カトーレック株式会社
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設立
- 1967年
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従業員数
- 2,170名
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平均年齢
- -歳
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カトーレック株式会社
カトーレック株式会社の過去求人情報一覧
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該当求人数 4件
この条件の求人数 4 件
仕事
【グローバル展開するロジスティクス・EMS事業/新卒・高卒採用担当/アイディアを活かせる環境/入社後研修やフォローにも携われます】 ■業務概要 当社の新卒採用(大卒・高卒等)担当として、母集団形成から選考、内定者フォロー、入社時研修の企画運営まで一連の採用業務をお任せします。 関東を中心に大学や専門学校・高校への訪問・関係構築を行い、採用イベントや会社説明会にも積極的に参加します。採用後のオンボーディングや研修企画にも携わることで、入社後の成長支援にも貢献していただきます。 ■業務詳細 ・ダイレクトリクルーティング、ナビサイト運営、採用イベントの企画・運営 ・大学・専門学校・高校への訪問、教職員やキャリアセンターとのコネクション構築 ・会社説明会の実施、面接設定、一次面接の実施、応募者管理、内定者フォロー ・入社時研修や新入社員フォローアップ研修の企画・運営 ・採用手法や研修プログラムの改善提案・実行 ・関東、関西エリアの採用イベントや説明会参加(出張・土日出勤の場合は振替休日取得) ■扱うサービス ロジスティクス事業(運送・倉庫・物流加工)、EMS事業(電子機器製造受託) ■組織構成 人財部17名(東京本社8名・高松本社9名)、新卒採用チームは東京1名・高松2名。中途入社が多く、未経験者も活躍中のチームです。 ■業務の魅力 採用業務にとどまらず研修や福利厚生施策にもアイディアを反映でき、チームで協力しながら現場に寄り添った採用活動が可能です。 ■教育体制 先輩社員によるOJTが中心です。採用未経験からでも安心して業務を習得いただけます。 ■就業環境 在宅勤務・時差出勤制度あり、年間休日122日・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実務を通じて採用担当として独り立ちし、将来的にはチームとともに新しい採用手法や制度企画にも携われます。 ■企業の特徴/魅力 グローバル展開・安定経営基盤のもと、社員一人ひとりの成長を大切にする風土です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング20F勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東京駅、大手町駅(東京都)、三越前駅
給与
<予定年収>390万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,000円~279,000円<月給>242,000円~279,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>年収は月20時間の残業代込みの金額です。ご年齢・ご経験・スキル・等級に基づき最終決定します。賞与は年2回(7月・12月、過去実績2.5~3ヶ月)支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工)世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より)■詳細: 「KATOLEC」の社名が示す通り、Logistics(物流)、Electronics(エレクトロニクス)、Culture(文化)の3つのアクティビティを柱に独自の企業活動を展開しています。創業は明治の初年、海運業が始まりでした。戦後、陸運業に進出し、物流業界のパイオニアとして躍進を続けています。電機・食品・流通など業界の大手メーカーをはじめ、マスコミ、全国有数の美術館等を主要取引先とし、顧客の経営戦略上、物流事情が最適となるよう、問題点を共有して解決するソリューションビジネスに力を注いでいます。エレクトロニクス事業では、海外へも積極的に進出。国内メーカーのアウトソーシング化、そして生産拠点の海外移転の波にあわせて、順調に業績を伸ばしています。特に、表面実装技術(SMT)において日本屈指の高い技術水準を誇っており、現在では国内2ヵ所、海外12ヵ所に事業所を有し、世界に通用する生産システムを構築しています。また、財団法人四国民家博物館 通称「四国村」を運営。地域貢献の一つの活動としても、力を注いでいます。■ビジョン:テクノロジーの急速な進化に伴い、1980年にエレクトロニクス事業に参入し、電子部品の製造を中心に実績を重ねてきました。現在では、プリント基板の設計から電子部品の実装、完成品の組立てまで一括したソリューションを提供しています。そして事業のフィールドは日本にとどまりません。1993年に設立したカトーレックインドネシアを皮切りに、海外へ進出。各国で日系大手企業のエレクトロニクス事業をサポートしています。日本のテクノロジーと、海外の生産力。それぞれの特性を活かし、効率的な生産管理体制の構築に力を入れていきます。
