サイタ工業株式会社 の求人・中途採用情報

あなたには日立製・自社製エレベーターの保守・メンテナンスをはじめ、施工管理・改造工事・新設工事・据付・修理など、希望・適性に応じた業務をお任せします。 今回は、国際的スポーツの祭典などによる案件増加に対応していくため、 両部門にて募集を強化しています！ 未経験～経験者まで幅広く歓迎していますので、 お気軽にご応募ください。 【未経験者も安心の入社後研修について】 入社後は雇い入れ教育からスタート。その後外部機関（メーカー企業など）へ行き、 仕事の基礎などの講習を受けられます。 数日間受講したのち、現場で実機に触れながら行うOJT研修を実施。 基本的な玉掛けの講習・足場の組立・低圧電気の取扱・専門用語なども ここでしっかり覚えていけますので、しっかりと準備をしてから現場で活躍できます。 【部門の種類について】 エレベーターの施工管理・据付・修理・リニューアルを担う部門と、 保守・メンテナンスを担う部門の2つに分かれています。 【具体的には】 ■エレベーター工事に係る工程管理や安全書類等の作成 ■最新の機能を備えたエレベーターリニューアル工事 　（最新技術を搭載した機械に入れ替える、など） ■建設中の建物への新設工事 ■経年劣化したロープなど各種部品の取り替えなど ＜製品の納め先＞ ■日立製の製品 官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄など ■自社製の製品 大手フードチェーン店、ホテル、自動車をはじめとする製造工場など ＜作業は2人以上で＞ 据付・修理・リニューアルに関しては、必ず2人以上で作業にあたります。 大きな規模の工事であれば5～8人程でチームを組み、 ひとつの現場を2～3週間程担当します。 保守・メンテナンスに関しては、1日4～5件のお客様先を訪問し、 定期メンテナンスにあたります。

月給16万3000円～22万1000円＋各種手当 ◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。 ＜中途入社者の初任給例＞ ◆月収22万2000円（入社時19歳） └基本給16万6000円＋残業手当35時間分4万4000円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円 ◆月収26万8000円（入社時25歳） └基本給20万円＋残業手当35時間分5万6000円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円 ◆月収30万7000円（入社時30歳） └基本給22万円＋残業手当35時間分6万円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円＋家族手当（試用期間3カ月終了後）1万5000円

関東（東京）、関西（大阪）、東海（名古屋）、東北（仙台） ※（ ）内は拠点所在地 ※U・Iターン歓迎 【本社】東京都北区滝野川5-5-3 （都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩3分） 【関西支社】大阪府大阪市淀川区東三国6-6-6 （Osaka Metro御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分） 【中部支社】愛知県名古屋市千種区内山1-14-22 （地下鉄桜通線・東山線「今池駅」より徒歩5分） 【東北支社】宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-32 （JR仙石線「陸前原ノ町駅」より徒歩3分）

★日立製作所グループにおけるビル管理部門の専門会社「日立ビルシステム」の特約店であり、 メーカーとして自社製品も取り扱う当社。 あなたにはエレベーターの新設やメンテナンスなどに関する提案営業を担当していただきます。 ★「エレベーターの新設・リニューアル」「導入後の保守・メンテナンス」「設置時の技術支援」 という各フェーズごとに担当営業を振り分け、メーカーとして責任ある営業体制を整えています。 あなたの希望や適性に応じて、担当を決めていきます。 【具体的な仕事内容】 (1)エレベーターの新設・リニューアルに関する提案営業 大手建設会社や設計事務所などへの営業が中心。 建物の図面を見ながら、最適なサイズ・仕様の製品を提案していきます。 (2)保守・メンテナンスの提案営業 日立製・自社製エレベーターを導入されたビルオーナーに対して、 保守・メンテナンス契約の提案をする営業です。 導入後も安心・安全にエレベーターをご利用いただき、次にお客様がビルを建てる際、 当社を推薦していただけるように信頼を積み重ねていく仕事です。 (3)エレベーター設置時の営業技術 新設・リニューアルのご契約後、施工図通りにエレベーターが設置できるかの確認や 収まらない場合の対応といったセールスエンジニアリング業務を担当。 実際の設置作業は日立の協力会社が行いますので、自身が現場に出ることはまずありません。 【当社営業の強み】 日立ビルシステムは、国内外で多くの導入実績を誇るエレベーターメーカーです。 日立製作所との連携により、最先端のモノ作りを実践。お客様から厚い信頼をいただいています。 日立の高いブランド力は、当社の営業が提案をする際にも、非常に心強い武器となります。 【入社後のステップ】 入社後はスキルや適性に応じて、日立ビルシステムの研修プログラムに参加し、 エレベーターの知識や図面の読み方などを学びます。 その後、先輩とのOJT研修で営業ノウハウを吸収してください。 1年～3年は育成期間として、あなたの成長をバックアップしていきます。

月給18万1000円～21万6000円＋各種手当 ◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。 初年度のモデル月収（基本給＋残業手当含む） ◆月収26万8000円／入社時25歳＋住宅手当1万2000円 ◆月収30万7000円／入社時30歳＋住宅手当1万2000円＋家族手当1万5000円

【東京・大阪での募集です／U・Iターン歓迎】 ★(1)新設・リニューアル提案担当(2)保守・メンテナンス提案担当(3)営業技術のうち、 本社では(3) 関西支社では(1)(2)(3) の各スタッフを採用・配属する予定です。 ＜本社＞東京都北区滝野川5-5-3 （都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩3分） ＜関西支社＞大阪府大阪市淀川区東三国6-6-6 （Osaka Metro御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分）

