コレオス株式会社 の求人・中途採用情報

当社は15年以上にわたり、多種多様な業態のお客様における人事ERP製品の運用を支援しています。 OJTや研修制度が整っているので、第二新卒からでも安心してキャリアをスタートできます。平均残業時間は月13時間程度、離職率は8％。無理なく学びながら成長できる環境をご用意しています。 「腰を据えてキャリアを築きたい！」という方をお待ちしています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内大手企業向けに、人事給与パッケージ製品の導入・カスタマイズを担当いただきます。 入社後は研修やOJTを通じてERPや人事・給与領域の知識を習得しながら、設定・テスト・サポート業務からスタート。将来的には顧客折衝や要件定義など、導入コンサルティング領域まで挑戦できます。 ■業務内容 ・ERP（人事給与パッケージ）の設定・テスト業務 ・顧客からの要望整理、導入支援の補助 ・導入後の運用支援・改善提案 ・将来的には要件定義・基本設計・導入コンサルティングにも挑戦可能 ・スキルに応じた追加業務 ※入社時点での経験に応じて担当業務をアサインします ■キャリアパス ・新しい技術や業務知識を積極的に吸収し、成長していきたい方 ・顧客の声に耳を傾け、課題解決を楽しめる方 ・長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方・ ■就業環境： ・フレックス制(コアタイム11:00 ～ 15:00あり)です。 ・週1回の出社以外は在宅勤務を行っております。 ※入社後、ご不安等があれば出社も大歓迎でございます。 ・会社全体として残業は少なく、月残業時間平均は13時間程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・OJTや研修の体制が整えられており、成長を支援 ・在宅勤務とフレックス制でプライベートとのバランス◎ ・離職率8% 平均残業時間13時間程度と働きやすさ◎ ・男女比はほぼ半々となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、中野新橋駅、新中野駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：23,359円～58,594円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,359円～311,594円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ソフトウェアパッケージ製品の企画・開発・販売・保守・海外ソフトウェア製品の販売・保守・ソフトウェア受託開発・保守・上記に付随する導入コンサルティング・運用支援・普及支援■概要：＜高品質なソフトウェア×確かな技術力に基づく細やかなサポート＞当社は人材育成・業務改善領域を軸とした豊富なITソリューションで、お客様の業務課題にお応えしています。◎教育・人材育成学習者の満足度を高める個別最適な教育の提供、データ分析による教育の質向上、高品質な教材コンテンツ、教育機関や企業をはじめとする、あらゆる組織の教育と人材育成を推進しています◎業務管理・改善組織独自の業務にも対応できる業務プラットフォームから、業種特化型の業務支援パッケージシステムまで、業務を管理、標準化しコンプライアンスの強化と生産性向上、継続的な改善を支援しています。＜2024年4月1日より「コレオス株式会社」として新しいスタートを切りました＞1976年に創業の"アシストマイクロ"は、マイクロフィルム関連サービスとソフトウェア開発から始まり、顧客課題に応える製品開発・拡充へ徐々にシフト。お客様の声から汎用的な業務支援ソフトウェアを創り出す製品開発力、海外製ソフトウェアの価値を日本市場に最適化して提供するサポート力を有していました。そこへ、1984年に創業しこれまでシステム受託開発を手掛け、ERP導入コンサルティングや人事システムの導入後運用支援など、数多くのプロジェクトを遂行。システム構築・導入の上流工程から運用定着にわたる伴走力と長年培われてきたシステム開発力が強みであった"グリーン情報システムズ"の事業とメンバーを加え『コレオス株式会社』が新たに誕生しました。＜社員の個性を尊重する企業風土。リモートワークやフレックス制度活用の柔軟なワークスタイル＞当社は少数組織のため風通しの良い職場環境が整っており、社員一人一人の個性に耳を傾けています。そのため、離職率も約8%という低い水準を維持できております。また、働きやすさの理由としてフレキシブルな勤務体系もあります。リモートワークやフレックスタイム制(コアタイムあり)などの制度もあり、全ての社員が利用しています。

