ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

★SCSKグループ／所定労働7.5h,平均残業20h以下／育休後の復職率100％／フレックス制度＆リモートで働きやすい環境★ ■本ポジションについて 顧客の業種や業態、事業環境の変化に対応したソリューションサービスをワンストップで提供している当社にて、マイクロソフトのサーバー製品やクラウドサービスに関するプロジェクトをご担当いただきます。 ■業務詳細 SE：要件定義～設計、実装までご担当いただきます。 PM／PL：プロジェクト管理全般、提案活動、メンバー育成 (ご経験に応じた部分をお任せいたします。) ■ポジションの魅力 （1）マイクロソフトのサーバー製品やクラウドサービスに関して、高いスキルを身に着けることが出来ます。 2021年にSCSKグループ3社が統合して発足した当社ですが、その中の1社はマイクロソフト社との合弁会社となっております。そのため、マイクロソフト製品について、蓄積されたノウハウや実績がございます。 （2）研修・研鑽支援環境 ・資格取得に向けた通信教育割引制度 ・資格取得報奨金制度 ・ITエンジニア向け定額制研修（SEカレッジ）を全社員に無償提供 ・SCSKが提供している全200種類以上の研修プログラムの一部受講（SCSK i-University） （3）柔軟な働き方 ・在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能です。 ・通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。 ・フレックスタイムを導入しているため、フレキブルタイムの範囲内でいつでも好きな時間に出社し退社できます。 （4）福利厚生の充実度◎ グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用でき、プライベートの充実をサポートしています。 （5）子育て中でも働きやすい環境 復職後の環境整備にも力を入れており短時間勤務の取得可能期間の延長や子の看護休暇制度の導入など、長期的な育児と仕事の両立が可能な環境を整える施策を積極的に取り入れています。 これまで1000社を超えるお客様へサービス提供実績があり、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減等を強みとしております。 今後も、SCSKグループの総合力を活かし、中堅企業向けマーケットへの事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■仕事内容： ITインフラ案件についてプロジェクトリーダーもしくはマネジメントをお任せします。 金融、情報通信、官公庁、製造業などのクライアントを中心に、企業の根幹を支える情報システムの設計構築から運用保守まで、スキルに合わせ、お任せします。 入社後のご活躍や保有スキル次第では、クラウド関連（AWSやAzure等）も案件に携わることも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 ■企業について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運用保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

～安定した経営基盤の下で働き方改革×自社製品の企画開発にチャレンジ可～ ●連結売上4803億円のSCSKグループの安定性×急成長企業 ●ご経験に合わせて自社製品/サービスの企画～開発まで多様な工程をお任せ ●「フレックス×在宅可×残業20h以内×育休後の復職率100%」でWLB実現 ■企業概要： 当社は1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、お客さまの視点で、業務最適化や事業成長に貢献するためのDX化支援をしています。強みは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 ■業務内容： ・自社製品サービスの企画・開発・運用 ・自社製品サービスを基にした、アプリケーションの設計・開発・運用 ■組織構成： 製品サービス部:第1課／第2課の配属となります。 メンバー一人一人が自由に意見を言い合い、自社製品の機能向上に真剣に取り組んでおります。 ■自社製品例：【https://www.scskminori.co.jp/product/】 ・ホッとLookPlus ∟添付ファイルがあるメールを自動的に判別するOutlook専用の誤送信防止アドイン ・PerfectWatch Advance ∟企業のIT資産の利用状況を可視化し、管理プロセス整備を支援するソリューションシステム ・MinoRobo ∟PC 操作を設定することで、大量な定型作業を自動で処理する定型作業自動化ツールRPA ■キャリアパス： 自社製品を取扱う部隊のため幅広いキャリアパスがあり、志向性とスキルに合わせて決定いたします。 （1）下流工程を担当するスペシャリスト （2）上流工程から一貫して担当するジェネラリスト （3）製品の新機能の企画立案部隊 （4）導入PrjのPL/製品リーダー、製品の共通部分等を担当するアーキテクト ■オススメポイント： ・社員の約6割が在籍10年以上／約5割が30代以下の若手から長期就業可能 ・「服装自由／フリーアドレス／サテライトオフィス勤務」自由な働き方◎ ・業務効率化や新規事業のアイデアを競うイベント等の自己研鑽環境を完備 ・健康企業宣言により勤務時間の削減ではなく、PJ管理の徹底により無駄な残業を削減 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。前職でのご経験次第では優遇します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）■その他固定手当：固定残業手当10～20時間相当の時間外手当、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・BI、データ利活用案件におけるPM、デリバリリーダー BI導入やデータ基盤に関わるETL部分の機能構築に関し、顧客との要件定義など上流工程を担当して頂きます。 加えて、プロジェクトの進捗管理なども期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： データ利活用をしてビジネス方針を決定する企業が増えており、そのようなプロジェクトを中心としたプロジェクトに参画頂けます。 今後、更なる体制拡大を見込み、即戦力となる方を募集しております。 ■キャリアパス： ・まずは開発メンバーとして既存顧客の開発・保守を担当いただきます。経験を積んだ後、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダーとして、要件や仕様についてお客様と直接調整の業務もご担当いただきます。 ・リーダー経験を積んだ後は顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）＜年収内訳＞（基本給+業務手当）×12ヶ月分+予定賞与その他固定手当（業務手当）は10～20時間相当の時間外手当として支給します（超過分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・BI、データ利活用案件におけるデリバリリーダー、担当者 　主に設計、製造、導入、保守等を担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： データ利活用をしてビジネス方針を決定する企業が増えており、そのようなプロジェクトを中心としたプロジェクトに参画頂けます。 今後、更なる体制拡大を見込み、即戦力となる方を募集しております。 ■キャリアパス： まずは開発メンバーとして既存顧客の開発・保守を担当いただきます。経験を積んだ後、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダーとして、要件や仕様についてお客様と直接調整の業務もご担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）＜年収内訳＞（基本給+業務手当）×12ヶ月分+予定賞与その他固定手当（業務手当）は10～20時間相当の時間外手当として支給します（超過分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・大手金融機関（主に銀行）の業務系システム／情報系システムの要件定義～設計～コーディング～テスト～運用保守の業務を担当いただきます。 ・開発領域は銀行（メガバンク）向け業務システム（市場系、情報系、決済系等のシステム）であり、Webアプリケーション（Java、C++）を中心として対応いただきます。 ・将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・銀行系の案件で、品質要求も高いですが、皆で協力しながらプロジェクトを完遂する大きな経験と達成感を得ることができます。 ・どのような体制を構築し、どのように業務推進を行うかを考えながらコントロールして行くため、やりがいも感じることができます。 ・リモートワークも推進されていますが、コミュニケーション不足にならないよう取り組んでいます。 ・若手から中堅、ベテランまで各案件に所属しており、バランスも取れている組織構成となっています。 ■入社後のキャリアパス： ・まずは開発メンバーとして既存顧客の開発・保守を担当いただきます。経験を積んだ後、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダーとして、要件や仕様についてお客様と直接調整の業務もご担当いただきます。 ・リーダー経験を積んだ後は顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・大手クレジットカード会社業務系システムの要件定義、設計、コーディング、テスト、運用保守の業務を担当いただきます。 ・担当業務は幅広く、会員管理業務、債権管理業務等あり、汎用機（COBOL）での開発を中心に対応いただきます。 ・今後汎用機からオープン系システムへの移行を予定しており、移行後はWebアプリケーション（Java等）による開発も増加する予定です。 ・将来的にはPL、PMとして活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・某大手クレジット会社の大規模システムに参画。更なる体制拡大／人員増強を予定しています。やりがいと達成感を感じることができるプロジェクトです。 ・ウォーターフォール型の工程管理を行っており、開発手法を確りと学習することができます。 ・老若男女多様なメンバーが、個々に保有している能力を最大限発揮し、明るく闊達で風通しが良い雰囲気の職場です。 ・フレックス勤務や在宅勤務など多様な働き方ができ、充実したワークライフバランスを実現可能です。 ■入社後の教育体制： ・入社後、ご担当いただく業務システムについて、OJTによる教育を行います。 ・開発スキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキル向上のための、社内教育制度があります。 ■入社後のキャリアパス： ・顧客の業務チームにおいて、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名～20名程の弊社チームにおいて、能力に応じた立場（メンバ、リーダー等）にて、開発・保守業務をご担当いただきます。 ・必要に応じて、要件や仕様の顧客調整もご担当いただきます。 ・リーダー業務として、業務チームにおける品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都のお客様先(大崎駅) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■仕事内容： CAE（流体解析）をご担当頂きます。当初の案件は自動車の解析をご担当いただきますが、入社数年後には自動車以外の経験を積むことも可能です。