株式会社ポピンズエデュケア の求人・中途採用情報

法人営業として、認可保育園や事業所内保育園を開設するまでのサポートを行います。開園後もコンサルティング業務として、安定的に運営ができるようにサポートを継続し、現場スタッフとともに、チームで保育園を支えていきます。 ＼こんな仕事をします／ ◇新規保育園の設置に向けた企画・提案 └・自治体と連携した保育所整備、公募案件への提案・事業計画作成 　・企業への事業所内保育所設置に関する企画・提案・開設準備・事業計画作成支援 　・補助金要綱理解、申請業務 　・契約締結 ◇運営コンサルティングと顧客サポート └・既存保育園を10件ほど担当 　・事業計画推進 　・営業目標に沿った収支管理 ＜基本的な業務の流れ（一例）＞ 【 STEP１】 自治体の公募情報を確認し、案件があれば応募に必要な条件などをヒアリングします。 　　▼ 【 STEP２】　 公募情報に合わせ応募の準備を開始。 地域特性をふまえた内容を盛り込むイメージで企画を構想。 書面にまとめてコンペにエントリーします。 　　▼ 【 STEP３】 書類選考を通過した場合はプレゼンを実施。 企画が認められれば晴れて受託となります。 受託後は設計から携わるため、企画がカタチになる過程を見ることが出来ます。 【主な担当顧客】 ◎官公庁、自治体（市役所、区役所など） ◎企業（上場企業中心） ◎学校法人（国公立大学・私立大学など） ◎医療施設（大学病院・医療法人など）

月給21万円～33万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代別途支給（全額）

【転勤なし】地下街直結／東梅田駅から徒歩1分 大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F

＝＝＝＝＝＝ ◎具体的には ＝＝＝＝＝＝ ■お問い合わせ 当社のサービスに興味をもった個人のお客さまから お電話またはメールにてご連絡が入ります。 　▽ ■入会訪問 お客さまのご自宅等に訪問し、サービスとご入会の説明を行います。 お子さまに最適なナニーを選定するために、ご希望をお伺いします。 　▽ ■ナニーのマッチング お客さまのご要望に合ったナニーを探して、お客さまにご紹介します。 当社に登録しているのは、厳しい基準をクリアしたナニーだけです。 　▽ ■アフターフォロー サービス利用中や終了してからも、きめ細かい対応を心がけます。 ☆キャリアを積んだのち、ナニーの採用もお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ まずは、お客さまからの電話に対応し、当社のサービスの理解を深めていきます。 先輩と一緒にお客さまのご自宅に訪問して、ご提案の流れを身につけましょう。 周りが丁寧にサポートしますので、分からないことは遠慮なく相談してください。 ＝＝＝＝＝＝＝ ◎サービス内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 対象年齢は0歳から18歳まで。 乳幼児に限らず、小学生の送迎や習い事のサポート、アナウンサーによるスピーチ練習、受験カウンセリング、 中学生以上のお子さまには家庭教師対応など、約100通りのプランをご用意。 お子様の成長に合わせてサービスをご利用いただいています。

月給22万～35万円 ※上記はあくまで最低金額です。経験・能力を考慮し、優遇いたします。

【本社】 ■東京都渋谷区広尾5-6-6　広尾プラザ5F 【大阪支社】 ■大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

法人営業として、認可保育園や事業所内保育園を開設するまでのサポートを行います。 開園後もコンサルティング業務として、安定的に運営ができるようにサポートを継続し、現場スタッフとともに、チームで保育園を支えていきます。 ＼＼こんな仕事をします／／ ◇運営コンサルティングとサポートをします（園の収支の管理・新たな提案書の作成など） └・既存保育園を10件ほど担当（1回の訪問件数：1～2カ所程度） ※最初は先輩社員に同行して学んでいただきます。その後、少しずつ担当いただく保育園をお任せしていきます。 ◇新規保育園をつくる（電話でのアポイントや飛び込み、個人ノルマはありません） └・企業向けの説明会の企画・準備・運営 　・事業所内保育園の新設提案 　・自治体の公募に応募 　・補助金の申請業務 　・スタッフの採用業務 　※チームで提案書類の作成を行います 　※営業から開園までは1年から1年半程度のプロジェクトになります ＜基本的な業務の流れ（一例）＞ 【 STEP１】 自治体の公募情報を確認し、案件があれば応募に必要な条件などをヒアリングします。 　　▼ 【 STEP２】　 公募情報に合わせ応募の準備を開始。 地域特性をふまえた内容を盛り込むイメージで企画を構想。 書面にまとめてコンペにエントリーします。 　　▼ 【 STEP３】 書類選考を通過した場合はプレゼンを実施。 企画が認められれば晴れて受託となります。 受託後は設計から携わるため、企画がカタチになる過程を見ることが出来ます。 【主な担当顧客】 ◎官公庁（地方自治体など） ◎大手企業（東証一部上場企業など） ◎学校（国立・私立大学） ◎医療施設（大学病院・診療所など）

