ネットムーブ株式会社
-
- 設立
- 2000年
-
- 従業員数
- 48名
-
- 平均年齢
- 42.0歳
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ネットムーブ株式会社
ネットムーブ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~日本初のP2PE認定取得/社会的需要の高いキャッシュレス領域にてシェア拡大/多くの社員が19時ごろに退社する働きやすい環境/住信SBIネット銀行100%子会社~ ■業務内容:キャッシュレスサービスのプラットフォームを大手カード会社や決済事業に携わる企業向けに提供しているペイメント事業部にてPM/SEを募集します。具体的には、キャッシュレスソリューション(モバイル決済、EC、サブスクリプション)のプリセールス、ポストセールス活動を中心とした PM/SE 業務を担当いただきます。社内外をエンジニアとして取りまとめ、プロジェクトリードすることがミッションです。 ■組織構成:サーバーサイドとアプリの両方できるエンジニアも多く、キャリアアップの図れる環境です。入社後は入社後は当社所属のPCI SSCのトレーニングプログラムでス キル開発が可能です。(過去にはラスベガス、バンクーバーで開催) ■取扱製品:クレジットカー ド、電子マネー、QRコード等のマルチ決済プラットフォーム/POSアプリ連携用のスマホ決済アプリケーション等 ■魅力: ・毎年複数名の中途採用を行っていますが、直近3~4年は離職者0の状況です。安定性、定着率の良い環境で安心して働くことができます。 ・月平均残業は30時間程度となっており、全社的に見ても多くの社員が19時ごろに退社しています。自由に働いてほしいという想いがあるため、1人1人が意志をもって働いています。 ・業績賞与とは別に決算賞与が支給されます。キャッシュレス関連、セキュリティ関連ともに業績が好調であり、今期の実績は平均6か月分の支給となります。住信SBIネット銀行100%子会社である安定性もあり、落ち着いて就業できる環境です。 ・金融業界向けのサービスのため、会社の体制は当然ながらしっかりしていますが、社内はフランクなコミュニケーションが多いです。 ■企業概要:同社はオンライン決済・セキュリティ等と機密性・情報管理の品質が高く求められるサービスを、金融業界向けに展開しています。そのため、セキュリティ監視、脆弱性、システム管理などに関する最新技術の知見が豊富に蓄積されています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~固定残業手当/月:62,500円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>312,500円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■定期賞与 年2回(6月・12月)※本給の2ヶ月分+評価加算■決算賞与 年1回(4月)※会社業績と個人の評価により支給額決定※2019年度実績:本給の4ヶ月分(一部特退共へ積立)■給与改定:年2回(4月・10月)※目標業績評価制度により評価し改定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: 住信SBIネット銀行100%出資。グループシステム戦略の中核となる子会社。※決済ソリューションがAPACのCIO向け情報誌で Top of Payment Solution Provider に選定されました。(https://www.netmove.co.jp/news/2021/0402.php)
仕事
【在宅勤務可/実働7.15時間/年間取扱高7000億の自社サービス/企画・顧客折衝等の上流工程に参画可能】 ■仕事内容: キャッシュレス決済のプラットフォームを提供する当社にて、入社後まずはトレーニングを経てテストのフェーズから徐々にコーディングをお任せします。半年ほどで慣れていただき、チーム開発へ参画いただく想定です。将来的には企画や要件定義にも携われます。 【具体的には】 アプリへの機能追加や障害対応、クライアントからの要望を実現するためのリソースの割り振りなどがあります。 【開発環境/使用ツール】 ・言語:Java,Python ・ツール:GitLab、Teams ■当社サービスについて( https://www.spayd.jp/): キャッシュレス決済サービス「Spayd(スペイド)」に携わっていただきます。実店舗決済のソリューションをプラットフォームとして提供しており、規模の小さなお店のキャッシュレス化を促進します。頑張って作ったサービスがより身近なお店で利用されている場面は大きなやりがいです。実店舗モバイルPOS決済、EC決済など様々なキャッシュレスサービスを自ら提供しつつ、プラットフォームを OEM 提供して各種 XXペイサービスとしてご利用いただいています。