株式会社アイランド 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

★Carving Tribes：https://carvingtribes.com/1997年のGRACE CONTINENTALブランド創設と同時に誕生し、それ以来ずっと変わらず展開し続けてきた唯一の定番商品。今では、“カービングバッグ”の呼び名で親しまれ、世界中の「Special」とタイアップし、新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細：・シーズン毎の商品企画の策定・商品企画に基づく販売計画立案・仕入れ予算管理等、・商品部長の補佐業務、デザイナー、パタンナー、生産管理など社内調整等 ■企画生産本部組織体制： ・商品部長、デザイナー課／10名ほど、パタンナー課／10名ほど、生産課課／5名★カービングバッグの組織体制；・部長三芳様がMD兼任・デザイナー1名・営業＋生産1名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区池尻3-30-12 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋・三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池尻大橋駅、三軒茶屋駅、西太子堂駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～428,571円＜月給＞321,428円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年２回　業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： アパレル企画、製造、卸売、小売業■事業詳細："モノづくり"を追求し、オリジナリティあふれるアイテムで独自の世界観を繰り広げる『グレースコンチネンタル)』(婦人服)の製造販売を行なっております。設立当初は、卸を中心に静岡(沼津)に拠点がございました。当初は生産管理代行会社として大手アパレルのOEM企画を行なっておりました。しかし 自分たちでモノづくり･好きなものの理想を追求して夢のある商品提案していく事を念頭に、ブランド展開を図ってきました。その後アンテナショップとしてアンティークショップの｢GRACE｣を代官山に開店したのが1997年です。それからはラフォーレ原宿を皮切りに現在では全国に直営店43店舗を展開しております。グレースは、ヨーロッパ、中国、南米、東南アジア、アフリカ、世界各国を旅をして、ストイックで美しいプロダクツをいくつも発見しています。かつてない新たなファッションを、全国のみなさんへ提案し続けます。 ■社風：会社は自分たちの好きなモノをつくって私たちがどういうメッセージしているかが重要であり、社員それぞれが商品に対して思い入れが強い社風■展開ブランド：【GRACE CONTINENTAL】（1997年9月、代官山に1号店）、【DIAGRAM 】（2008年2月～）、【GRACE CONTINENTAL THE BANQUET】（2009年8月～全ブランドのすべてのコレクションを取り揃えた大型複合ショップ）　※2012年10月からは海外展開（台湾に2店舗）もスタート

◆未経験歓迎！VIP向けイベント等多数で高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度有・女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」、｢グレースコンチネンタル・ザ・バンケット」の関東店舗（東京都内、横浜、大宮）いずれかでの配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 ※過去アパレル業界や販売職のご経験をお持ちでない方も多数ご活躍いただいております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 月最大12万円の支給可能性あり！ 店舗予算と個人予算の達成率に応じて、月額給与とは別に月最大8万円、更にSNS,スタッフスタートインセンティブで月最大4万円の支給可能性がございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：50％ ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東店舗住所：東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～265,714円＜月給＞200,000円～285,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による優遇いたします。 賞与年2回昇給1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： アパレル企画、製造、卸売、小売業■事業詳細："モノづくり"を追求し、オリジナリティあふれるアイテムで独自の世界観を繰り広げる『グレースコンチネンタル)』(婦人服)の製造販売を行なっております。設立当初は、卸を中心に静岡(沼津)に拠点がございました。当初は生産管理代行会社として大手アパレルのOEM企画を行なっておりました。しかし 自分たちでモノづくり･好きなものの理想を追求して夢のある商品提案していく事を念頭に、ブランド展開を図ってきました。その後アンテナショップとしてアンティークショップの｢GRACE｣を代官山に開店したのが1997年です。それからはラフォーレ原宿を皮切りに現在では全国に直営店43店舗を展開しております。グレースは、ヨーロッパ、中国、南米、東南アジア、アフリカ、世界各国を旅をして、ストイックで美しいプロダクツをいくつも発見しています。かつてない新たなファッションを、全国のみなさんへ提案し続けます。 ■社風：会社は自分たちの好きなモノをつくって私たちがどういうメッセージしているかが重要であり、社員それぞれが商品に対して思い入れが強い社風■展開ブランド：【GRACE CONTINENTAL】（1997年9月、代官山に1号店）、【DIAGRAM 】（2008年2月～）、【GRACE CONTINENTAL THE BANQUET】（2009年8月～全ブランドのすべてのコレクションを取り揃えた大型複合ショップ）　※2012年10月からは海外展開（台湾に2店舗）もスタート

■業務内容:【グレースコンチネンタル】【ダイアグラム】【バンケット】のMDをお任せ致します。 ■業務詳細：・シーズン毎の商品企画の策定・商品企画に基づく販売計画立案・仕入れ予算管理等、・商品部長の補佐業務・デザイナー、パタンナー、生産管理など社内調整等 ■企画生産本部組織体制：・商品部長、デザイナー課／10名ほど、パタンナー課／10名ほど、生産課課／5名 ■ブランド説明：【GRACE CONTINENTAL】　 ● GRACE CONTINENTAL：ヨーロッパ、中国、南米、東南アジア、アフリカなど世界各国から厳選された素材を、独創的なオリジナルブランドとして表現しております。またビスポークを含む洋服、シューズ、ファッション小物なども展開しており、チャイナドレスのオーダーなども受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区池尻3-30-12 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋・三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池尻大橋駅、三軒茶屋駅、西太子堂駅