あなたには日立製・自社製エレベーターの保守・メンテナンスをはじめ、施工管理・改造工事・新設工事・据付・修理など、希望・適性に応じた業務をお任せします。 今回は、国際的スポーツの祭典などによる案件増加に対応していくため、 両部門にて募集を強化しています！ 未経験～経験者まで幅広く歓迎していますので、 お気軽にご応募ください。 【未経験者も安心の入社後研修について】 入社後は雇い入れ教育からスタート。その後外部機関（メーカー企業など）へ行き、 仕事の基礎などの講習を受けられます。 数日間受講したのち、現場で実機に触れながら行うOJT研修を実施。 基本的な玉掛けの講習・足場の組立・低圧電気の取扱・専門用語なども ここでしっかり覚えていけますので、しっかりと準備をしてから現場で活躍できます。 【部門の種類について】 エレベーターの施工管理・据付・修理・リニューアルを担う部門と、 保守・メンテナンスを担う部門の2つに分かれています。 【具体的には】 ■エレベーター工事に係る工程管理や安全書類等の作成 ■最新の機能を備えたエレベーターリニューアル工事 　（最新技術を搭載した機械に入れ替える、など） ■建設中の建物への新設工事 ■経年劣化したロープなど各種部品の取り替えなど ＜製品の納め先＞ ■日立製の製品 官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄など ■自社製の製品 大手フードチェーン店、ホテル、自動車をはじめとする製造工場など ＜作業は2人以上で＞ 据付・修理・リニューアルに関しては、必ず2人以上で作業にあたります。 大きな規模の工事であれば5～8人程でチームを組み、 ひとつの現場を2～3週間程担当します。 保守・メンテナンスに関しては、1日4～5件のお客様先を訪問し、 定期メンテナンスにあたります。

月給15万7000円～22万1000円＋各種手当 ◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。 ＜中途入社者の初任給例＞ ◆月収21万6000円（入社時19歳） └基本給16万円＋残業手当35時間分4万4000円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円 ◆月収26万8000円（入社時25歳） └基本給20万円＋残業手当35時間分5万6000円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円 ◆月収30万7000円（入社時30歳） └基本給22万円＋残業手当35時間分6万円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円＋家族手当（試用期間3カ月終了後）1万5000円

関東（東京）、関西（大阪）、東海（名古屋）、東北（仙台） ※（ ）内は拠点所在地 ※U・Iターン歓迎 【本社】東京都北区滝野川5-5-3 （都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩3分） 【関西支社】大阪府大阪市淀川区東三国6-6-6 （Osaka Metro御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分） 【中部支社】愛知県名古屋市千種区内山1-14-22 （地下鉄桜通線・東山線「今池駅」より徒歩5分） 【東北支社】宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-32 （JR仙石線「陸前原ノ町駅」より徒歩3分）

あなたには日立製・自社製エレベーターの保守・メンテナンスをはじめ、改造工事・新設工事・据付・修理など、希望・適性に応じた業務をお任せします。 今回は、国際的スポーツの祭典などによる案件増加に対応していくため、 両部門にて募集を強化しています！ 未経験～経験者まで幅広く歓迎していますので、 ぜひ、お気軽にご応募ください。 【未経験者も安心の入社後研修について】 入社後は雇い入れ教育からスタート。その後外部機関（メーカー企業など）へ行き、 仕事の基礎などの講習を受けられます。 数日間受講したのち、現場で実機に触れながら行うOJT研修を実施。 基本的な玉掛けの講習・足場の組立・低圧電気の取扱・専門用語なども ここでしっかり覚えていけますので、しっかりと準備をしてから現場で活躍できます。 【部門の種類について】 エレベーターの据付・修理・リニューアルを担う部門と、 保守・メンテナンスを担う部門の2つに分かれています。 ――― 【具体的には】 ■最新の機能を備えたエレベーターリニューアル工事 　（最新技術を搭載した機械に入れ替える、など） ■建設中の建物への新設工事 ■経年劣化したロープなど各種部品の取り替えなど ＜製品の納め先＞ ■日立製の製品 官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄　など ■自社製の製品 大手フードチェーン店、ホテル、自動車をはじめとする製造工場　など ＜作業は2人以上で＞ 据付・修理・リニューアルに関しては、必ず2人以上で作業にあたります。 大きな規模の工事であれば5～8人程でチームを組み、 ひとつの現場を2～3週間程担当します。 保守・メンテナンスに関しては、1日4～5件のお客様先を訪問し、 定期メンテナンスにあたります。

月給15万7000円～22万1000円＋各種手当 ◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。 ＜中途入社者の初任給例＞ ◆月収21万6000円（入社時19歳） └基本給16万円＋残業手当35時間分4万4000円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円 ◆月収26万8000円（入社時25歳） └基本給20万円＋残業手当35時間分5万6000円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円 ◆月収30万7000円（入社時30歳） └基本給22万円＋残業手当35時間分6万円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円＋家族手当（試用期間3カ月終了後）1万5000円

関東（東京）、関西（大阪）、東海（名古屋）、東北（仙台） ※（ ）内は拠点所在地 ※U・Iターン歓迎 【本社】東京都北区滝野川5-5-3 （都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩3分） 【関西支社】大阪府大阪市淀川区東三国6-6-6 （Osaka Metro御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分） 【中部支社】愛知県名古屋市千種区内山1-14-22 （地下鉄桜通線・東山線「今池駅」より徒歩5分） 【東北支社】宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-32 （JR仙石線「陸前原ノ町駅」より徒歩3分）

