株式会社九州屋 の求人・中途採用情報

【青果専門店業界トップクラス／駅から近い◎／裁量が大きくやりがいを持って働ける／専門性身につく◎】 ■業務内容 青果専門店「九州屋」にて接客販売・商品発注などの店舗運営業務をお任せします。 （1）接客／販売 まずは販売する商品を知ることから始めます。お客様から話しかけてもらえることが多く、特徴や味、調理法など商品ごとに異なるため、ご相談くださったお客様の要望や好みに合わせて商品を提案します。 （2）商品陳列／売場作り 毎日多くの新鮮な青果が届き、傷や痛みなどの品質のチェックを行い、配置などお客様が思わず手に取ってしますような売り場を作っていきます。 （3）販売戦略／商品仕入れ 気候や在庫状況、過去の販売データなどを参考に、販売戦略を考えます。特設コーナーを作ったり、気候に合わせて鍋野菜を仕入れてみたり、さまざま戦略を打ち立てて売上UPを目指します。 （4）シフト管理／マネジメント パートさんやアルバイトスタッフの教育やシフト管理も大切な業務の一つです。しっかりコミュニケーションを取り良好な関係を築けるようにしております。※レジ業務はほとんどありません。 ■魅力・やりがい 一般的な小売店は本部主導で業務範囲が限られますが、同社は発注できる商品数が圧倒的に多く、売価も店舗で決められるので高い店舗運営スキルが身につきます。また、品質の高い商品を扱うことができるため、自信をもってお客様に提案することが可能です。 ■入社後 配属先の先輩社員から、接客方法や青果の知識（種類・調理方法など）を教えます。スキルUPの一環で、Webによるe-ラーニングシステムを活用した授業や役職に応じた研修、希望者から選抜する特別研修を実施します。 ■組織構成： 大規模店舗だと30名体制（社員6名～7名）、その他の店舗でも社員が3名以上いることがほとんどです。 ■勤務地 ＜東京都＞ 小田急町田店、松坂屋上野店、東武池袋本店、東急二子玉川店、渋谷ヒカリエShinQs店、ルミネ立川店、四季菜園 錦糸町テルミナ店、ビーンズ阿佐ヶ谷店、学芸大学店、nonowa東小金井店、調布パルコ店、アトレ吉祥寺店、ココリア多摩センター店、京王フレンテ笹塚店、ミッテン府中店 ※基本的に、自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞小田急町田店住所：東京都町田市原町田6-12-20 小田急百貨店町田店 B1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

町田駅、相模大野駅、古淵駅

＜予定年収＞378万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～249,000円固定残業手当/月：65,700円～85,050円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,700円～334,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて、決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）■社員の年収例年収400万円（入社3年目・30歳）年収550万円（入社10年目・40歳）※上記はモデル年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・百貨店、駅ビル、ショッピングセンターでの野菜、果物専門店の運営・スーパーマーケットの運営

【青果専門店業界トップクラス／駅から近い◎／裁量が大きくやりがいを持って働ける／専門性身につく◎】 ■業務内容 青果専門店「九州屋」にて接客販売・商品発注などの店舗運営業務をお任せします。 （1）接客／販売 まずは販売する商品を知ることから始めます。お客様から話しかけてもらえることが多く、特徴や味、調理法など商品ごとに異なるため、ご相談くださったお客様の要望や好みに合わせて商品を提案します。 （2）商品陳列／売場作り 毎日多くの新鮮な青果が届き、傷や痛みなどの品質のチェックを行い、袋詰めやカット作業を行なった上で売り場に並べます。配置などお客様が思わず手に取ってしますような売り場を作っていきます。 （3）販売戦略／商品仕入れ 気候や在庫状況、過去の販売データなどを参考に、販売戦略を考えます。特設コーナーを作ったり、気候に合わせて鍋野菜を仕入れてみたり、さまざま戦略を打ち立てて売上UPを目指します。 （4）シフト管理／マネジメント パートさんやアルバイトスタッフの教育やシフト管理も大切な業務の一つです。しっかりコミュニケーションを取り良好な関係を築けるようにしております。※レジ業務はほとんどありません。 ■魅力・やりがい 一般的な小売店は本部主導で業務範囲が限られますが、同社は発注できる商品数が圧倒的に多く、売価も店舗で決められるので高い店舗運営スキルが身につきます。また、品質の高い商品を扱うことができるため、自信をもってお客様に提案することが可能です。 ■入社後 配属先の先輩社員から、接客方法や青果の知識（種類・調理方法など）を教えます。スキルUPの一環で、Webによるe-ラーニングシステムを活用した授業や役職に応じた研修、希望者から選抜する特別研修を実施します。現在の店長も20名以上が中途入社であり、中には執行役員まで上り詰めた実例も御座います。 ■組織構成： 大規模店舗だと30名体制（社員6名～7名）、その他の店舗でも社員が3名以上いることがほとんどです。 ■勤務地 東武船橋店、シャポー市川店、アトレ松戸店、ペリエ稲毛店 ※基本的に、自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東武船橋店住所：千葉県船橋市本町7-1-1 東武百貨店船橋店 B1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

船橋駅、京成船橋駅、東海神駅

＜予定年収＞378万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～249,000円固定残業手当/月：65,700円～85,050円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,700円～334,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて、決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）■社員の年収例年収400万円（入社3年目・30歳）年収550万円（入社10年目・40歳）※上記はモデル年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・百貨店、駅ビル、ショッピングセンターでの野菜、果物専門店の運営・スーパーマーケットの運営