70万台以上の決済端末が弊社プラットフォームを利用しており、決済処理金額も7000億超え。50名ほどの規模ながら重要な社会インフラに携わり、オーナーシップをもって長期就業することが可能です。 ■組織構成/就業環境: ペイメント事業部エンジニアG(13名)でパートナー企業も含めた開発体制としては20名がおります。20代前半~40代後半まで幅広く在籍)フレックスや在宅勤務を導入しており、7割ほどの在宅勤務率になっています。実働7時間15分、残業は少なめで18時を超えると稼働している社員が少なめです。 ■ポジションの魅力: ・入社後は当社の所属するPCI SSCの各種プログラムに参加可能です。過去ラスベガス、バンクーバーで開催し、最新の技術・情報交換を実現しています。 ・各自が選択した業務に関連するセミナー、研修等への参加は年間10万円を上限とした教育訓練補助制度を用意しています。 ・業績賞与とは別に決算賞与が支給されます。業績が好調で5年連続支給中。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):333,000円~固定残業手当/月:84,400円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>417,400円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■定期賞与 年2回(6月・12月)※本給の2ヶ月分+評価加算■決算賞与 年1回(4月)※会社業績と個人の評価により支給額決定■給与改定:年1回(4月)※目標業績評価制度により評価し改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 住信SBIネット銀行100%出資。グループシステム戦略の中核となる子会社。※決済ソリューションがAPACのCIO向け情報誌で Top of Payment Solution Provider に選定されました。(https://www.netmove.co.jp/news/2021/0402.php)
仕事
【在宅勤務可/フレックス/実働7.15時間/年間取扱高7000億の自社サービス/企画・顧客折衝等の上流工程に参画可能】 ■仕事内容: 全国数十万店舗が使用する決済サービスを支えるモバイルアプリの開発、運用をお任せします。入社後まずはトレーニングを経てテストのフェーズから徐々にコーディングをお任せします。半年ほどで慣れていただき、チーム開発へ参画いただく想定です。将来的には企画や要件定義にも携われます。 ■当社サービスについて( https://www.spayd.jp/): キャッシュレス決済サービス「Spayd(スペイド)」に携わっていただきます。実店舗決済のソリューションをプラットフォームとして提供しており、規模の小さなお店のキャッシュレス化を促進します。頑張って作ったサービスがより身近なお店で利用されている場面は大きなやりがいです。実店舗モバイルPOS決済、EC決済など様々なキャッシュレスサービスを自ら提供しつつ、プラットフォームを OEM 提供して各種 XXペイサービスとしてご利用いただいています。70万台以上の決済端末が弊社プラットフォームを利用しており、決済処理金額も7000億超え。50名ほどの規模ながら重要な社会インフラに携わり、オーナーシップをもって長期就業することが可能です。 ■組織構成/就業環境: ペイメント事業部エンジニアG(13名)でパートナー企業も含めた開発体制としては20名がおります。20代前半~40代後半まで幅広く在籍)フレックスや在宅勤務を導入しており、7割ほどの在宅勤務率になっています。実働7時間15分、残業は少なめで18時を超えると稼働している社員が少なめです。 ■ポジションの魅力: ・入社後は当社の所属するPCI SSCの各種プログラムに参加可能です。過去ラスベガス、バンクーバーで開催し、最新の技術・情報交換を実現しています。 ・各自が選択した業務に関連するセミナー、研修等への参加は年間10万円を上限とした教育訓練補助制度を用意しています。 ・業績賞与とは別に決算賞与が支給されます。業績が好調で5年連続支給中。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~固定残業手当/月:54,500円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>269,500円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■定期賞与 年2回(6月・12月)※本給の2ヶ月分+評価加算■決算賞与 年1回(4月)※会社業績と個人の評価により支給額決定■給与改定:年1回(4月)※目標業績評価制度により評価し改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 住信SBIネット銀行100%出資。グループシステム戦略の中核となる子会社。※決済ソリューションがAPACのCIO向け情報誌で Top of Payment Solution Provider に選定されました。(https://www.netmove.co.jp/news/2021/0402.php)
