ガーデンベーカリー株式会社 の求人・中途採用情報

製品の品質確認業務 および 個人のお客様やコンビニ店舗様からのお問合せの対応をお願いします。 具体的には… ◎品質確認業務全般 ・検食、品質検査品確認、製造工程確認 ・製品・機器・場内の菌検査 ・場内の衛生管理 ・品質に関する啓蒙活動、各種帳票作成　など ◎お問合せ対応業務 月に30件程度、1日あたり平均1件程度のお問合せをいただきます。 内容は、原材料などの問合せや、味に関するご意見やご相談、ご指摘、ご感想など。 店舗及びお客様宅へ訪問するケースも稀に発生します。 こちらからお客様へ営業電話をかけることはありません。 ◎ご指摘事項の防止 及び 再発防止策の企画・立案・支援活動（注意喚起ポスター制作など） ◎集計業務（受付件数、ご指摘件数、返品数など） 【食品安全マネジメント】 今年で設立28年目を迎え、NDF-FSMSシステム（食品安全マネジメント）を駆使し、安心・安全な食品の製造を通じて消費者やセブン‐イレブン各店舗との信頼関係の更なる向上を目指しています。 ☆希望が無いかぎり入社後の職種変更はありません。

月給206,100円～309,900円＋各種手当＋賞与（昨年度実績6.0ヵ月） ※年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。

東京都昭島市美堀町4-13-35 ◎転勤無し ◎JR青梅線「昭島駅」徒歩15分 ◎JR青梅線・JR八高線：西武拝島線「拝島駅」徒歩15分 ※お取引店舗とお客様個人の対応により、外出があります。 エリアは、東京23区は、港、目黒、品川、大田区など。 多摩地区は全域、埼玉は和光～東松山辺り、神奈川全域になります。

セブン-イレブンで販売されているパンを製造する工場の管理部の一員として、 工場の稼働に欠かせない、管理部としての仕事を担当します。 ■具体的には ￣V￣ ・安全衛生（衛生パトロール等） ・システム業務（社内システム、RPA等） ・親会社との連絡窓口（研修、対応等） ・勤怠管理（前日に出勤した従業員の出勤票を毎日チェック） ・人事に関するデータベース管理 ・取引先対応など ・その他管理部フロア（工場の３階部分）の整備 ■入社後は ￣V￣ まずは先輩社員によるOJT研修で、基本から仕事を覚えていただきます。 未経験からでも丁寧にお教えしますのでご安心ください。 現場での仕事を経験しながら、仕事の流れを覚えていきましょう！ 当社の管理部は社内社外問わず人と密接に関わる部署です。 人と関わる温かみや面白さがダイレクトに感じられる仕事です！

月給206,100円～309,900円＋各種手当＋賞与（昨年度実績6.0ヵ月） 年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。

＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」より徒歩12分

セブン-イレブンで販売されているデイリー商品（パン・ドーナツ）を製造する工場で、 製造ラインがスムーズに流れるよう各種管理をしていただきます。 ■具体的には ￣V￣ ・スタッフさんの管理（パートスタッフへの業務指導、衛生指導など） ・製造管理（1日2回の納期を守るべく進捗管理とロス管理） ・品質管理（規定通りに製造できているかをチェック） ・新人教育（新人パートさんに業務の流れや作業をレクチャー） 何だか難しそう…と思われるかもしれませんが、 先輩、上司がきちんと見守っていますので全く心配はいりません。 どんな些細なことでも相談してください！ ■入社後の流れ ￣V￣ まずは、工場内ではどのようにして製造が行われているか、流れを学んでいただきます。 業務全体の流れや人員管理の手法などの定期研修も行われますので、 しっかり学んでから現場に出ますので、安心してスタートすることができます。 また、チームでのお仕事ですの常に助け合える環境には自信があります！ 主任や班長など身近な上司から学び、次のポジションへ昇格も可能です。 ■未経験から製造を管理するポジションへ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では若手の管理職登用を推進しており、最年少の役職者はなんと27歳！ コンプライアンスやメンタルヘルスなどの研修を定期的に開催しているので、 未経験でもしっかりと学んでいけばスピード昇給が叶います。 また定期的に評価面談も開催しているので、自分の目標・課題が明確になり、成長具合が目に見えてわかります。

月給206,100円～309,900円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6.0ヶ月） ※入社時の給与は年齢・経験・能力などを考慮し決定

＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」より徒歩12分

製品の品質確認業務 および 個人のお客様やコンビニ店舗様からのお問合せの対応をお願いします。 具体的には… ◎品質確認業務全般 ・検食、品質検査品確認、製造工程確認 ・製品・機器・場内の菌検査 ・場内の衛生管理 ・品質に関する啓蒙活動、各種帳票作成　など ◎お問合せ対応業務 月に30件程度、1日あたり平均1件程度のお問合せをいただきます。 内容は、原材料などの問合せや、味に関するご意見やご相談、ご指摘、ご感想など。 店舗及びお客様宅へ訪問するケースも稀に発生します。 こちらからお客様へ営業電話をかけることはありません。 ◎ご指摘事項の防止 及び 再発防止策の企画・立案・支援活動（注意喚起ポスター制作など） ◎集計業務（受付件数、ご指摘件数、返品数など） 【食品安全マネジメント】 今年で設立28年目を迎え、NDF-FSMSシステム（食品安全マネジメント）を駆使し、安心・安全な食品の製造を通じて消費者やセブン‐イレブン各店舗との信頼関係の更なる向上を目指しています。 ☆希望が無いかぎり入社後の職種変更はありません。

月給206,100円～309,900円＋各種手当＋賞与（昨年度実績6.0ヵ月） ※年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。