あなたには日立製・自社製エレベーターの保守・メンテナンスをはじめ、改造工事・新設工事・据付・修理など、希望・適性に応じた業務をお任せします。 今回は、国際的スポーツの祭典などによる案件増加に対応していくため、 両部門にて募集を強化しています！ 未経験～経験者まで幅広く歓迎していますので、 ぜひ、お気軽にご応募ください。 【未経験者も安心の入社後研修について】 入社後は雇い入れ教育からスタート。その後外部機関（メーカー企業など）へ行き、 仕事の基礎などの講習を受けられます。 数日間受講したのち、現場で実機に触れながら行うOJT研修を実施。 基本的な玉掛けの講習・足場の組立・低圧電気の取扱・専門用語なども ここでしっかり覚えていけますので、しっかりと準備をしてから現場で活躍できます。 【部門の種類について】 エレベーターの据付・修理・リニューアルを担う部門と、 保守・メンテナンスを担う部門の2つに分かれています。 ――― 【具体的には】 ■最新の機能を備えたエレベーターリニューアル工事 　（最新技術を搭載した機械に入れ替える、など） ■建設中の建物への新設工事 ■経年劣化したロープなど各種部品の取り替えなど ＜製品の納め先＞ ■日立製の製品 官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄　など ■自社製の製品 大手フードチェーン店、ホテル、自動車をはじめとする製造工場　など ＜作業は2人以上で＞ 据付・修理・リニューアルに関しては、必ず2人以上で作業にあたります。 大きな規模の工事であれば5～8人程でチームを組み、 ひとつの現場を2～3週間程担当します。 保守・メンテナンスに関しては、1日4～5件のお客様先を訪問し、 定期メンテナンスにあたります。

月給15万7000円～22万1000円＋各種手当 ◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。 ＜中途入社者の初任給例＞ ◆月収21万6000円（入社時19歳） └基本給16万円＋残業手当35時間分4万4000円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円 ◆月収26万8000円（入社時25歳） └基本給20万円＋残業手当35時間分5万6000円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円 ◆月収30万7000円（入社時30歳） └基本給22万円＋残業手当35時間分6万円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円＋家族手当（試用期間3カ月終了後）1万5000円

関東（東京）、関西（大阪）、東海（名古屋）、東北（仙台） ※（ ）内は拠点所在地 ※U・Iターン歓迎 【本社】東京都北区滝野川5-5-3 （都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩3分） 【関西支社】大阪府大阪市淀川区東三国6-6-6 （Osaka Metro御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分） 【中部支社】愛知県名古屋市千種区内山1-14-22 （地下鉄桜通線・東山線「今池駅」より徒歩5分） 【東北支社】宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-32 （JR仙石線「陸前原ノ町駅」より徒歩3分）

＜入社後の流れ＞ 入社後はまず雇い入れ教育を行い、その後外部機関（メーカー企業など）へ行き、 仕事の基礎などの講習を受けていただきます。 数日間受講したのち、現場で実機に触れながら行うOJT研修を行います。 基本的な玉掛けの講習・足場の組立・低圧電気の取扱・専門用語なども ここでしっかり覚えていけますので安心です。 ＜工事の種類＞ エレベーターの据付・修理・リニューアルを担う部門と、 保守・メンテナンスを担う部門の2つに分かれています。 工事の段取りや技術を基礎から身につけていきましょう。 【具体的には】 ■最新の機能を備えたエレベーターリニューアル工事 　（最新技術を搭載した機械に入れ替える、など） ■建設中の建物への新設工事 ■経年劣化したロープなど各種部品の取り替えなど ＜製品の納め先＞ ■日立製の製品 官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄　など ■自社製の製品 大手フードチェーン店、ホテル、自動車をはじめとする製造工場　など ＜作業は2人以上で＞ 据付・修理・リニューアルに関しては、必ず2人以上で作業にあたります。 大きな規模の工事であれば5～8人程でチームを組み、 ひとつの現場を2～3週間程担当します。 保守・メンテナンスに関しては、1日4～5件のお客様先を訪問し、定期メンテナンスにあたります。 チーム組織構成 据付・修理・リニューアルを担う部門と、保守・メンテナンスを担う部門に分かれています。 20代～30代のスタッフが多く活躍中です。 ＜活躍中のスタッフの前職（例）＞ ◎フリーター　◎米穀店での営業　◎革製品の加工スタッフ　◎自衛隊 組織名称施設部または保全事業部 定着率中途入社の定着率は90％以上！働きやすい環境です

月給15万7000円～22万1000円＋各種手当 ◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。 ＜中途入社者の初任給例＞ ◆月収21万6000円（入社時19歳） └基本給16万円＋残業手当35時間分4万4000円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円 ◆月収26万8000円（入社時25歳） └基本給20万円＋残業手当35時間分5万6000円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円 ◆月収30万7000円（入社時30歳） └基本給22万円＋残業手当35時間分6万円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円＋家族手当（試用期間3カ月終了後）1万5000円

関東(東京)、関西(大阪)、東海(名古屋)、東北(仙台) ※（ ）内は拠点所在地 ※U・Iターン歓迎 【本社】東京都北区滝野川5-5-3 （都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩3分） 【関西支社】大阪府大阪市淀川区東三国6-6-6 （Osaka Metro御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分） 【中部支社】愛知県名古屋市千種区内山1-14-22 （地下鉄桜通線・東山線「今池駅」より徒歩5分） 【東北支社】宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-32 （JR仙石線「陸前原ノ町駅」より徒歩3分）