製品に縛られずCAE技術を探求できる魅力が有ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 各領域のデータ作成、解析、結果評価、改善提案、CAE手法開発、顧客への報告／折衝等をご担当頂きます。 ＜案件事例＞ 自動車の解析全般（車両空力・エンジン内流路、パワーユニット回り空力）、風車、タービン等産業機器など様々な業界の解析業務を行っています。 ■ポジションの魅力・特長： 自動車メーカーと新型車の開発を行います。解析結果が直接製品開発に反映されます。業務の特性上、品質要求は高いですが、2～3人のチーム体制で協力しながら、データ作成、解析設定、評価、報告、提案を行います。 将来的には、他業界の業務においても同様に、プロジェクトの規模により数名の体制を組み、いろいろな解析業務を経験してもらいます。　また、チームリーダ、プロジェクトマネージャーとして品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ■働き方： サテライトオフィス勤務／業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川：厚木）住所：神奈川県厚木 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。前職でのご経験次第では優遇します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモートで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・IAサーバまたは仮想化基盤構築プロジェクトにおける各種SI業務 （要件定義／基本設計／詳細・パラメータ設計／テスト計画／移行計画／構築・テスト／移行／運用ドキュメント作成／他） ・下記取り扱い製品に関するプリセールス、提案業務支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品・サービス： Lenovo・HPE・DELL社IAサーバ／VMware製品全般／Nutanix／Cisco／PaloAlt／Microsoft Azure／Amazon Web Service／各社バックアップソフトウェア／各社ウイルス対策ソフトウェア ■ポジションの魅力： ・オンプレからクラウドまで幅広い選択肢から、クラウド、仮想化ソリューションを活用し顧客のインフラ基盤を作り上げていくことができます。 ・IAサーバの構築、クラウドにおけるIaaS環境の構築など、顧客インフラの設計、構築にかかる一連の知識・経験を得られます。 ■キャリアパスイメージ： 部署内のメンバーとパラメータ設計、構築作業を実施頂きます（2～3年）。 経験を積んだ後、様々なプロジェクトで上流工程から参画することでスキルを磨き、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとしてを目指して頂きます。 ■働き方： サテライトオフィス勤務／業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）非管理職採用の場合は月給制となり、残業手当および賞与（前年度実績4.6か月）の支給はございます。管理職（課長クラス以上）採用の場合は、年俸制となり、残業手当および賞与の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモートで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・IAサーバまたは仮想化基盤構築プロジェクトにおける各種SI業務 （要件定義／基本設計／詳細・パラメータ設計／テスト計画／移行計画／構築・テスト／移行／運用ドキュメント作成／他） ・中小規模プロジェクトにおけるPM／PL業務 ・下記取り扱い製品に関するプリセールス、提案業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品： Lenovo・HPE・DELL社IAサーバ／VMware製品全般／Nutanix／Cisco／PaloAlt／Microsoft Azure／各社バックアップソフトウェア／各社ウイルス対策ソフトウェア ■ポジションの魅力： 中堅・中小企業における顧客との直接取引が多く、顧客と直接会話し、近い立ち位置でプロジェクトを進め、インフラ基盤を作り上げていくことができます。また、大規模な案件では、インフラチームのリーダーとしてプロジェクトに参画することもあるので、プロジェクト管理の経験蓄積と対応の幅を広げることができます。 ■キャリアパスイメージ： 構築メンバーとしてプロジェクトに参画し、プロジェクトの進め方など業務経験を積んでいただきます。（半年～1年）その後、中小規模のプロジェクトにおけるリーダー、マネージャとしてプロジェクト管理を実施頂きます。 ■働き方： サテライトオフィス勤務／業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）非管理職採用の場合は月給制となり、残業手当および賞与（前年度実績4.6か月）の支給はございます。管理職（課長クラス以上）採用の場合は、年俸制となり、残業手当および賞与の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・大手金融機関の業務系システム／情報系システムの要件定義～設計～コーディング～テスト～運用保守の業務を担当いただきます。 ・開発領域は金融機関向け業務システム（勘定系、情報系等のシステム）であり、オープン系やホスト系のアプリケーション開発を中心として対応いただきます。（Java、PL/I等） ・将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・SCSKグループとして大規模体制で参画。エンドユーザー取引の為、顧客折衝、要件定義から関与することが可能。 ・大規模体制の中で、更なる体制拡大に向けた施策への参画、要員育成が可能。 ・体系だった工程管理を行っており、正統派の開発手法を確りと学習することができる。 ・多能工化へ体制シフトしており、今後はホスト／分散の垣根なく対応することが可能。 ■入社後のキャリアパス： ・まずは開発メンバーとして既存顧客の開発・保守を担当いただきます。経験を積んだ後、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダーとして、要件や仕様についてお客様と直接調整の業務もご担当いただきます。 ・リーダー経験を積んだ後は顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（豊洲）住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マイクロソフトのサーバー製品（AD、Exchange、MCMなど）やクラウドサービス（Azure、Microsoft 365）に関するプロジェクトを、PM/PL、インフラ技術者（SE）として推進していただきます。 ◇PM/PL：プロジェクト管理全般、提案活動、メンバー育成 ◇SE：要件定義から設計・実装まで ■魅力： ・マイクロソフトのサーバー製品やクラウドサービス（Azure、Microsoft 365）に関して、スキルや経験を活かすことが出来ます。またこれらの製品やサービスに関する高いスキルを身に着けることが出来ます。 ・マイクロソフトの資格取得について支援します。 ・SCSKグループの一員として「働きやすい、やりがいのある会社」を目指し「スマートワーク・チャレンジ」を実施しています。 超過勤務の削減や有休消化率などは全社で取り組んでおります。 ■入社後のキャリアパス： まずはメンバーとして参加し、様々な技術領域を経験していただきます。 またOJTやeラーニングを通して、技術やプロジェクト管理について学んでいただきます。 スキルや経験に応じた規模のプロジェクトをお任せします。（PL、PM） ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞豊洲本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5F勤務地最寄駅：ゆりかもめ・東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円固定残業手当/月：15,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： 某店舗管理開発のシステム保守にて業務内容（設計～開発～テスト～リリース）を理解していただいた上で、新規ユーザー案件、エンハンス開発案件（要件定義以降）にてプロジェクトリーダーを担当していただきたいと考えています。 また、複数ユーザーに導入しており、メンバが複数案件対応していることも多い為、その取り纏めとパートナー管理もお願いしたいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： 様々なエンドユーザー（飲食系・ショッピングモール・ホームセンター）が契約先となりますので、多種多様な業界知識が学べ、エンドユーザーと直接会話することで現場に近い目線での業務経験が出来ます。 また、他システムとの連携も多い為、BIや会計においても経験が可能です。 ■入社後のキャリアパス： プロジェクト参画後は客先との窓口を担当してもらい、業務理解後はプロジェクトリーダーとして複数名を纏めるポジションをお任せしたいです。 また、直接業務だけではなく、社内ルールの理解、ワーキンググループへの参画を経て、ライン職候補として管理業務も並行して行っていただきたいと思っています。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6・12月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 4～5名体制のリーダーとしてプロジェクトを運営いただきます。顧客との仕様調整、設計～製造およびBP管理を含めた全般的な範囲となります。このため、まずは入社後、社内開発を中心に不動産関連の既存Webアプリケーション開発要員として担当いただきますが、その後、仕様理解、プロジェクトの進め方が慣れてきたタイミングで、プロジェクトリーダーとして機能エンハンス案件を担当しPLとして活躍していくことを期待しています。 将来は、新しいプロジェクトをお任せすることも考えております。 ※状況により客先常駐での開発体制のメンバーとして参画後、そのプロジェクトのリーダーを任せる場合もございます。 ■ポジションの魅力： エンドユーザーとの関わりが多く、様々な業務に関わることができます。 また、当部にはWebデザイナーも在籍していることから、デザイナーとチームを組んでプロジェクトを遂行することもあります。 ■組織の特徴： 若いメンバー（20代後半～30代前半）が比較的多く、活気のある部署となっております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）＜年収内訳＞（基本給+業務手当）×12ヶ月分+予定賞与その他固定手当（業務手当）は10～20時間相当の時間外手当として支給します（超過分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： エンドユーザー様にERP（SAP）を導入するコンサルタント業務をご担当いただきます。 業務要件ヒアリング、業務要件定義書／業務フロー作成、プロトタイプ検証、アドオン／カスタマイズ開発、テスト、データ移行、ユーザートレーニング、本番稼働支援など、ERP（SAP）導入に必要となる全工程、各タスクのうち、対応できるタスクや得意なタスクをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： エンドユーザー様と直接コミュニケーションを取りながら一緒にプロジェクトを進めるポジションとなります。 ERP導入ノウハウの習得はもちろん、導入から本番稼働まで、さらには本番稼働以降の保守サポートまで一貫して対応することができます。 