東京都昭島市美堀町4-13-35 ◎転勤無し ◎JR青梅線「昭島駅」徒歩15分 ◎JR青梅線・JR八高線：西武拝島線「拝島駅」徒歩15分 ※お取引店舗とお客様個人の対応により、外出があります。 エリアは、東京23区は、港、目黒、品川、大田区など。 多摩地区は全域、埼玉は和光～東松山辺り、神奈川全域になります。

セブン-イレブンと共同で「オリジナルパン・ドーナツ」の新規開発やレギュラー商品の改良を行なっていきます。 一回の会議で提出する新商品は3～5品。昨年は40～50品の商品が採用されました！ 毎週発売される新商品のほか、現在発売中の人気商品のリニューアルにも携わりました。 具体的には ￣V￣￣￣￣ 毎週開催される商品開発会議に向けて ■定期市場調査 （現行商品の売行き等から消費者ニーズを分析） ■新商品の試作 （商品開発部の専用ラボで行ないます） ■プレゼン資料作成 （必要項目はフォーマット化されています） ■規格書作成 （全国にあるパン工場に共有されます） ■原材料ラベル作成 （規定に従い、原料や栄養成分等の情報を入力） などを行ないます。 その他、各原材料メーカーの担当者やセブン-イレブンの担当者など社外のやり取りなども発生します。 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣ 製粉メーカー主催の研修に参加して、原料となる小麦粉の特徴を知るところからスタート！ その後は、先輩スタッフの下で市場調査や試作、プレゼン資料作成などに携わっていただきます。 商品開発部ではそれぞれの強みを活かした分業制を取っているので、 商品開発の経験がある方には試作、企画書の作成経験がある方にはプレゼン準備など できる業務から徐々にレベルアップできます。 実績をフェアに評価 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に4回、目標・課題の達成具合についての評価面談を実施しています。 また、考案した試作の採用がそのまま評価につながります。商品開発会議は年に50回あるため、レベルアップの機会は豊富です。 失敗を恐れず、どんどんチャレンジしていってもらいたいです！

月給206,100円～309,900円＋各種手当＋賞与（昨年度実績6.0ヵ月） ※年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。

＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」より徒歩12分

セブン-イレブンで販売されているデイリー商品（パン・ドーナツ）を製造する工場で、 製造ラインがスムーズに流れるよう各種管理をしていただきます。 ■具体的には ￣V￣ ・スタッフさんの管理（パートスタッフへの業務指導、衛生指導など） ・製造管理（1日2回の納期を守るべく進捗管理とロス管理） ・品質管理（規定通りに製造できているかをチェック） ・新人教育（新人パートさんに業務の流れや作業をレクチャー） 何だか難しそう…と思われるかもしれませんが、 先輩、上司がきちんと見守っていますので全く心配はいりません。 どんな些細なことでも相談してください！ ■入社後の流れ ￣V￣ まずは、工場内ではどのようにして製造が行われているか、流れを学んでいただきます。 業務全体の流れや人員管理の手法などの定期研修も行われますので、 しっかり学んでから現場に出ますので、安心してスタートすることができます。 また、チームでのお仕事ですの常に助け合える環境には自信があります！ 主任や班長など身近な上司から学び、次のポジションへ昇格も可能です。 ■未経験から製造を管理するポジションへ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では若手の管理職登用を推進しており、最年少の役職者はなんと27歳！ コンプライアンスやメンタルヘルスなどの研修を定期的に開催しているので、 未経験でもしっかりと学んでいけばスピード昇給が叶います。 また定期的に評価面談も開催しているので、自分の目標・課題が明確になり、成長具合が目に見えてわかります。

月給206,100円～309,900円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6.0ヶ月） ※入社時の給与は年齢・経験・能力などを考慮し決定

＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」より徒歩12分

セブン-イレブンで販売されているパンを製造する工場の管理部の一員として、 工場の稼働に欠かせない、管理部としての仕事を担当します。 ■具体的には ￣V￣ ・安全衛生（衛生パトロール等） ・システム業務（社内システム、RPA等） ・親会社との連絡窓口（研修、対応等） ・勤怠管理（前日に出勤した従業員の出勤票を毎日チェック） ・人事に関するデータベース管理 ・取引先対応など ・その他管理部フロア（工場の３階部分）の整備 ■入社後は ￣V￣ まずは先輩社員によるOJT研修で、基本から仕事を覚えていただきます。 未経験からでも丁寧にお教えしますのでご安心ください。 現場での仕事を経験しながら、仕事の流れを覚えていきましょう！ 当社の管理部は社内社外問わず人と密接に関わる部署です。 人と関わる温かみや面白さがダイレクトに感じられる仕事です！

月給206,100円～309,900円＋各種手当＋賞与（昨年度実績6.0ヵ月） 年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。

＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」より徒歩12分

セブン-イレブンで販売されているデイリー商品（パン・ドーナツ）を製造する工場で、 製造ラインがスムーズに流れるよう各種管理をしていただきます。 ■具体的には ￣V￣ ・スタッフさんの管理（パートスタッフへの業務指導、衛生指導など） ・製造管理（1日2回の納期を守るべく進捗管理とロス管理） ・品質管理（規定通りに製造できているかをチェック） ・新人教育（新人パートさんに業務の流れや作業をレクチャー） 何だか難しそう…と思われるかもしれませんが、 先輩、上司がきちんと見守っていますので全く心配はいりません。 どんな些細なことでも相談してください！ ■入社後の流れ ￣V￣ まずは、工場内ではどのようにして製造が行われているか、流れを学んでいただきます。 業務全体の流れや人員管理の手法などの定期研修も行われますので、 しっかり学んでから現場に出ますので、安心してスタートすることができます。 また、チームでのお仕事ですの常に助け合える環境には自信があります！ 主任や班長など身近な上司から学び、次のポジションへ昇格も可能です。 ■未経験から製造を管理するポジションへ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では若手の管理職登用を推進しており、最年少の役職者はなんと27歳！ コンプライアンスやメンタルヘルスなどの研修を定期的に開催しているので、 未経験でもしっかりと学んでいけばスピード昇給が叶います。 また定期的に評価面談も開催しているので、自分の目標・課題が明確になり、成長具合が目に見えてわかります。