＜仕事はチーム制！皆で協力して取り組みます＞ 入社後は研修とOJTを通して下記業務のいずれかを身につけます。 もちろん先輩が手厚くサポートしますのでご安心ください。 【　設計・開発　】 お客さまからの依頼内容を基に CADを使って昇降機の建築施工図および意匠図の図面作成を行います。 昇降機は建物ごとにニーズが異なるため、オーダーに合わせた設計を毎回行います。 出入口、乗りかご構造、乗りかご内装などの各パートに分かれチーム制で担当。 1パート3～5名、1つのエレベーターにつき10パート以上 計50名程度のチームで手がけていきます。 開発では設計のほか自社製品の開発にも携わります。 エスカレーターは外装パネルや落下防止フェンスなどの設計を手がけます。 【　品質保証　】 エレベーターの心臓部である制御盤の検査を行います。 製品品質を維持し、向上させるための仕組みづくりを担う重要な役割です。 ＜主な検査項目＞ ・シミュレーターを用いての動作確認 ・アナウンス、ブザー等音源の確認 ・表示機の点灯試験 ・電圧測定 ・チェックシートを用いての検査など ＜キャリアアップのチャンスも！＞ 評価制度が整っており実力に応じてリーダーや部長へのキャリアUPも可能です。

月給20万1000円～25万200円＋各種手当 ※年齢・経験などを考慮の上、決定いたします。

【転勤ナシ／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！】 関東エリア3勤務地募集（勤務地によって仕事内容が異なります） （1）飯能昇降機統括本部（埼玉県飯能市）／エレベーターの設計、開発、品質保証 （2）水戸事業所（茨城県ひたちなか市）／エレベーターの設計 （3）本社（東京都北区）／エスカレーターの外装パネルの設計 ＜アクセス＞ （1）西武池袋線「東飯能駅」徒歩15分 　　　西武池袋線「飯能駅」北口前バス停3番乗り場より国際興業バス「双柳循環」乗車、 　　　「工場前」バス停下車。（バス進行方向右手前方にあります） （2）JR常磐線「勝田駅」 より車5分 （3）都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩3分

＜入社後の流れ＞ 入社後はまず雇い入れ教育を行い、その後外部機関（メーカー企業など）へ行き、 仕事の基礎などの講習を受けていただきます。 数日間受講したのち、現場で実機に触れながら行うOJT研修を行います。 基本的な玉掛けの講習・足場の組立・低圧電気の取扱・専門用語なども ここでしっかり覚えていけますので安心です。 ＜工事の種類＞ エレベーターの据付・修理・リニューアルを担う部門と、 保守・メンテナンスを担う部門の2つに分かれています。 工事の段取りや技術を基礎から身につけていきましょう。 【具体的には】 ■最新の機能を備えたエレベーターリニューアル工事 　（最新技術を搭載した機械に入れ替える、など） ■建設中の建物への新設工事 ■経年劣化したロープなど各種部品の取り替えなど ＜製品の納め先＞ ■日立製の製品 官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄　など ■自社製の製品 大手フードチェーン店、ホテル、自動車をはじめとする製造工場　など ＜作業は2人以上で＞ 据付・修理・リニューアルに関しては、必ず2人以上で作業にあたります。 大きな規模の工事であれば5～8人程でチームを組み、 ひとつの現場を2～3週間程担当します。 保守・メンテナンスに関しては、1日4～5件のお客様先を訪問し、定期メンテナンスにあたります。

月給15万7000円～22万1000円＋各種手当 ◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。 ＜中途入社者の初任給例＞ ◆月収21万6000円（入社時19歳） └基本給16万円＋残業手当35時間分4万4000円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円 ◆月収26万8000円（入社時25歳） └基本給20万円＋残業手当35時間分5万6000円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円 ◆月収30万7000円（入社時30歳） └基本給22万円＋残業手当35時間分6万円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円＋家族手当（試用期間3カ月終了後）1万5000円

関東(東京)、東海(名古屋)、東北(仙台) ※（ ）内は拠点所在地 ※U・Iターン歓迎 【本社】東京都北区滝野川5-5-3 （都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩3分） 【中部支社】愛知県名古屋市千種区内山1-14-22 （地下鉄桜通線・東山線「今池駅」より徒歩5分） 【東北支社】宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-32 （JR仙石線「陸前原ノ町駅」より徒歩3分）

日立ビルシステムの特約店であり、 メーカーとして自社製品も取り扱う当社。 あなたにはそんな当社にて エレベーターの新設、リニューアルに関する 提案営業をお任せします。 大手建設会社や設計事務所などへの 提案がメインとなります。 長くお付き合いがあるお客様も多く、 深い信頼関係を築くことができます。 ＜日立の強いブランド力＞ 日立ビルシステムは、 国内外で多くの導入実績を誇る エレベーターメーカーです。 日立製作所との連携により、 最先端のモノ作りを実施。 時代の先を見つめた価値提供により、 お客様から厚い信頼をいただいています。 ＜未経験から成長できます＞ 入社後はスキルや適性に応じて 日立ビルシステムに出向し、営業研修を行います。 エレベーターの知識や 図面の読み方などの研修を実施。 先輩とのOJT研修で営業ノウハウを学びます。 1年～3年は育成期間として あなたの成長をバックアップしていきます。 ＜1日のスケジュール＞ ■8：30　出社 ↓ ■8：45　朝礼・メールチェック ↓ ■9：00　事務処理など　デスクワーク ↓ ■11：00　設計事務所との打ち合わせ ↓ ■12：00　移動中・ランチ ↓ ■13：00　現場にて打ち合わせ 工事期間の打ち合わせや製品の提案 その後電車で次の顧客先へ移動 ↓ ■15：30　取引先との価格交渉 事前にシステムで作成した見積書を提出 希望価格等の打ち合わせ ↓ ■17：00　帰社　デスクワーク 見積書作成依頼の対応や翌日の準備 ↓ ■18：30　退社 現場で打ち合わせをした場合は直帰