仕事
EMS/電子機器受託生産/大手メーカー担当/反響営業中心/技術理解を活かす営業/海外拠点連携/長期プロジェクト推進 国内外12拠点を持つ当社で、大手メーカーを対象とした電子機器の受託生産に関わる営業を担います。初期接点から量産までを一貫して担当し、技術理解と調整力を発揮して長期案件を進めるポジションです。 ■業務内容 EMS領域の営業として、大手セットメーカーを中心に新規案件の獲得と推進を担当します。問い合わせや既存顧客からの紹介が多く、反響営業が主軸です。業務は、仕様・課題の把握、社内技術部門との条件整理、提案内容の確定、契約締結に向けた調整、量産までの進行管理までを一連で行います。顧客の海外展開に合わせ、当社海外拠点との情報共有や生産体制の調整も発生します。各プロジェクトは3~5年単位で進み、複数部門・複数拠点と関わるため、情報整理や合意形成の精度が求められます。プレイングマネージャーとして自走しながら、顧客・技術・生産の三者をつなぎ、長期的なパートナー関係を築きます。 ■業務の魅力 ・技術理解を伴う商談を通じ、製造業の専門性を深められる ・多様な大手メーカーと長期案件に関わり、関係構築力を活かせる ・海外拠点と連携し、自然とグローバル案件に触れられる環境 ■働く環境 入社後は約2週間の座学でEMS基礎や製造プロセスを習得。その後はOJTで案件を段階的に担当し、独り立ちまで数年を想定した育成体制が整っています。技術・生産部門とも距離が近く、相談しやすい組織です。 ■働き方 ・長期案件中心で業務調整がしやすい ・残業10~20時間程度 ・土日祝中心の休日で連休取得も可能 ■キャリアパス 長期案件を複数経験することで、より大規模な顧客や海外関連案件の主担当へと進むことができます。技術理解×営業推進力を持つ人材として部門の中核を担うキャリアも描けます。 ■企業魅力 物流とエレクトロニクスの二軸で事業を展開し、EMS分野では世界32位・日系5位の実績を持つ企業です。国内2拠点・海外12拠点の生産体制を持ち、表面実装技術(SMT)に強みがあります。長い歴史を持ちながら、新領域にも積極的に挑戦し、安定基盤と成長性を両立しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング20F勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東京駅、大手町駅(東京都)、三越前駅
給与
<予定年収>450万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):279,000円~395,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>299,000円~415,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご年齢・経験、スキル・等級に応じて最終決定します。※想定年収は月20時間分の残業代を含めた金額です。※東京勤務の場合は、月2万円の地域手当が支給されます。■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績2.5~3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工)世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より)
仕事
国際輸送業務の拡大・新規拠点開設を目指し、営業責任者として活躍/顧客基盤の拡大を担うポジション/キャリアアップの機会多数 ■採用背景: 当社の国際輸送部門(グローバルロジスティクス統括部)では、国際輸送業務の拡大を図っています。より取り組みを加速させたいと考えており、東京に『国際輸送営業所』の開設も検討しています。そのため、組織メンバーの拡充をしています。 ■業務内容: 当社の国際輸送部門で営業責任者(管理職候補)として、顧客基盤の拡大を目指し、営業活動を担当して頂くポジションです。 具体的な業務内容としては以下になります。 ・営業(顧客ターゲット選定、アポ取り、面談、見積提出、担当組織への指示、受注後のフォローなど) ・業務組立て(担当組織との打ち合わせ、協力会社からの料金取得・折衝など) ・顧客ターゲットの選定、新規開拓方法などは裁量権を持ってご担当いただけます。 ■ご経験・スキル・業務知見を得た後にお任せする業務: 国際輸送業界でのご経験、フォワーディング、通関に関する業務知識を活かし顧客基盤の拡大や 国際輸送部門の成長に伴い、組織メンバーの管理マネジメントもお任せします。 ■輸出入の割合: 輸入6割、輸出4割 海上貨物がほとんどです ■主な顧客の取扱品目: 電気機器・電子部品・家電・工業製品・化学品など ■対応エリア: 東南アジアや中国が中心ですが3国間貿易の取り扱いも多くあります ■本ポジションの魅力: 今から4年ほど前に立ち上げ、今まさに業容の拡大を図っている部署です。 国際輸送の業務に携わるだけでなく、今までの経験や知識を活かして新しいスキーム作りに参加するなど様々なことにチャレンジできるやりがいのあるポジションです。 ■キャリアパス: 今後、グローバルロジスティクス統括部の規模が大きくなるにつれ、 営業活動だけでなくマネジメントもしていただきます。 また規模が大きくなった際には別営業拠点新設の可能性もあり、拠点管理者として活躍頂くことも視野に事業拡大に貢献いただきます。 ■組織構成: グローバルロジスティクス統括部:計4名 統括部長 - 国際輸送責任者(本ポジション) - 国際輸送担当(課長) - スタッフ2名 - 東予通関営業部、協力会社など 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新東京本社(丸の内)住所:東京都千代田区丸の内一丁目6番5号 丸の内北口ビルディング20階勤務地最寄駅:大手町(東京)駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅
給与
<予定年収>617万円~640万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):406,000円~425,000円<月給>406,000円~425,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>賞与 年2回 / 7月・12月(過去実績2.5~3か月)※管理監督者採用となるため、残業代は含みません。※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験、スキル・等級に応じて最終決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工)世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より)■詳細: 「KATOLEC」の社名が示す通り、Logistics(物流)、Electronics(エレクトロニクス)、Culture(文化)の3つのアクティビティを柱に独自の企業活動を展開しています。創業は明治の初年、海運業が始まりでした。戦後、陸運業に進出し、物流業界のパイオニアとして躍進を続けています。電機・食品・流通など業界の大手メーカーをはじめ、マスコミ、全国有数の美術館等を主要取引先とし、顧客の経営戦略上、物流事情が最適となるよう、問題点を共有して解決するソリューションビジネスに力を注いでいます。エレクトロニクス事業では、海外へも積極的に進出。国内メーカーのアウトソーシング化、そして生産拠点の海外移転の波にあわせて、順調に業績を伸ばしています。特に、表面実装技術(SMT)において日本屈指の高い技術水準を誇っており、現在では国内2ヵ所、海外12ヵ所に事業所を有し、世界に通用する生産システムを構築しています。また、財団法人四国民家博物館 通称「四国村」を運営。地域貢献の一つの活動としても、力を注いでいます。■ビジョン:テクノロジーの急速な進化に伴い、1980年にエレクトロニクス事業に参入し、電子部品の製造を中心に実績を重ねてきました。現在では、プリント基板の設計から電子部品の実装、完成品の組立てまで一括したソリューションを提供しています。そして事業のフィールドは日本にとどまりません。1993年に設立したカトーレックインドネシアを皮切りに、海外へ進出。各国で日系大手企業のエレクトロニクス事業をサポートしています。日本のテクノロジーと、海外の生産力。それぞれの特性を活かし、効率的な生産管理体制の構築に力を入れていきます。
仕事
【未経験歓迎/経理経験を活かし経営課題を解決!/147年の歴史をもつ老舗グローバル企業/残業20時間程度/年休122日/キャリアパス充実】 ■採用背景: 現在、経理課長が兼務でロジスティクス事業本部の経営管理を行っており、経営管理体制強化のため専任で経営管理のメンバーを増員することとなりました。 ■業務概要: ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス 国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて、経営課題解決を経営管理室長やロジスティクス事業本部と協働しながら進めていただきます。 お客様の業界・業種は多種多様で業務内容も異なるため、物流現場をよく理解し、拠点長やロジスティクス事業本部との良好なコミュニケーションが重要となります。 ■業務詳細: ・各店所及び各海外現法から提出される財務諸表等の数字分析、とりまとめ ・ロジスティクス事業本部の各会議資料の作成、とりまとめ ・ロジスティクス事業部の予算資料や月次報告資料などの雛形作成 ・庶務業務(各会議の設定、会場準備等) 経理部より国内店所の財務データを受け取るため、経理の経験・知識を活かしてご活躍いただけます。 現場に役立つ数字分析を行い、事業の仕組みづくりから携われることは、やりがい・達成感を感じることができます。 将来的には、国内拠点・海外拠点の物流現場も訪問頂きながら、現場リーダーやロジスティクス部門と共に経営課題の解決策を提案し、改善に努めていただくことを期待しています。 ■組織構成※2025年4月現在 経営管理室室長ー課長(経理兼務)-メンバー1名 ■キャリアパス 将来的には経営管理のマネジメント、海外現法や国内関連会社の経理責任者などのキャリアパスがございます。 