仕事
【在宅勤務可/実働7.15時間/年間取扱高7000億の自社サービス/企画・顧客折衝等の上流工程に参画可能】 ■仕事内容: キャッシュレス決済のプラットフォームを提供する当社にて、入社後まずはトレーニングを経てテストのフェーズから徐々にコーディングをお任せします。半年ほどで慣れていただき、チーム開発へ参画いただく想定です。将来的には企画や要件定義にも携われます。 【具体的には】 アプリへの機能追加や障害対応、クライアントからの要望を実現するためのリソースの割り振りなどがあります。 【開発環境/使用ツール】 ・言語:Java,Python ・ツール:GitLab、Teams ■当社サービスについて( https://www.spayd.jp/): キャッシュレス決済サービス「Spayd(スペイド)」に携わっていただきます。実店舗決済のソリューションをプラットフォームとして提供しており、規模の小さなお店のキャッシュレス化を促進します。頑張って作ったサービスがより身近なお店で利用されている場面は大きなやりがいです。実店舗モバイルPOS決済、EC決済など様々なキャッシュレスサービスを自ら提供しつつ、プラットフォームを OEM 提供して各種 XXペイサービスとしてご利用いただいています。70万台以上の決済端末が弊社プラットフォームを利用しており、決済処理金額も7000億超え。50名ほどの規模ながら重要な社会インフラに携わり、オーナーシップをもって長期就業することが可能です。 ■組織構成/就業環境: ペイメント事業部エンジニアG(13名)でパートナー企業も含めた開発体制としては20名がおります。20代前半~40代後半まで幅広く在籍)フレックスや在宅勤務を導入しており、7割ほどの在宅勤務率になっています。実働7時間15分、残業は少なめで18時を超えると稼働している社員が少なめです。 ■ポジションの魅力: ・入社後は当社の所属するPCI SSCの各種プログラムに参加可能です。過去ラスベガス、バンクーバーで開催し、最新の技術・情報交換を実現しています。 ・各自が選択した業務に関連するセミナー、研修等への参加は年間10万円を上限とした教育訓練補助制度を用意しています。 ・業績賞与とは別に決算賞与が支給されます。業績が好調で5年連続支給中。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~固定残業手当/月:54,500円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>269,500円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■定期賞与 年2回(6月・12月)※本給の2ヶ月分+評価加算■決算賞与 年1回(4月)※会社業績と個人の評価により支給額決定■給与改定:年1回(4月)※目標業績評価制度により評価し改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 住信SBIネット銀行100%出資。グループシステム戦略の中核となる子会社。※決済ソリューションがAPACのCIO向け情報誌で Top of Payment Solution Provider に選定されました。(https://www.netmove.co.jp/news/2021/0402.php)
仕事
【在宅勤務可/フレックス/実働7.15時間/年間取扱高7000億の自社サービス/企画・顧客折衝等の上流工程に参画可能】 ■仕事内容: 全国数十万店舗が使用する決済サービスを支えるモバイルアプリの開発、運用をお任せします。入社後まずはトレーニングを経てテストのフェーズから徐々にコーディングをお任せします。半年ほどで慣れていただき、チーム開発へ参画いただく想定です。将来的には企画や要件定義にも携われます。 ■当社サービスについて( https://www.spayd.jp/): キャッシュレス決済サービス「Spayd(スペイド)」に携わっていただきます。実店舗決済のソリューションをプラットフォームとして提供しており、規模の小さなお店のキャッシュレス化を促進します。頑張って作ったサービスがより身近なお店で利用されている場面は大きなやりがいです。実店舗モバイルPOS決済、EC決済など様々なキャッシュレスサービスを自ら提供しつつ、プラットフォームを OEM 提供して各種 XXペイサービスとしてご利用いただいています。