月給18万1000円～21万6000円＋各種手当 ◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。 初年度のモデル月収（基本給＋残業手当含む） ◆月収26万8000円／入社時25歳 　＋住宅手当1万2000円 ◆月収30万7000円／入社時30歳 　＋住宅手当1万2000円 　＋家族手当1万5000円 ＜各種手当＞ ■残業手当全額支給 ■通勤手当：5万円まで／月 （試用期間3カ月終了後） ■住宅手当：1万2000円／月 ■扶養家族手当：1万5000円／月

【U・Iターン歓迎】 大阪事務所／大阪府吹田市江の木町17-1 ※入社後はご経験や適性により、 　グループ会社の日立ビルシステムへ 　出向による営業研修を行います。 日立ビルシステム（出向先）／ 大阪府大阪市北区堂島浜1-２-１ [最寄り駅]大江橋駅より徒歩5分

＜入社後の流れ＞ 入社後はまず雇い入れ教育を行い、その後外部機関（メーカー企業など）へ行き、 仕事の基礎などの講習を受けていただきます。 数日間受講したのち、現場で実機に触れながら行うOJT研修を行います。 基本的な玉掛けの講習・足場の組立・低圧電気の取扱・専門用語なども ここでしっかり覚えていけますので安心です。 ＜工事の種類／改造・新規設置などの工事があります＞ ■最新の機能を備えたエレベーターリニューアル工事 　（最新技術を搭載した機械に入れ替える、など） ■建設中の建物への新設工事 ＜製品の納め先＞ ■日立製の製品 官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄　など ■自社製の製品 大手フードチェーン店、ホテル、自動車をはじめとする製造工場　など ＜作業は2人以上で＞ 据付、リニューアルに関しては、必ず2人以上で作業にあたります。 大きな規模の工事であれば5～8人程でチームを組み、 ひとつの現場を2～3週間程担当します。 ＜キャリアアップとして＞ 入社後は現場での作業スタッフからスタートし、 ゆくゆくは工事全体を取りまとめる工事管理者（施工管理）としての キャリアアップの道もあります。施工管理の手当などもキャリアに合わせて 支給されますので収入面でも安定しています。 もちろん工事管理者としての経験をお持ちの方は、 工事管理者としてスタートしていただくことも可能です。 経験や適性を判断の上、配属を決定します。

月給15万7000円～22万1000円＋各種手当 ◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。 ＜中途入社者の初任給例＞ ◆月収21万6000円（入社時19歳） └基本給16万円＋残業手当35時間分4万4000円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円 ◆月収26万8000円（入社時25歳） └基本給20万円＋残業手当35時間分5万6000円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円 ◆月収30万7000円（入社時30歳） └基本給22万円＋残業手当35時間分6万円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2000円＋家族手当（試用期間3カ月終了後）1万5000円 ＜各種手当＞ ■残業手当全額支給 ■住宅手当：1万2000円／月 ■扶養家族手当：1万5000円／月 ■通勤手当：5万円まで／月

関東(東京)、東海(名古屋)、東北(仙台) ※（ ）内は拠点所在地 ※U・Iターン歓迎 【本社】東京都北区滝野川5-5-3 （都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩3分） 【中部支社】愛知県名古屋市千種区内山1-14-22 （地下鉄桜通線・東山線「今池駅」より徒歩5分） 【東北支社】宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-32 （JR仙石線「陸前原ノ町駅」より徒歩3分）

＜入社後の流れ＞ 入社後はまず雇い入れ教育を行い、その後外部機関（メーカー企業など）へ行き、 仕事の基礎などの講習を受けていただきます。 数日間受講したのち、現場で実機に触れながら行うOJT研修を行います。 ＜工事の種類／修理・改造・新規設置などの工事があります＞ ■経年劣化したロープなどの、各種部品の取り替え工事 ■最新の機能を備えたエレベーターリニューアル工事 　（最新技術を搭載した機械に入れ替える、など） ■建設中の建物への新設工事 ＜製品の納め先＞ ■日立製の製品 官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄　など ■自社製の製品 大手フードチェーン店、ホテル、自動車をはじめとする製造工場　など ＜キャリアアップとして＞ 入社後は現場での作業スタッフからスタートし、 ゆくゆくは工事全体を取りまとめる工事管理者（施工管理）としての キャリアアップの道もあります。 もちろん工事管理者としての経験をお持ちの方は、 工事管理者としてスタートしていただくことも可能です。 経験や適性を判断の上、配属を決定します。

月給157,000円～221,000円＋各種手当 ◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。 ＜各種手当＞ ■残業手当全額支給 ■住宅手当：12,000円／月 ■扶養家族手当：15,000円／月 ■通勤手当：50,000円まで／月

愛知県名古屋市千種区内山1丁目14-22 ■アクセス／地下鉄「今池」駅より徒歩10分 ＜その他拠点での勤務も可能です＞ 本社（東京）、関西（大阪）、東北（仙台） ◎U・Iターン歓迎

＜入社後の流れ＞ 入社後はまず雇い入れ教育を行い、その後外部機関（メーカー企業など）へ行き、 仕事の基礎などの講習を受けていただきます。 数日間受講したのち、現場で実機に触れながら行うOJT研修を行います。 ＜工事の種類／修理・改造・新規設置などの工事があります＞ ■経年劣化したロープなどの、各種部品の取り替え工事 ■最新の機能を備えたエレベーターリニューアル工事 　（最新技術を搭載した機械に入れ替える、など） ■建設中の建物への新設工事 ＜製品の納め先＞ ■日立製の製品 官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄　など ■自社製の製品 大手フードチェーン店、ホテル、自動車をはじめとする製造工場　など ＜キャリアアップとして＞ 入社後は現場での作業スタッフからスタートし、 ゆくゆくは工事全体を取りまとめる工事管理者（施工管理）としての キャリアアップの道もあります。 もちろん工事管理者としての経験をお持ちの方は、 工事管理者としてスタートしていただくことも可能です。 経験や適性を判断の上、配属を決定します。

