アジレント・テクノロジー 株式会社 【技術職（組み込みソフトウェア）】 の求人・中途採用情報

～オブジェクト指向プログラミング技法を用いたソフトウェア開発経験のある方へ／世界最大級分析機器メーカー／リモートワーク可／～ ■職務内容： ICP-MSソフトウェア研究・開発チームのエンジニアとして、誘導結合プラズマ質量分析（ICP-MS）の操作・制御を実現するソフトウェアの設計、開発、テスト、デバッグに携わり、製品の品質と革新性を支える重要な役割を担っていただきます。当社のシステムは、高精度な化学分析やライフサイエンス分野に不可欠なソリューションであり、次世代ICP-MSプラットフォームの性能向上、使いやすさ、イノベーションに直接貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・信頼性・高性能・高スケーラビリティを備えたICP-MS機器向けソフトウェアソリューションの設計、実装、保守 ・データ整合性やコンプライアンス要件を満たしつつ、プラットフォームとのシームレスな統合を実現する複雑な機能、システムコンポーネントの設計・開発 ・製品機能やユーザー体験を向上させるため、新技術、開発手法、アプリケーションコンセプトの調査および実現可能性の検討 ・多様で複雑な顧客アプリケーションに対応し、影響度の高い技術的課題の解決 ・長期的な保守性を支えるための、研究成果、設計仕様、実装詳細の体系的な文書化 ・機能開発、統合、提供において、部門横断チームの調整とリード ・ICP-MSアプリケーションに関する深い専門知識を活用し、設計コンセプトや開発戦略の定義と検証 ・新しい設計や機能強化を製品化・展開へ移行するプロセスを支援 ・若手エンジニアへの技術的メンタリングを通じた成長促進と高品質なエンジニアリング実践の確保 ・ソフトウェア機能とエンジニアリングの卓越性を高めるため、最先端技術や開発環境の継続的な探索と評価 ■ICP-MSについて： ICP-MSは、無機元素を高感度分析する装置です。水道水・河川水に含まれる有害元素の測定をはじめ、土壌中の微量金属、鉱物資源の分析、各種材料・製品中に含まれる規制対象元素の検出、食品中の有害元素・ミネラル分の分析、医薬品の安全性評価、生体試料の分析、半導体材料やその製造工程で使用する薬品、超純水中の不純物の測定など、社会、環境の安全性を維持し、生活の利便性を向上させるためのさまざまな用途で幅広く使用されています。 変更の範囲：会社の指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市高倉町9-1 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、豊田駅、小宮駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～555,555円＜月給＞333,333円～555,555円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は、経験およびスキルによって決定します。上記以上も応相談可（グレードによりみなし手当支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：2014年、同社は電子計測事業をスピンオフし、ライフサイエンス、診断、応用化学市場に特化した会社として、新たなスタートを切りました。世界各国にあるラボが私たちのフィールド。“Premier Laboratory Partner for a Better World”を目指して、装置、サービス、消耗品、アプリケーション、ノウハウなどを提供しています。■企業概要：同社は約110ヶ国に展開・売上高8,000億円超、グローバルで17,000名の規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれている企業です。ライフサイエンス研究支援機器・ラボ用分析機器、対外診断用医薬品、医療機器等の生産から導入を手掛けています。様々な業界の主要6分野（食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究）に事業ポートフォリオを張っているため、業績的に安定しています。高収益体質であり、平均年収800万円以上の企業対象の、「給料が高くて新卒が辞めない会社」ランキングに、2年連続・定着率100％としてランクインしています（東洋経済に掲載）。■事業領域：アジレントは、飲料水などの環境分析分野、食品偽装や残留農薬などの食品分析分野、危険ドラッグなどの法医学など多岐にわたる化学分析の分野はもちろん、製薬・バイオテクノロジーなどのライフサイエンス分野でも強みを発揮しています。■魅力：同社では多様性を重視しているため、それぞれの考え方や行動等について、尊敬の念をもってお互いが接します。また、仕事は自主性に任される部分が多く、プロエンジニアとして責任感を伴う働き方を実現することが求められます。しかし、それは個人プレイの推奨ではありません。各エンジニアがお互いに信頼し、全員が信頼に応えるべく全力をつくす、というチームワークはなくてはならないものとして重視しています。このような環境の下、世界の各地の製品開発拠点にいるエンジニアと状況を共有し、最先端の技術内容やその動向を入手して国内の顧客に提供したり、日本発の技術を世界に提供していきます。