株式会社 菱サ・ビルウェア 【営業職】 の求人・中途採用情報

【三菱電機Gのビル・マンション管理会社／年休125日・完全週休二日制／コールセンター有／福利厚生◎住宅手当・家族手当・資格手当・退職金有】 ■業務内容 当社のマンション管理担当として、マンション管理組合に対してマンション運営のサポートをお任せします。名古屋のマンションを中心に常勤業務は一切なく、関西圏の物件を１人10～15件程を担当いただきます。 三菱電機グループの力を使い、エレベーターや空調、照明などの設備機器の保守点検、改善提案から、クレジット、保険まで、多彩なサービスをワンストップでご提案が可能です！ ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼職務詳細 ・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン） ・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任） ・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案） ※会計の知識や経験は不要。 ■ワークライフバランス （1）夜間・休日対応はほぼなし 社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。ワークライフバランスを向上するための仕組化を図っております。 （2）腰を据えて働ける環境 年休125日、土日祝休、転勤＆出張無し、常勤業務無し、フルフレックスタイム制度(許可制)、リモートワーク制度を完備し、腰を据えて中長期的に働くことができます。 ※土日祝に理事会などへの出席で月2回ほど出社日がありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。 ■当社の魅力点 【1】個人目標に関して：上司と相談の上で個人目標を設定します。たとえ未達でも、翌月達成できるように上司がフォローしますのでご安心下さい。また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。 【2】経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 【3】福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

なにわ橋駅、南森町駅、東梅田駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～328,500円その他固定手当/月：20,000円～28,500円＜月給＞249,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮し最終決定します。■その他固定手当内訳：生計手当（8,000～16,500円）、資格手当（12,000円）■支給条件に応じて別途支給：住宅手当■賞与実績：年2回（6月・12月）※初年度2回目までは定額支給／次年度から年間4.2ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主な登録事業：・建築工事業（特定建設業）・管工事業（特定建設業）・防水工事業（特定建設業）

【異業界経験者歓迎／営業経験からのキャリアチェンジ歓迎／三菱Gのビル・マンション管理会社／年休125日／コールセンター有／夜間や休日の緊急対応ほぼなし／住宅手当・家族手当・資格手当・退職金有／面接１回】 ■業務内容 当社のマンション管理担当として、マンション管理組合に対してマンション運営のサポートをお任せします。名古屋のマンションを中心に常勤業務は一切なく、ご経験に応じて１人5～15件程を担当いただきます。 未経験の方でもOJT形式で業務をキャッチUPいただきますので、ご安心下さい。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼職務詳細 ・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン） ・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任） ・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案） ※会計の知識や経験は不要。 ■ワークライフバランス◎ ◇夜間・休日対応ほぼなし：社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。 ◇残業月20H程：１日の実働時間は「所定内7時間45分＋残業約1時間」の計8時間45分程です。 ◇年休125日／完全週休２日(土日祝) ◇出張なし ◇フレックス制度(許可制)・在宅勤務制度有 ※理事会参加などにより、休日出社が付き２回ほどありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。 ▼このはたらき方が実現できている背景▼ ・フレックスを活用しながらご自身の裁量でスケジュール管理ができる点。 ・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。 ■当社の魅力点 【1】個人目標に関して：上司と相談の上で個人目標を設定します。たとえ未達でも、翌月達成できるように上司がフォローしますのでご安心下さい。また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。 【2】経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。 【3】福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

なにわ橋駅、南森町駅、東梅田駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～328,500円その他固定手当/月：20,000円～28,500円＜月給＞249,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮し最終決定します。■その他固定手当内訳：生計手当（8,000～16,500円）、資格手当（12,000円）■支給条件に応じて別途支給：住宅手当■賞与実績：年2回（6月・12月）※初年度2回目までは定額支給／次年度から年間4.2ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主な登録事業：・建築工事業（特定建設業）・管工事業（特定建設業）・防水工事業（特定建設業）