月給206,100円～309,900円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6.0ヶ月） ※入社時の給与は年齢・経験・能力などを考慮し決定

＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」より徒歩12分

セブン-イレブンと共同で「オリジナルパン・ドーナツ」の新規開発やレギュラー商品の改良を行なっていきます。 一回の会議で提出する新商品は3～5品。昨年は40～50品の商品が採用されました！ 毎週発売される新商品のほか、現在発売中の人気商品のリニューアルにも携わりました。 具体的には ￣V￣￣￣￣ 毎週開催される商品開発会議に向けて ■定期市場調査 （現行商品の売行き等から消費者ニーズを分析） ■新商品の試作 （商品開発部の専用ラボで行ないます） ■プレゼン資料作成 （必要項目はフォーマット化されています） ■規格書作成 （全国にあるパン工場に共有されます） ■原材料ラベル作成 （規定に従い、原料や栄養成分等の情報を入力） などを行ないます。 その他、各原材料メーカーの担当者やセブン-イレブンの担当者など社外のやり取りなども発生します。 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣ 製粉メーカー主催の研修に参加して、原料となる小麦粉の特徴を知るところからスタート！ その後は、先輩スタッフの下で市場調査や試作、プレゼン資料作成などに携わっていただきます。 商品開発部ではそれぞれの強みを活かした分業制を取っているので、 商品開発の経験がある方には試作、企画書の作成経験がある方にはプレゼン準備など できる業務から徐々にレベルアップできます。 実績をフェアに評価 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に4回、目標・課題の達成具合についての評価面談を実施しています。 また、考案した試作の採用がそのまま評価につながります。商品開発会議は年に50回あるため、レベルアップの機会は豊富です。 失敗を恐れず、どんどんチャレンジしていってもらいたいです！

月給206,100円～309,900円＋各種手当＋賞与（昨年度実績6.0ヵ月） ※年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。

＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」より徒歩12分

セブン-イレブンで販売されているパンを製造する工場の管理部の一員として、 工場の稼働に欠かせない、管理部としての仕事を担当します。 ■具体的には ￣V￣ ・安全衛生（衛生パトロール等） ・システム業務（社内システム、RPA等） ・親会社との連絡窓口（研修、対応等） ・勤怠管理（前日に出勤した従業員の出勤票を毎日チェック） ・人事に関するデータベース管理 ・取引先対応など ・その他管理部フロア（工場の３階部分）の整備 ■入社後は ￣V￣ まずは先輩社員によるOJT研修で、基本から仕事を覚えていただきます。 未経験からでも丁寧にお教えしますのでご安心ください。 現場での仕事を経験しながら、仕事の流れを覚えていきましょう！ 当社の管理部は社内社外問わず人と密接に関わる部署です。 人と関わる温かみや面白さがダイレクトに感じられる仕事です！

月給206,100円～309,900円＋各種手当＋賞与（昨年度実績6.0ヵ月） 年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。

＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」より徒歩12分

製品の品質確認業務 および 個人のお客様やコンビニ店舗様からのお問合せの対応をお願いします。 具体的には… ◎品質確認業務全般 ・検食、品質検査品確認、製造工程確認 ・製品・機器・場内の菌検査 ・場内の衛生管理 ・品質に関する啓蒙活動、各種帳票作成　など ◎お問合せ対応業務 月に30件程度、1日あたり平均1件程度のお問合せをいただきます。 内容は、原材料などの問合せや、味に関するご意見やご相談、ご指摘、ご感想など。 店舗及びお客様宅へ訪問するケースも稀に発生します。 こちらからお客様へ営業電話をかけることはありません。 ◎ご指摘事項の防止 及び 再発防止策の企画・立案・支援活動（注意喚起ポスター制作など） ◎集計業務（受付件数、ご指摘件数、返品数など） 【食品安全マネジメント】 今年で設立28年目を迎え、NDF-FSMSシステム（食品安全マネジメント）を駆使し、安心・安全な食品の製造を通じて消費者やセブン‐イレブン各店舗との信頼関係の更なる向上を目指しています。 ☆希望が無いかぎり入社後の職種変更はありません。

月給206,100円～309,900円＋各種手当＋賞与（昨年度実績6.0ヵ月） ※年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。

東京都昭島市美堀町4-13-35 ◎転勤無し ◎JR青梅線「昭島駅」徒歩15分 ◎JR青梅線・JR八高線：西武拝島線「拝島駅」徒歩15分 ※お取引店舗とお客様個人の対応により、外出があります。 エリアは、東京23区は、港、目黒、品川、大田区など。 多摩地区は全域、埼玉は和光～東松山辺り、神奈川全域になります。