70万台以上の決済端末が弊社プラットフォームを利用しており、決済処理金額も7000億超え。50名ほどの規模ながら重要な社会インフラに携わり、オーナーシップをもって長期就業することが可能です。 ■組織構成/就業環境: ペイメント事業部エンジニアG(13名)でパートナー企業も含めた開発体制としては20名がおります。20代前半~40代後半まで幅広く在籍)フレックスや在宅勤務を導入しており、7割ほどの在宅勤務率になっています。実働7時間15分、残業は少なめで18時を超えると稼働している社員が少なめです。 ■ポジションの魅力: ・入社後は当社の所属するPCI SSCの各種プログラムに参加可能です。過去ラスベガス、バンクーバーで開催し、最新の技術・情報交換を実現しています。 ・各自が選択した業務に関連するセミナー、研修等への参加は年間10万円を上限とした教育訓練補助制度を用意しています。 ・業績賞与とは別に決算賞与が支給されます。業績が好調で5年連続支給中。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):333,000円~固定残業手当/月:84,000円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>417,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■定期賞与 年2回(6月・12月)※本給の2ヶ月分+評価加算■決算賞与 年1回(4月)※会社業績と個人の評価により支給額決定■給与改定:年1回(4月)※目標業績評価制度により評価し改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 住信SBIネット銀行100%出資。グループシステム戦略の中核となる子会社。※決済ソリューションがAPACのCIO向け情報誌で Top of Payment Solution Provider に選定されました。(https://www.netmove.co.jp/news/2021/0402.php)
仕事
【住信SBIネット銀行100%子会社/フレックス/実働7.15時間/企画・顧客折衝等の上流工程に参画可能】 金融機関を中心にセキュリティに関するソリューション事業を展開しています。 今後の事業拡大を見据えて開発体制の強化を図っています。 ほとんどの社員が19時頃までには退社する働きやすい環境です。 ■職務内容 FIDO認証や改ざん検知など、スマホアプリのセキュリティに関連する自社プロダクトの開発を担当して頂きます。 要件定義等の上流工程に携わっていただくことも可能です。 ■サービスについて:https://www.saat.jp/pocketpass/ ■体制 ソリューション事業部は開発者7名、営業担当2名の体制です。 人数が少ないのでメンバー間のコミュニケーションが活発なチームです。 ■ポジションの魅力: ・各自が選択した業務に関連するセミナー、研修等への参加は年間10万円を上限とした教育訓練補助制度を用意しています。 ・業績賞与とは別に決算賞与が支給されます。業績が好調で5年連続支給中。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):318,000円~固定残業手当/月:80,600円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>398,600円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■定期賞与 年2回(6月・12月)※本給の2ヶ月分+評価加算■決算賞与 年1回(4月)※会社業績と個人の評価により支給額決定※2直近3年間は基本給の2ヶ月分以上を支給。決算賞与は想定年収に含んでいません。■モデル年収:650万円/入社4年目/経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 住信SBIネット銀行100%出資。グループシステム戦略の中核となる子会社。※決済ソリューションがAPACのCIO向け情報誌で Top of Payment Solution Provider に選定されました。(https://www.netmove.co.jp/news/2021/0402.php)
仕事