月給157,000円～221,000円＋各種手当 ◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。 ＜各種手当＞ ■残業手当全額支給 ■住宅手当：12,000円／月 ■扶養家族手当：15,000円／月 ■通勤手当：50,000円まで／月

愛知県名古屋市千種区内山1丁目14-22 ■アクセス／地下鉄「今池」駅より徒歩10分 ＜その他拠点での勤務も可能です＞ 本社（東京）、関西（大阪）、東北（仙台） ◎U・Iターン歓迎

◎興味関心・ご希望に合わせて[A][B]いずれかの部署へ配属 [Ａ]エレベーターの新設・リニューアルに関する提案営業 ■取扱う製品は日立製・自社製荷物用エレベーターです。 ■大手建設会社や設計事務所などへの営業が中心。 ◎既存のお客様を中心にエレベーターの新設やリニューアルの提案を行います。 新規のお客様であってもご紹介がほとんどで、飛び込み営業などはありません。 ■納入先は官公庁、オフィスビル、複合施設、工場・倉庫など ◎お客様が運搬したい荷物の詳細や設計図面などを確認しながら、 最適なサイズや仕様の製品を提案していきます。 ◎図面の詳細な読み取りや技術的な視点からの提案は営業技術が担当するので、 お客様のニーズを的確に把握したり、見積書を作成したりなどの受注活動がメインです。 [Ｂ]エレベーターの営業技術（仕様検討・提案） ■エレベーターの受注活動における[Ａ]営業チームへの技術的な支援 ◎[Ａ]営業チームと連携しお客様の要望をヒアリング。 ◎設計事務所、建設会社から建物計画図面など入手し、昇降路の形状や設置条件等を確認します。 ◎お客様の要望と建物の昇降路スペース、仕様を検討し、設計事務所、建設会社への 　エレベーター設計図面を作成支援、お客様へ仕様提案を行います。 ■製品を売るというよりは、技術力で営業をサポートしていくポジションです。 【入社後の育成について】 いずれの配属先も未経験者をイチから育成していきます。 スキルや適正に応じて、日立ビルシステムで行われる研修で エレベーターに関しての知識や図面の読み方などを学びます。 その後も職場や先輩社員がきめ細かくフォローしていきます。 一人前になるには早くても１年。 一人ですべてをこなせるようになるには３年程度はかかります。 成長を焦るのではなく、一つずつ学んでもらえれば大丈夫です。

月給21万9000円～30万円 ◎経験、年齢等を考慮の上で決定 ◎別途、昇給・賞与有、各種手当支給

[1]本社：東京都北区滝野川5-5-3 …「西巣鴨駅」徒歩3分 [2]中部支社：愛知県名古屋市千種区内山1-14-22 …「今池駅」徒歩5分 [3]静岡営業所： 静岡県静岡市駿河区泉町2-3 …「静岡駅」徒歩6分 [4]東北支社：宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-32 …「陸前原ノ町駅」徒歩6分 ◎勤務地は希望を考慮 ◎U・Iターンも応援中！ ◎当面の間、転勤の予定はありません。 転勤が発生する場合も、本人の状況や意思を尊重します。 会社からの一方的な転勤辞令はありません。 ◎住宅支援 安心して日々の生活が送れるよう、 生活の基盤である住宅に関する手当の他、転勤などによる 住居費用の負担軽減を図るとともに、住居の不安も解消します。

■エレベーターの専用メーカーとして、より専門性の高い提案が可能になるように、当社では営業工程を以下３つのフェーズに分けています。ご希望の配属部署を応募フォームにご記載ください。 【具体的な仕事内容】 （1）エレベーター新設・リニューアル時の販売・提案営業 取扱う製品は日立製・自社製荷物用エレベーターとなります。営業先は製造工場や食品加工メーカー等となり、フォークリフトなどが乗る大型エレベーターを中心にご案内します。お客様が運搬したい荷物の詳細や設計図面などを確認しながら、最適な製品を提案していきます。 図面の詳細な読み取りや技術的な視点からの提案は営業技術が担当するので、顧客ニーズを的確に把握したり見積もりを作成したりなどの受注活動がメインとなります。 （2）エレベーター設置時の営業技術 新設・リニューアル契約後、施工図通りにエレベーターが設置できるか、また収まらない場合のリカバリー方法の提案など、セールスエンジニアリング業務を担当します。製品を売る営業というよりは、技術力で営業をサポートしていくポジションになります。 （3）保守・メンテナンスの提案営業 エレベーターを導入されたお客様に対して、保守・メンテナンス契約をご案内します。取扱う製品は自社開発製なので専門的な知識をもった提案が可能です。導入後も安心してエレベーターを使用いただくことが、次の受注につながります。長いお客様だと数十年のお付き合いになります。しっかりと信頼を積み重ねていく、重要なポジションです。 【入社後の育成について】 いずれの配属先も未経験者をイチから育成していきます。 スキルや適性に応じて、日立ビルシステムで行われる研修でエレベーターに関しての知識や図面の読み方などを学びます。その後もOJT研修にて先輩がきめ細かくフォローしていきます。一人前になるには早くても1年。一人ですべてこなせるようになるには3年程度はかかります。成長を焦るのではなく一つずつ学んでもらえれば大丈夫です。

