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仕事
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本部と現場の橋渡しとなり、直営店管理と百貨店等とのリレーション営業を担当いただきます。
自社オリジナルの子ども服ブランド「zuppa di zucca」ショップを全国に20店舗展開。4名の営業でエリアを分け、担当します。以下、直営店管理、リレーション営業に分け、仕事内容をご紹介します。
【直営店管理】
・売上管理
・在庫管理
・MDなどの本部からの情報伝達
・店舗の状況確認
・スタッフからの情報吸い上げ
・スタッフの管理
働きやすい環境づくり、モチベーションアップも仕事の一つです。
店舗のレイアウトや欠品時のフォローなど、店舗スタッフが販売をしやすいよう管理をしていきます。ショップスタッフの気持ちがわかるからこそ、できる仕事も少なくありません。
また、現場から上がってくるイベントや商品に関する情報も吸い上げ、本部にフィードバック。マネジメントという枠に収まらず、商品企画やMDといった業務にも携われます。マーケティング要素もある仕事です。
【リレーション営業】
■販促計画の提示
■催事参加に向けた交渉
■新規出店に向けた交渉
■新商品の提案
■近隣店舗への挨拶・リサーチ など
百貨店や商業施設のバイヤーや担当者と信頼関係を築き、売上向上につなげていきます。シーズン（春夏・秋冬）ごとに直接現地へ出張し、商談を行っています。
単に商品の話をするだけでなく、施設のイベントに合わせたフェアの計画や新規出店の交渉なども行います。
※イベントの2カ月前くらいからやりとりを行っていきます。
【ノルマは一切なし】
予算は組まれますが、いわゆる“ノルマ”と呼ばれるものはありません。予算達成のほか、普段の働きぶりなども評価し、昇給賞与に反映。動くのは個人ですが、予算はチーム全員で達成しようという風土です。
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給与
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月給25万円以上
※経験、能力を考慮して決定
※同業からの転職者は別途考慮
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勤務地
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【転勤なし】
住所／東京都港区浜松町2-1-11 芝FTビル3F
※受動喫煙対策あり
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仕事
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本部と現場の橋渡しとなり、リレーション営業と直営店管理をメインに担当いただきます。
自社オリジナルの子ども服ブランド「zuppa di zucca」は全国に19店舗あり、大きくエリアごとに分かれています。数年単位で担当が変更になることもあります。
【リレーション営業】
■販促計画の提示
■催事参加に向けた交渉
■新規出店に向けた交渉
■新商品の提案
■近隣店舗への挨拶・リサーチ など
百貨店や商業施設のバイヤーや担当者と信頼関係を築き、売上向上につなげていきます。シーズン（春夏・秋冬）ごとに直接現地へ出張し、商談を行っています。
※コロナ禍以降はオンラインでの商談も増えています
単に商品の話をするだけでなく、施設のイベントに合わせたフェアの計画や新規出店の交渉なども行います。
※イベントの2カ月前くらいからやりとりを行っていきます
【直営店管理】
■売上管理
■在庫管理
■MDなどの本部からの情報伝達
■店舗の状況確認
■スタッフからの情報吸い上げ など
店舗のレイアウトや欠品時のフォローなど、店舗スタッフが販売をしやすいよう管理をしていきます。また、現場から上がってくるイベントや商品に関する情報も吸い上げ、本部にフィードバックもしていきます。
このほか、商品企画やMDといった業務にも携われます。営業という範囲に留まらず、オールマイティに活躍できる人材へと成長していけます。
【ノルマは一切なし】
予算は組まれますが、いわゆる“ノルマ”と呼ばれるものはありません。予算達成のほか、普段の働きぶりなども評価し、昇給賞与に反映。動くのは個人ですが、予算はチーム全員で達成しようという風土です。
【入社後の流れ】
会社についての座学や、近隣店舗への挨拶など、段階的に業務を学んでいきます。問題ないと判断できれば独り立ち。経験者は即戦力として動いていただく場合もあります。
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給与
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月給30万円以上
※経験、能力を考慮して決定
※同業からの転職者は別途考慮
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勤務地
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【転勤なし】
住所／東京都港区浜松町2-1-11 芝FTビル3F
※受動喫煙対策あり
専門店（アパレル・アクセサリー）
東京都港区浜松町2-1-11芝ＦＴビル3Ｆ
設立
従業員数
平均年齢