月給21万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します

【転勤なし】地下街直結／東梅田駅から徒歩1分 大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F

保育業界のリーディングカンパニーとして、 自治体や法人企業とリレーションを築きながら、 認可保育所や事業所内保育所を開設するまでのサポートを行います。 開園後もコンサルティング業務として、安定的に運営ができるようにサポートを継続し、 現場スタッフとともに保育園を支えていきます。 ■自治体の公募情報のチェック ■企業向け説明会の企画・準備・運営 ■事業所内保育所の新設提案 ■既存顧客の運営コンサルティングとサポート ■各種資料作成 営業から開園までは1年から1年半程度のプロジェクトになります。 顧客と連携しながら保育園の開園を進めていきます。 基本的にはひとりで仕事をするのではなく、チームでプロジェクトを進めていきます。 説明会は年に数回の開催。1度に10社～15社ほどを集め、 保育園の必要性や企業にとってのメリット、補助金の詳細などを説明します。 ※現在は全国で毎年10園近くを新規オープンしています 【主な担当顧客】 ◎官公庁（地方自治体など） ◎大手企業（東証一部上場企業など） ◎学校（国立・私立大学） ◎医療施設（大学病院・診療所など） 新規と既存の割合は5:5。 まずは既存顧客を10社ほど担当いただき、 少しずつ新規開拓にもチャレンジしていただきます。 新規開拓といっても電話をかけたり、飛び込みなどはございません。 新規で提案をする場に向け、チームで提案準備を行うイメージとなります。 ※1回の訪問件数：1～3カ所程度（丁寧かつ効率的に対応します） ※オフィスでの資料作成も重要な業務です ※個人ノルマや飛び込みはありません ※企業から保育園開園に伴う問い合わせをいただくこともあり

月給21万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します

【転勤なし】地下街直結／東梅田駅から徒歩1分 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F

◎ナーサリー（保育施設）の運営が滞りなく進むよう、本部バックオフィスからサポートを行っていただきます。 ◎数字をみるシーンも多く、簿記資格を活かしたい方、PL（損益計算書）・BL（貸借対照表）などの知識や経験を活かしたい方にも最適な環境です。※必須ではありません ◎男性の事務社員が活躍中！社会貢献度が高く、将来にわたり安定した事業なのでご家庭を持つ方、これからキャリアアップを考えている方には適した環境です。 ※大阪支社の配属となります。大阪支社では、西日本のナーサリー（31ヶ所）を担当します。 ※施設配属ではありません。 ━━━━━━━ ◆具体的には… ━━━━━━━ ■業務管理 ・クライアント様への請求書作成 ・自治体への申請資料作成 ・保育園のシステム運用管理 ・発注、支払管理 ・業務効率化（処理レベル） ■上記業務に慣れてきたら、次のような業務もお任せします ・保育園の運営成績管理（予実） ・保育園のサポート業務 ・新規保育園開園準備業務 ・業務効率化（業務レベル） 支社スタッフの他、施設長・保育園所属事務スタッフとのコミュニケーションが多い仕事です。 未来を担うお子様の成長に携われるやりがいのある仕事です。

月給21万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します

【大阪梅田】◎地下街直結／東梅田駅から徒歩1分◎転勤なし ■大阪支社 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ「東梅田駅」より徒歩1分（地下街直結） ※その他、各線「大阪駅」「梅田駅」より地下直結