セブン-イレブンと共同で「オリジナルパン・ドーナツ」の新規開発やレギュラー商品の改良を行なっていきます。 一回の会議で提出する新商品は3～5品。昨年は40～50品の商品が採用されました！ 毎週発売される新商品のほか、 「プロテインビスケット」や「ふんわりくちどけ苺ジャム＆マーガリン」などの 現在発売中の人気商品のリニューアルにも携わりました！ 具体的には ￣V￣￣￣￣ 毎週開催される商品開発会議に向けて ■定期市場調査 （現行商品の売行き等から消費者ニーズを分析） ■新商品の試作 （商品開発部の専用ラボで行ないます） ■プレゼン資料作成 （必要項目はフォーマット化されています） ■規格書作成 （全国にあるパン工場に共有されます） ■原材料ラベル作成 （規定に従い、原料や栄養成分等の情報を入力） などを行ないます。 その他、各原材料メーカーの担当者やセブン-イレブンの担当者など社外のやり取りなども発生します。 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣ 製粉メーカー主催の研修に参加して、原料となる小麦粉の特徴を知るところからスタート！ その後は、先輩スタッフの下で市場調査や試作、プレゼン資料作成などに携わっていただきます。 商品開発部ではそれぞれの強みを活かした分業制を取っているので、 商品開発の経験がある方には試作、企画書の作成経験がある方にはプレゼン準備など できる業務から徐々にレベルアップできます。 実績をフェアに評価 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に4回、目標・課題の達成具合についての評価面談を実施しています。 また、考案した試作の採用がそのまま評価につながります。商品開発会議は年に50回あるため、レベルアップの機会は豊富です。 失敗を恐れず、どんどんチャレンジしていってもらいたいです！

月給195,100円～289,000円＋各種手当＋賞与（昨年度実績5.0ヵ月） ※年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。

＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」より徒歩12分

セブン-イレブンで販売されているデイリー商品（パン・ドーナツ）を製造する工場で、 製造ラインがスムーズに流れるよう各種管理をしていただきます。 ■具体的には ￣V￣ ・スタッフさんの管理（パートスタッフへの業務指導、衛生指導など） ・製造管理（1日2回の納期を守るべく進捗管理とロス管理） ・品質管理（規定通りに製造できているかをチェック） ・新人教育（新人パートさんに業務の流れや作業をレクチャー） 何だか難しそう…と思われるかもしれませんが、 先輩、上司がきちんと見守っていますので全く心配はいりません。 どんな些細なことでも相談してください！ ■入社後の流れ ￣V￣ まずは、工場内ではどのようにして製造が行われているか、流れを学んでいただきます。 業務全体の流れや人員管理の手法などの定期研修も行われますので、 しっかり学んでから現場に出ますので、安心してスタートすることができます。 また、チームでのお仕事ですの常に助け合える環境には自信があります！ 主任や班長など身近な上司から学び、次のポジションへ昇格も可能です。 ■未経験から製造を管理するポジションへ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では若手の管理職登用を推進しており、最年少の役職者はなんと27歳！ コンプライアンスやメンタルヘルスなどの研修を定期的に開催しているので、 未経験でもしっかりと学んでいけばスピード昇給が叶います。 また定期的に評価面談も開催しているので、自分の目標・課題が明確になり、成長具合が目に見えてわかります。

月給201,400円～289,000円＋各種手当 ※入社時の給与は年齢・経験・能力などを考慮し決定

＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」より徒歩12分

セブン-イレブンで販売されているデイリー商品（パン・ドーナツ）を製造する工場で、 製造ラインがスムーズに流れるよう各種管理をしていただきます。 ■具体的には ￣V￣ ・スタッフさんの管理（パートスタッフへの業務指導、衛生指導など） ・製造管理（1日2回の納期を守るべく進捗管理とロス管理） ・品質管理（規定通りに製造できているかをチェック） ・新人教育（新人パートさんに業務の流れや作業をレクチャー） 何だか難しそう…と思われるかもしれませんが、 先輩、上司がきちんと見守っていますので全く心配はいりません。 どんな些細なことでも相談してください！ ■入社後の流れ ￣V￣ まずは、工場内ではどのようにして製造が行われているか、流れを学んでいただきます。 業務全体の流れや人員管理の手法などの定期研修も行われますので、 しっかり学んでから現場に出ますので、安心してスタートすることができます。 また、チームでのお仕事ですの常に助け合える環境には自信があります！ 主任や班長など身近な上司から学び、次のポジションへ昇格も可能です。 ■未経験から製造を管理するポジションへ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では若手の管理職登用を推進しており、最年少の役職者はなんと27歳！ コンプライアンスやメンタルヘルスなどの研修を定期的に開催しているので、 未経験でもしっかりと学んでいけばスピード昇給が叶います。 また定期的に評価面談も開催しているので、自分の目標・課題が明確になり、成長具合が目に見えてわかります。

月給201,400円～289,000円＋各種手当 ※入社時の給与は年齢・経験・能力などを考慮し決定

＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」より徒歩12分

セブン-イレブンで販売されているデイリー商品（パン・ドーナツ）を製造する工場で、 製造ラインがスムーズに流れるよう各種管理をお任せします。 ■具体的には ￣V￣￣￣￣￣ ■スタッフ管理 （パートスタッフへの業務指導、衛生指導など） ■製造管理 （1日2回の納期を守るべく進捗管理とロス管理） ■品質管理 （規定通りに製造できているかチェック） ■新人教育 （新人パートに業務の流れや作業をレクチャー） 担当する工程の作業スタッフの人数は平均20名。 多くの工程を要するアイテムでは、30～40名ほどの作業スタッフを管理することもあります。 初めのうちは工程が少ないところからスタートするので、安心してください！ ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは、パンやドーナツの作り方を知っていただくことから始めます。 実際に製造工程に参加し、セブン-イレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験することでパートさんたちに適切な指示が出せるようになります。 ■未経験から製造の司令塔へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では若手の管理職登用を推進しており、最年少の役職者はなんと27歳！ コンプライアンスやメンタルヘルスなどの研修を定期的に開催しているので、未経験でもしっかりと教育していきます。 中途のハンデは一切ありませんので、どんどんチャレンジしていってもらいたいです！ 定期的に評価面談も開催しているので、 自分の目標・課題が明確になり、成長具合が目に見えてわかります。