当社は、これまでに培ってきた導入実績、導入ノウハウをベースとして、お客様に寄り添い、安心・安全なプロジェクト運営でご好評いただいています。 ■配属部署の雰囲気： 配属部署となるERPソリューション部は、若手メンバーも多く、お互いのコミュニケーションも活発で、切磋琢磨しながら、明るく、楽しくプロジェクトに取り組んでいます。 ■教育体制など： プロジェクト内でのOJTはもちろんのこと、ERP導入研修カリキュラム、ERP導入ノウハウ共有ツール、部内勉強会、資格取得支援など、教育体制も整っています。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6・12月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 CAE（構造解析）をご担当頂きます。案件は自動車から、宇宙航空領域、電力まで幅広く、一つのモノに縛られることなく経験を積むことが可能です。製品に縛られずCAE技術を探求できる魅力が有ります。 具体的には、各領域のデータ作成、解析、結果評価、改善提案、CAE手法開発、顧客への報告/折衝等をご担当頂きます。 ■案件事例： 自動車の解析全般（衝突・強度・耐久・振動・車両・エンジン）、民間航空機、ヘリコプター等の航空業界や電力業界など様々な業界の解析業務を行っています。 ■魅力： 自動車メーカーとの業務が多く、解析結果が直接製品開発に反映されます。業務の特性上、品質要求は高いですが、2～3人のチーム体制で協力しながら、データ作成、解析設定、評価、報告、提案を行います。 他業界の業務においても同様に、プロジェクトの規模により数名の体制を組み、いろいろな解析業務を経験してもらいます。 将来的には、チームリーダ、プロジェクトマネージャーとして品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ■入社後のキャリアパス： 1～3年：メンバーとして自動車の開発 2～5年：リーダーとして自動車の開発 4～10年：プロジェクトマネージャーもしくは高度技術者として各種解析を担当 ※5年目以降では本人、上長面談の上、自動車以外のキャリアを積むことも可能 ※スキル、経験、本人希望により、管理職としてのキャリアを積むことも可能 ■入社後の教育体制： 人事部主催の各種研修によりキャリアアップに合わせビジネススキル・ヒューマンスキルを段階的に身に付けることが出来ます。別途e-learningのプログラムも充実しており、ご自身のスケジュールにて自由に勉強することができます。 また技術スキルについては、や勉強会や技術発表会の開催等の業務としての研修のほか、本人スキルおよび上司との相談により、外部セミナーの受講も可能です。 有志個人による勉強会なども行われています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞豊洲本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント5F勤務地最寄駅：ゆりかもめ・東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞厚木オフィス住所：神奈川県海老名市河原口 勤務地最寄駅：各線／厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、厚木駅、新豊洲駅、海老名駅(相模線)、越中島駅、海老名駅(相鉄・小田急)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ITインフラ（PC、サーバー、ネットワーク、セキュリティ）に関する設計・構築の業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： 大手製薬メーカー向けの維持管理業務（PCやスマートデバイスの運用管理） ※Microsoft技術を中心に幅広い分野で対応しています。 ■ポジション魅力： ・設計・構築業務を通じて、実践的な経験を積み重ねることができます。プロジェクトごとに異なる要件や課題に対処し、実際のシステムを構築することで、高度な技術力を身につけることができます。 ・SCSKグループの一員として「働きやすい、やりがいのある会社」を目指し「スマートワーク・チャレンジ」を実施しています。 ・超過勤務の削減や有休消化率などは全社で取り組んでおります。 ■入社後のキャリアパス： ・まずは、先輩社員と小規模な案件から担当いただき経験を積んだ後に徐々に案件規模を広げていただきます。 ・また能力や志向性に応じて特定のインフラ領域に特化した案件を担当いただくことも可能です。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6・12月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ◆仕事内容： CAE（流体解析）をご担当頂きます。当初の案件は自動車の解析をご担当いただきますが、入社数年後には自動車以外の経験を積むことも可能です。製品に縛られずCAE技術を探求できる魅力があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 各領域のデータ作成、解析、結果評価、改善提案、CAE手法開発、顧客への報告／折衝等をご担当頂きます。 ■案件事例： 自動車の解析全般（車両空力・エンジン内流路、パワーユニット回り空力）、風車、タービン等産業機器など様々な業界の解析業務を行っています。 ■ポジションの魅力・特長： 自動車メーカーとの業務が多く、解析結果が直接製品開発に反映されます。業務の特性上、品質要求は高いですが、2～3人のチーム体制で協力しながら、データ作成、解析設定、評価、報告、提案を行います。 他業界の業務においても同様に、プロジェクトの規模により数名の体制を組み、いろいろな解析業務を経験してもらいます。 将来的には、チームリーダ、プロジェクトマネージャーとして品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ■働き方： サテライトオフィス勤務／業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川：厚木）住所：神奈川県厚木 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。前職でのご経験次第では優遇します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモートで働きやすさ◎】 ■業務内容： CAE（流体解析）をご担当頂きます。当初の案件は自動車をご担当いただきますが、入社数年後には自動車以外の経験を積むことも可能です。製品に縛られずCAE技術を探求できる魅力が有ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 各領域のデータ作成、解析、結果評価、改善提案、CAE手法開発、顧客への報告／折衝等での実作業。　プロジェクトマネージャーとして品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ＜案件事例＞ 自動車の解析全般（車両空力・エンジン内流路、パワーユニット回り空力）、風車、タービン等産業機器など様々な業界の解析業務を行っています。 ■ポジションの魅力： 自動車メーカーと新型車の開発を行います。解析結果が直接製品開発に反映されます。業務の特性上、品質要求は高いですが、2～3人のチーム体制で協力しながら、データ作成、解析設定、評価、報告、提案を行います。 将来的には、他業界の業務においても同様に、プロジェクトの規模により数名の体制を組み、いろいろな解析業務を経験してもらいます。また、チームリーダ、プロジェクトマネージャーとして品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ■働き方： サテライトオフィス勤務／業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川：厚木）住所：神奈川県厚木 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。前職でのご経験次第では優遇します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・某基幹システム刷新のシステム開発にて、業務内容（設計～開発～テスト～リリース）を理解いただき、4～5名体制のリーダーとしてプロジェクトを運営いただきます。 ・設計～製造～テストが作業の中心となりますが、顧客との仕様調整、設計～製造およびBP管理を含めた全般的な範囲が業務内容となります。そのために、まず入社後は、客先に常駐しながら開発業務に従事いただき、その後、慣れてきたタイミングで、PLとして活躍していただくことを期待しています。 ・将来は、新規プロジェクトをお任せすることも考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・客先常駐がメインとなり、エンドユーザ様と近い距離でコミュニケーションを重ね、ビジネス課題や社会課題を解決に導くための仕組みづくりを行うことができます。 ・また、グループ全体で定義された開発標準を用いて設計、開発、テスト、品質管理まで経験が出来るためスキルと知識の向上に繋がります。 ・クラウド上での技術習得やデータベースといった無くならない技術の専門的な習得も可能です。 ・部門内で年間を通してコミュニケーション活動を行っており、比較的、若いメンバー（20代後半～30代後半）も中心に立って活動できる環境があります。 ■入社後のキャリアパス： プロジェクトに参画いただき既存リーダーとともにメンバーとして進め方を学んでいただいた後は、PLとして数名のチームを管理いただきます。 その後、会社のルールを理解していきながら、数年で課長をサポートするチームリーダーとなり、30代半ば～後半でライン職候補として課や部を牽引してもらいます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）＜年収内訳＞（基本給+業務手当）×12ヶ月分+予定賞与その他固定手当（業務手当）は10～20時間相当の時間外手当として支給します（超過分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： 車載システム製品開発（パワートレイン制御、車両制御、ボディ制御、走行安全、自動運転） ・システム要求分析、システム設計 ・MATLAB／Simulinkを用いた論理モデル設計、検証 ・シミュレーションン環境におけるテスト設計、計画実行 ・プラントモデル設計構築 ・RCP、MILS、HILS環境構築、検証 主に自動車関係のモデルベース開発に携わっていただきます。自動車メーカーの車両への機能要求を分析、分解、定義し、機能設計、論理モデルを用いた設計から評価までを顧客と役割分担して実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆キャリアステップイメージ： 1～3年：メンバーとして自動車の開発 2～5年：リーダーとして自動車の開発 4～10年：プロジェクトマネージャーもしくは高度技術者として各種解析を担当 ※5年目以降では本人、上長面談の上、自動車以外のキャリアを積むことも可能 ※スキル、経験、本人希望により、管理職としてのキャリアを積むことも可能 ■働き方： サテライトオフィス勤務／業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞厚木オフィス住所：神奈川県海老名市河原口 勤務地最寄駅：各線／厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川県または栃木県（宇都宮）のお客様先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、厚木駅、新豊洲駅、海老名駅(相模線)、越中島駅、海老名駅(相鉄・小田急)