ERPの導入プロジェクトにて、要件定義から基本設計、導入、運用支援まで幅広く担当いただきます。顧客折衝を含む上流工程から参画し、プロジェクトを主体的に推進。平均残業時間は月13時間程度、定着率92%と働きやすい環境で、長期的にキャリアを形成できます。 ■職務内容： 国内大手企業向けた、人事給与パッケージ製品の導入プロジェクトにおいて、要件定義・基本設計から導入支援・運用保守まで幅広く担当いただきます。 顧客折衝を含む上流工程から参画し、プロジェクトを主体的に推進。将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームをリードする役割も期待しています。 ■業務内容 ・ERP（人事給与パッケージ）の要件定義・基本設計・設定 ・顧客との折衝、業務要件整理 ・導入支援（マスタ設定、テスト、移行支援） ・導入後の運用サポート・改善提案 ・経験に応じてプロジェクトリード、メンバー育成 ■キャリアパス ・入社直後：ERP導入プロジェクトの要件定義・設計を担当 ・1～2年目：プロジェクトリーダーとして進行管理・顧客折衝に挑戦 ・3年目以降：ERP導入コンサルタントやマネジメントへのキャリア形成 ■就業環境： ・フレックス制(コアタイム11:00 ～ 15:00あり)です。 ・週1回の出社以外は在宅勤務を行っております。 ※入社後、ご不安等があれば出社も大歓迎でございます。 ・会社全体として残業は少なく、月残業時間平均は13時間程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・先進的な海外のソフトウェアに触れ、学ぶことができます ・OJTや研修の体制が整えられており、成長を支援 ・在宅勤務とフレックス制でプライベートとのバランス◎ ・離職率8% 平均残業時間13時間程度と働きやすさ◎ ・男女比はほぼ半々となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、中野新橋駅、新中野駅

＜予定年収＞430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～345,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：59,766円～80,880円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞317,766円～428,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ソフトウェアパッケージ製品の企画・開発・販売・保守・海外ソフトウェア製品の販売・保守・ソフトウェア受託開発・保守・上記に付随する導入コンサルティング・運用支援・普及支援■概要：＜高品質なソフトウェア×確かな技術力に基づく細やかなサポート＞当社は人材育成・業務改善領域を軸とした豊富なITソリューションで、お客様の業務課題にお応えしています。◎教育・人材育成学習者の満足度を高める個別最適な教育の提供、データ分析による教育の質向上、高品質な教材コンテンツ、教育機関や企業をはじめとする、あらゆる組織の教育と人材育成を推進しています◎業務管理・改善組織独自の業務にも対応できる業務プラットフォームから、業種特化型の業務支援パッケージシステムまで、業務を管理、標準化しコンプライアンスの強化と生産性向上、継続的な改善を支援しています。＜2024年4月1日より「コレオス株式会社」として新しいスタートを切りました＞1976年に創業の"アシストマイクロ"は、マイクロフィルム関連サービスとソフトウェア開発から始まり、顧客課題に応える製品開発・拡充へ徐々にシフト。お客様の声から汎用的な業務支援ソフトウェアを創り出す製品開発力、海外製ソフトウェアの価値を日本市場に最適化して提供するサポート力を有していました。そこへ、1984年に創業しこれまでシステム受託開発を手掛け、ERP導入コンサルティングや人事システムの導入後運用支援など、数多くのプロジェクトを遂行。システム構築・導入の上流工程から運用定着にわたる伴走力と長年培われてきたシステム開発力が強みであった"グリーン情報システムズ"の事業とメンバーを加え『コレオス株式会社』が新たに誕生しました。＜社員の個性を尊重する企業風土。リモートワークやフレックス制度活用の柔軟なワークスタイル＞当社は少数組織のため風通しの良い職場環境が整っており、社員一人一人の個性に耳を傾けています。そのため、離職率も約8%という低い水準を維持できております。また、働きやすさの理由としてフレキシブルな勤務体系もあります。リモートワークやフレックスタイム制(コアタイムあり)などの制度もあり、全ての社員が利用しています。

