Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社 の求人・中途採用情報

～働き方が安心＆新製品開発に携われる／創業65年で工業用プロパンガス調整器で国内トップシェアの80%/低離職率で長くご活躍できる環境～ ※年間休日121日/月平均残業時間約10h/福利厚生充実 【担当業務】 LPガス（プロパンガス）や都市ガス用の調整器、バルブの製造販売を行う当社における、生産工場の生産管理、部品の調達・管理等をお任せいたします。 【職務詳細】 部品管理業務：部品出庫、運搬等 購買業務：部品の調達・仕入 生産管理業務：生産計画策定等 【配属部署について】 総勢7名で業務を行っています。20代～60代まで幅広い年代の社員がいます。 【特徴・魅力】 当社は工業用のLPガス用調整器において、国内シェア約80％という驚異的な数字を挙げています。海外展開も拡大中であり、さらなる事業成長を目指しております。 【キャリアパス】 当社は中途入社者の割合が高く、中途入社から役員や管理職になっている方も多数います。 良いアイデアを出せば正当に評価され、昇進にも繋がります。 一定の経験を積んでいただいた後、小規模のプロジェクトチームのマネジメント等を経て、管理職へ昇進となります。 【中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例】 働き方の良さに魅力を感じて入社を決められる方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市箱殿町10-4 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／枚岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

枚岡駅、額田駅(大阪府)、新石切駅

＜予定年収＞401万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,300円～274,400円＜月給＞226,300円～274,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収は目安の金額の為、選考を通じて増減する可能性があります。■賞与は年3回(4月、8月、12月)。■各種手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業65年、工業用プロパンガス用調整器において国内シェア80%を誇るトップメーカーです】■企業概要：ガスを使用している日本の家庭においてプロパンガス使用率は約50％で、日本の家庭の8軒に1軒は同社の製品を使用しています。国外メーカーが日本仕様の規格に対応する事が難しいため、新規参入しにくく、業界の中でも製品ラインナップの幅広さもあり業績が安定しています。社員同士の仲がよく、各種手当を含む福利厚生も充実しています。また、週2回のノー残業DAYも導入中です。そのため離職率が非常に低く、定年退職や寿退社以外での退職ケースは　ほとんどありません。国内に加えて海外展開にも積極的で、中国、韓国、ベトナム、イギリスに拠点も持ち、多くの国に進出しています。日本の品質基準と海外ニーズを融合することにより、今後の継続的な成長も期待できます。■事業領域：（ガス減圧弁、ガバナ、バルブ類、ガス及び水等圧力調整弁、電磁弁製造販売、移動式ガス発生設備、バルク貯槽輸入販売）・ガバナ：主に都市ガス用ガバナとして使用する調整器（圧力を自動制御する装置）・バルク+ベーパーライザー：バルク供給は作業者を容器配送の重労働から解放させるだけでなく無駄なコストを削減・プロパンガス供給：プロパンガス供給は自動切替式調整器を使用する事で片側（使用側）のガスがなくなると反対側（予備側）の容器からガスを使用するのでガス切れの解消・残液ゼロの容器回収及び計画配送ができます。・主要仕入先：株式会社内村、株式会社キッツ、ザ・パック株式会社、タカハタプレシジョン株式会社、株式会社千代田機械製作所、 長野計器株式会社、日本伸銅株式会社、藤倉コンポジット株式会社、横浜ゴム株式会社　他・事業所・東京・名古屋・大阪・仙台をはじめ国内拠点17ヶ所

国内シェア80%を誇る工業用プロパンガス用調整器メーカーにおいて、ガス関連機器および設備の営業を行っている営業部隊を支える営業支援活動を行っていただきます！ ■具体的に： ・主要得意先本社への訪問（上司への同行） ・WEBセミナーの運営事務局 ・営業パーソン研修の運営事務局 ・展示会への出展ブース設営 ・販促資料作成（提案書・チラシ・PPT等） ・統計データ抽出と加工 ・新規事業企画・セール企画の立案・実施 ・補助金情報の収集と発信 ・WEBセミナーや展示会の企画・運営統括 ・レポート作成（市場の動向調査と分析・統計資料の分析と活用） ・主要得意先(顧客先本社の事業・営業企画部の方が主な相手)の窓口担当 ・営業パーソン研修の企画・運営統括 ■配属先：営業本部　企画課（4名） ■製品について： 同社はガス会社から様々な施設や、一般家庭にガスを共有するために必要なガス供給機を製造・販売しております。 【製品例】 「減圧弁」…みなさんが日常から使用している「ガス」というエネルギーは、圧力が高く安定して使用ができないため、ガスの圧力を抑え安定して使用できるようにする器具です。 その他にもガバナやバルク用調整器など様々な器具がございます。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません。 ■研修制度について： 入社後2週間は本社にて製品及び会社についての研修を受けて頂きます。業界未経験の方でもしっかり教えて頂けますので安心して就業して頂ける環境が整っております。 ■特徴・魅力： 同社は、工業用プロパンガス調整器において国内シェア80％を有しています。 ガスの調整器は、法令上約10年に1度の定期交換が義務づけられおり、当社はその交換工事も行っており安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝3丁目24番3号 芝ASビル5F勤務地最寄駅：都営大江戸線線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級：あり■賞与：年3回（4月・8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業65年、工業用プロパンガス用調整器において国内シェア80%を誇るトップメーカーです】■企業概要：ガスを使用している日本の家庭においてプロパンガス使用率は約50％で、日本の家庭の8軒に1軒は同社の製品を使用しています。国外メーカーが日本仕様の規格に対応する事が難しいため、新規参入しにくく、業界の中でも製品ラインナップの幅広さもあり業績が安定しています。社員同士の仲がよく、各種手当を含む福利厚生も充実しています。また、週2回のノー残業DAYも導入中です。そのため離職率が非常に低く、定年退職や寿退社以外での退職ケースは　ほとんどありません。