月給201,400円～289,000円＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。

＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」より徒歩12分

セブン-イレブンで販売されているデイリー商品（パン・ドーナツ）を製造する工場で、 製造ラインがスムーズに流れるよう各種管理をお任せします。 ■具体的には ￣V￣￣￣￣￣ ■スタッフ管理 （パートスタッフへの業務指導、衛生指導など） ■製造管理 （1日2回の納期を守るべく進捗管理とロス管理） ■品質管理 （規定通りに製造できているかチェック） ■新人教育 （新人パートに業務の流れや作業をレクチャー） 担当する工程の作業スタッフの人数は平均20名。 多くの工程を要するアイテムでは、30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは、パンやドーナツの作り方を知っていただくことから始めます。 実際に製造工程に参加し、セブン-イレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験することでパートさんたちに適切な指示が出せるようになります。 ■未経験から製造の司令塔へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では若手の管理職登用を推進しており、最年少の役職者はなんと27歳！ コンプライアンスやメンタルヘルスなどの研修を定期的に開催しているので、リーダー経験が浅い方でもしっかりと教育していきます。 中途のハンデは一切ありませんので、どんどんチャレンジしていってもらいたいです！ 定期的に評価面談も開催しているので、 自分の目標・課題が明確になり、成長具合が目に見えてわかります。

月給184,600円～289,000円＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。

＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」より徒歩12分

セブン-イレブンと共同で「オリジナルパン・ドーナツ」の新規開発やレギュラー商品の改良を行なっていきます。 一回の会議で提出する新商品は3～5品。昨年は40～50品の商品が採用されました！ 毎週発売される新商品のほか、 「ふんわりくちどけメロンパン」や「ふんわりくちどけ苺ジャム＆マーガリン」などの 現在発売中の人気商品のリニューアルにも携わりました！ 具体的には ￣V￣￣￣￣ 毎週開催される商品開発会議に向けて ■定期市場調査 （現行商品の売行き等から消費者ニーズを分析） ■新商品の試作 （商品開発部の専用ラボで行ないます） ■プレゼン資料作成 （必要項目はフォーマット化されています） ■規格書作成 （全国にあるパン工場に共有されます） ■原材料ラベル作成 （規定に従い、原料や栄養成分等の情報を入力） などを行ないます。 その他、各原材料メーカーの担当者やセブン-イレブンの担当者など社外のやり取りなども発生します。 入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣ 製粉メーカー主催の研修に参加して、原料となる小麦粉の特徴を知るところからスタート！ その後は、先輩スタッフの下で市場調査や試作、プレゼン資料作成などに携わっていただきます。 商品開発部ではそれぞれの強みを活かした分業制を取っているので、 商品開発の経験がある方には試作、企画書の作成経験がある方にはプレゼン準備など できる業務から徐々にレベルアップできます。 実績をフェアに評価 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に4回、目標・課題の達成具合についての評価面談を実施しています。 また、考案した試作の採用がそのまま評価につながります。商品開発会議は年に50回あるため、レベルアップの機会は豊富です。 失敗を恐れず、どんどんチャレンジしていってもらいたいです！

月給184,600円～289,000円＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮し決定いたします。

＜ 本社 ＞東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。 ＜ アクセス ＞ JR青梅線「昭島駅」より徒歩12分

セブン-イレブンと共同で「オリジナルパン・ドーナツ」の新規開発を行なっていきます。 【具体的には】 毎週行なわれる開発会議に向けて ・定期市場調査 ・新商品の試作 ・プレゼン資料作成 ・レシピの書き出し ・原材料ラベルの情報作成 などを行ないます。 その他、各原材料メーカーの担当者やセブン-イレブンの担当者など 社外の人とのやり取りなどもしていただきます。 【入社後は】 まずは原料となる小麦粉のことから知っていただきます。 製粉メーカー主催の研修に参加していただき、 座学等でこれから扱う小麦粉の種類・特性を学んでいただきます。 その後は、先輩スタッフの下について、 実際に商品開発に携わったり、プレゼン資料の作成などから 商品開発の仕事を覚えていって下さい。

月給184,600～289,000円 ※経験・能力による

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

【具体的には】 セブンイレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程の管理全般をお任せします。 必要とされているパンを確実にお客様にお届けするために、 細心の注意とチェック体制で現場を管理する仕事です。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで、 トータルに計画・管理して頂きます。 管理する作業スタッフの数は平均20名ほど。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後にまずやっていただくこと】 当たり前ですが、パンの製造を管理する上で必要なのは、パンを知ること。 当社では、入社後まずは実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンのパンがどのようにしてパンが作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造管理スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識、実践は、3ヶ月程度をかけてじっくり学んで頂きます。 【資格取得には支援を惜しみません】 製造管理に関わる上でぜひ受けておきたいのが「製パン技能検定」。 当社では、検定を受けるにあたっての費用を会社で負担します。 また、語学検定・ビジネス検定などの受検に対しても、 惜しみない支援を行っていますので、 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