保育業界のリーディングカンパニーとして、 自治体や法人企業とリレーションを築きながら、 認可保育所や事業所内保育所を開設するまでのサポートを行います。 開園後もコンサルティング業務として、安定的に運営ができるようにサポートを継続し、 現場スタッフとともに保育園を支えていきます。 ■自治体の公募情報のチェック ■企業向け説明会の企画・準備・運営 ■事業所内保育所の新設提案 ■既存顧客の運営コンサルティングとサポート ■各種資料作成 国からの補助金が出るタイミングを見据えて、 1年ほどの時間をかけて、顧客と連携しながら保育園の開園を進めていきます。 説明会は年に数回の開催。1度に10社～15社ほどを集め、 保育園の必要性や企業にとってのメリット、補助金の詳細などを説明します。 ※現在は全国で毎年10園近くを新規オープンしています 【主な担当顧客】 ◎官公庁（地方自治体など） ◎大手企業（東証一部上場企業など） ◎学校（国立・私立大学） ◎医療施設（大学病院・診療所など） 新規と既存の割合は5:5。 まずは既存顧客を10社ほど担当いただき、 少しずつ新規開拓にもチャレンジしていただきます。 ※1回の訪問件数：1～3カ所程度（丁寧かつ効率的に対応します） ※オフィスでの資料作成も重要な業務です ※個人ノルマや飛び込みはありません ※企業から保育園開園に伴う問い合わせをいただくこともあり

月給21万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します

【転勤なし】地下街直結／東梅田駅から徒歩1分 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F

保育業界のリーディングカンパニーとして、 自治体や法人企業とリレーションを築きながら、 認可保育所や事業所内保育所を開設するまでのサポートを行います。 開園後もコンサルティング業務として、安定的に運営ができるようにサポートを継続し、 現場スタッフとともに保育園を支えていきます。 ■自治体の公募情報のチェック ■企業向け説明会の企画・準備・運営 ■事業所内保育所の新設提案 ■既存顧客の運営コンサルティングとサポート ■各種資料作成 国からの補助金が出るタイミングを見据えて、 1年ほどの時間をかけて、顧客と連携しながら保育園の開園を進めていきます。 説明会は年に数回の開催。1度に10社～15社ほどを集め、 保育園の必要性や企業にとってのメリット、補助金の詳細などを説明します。 ※現在は全国で毎年10園近くを新規オープンしています 【主な担当顧客】 ◎官公庁（地方自治体など） ◎大手企業（東証一部上場企業など） ◎学校（国立・私立大学） ◎医療施設（大学病院・診療所など） 新規と既存の割合は5:5。 まずは既存顧客を10社ほど担当いただき、 少しずつ新規開拓にもチャレンジしていただきます。 ※1回の訪問件数：1～3カ所程度（丁寧かつ効率的に対応します） ※オフィスでの資料作成も重要な業務です ※個人ノルマや飛び込みはありません ※企業から保育園開園に伴う問い合わせをいただくこともあり

月給21万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します

【転勤なし】地下街直結／東梅田駅から徒歩1分

保育業界のリーディングカンパニーとして、 自治体や法人企業とリレーションを築きながら、 認可保育所や事業所内保育所を開設するまでのサポートを行います。 開園後もコンサルティング業務として、安定的に運営ができるようにサポートを継続し、 現場スタッフとともに保育園を支えていきます。 ■自治体の公募情報のチェック ■企業向け説明会の企画・準備・運営 ■事業所内保育所の新設提案 ■既存顧客の運営コンサルティングとサポート ■各種資料作成 国からの補助金が出るタイミングを見据えて、 1年ほどの時間をかけて、顧客と連携しながら保育園の開園を進めていきます。 説明会は年に数回の開催。1度に10社～15社ほどを集め、 保育園の必要性や企業にとってのメリット、補助金の詳細などを説明します。 ※現在は全国で毎年10園近くを新規オープンしています 【主な担当顧客】 ◎官公庁（地方自治体など） ◎大手企業（東証一部上場企業など） ◎学校（国立・私立大学） ◎医療施設（大学病院・診療所など） 新規と既存の割合は5:5。 まずは既存顧客を10社ほど担当いただき、 少しずつ新規開拓にもチャレンジしていただきます。 ※1回の訪問件数：1～3カ所程度（丁寧かつ効率的に対応します） ※オフィスでの資料作成も重要な業務です ※個人ノルマや飛び込みはありません ※企業から保育園開園に伴う問い合わせをいただくこともあり

