小俣シャッター工業株式会社
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設立
- 1948年
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従業員数
- 56名
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平均年齢
- -歳
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小俣シャッター工業株式会社
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この条件の求人数 3 件
仕事
【未経験・ブランク歓迎!就業環境を改善したい方向け/創業90年以上の歴史と安定基盤!都内の官公庁や大学、大手企業など多数実績あり/個人のノルマ・新規開拓・飛び込み一切なし!/年休120日/残業月約10h】 ■担当業務 当社が製造・販売するシャッターのメンテナンス営業(修理や交換のご案内)を施設の管理会社に対して行っていただきます。製品の優位性があるため、新規の開拓等を行わずとも安定して受注ができ、その為個人ノルマや新規開拓はございません。 既存顧客の対応を行っていただくことが当ポジションのミッションです。 ■職務詳細 <仕事の流れ> ▼お客様から電話などで修理や工事の依頼が来ます。 ▼お客様先に向かい、商品の状態を確認。 ▼書類作成 ▼技術部スタッフの手配や交換部品の手配 ▼納品後の状況確認・顧客対応 ※提案は難しいものではなく、「前回この部品を交換したので今回はここを取り替えましょう」というイメージです。 ■ノルマ・新規開拓がない理由! 当社は創業90年以上の歴史と実績があり、『MEGADOOR』など、業界内で話題になった高い自由度・設計性能・安全性をもつシャッターを製造・販売しております。製品の優位性があるため、新規の開拓等を行わずとも安定して受注ができております。メンテナンスや修理を“前提に”依頼が来るため、基本的にそのまま受注となります。 ■入社後の流れ ベテラン社員が会社のことをはじめ、業務に必要なことをお伝えします。お客様へのヒアリング業務は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。1年ほどは先輩のもと、お客様との関わり方や提案方法などを少しずつ覚えていってもらいます。 ■働き方 当社は残業月平均10時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを充実させることが可能です。また、穏やかな社風であることから、離職率も低く、長期的に働いている社員も多く在籍しております。今後は勤怠管理システムを導入し、より一層社員の労働時間の管理を徹底していく方針です。 ■評価制度 これまでは社内での評価制度をもとに、賞与等に反映する仕組みとなっておりましたが、今年の4月から社労士を入れることで、より一層の評価制度の充実を図っております。年2回(昨年度:4ヶ月分)。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支店住所:愛知県名古屋市東区葵1丁目16-26 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/新栄町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
新栄町駅(愛知県)、車道駅、高岳駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~270,000円その他固定手当/月:10,700円~17,700円<月給>240,700円~287,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与・経験・能力を考慮し当社規定により決定します。・賞与年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: <シャッター事業>一般的なシャッターから、防犯/防災用に用いる重量シャッター、そして航空機用格納庫扉(民間用/軍事用共)、産業用(工場等大型開口部用)扉、造船所用扉、航空宇宙ロケット格納庫扉のメガドア等を製造/販売(メガドアは販売のみ)<点検・修理事業>既設シャッターの定期点検/保守点検
仕事
【働き方を重視したい方へ!未経験・ブランク歓迎!/創業90年以上の歴史と安定基盤!都内の官公庁や大学、大手企業など多数実績あり/個人のノルマ・新規開拓・飛び込み一切なし!/年休120日/残業月約10h】 ■担当業務 当社が製造・販売するシャッターのメンテナンス営業を施設の管理会社に対して行っていただきます。 製品の優位性があるため、新規の開拓等を行わずとも安定して受注ができ、その為個人ノルマや新規開拓はございません。 新規の顧客もいらっしゃいますが、完全反響での営業の為、新規開拓はございません。 ・新規顧客:2~3割 ・既存顧客:7~8割 ■職務詳細 <仕事の流れ> ▼お客様から電話などで修理や工事の依頼が来ます。 ▼お客様先に向かい、商品の状態を確認。 ▼書類作成 ▼技術部スタッフの手配や交換部品の手配 ▼納品後の状況確認・顧客対応 ※提案は難しいものではなく、「前回この部品を交換したので今回はここを取り替えましょう」というイメージです。 ■ノルマ・新規開拓がない理由! 当社は創業90年以上の歴史と実績があり、『MEGADOOR』など、業界内で話題になった高い自由度・設計性能・安全性をもつシャッターを製造・販売しております。製品の優位性があるため、新規の開拓等を行わずとも安定して受注ができております。メンテナンスや修理を“前提に”依頼が来るため、基本的にそのまま受注となります。 ■入社後の流れ ベテラン社員が会社のことをはじめ、業務に必要なことをお伝えします。