つばさホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

【入社後の研修が充実/完全週休2日制（土日祝）】 グループ企業のバックオフィス機能を支えている当社にて、総務グループの一員として、会社全体に関連する業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】 ・社内文書作成（報告書・会議資料等） ・契約管理 ・会議運営 ・備品管理 ・社内環境整備 ・契約書のリーガルチェック ・コンプライアンス作成対応 ・秘書業務 ・ＢＣＰ運営 入社後は習得具合により業務配分されますが、ゆくゆくは全ての業務をお任せします。他の社員の方と連携を取りながら業務をしていただきます。市場を把握しながら、新しい取り組みに柔軟にチャレンジする姿勢をお持ちの方におすすめです。 ■組織構成： メンバー2名(男性1名、女性1名) ■入社後について： 入社後の研修が充実しています。向上心がある方は成長ができる環境です。グループ会社サービスが利用できる多種多様な社員特典を用意しています。 ■企業について： グループ企業は物流を中心に、車両販売・整備や食品加工、引越しなどがあります。関連事業で連携を行いながら、グループ企業が持つ力を最大限に発揮させる環境づくりもホールディングスは担っています。また、既存事業とは別に新規事業への取り組みも行っており、さらなる飛躍に向けてチャレンジ中です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

立川北駅、立川駅、立川南駅

＜予定年収＞300万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与（評価による）昨年度実績：200,000円（想定役職の平均支給実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務つばさホールディングスは2020年にホールディングス化以来「日本一現場を活性化させる支援部隊」というミッションを持ち、グループ企業の経営管理やM&Aによる事業承継問題の解決を行っています。人々が楽しく生きがいのある社会作りを目指し、「社会に100のなくてはならない事業と100人のかっこいい社長を生み出す！」をテーマに掲げています。持続可能な事業を運営し、グループ企業の経営管理、新卒社員を後継者として育成する仕組み作り、M&Aによる事業継承問題の解決を通して、次世代へ経営のバトンを繋げていきます。

「期待を超えるおせっかい」集団としてグループ企業のバックオフィス機能を支えている当社にて、労務グループにおけるマネージャー業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・労務グループの業務計画牽引 ・労務グループメンバーや各グループ会社の問い合わせ解決 ・給与計算（TKC)、勤怠管理（複数社システム使用） ・社会保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・就業規則、人事規程類作成 ■組織構成： 人財総務部長1名（女性）、メンバー40代、50代各1名 ■入社後について： ・入社後の研修が充実しています。向上心がある方は成長ができる環境です。 ・グループ会社サービスが利用できる多種多様な社員特典を用意しています。 ■当社について： 当社では日頃からグループ企業が自分たちの業務に集中できるよう、『おせっかい』をキーワードに様々な面からサポートし、現場の活性化に注力しています。 グループ企業は物流を中心に、車両販売・整備や食品加工、引越しなどがあります。関連事業で連携を行いながら、グループ企業が持つ力を最大限に発揮させる環境づくりもホールディングスは担っています。 また、既存事業とは別に新規事業への取り組みも行っており、さらなる飛躍に向けてチャレンジ中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル10・11F勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

立川北駅、立川駅、立川南駅

＜予定年収＞396万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与（業績による）過去実績：0.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務つばさホールディングスは2020年にホールディングス化以来「日本一現場を活性化させる支援部隊」というミッションを持ち、グループ企業の経営管理やM&Aによる事業承継問題の解決を行っています。人々が楽しく生きがいのある社会作りを目指し、「社会に100のなくてはならない事業と100人のかっこいい社長を生み出す！」をテーマに掲げています。持続可能な事業を運営し、グループ企業の経営管理、新卒社員を後継者として育成する仕組み作り、M&Aによる事業継承問題の解決を通して、次世代へ経営のバトンを繋げていきます。