月給21万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します

【転勤なし】地下街直結／東梅田駅から徒歩1分

「大学教授をお呼びして、子育て支援のセミナーフォーラム」 「乳幼児教育の専門家をお呼びして、保育士さんのスキルアップ研修」 など、一年を通して日本全国で開催しています。 おかげさまで、「質が高くタメになる」と非常にご好評いただいており、 開催件数は多いときで月60本にのぼるほど。 企画・運営スタッフは週1～2回は外出し、イベント会場での業務を行います。 ――――――――――――――――― 具体的な仕事の内容は… ――――――――――――――――― 【研修の企画・提案】 「誰に向けた、どんな内容の研修なのか」企画し、 入札あるいはプレゼンをしていただきます。 ※主なクライアントは国や市町村など自治体です。 【講師の調整業務】 講師（大学教授や医師など）の選定から、依頼までの調整。 「この先生のお話を、ぜひ受講生の方々に聞かせたい！」と思ったら、 自ら依頼の連絡をすることも珍しくありません。 また、これまでのご縁から、先生をご紹介いただけることも多いです。 【当日の運営業務】 開演前の設営、受付、司会進行、参加者対応など。 【社内業務】 研修資料の準備（作成および修正、印刷）、 研修終了後は報告書の作成など。 また、アルバイト・派遣さんへの指示だしも行います。 ――――――――――――――――― 「もっと良くしたい」提案、大歓迎！ ――――――――――――――――― 当社は長年、教育に関する研修を開催していますが、 たとえば受付の仕方ひとつとっても、毎年改善を続けています。 こうした改善のほとんどが、社員からの発案です。 「もっとシステムをこう変更して、運営をスムーズにしよう」 「もっとこんな内容を盛り込んで、より満足度を上げよう」など、アイデア大歓迎！ 自分たちで考え、工夫できる自由度もやりがいにつながっています。

月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

【転勤なし】東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩1分 ※住所：東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 広尾プラザ5F

執行役員 サービス事業本部長・堀とともに、さまざまなデータ上の数字を分析。 さらに数字だけではなく、現場のメンバーのナマの声を聞いた上で、 より良い営業計画の立案や現場の改善提案、予算取り等を行います。 ※入社後しばらくは堀と行動を共にし、当社の現状や今後に関する知識を深めていただきます。 ※堀以外で頻繁にコミュニケーションをとることになるのは、ベビーシッター事業の営業チームのメンバーです。 　営業チームは全員、20～40代の女性。とはいえこのポジションは、性別問わず募集します。

月給42万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

【転勤なし】東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩1分 ※住所：東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 広尾プラザ5F

―――――――― ◎基本的な業務 ―――――――― 【マネージャー】 全社売上、原価計上、債権債務管理、固定資産管理などの実務および税務対応や経営陣への決算レポート、 監査対応、予算策定や予実管理などから、経験の深い分野の「実務」と「業務マネジメント」をお任せします。 【経理スタッフ】 ・売掛金、買掛金の管理 ・会計ソフトへの入力、伝票処理 ・月次、年次決算業務の補助 ・仕訳から各種諸表類作成の補助 ・固定資産の管理 ・管理会計、予算実績管理　など ※この中で、知識・ご経験があるものからスタートしていただく予定です。 ―――――――― ◎所属部署の将来像 ―――――――― ゆくゆくは財務経理の観点から、積極的に事業の方向性を提言していきます。 経理観点の分析力を磨きたい方、既にそのようなスキルをお持ちの方をお待ちしています。

【マネージャー】月給35万円～ 【経理スタッフ】月給21万円～ ※上記はあくまで最低金額です。経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※マネージャーは管理職手当を含む。 ※経理スタッフは10時間分の固定残業代含む（1.5万円～　固定残業代は基本給により変動します）。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。

