日本パルス工業株式会社 の求人・中途採用情報

鉄道車両や、電力設備など社会のインフラを支えるために必要な部品を開発・販売している当社にて、主に、風力・太陽光発電装置、急速充電器、鉄道車両、エレベーター等のパワー エレクトロニクス製品に用いられるトランス等、同社製品の不具合品の原因追及（解析）をメインに品質管理をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主には弊社の品質管理をご担当いただきます。 ○当社製品の品質管理（調査や解析等）…商品の安全、品質管理業務、クレーム対策・対応、マニュアル作成 ○当社工程の品質維持を目的とした監査や改善提案…問題発生時の原因究明および防止策の検討、自社工場との連携等 ○環境調査(含有物質調査等) 営業の方と一緒に対応いただくことが多く、クレーム対応による急な呼び出しは基本発生いたしません。 ■取引先： 日立製作所や東芝などの重電メーカーが中心です。一度量産体制が整えば長期間の継続受注が見込める、安定した事業モデルです。 ■組織構成： 品質管理部は責任者の部長の下に3名（合計4名の部署です）年齢も30代から60代まで幅広く製造現場とのやり取りから顧客対応まで、さまざまな経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験に応じて一定の座学（1週間程度）、現場研修やOJTを行い（半年程度）ながらレベルに合わせて案件を担当いただきます。わからないことなどは都度相談いただきながらご自身のスキルを伸ばし、活躍していただけるようサポートします。 まずは幅広い業務をお任せし、時間をかけて業務を覚えていただき独り立ちを目指していただきます。 ■働きやすさ： ・年間休日125日 ・残業時間：月2～3h程度　※毎週水曜日はノー残業デー 有給も年間10日以上を平均的に取得しており、ワークライフバランスを充実させることができます。全社でも残業ゼロを目指して取り組まれています。 ■当社の魅力： 【創業64年から培われた実績による安定した取引実績】 特に競合があまりないDCPTは、鉄道車両を中心に安定的な需要があります。また国内のほとんどの大手重電会社と取引があり、鉄道やインフラ機器向けの製品だけでなく、半導体製造装置、蓄電池システム、搬送装置など幅広い業界向けの製品を手掛けており、安定した受注があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞パルス事業本部住所：東京都練馬区石神井台7-26-17 勤務地最寄駅：西武新宿線／武蔵関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

武蔵関駅、東伏見駅、上石神井駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,700円～213,600円その他固定手当/月：80,400円～99,030円＜月給＞218,100円～312,630円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり1.80％～（過去実績）■賞与：年2回※計3.20ヶ月分（過去実績）■モデル年収：年収370万円／入社3年目／30歳（月給25万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社についてパルス部品の専門メーカーとして昭和35年に創業。以来、電機産業の発展と共に成長してきました。現在は鉄道車両・電力設備・新エネルギー設備・医療機器等、品質を重視される産業機器分野をはじめ、幅広い分野で採用される製品を提供しています。製品の7割が特注品で、取引先は東芝、日立製作所、富士電機、三菱電機、東洋電機製造等の大手メーカーが中心です。今後は、世界的に成長が見込まれる鉄道や電力設備等のインフラ関連分野に加えて、新しい分野への進出も進めていく予定です。

【未経験◎仕様検討～設計・開発まで一貫して担当】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 パワーエレクトロニクス製品に用いられるトランスやその周辺回路の設計をお任せします。１製品を1人が担当します。大半が特注製品のため、開発段階から顧客と打ち合わせを行い、仕様の検討から実装の設計～開発まで一貫して担当頂きます。すべてのフェーズに設計者として関われるやりがいのあるポジションです。 ＜製品について＞ 鉄道や発電所、工場の生産設備などに使われる電子部品を扱っています。主力製品のアイソレーションアンプは競合が少なく、ニッチトップの製品です。 ＜取引先＞ 日立製作所や東芝などの大手メーカーが中心です。一度量産体制が整えば長期間の継続受注が見込める、安定した事業モデルです。近年は海外の鉄道案件も増加しており、イギリスや中国向けなどの海外案件にも多数携わっています。 ■入社後の流れ： 【未経験の方を育成する体制あり！】課長の指示・指導のもと、まずは簡単な案件からお任せします。OJTで徐々に業務をキャッチアップ頂き、慣れてきたら月3～5件程度を担当し徐々に独り立ちして頂く予定です。 ■組織構成： 5名（全員が中途入社）／42歳の課長のもと、20代～40代のメンバーが活躍しています。 ■働きやすさ： ・年間休日：125日 ・残業時間：繁忙期でも最大20時間程度・毎週水曜日はノー残業デー 有給も年間10日以上を平均的に取得しており、ワークライフバランスを充実させることができます。全社でも残業ゼロを目指して取り組まれています。「働き方を見直したい」というご理由で同社へ転職され、実際に働いてみて「本当に働き方が良かった！」というお声もございます。 ■キャリアパス： その方のキャリアの希望に添えるようにしたいとお考えです。設計の専門性を深めていくことやマネジメントを目指していくことも可能です。※基本的に技術職以外への異動はないとお考えください。 ■当社の魅力： 特に競合があまりない電圧センサーは、鉄道車両を中心に安定的な需要があります。また国内のほとんどの大手重電会社と取引があり、鉄道やインフラ機器向けの製品だけでなく、半導体製造装置、蓄電池システム、搬送装置など幅広い業界向けの製品を手掛けており、安定した受注があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞パルス事業本部住所：東京都練馬区石神井台7-26-17 勤務地最寄駅：西武新宿線／武蔵関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

武蔵関駅、東伏見駅、上石神井駅

＜予定年収＞310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,700円～213,600円その他固定手当/月：80,400円～99,030円＜月給＞218,100円～312,630円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1月あたり1.80％～（過去実績）■賞与：年2回※計3.80ヶ月分（過去実績）■モデル年収：年収410万円／入社3年目／30歳（月給25万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社についてパルス部品の専門メーカーとして昭和35年に創業。以来、電機産業の発展と共に成長してきました。現在は鉄道車両・電力設備・新エネルギー設備・医療機器等、品質を重視される産業機器分野をはじめ、幅広い分野で採用される製品を提供しています。製品の7割が特注品で、取引先は東芝、日立製作所、富士電機、三菱電機、東洋電機製造等の大手メーカーが中心です。今後は、世界的に成長が見込まれる鉄道や電力設備等のインフラ関連分野に加えて、新しい分野への進出も進めていく予定です。