JMACS株式会社 の求人・中途採用情報

【年間休日125日・残業25時間で働き方◎／東証スタンダード上場メーカーで各種ケーブルの提案営業職をご担当頂きます】 ■募集背景 組織強化による増員 ■職務内容 ・法人営業（既存・新規とありますが、既存ルート営業がメインです） ・訪問、電話等を使ったお客様への提案 ・見積、営業資料の作成 ・製品開発に関して製造・設計部門との連携 ・営業活動の推進 【業務詳細】 ・BtoB営業であり、全国に取引先企業があります。（４００社程度） ・ご入社後の流れとしては、電線の技術や業務の流れなどについてひと通り覚えて頂き、はじめは客先を一緒にまわります。慣れていただいたら、お一人での客先対応に加えを行っていただきます。 ■当社の特徴： 1965年、大阪府大東市のわずか50坪の自己所有地で電線製造業を始めた同社は、創業以来、一貫して電線業界の中のニッチ製品を手掛けてます。 また多様化するニーズに応えるべく、高機能ケーブルの開発販売にも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞【新】本社・本社工場住所：兵庫県加東市森尾127番1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

滝駅(兵庫県)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞243,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収400万円の場合＞月給：315,660円┗基本給：233,000円┗インフラ手当：20,000円　※期間限定で付与┗残業手当：42,660円（残業２０時間の時）■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電線事業（計装・制御・通信・防災用の各種ケーブル、光ファイバケーブル、受託開発による各種高機能電線及びハーネス加工品の・販売）■製品例：ケーブル…フィールドバスケーブル、計装用ケーブル、通信用ケーブル、高強度光ケーブル、防災用ケーブル、交通信号用・制御用ケーブル、エコマテリアル製品

【年間休日125日・残業20時間で働き方◎／東証スタンダード上場メーカーで経営企画職をご担当頂きます】 ■職務内容：管理部門にて下記内容をお任せします。 ・開示業務に伴うＩＲや機関投資家対応、株価戦略の立案 ・管理会計の分析 ・中期経営計画のハンドリング ・社内DXの推進 入社後は開示業務や管理会計がメインとなります。 ご経験等に応じて、ＤＸ推進などもお任せする可能性がございます。 経営企画は現在0名で、新規立ち上げの部署となります。 専務や経理課長の指導の下、業務に取り組んでいただきます。 裁量を持って働きたい方、立ち上げが苦にならない方は、ご活躍いただけると思います。 【組織構成】 管理課　６名 経理課　４名 情報システム室　２名 男：女＝５：６（管理部門　計１１名） ■募集背景 企業改革を進めるための組織強化に伴う、増員募集 ■当社について 当社は、1965年の設立以来、50年以上にわたり各種電線の製造・販売を行い、産業や社会の発展に貢献してきました。 電線は商品の特性上、販売する際には大きなロットになることが業界の常識でしたが、当社は少ロットに対応し、かつ多品種・短納期を実現。 電線業界の中のニッチ製品を手がけ、幅広いサービスラインナップを展開しています。 また2021年7月に本社を加東市に移転、2023年11月には本社棟を新設し、新しいライフスタイルの創造にも取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞兵庫（兵庫工場）住所：兵庫県加東市森尾127番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

滝駅(兵庫県)

＜予定年収＞850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～570,000円＜月給＞480,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※計2.0ヶ月(昨年度実績)＜年収850万円の場合＞月給581,000円┗基本給：480,000円┗残業代：75,000円 ※残業20時間の場合┗インフラ手当：20,000円 ※時限措置┗昼食手当：6,000円 ※300円/日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電線事業（計装・制御・通信・防災用の各種ケーブル、光ファイバケーブル、受託開発による各種高機能電線及びハーネス加工品の・販売）■製品例：ケーブル…フィールドバスケーブル、計装用ケーブル、通信用ケーブル、高強度光ケーブル、防災用ケーブル、交通信号用・制御用ケーブル、エコマテリアル製品

～未経験から上場企業で経理にチャレンジできる！／簿記の資格を活かす／転勤無しで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■職務内容：経理として、下記内容をお任せします。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・仕入・支払管理 ・固定資産管理 ・現金や銀行口座の残高管理 ※業務に慣れてきましたらゆくゆくは下記業務にも携わって頂きます ＜ゆくゆくは＞ ・決算業務 ・税務申告 ・監査対応　など ★上場企業でスキルアップしたい方は大歓迎です★ 経理課長や先輩社員が丁寧に指導しますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えております。 【組織構成】 経理課　４名 男：女＝１：３ ■募集背景 事業拡大・組織強化に伴う、増員募集 ■当社について 当社は、1965年の設立以来、50年以上にわたり各種電線の製造・販売を行い、産業や社会の発展に貢献してきました。 電線は商品の特性上、販売する際には大きなロットになることが業界の常識でしたが、当社は少ロットに対応し、かつ多品種・短納期を実現。 電線業界の中のニッチ製品を手がけ、幅広いサービスラインナップを展開しています。 また2021年7月に本社を加東市に移転、2023年11月には本社棟を新設し、新しいライフスタイルの創造にも取り組んでいます。 多様化するニーズに応えるべく、昨年度から経営方針として、既存事業だけでなく、そのノウハウを活かして高機能ケーブルの開発、ソリューション事業の拡大を新たな核として今後取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞【新】本社・本社工場住所：兵庫県加東市森尾127番1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