国内シェア80%を誇る工業用プロパンガス用調整器メーカーにおいて、ガス関連機器および設備の施工管理業務を行なっていただきます。 ＜仕事の内容＞ LPガス供給設備の設置工事及び工程管理や協力工事会社への発注業務等、 幅広い施工管理業務に携わっていただきます。ほとんどがリプレイスの案件で、15件/月程度（約180件/年）をご担当いただきます。 ■LPガス供給設備の設置工事に関する、工事工程管理及び施工管理業務 ■工事に関する図面及び見積り等の作成 ■協力工事会社や運搬会社への手配及び管理 ■官公庁、都道府県、消防等への届け出業務 ◎直行直帰がほとんど。遠方の場合は、前日に前乗りする場合も。納期４-７日のものもございますが、1日（当日）で完了するものが多数です。 ■製品について： 同社はガス会社から様々な施設や、一般家庭にガスを共有するために必要なガス供給機を製造・販売しております。 【製品例】 「減圧弁」…みなさんが日常から使用している「ガス」というエネルギーは、圧力が高く安定して使用ができないため、ガスの圧力を抑え安定して使用できるようにする器具です。 その他にもガバナやバルク用調整器など様々な器具がございます。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません。 ＜配属先部署＞ 設備システム部（大阪支店勤務） ■研修制度について： 入社後2週間は本社にて製品及び会社についての研修を受けて頂きます。業界未経験の方でもしっかり教えて頂けますので安心して就業して頂ける環境が整っております。 ■特徴・魅力： 同社は、工業用プロパンガス調整器において国内シェア80％を有しています。 ガスの調整器は、法令上約10年に1度の定期交換が義務づけられおり、当社はその交換工事も行っており安定性もございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府東大阪市新町8－6 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／枚岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

枚岡駅、瓢箪山駅(大阪府)、新石切駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級：あり■賞与：年3回（4月・8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業65年、工業用プロパンガス用調整器において国内シェア80%を誇るトップメーカーです】■企業概要：ガスを使用している日本の家庭においてプロパンガス使用率は約50％で、日本の家庭の8軒に1軒は同社の製品を使用しています。国外メーカーが日本仕様の規格に対応する事が難しいため、新規参入しにくく、業界の中でも製品ラインナップの幅広さもあり業績が安定しています。社員同士の仲がよく、各種手当を含む福利厚生も充実しています。また、週2回のノー残業DAYも導入中です。そのため離職率が非常に低く、定年退職や寿退社以外での退職ケースは　ほとんどありません。