月給19万5000円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

■□■　具体的には以下のような業務を担当していただきます　■□■ ○顧客・店舗からの問い合わせ対応 ○商品に関する不具合の集計・分析 ○安全保証体制の企画・推進 ○商品の菌検査 ○器具の拭き取り検査 ○工場内の室温管理・衛生管理 など セブンイレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造過程における品質・安全管理をお任せしていきます。 工場で製造に携わるスタッフが規定を守って製造業務に 携わっているかのチェックや細菌検査などを行いながら、 安心でおいしいパンの供給に貢献してください。 また、商品の品質に対してお客様や店舗からお問い合わせや ご意見をいただくことがあります。もしそういったことがあれば、 商品のチェック、製造工程の確認、他部署に対する改善指導、 お客様へのご説明など、迅速に原因究明・対策実施に取り組んでいただきます。 ■□■　入社後はOJTを通して少しずつ業務に慣れていただきます　■□■ 今回は食品業界で実務経験がある方の募集ですが、 会社が変わればやり方も異なるものです。そこで入社後は、 OJTを通して少しずつ業務に慣れていただきたいと考えています。 ○当社の事業内容について ○取り扱う商品について ○製造工程について ○品質管理のミッションについて ○その他、業務に必要な基礎知識について まずは上記のような内容を覚え、先輩と一緒に仕事を進めていただきます。 1年くらいは見習い期間と捉えていますので、分からないことや疑問点は、 この期間に解決してください。もちろん、早くから自主的に行動できる方は大歓迎です。

月給19万5000円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

主に、個人のお客様やコンビニ店舗様からのお問合せの対応をお願いします。 ※お問合せ対応ですのでこちらからお客様へ営業電話をかけることはありません。 ※1日平均2～3件程度のお問合せをいただきます。 ◎フリーダイヤル応対（お問合せ、ご意見、ご指摘など） ◎店舗及びお客様に対するご指摘対応（店舗及びお客様宅訪問） ◎ご指摘事項の防止及び再発防止策の企画・立案・支援活動（注意喚起ポスター制作など） ◎集計業務（受付件数、ご指摘件数、返品数など） ◎品質確認業務（検食、品質検査品確認、製造工程確認など） 【食品安全マネジメント】 今年で設立24年目を迎え、NDF-FSMSシステム（食品安全マネジメント）を駆使し、安心・安全な食品の製造を通じて消費者やセブン‐イレブン各店舗との信頼関係の更なる向上を目指しています。 □┓この仕事のコツ ┗┛━━━━━━━━ ひとつひとつのご意見やご相談に真摯に向き合うことが必要。誠実な対応、お話を聞く姿勢が求められます。 まずは自分の心を落ち着けることがコツ。落ち着いたコミュニケーションが取れればうまくいくはずです。 ☆入社後の職種変更はありません。

想定年収／330万～450万円 ◎月給20万円以上 ◎年収例／412万円（大卒　入社3年目）

東京都昭島市美堀町4-13-35 ◎転勤はありません。 ◎車通勤可 ◎JR青梅線「昭島駅」より徒歩15分 ◎JR青梅線・JR八高線：西武拝島線「拝島駅」より徒歩15分 ※お取引店舗とお客様個人の対応により、外出があります。 エリアは、東京23区は、港、太田、目黒、品川、太田など、 多磨地区は全域、埼玉は和光～東松山辺り、神奈川は相模原市です。 ※現在はこういったご時世という事もあり、外出は極力控えています。

セブン-イレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造します。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 高品質なパン・ドーナツを納品できるようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後は】 まずは、パンやドーナツを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブン-イレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識をじっくり学んで頂きます。 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

月給184,600～289,000円 ※経験・能力による

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

セブン-イレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造します。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 高品質なパン・ドーナツを納品できるようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後は】 まずは、パンやドーナツを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブン-イレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識をじっくり学んで頂きます。 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

月給184,600～289,000円 ※経験・能力による

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

セブン-イレブンで販売されているパンの製造工場で、設備のメンテナンス・保守業務をお任せします。 当工場では様々な設備が常時稼働しています。 ・生産設備 ・エネルギー設備 ・排水処理設備 ・廃棄物処理設備　等 一つでも不調が生じないよう「予防保全」と「事後保全」を行なっていきます。 【予防保全】 日々の生産工程を確認し、各設備の要となる箇所の 点検・注油・劣化した部品交換等を行ないます。 生産に滞りが発生しないよう注意しながら作業を行なっていきます。 【事後保全】 突発的に故障してしまった設備や性能が悪くなった設備を 生産工程になるべく影響の出ないよう手早く修理していきます。 迅速に作業を行なうため、交換部品等の購入・保管、 外部業者とのやり取り等もしていきます。 設備保全課の仕事は「生産を止めない」こと。 常に臨機応変でスピーディーな対応が求められます。 【入社後は】 まずは各設備がどのように稼働しているのかを知っていただきます。 当社では入社後３ヶ月程製造工程に参加し、 生産工程の中でどの設備が使われるのか 保全作業が出来るタイミングはいつなのかを 自分の目で確認するところからスタートして頂きます。

月給184,600～289,000円 ※経験・能力による

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

セブン-イレブンで販売されているパンを製造する工場の人事課の一員として、 工場の稼働に欠かせない、「人」に関わる仕事を担当します。 【具体的には】 ■新卒、中途の採用業務（面接・面談・学校訪問等） ■入退社に伴う諸手続き（社会保険対応含む） ■準社員の契約更新手続き及び面談 ■勤怠管理（前日に出勤した従業員の出勤票を毎日チェック） ■人事に関するデータベース管理 ■外国人技能実習生の窓口業務 ■その他管理部フロア（工場の３階部分）の整備 【入社後は】 まずは先輩社員によるOJT研修で、基本から仕事を覚えていただきます。 未経験からでも丁寧にお教えしますのでご安心ください。 現場での仕事を経験しながら、仕事の流れを覚えていきましょう。 当社の人事課は社内社外問わず人と密接に関わる部署です。 人と関わる温かみや面白さがダイレクトに感じられる仕事です。

月給184,600～289,000円 ※経験・能力による

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

セブンイレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造します。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後は】 まずは、パンやドーナツを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