【業界未経験も歓迎!住信SBIネット銀行グループ/フレックス・在宅勤務可/提案~導入まで一貫して携われる/残業20時間程度】 事業拡大に伴い、現在は金融業界のお客様を中心に導入いただいておりますが、今後様々な業種を含めた営業の促進に貢献いただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社が展開するセキュリティ・認証サービスの提案営業をお任せします。 不正利用、情報漏洩などに対する強固な管理体制が必要なお客様に対し、安心なネット環境をサポートするサービスです。また国際規格に準拠した生体等認証サービス「FIDO」も展開しており、セキュリティ分野のみならず、認証サービス分野でもお客様のニーズにお答えします。 【具体的には】 企画提案から進行管理、納品までの業務を一貫して担当いただきます。新規顧客と既存顧客のいずれもお任せいたします。 自身で提案~締結まで進捗するため、営業だけでなく他の調整事項も含めビジネスの流れが身につく業務となります。 新規営業はサービスの特性上、問い合せ、既存顧客からの紹介などが主なアプローチ方法となっています。既存顧客は契約サービスの更新業務や新サービスの追加提案などが主となります。 ・提案活動:顧客へのサービス説明、仕様やスケジュール要件の調整など ・進行管理:技術チームとの様々な調整、進捗の確認など ・契約業務:経済条件等の各種調整、契約締結業務など ※担当顧客は全国に及ぶため、稀に出張もありますが最近ではオンラインでの打ち合わせが中心です。 ※技術チームと連携しながら仕様やスケジュールを調整、進行管理していきます。 ■入社後の流れ: ソリューション営業部には2名(役職者1名(男性)担当1名(男性))が在籍しています。案件のOJTから開始します。顧客との打ち合わせに同席いただき、細かい調整や進行管理を先輩社員と一緒にすすめていきます。人間関係も良い為、業務がスムーズにできております。 ■就業環境: ・フレックスや在宅勤務を導入し、7割ほどの在宅勤務率です。実働7時間15分、残業は少なめで18時を超えて働いている社員も少数です。自由に働いてほしいという想いがあるため、1人1人が意志をもって働いています。 ・業績賞与とは別に決算賞与が支給されます。業績が好調で5年連続支給中。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):238,000円~350,000円固定残業手当/月:54,500円~80,600円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>292,500円~430,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験、スキルを考慮させていただきます。■賞与:定期賞与(年2回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 住信SBIネット銀行100%出資。グループシステム戦略の中核となる子会社。※決済ソリューションがAPACのCIO向け情報誌で Top of Payment Solution Provider に選定されました。(https://www.netmove.co.jp/news/2021/0402.php)
仕事
■仕事内容: カード会社や決済代行会社向けにキャッシュレス決済のプラットフォームを提供する当社にて、サービス企画から設計/開発/運用をお任せします。 具体的には、アプリへの機能追加や障害対応、クライアントからの要望を実現するためのリソースの割り振りなどの業務です。サービスへの機能追加を頻繁に行っており、最近では電子マネー決済を導入したほか、QRコード決済や銀連カードへの対応にも取り組んでいます。このほか、タブレットレジやPOSをご利用のお客様から日々ご要望をいただくので、その機能追加も行っています。 ■決済サービス: 簡単(Simple)、安心(Safety)、スピーディ(Speedy)なキャッシュレス決済サービス「Spayd(スペイド)」の提供をはじめ、OEM、ODMで他社ブランド向けに各種ソリューションを提供。モバイル端末を使った小売店・飲食店などの多様な決済手段への対応のほか、EC物販・コンテンツ販売などのサブスクリプションなど、さまざまな販売形態に沿ったサービスを提供しています。 ■組織構成: ペイメント事業部(20名)-エンジニアグループ(10名)への配属となります。(グループ構成;20代後半~30代後半:7名、40代:3名) ※サーバーサイドとアプリ合わせて3、4名で担当しプロジェクトを進めていきます。毎年5~10新規のプロジェクトが立ち上がります。 ■ポジションの魅力: ・入社後は当社の所属するPCI SSCの各種プログラムに参加可能です。過去ラスベガス、バンクーバーで開催し、最新の技術・情報交換を実現しています。 ・各自が選択した業務に関連するセミナー、研修等への参加は年間10万円を上限とした教育訓練補助制度を用意しています。 ・住友系の銀行の100%子会社のため安定した経営基盤を実現、社会的需要の高いキャッシュレス領域でシェアを急拡大中です。 ・業績賞与とは別に決算賞与が支給されます。キャッシュレス関連、セキュリティ関連ともに業績が好調であり、今期の実績は平均6か月分の支給となります。 ・自社製品・自社内開発ということもあり、平均残業は30時間程度です。全社的に見ても多くの社員が19時ごろに退社しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