国内シェア80%を誇る工業用プロパンガス用調整器メーカーにおいて、ガス関連機器および設備の法人営業を行なっていただきます ■具体的に： 都市ガス用のガバナや電磁弁の販売、またエネルギー防災商品（ガス変換機、GHP、ガス発電機）を自治体やユーザー（病院、老健施設、企業）へ提案営業を行う部門となります。 都市ガス会社への活動は既存顧客のフォローが中心。防災関連は新規や既存企業との連携による活動が中心となります。 また、定期的に展示会を行う為、設営から説明員として、来訪者に製品の仕様などのプレゼンを行います。展示会などを通じて接点が取れた新規の顧客や、顧客紹介を頂いた未取引の企業への営業も行います。 また、新製品企画等を行いマーケティングから販売まで幅広く活動をします 【具体的には】 ・既存顧客への営業が9割程度 ・1人あたりの担当者数は50社ほど（内、主要顧客は20社程） ・1日に1~5件ほど訪問します。 ・顧客について：国内有数のガス会社やエネルギー関連企業、工場の器具部門、工事部門、調達部門など ※メンテナンス業務は同社の関連会社イトーテックが行います ■製品について 同社はガス会社から様々な施設や、一般家庭にガスを共有するために必要なガス供給機を製造・販売しております 【製品例】 「減圧弁」…みなさんが日常から使用している「ガス」というエネルギーは、圧力が高く安定して使用ができないため、ガスの圧力を抑え安定して使用できるようにする器具です。 その他にもガバナやバルク用調整器など様々な器具がございます。 ★同社は、工業用プロパンガス調整器において国内シェア80％を有しています ■長期就業しやすい環境 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません ■教育について 入社後は先輩社員のOJTの下、業務を一つ一つ学んでいただきます。また、ご経験に応じてお任せする業務を決め、無理の無いよう当社に馴染んで頂きます ■キャリアパス 当社は中途入社の割合が高く、中途入社から役員や管理職になっている方も多くいらっしゃいます。いいアイディアを出せば正当に評価され昇進にも繋がります 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝3丁目24番3号 芝ASビル5F勤務地最寄駅：都営大江戸線線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級：あり■賞与：年3回（4月・8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業65年、工業用プロパンガス用調整器において国内シェア80%を誇るトップメーカーです】■企業概要：ガスを使用している日本の家庭においてプロパンガス使用率は約50％で、日本の家庭の8軒に1軒は同社の製品を使用しています。国外メーカーが日本仕様の規格に対応する事が難しいため、新規参入しにくく、業界の中でも製品ラインナップの幅広さもあり業績が安定しています。社員同士の仲がよく、各種手当を含む福利厚生も充実しています。また、週2回のノー残業DAYも導入中です。そのため離職率が非常に低く、定年退職や寿退社以外での退職ケースは　ほとんどありません。国内に加えて海外展開にも積極的で、中国、韓国、ベトナム、イギリスに拠点も持ち、多くの国に進出しています。日本の品質基準と海外ニーズを融合することにより、今後の継続的な成長も期待できます。■事業領域：（ガス減圧弁、ガバナ、バルブ類、ガス及び水等圧力調整弁、電磁弁製造販売、移動式ガス発生設備、バルク貯槽輸入販売）・ガバナ：主に都市ガス用ガバナとして使用する調整器（圧力を自動制御する装置）・バルク+ベーパーライザー：バルク供給は作業者を容器配送の重労働から解放させるだけでなく無駄なコストを削減・プロパンガス供給：プロパンガス供給は自動切替式調整器を使用する事で片側（使用側）のガスがなくなると反対側（予備側）の容器からガスを使用するのでガス切れの解消・残液ゼロの容器回収及び計画配送ができます。・主要仕入先：株式会社内村、株式会社キッツ、ザ・パック株式会社、タカハタプレシジョン株式会社、株式会社千代田機械製作所、 長野計器株式会社、日本伸銅株式会社、藤倉コンポジット株式会社、横浜ゴム株式会社　他・事業所・東京・名古屋・大阪・仙台をはじめ国内拠点17ヶ所

国内シェア80%を誇る工業用プロパンガス用調整器メーカーにおいて、ガス関連機器および設備の法人営業を行なっていただきます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■具体的に： ・既存顧客への営業が9割程度 ・1人あたりの担当者数は50社ほど（内、主要顧客は20社程） ・1日に1~5件ほど訪問します。 ・顧客について：国内有数のガス会社やエネルギー関連企業、工場の器具部門、工事部門、調達部門など ・営業手法：エンドユーザーへ直接営業するケースと、商社や代理店を通じて営業するケースの2パターンがあります。 ※展示会などを企画し新規顧客や販路の開拓するケースも稀に発生します。（新規開拓に対するノルマはなし） ・既存顧客へのフォロー ※メンテナンス業務は同社の関連会社イトーテックが行います ■仕事のやりがい きめ細かいコミュニケーションで先方の新規工事や設備改修などの、ニーズに合った機器や設備の提案を行っていただきます。 専門知識をつけて課題解決に向けて様々な提案ができるのがこの仕事の面白さです。 ■製品について： 同社はガス会社から様々な施設や、一般家庭にガスを共有するために必要なガス供給機を製造・販売しております。 【製品例】 「減圧弁」…みなさんが日常から使用している「ガス」というエネルギーは、圧力が高く安定して使用ができないため、ガスの圧力を抑え安定して使用できるようにする器具です。 その他にもガバナやバルク用調整器など様々な器具がございます。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません。 ■研修制度について： 入社後2週間は本社にて製品及び会社についての研修を受けて頂きます。業界未経験の方でもしっかり教えて頂けますので安心して就業して頂ける環境が整っております。 ■特徴・魅力： 同社は、工業用プロパンガス調整器において国内シェア80％を有しています。 ガスの調整器は、法令上約10年に1度の定期交換が義務づけられおり、当社はその交換工事も行っており安定性もございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東支店住所：千葉県千葉市中央区富士見2丁目20番1号 日本生命千葉ビル6階勤務地最寄駅：京成電鉄京成千葉線／千葉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

