マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。

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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件（「職種」「勤務地」「年収」）に合致した求人が表示されます。

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株式会社オプサス

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区弥生町1-54-12豊久ビル4F

設立

1995年
従業員数

80名
平均年齢

32.0歳

株式会社オプサスの求人・中途採用情報

株式会社オプサスの過去求人情報一覧

株式会社オプサスの募集している求人募集が終了した求人

募集が終了した求人

募集している求人

該当求人数 2件

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【Java･C言語歓迎】システムエンジニア《家族・住宅手当あり/年間休日120日/評価精度が明瞭》株式会社オプサス

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(エージェントサービス)

正社員
転勤なし

仕事: ■仕事内容：公共関連の業務システムや自動車関連の制御システム等の要件定義、基本設計等をスキルに応じた案件をお任せします。開発期間は半年～1年の案件が多く、顧客先で業務を行います。＜開発環境:Linux･UNIX･Oracle　等＞・主な開発システム：選挙集計システム/記事画像変換システム/車載カメラシステム/ECU（エンジン・コントロール・ユニット）等・開発事例：証券・公共系のシステム/記事画像交換システム/スポーツ関連情報処理システム/選挙集計システムなど様々な開発を行えます。 ■人事制度：（1）社員がやりたいと希望する分野には、優先してその場を用意し、チャレンジしてほしいと考えています。（2）実績（結果）とプロセス（業務遂行）の両方をみて待遇に反映しています。例として、一般社員はプロセス、つまり仕事を通して発揮される技術、知識、行動能力、行動姿勢のウエイトを高くして評価します。実績（結果）は、「挑戦度」と「達成度」両方をみることで、挑戦することをバックアップしています。最高査定の場合、平均査定より昇給額が2倍、昇級期間が半分に短縮されます。（3）資格に対する役職の範囲を広げ、能力と実績が伴えば上位の役職にチャレンジできます。（4）資格別に期待する職務とその職務遂行に必要な技術や能力を公開し、上司の部下育成や社員個々の努力（啓発）目標が立て易くなっています。（5）評価基準を公開し、評価結果は社員にフィードバックすることで、公平性・納得性を深めています。 ■その他：・平均残業：11.7時間/月　※2018年度実績・平均勤続年数8年(IT業界平均2～3年程度)と高い定着率を実現・月1回、帰社日を設け案件の進捗状況や日頃の困り事等をヒアリングする機会を設定

対象: 学歴不問

勤務地: ＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区弥生町1-54-12 豊久ビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先1住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先2住所：横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

最寄り駅: 中野新橋駅、西新宿五丁目駅、中野坂上駅

給与: ＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足情報なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～固定残業手当/月：32,000円～（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、実績により応相談■昇給：年1回（4月）※定期昇給・昇格昇給あり■賞与：年2回（7月・12月の第1金曜日）※別途給与規定による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

事業: ■事業内容：ソフトウェアの開発、システムコンサルテーション、システム商品の企画開発・販売

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【SE】《家族・住宅手当あり/評価制度が明瞭/20～30代活躍/業界問わず幅広い案件》株式会社オプサス

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(エージェントサービス)

正社員
転勤なし

仕事: ■仕事内容：公共関連の業務システムや自動車関連の制御システム等の要件定義、基本設計等をスキルに応じた案件をお任せします。 ■案件概要：【開発場所】　東京、神奈川、埼玉、愛知（お客様先の常駐型）※現在、稼働している案件は10件以上あり。【開発事例】　選挙集計システム/記事画像変換システム/車載カメラシステム/ECU（エンジン・コントロール・ユニット）等【開発工程】　要件定義、設計、開発、テスト、運用保守　※経験・意欲に応じて、上流から下流まで全ての工程に関わるチャンスがあり。【期間】　6カ月～1年【チーム人数】　2～3名　※その他パートナー企業様から数名参画。【開発言語】(1) ビジネス分野：JAVA、Phthonなど　(2) 組込みソフトウェア分野：C言語【案件の受注ルート】　長年蓄積した信頼を基に多くの企業案件を担当。元請けもありますが、基本は大手SIerの1次請けとしてプロジェクトに参画。 ■人事制度：結果と業務遂行の双方を判断し、待遇に反映しています。また仕事を通して発揮される技術･知識･行動能力･行動姿勢にウエイトを高く置いています。結果は「挑戦度」と「達成度」を見る事で挑戦への後押しを実施します（最高査定:昇給額2倍/昇給期間半分に短縮）。 ■その他：・平均残業：10時間/月　平均有給取得日数：12.4日/年・平均勤続年数8年(IT業界平均2～3年程度)と高い定着率を実現・月1回、帰社日を設け案件の進捗状況や日頃の困り事等をヒアリングする機会を設定・65名という小規模ならではの家族のようなアットホームな雰囲気。秋に行うBBQ大会･忘年会などが催され、上司と部下、部門間の垣根を越えたコミュニケーションが活発。

対象: 学歴不問

勤務地: ＜勤務地詳細1＞顧客先1住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先2住所：川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先3住所：大船市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

給与: ＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足情報なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～固定残業手当/月：32,000円～（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、実績により応相談■昇給：年1回（4月）※定期昇給・昇格昇給あり■賞与：年2回（7月・12月の第1金曜日）※別途給与規定による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。