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。前職でのご経験次第では優遇します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）■その他固定手当：業務手当（10～20時間相当の時間外手当、超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手金融機関（主に銀行）の情報系システムの要件定義～設計～コーディング～テスト～運用保守の業務を担当いただきます。 ・開発領域は金融機関向け情報系システム（金融リスク系）であり、SAS言語による開発を中心に対応いただきます。 ・将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。 ■魅力： 主に銀行系の案件のため、品質要求が高いですが、SASプロダクトを用いてビッグデータを解析し、システム構築をすることで大きな経験を得ることができます。 また、プロジェクトを推進するための体制構築、業務推進も経験できPM/PLとしてのやりがいも感じることができます。 ■入社後のキャリアパス： まずは開発メンバーとして既存顧客の開発・保守を担当いただきます。経験を積んだ後、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダーとして、要件や仕様についてお客様と直接調整の業務もご担当いただきます。 リーダー経験を積んだ後は顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：15,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： SharePoint、Teams、PowerPlatformといったMicrosoft社のコラボレーション製品（オンプレミス、クラウド）を使用したシステム構築の提案・要件定義、設計・構築、システム移行、保守運用業務です。 スキルやご経験、ご希望に合わせてお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・マイクロソフトテクノロジーのスペシャリストを目指すことができます。 ・最新のマイクロソフトテクノロジーに携わることができます。 ・現在の経歴やスキルにこだわらず、やる気がある人を積極採用。 ・オンプレミス、クラウドともに経験可能。 ・小規模～大規模案件まで経験可能。 ・キャリアに関係なく、意見交換をしやすい職場。 ・女性社員も多く、多種多様な働き方を推進。 ■入社後のキャリアパス： （1年） プロパー社員リーダーのもと、サブリーダーとしてプロジェクトに参画していただき、当社開発標準などをOJTベースで学んでいただきます。 （2年） プロパー社員およびパートナー要員合わせて少数でのチームのリーダーとして対応いただきます。あるいは要件定義等の上流工程含め設計から一連のプロジェクトのSEを担当いただきます。 （3年目～） 顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6・12月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： CAE（構造解析）をご担当頂きます。当初の案件は自動車の解析をご担当いただきますが、入社数年後には自動車以外の経験を積むことも可能です。製品に縛られずCAE技術を探求できる魅力が有ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 各領域のデータ作成、解析、結果評価、改善提案、CAE手法開発、顧客への報告／折衝等をご担当頂きます。 ＜案件事例＞ 自動車の解析全般（衝突・強度・耐久・振動・車両・エンジン）、民間航空機、ヘリコプター等の航空業界や電力業界など様々な業界の解析業務を行っています。 ■アピールポイント： 自動車メーカーと新型車の開発を行います。 解析結果が直接製品開発に反映されます。業務の特性上、品質要求は高いですが、2～3人のチーム体制で協力しながら、データ作成、解析設定、評価、報告、提案を行います。 将来的には、他業界の業務においても同様に、プロジェクトの規模により数名の体制を組み、いろいろな解析業務を経験していただきます。　また、チームリーダ、プロジェクトマネージャーとして品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ■働き方： サテライトオフィス勤務／業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞厚木オフィス住所：神奈川県海老名市河原口 勤務地最寄駅：各線／厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、厚木駅、新豊洲駅、海老名駅(相模線)、越中島駅、海老名駅(相鉄・小田急)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。前職でのご経験次第では優遇します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

～安定した経営基盤の下で働き方改革×自社製品の企画開発にチャレンジ可～ ●連結売上4803億円のSCSKグループの安定性 ●ご経験に合わせて自社製品/サービスを基にコンサルティングやプロジェクトマネジメントをお任せ ●「フレックス×在宅可×残業20h以内×育休後の復職率100%」でWLB実現 ■企業概要： 当社は1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、お客さまの視点で、業務最適化や事業成長に貢献するためのDX化支援をしています。強みは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 ■業務内容： 企業のIT資産の利用状況を可視化し、管理プロセス整備を支援するソリューションシステム『PerfectWatch Advance』に関する下記業務をお任せいたします。 ・自社製品サービスを基にした、業務のコンサルティング ・自社製品サービス業務およびプロジェクト業務全体のマネジメント／リード ■魅力・アピールポイント： （1）市場調査、製品企画、新機能企画から、製品開発、お客様への導入までフルラインでご活躍いただけます。 （2）柔軟な働き方 ...サテライトオフィスや在宅での働き方が可能 ...フレキシブルタイムの範囲内で柔軟に出退勤 ...所定労働7.5hかつ残業20h以下 ■雰囲気： メンバー一人一人が自由に意見を言い合い、自社製品の機能向上に真剣に取り組んでおります。 ■対象製品： ＜PerfectWatch Advance＞ 企業のIT資産の利用状況を可視化し、管理プロセスの整備を支援するソリューション。IT資産管理に関する申請や棚卸、台帳メンテナンスなど、管理業務の負荷を軽減などの課題を解決します。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）※非管理職採用の場合は、月給制となり、残業手当および賞与（前年度実績4.6か月）の支給はございます。管理職（課長クラス以上）採用の場合は、年俸制となり、残業手当および賞与の支給はございません。※経験、能力、前職給与を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ●誰もが知る大手自動車メーカーの市場に出回る前の新車を扱います！ ●車が衝突した時にどうなるのか？何十万キロ走っても壊れないか？といったシミュレーション（解析）をします。 ●SCSKグループとしての安定性や大手との取引が可能です。 ■業務内容 今回のポジションではCAE(構造解析)をご担当頂きます。案件は自動車から、宇宙航空領域、電力まで幅広く、一つのモノに縛られることなく経験を積むことが可能です。(入社後の配属先は自動車関連となる予定です) 様々な領域の最新技術に触れることのできるポジションです。 ＜CAEとは？＞ 製品を作る際、実際に実験等を行う前に、コンピューター上で様々なシミュレーションを行います。 実験の前にシミュレーションを行うことで、実験回数を少なく抑えられる／実際に実現することが難しい耐久テストでも評価分析することが可能になります。 ■教育体制 最初の半年～1年ほどは、先輩社員が1対1でつき業務を行う予定です。 職種未経験の方でも１からスキルを身につけられる環境です。 ■案件事例 自動車の解析全般（衝突・強度・耐久・振動・車両・エンジン）、民間航空機、ヘリコプター等の航空業界や電力業界など様々な業界の解析業務を行っています。 ■ポジションの魅力 業務の特性上、品質要求は高いですが、２～３名のチーム体制で協力しながら、データ作成、解析設定、評価、報告、提案を行います。 ■今後のキャリア プロジェクトマネージャーとして品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ■ポジション魅力 将来的に幅広い技術を身に着けることが可能です。 当社は「自動車の中の1つの部品」ではなく、自動車だけでも多岐に渡る部品、さらに宇宙領域にも 進出しておりますので、様々なご経験を積んでいただくことが可能です。 お客様からは、実際に、自動車全体の理解が深い、といった理由で選ばれていることも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（豊洲）住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）固定残業を超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： Microsoft Data Platformの中核をなすSQL Server の構築、パフォーマンス チューニングを担当いただきます。 ・SQL Serverの構築／移行 ・SQL Server 高可用性構成の構築 ・SQL Server パフォーマンス チューニング 将来的にはSQL Serverコンサルタントとして、活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・年間を通じて多くのお客様からSQL Serverのパフォーマンスについてご相談いただいていおり、当社のチューニング支援で改善に貢献しています。 ・SQL Serverについて高い技術力を身に着けることができます。 ・在宅勤務がメインでライフワークバランスを重視した働き方が可能です。（昨年実績で残業時間は平均20時間以下、有給取得は15日以上） ■入社後のキャリアパス： （1～2年）まずはメンバーとしてプロジェクトに参加し、OJTベースでSQL Serverを中心とした技術を学んでいただきます。 （3年目～）プロジェクトのリーダーとして、技術的な作業にとどまらず、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 ■入社後の教育体制： ・ビジネススキル 技術力向上のための社内教育制度を活用いただけます。 ・先輩社員がOJTトレーナーを担当し、入社後もしっかりサポートします。 ・スキル向上のために学習（技術検証）環境を活用いただけます。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6・12月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： 金融企業向けのアプリケーション開発、インフラ構築を担当いただきます。 ・C#アプリケーション開発／テスト ・SQL Server構築／移行 ・Azureインフラ構築 ※担当領域については、ご本人の経験を踏まえて選定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・国内でも最高レベルの高トランザクション処理を実現しているシステムの開発メンバーの一員となり、高い技術力を身に着けることができます。 ・世界的にも先駆者的なインフラ構築を進めており、最先端のMicrosoftテクノロジーを体験できます。 ■入社後のキャリアパス： （1～2年） まずはメンバーとしてプロジェクトに参加し、OJTベースで様々な技術領域習得やお客様環境の把握に努めていただきます。 （3年目～） まずは少数でのチームのリーダーとして対応いただき、徐々に規模の大きいプロジェクトをご担当いただきます。あるいは要件定義等の上流工程含め設計から一連のプロジェクトのSEを担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 ■入社後の教育体制： ・ビジネススキル 技術力向上のための社内教育制度を活用いただけます。 ・先輩社員がOJTトレーナーを担当し、入社後もしっかりサポートします。 ・スキル向上のために学習（技術検証）環境を活用いただけます。 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先常駐（東京都港区）住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6・12月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ERP（ProActive）をお客様へ導入する仕事です。 ProActiveは、SCSKで企画開発されたERPパッケージであり、30年以上の長きにわたって多くの顧客に採用されてきました。このProActiveをお客様に導入するプロジェクトにおいて、上流工程から本番稼働に至る全ての工程を担当し遂行していただきます。 ■魅力： ProActiveは30年以上の歴史を誇るパッケージシステムであり、これまで積み上げてきた様々なノウハウが詰まっています。ProActiveを通じて顧客業務（主に経理/人事領域）を知ることができ、ビジネスパーソンとしての普遍的な知識を深めることもできます。 また、製造元のSCSKとの密な連携によって顧客からも「営業から導入/保守まで一貫したサービス体制となっており、安心して関係構築ができる」と好評をいただいています。顧客とともにプロジェクトの達成を分かち合う関係が築けています。 ■配属部署の特徴： 組織には現在32名在籍しており、20代から40代が中心です。中長期的な改善活動や、スキルアップのための勉強会を計画的に実施しており、互いに刺激しあいながら成長していく風土になっています。 また、働き方改革にも組織的に取り組んでいます。チームで工夫し助け合いながら、残業時間低減や有給休暇取得を進めています。フレックスでの勤務により、子育て世代も柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパスのイメージ： 主に中堅企業向けにERP（ProActive）を導入する業務であるため、1つのプロジェクトは平均1年未満であり、かつ複数の顧客を担当します。そのため、短期間で上流工程から本番稼働までの全工程のスキルを身に付けることができます。最初はメンバーとして参画してもらいますが、2年目以降はリーダーとしてプロジェクトを自律的に運営ができるようになります。その後は、業務コンサルタントとしてスキルを高めていくか、プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト管理全般へステップアップするかなど、希望に応じたキャリアを進んでいただきます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞380万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

～安定した経営基盤の下で働き方改革×自社製品の企画開発にチャレンジ可～ ●連結売上4803億円のSCSKグループの安定性 ●ユーザー10万人超え＆売り上げ拡大中の自社製品に携われる！ ●「フレックス×在宅可×残業20h以内×育休後の復職率100%」でWLB実現 ■企業概要 当社は1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、お客さまの視点で、業務最適化や事業成長に貢献するためのDX化支援をしています。強みは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 ■業務内容 うっかりミスによるメール誤送信を防止する自社製品『PlaybackMail』に関する、企画や運用をお任せいたします。 自社製品サービス：PlaybackMailの企画・運用 メンバー一人一人が自由に意見を言い合い、自社製品の機能向上に真剣に取り組んでおります。 ■当社PlaybackMailについて うっかりミスによるメール誤送信を防止するツール。宛先やファイルの添付間違い、ダイレクトメールの送信時に大量の宛先を指定することで起こる情報漏えいなどを強力に防止します。 ユーザーは10万人を超え、セキュリティ分野へのニーズの高まりとともに、引き合いが多くなっております。 メールに関するサービスですので、業界の縛りも無く、多くの企業様よりお声がかかっている状況です。 今回は需要増加に対する人員補強のための募集となっております。 https://www.playbackmail.com/ ■魅力・アピールポイント （1）自社製品・サービスの企画・開発に携わることができます。 （2）新規製品・サービスにも続々と着手しています。モダンな技術の製品への応用を日々検討しています。そのため、幅広く技術に触れる機会がございます （3）働き方が整う環境です！ ...サテライトオフィスや在宅での業務が可能 ...フレキシブルタイムの範囲内で柔軟に出退勤 ...所定労働7.5hかつ残業時間20h以下 ■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しております。 1、基盤の管理・運営を実施するエンジニア 2、基盤・運用に関する設計・改善を行う上級エンジニア 3、基盤・運用リーダー 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。前職でのご経験次第では優遇します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）■その他固定手当：固定残業手当10～20時間相当の時間外手当、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

SCSKグループ★自社製品である『PlaybackMail』の企画・開発をお任せ／所定労働時間7.5h＆残業20h以内／フレックス＆リモート制度で働きやすい環境★ ■本ポジションについて 自社製品（PlaybackMail）の製品企画・開発を行うエンジニアとして活躍いただきます。 ■当社PlaybackMailについて うっかりミスによるメール誤送信を防止するツール。宛先やファイルの添付間違い、ダイレクトメールの送信時に大量の宛先を指定することで起こる情報漏えいなどを強力に防止します。 ユーザーは10万人を超え、セキュリティ分野へのニーズの高まりとともに、引き合いが多くなっております。 メールに関するサービスですので、業界の縛りも無く、多くの企業様よりお声がかかっている状況です。 今回は需要増加に対する人員補強のための募集となっております。 https://www.playbackmail.com/ ■ご入社後のキャリアアップ ご入社後、意向や適性に合わせ下記キャリアアップが可能です！ 1、下流工程を担当する開発エンジニア 2、上流工程から担当するSE 3、製品の新機能の企画 4、製品リーダーもしくは製品の共通部分等を担当するアーキテクト ご入社後は当社について知っていただくためにもPlaybackMailを担当いただきますが、現在新たなサービスも続々と企画が進んでおります。 そちらでは週に１度、新しい技術を触ってみて、サービスへの応用をチームで検討する会があるなど、新しい技術に触れる、研鑽の場がございます。 また、社内共通の教育施策に加え、AWSに関するベンダー資格の取得支援等を行っております。 ★ワークライフバランスの充実： ・リモート制度(週に3～4日在宅) ・フレックス制度 ・平均残業20h以内 ・育休後の復職率100% ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。前職でのご経験次第では優遇します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）■その他固定手当：固定残業手当10～20時間相当の時間外手当、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

■業務内容 大手金融機関（主に銀行）の業務系システム／情報系システムの要件定義～設計～コーディング～テスト～運用保守の業務を担当いただきます。開発領域は銀行（メガバンク）向け業務システム（市場系、情報系、決済系等）であり、Webアプリケーション（Java、C++）を中心として対応いただきます。将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しす。 ■ポジションの魅力 銀行系の案件のため品質要求も高いですが、メンバーと協力しながらプロジェクトを完遂する大きな経験と達成感を得ることができます。どのような体制を構築し、どのように業務推進を行うかを考えながらコントロールして行くためやりがいもあります。リモートワークも推進されていますが、コミュニケーション不足にならないよう工夫し取り組んでいます。 ■企業の魅力 同社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 ■研修 階層別研修、eラーニングなど教育制度の充実しており、入社後はビジネスマナー、コミュニケーション等、ビジネスパーソンとして求められる基礎スキルがしっかりと身につく研修を行います。 5か月に及ぶ技術研修のメインは、同期メンバーとのチーム編成によるアプリケーション開発です。プログラミング経験者が初心者への助言をしたり、プレゼンテーション、チーム運営、裏方としてのサポート、時には盛り上げ役など、各メンバーが自分の得意分野でチームに貢献することで「個性」を発揮しています。 ■働き方 フレックス勤務や在宅勤務など多様な働き方ができ、充実したワークライフバランスを実現可能です。週3～4回程度、在宅勤務を実施しております。 リモートワーク制度による在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能であり、また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装を選択できます。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。その他、クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化など社員交流の促進の取り組みを行っています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

■業務内容 ERP（ProActive）をお客様へ導入する仕事です。ProActiveは、SCSKで企画開発されたERPパッケージであり、30年以上の長きにわたって多くの顧客に採用されてきました。このProActiveをお客様に導入するプロジェクトにおいて、上流工程から本番稼働に至る全ての工程を担当します。 ■ポジションの魅力 ProActiveは30年以上の歴史を誇るパッケージシステムであり、これまで積み上げてきた様々なノウハウが詰まっています。ProActiveを通じて顧客業務（主に経理/人事領域）の知見が得られます。また、製造元のSCSKとの密な連携によって顧客からも「営業から導入/保守まで一貫したサービス体制となっており、安心して関係構築ができる」と好評のため、顧客とともにPJの達成を分かち合う関係が築けています。 ■配属部署について 組織には現在32名在籍しており、20代から40代が中心です。中長期的な改善活動や、スキルアップのための勉強会を計画的に実施しており、互いに刺激しあいながら成長していく風土になっています。働き方改革にも組織的に取り組んでいます。チームで工夫し助け合いながら、残業時間低減や有給休暇取得を進めています。フレックスでの勤務により、子育て世代も柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス 主に中堅企業向けにERP（ProActive）を導入する業務であるため、１つのPJは平均１年未満であり、かつ複数の顧客を担当します。そのため短期間で上流工程から本番稼働までの全工程のスキルを身に付けることができます。最初はメンバーとして参画してもらいますが、２年目以降はリーダーとしてPJを自律的に運営ができるようになります。その後は、業務コンサルタントとしてスキルを高めていくか、プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト管理全般へステップアップするかなど、希望に応じたキャリアを進んでいただきます。 ■企業の魅力 同社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞295,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