葭川公園駅、千葉中央駅、栄町駅(千葉県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞245,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級：あり■賞与：年3回（4月・8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業65年、工業用プロパンガス用調整器において国内シェア80%を誇るトップメーカーです】■企業概要：ガスを使用している日本の家庭においてプロパンガス使用率は約50％で、日本の家庭の8軒に1軒は同社の製品を使用しています。国外メーカーが日本仕様の規格に対応する事が難しいため、新規参入しにくく、業界の中でも製品ラインナップの幅広さもあり業績が安定しています。社員同士の仲がよく、各種手当を含む福利厚生も充実しています。また、週2回のノー残業DAYも導入中です。そのため離職率が非常に低く、定年退職や寿退社以外での退職ケースは　ほとんどありません。国内に加えて海外展開にも積極的で、中国、韓国、ベトナム、イギリスに拠点も持ち、多くの国に進出しています。日本の品質基準と海外ニーズを融合することにより、今後の継続的な成長も期待できます。■事業領域：（ガス減圧弁、ガバナ、バルブ類、ガス及び水等圧力調整弁、電磁弁製造販売、移動式ガス発生設備、バルク貯槽輸入販売）・ガバナ：主に都市ガス用ガバナとして使用する調整器（圧力を自動制御する装置）・バルク+ベーパーライザー：バルク供給は作業者を容器配送の重労働から解放させるだけでなく無駄なコストを削減・プロパンガス供給：プロパンガス供給は自動切替式調整器を使用する事で片側（使用側）のガスがなくなると反対側（予備側）の容器からガスを使用するのでガス切れの解消・残液ゼロの容器回収及び計画配送ができます。・主要仕入先：株式会社内村、株式会社キッツ、ザ・パック株式会社、タカハタプレシジョン株式会社、株式会社千代田機械製作所、 長野計器株式会社、日本伸銅株式会社、藤倉コンポジット株式会社、横浜ゴム株式会社　他・事業所・東京・名古屋・大阪・仙台をはじめ国内拠点17ヶ所

～働き方が安心＆新製品開発に携われる／創業65年で工業用プロパンガス調整器で国内トップシェアの80%/低離職率で長くご活躍できる環境～ ※年間休日121日/月平均残業時間約10h/福利厚生充実 【担当業務】【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 当社において、製品開発・設計を担当して頂きます。 業務の種類としては、新製品の考案・設計・試作・評価試験等が主となります。 【職務詳細】 当社が新製品を開発するペースは年に5～8種程度。その開発に費やされる期間は数ヶ月～2,3年です。 新製品のアイデアは、客先に足を運ぶ回数の多い営業部から発案されることが多いですが、基本的にアイデアは誰でも出すことができます。 【配属部署について】 技術部は3つの課に分かれており、総勢26名で業務を行っています。20代～60代まで幅広い年代の社員がいます。 3つの課の間で業務が明確に分かれている訳ではありませんが、国内プロパンガス事業、国内都市ガス事業、海外事業の3つの分野に分かれています。 【特徴・魅力】 当社は、工業用プロパンガス調整器において国内シェア80％を有しています。また新製品の売れ行きが事業発展に大きく影響する為、設計業務が社内外に与える影響は非常に大きなものです。企業キャッチフレーズは、「エネルギーの明日を、流れを科学する」で、自ら開発した製品が人々の暮らしを支えるやりがいのある仕事です。 【キャリアパス】 当社は中途入社者の割合が高く、中途入社から役員や管理職になっている方も多数います。 良いアイデアを出せば正当に評価され、昇進にも繋がります。 一定の経験を積んでいただいた後、小規模のプロジェクトチームのマネジメント等を経て、管理職へ昇進となります。 【中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例】 働き方の良さに魅力を感じて入社を決められる方が多いです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市箱殿町10-4 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／枚岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

枚岡駅、額田駅(大阪府)、新石切駅

＜予定年収＞401万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,400円～264,000円＜月給＞225,400円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■予定年収は目安の金額の為、選考を通じて増減する可能性があります。■賞与は年3回(4月、8月、12月)。■各種手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創業65年、工業用プロパンガス用調整器において国内シェア80%を誇るトップメーカーです】■企業概要：ガスを使用している日本の家庭においてプロパンガス使用率は約50％で、日本の家庭の8軒に1軒は同社の製品を使用しています。国外メーカーが日本仕様の規格に対応する事が難しいため、新規参入しにくく、業界の中でも製品ラインナップの幅広さもあり業績が安定しています。社員同士の仲がよく、各種手当を含む福利厚生も充実しています。また、週2回のノー残業DAYも導入中です。そのため離職率が非常に低く、定年退職や寿退社以外での退職ケースは　ほとんどありません。