当社は海外製のワークフローパッケージ製品を提供しているIT企業です。 OJTや研修制度が整っているので、第二新卒からでも安心してキャリアをスタートできます。平均残業時間は月13時間程度、離職率は8％。無理なく学びながら成長できる環境をご用意しています。 「腰を据えてキャリアを築きたい！」という方をお待ちしています。 ■職務内容 国内大手医療機器メーカーを中心とした顧客に対し、当社のワークフロー製品の 運用・保守対応 および カスタマイズ業務 を担当いただきます。 入社後はスキルに応じた業務からスタートし、顧客折衝を含む上流工程や導入支援など、段階的にステップアップしていける環境です。配属予定チームは5名規模で、先輩社員からのOJTサポートもあります。 ■業務内容 ・顧客・社内ステークホルダーとの折衝補助、要件整理 ・ワークフロー構築（ノーコード／ローコードによる設定・開発） ・製品導入時の支援（要件定義、基本設計、プロジェクト進行補助など） ・導入後の運用支援・改善提案 ・スキルに応じた追加業務（設計レビュー補助、改善提案など） ※入社時点での経験に応じて担当業務をアサインします ■キャリアパス ・入社直後：OJTによる導入支援業務の補助 ・1～2年目：顧客折衝や要件定義に挑戦 ・3年目以降：リーダーやプロジェクト推進役へのキャリアアップも可能 ■就業環境： ・フレックス制(コアタイム11:00 ～ 15:00あり)です。 ・週1回の出社以外は在宅勤務を行っております。 ※入社後、ご不安等があれば出社も大歓迎でございます。 ・会社全体として残業は少なく、月残業時間平均は13時間程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・先進的な海外のソフトウェアに触れ、学ぶことができます ・OJTや研修の体制が整えられており、成長を支援 ・在宅勤務とフレックス制でプライベートとのバランス◎ ・離職率8% 平均残業時間13時間程度と働きやすさ◎ ・男女比はほぼ半々となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、中野新橋駅、新中野駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：23,359円～58,594円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,359円～311,594円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ソフトウェアパッケージ製品の企画・開発・販売・保守・海外ソフトウェア製品の販売・保守・ソフトウェア受託開発・保守・上記に付随する導入コンサルティング・運用支援・普及支援■概要：＜高品質なソフトウェア×確かな技術力に基づく細やかなサポート＞当社は人材育成・業務改善領域を軸とした豊富なITソリューションで、お客様の業務課題にお応えしています。◎教育・人材育成学習者の満足度を高める個別最適な教育の提供、データ分析による教育の質向上、高品質な教材コンテンツ、教育機関や企業をはじめとする、あらゆる組織の教育と人材育成を推進しています◎業務管理・改善組織独自の業務にも対応できる業務プラットフォームから、業種特化型の業務支援パッケージシステムまで、業務を管理、標準化しコンプライアンスの強化と生産性向上、継続的な改善を支援しています。＜2024年4月1日より「コレオス株式会社」として新しいスタートを切りました＞1976年に創業の"アシストマイクロ"は、マイクロフィルム関連サービスとソフトウェア開発から始まり、顧客課題に応える製品開発・拡充へ徐々にシフト。お客様の声から汎用的な業務支援ソフトウェアを創り出す製品開発力、海外製ソフトウェアの価値を日本市場に最適化して提供するサポート力を有していました。そこへ、1984年に創業しこれまでシステム受託開発を手掛け、ERP導入コンサルティングや人事システムの導入後運用支援など、数多くのプロジェクトを遂行。システム構築・導入の上流工程から運用定着にわたる伴走力と長年培われてきたシステム開発力が強みであった"グリーン情報システムズ"の事業とメンバーを加え『コレオス株式会社』が新たに誕生しました。＜社員の個性を尊重する企業風土。リモートワークやフレックス制度活用の柔軟なワークスタイル＞当社は少数組織のため風通しの良い職場環境が整っており、社員一人一人の個性に耳を傾けています。そのため、離職率も約8%という低い水準を維持できております。また、働きやすさの理由としてフレキシブルな勤務体系もあります。リモートワークやフレックスタイム制(コアタイムあり)などの制度もあり、全ての社員が利用しています。