【青果専門店業界トップクラス／駅から近い◎／裁量が大きくやりがいを持って働ける／専門性身につく◎】 ■業務内容 青果専門店「九州屋」にて接客販売・商品発注などの店舗運営業務をお任せします。 （1）接客／販売 まずは販売する商品を知ることから始めます。お客様から話しかけてもらえることが多く、特徴や味、調理法など商品ごとに異なるため、ご相談くださったお客様の要望や好みに合わせて商品を提案します。 （2）商品陳列／売場作り 毎日多くの新鮮な青果が届き、傷や痛みなどの品質のチェックを行い、袋詰めやカット作業を行なった上で売り場に並べます。配置などお客様が思わず手に取ってしますような売り場を作っていきます。 （3）販売戦略／商品仕入れ 気候や在庫状況、過去の販売データなどを参考に、販売戦略を考えます。特設コーナーを作ったり、気候に合わせて鍋野菜を仕入れてみたり、さまざま戦略を打ち立てて売上UPを目指します。 （4）シフト管理／マネジメント パートさんやアルバイトスタッフの教育やシフト管理も大切な業務の一つです。しっかりコミュニケーションを取り良好な関係を築けるようにしております。※レジ業務はほとんどありません。 ■魅力・やりがい 一般的な小売店は本部主導で業務範囲が限られますが、同社は発注できる商品数が圧倒的に多く、売価も店舗で決められるので高い店舗運営スキルが身につきます。また、品質の高い商品を扱うことができるため、自信をもってお客様に提案することが可能です。 ■入社後 配属先の先輩社員から、接客方法や青果の知識（種類・調理方法など）を教えます。スキルUPの一環で、Webによるe-ラーニングシステムを活用した授業や役職に応じた研修、希望者から選抜する特別研修を実施します。現在の店長も20名以上が中途入社であり、中には執行役員まで上り詰めた実例も御座います。 ■組織構成： 大規模店舗だと30名体制（社員6名～7名）、その他の店舗でも社員が3名以上いることがほとんどです。 ■勤務地 ＜神奈川県＞ 小田急ふじさわ店、ビーンズ武蔵中原店、伊勢佐木町店、海老名店、、シァル鶴見店、シァル横浜店、ららテラス武蔵小杉店、東急たまプラーザ店、東急青葉台店、東急日吉店 ※基本的に、自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞小田急ふじさわ店住所：神奈川県藤沢市南藤沢21-1 ODAKYU湘南GATE内 小田急百貨店ふじさわ B1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

藤沢駅、石上駅、柳小路駅

＜予定年収＞378万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～249,000円固定残業手当/月：65,700円～85,050円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,700円～334,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて、決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）■社員の年収例年収400万円（入社3年目・30歳）年収550万円（入社10年目・40歳）※上記はモデル年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・百貨店、駅ビル、ショッピングセンターでの野菜、果物専門店の運営・スーパーマーケットの運営

～駅ビル等のスーパーで有名！創業50年の安定性◎売上224億円◎約80店舗展開中／会計事務所ご出身者歓迎！経理スキルを高めたい方歓迎／エア・ウォーターグループの安定～ ■業務内容： ＜具体的には（一例）＞ ・各店舗から寄せられる売上データ集計 ・伝票処理 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・親会社であるエア・ウォーター株式会社へのレポーティング作業 ・役員会への決算報告 ・監査対応 ・税務業務 ・日常経理業務 ・電話対応　など ※希望日自己申告の月９日のお休みです。土日を休みにする社員が多いです。月初の締め作業時土日祝が重なる場合は出勤する社員が多いですが毎月ではありません。（年２回程） ※スキル・ご経験によっては管理職で採用する可能性もございます。 ■組織構成： 正社員7名（副部長1名、課長3名、主任1名、スタッフ2名） ※30代～60代のメンバーです。 ■キャリアステップ： ◇スタッフとして経験を積んだ先には、主任（目安：入社2～5年目）、係長（目安：入社4～5年目以降）、部長（目安：入社10年目）と、キャリアアップが目指せる環境です。 ◇老舗の企業ではありますが、年功序列より実力主義が強い社風です。 年齢・年次に関わらず、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。 ◇2023年7月に評価制度の見直しも行い、よりチャンスをつかみやすい環境が整っております。 ◇入社後は先輩からのOJTにて業務習得頂きます。 ■仕事のやりがい・魅力： ◇「傷ついた野菜の計上の仕方は？」など青果店ならではの判断力が試される場面もあります。また、「海外での催事出店については？」と挑戦を続ける当社ならではの対応もございます。 ◇親会社へのレポーティング、監査対応など、広く深く経理の知識を深め、経験値を高めることができます。 ■当社の魅力： ◇青果専門店を百貨店・駅ビル・ショッピンングセンターを中心に出店・運営を行っております。青果専門店の運営企業としては店舗数・売上高・従業員数など国内トップクラスの規模を誇ります。 ◇青果専門店だからこそできる「豊富な品ぞろえ」「知識を活かした接客」でお客様の心をつかみ、安定して成長していきました。2015年にプライム市場上場グループの一員となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川12F勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

品川シーサイド駅、青物横丁駅、鮫洲駅

＜予定年収＞400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,250円～280,000円固定残業手当/月：69,435円～91,980円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,685円～371,980円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて、決定します。※上記の月給には役職手当を含む場合もございます。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収：・4,200,000円/入社3年目・主任 5,000,000円/入社7年目・係長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・百貨店、駅ビル、ショッピングセンターでの野菜、果物専門店の運営・スーパーマーケットの運営