■業務内容 ・大手金融機関（主に銀行）の情報系システムの要件定義～設計～コーディング～テスト～運用保守の業務を担当いただきます。 ・開発領域は金融機関向け情報系システム（金融リスク系）であり、SAS言語による開発を中心に対応いただきます。 ・将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 主に銀行系の案件のため、品質要求が高いですが、SASプロダクトを用いてビッグデータを解析し、システム構築をすることで大きな経験を得ることができます。 また、プロジェクトを推進するための体制構築、業務推進も経験できPM/PLとしてのやりがいも感じることができます。 入社後、１か月のSAS言語研修を実施しますので、立ち上がりからサポートしていきます。 ■企業の魅力 同社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 ■研修 階層別研修、eラーニングなど教育制度の充実しており、入社後はビジネスマナー、コミュニケーション等、ビジネスパーソンとして求められる基礎スキルがしっかりと身につく研修を行います。 5か月に及ぶ技術研修のメインは、同期メンバーとのチーム編成によるアプリケーション開発です。プログラミング経験者が初心者への助言をしたり、プレゼンテーション、チーム運営、裏方としてのサポート、時には盛り上げ役など、各メンバーが自分の得意分野でチームに貢献することで「個性」を発揮しています。 ■働き方 フレックス勤務や在宅勤務など多様な働き方ができ、充実したワークライフバランスを実現可能です。週3～4回程度、在宅勤務を実施しております。 リモートワーク制度による在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能であり、また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装を選択できます。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。その他、クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化など社員交流の促進の取り組みを行っています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容 今回のポジションではCAE(構造解析)をご担当頂きます。案件は自動車から、宇宙航空領域、電力まで幅広く、一つのモノに縛られることなく経験を積むことが可能です。製品に縛られずCAE技術を探求できる魅力が有ります。具体的には、各領域のデータ作成、解析、結果評価、改善提案、CAE手法開発等をご担当頂きます。 ■案件事例 自動車の解析全般（衝突・強度・耐久・振動・車両・エンジン）、民間航空機、ヘリコプター等の航空業界や電力業界など様々な業界の解析業務を行っています。 ■ポジションの魅力 自動車メーカーとの業務が多く、解析結果が直接製品開発に反映されます。業務の特性上、品質要求は高いですが、２～３名のチーム体制で協力しながら、データ作成、解析設定、評価、報告、提案を行います。 他業界の業務においても同様に、プロジェクトの規模により数名の体制を組み、いろいろな解析業務を経験していただきたいと思っております。 意欲や適性次第では、将来的に、プロジェクトマネージャーとして品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ■企業の魅力 同社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 ■働き方 在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、PJ管理の徹底により業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞厚木オフィス住所：神奈川県海老名市河原口 勤務地最寄駅：各線／厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊洲駅、厚木駅、新豊洲駅、海老名駅(相模線)、越中島駅、海老名駅(相鉄・小田急)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）※固定残業手当は月10～20時間分、20,000円～60,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／フレックス／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 4～5名体制のリーダーとしてプロジェクトを運営いただきます。 顧客との仕様調整、設計～製造およびBP管理を含めた全般的な範囲となります。このため、まずは入社後、社内開発を中心に不動産関連の既存Webアプリケーション開発要員として担当いただきますが、その後、仕様理解、プロジェクトの進め方が慣れてきたタイミングで、プロジェクトリーダーとして機能エンハンス案件を担当しPLとして活躍していくことを期待しています。 将来は、新しいプロジェクトをお任せすることも考えております。 ※状況により客先常駐での開発体制のメンバーとして参画後、そのプロジェクトのリーダーを任せる場合もございます。 ■ポジションの魅力： エンドユーザーとの関わりが多く、様々な業務に関わることができます。また、当部にはWebデザイナーも在籍していることから、デザイナーとチームを組んでプロジェクトを遂行することもあります。 ■組織の特徴： 若いメンバー（20代後半～30代前半）が比較的多く、活気のある部署となっております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）＜年収内訳＞（基本給+業務手当）×12ヶ月分+予定賞与その他固定手当（業務手当）は10～20時間分の固定残業手当として支給します（超過分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／リモート×フレックス／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・大手金融機関（主に銀行）の業務系システム／情報系システムの要件定義～設計～コーディング～テスト～運用保守の業務を担当いただきます。 ・開発領域は銀行（メガバンク）向け業務システム（市場系、情報系、決済系等のシステム）であり、Webアプリケーション（Java、C++）を中心として対応いただきます。 ・将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 銀行系の案件で、品質要求も高いですが、皆で協力しながらプロジェクトを完遂する大きな経験と達成感を得ることができます。どのような体制を構築し、どのように業務推進を行うかを考えながらコントロールして行くため、やりがいも感じることができます。リモートワークも推進されていますが、コミュニケーション不足にならないよう取り組んでいます。 若手から中堅、ベテランまで各案件に所属しており、バランスも取れている組織構成となっています。 ■入社後のキャリアパス： まずは開発メンバーとして既存顧客の開発・保守を担当いただきます。経験を積んだ後、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダーとして、要件や仕様についてお客様と直接調整の業務もご担当いただきます。 リーダー経験を積んだ後は顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／フレックス／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： 某店舗管理開発のシステム保守にて業務内容（設計～開発～テスト～リリース）を理解して頂いた上で新規ユーザー案件、エンハンス開発案件(要件定義以降)にてプロジェクトリーダーを担当して頂きたいと考えています。また、複数ユーザーに導入しており、メンバが複数案件対応していることも多い為、その取り纏めとパートナー管理もお願いしたいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 様々なエンドユーザー（飲食系・ショッピングモール・ホームセンター）が契約先となりますので多種多様な業界知識が学べ、エンドユーザーと直接会話することで現場に近い目線での業務経験が出来ます。また、他システムとの連携も多い為、BIや会計においても経験が可能です。 ■入社後のキャリアパス： プロジェクト参画後は客先との窓口を担当してもらい業務理解後はプロジェクトリーダーとして複数名を纏めるポジションをお任せしたいです。また、直接業務だけではなく、社内ルールの理解、ワーキンググループへの参画を経て、ライン職候補として管理業務も並行して行って頂きたいと思っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）＜年収内訳＞（基本給+業務手当）×12ヶ月分+予定賞与その他固定手当（業務手当）は10～20時間分の固定残業手当として支給します（超過分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／フレックス／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 パートナーを含めた2～3名のチーム要員として開発業務に従事いただきます。設計～製造～テストが作業の中心となりますが、お客様との打ち合わせに参加いただき仕様調整の場にも同席することがあります。まずは、入社後、社内開発としてアプリケーションの開発要員として担当いただくか、客先に常駐しながら既存リーダーと共に開発を担当いただくことを想定しております。将来は、チームリーダーとしてプロジェクトを運営していくエンジニアとして活躍いただきたく考えております。 ■ポジションの魅力： エンドユーザーとの関わりが多く、様々な業務に関わることができます。また、当部にはWebデザイナーも在籍していることから、デザイナーとチームを組んでプロジェクトを遂行することもあります。 ■組織の特徴： 若いメンバー（20代後半～30代前半）が比較的多く、活気のある部署となっております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）＜年収内訳＞（基本給+業務手当）×12ヶ月分+予定賞与その他固定手当（業務手当）は10～20時間分の固定残業手当として支給します（超過分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・大手クレジットカード会社業務系システムの要件定義、設計、コーディング、テスト、運用保守の業務を担当いただきます。 ・担当業務は幅広く、会員管理業務、債権管理業務等あり、汎用機（COBOL）での開発を中心に対応いただきます。 ・今後汎用機からオープン系システムへの移行を予定しており、移行後はWebアプリケーション（Java等）による開発も増加する予定です。 ・将来的にはPL、PMとして活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・某大手クレジット会社の大規模システムに参画。更なる体制拡大／人員増強を予定しています。やりがいと達成感を感じることができるプロジェクトです。 ・ウォーターフォール型の工程管理を行っており、開発手法を確りと学習することができます。 ・老若男女多様なメンバーが、個々に保有している能力を最大限発揮し、明るく闊達で風通しが良い雰囲気の職場です。 ・フレックス勤務や在宅勤務など多様な働き方ができ、充実したワークライフバランスを実現可能です。 ■入社後のキャリアパス： ・顧客の業務チームにおいて、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名～20名程の当社チームにおいて、能力に応じた立場（メンバ、リーダー等）にて、開発・保守業務をご担当いただきます。 ・必要に応じて、要件や仕様の顧客調整もご担当いただきます。 ・リーダー業務として、業務チームにおける品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 ■入社後の教育体制： ・入社後、ご担当いただく業務システムについて、OJTによる教育を行います。 ・開発スキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキル向上のための、社内教育制度があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／リモート×フレックス／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・大手金融機関の業務系システム／情報系システムの要件定義～設計～コーディング～テスト～運用保守の業務を担当いただきます。 ・開発領域は金融機関向け業務システム（勘定系、情報系等のシステム）であり、オープン系やホスト系のアプリケーション開発を中心として対応いただきます。（Java、PL/I等） ・将来的にはPM、PLとして活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・SCSKグループとして大規模体制で参画。エンドユーザー取引の為、顧客折衝、要件定義から関与することが可能。 ・大規模体制の中で、更なる体制拡大に向けた施策への参画、要員育成が可能。 ・体系だった工程管理を行っており、正統派の開発手法を確りと学習することができる。 ・多能工化へ体制シフトしており、今後はホスト／分散の垣根なく対応することが可能。 ■入社後のキャリアパス： まずは開発メンバーとして既存顧客の開発・保守を担当いただきます。経験を積んだ後、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダーとして、要件や仕様についてお客様と直接調整の業務もご担当いただきます。 リーダー経験を積んだ後は顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（豊洲）住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／フレックス／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： 某基幹システム刷新のシステム開発にて、業務内容（設計～開発～テスト～リリース）を理解いただき、4～5名体制のリーダーとしてプロジェクトを運営いただきます。設計～製造～テストが作業の中心となりますが、顧客との仕様調整、設計～製造およびBP管理を含めた全般的な範囲が業務内容となります。そのために、まず入社後は、客先に常駐しながら開発業務に従事いただき、その後、慣れてきたタイミングで、PLとして活躍していただくことを期待しています。将来は、新規プロジェクトをお任せすることも考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 客先常駐がメインとなり、エンドユーザ様と近い距離でコミュニケーションを重ね、ビジネス課題や社会課題を解決に導くための仕組みづくりを行うことができます。 また、グループ全体で定義された開発標準を用いて設計、開発、テスト、品質管理まで経験が出来るためスキルと知識の向上に繋がります。 クラウド上での技術習得やデータベースといった、なくならない技術の専門的な習得も可能です。部門内で年間を通してコミュニケーション活動を行っており、比較的、若いメンバー（20代後半～30代後半）も中心に立って活動できる環境があります。 ■入社後のキャリアパス： プロジェクトに参画いただき既存リーダーとともにメンバーとして進め方を学んでいただいた後は、PLとして数名のチームを管理いただきます。 その後、会社のルールを理解していきながら、数年で課長をサポートするチームリーダーとなり、30代半ば～後半でライン職候補として課や部を牽引してもらいます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）＜年収内訳＞（基本給+業務手当）×12ヶ月分+予定賞与その他固定手当（業務手当）は10～20時間分の固定残業手当として支給します（超過分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

顧客の業種や業態、事業環境の変化に対応したソリューションサービスをワンストップで提供している当社にて、エンドユーザー様にERP（SAP）を導入するコンサルタント業務をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 業務要件ヒアリング、業務要件定義書/業務フロー作成、プロトタイプ検証、アドオン/カスタマイズ開発、テスト、データ移行、ユーザートレーニング、本番稼働支援など、ERP（SAP）導入に必要となる全工程、各タスクのうち、対応できるタスクや得意なタスクをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【ポジション魅力】 エンドユーザー様と直接コミュニケーションを取りながら一緒にプロジェクトを進めるポジションとなります。 ERP導入ノウハウの習得はもちろん、導入から本番稼働まで、さらには本番稼働以降の保守サポートまで一貫して対応することができます。 当社は、これまでに培ってきた導入実績、導入ノウハウをベースとして、お客様に寄り添い、安心・安全なプロジェクト運営でご好評いただいています。 【教育体制など】 プロジェクト内でのOJTはもちろんのこと、ERP導入研修カリキュラム、ERP導入ノウハウ共有ツール、部内勉強会、資格取得支援など 【社内環境／制度】 ◆キャリアアップ研修…「階層別研修」として各人の成長フェーズに合わせコミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントの基礎理論や、演習を通じて「わかる」を「できる」に高めるプログラムを組んでいます。 ◆女性の働きやすさ…女性の育児休暇取得後の復職率は100％、また男性の育児休暇取得率も年々向上しています。復職後も短時間勤務の取得可能期間の延長や子の看護休暇制度の導入など、長期的な育児と仕事の両立が可能となっています。 ◆働き方 ・在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能 ・仕事中の服装の選択肢を拡大 ・フレックスタイムの導入 その他にも、クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化、社内SNSの積極活用、共有ラウンジの設置をはじめ、社員の自発的な交流を促進するための様々な取り組みを行っています。 【組織の雰囲気】 ERPソリューション部は、若手メンバーも多く、お互いのコミュニケーションも活発で、切磋琢磨しながら、明るく、楽しくプロジェクトに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【コンサルタントからPL/PMへのキャリアアップも可能／SCSKグループ／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容 エンドユーザー様にERP（SAP）を導入するコンサルタント業務をご担当いただきます。 業務要件ヒアリング、業務要件定義書/業務フロー作成、プロトタイプ検証、アドオン/カスタマイズ開発、テスト、データ移行、ユーザートレーニング、本番稼働支援など、ERP（SAP）導入に必要となる全工程、各タスクのうち、対応できるタスクや得意なタスクをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： エンドユーザー様と直接コミュニケーションを取りながら一緒にプロジェクトを進めるポジションとなります。 ERP導入ノウハウの習得はもちろん、導入から本番稼働まで、さらには本番稼働以降の保守サポートまで一貫して対応することができます。 当社は、これまでに培ってきた導入実績、導入ノウハウをベースとして、お客様に寄り添い、安心・安全なプロジェクト運営でご好評いただいています。 ■配属部署の雰囲気： 配属部署となるERPソリューション部は、若手メンバーも多く、お互いのコミュニケーションも活発で、切磋琢磨しながら、明るく、楽しくプロジェクトに取り組んでいます。 ■教育体制など： プロジェクト内でのOJTはもちろんのこと、ERP導入研修カリキュラム、ERP導入ノウハウ共有ツール、部内勉強会、資格取得支援など、教育体制も整っています。 ■働きやすさ ・働き方…当社では、リモートワーク制度による在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能となっています。また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。フレックスタイムを導入しているため、フレキブルタイムの範囲内でいつでも好きな時間に出社し退社できます。その他、クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化、社内SNSの積極活用、共有ラウンジの設置をはじめ、社員の自発的な交流を促進するための様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容 当社新規事業である自社サービス（デジタル通貨案件の開発）の推進にリーダーポジションで携わっていただきます。 ＜システム開発リーダー＞ 新規のお客様へのサービス導入において、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの立ち位置で参画いただきます。要求分析から要件定義、設計～テスト、運用までをすべて携わることができます。 ＜事業企画リーダー＞ 事業企画から、営業、プリセールスと、新規のお客様へ受注までを担当いただきます。また、市場動向から、新規機能開発の企画にも携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 新規事業のため、デジタルマーケティングや営業、イベント企画のような事業企画から、サービスの導入開発、運用まで、システム開発における、最上流の企画から運用まで経験できます。また、新規事業のため、熱意のあるメンバーが多く、前向きに仕事できます。 ■社内環境 ・キャリアアップ研修…「階層別研修」として各人の成長フェーズに合わせコミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントの基礎理論を学ぶだけでなく、グループディスカッション、演習を通じて「わかる」を「できる」に高めるプログラムを組んでいます。 ・福利厚生…加入している総合福利厚生サービスでは、グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用でき、プライベートの充実をサポートしています。 ■働きやすさ ・働き方…当社では、リモートワーク制度による在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能となっています。