株式会社三王 の求人・中途採用情報

塗料・溶剤の製造販売、塗装機器・設備の設計施工、塗装工事請負等、塗装に関わるお客様の困りごとに幅広く解決策を提案する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：塗料の製造研究 環境に配慮した粉体塗料の製造を行います。調合する色の色別ができないと、塗料に含まれる色の配合がわからないため、製造する塗料に含まれる色調の色別業務（目視）が重要な仕事です。 ※工場内は一部のエリアで空調設備を備えています。一部、暑いエリア等もありますので、予めご了承ください。 ■組織構成： 塗料の製造は17名の社員が担当しています。年齢構成は20代5名、30代3名、40代3名、50代5名、70代1名です。ベテラン社員が製造をけん引しつつ、後続の育成を進めながら、業務を行っています。 ■製造担当者インタビュー： 当社の採用ページには、製造担当者へのインタビュー記事も掲載しております。 応募くださる方はぜひご参照ください。 https://sanoh.biz/interview/factory ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。 ■働き方： ・年間休日：120日（土日祝休み） ・時間外労働：月平均10時間 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞粉体事業部住所：埼玉県草加市弁天4丁目17番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

獨協大学前駅、草加駅、新田駅(埼玉県)

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,850円～334,700円＜月給＞200,850円～334,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間■上記年収に予め含む手当：家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、塗料・溶剤の製造販売、塗装機器・設備の設計施工、塗装工事請負等、塗装に関わるお客様の困りごとに幅広く解決策を提案する会社です。被塗物の素材や表面処理の方法、塗装方法、塗装された後の使用環境等、様々な要因を考慮して、塗料を選定し、お客様に提案いたします。■事業概要：・各種塗料や溶剤の製造販売：工業塗料を中心に販売しております。また、塗料に関連した溶剤、工業薬品、副資材も取り扱っています。 ・産業廃棄物の収集運搬・塗装機器や塗装設備の設計・施工・販売：当社が50年以上にわたって培ってきた現場のノウハウを活用し、塗装設備の設計から加工までを一気通貫でお受けします。・塗装工事の請負 等■拠点：・本社・埼玉支店・粉体事業所・埼玉倉庫

塗料・溶剤の製造販売、塗装機器・設備の設計施工、塗装工事請負等、塗装に関わるお客様の困りごとに幅広く解決策を提案する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業（管理職候補） 取引先へ訪問し、顧客から塗料に関する希望をヒアリングし、その後の商品受注、納品まで担当していただきます。 調合する色の色別ができないと、塗料に含まれる色の配合がわからないため、製造する塗料に含まれる色調の目視による色別ができるかどうかが業務のポイントとなってまいります。 また、営業実務に加えて、営業部門のマネジメントも担当していただく予定です。 ※既存顧客に向けた営業活動が業務全体の9割以上を占めます。営業一人あたり15～20社のお客様を深耕していきます。 ※営業エリアは関東一円です。千葉県、埼玉県、茨木県での営業活動が中心となります。 ■組織構成： 営業担当者は7名います。年齢構成は30代3名、40代3名、50代1名です。 ■営業担当者インタビュー： 当社の採用ページには、営業担当者へのインタビュー記事も掲載しております。 応募くださる方はぜひご参照ください。 https://sanoh.biz/interview/sales ■働き方： ・年間休日：120日（土日祝休み） ・管理監督者での採用を想定しています。そのため、残業の規定はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県草加市松江6丁目4番34号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

草加駅、獨協大学前駅、新田駅(埼玉県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,100円～571,400円＜月給＞357,100円～571,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■上記年収に予め含む手当：家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、塗料・溶剤の製造販売、塗装機器・設備の設計施工、塗装工事請負等、塗装に関わるお客様の困りごとに幅広く解決策を提案する会社です。被塗物の素材や表面処理の方法、塗装方法、塗装された後の使用環境等、様々な要因を考慮して、塗料を選定し、お客様に提案いたします。■事業概要：・各種塗料や溶剤の製造販売：工業塗料を中心に販売しております。また、塗料に関連した溶剤、工業薬品、副資材も取り扱っています。 ・産業廃棄物の収集運搬・塗装機器や塗装設備の設計・施工・販売：当社が50年以上にわたって培ってきた現場のノウハウを活用し、塗装設備の設計から加工までを一気通貫でお受けします。・塗装工事の請負 等■拠点：・本社・埼玉支店・粉体事業所・埼玉倉庫

塗料・溶剤の製造販売、塗装機器・設備の設計施工、塗装工事請負等、塗装に関わるお客様の困りごとに幅広く解決策を提案する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：新規部署（海外事業）の立上げ 販売先を海外へ拡大すべく、海外事業部を新規で立ち上げます。 こちらにおいて、先頭に立ち、部の立ち上げと海外展開を進められる方を募集します。 〈業務詳細〉 海外で塗料を販売すべく、新たに海外事業部を設立し、販売ルートを創っていただくことがミッションです。なお、海外展開はタイをはじめとした東南アジア圏への進出を検討しています。具体的には次のような業務を担当していただきます。 ・海外展開計画の策定 ・経営会議における予算編成のための調整 ・進出を計画している国の市場調査 ・リスク分析 ・ビジネスモデルの選択 ・財務計画の立案 ・人材の確保 ・実際の進出に伴う法的手続きの対応 等 ※市場調査等の一環で海外出張が生じる場合があります。 ■組織構成： 新規部署の立上げを担当する者は現在おりません。海外展開の準備は代表ひとりで進めています。当社内に海外展開のノウハウを持つ人材がいないため、入社後は先頭に立って、海外展開を進めていただきます。 ■働き方： ・年間休日：120日（土日祝休み） ・管理監督者での採用を想定しています。そのため、残業の規定はありません。 ・転勤が生じる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞粉体事業部住所：埼玉県草加市弁天4丁目17番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

獨協大学前駅、草加駅、新田駅(埼玉県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,100円～571,400円＜月給＞357,100円～571,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■上記年収に予め含む手当：家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、塗料・溶剤の製造販売、塗装機器・設備の設計施工、塗装工事請負等、塗装に関わるお客様の困りごとに幅広く解決策を提案する会社です。被塗物の素材や表面処理の方法、塗装方法、塗装された後の使用環境等、様々な要因を考慮して、塗料を選定し、お客様に提案いたします。■事業概要：・各種塗料や溶剤の製造販売：工業塗料を中心に販売しております。また、塗料に関連した溶剤、工業薬品、副資材も取り扱っています。 ・産業廃棄物の収集運搬・塗装機器や塗装設備の設計・施工・販売：当社が50年以上にわたって培ってきた現場のノウハウを活用し、塗装設備の設計から加工までを一気通貫でお受けします。・塗装工事の請負 等■拠点：・本社・埼玉支店・粉体事業所・埼玉倉庫