短大・専門卒／月給184,600円～ 大卒／月給201,400円～ 院卒／月給214,000円～ ■中卒、高卒／月給17万円以上　※経験・能力による

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

セブンイレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造します。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後は】 まずは、パンやドーナツを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

短大・専門卒／月給184,600円～ 大卒／月給201,400円～ 院卒／月給214,000円～ ■中卒、高卒／月給17万円以上　※経験・能力による

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

セブンイレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造します。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後は】 まずは、パンやドーナツを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

短大・専門卒／月給184,600円 大卒／月給201,400円 院卒／月給214,000円 ■中卒、高卒／月給17万円以上　※経験・能力による

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

セブンイレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造します。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後にまずやっていただくこと】 まずは、パンやドーナツを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 【資格取得には支援を惜しみません】 製造に関わる上でぜひ受けておきたいのが「製パン技能検定」。 検定のための費用を会社で負担しています。 また、ビジネス能力検定や通信教育などについても、 惜しみない支援を行っていますので、 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

月給17万円以上 【月給例】20万3000円（専卒5年目・25歳） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

セブンイレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造します。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後にまずやっていただくこと】 まずは、パンやドーナツを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 【資格取得には支援を惜しみません】 製造に関わる上でぜひ受けておきたいのが「製パン技能検定」。 検定のための費用を会社で負担しています。 また、ビジネス能力検定や通信教育などについても、 惜しみない支援を行っていますので、 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

月給17万円以上 【月給例】20万3000円（専卒5年目・25歳） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

所属するのは管理部 財務経理課となります。 グループ会社のカルビー株式会社が2011年に東証1部に上場したことに伴い、 当社も同一基準で会計基準やコンプライアンス管理を遂行しており、 その基準に則った経理業務に関わって頂きます。 経理・財務に関する基礎的な知識は必要ですが、 高度な知識や経験がなくても大丈夫です。 親会社とのパイプ役として、スムーズな連絡と対応をお願いします。 また、管理部の一員として電話応対や来客対応などの総務課や、 人事課の業務にも携わって頂くこともあります。

月給25万～36万円 ※前職キャリアを考慮の上決定する。 【モデル年収】410万～550万円

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

【具体的には】 セブンイレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造するお仕事です。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名ほど。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後にまずやっていただくこと】 まずは、パンやドーナツを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 【資格取得には支援を惜しみません】 製造に関わる上でぜひ受けておきたいのが「製パン技能検定」。 当社では、検定のための費用を会社で負担しています。 また、ビジネス能力検定や通信教育などについても、 惜しみない支援を行っていますので、 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

月給17万円以上 【月給例】20万3000円（専卒5年目・25歳） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

【具体的には】 セブンイレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造するお仕事です。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名ほど。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後にまずやっていただくこと】 まずは、パンやドーナツを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 【資格取得には支援を惜しみません】 製造に関わる上でぜひ受けておきたいのが「製パン技能検定」。 当社では、検定のための費用を会社で負担しています。 また、ビジネス能力検定や通信教育などについても、 惜しみない支援を行っていますので、 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

月給17万円以上 【月給例】20万3000円（専卒5年目・25歳） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

【具体的には】 セブンイレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造するお仕事です。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名ほど。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後にまずやっていただくこと】 まずは、パンやドーナツを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 【資格取得には支援を惜しみません】 製造に関わる上でぜひ受けておきたいのが「製パン技能検定」。 当社では、検定のための費用を会社で負担しています。 また、ビジネス能力検定や通信教育などについても、 惜しみない支援を行っていますので、 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

月給17万円以上 【月給例】20万3000円（専卒5年目・25歳） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

【具体的には】 セブンイレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造するお仕事です。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名ほど。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後にまずやっていただくこと】 まずは、パンやドーナツを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 【資格取得には支援を惜しみません】 製造に関わる上でぜひ受けておきたいのが「製パン技能検定」。 当社では、検定のための費用を会社で負担しています。 また、ビジネス能力検定や通信教育などについても、 惜しみない支援を行っていますので、 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

月給17万円以上 【月給例】20万3000円（専卒5年目・25歳） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

【具体的には】 セブンイレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造するお仕事です。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名ほど。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後にまずやっていただくこと】 まずは、パンやドーナツを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 【資格取得には支援を惜しみません】 製造に関わる上でぜひ受けておきたいのが「製パン技能検定」。 当社では、検定のための費用を会社で負担しています。 また、ビジネス能力検定や通信教育などについても、 惜しみない支援を行っていますので、 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

月給17万円以上 【月給例】20万3000円（専卒5年目・25歳） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

【具体的には】 ◎フリーダイヤル応対（お問合せ、ご意見、クレームなど） ◎店舗及びお客様に対するクレーム対応（店舗及びお客様宅訪問） ◎クレームの防止及び再発防止策の企画・立案 ◎クレームの防止及び再発防止策の支援活動 ◎集計業務（受付件数、クレーム件数、返品数など） ◎品質確認業務（検食、品質検査品確認、製造工程確認など） ◎新規店舗オープン商品陳列支援業務 ◎その他、所属部署業務の補佐、他部署業務の応援など

年収例300万～360万円 ※試用期間6ヶ月は準社員／時給1400円、その後、正社員登用になります。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ★車通勤可 ※転勤はありません。 ※お取引店舗とお客様個人の対応により、外出があります。 エリアは、東京23区は、港、太田、目黒、品川、太田など、 多磨地区は全域、埼玉は和光～東松山辺り、神奈川は相模原市です。。