四ツ谷駅、麹町駅、市ケ谷駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~固定残業手当/月:62,500円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>312,500円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■定期賞与 年2回(6月・12月)※本給の2ヶ月分+評価加算■決算賞与 年1回(4月)※会社業績と個人の評価により支給額決定※2019年度実績:本給の4ヶ月分(一部特退共へ積立)■給与改定:年2回(4月・10月)※目標業績評価制度により評価し改定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: 住信SBIネット銀行100%出資。グループシステム戦略の中核となる子会社。※決済ソリューションがAPACのCIO向け情報誌で Top of Payment Solution Provider に選定されました。(https://www.netmove.co.jp/news/2021/0402.php)
仕事
【在宅勤務可/実働7.15時間/年間取扱高7000億の自社サービス/将来性のある決裁ソリューション/将来的には商品企画やマーケをリード】 ■仕事内容: 決済ソリューションにニーズがある企業に向けて、当社のキャッシュレスサービスのプラットフォームを提案をしていただきます。ただのサービス売りではなく、「自社で決済サービスを作りたい」「こういった規格で決済の仕組みを作りたい」等のニーズに対し、ベンダーや大手カード会社、○○ペイを展開する事業者などと連携をしながら最適なソリューションを企画、提案していただきます。 【具体的には】 新規営業をメインミッションとしてお任せします。手法はカード会社からの紹介が基本となります。顧客の状況を把握し、課題の解決に向け提案する力が必要です。契約獲得後は、エンジニアと連携し要件定義等のコンサルティングを行い、システムリリースまでフォローしていきます。実際にプロジェクトが動いてからは要件のすり合わせなどに数か月を要すため、企画力、営業調整力、交渉力が身につきます。 ■当社サービスについて( https://www.spayd.jp/): キャッシュレス決済サービス「Spayd(スペイド)」に携わっていただきます。実店舗決済のソリューションをプラットフォームとして提供しており、規模の小さなお店のキャッシュレス化を促進します。ご自身が携わったサービスが身近なお店で利用されている場面は大きなやりがいです。実店舗モバイルPOS決済、EC決済など様々なキャッシュレスサービスを自ら提供しつつ、プラットフォームを OEM 提供して各種 XXペイサービスとしてご利用いただいています。70万台以上の決済端末が弊社プラットフォームを利用しており、決済処理金額も7000億超え。50名ほどの規模ながら重要な社会インフラに携わり、オーナーシップをもって長期就業することが可能です。 ■就業環境: ・フレックスや在宅勤務を導入しており、7割ほどの在宅勤務率になっています。実働7時間15分、残業は少なめで18時を超えると稼働している社員が少なめです。自由に働いてほしいという想いがあるため、1人1人が意志をもって働いています。 ・業績賞与とは別に決算賞与が支給されます。業績が好調で5年連続支給中。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~固定残業手当/月:54,500円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>269,500円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■定期賞与 年2回(6月・12月)※本給の2ヶ月分+評価加算■決算賞与 年1回(4月)※会社業績と個人の評価により支給額決定■給与改定:年1回(4月)※目標業績評価制度により評価し改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 住信SBIネット銀行100%出資。グループシステム戦略の中核となる子会社。※決済ソリューションがAPACのCIO向け情報誌で Top of Payment Solution Provider に選定されました。(https://www.netmove.co.jp/news/2021/0402.php)
出典:doda求人情報
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