東亜レジン株式会社 【福岡県】 の求人・中途採用情報

～営業未経験歓迎！/チーム制・教育制度◎/ノルマ飛び込み無しで安心・担当1～2社でじっくり深耕/残業月20H以下でワークライフバランス◎/店舗の集客やブランドイメージに貢献！/現地調査～進捗管理まで対応できるスキルが身につく～ ■業務内容 看板に関する現地調査から設置までトータルにお任せします。 《具体的には》 ・受注：お客様からのご依頼後、現地にて設置環境や景観/条例などの規制を調査 ・提案：デザイン部と協力し、最適なデザイン案をお客様への提案、見積書作成 ・社内連携：各種申請業務後、社内の工場へ看板を発注 ・納品までのサポート：完成品が取り付けられる工事の管理 ・設置後のメンテナンス：修繕や点検作業の手配 《営業手法》 ・担当案件はコンビニやガソリンスタンド、飲食店等の全国でチェーン展開している大手企業が中心で、担当顧客数は1～2社ほど ・基本的にお客様毎のチーム体制 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みで、残業も20h程とワークライフバランス◎ ◎住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実、有給もとりやすい環境◎ ◎異業種出身の中途入社の方も多く、前職が小売業やカーディーラーの方なども活躍しているため、未経験からでも活躍できる体制が整っています ■充実の研修制度 入社後、半月～1ヶ月間の宮城県古川工場と本社研修を実施予定です（期間短縮可能性あり）。 もの作り現場において製品に対する「思い」を感じ、お客様に対する姿勢を学んで頂き、実際の製品に触れることでより一層働く意義を感じて頂けます。 研修後は、現場調査を先輩同行のうえで行い、見積作成や契約登録などから行います。先輩社員が1人、OJT担当として付きますので、基礎からしっかり覚えることができます。 慣れてきてからは現場調査を1人で行い、工事業者の手配や製品の手配などを進めて行きます。 ■同社の魅力 1958年創業して以降、日本初となるアクリル樹脂によるドア・水槽・トップライトを始めとした、アクリル二次加工品の開発を行ってきました。 取引先がガソリン・外食・コンビニなど多岐の業界に渡り、業績が安定しています。 街に設置され、多くの方の目につくことや手掛けた看板が街の景色として残るやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県三井郡大刀洗町大字山隈1373-10 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／西太刀洗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西太刀洗駅、山隈駅、今隈駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定となり、スキルやご経験によって前後することがございます※月20時間を想定した残業代と賞与(3ヶ月分)をふまえた予定年収です■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月分 ※業績による■昇給：年1回、標準考査で月給6,000円UP■手当：住宅手当、家族手当、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：1958年創業して以降、日本初となるアクリル樹脂によるドア・水槽・トップライトを始めとした、アクリル二次加工品の開発を行ってきました。そして現在では、その技術を屋外広告の世界にも応用し、日本全国にチェーン展開されるお客様（コンビニ、外食、ガソリンスタンド等）の統一サインを、デザインから設計・製作・施工・メンテナンスまで、サインに関するトータルサポートを手掛けています。■事業詳細：(1)ガソリンスタンド、コンビニエンストア、外食産業、自動車関連ショップを始め各種店舗用の 合成樹脂製大型電照式看板のデザイン、設計、製造、施工並びにメンテナンス(2)各種店舗外装の設計並びに改修工事施工(3)大型プラスチックパネル、スクリーン印刷の設計、製作並びに施工(4)LED仕様サインのデザイン、設計、製造、施工■基本精神：・高い技術をもって顧客の信頼に応える今日まで築き上げた技術力に、組織力と提案力を加え、多様化する顧客ニーズの問題解決にあたります。・誠実な態度と堅実な経営に徹する陰日向の無い誠実さを尊び、法令を遵守し、環境に配慮する「本業」に忠実で堅実な経営を行います。・無形の財産を残す主体性のある人材育成、秩序ある組織文化の形成といった「目に見えない財産」に拘り、新たな東亜ブランドを創造します。■研修制度について：異業種からの転職者も多数活躍している同社では、職種を問わず配属前に工場研修を実施しております。まずはもの作りの現場において同社の製品に対する「思い」を通してお客様に対する姿勢を学んでいただき、実際の製品に触れることで、より一層同社で働く意義を感じ取っていただきます。工場研修終了後はそれぞれの配属先にて先輩社員が指導にあたりますので、工場研修で得た経験を活かしてそれぞれのステージで活躍して下さい。