お客様へのヒアリング業務は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。1年ほどは先輩のもと、お客様との関わり方や提案方法などを少しずつ覚えていってもらいます。 ■働き方 当社は残業月平均10時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを充実させることが可能です。また、穏やかな社風であることから、離職率も低く、長期的に働いている社員も多く在籍しております。今後は勤怠管理システムを導入し、より一層社員の労働時間の管理を徹底していく方針です。 ■評価制度 これまでは社内での評価制度をもとに、賞与等に反映する仕組みとなっておりましたが、今年の4月から社労士を入れることで、より一層の評価制度の充実を図っております。年2回(昨年度:4ヶ月分)。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>埼玉県/支店住所:埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 勤務地最寄駅:埼京線線/与野本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
与野本町駅、与野駅、北与野駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~270,000円その他固定手当/月:10,700円~17,700円<月給>240,700円~287,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与・経験・能力を考慮し当社規定により決定します。・賞与年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: <シャッター事業>一般的なシャッターから、防犯/防災用に用いる重量シャッター、そして航空機用格納庫扉(民間用/軍事用共)、産業用(工場等大型開口部用)扉、造船所用扉、航空宇宙ロケット格納庫扉のメガドア等を製造/販売(メガドアは販売のみ)<点検・修理事業>既設シャッターの定期点検/保守点検
仕事
【シャッターの製造・販売を行う創業90年以上の企業/未経験・ブランク歓迎!就業環境を改善したい方向け!都内の官公庁や大学、大手企業など多数実績あり/個人のノルマ・新規開拓・飛び込み一切なし!/年休120日/残業月約10h】 ■担当業務 当社が製造・販売するシャッターのメンテナンス業務(修理や交換のご案内)を施設の管理会社に対して行っていただきます。 案件獲得を担当する営業部隊は別におり、既存顧客の問い合わせに対して対応を行っていただくことが当ポジションのミッションです。 ■職務詳細 <仕事の流れ> ▼お客様から電話などで修理や工事の依頼が来ます。 ▼お客様先に向かい、商品の状態を確認。 ▼書類作成 ▼技術部スタッフの手配や交換部品の手配 ▼納品後の状況確認・顧客対応 ■ノルマ・新規開拓がない理由! 当社は創業90年以上の歴史と実績があり、『MEGADOOR』など、業界内で話題になった高い自由度・設計性能・安全性をもつシャッターを製造・販売しております。製品の優位性があるため、新規の開拓等を行わずとも安定して受注ができております。メンテナンスや修理を“前提に”依頼が来るため、基本的にそのまま受注となります。 ■入社後の流れ ベテラン社員が会社のことをはじめ、業務に必要なことをお伝えします。お客様へのヒアリング業務は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。1年ほどは先輩のもと、お客様との関わり方や提案方法などを少しずつ覚えていってもらいます。 ■働き方 当社は残業月平均10時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを充実させることが可能です。また、穏やかな社風であることから、離職率も低く、長期的に働いている社員も多く在籍しております。今後は勤怠管理システムを導入し、より一層社員の労働時間の管理を徹底していく方針です。 ■評価制度 これまでは社内での評価制度をもとに、賞与等に反映する仕組みとなっておりましたが、今年の4月から社労士を入れることで、より一層の評価制度の充実を図っております。年2回(昨年度:4ヶ月分)。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>埼玉県/支店住所:埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 勤務地最寄駅:埼京線線/与野本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
与野本町駅、与野駅、北与野駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~270,000円その他固定手当/月:10,700円~17,700円<月給>240,700円~287,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職給与・経験・能力を考慮し当社規定により決定します。・賞与年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: <シャッター事業>一般的なシャッターから、防犯/防災用に用いる重量シャッター、そして航空機用格納庫扉(民間用/軍事用共)、産業用(工場等大型開口部用)扉、造船所用扉、航空宇宙ロケット格納庫扉のメガドア等を製造/販売(メガドアは販売のみ)<点検・修理事業>既設シャッターの定期点検/保守点検
出典:doda求人情報
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