月給21万9000円～30万円＋各種手当 ※経験・年齢などを考慮の上、決定します。

【東京・大阪・名古屋で募集／配属先は希望を考慮】 【当面の間、転勤の予定はありません】 転勤が発生する場合も、本人の状況や意思を尊重いたします。 会社からの一方的な転勤辞令はありませんので、ご安心ください。 ■東京本社／東京都北区滝野川5-5-3 ＜アクセス＞都営三田線「西巣鴨駅」徒歩3分 ＜募集職種＞営業技術 ■関西支社／大阪府大阪市淀川区東三国6-6-6 ＜アクセス＞地下鉄御堂筋線「東三国駅」徒歩5分 ＜募集職種＞販売・提案営業／保守・メンテナンス営業 ■中部支社／愛知県名古屋市千種区内山1-14-22 ＜アクセス＞地下鉄桜通線・東山線「今池駅」徒歩5分 ＜募集職種＞営業技術／販売・提案営業 ※応募の際に「希望勤務地・希望職種」を選択ください。 【受動喫煙対策について】 屋内全面禁煙／敷地内に喫煙可能場所あり

------------------ 入社後のながれ ------------------ 入社後はまず雇い入れ教育を行い、 その後外部機関や自社トレーニングセンターにて、 基礎的な講習を受けていただきます。 数日間受講したのち、現場で実機に触れながらOJT研修を行います。 ------------- 工事の種類 ------------- 配属となる施設部では、据付（新規設置）・修理・リニューアルなどの工事、 および定期メンテナンスを担っています。 【具体的には】 ■建設中の建物への新設 ■最新の機能を備えたエレベーターリニューアル 　（最新技術を搭載した機械に入れ替える　など） ■経年劣化したロープなど各種部品の取り替え など ---------------- 製品の納め先 ---------------- ■日立製の製品 　官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄　など ■自社製の製品 　大手フードチェーン店、ホテル、自動車をはじめとする製造工場　など ------------------ 作業は2人以上で ------------------ 据付、修理、リニューアルに関しては必ず2人以上で作業にあたります。 大きな規模の工事であれば5～8人程でチームを組み、 ひとつの現場を2～3週間ほど担当します。 保守・メンテナンスに関しては1日に4～5件のお客様先を訪問し、 定期メンテナンスにあたります。

月給15万7千円～22万1千円＋各種手当 ◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。 ＜中途入社者の初任給例＞ ◆月収21万6千円（入社時19歳） └基本給16万円＋残業手当35時間分4万4千円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2千円 ◆月収26万8千円（入社時25歳） └基本給20万円＋残業手当35時間分5万6千円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2千円 ◆月収30万7千円（入社時30歳） └基本給22万円＋残業手当35時間分6万円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2千円＋家族手当（試用期間3カ月終了後）1万5千円 ＜各種手当＞ ■残業手当全額支給 ■住宅手当：1万2千円／月 ■扶養家族手当：1万5千円／月 ■通勤手当：5万円まで／月

関東(東京)、関西(大阪)、東海(名古屋)、東北(仙台)　　　 ※（）内は拠点所在地 ※U・Iターン歓迎 【本社】東京都北区滝野川5-5-3（都営三田線「西巣鴨」駅より徒歩3分） 【関西支社】大阪府池田市石橋4-12-11（阪急宝塚線「蛍池」駅より徒歩10分） 【中部支社】愛知県名古屋市千種区内山1-14-22（地下鉄桜通線または東山線「今池」駅より徒歩5分） 【東北支社】宮城県仙台市宮城野区五輪2丁目11-32（JR仙石線「陸前原ノ町」駅より徒歩3分）

法令点検をはじめ、毎月点検、2カ月点検など、クライアントニーズにあわせ保守・メンテナンスを行います。仕事の9割はメンテナンス業務となり、残り1割が修理対応となります。ほとんどの点検が、前週には予定が組まれているので、突発的な依頼は少なめです。 【仕事の進め方】 ■担当するのは、物流倉庫や製造メーカーなどに設置された大型エレベーターが中心です。ときには学校内にある給食用昇降機の点検を行うことも。幅広い製品の保守・メンテナンスに携わります。 ■仕事は二人一組のペアで担当します。あらかじめ、距離の近いエリアにあるクライアント4～5件を1日で巡回できるようにスケジューリング。効率的な働き方が可能です。 ■二人で仕事を進めるので経験が浅い方も安心！わからないことがあっても、その場で確認できるので早く成長できます。また、ペアは定期的に変更され、色々な強みをもった先輩たちから学ぶことが可能です。 【教育制度について】 ■入社後は日立ビルシステムの研修機関で、エレベーターに関しての知識や図面の読み方などを学びます。 その後も定期的に研修が行われ、必要な資格取得に向けて学ぶ機会が適宜設けられています。 ■自社製品については、実機を使用した研修が用意されています。設計から製造、設置、保守まで一貫して行うエレベーター専用メーカーならではの強みです。 ■配属後は先輩からのOJT研修にて学んでいきます。わからないことはすぐに確認できるので安心してください。独り立ちするには3年程度かかります。焦らず、自分のペースで学びながら、できることを増やしていきましょう。 【資格取得について】 ■実務経験を積んだあとは、国家資格となる「昇降機等検査員」の取得を目指します。この資格はエレベーターの保守・メンテナンスには必要不可欠。取得することで手に職がつき、一生モノのスキルとなります。だいたい合格率は70％。合格のためのサポートはもちろん取得費用も会社負担です。