～担当1～2社でじっくり顧客深耕／残業月20h、時差出勤可など働き方◎日本初のアクリル立体成型看板を手掛けた技術力～ ■求人のポイント ・創業60年超！看板・サイン・広告塔のニッチトップメーカー！ ・ENEOS、セブンイレブン、マクドナルドなど大手と多数取引！業績安定◎ ・担当1～2社・お客様毎のチーム体制でじっくり顧客深耕 ・年休120日（土日祝）、残業月20h、時差出勤可◎家族・住宅手当や退職金など福利厚生◎ ・小売業、カーディーラーなど未経験活躍！1カ月間の研修後、手厚いOJTあり ■業務内容 コンビニ・ガソリンスタンド・飲食チェーンなどの店舗サイン（看板）の現地調査から設置までを担当します。 担当は1～2社ほど、基本的にお客様毎のチーム体制です。 ■業務詳細 ・現地調査（設置場所や条例確認） ・デザイン提案、見積作成 ・社内工場や協力会社との調整 ・施工管理、納品フォロー ・修繕、点検などアフターフォロー ■強み ◎大手チェーンに選ばれる一貫対応力 看板会社の中には設計や施工を外注する企業もありますが、当社は企画・設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫対応。 ENEOSやセブン-イレブン、日本マクドナルドなど大手チェーンのブランドサインを支え、全国統一品質の店舗づくりに貢献しています。 ◎アクリル加工技術のパイオニア 創業以来培ってきたアクリル樹脂加工技術を強みに、日本初のアクリル立体成型看板を設置した実績があります。 高耐候性アクリルとLED技術を活かし、高い視認性・耐久性・省エネ性能を実現。 立地や景観条例に合わせたオーダーメイド設計にも対応しています。 ■充実の研修制度 入社後、半月～1ヶ月間の宮城県古川工場と本社研修を実施予定です。 もの作り現場において製品に対する「思い」を感じ、お客様に対する姿勢を学んで頂き、実際の製品に触れることでより一層働く意義を感じて頂けます。 その後は先輩によるOJTのもと、現場調査や見積作成からスタート。基礎から習得できる環境です。 ■働く環境 ・賞与3か月分／昇給年1回・標準考査で月給6000円UP ・年休120日（土日祝）、残業月20h、時差出勤可、有給もとりやすい環境 ・家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県三井郡大刀洗町大字山隈1373-10 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／西太刀洗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西太刀洗駅、山隈駅、今隈駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定となり、スキルやご経験によって前後することがございます※月20時間を想定した残業代と賞与(3ヶ月分)をふまえた予定年収です■賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月分 ※業績による■昇給：年1回、標準考査で月給6,000円UP■手当：住宅手当、家族手当、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：1958年創業して以降、日本初となるアクリル樹脂によるドア・水槽・トップライトを始めとした、アクリル二次加工品の開発を行ってきました。そして現在では、その技術を屋外広告の世界にも応用し、日本全国にチェーン展開されるお客様（コンビニ、外食、ガソリンスタンド等）の統一サインを、デザインから設計・製作・施工・メンテナンスまで、サインに関するトータルサポートを手掛けています。■事業詳細：(1)ガソリンスタンド、コンビニエンストア、外食産業、自動車関連ショップを始め各種店舗用の 合成樹脂製大型電照式看板のデザイン、設計、製造、施工並びにメンテナンス(2)各種店舗外装の設計並びに改修工事施工(3)大型プラスチックパネル、スクリーン印刷の設計、製作並びに施工(4)LED仕様サインのデザイン、設計、製造、施工■基本精神：・高い技術をもって顧客の信頼に応える今日まで築き上げた技術力に、組織力と提案力を加え、多様化する顧客ニーズの問題解決にあたります。・誠実な態度と堅実な経営に徹する陰日向の無い誠実さを尊び、法令を遵守し、環境に配慮する「本業」に忠実で堅実な経営を行います。・無形の財産を残す主体性のある人材育成、秩序ある組織文化の形成といった「目に見えない財産」に拘り、新たな東亜ブランドを創造します。■研修制度について：異業種からの転職者も多数活躍している同社では、職種を問わず配属前に工場研修を実施しております。まずはもの作りの現場において同社の製品に対する「思い」を通してお客様に対する姿勢を学んでいただき、実際の製品に触れることで、より一層同社で働く意義を感じ取っていただきます。工場研修終了後はそれぞれの配属先にて先輩社員が指導にあたりますので、工場研修で得た経験を活かしてそれぞれのステージで活躍して下さい。