当社は海外製のワークフローパッケージ製品を提供しているIT企業です。 医療業界の大手企業に向けて、ワークフロー製品の導入・カスタマイズをリードいただきます。 要件定義や設計などの上流工程を担いながら、プロジェクトを主体的に推進。 成果や経験を正当に評価し、年収600万円も可能なポジションです。 平均残業時間は月13時間程度、離職率は8％。腰を据えてキャリアを積み、上流工程に挑戦できる環境です。 ■職務内容： 国内大手医療機器メーカーを中心とした顧客に対し、当社のワークフロー製品の 導入・カスタマイズ業務 をご担当いただきます。 顧客折衝を含む要件定義や基本設計などの上流工程から参画し、プロジェクトを主体的に推進していただきます。配属予定チームは5名規模で、将来的にはリーダーとしてメンバーをリードする役割も期待しています。 ■業務内容 ・顧客・社内ステークホルダーとの折衝補助、要件整理 ・ワークフロー構築（ノーコード／ローコードによる設定・開発） ・製品導入時の支援（要件定義、基本設計、プロジェクト進行補助など） ・導入後の運用支援・改善提案 ・スキルに応じた追加業務（設計レビュー補助、改善提案など） ※入社時点での経験に応じて担当業務をアサインします ■キャリアパス ・入社直後：チームメンバーとして要件定義・設計・導入支援を担当 ・1～2年目：チームリーダーとして進行管理・顧客折衝に挑戦 ・3年目以降：マネジメント／高度な技術領域のスペシャリストとしてキャリア形成 ■就業環境： ・フレックス制(コアタイム11:00 ～ 15:00あり)です。 ・週2回の出社以外は在宅勤務を行っております。 ※入社後、ご不安等があれば出社も大歓迎でございます。 ・会社全体として残業は少なく、月残業時間平均は13時間程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・先進的な海外のソフトウェアに触れ、学ぶことができます ・OJTや研修の体制が整えられており、成長を支援 ・在宅勤務とフレックス制でプライベートとのバランス◎ ・離職率8% 平均残業時間13時間程度と働きやすさ◎ ・男女比はほぼ半々となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、中野新橋駅、新中野駅

＜予定年収＞430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～345,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：59,766円～80,880円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞317,766円～428,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ソフトウェアパッケージ製品の企画・開発・販売・保守・海外ソフトウェア製品の販売・保守・ソフトウェア受託開発・保守・上記に付随する導入コンサルティング・運用支援・普及支援■概要：＜高品質なソフトウェア×確かな技術力に基づく細やかなサポート＞当社は人材育成・業務改善領域を軸とした豊富なITソリューションで、お客様の業務課題にお応えしています。◎教育・人材育成学習者の満足度を高める個別最適な教育の提供、データ分析による教育の質向上、高品質な教材コンテンツ、教育機関や企業をはじめとする、あらゆる組織の教育と人材育成を推進しています◎業務管理・改善組織独自の業務にも対応できる業務プラットフォームから、業種特化型の業務支援パッケージシステムまで、業務を管理、標準化しコンプライアンスの強化と生産性向上、継続的な改善を支援しています。＜2024年4月1日より「コレオス株式会社」として新しいスタートを切りました＞1976年に創業の"アシストマイクロ"は、マイクロフィルム関連サービスとソフトウェア開発から始まり、顧客課題に応える製品開発・拡充へ徐々にシフト。お客様の声から汎用的な業務支援ソフトウェアを創り出す製品開発力、海外製ソフトウェアの価値を日本市場に最適化して提供するサポート力を有していました。そこへ、1984年に創業しこれまでシステム受託開発を手掛け、ERP導入コンサルティングや人事システムの導入後運用支援など、数多くのプロジェクトを遂行。システム構築・導入の上流工程から運用定着にわたる伴走力と長年培われてきたシステム開発力が強みであった"グリーン情報システムズ"の事業とメンバーを加え『コレオス株式会社』が新たに誕生しました。＜社員の個性を尊重する企業風土。リモートワークやフレックス制度活用の柔軟なワークスタイル＞当社は少数組織のため風通しの良い職場環境が整っており、社員一人一人の個性に耳を傾けています。そのため、離職率も約8%という低い水準を維持できております。また、働きやすさの理由としてフレキシブルな勤務体系もあります。リモートワークやフレックスタイム制(コアタイムあり)などの制度もあり、全ての社員が利用しています。