滝駅(兵庫県)

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※計2.0ヶ月(昨年度実績)＜年収500万円の場合＞月収373,800円┗基本給：280,000円┗残業代：47,800円 ※残業20時間の場合┗インフレ手当：20,000円 ※時限措置┗住宅補助手当：20,000円 ※規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電線事業（計装・制御・通信・防災用の各種ケーブル、光ファイバケーブル、受託開発による各種高機能電線及びハーネス加工品の・販売）■製品例：ケーブル…フィールドバスケーブル、計装用ケーブル、通信用ケーブル、高強度光ケーブル、防災用ケーブル、交通信号用・制御用ケーブル、エコマテリアル製品

～年間休日125日・残業2０時間～３０時間／東証スタンダード上場／転勤無しで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■職務内容：経理として、下記内容をお任せします。 ・決算業務 ・仕入・支払管理 ・固定資産管理 ・現金や銀行口座の残高管理 ・税務申告 ・監査対応 ■ご入社後の流れ ご経験等に応じて、ＤＸ推進などもお任せする可能性がございます。 経理課長や先輩社員が丁寧に指導しますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えております。 【組織構成】 経理課　４名 男：女＝１：３ ■募集背景 事業拡大・組織強化に伴う、増員募集 ■当社について 当社は、1965年の設立以来、50年以上にわたり各種電線の製造・販売を行い、産業や社会の発展に貢献してきました。 電線は商品の特性上、販売する際には大きなロットになることが業界の常識でしたが、当社は少ロットに対応し、かつ多品種・短納期を実現。 電線業界の中のニッチ製品を手がけ、幅広いサービスラインナップを展開しています。 また2021年7月に本社を加東市に移転、2023年11月には本社棟を新設し、新しいライフスタイルの創造にも取り組んでいます。 多様化するニーズに応えるべく、昨年度から経営方針として、既存事業だけでなく、そのノウハウを活かして高機能ケーブルの開発、ソリューション事業の拡大を新たな核として今後取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞【新】本社・本社工場住所：兵庫県加東市森尾127番1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

滝駅(兵庫県)

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※計2.0ヶ月(昨年度実績)＜年収500万円の場合＞月収373,800円┗基本給：280,000円┗残業代：47,800円 ※残業20時間の場合┗インフレ手当：20,000円 ※時限措置┗住宅補助手当：20,000円 ※規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電線事業（計装・制御・通信・防災用の各種ケーブル、光ファイバケーブル、受託開発による各種高機能電線及びハーネス加工品の・販売）■製品例：ケーブル…フィールドバスケーブル、計装用ケーブル、通信用ケーブル、高強度光ケーブル、防災用ケーブル、交通信号用・制御用ケーブル、エコマテリアル製品

【年間休日125日・残業25時間で働き方◎／東証スタンダード上場メーカーで各種ケーブルの提案営業職（主任候補）をご担当頂きます】 ■職務内容：管理部門にて下記内容をお任せします。 ・開示業務に伴うＩＲや機関投資家対応、株価戦略の立案 ・管理会計の分析 ・中期経営計画のハンドリング ・社内DXの推進 ■ご入社後の流れ 入社後は開示業務や管理会計がメインとなります。 ご経験等に応じて、ＤＸ推進などもお任せする可能性がございます。 専務や経理課長が丁寧に指導しますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えております。 経営企画は現在0名で、新規立ち上げの部署となりますので裁量権を持って責任のある役職に就くことができます。 【組織構成】 管理課　６名 経理課　４名 情報システム室　２名 男：女＝５：６（管理部門　計１１名） ■募集背景 企業改革を進めるための組織強化に伴う、増員募集 ■当社について 当社は、1965年の設立以来、50年以上にわたり各種電線の製造・販売を行い、産業や社会の発展に貢献してきました。 電線は商品の特性上、販売する際には大きなロットになることが業界の常識でしたが、当社は少ロットに対応し、かつ多品種・短納期を実現。 電線業界の中のニッチ製品を手がけ、幅広いサービスラインナップを展開しています。 また2021年7月に本社を加東市に移転、2023年11月には本社棟を新設し、新しいライフスタイルの創造にも取り組んでいます。 多様化するニーズに応えるべく、昨年度から経営方針として、既存事業だけでなく、そのノウハウを活かして高機能ケーブルの開発、ソリューション事業の拡大を新たな核として今後取り組んでいきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞兵庫（兵庫工場）住所：兵庫県加東市森尾127番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

滝駅(兵庫県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～389,000円＜月給＞275,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※計2.0ヶ月(昨年度実績)＜年収500万円の場合＞月給347,094円┗基本給：275,000円┗残業代：46,094円 ※残業20時間の場合┗インフレ手当：20,000円 ※時限措置┗昼食手当：6,000円 ※300円/日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電線事業（計装・制御・通信・防災用の各種ケーブル、光ファイバケーブル、受託開発による各種高機能電線及びハーネス加工品の・販売）■製品例：ケーブル…フィールドバスケーブル、計装用ケーブル、通信用ケーブル、高強度光ケーブル、防災用ケーブル、交通信号用・制御用ケーブル、エコマテリアル製品