また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。フレックスタイムを導入しているため、フレキブルタイムの範囲内でいつでも好きな時間に出社し退社できます。その他、クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化、社内SNSの積極活用、共有ラウンジの設置をはじめ、社員の自発的な交流を促進するための様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： CAE（数値解析）業務 主に自動車関係（衝突・強度・耐久・車両・エンジンなど）の構造解析・熱流体解析業務をご担当いただきます。 ■企業の魅力 お客様の立場・視点で業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。 ■社内環境 ・キャリアアップ研修…「階層別研修」として各人の成長フェーズに合わせコミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントの基礎理論を学ぶだけでなく、グループディスカッション、演習を通じて「わかる」を「できる」に高めるプログラムを組んでいます。 ・福利厚生…加入している総合福利厚生サービスでは、グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用でき、プライベートの充実をサポートしています。 ■働きやすさ ・働き方…当社では、リモートワーク制度による在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能となっています。また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。フレックスタイムを導入しているため、フレキブルタイムの範囲内でいつでも好きな時間に出社し退社できます。その他、クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化、社内SNSの積極活用、共有ラウンジの設置をはじめ、社員の自発的な交流を促進するための様々な取り組みを行っています。 ・女性の働きやすさ…育児と仕事の両立といった側面においては、女性の育児休暇取得後の復職率は100％、また男性の育児休暇取得率も年々向上しています。復職後の環境整備にも力を入れており短時間勤務の取得可能期間の延長や子の看護休暇制度の導入など、長期的な育児と仕事の両立が可能な環境を整える施策を積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川サテライトオフィス住所：神奈川県厚木市 勤務地最寄駅：厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 【業務内容】 kintoneを使用したシステム開発の提案・要件定義、設計・開発、教育、保守運用業務 スキルやご経験、ご希望に合わせてお任せいたします。 【募集ポジション・部の魅力】 kintone開発案件を提案から要件定義、設計、開発、運用保守まで一連のプロセスをリーダーとして携わる事が可能なため、やりがいがあると思います。 ご自身の経歴やスキルを活かしてリーダーとしての役割を期待。 特にやる気がある人を積極採用。 小規模～中規模案件まで経験可能。 キャリアに関係なく、意見交換をしやすい職場。 女性社員も多く、多種多様な働き方を推進。 【入社後のキャリアパス】 （1～2年）プロパー社員およびパートナー要員を合わせた少数チームのリーダーを担当いただきます。　あるいは、要件定義、設計を含む一連のプロジェクト作業をSEとして担当いただきます。 （3年目～）顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 【入社後の教育体制】 ・毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 ・スキル向上のために学習(技術検証)環境を活用いただけます。 ■企業について 同社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運用保守の負荷軽減などです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 【業務内容】 Microsoft のローコード開発プラットフォーム (LCP) である Power Platform (Power BI、Power Apps、Power Automate、Power Pages) を用いた以下のような業務を、スキルや経験に合わせてご担当いただきます。 ・顧客のアプリ開発内製化支援 ・Center of Excellence 運用支援 ・トレーニング、セミナー講師 ・Power Platform 活用アドバイザリ ・アプリケーションの設計/開発/保守 【ポジション魅力】 ・国内初の Microsoft Power Apps Advanced Partner として認定され、Microsoft 主催のハンズオン トレーニングで講師を務める等、Power Platform の高い技術力をもつ持つ仲間とともに働け、技術力をどんどん高めていただける環境です。 ・DX 推進プロジェクト等を通じて、顧客のデジタル変革に直接貢献することができるため、大きなやりがいを感じていただけます。 ・在宅勤務によりライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ■メンバー （1～3年） まずはメンバーとして参加し、様々な技術領域を経験していただきます。OJTベースで技術や当社開発標準などを学んでいただきます。 （4～5年目） プロパー社員リーダーの元、サブリーダーとしてプロジェクトに参画していただき、PL/PMの役割や作業をOJTベースで学んでいただきます。 （6年目～） まずは少数でのチームのリーダーとして対応頂き、徐々に規模の大きいプロジェクトをご担当頂きます。あるいは要件定義等の上流工程含め設計から一連のプロジェクトのSEを担当頂きます。 【入社後の教育体制】 ・毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 ・先輩社員がOJTトレーナーを担当し、入社後もしっかりサポートします。 ・スキル向上のために学習(技術検証)環境を活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 【業務内容】 Microsoft のローコード開発プラットフォーム (LCP) である Power Platform (Power BI、Power Apps、Power Automate、Power Pages) を用いた以下のような業務を、スキルや経験に合わせてご担当いただきます。 ・顧客のアプリ開発内製化支援 ・Center of Excellence 運用支援 ・トレーニング、セミナー講師 ・Power Platform 活用アドバイザリ ・アプリケーションの設計/開発/保守 【ポジション魅力】 ・国内初の Microsoft Power Apps Advanced Partner として認定され、Microsoft 主催のハンズオン トレーニングで講師を務める等、Power Platform の高い技術力をもつ持つ仲間とともに働け、技術力をどんどん高めていただける環境です。 ・DX 推進プロジェクト等を通じて、顧客のデジタル変革に直接貢献することができるため、大きなやりがいを感じていただけます。 ・在宅勤務によりライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 ■PL、PL候補 （1年）プロパー社員リーダーの元、サブリーダーとしてプロジェクトに参画していただき、当社開発標準などをOJTベースで学んでいただきます。 （2年）プロパー社員およびパートナー要員合わせて少数でのチームのリーダーとして対応頂きます。　あるいは要件定義等の上流工程含め設計から一連のプロジェクトのSEを担当頂きます。 （3年目～）顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 【入社後の教育体制】 ・毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 ・先輩社員がOJTトレーナーを担当し、入社後もしっかりサポートします。 ・スキル向上のために学習(技術検証)環境を活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【SCSKグループ／平均残業20h程／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： 主に自動車関係のモデルベース開発に携わっていただきます。 自動車メーカーの車両への機能要求を分析、分解、定義し、機能設計、論理モデルを用いた設計から評価までを顧客と役割分担して実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 車載システム製品開発（パワートレイン制御、車両制御、ボディ制御、走行安全、自動運転） ・システム要求分析、システム設計 ・MATLAB／Simulinkを用いた論理モデル設計、検証 ・シミュレーションン環境におけるテスト設計、計画実行 ・プラントモデル設計構築 ・RCP、MILS、HILS環境構築、検証 ■魅力： 当社は受託解析やCAEコンサルティングで多数の実績を残してきましたが、制御設計については近年新しく立ち上げた事業であり、今後の事業拡大に向け注力しております。 部員50名中6名の制御設計チームに主要メンバーとして参画いただき、若手への指導や管理職と一緒に事業計画を立案し、顧客との折衝などをご自身が主体となって実行できます。 将来的には、プロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当するキャリアステップも可能です。 ■社内環境： ・キャリアアップ研修…「階層別研修」として各人の成長フェーズに合わせコミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントの基礎理論を学ぶだけでなく、グループディスカッション、演習を通じて「わかる」を「できる」に高めるプログラムを組んでいます。 ・福利厚生…加入している総合福利厚生サービスでは、グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用でき、プライベートの充実をサポートしています。 ■働きやすさ： ・働き方…当社では、リモートワーク制度による在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能となっています。また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞厚木オフィス住所：神奈川県海老名市河原口 勤務地最寄駅：各線／厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川県または栃木県（宇都宮）のお客様先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、厚木駅、新豊洲駅、海老名駅(相模線)、越中島駅、海老名駅(相鉄・小田急)

＜予定年収＞450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※非管理職採用の場合は、月給制となり、残業手当および賞与（前年度実績4.6か月）の支給はございます。※管理職（課長クラス以上）採用の場合は、年俸制となり、残業手当および賞与の支給はございません。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6･12月）※業績賞与支給対象者は年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニーSCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。