東京都渋谷区広尾1-6-10　ジラッファ2F ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

―――――――― ◎基本的な業務 ―――――――― 【マネージャー】 全社売上、原価計上、債権債務管理、固定資産管理などの実務および税務対応や経営陣への決算レポート、 監査対応、予算策定や予実管理などから、経験の深い分野の「実務」と「業務マネジメント」をお任せします。 【経理スタッフ】 ・売掛金、買掛金の管理 ・会計ソフトへの入力、伝票処理 ・月次、年次決算業務の補助 ・仕訳から各種諸表類作成の補助 ・固定資産の管理 ・管理会計、予算実績管理　など ※この中で、知識・ご経験があるものからスタートしていただく予定です。 ―――――――― ◎所属部署の将来像 ―――――――― ゆくゆくは財務経理の観点から、積極的に事業の方向性を提言していきます。 経理観点の分析力を磨きたい方、既にそのようなスキルをお持ちの方をお待ちしています。

【マネージャー】月給35万円～ 【経理スタッフ】月給21万円～ ※上記はあくまで最低金額です。経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※マネージャーは管理職手当を含む。 ※経理スタッフは10時間分の固定残業代含む（1.5万円～　固定残業代は基本給により変動します）。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。

東京都渋谷区広尾1-6-10　ジラッファ2F ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

お子様一人ひとりの個性を尊重する当社独自の理念「エデュケア」を実践し、 次世代の育成に貢献できるやり甲斐に満ちた仕事です。 【具体的には】 当社が運営する認可・認証保育園「ポピンズナーサリースクール」のスタッフとして、 0歳児～5歳児の保育をお願いします。 【ポピンズの保育の特長】 ◆最先端の理論を活かした「エデュケア」を実践 …………………………………………………………… お子様の好奇心や興味を刺激し、 「あたま」「こころ」「からだ」の発達をうながすのが「エデュケア」。 そのために、お絵描きなどの芸術や化学、食育など、 主に遊びを通した個性的な人間教育を行っています。 また「ポピンズアプローチ」というエデュケアの実践方法が用意されており、 それを通してしっかりとした保育を行うことができます。 ◆保育士の個性や自主性も尊重 ……………………………………… ポピンズでは決められた方法通りに保育をするのではなく、 保育士一人ひとりの個性を活かした保育を行っています。 また、各施設の創意工夫により独自の行事やプログラムも実施。 たとえば、スタッフの特技を活かしたバレエ講座や落語風の読み聞かせ といった企画も実現しています。 ◆お子様一人ひとりの成長をしっかり見守る少人数制 ………………………………………………………………… 保育施設は定員30名～60名が中心で、多くても70名まで。 保育士がお子様の細かいところまで見られる体制です。 クラス担任制ですが、異年齢交流も積極的に行っているため、 お子様たちと深いかかわりが持て、保育士としての遣り甲斐を実感できます。

月給19万2400円～23万円（一律手当込み） ※上記は最低支給額です。年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ※別途年2回の賞与あり

当社運営の保育施設（東京都内・神奈川県内・千葉県内の66カ所） 【東京都】一番町、四谷・市ヶ谷、百合丘、勝どき・晴海、千歳烏山、三鷹、王子、石神井公園、千駄木、銀座、宝町、品川、 八丁堀、千駄ヶ谷、築地、田端、一之江、駒形、広尾、三軒茶屋、つつじヶ丘、二子玉川、多摩川、高輪、白金台、東五反田、 五反田、大森、東品川、武蔵野タワーズ、早稲田、阿佐ヶ谷、吉祥寺、調布、田無、長原ほか 【神奈川県】鶴見、武蔵小杉、みなとみらい、馬車道、片倉町、センター南ほか 【千葉県】浦安、新浦安、南船橋、津田沼、成田空港ほか

