株式会社クロセ
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設立
- 1935年
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従業員数
- 98名
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平均年齢
- 38.8歳
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株式会社クロセ
株式会社クロセの過去求人情報一覧
仕事
~住友化学、三菱ケミカル、日清食品など多数の化学/食品大手と取引。 官庁向け(下水/し尿処理場)にも多数納入。 国内外に幅広い顧客を持ち業績安定。~ 工場内で利用される熱交換器(温度が高い物体から低い物体へ、効率良く熱を伝導させる機器)の設計をお任せします。【変更の範囲】会社の定める範囲 ■配属先:技術部・構造設計班への配属を予定しております。 ■技術部全体の流れ: 企画立案→仕様検討+要件定義→構想設計→基本設計 →全体設計(詳細設計)約1か月→評価 約2か月 基本設計までの大まかな設計を基本設計班が設計し、お客様から正式に受注いただいたのち、全体設計(詳細設計)から評価まで実際に製造できる設計を構造設計班が担当しております。 ■構造設計班の担当業務: ・ 一品ずつをオーダーメイドしており、1案件1人担当が付きすます。 ・最初は先輩社員について設計していただき、独り立ち後は1案件からご担当いただきます。 ・ 構造計算、図面/書類作成が主な業務です。 ・ 製造部門や営業部門など他部門とのチームワークが大切な仕事です。 ■組織構成:13名(男性 10名、女性 3名) 技術部:担当役員 50代(生産本部長)/ 契約事務員 50代 1名(女性) L構造設計班 8名:70代 1名 / 50代 1名 / 30代 2名 / 20代 4名(内1名女性) L基本設計班 3名 ■当社の魅力: ◇抜群の労働環境…決められた時間内に業務を遂行する技術力、生産性を持っているため、不必要な残業は行っておりません。誰でも有給休暇を取りやすい風土が根付いており、平均取得日数は17.6日を達成しました。 ◇確かな教育制度…社員一人ひとりのスキルアップを図るため、業務上の資格、キャリアアップの為の資格取得費用を全額負担しております。また、上記の充実した待遇面により「社員の定着率が高い」ため、数年先までの人事計画も確立しております。採用職種、人数は年度ごとに決まっているため、無駄な人事異動はありません。ご自身の将来をしっかりと計画しながらスキルを磨き、キャリアを形成できる環境がございます。 ◇同社の熱交換器は「汚れに強い」「高い信頼性」「コンパクト性」により各分野で数多く使用されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府高石市高砂2-2-5 勤務地最寄駅:南海本線/羽衣駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高師浜駅、北助松駅、高石駅
給与
<予定年収>400万円~465万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):232,000円~284,000円その他固定手当/月:10,000円<月給>242,000円~294,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>補足事項なし30歳 月給26.7万円 想定年収440.4万円40歳 月給32.4万円 想定年収508.8万円※いずれも残業手当含まず■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:熱交換器・一般化工機・装置類の設計・製造・販売を行っています。
仕事
【変更の範囲】会社の定める範囲 ◆住友化学、三菱ケミカル、日清食品など多数の化学や食品メーカー向けの工場に使用される熱交換器の開発。官庁向け(下水/し尿処理場)にも多数納入。 ◆「汚れに強い」「高い信頼性」「コンパクト性」の熱交換器 ◆独自技術を有しており、参入障壁が高い ◆詳細設計から工場生産まで携われる ◆国内外に幅広い顧客を持ち業績安定 ◆転勤なし・残業20時間ほど・土日祝休み ■配属先:技術部・構造設計班への配属を予定しております。 ■技術部全体の流れ: 企画立案→仕様検討+要件定義→構想設計→基本設計 →全体設計(詳細設計)約1か月→評価 約2か月 基本設計までの大まかな設計を基本設計班が設計し、お客様から正式に受注いただいたのち、全体設計(詳細設計)から評価まで実際に製造できる設計を構造設計班が担当しております。 ■構造設計班の担当業務: ・ 一品ずつをオーダーメイドしており、1案件1人担当が付きすます。 ・最初は先輩社員について設計していただき、独り立ち後は1案件からご担当いただきます。 ・ 構造計算、図面/書類作成が主な業務です。 ・ 製造部門や営業部門など他部門とのチームワークが大切な仕事です。 ■組織構成:13名(男性 10名、女性 3名) 技術部:担当役員 50代(生産本部長)/ 契約事務員 50代 1名(女性) L構造設計班 8名:70代 1名 / 50代 1名 / 30代 2名 / 20代 4名(内1名女性) L基本設計班 3名 ■当社の魅力: ◇抜群の労働環境…決められた時間内に業務を遂行する技術力、生産性を持っているため、不必要な残業は行っておりません。誰でも有給休暇を取りやすい風土が根付いており、平均取得日数は17.6日を達成しました。 ◇確かな教育制度…社員一人ひとりのスキルアップを図るため、業務上の資格、キャリアアップの為の資格取得費用を全額負担しております。また、上記の充実した待遇面により「社員の定着率が高い」ため、数年先までの人事計画も確立しております。採用職種、人数は年度ごとに決まっているため、無駄な人事異動はありません。ご自身の将来をしっかりと計画しながらスキルを磨き、キャリアを形成できる環境がございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府高石市高砂2-2-5 勤務地最寄駅:南海本線/羽衣駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高師浜駅、北助松駅、高石駅
給与
<予定年収>472万円~542万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):284,000円~342,000円その他固定手当/月:10,000円<月給>294,000円~352,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>補足事項なし40歳 月給32.4万円 想定年収508.8万円※いずれも残業手当含まず■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:熱交換器・一般化工機・装置類の設計・製造・販売を行っています。
出典:doda求人情報
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