【具体的には】 ◎フリーダイヤル応対（お問合せ、ご意見、クレームなど） ◎店舗及びお客様に対するクレーム対応（店舗及びお客様宅訪問） ◎クレームの防止及び再発防止策の企画・立案 ◎クレームの防止及び再発防止策の支援活動 ◎集計業務（受付件数、クレーム件数、返品数など） ◎品質確認業務（検食、品質検査品確認、製造工程確認など） ◎新規店舗オープン商品陳列支援業務 ◎その他、所属部署業務の補佐、他部署業務の応援など

年収例300万～360万円 ※試用期間6ヶ月は準社員／時給1400円、その後、正社員登用になります。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ★車通勤可 ※転勤はありません。 ※お取引店舗とお客様個人の対応により、外出があります。 エリアは、東京23区は、港、太田、目黒、品川、太田など、 多磨地区は全域、埼玉は和光～東松山辺り、神奈川は相模原市です。。

【具体的には】 セブンイレブンで販売されているパン等を製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするドーナツ、パンを製造するお仕事です。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するドーナツやパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名ほど。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後にまずやっていただくこと】 まずは、ドーナツ、パンを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンの製品がどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 【資格取得には支援を惜しみません】 製造に関わる上でぜひ受けておきたいのが「製パン技能検定」。 当社では、検定のための費用を会社で負担しています。 また、ビジネス能力検定や通信教育などについても、 惜しみない支援を行っていますので、 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

月給17万円以上 【月給例】20万3000円（専卒5年目・25歳） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

【具体的には】 セブンイレブンで販売されているパン等を製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするドーナツ、パンを製造するお仕事です。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するドーナツやパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名ほど。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後にまずやっていただくこと】 まずは、ドーナツ、パンを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンの製品がどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 【資格取得には支援を惜しみません】 製造に関わる上でぜひ受けておきたいのが「製パン技能検定」。 当社では、検定のための費用を会社で負担しています。 また、ビジネス能力検定や通信教育などについても、 惜しみない支援を行っていますので、 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

月給17万円以上 【月給例】20万3000円（専卒5年目・25歳） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

【具体的には】 セブンイレブンで販売されているパン等を製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするドーナツ、パンを製造するお仕事です。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するドーナツやパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名ほど。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後にまずやっていただくこと】 まずは、ドーナツ、パンを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンの製品がどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 【資格取得には支援を惜しみません】 製造に関わる上でぜひ受けておきたいのが「製パン技能検定」。 当社では、検定のための費用を会社で負担しています。 また、ビジネス能力検定や通信教育などについても、 惜しみない支援を行っていますので、 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

月給17万円以上 【月給例】20万3000円（専卒5年目・25歳） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

【具体的には】 セブンイレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造するお仕事です。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名ほど。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後にまずやっていただくこと】 まずは、パンを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、 食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 【資格取得には支援を惜しみません】 製造に関わる上でぜひ受けておきたいのが「製パン技能検定」。 当社では、検定のための費用を会社で負担しています。 また、ビジネス能力検定や通信教育などについても、 惜しみない支援を行っていますので、 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

月給17万円以上 【月給例】20万3000円（専卒5年目・25歳） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

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月給17万円以上 【月給例】20万3000円（専卒5年目・25歳） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

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月給17万円以上 【月給例】20万3000円（専卒5年目・25歳） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

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月給17万円以上 【月給例】20万3000円（専卒5年目・25歳） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

【具体的には】 セブンイレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造するお仕事です。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名ほど。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後にまずやっていただくこと】 まずは、パンを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 【資格取得には支援を惜しみません】 製造に関わる上でぜひ受けておきたいのが「製パン技能検定」。 当社では、検定のための費用を会社で負担しています。 また、語学検定・ビジネス検定などの受検に対しても、 惜しみない支援を行っていますので、 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

月給17万円以上 【月給例】20万3000円（専卒5年目・25歳） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

【具体的には】 セブンイレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造するお仕事です。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名ほど。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後にまずやっていただくこと】 まずは、パンを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 【資格取得には支援を惜しみません】 製造に関わる上でぜひ受けておきたいのが「製パン技能検定」。 当社では、検定のための費用を会社で負担しています。 また、語学検定・ビジネス検定などの受検に対しても、 惜しみない支援を行っていますので、 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

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本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。

【具体的には】 セブンイレブンで販売されているパンを製造する工場で、 製造工程での製造及び工程管理をお任せします。 細心の注意とチェック体制で、お客様にお届けするパンを製造するお仕事です。 その日の製造スケジュールを把握し、 時間・人員・材料、そして品質に関わる部分まで全体の管理が仕事となります。 製造するパンの種類により、製造にかかる時間や、 必要となる作業スタッフの人数も異なります。 作業に支障ができないようトータルに計画・実践して頂きます。 担当する工程の作業スタッフの数は平均20名ほど。 しかし、多くの工程を要するアイテムの場合は、 30～40名ほどの作業スタッフを束ねて頂くこともあります。 【入社後にまずやっていただくこと】 まずは、パンを知っていただくことから始めます。 当社では、入社後は実際に製造工程に参加し、 セブンイレブンのパンがどのようにして作られているかを、 自分自身の手で体験するところからスタートして頂きます。 また、製造スタッフとしての基本であるコンプライアンス（法令遵守）や、食の安心・安全に関する知識、実践は、約3ヶ月間じっくり学んで頂きます。 【資格取得には支援を惜しみません】 製造に関わる上でぜひ受けておきたいのが「製パン技能検定」。 当社では、検定のための費用を会社で負担しています。 また、語学検定・ビジネス検定などの受検に対しても、 惜しみない支援を行っていますので、 働きながらどんどんスキルを上げていくことができます。

月給17万円以上 【月給例】20万3000円（専卒5年目・25歳） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

本社：東京都昭島市美堀町4-13-35 ※転勤はありません。