月給18万6000円～30万円＋各種手当 ※経験・年齢などを考慮の上、決定します。

【名古屋・静岡で募集／配属先は希望を考慮】 【当面の間、転勤の予定はありません】 転勤が発生する場合も、本人の状況や意思を尊重いたします。 会社からの一方的な転勤辞令はありませんので、ご安心ください。 ■中部支社／愛知県名古屋市千種区内山1-14-22 ＜アクセス＞地下鉄桜通線・東山線「今池駅」徒歩5分 ■静岡営業所／静岡県静岡市駿河区泉町2-3　アズマビル3F-A ＜アクセス＞各線「静岡駅」徒歩6分 ※応募の際に「希望勤務地」を選択ください。 【受動喫煙対策について】 屋内全面禁煙／敷地内に喫煙可能場所あり

当社が取り扱っている自社製・日立製エレベーターの新設、リニューアル工事の施工管理をお任せします。 ◆協力会社の手配・やり取り ◆工程や作業の管理 ◆作業の管理・指示出し ◆資料作成・引き渡し準備 ◆現場の安全管理　…etc. --------------------------- 工事現場の安全を守る意識 --------------------------- 当社の施工管理は「スタッフの安全確保」を最も大事にしています。周囲に危ない物はないか、何かが落ちてきそうではないか…など、広く現場を見渡し安心して作業に取り組める環境作りを心掛けることが施工管理への第一歩です。 資材や工程といった施工関連の知識は、先輩について学ぶうちに自然と身に付くレベルですので決して難しくありません。 ★分からないときは「待ち」になるのではなくどんどん質問をしてください！ -------------------------- 自分の裁量が活かせる -------------------------- 日程調整やスタッフの配置を工夫することで、残業の発生しにくい現場を自分の手で作り出すことも可能。こうすればスムーズに進む！と考えながらスケジュールを組み、思った通りに進められた時の達成感は大きいです。

月給20万円～30万円＋各種手当

東京都北区滝野川5-5-3 ＜交通アクセス＞ 「西巣鴨駅」より徒歩5分

エレベーターの心臓部である制御盤の検査を行います 安全に動作が行われるための重要なお仕事です [主な検査項目] ●シュミレーターを用いての動作確認 ●アナウンス、ブザー等音源の確認 ●表示機の点灯試験 ●電圧測定 ●チェックシートを用いての検査、等 [仕事の流れ] (1)制御盤がお客様の仕様通りに設計されているか確認を行う (2)専用の試験台で正常に通電し、機能するかの試験を行う (3)正常動作確認終了後、発送職場に引き渡す ☆対策のための出張あり（最短入社1年後、認定検査員試験合格後）

月給15万8千円～24万5千円＋各種手当 ◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。 ＜中途入社者の初任給例＞ ◆月収21万6千円（入社時19歳） └基本給16万円＋残業手当35時間分4万4千円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2千円 ◆月収26万8千円（入社時25歳） └基本給20万円＋残業手当35時間分5万6千円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2千円 ◆月収30万7千円（入社時30歳） └基本給22万円＋残業手当35時間分6万円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2千円＋家族手当（試用期間3カ月終了後）1万5千円 ＜各種手当＞ ■残業手当全額支給 ■住宅手当：1万2千円／月 ■扶養家族手当：1万5千円／月 ■通勤手当：5万円まで／月

サイタ工業株式会社　飯能昇降機統括本部 （埼玉県飯能市双柳1275）

------------------ 入社後のながれ ------------------ 入社後はまず雇い入れ教育を行い、 その後外部機関や自社トレーニングセンターにて、 基礎的な講習を受けていただきます。 数日間受講したのち、現場で実機に触れながらOJT研修を行います。 ------------- 工事の種類 ------------- 配属となる施設部では、据付（新規設置）・修理・リニューアルなどの工事、 および定期メンテナンスを担っています。 【具体的には】 ■建設中の建物への新設 ■最新の機能を備えたエレベーターリニューアル 　（最新技術を搭載した機械に入れ替える　など） ■経年劣化したロープなど各種部品の取り替え など ---------------- 製品の納め先 ---------------- ■日立製の製品 　官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄　など ■自社製の製品 　大手フードチェーン店、ホテル、自動車をはじめとする製造工場　など ------------------ 作業は2人以上で ------------------ 据付、修理、リニューアルに関しては必ず2人以上で作業にあたります。 大きな規模の工事であれば5～8人程でチームを組み、 ひとつの現場を2～3週間ほど担当します。 保守・メンテナンスに関しては1日に4～5件のお客様先を訪問し、 定期メンテナンスにあたります。

月給15万7千円～22万1千円＋各種手当 ◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。 ＜中途入社者の初任給例＞ ◆月収21万6千円（入社時19歳） └基本給16万円＋残業手当35時間分4万4千円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2千円 ◆月収26万8千円（入社時25歳） └基本給20万円＋残業手当35時間分5万6千円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2千円 ◆月収30万7千円（入社時30歳） └基本給22万円＋残業手当35時間分6万円 　＋住宅手当（試用期間3カ月終了後）1万2千円＋家族手当（試用期間3カ月終了後）1万5千円 ＜各種手当＞ ■残業手当全額支給 ■住宅手当：1万2千円／月 ■扶養家族手当：1万5千円／月 ■通勤手当：5万円まで／月

関東(東京)、関西(大阪)、東海(名古屋)、東北(仙台)　　　 ※（）内は拠点所在地 ※U・Iターン歓迎 【本社】東京都北区滝野川5-5-3（都営三田線「西巣鴨」駅より徒歩3分） 【関西支社】大阪府池田市石橋4-12-11（阪急宝塚線「蛍池」駅より徒歩10分） 【中部支社】愛知県名古屋市千種区内山1-14-22（地下鉄桜通線または東山線「今池」駅より徒歩5分） 【東北支社】宮城県仙台市宮城野区五輪2丁目11-32（JR仙石線「陸前原ノ町」駅より徒歩3分）