お子様一人ひとりの個性を尊重する当社独自の理念「エデュケア」を実践し、 次世代の育成に貢献できるやり甲斐に満ちた仕事です。 【具体的には】 当社が運営する認可・認証保育園「ポピンズナーサリースクール」のスタッフとして、 0歳児～5歳児の保育をお願いします。 【ポピンズの保育の特長】 ◆最先端の理論を活かした「エデュケア」を実践 …………………………………………………………… お子様の好奇心や興味を刺激し、 「あたま」「こころ」「からだ」の発達をうながすのが「エデュケア」。 そのために、お絵描きなどの芸術や化学、食育など、 主に遊びを通した個性的な人間教育を行っています。 また「ポピンズアプローチ」というエデュケアの実践方法が用意されており、 それを通してしっかりとした保育を行うことができます。 ◆保育士の個性や自主性も尊重 ……………………………………… ポピンズでは決められた方法通りに保育をするのではなく、 保育士一人ひとりの個性を活かした保育を行っています。 また、各施設の創意工夫により独自の行事やプログラムも実施。 たとえば、スタッフの特技を活かしたバレエ講座や落語風の読み聞かせ といった企画も実現しています。 ◆お子様一人ひとりの成長をしっかり見守る少人数制 ………………………………………………………………… 保育施設は定員30名～60名が中心で、多くても70名まで。 保育士がお子様の細かいところまで見られる体制です。 クラス担任制ですが、異年齢交流も積極的に行っているため、 お子様たちと深いかかわりが持て、保育士としての遣り甲斐を実感できます。

月給19万2400円～23万円（一律手当込み） ※上記は最低支給額です。年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ※別途年2回の賞与あり

当社運営の保育施設（東京都内・神奈川県内・千葉県内の66カ所） 【東京都】一番町、四谷・市ヶ谷、百合丘、勝どき・晴海、千歳烏山、三鷹、王子、石神井公園、千駄木、銀座、宝町、品川、 八丁堀、千駄ヶ谷、築地、田端、一之江、駒形、広尾、三軒茶屋、つつじヶ丘、二子玉川、多摩川、高輪、白金台、東五反田、 五反田、大森、東品川、武蔵野タワーズ、早稲田、阿佐ヶ谷、吉祥寺、調布、田無、長原ほか 【神奈川県】鶴見、武蔵小杉、みなとみらい、馬車道、片倉町、センター南ほか 【千葉県】浦安、新浦安、南船橋、津田沼、成田空港ほか

お子様一人ひとりの個性を尊重する当社独自の理念「エデュケア」を実践し、 次世代の育成に貢献できるやり甲斐に満ちた仕事です。 【具体的には】 当社が運営する認可・認証保育園「ポピンズナーサリースクール」のスタッフとして、 0歳児～5歳児の保育をお願いします。 【ポピンズの保育の特長】 ◆最先端の理論を活かした「エデュケア」を実践 …………………………………………………………… お子様の好奇心や興味を刺激し、 「あたま」「こころ」「からだ」の発達をうながすのが「エデュケア」。 そのために、お絵描きなどの芸術や化学、食育など、 主に遊びを通した個性的な人間教育を行っています。 また「ポピンズアプローチ」というエデュケアの実践方法が用意されており、 それを通してしっかりとした保育を行うことができます。 ◆保育士の個性や自主性も尊重 ……………………………………… ポピンズでは決められた方法通りに保育をするのではなく、 保育士一人ひとりの個性を活かした保育を行っています。 また、各施設の創意工夫により独自の行事やプログラムも実施。 たとえば、スタッフの特技を活かしたバレエ講座や落語風の読み聞かせ といった企画も実現しています。 ◆お子様一人ひとりの成長をしっかり見守る少人数制 ………………………………………………………………… 保育施設は定員30名～60名が中心で、多くても70名まで。 保育士がお子様の細かいところまで見られる体制です。 クラス担任制ですが、異年齢交流も積極的に行っているため、 お子様たちと深いかかわりが持て、保育士としての遣り甲斐を実感できます。

月給19万2400円～23万円（一律手当込み） ※上記は最低支給額です。年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ※別途年2回の賞与あり

当社運営の保育施設（東京都内・神奈川県内・千葉県内の66カ所） 【東京都】一番町、四谷・市ヶ谷、百合丘、勝どき・晴海、千歳烏山、三鷹、王子、石神井公園、千駄木、銀座、宝町、品川、 八丁堀、千駄ヶ谷、築地、田端、一之江、駒形、広尾、三軒茶屋、つつじヶ丘、二子玉川、多摩川、高輪、白金台、東五反田、 五反田、大森、東品川、武蔵野タワーズ、早稲田、阿佐ヶ谷、吉祥寺、調布、田無、長原ほか 【神奈川県】鶴見、武蔵小杉、みなとみらい、馬車道、片倉町、センター南ほか 【千葉県】浦安、新浦安、南船橋、津田沼、成田空港ほか