短期的には、顧客別の収支分析などの新しい仕組み作りやそれに対応したシステム導入検討などにも参画していただく想定です。 ■当社の魅力・特徴 ・EMS事業では、新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術(SMT)」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 ・物流事業では、国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新東京本社(丸の内)住所:東京都千代田区丸の内一丁目6番5号 丸の内北口ビルディング20階勤務地最寄駅:大手町(東京)駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅
給与
<予定年収>450万円~560万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):279,000円~347,000円<月給>279,000円~347,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定※想定年収は月20時間分の残業代を含む※その他固定手当:地域手当■賞与:年2回/7月・12月(過去実績2.5~3か月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工)世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より)
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 ■経理・財務業務/出入金管理、資産管理、決算(月次、年次)、原価管理、税務、保険など ■経営関連業務/経営分析、財務分析、収支予測、予実管理など ■その他/現地社長のサポート業務、日本へのレポート、ローカルスタッフの育成など ※日本へのレポートや提出書類は、日本語がベースとなります。 【経理であり、経営管理者】 経理という職種であるものの、実質あなたにお任せするのは、通常の経理業務に加え、 各部門責任者との調整、現場の改革、ローカルスタッフの育成、現地社長のサポート業務まで、 経営に直結するほとんどの業務。たとえば、経営効率向上に欠かせない工場へのシステム導入も、 現場と連携を取りながら、フローの洗い出しやシステム要件の確認を、あなたが主導で進めていくことになるでしょう。 2年前にできたばかりの中国、ベトナム工場には、まだマニュアルも仕組みもほとんどなく、 あなたの自由度はとくに高いと言えます。また当社からも権限を委譲しますので、現場や現地社長を巻き込みながら、 10年後に、現在6~7名在籍する日本人責任者を3~4名にスリム化できるまでに工場の経営を整えてください。 【経理原則は、世界共通】 国際会計基準が存在するなど、会計や税の原則は、基本的に世界共通。 中国、ベトナムでは、一部国際ルールが適用されていないこともありますが、 それでも6~7割は、日本の原則と同じ。最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、 経理業務自体にはすぐに慣れるでしょう。 【ポイントは、文化の違いを受け入れること】 海外経理には、数字から課題をシミュレーションすることはもちろん、 製造、資材、購買など、モノづくりの現場を直接見て、意見を聞きながら、 課題の本質を把握し、課題を解決していくことが求められます。 ここで重要なのが、実際に現場で働くローカルスタッフとのコミュニケーションです。 立場を利用して、あなたが一方的に発言したり、物事を押し通そうとしても、間違いなくうまくいきません。 まずは、あなたから現地の文化や慣習を受け入れ、ともに歩んでいける信頼関係を築くことが不可欠です。 最初は文化の違いに驚くことも多々あると思いますが、 文化を受け入れて、ローカルスタッフの心を開くことができれば、仕事のスピード、質は格段に違ってくるでしょう。
給与
年俸制:300万円以上+国内留守手当 (将来、国内勤務になった際は、年俸400~600万円となります) ※年俸には、一律の現地生活手当を含んでいます。 ※国内留守手当は、独身、単身赴任、家族帯同により変動します。 ※年俸は、能力、経験を考慮のうえ、規定により決定します。
勤務地
■中国(蘇州) ■ベトナム(ハノイ) ※車通勤OKです。 ※研修は、高松工場、もしくは松山工場で行います。(研修期間は最短3カ月。引越費用は会社負担。寮完備) ※赴任先に家族を連れて行く場合は、赴任後、業務に慣れてきた段階で会社と相談のうえ、時期を決定します。 ※蘇州もハノイも治安は良好です。
気になるリストに保存しました
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当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
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問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の写真に関するお問い合わせはこちらよりご連絡ください。