＜予定年収＞308万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～357,140円＜月給＞220,000円～357,140円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年２回　業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： アパレル企画、製造、卸売、小売業■事業詳細："モノづくり"を追求し、オリジナリティあふれるアイテムで独自の世界観を繰り広げる『グレースコンチネンタル)』(婦人服)の製造販売を行なっております。設立当初は、卸を中心に静岡(沼津)に拠点がございました。当初は生産管理代行会社として大手アパレルのOEM企画を行なっておりました。しかし 自分たちでモノづくり･好きなものの理想を追求して夢のある商品提案していく事を念頭に、ブランド展開を図ってきました。その後アンテナショップとしてアンティークショップの｢GRACE｣を代官山に開店したのが1997年です。それからはラフォーレ原宿を皮切りに現在では全国に直営店43店舗を展開しております。グレースは、ヨーロッパ、中国、南米、東南アジア、アフリカ、世界各国を旅をして、ストイックで美しいプロダクツをいくつも発見しています。かつてない新たなファッションを、全国のみなさんへ提案し続けます。 ■社風：会社は自分たちの好きなモノをつくって私たちがどういうメッセージしているかが重要であり、社員それぞれが商品に対して思い入れが強い社風■展開ブランド：【GRACE CONTINENTAL】（1997年9月、代官山に1号店）、【DIAGRAM 】（2008年2月～）、【GRACE CONTINENTAL THE BANQUET】（2009年8月～全ブランドのすべてのコレクションを取り揃えた大型複合ショップ）　※2012年10月からは海外展開（台湾に2店舗）もスタート

◆未経験歓迎！VIP向けイベント等多数で高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度有・女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」札幌パルコ店・大丸札幌店のいずれかでの配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 ※過去アパレル業界や販売職のご経験をお持ちでない方も多数ご活躍いただいております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 月最大12万円の支給可能性あり！ 店舗予算と個人予算の達成率に応じて、月額給与とは別に月最大8万円、更にSNS,スタッフスタートインセンティブで月最大4万円の支給可能性がございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：50％ ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞札幌住所：札幌 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による優遇いたします。●給与形態月額(20万円以上） その他手当 残業手当 賞与年2回昇給1回 交通費全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： アパレル企画、製造、卸売、小売業■事業詳細："モノづくり"を追求し、オリジナリティあふれるアイテムで独自の世界観を繰り広げる『グレースコンチネンタル)』(婦人服)の製造販売を行なっております。設立当初は、卸を中心に静岡(沼津)に拠点がございました。当初は生産管理代行会社として大手アパレルのOEM企画を行なっておりました。しかし 自分たちでモノづくり･好きなものの理想を追求して夢のある商品提案していく事を念頭に、ブランド展開を図ってきました。その後アンテナショップとしてアンティークショップの｢GRACE｣を代官山に開店したのが1997年です。それからはラフォーレ原宿を皮切りに現在では全国に直営店43店舗を展開しております。グレースは、ヨーロッパ、中国、南米、東南アジア、アフリカ、世界各国を旅をして、ストイックで美しいプロダクツをいくつも発見しています。かつてない新たなファッションを、全国のみなさんへ提案し続けます。 ■社風：会社は自分たちの好きなモノをつくって私たちがどういうメッセージしているかが重要であり、社員それぞれが商品に対して思い入れが強い社風■展開ブランド：【GRACE CONTINENTAL】（1997年9月、代官山に1号店）、【DIAGRAM 】（2008年2月～）、【GRACE CONTINENTAL THE BANQUET】（2009年8月～全ブランドのすべてのコレクションを取り揃えた大型複合ショップ）　※2012年10月からは海外展開（台湾に2店舗）もスタート

◆未経験歓迎！VIP向けイベント等多数で高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度有・女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」JR名古屋髙島屋店･｢グレースコンチネンタル・ザ・バンケット」松坂屋名古屋店のいずれかでの配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 ※過去アパレル業界や販売職のご経験をお持ちでない方も多数ご活躍いただいております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 月最大12万円の支給可能性あり！ 店舗予算と個人予算の達成率に応じて、月額給与とは別に月最大8万円、更にSNS,スタッフスタートインセンティブで月最大4万円の支給可能性がございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：50％ ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋店舗住所：愛知県名古屋店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～265,714円＜月給＞200,000円～285,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： アパレル企画、製造、卸売、小売業■事業詳細："モノづくり"を追求し、オリジナリティあふれるアイテムで独自の世界観を繰り広げる『グレースコンチネンタル)』(婦人服)の製造販売を行なっております。設立当初は、卸を中心に静岡(沼津)に拠点がございました。当初は生産管理代行会社として大手アパレルのOEM企画を行なっておりました。しかし 自分たちでモノづくり･好きなものの理想を追求して夢のある商品提案していく事を念頭に、ブランド展開を図ってきました。その後アンテナショップとしてアンティークショップの｢GRACE｣を代官山に開店したのが1997年です。それからはラフォーレ原宿を皮切りに現在では全国に直営店43店舗を展開しております。グレースは、ヨーロッパ、中国、南米、東南アジア、アフリカ、世界各国を旅をして、ストイックで美しいプロダクツをいくつも発見しています。かつてない新たなファッションを、全国のみなさんへ提案し続けます。 ■社風：会社は自分たちの好きなモノをつくって私たちがどういうメッセージしているかが重要であり、社員それぞれが商品に対して思い入れが強い社風■展開ブランド：【GRACE CONTINENTAL】（1997年9月、代官山に1号店）、【DIAGRAM 】（2008年2月～）、【GRACE CONTINENTAL THE BANQUET】（2009年8月～全ブランドのすべてのコレクションを取り揃えた大型複合ショップ）　※2012年10月からは海外展開（台湾に2店舗）もスタート