旭工芸株式会社 の求人・中途採用情報

【国内シェア60％の業界のリーディングカンパニー／取引先は国内外の超優良電子部品関連企業200社以上／冷暖房完備！／子供の送迎などを社内で後押ししており「多様な働き方実践企業」認定】 ～生産設備のさらなる改良のため、増員募集をいたします～ ■業務内容： ◇入社後にお任せする業務 ・制御盤の配線及び組立作業 製造ラインで使用する制御盤を、電気設計図を見て、ブレーカー等、部品の穴あけ、取り付け、配線作業、電気動作確認までの作業を行っていただきます。 ・生産工場へ自社設備の設置、メンテナンス（複数人での対応） 静岡県の自社工場をはじめ、新潟県、山梨県にある協力工場へ設備の設置、メンテナンスを行ってもらいます。基本は複数人で対応しますのでサポートから始めていただきます。（※建築設備や工作物の改変作業無し） ※出張頻度：年間3～4回（1泊2日もしくは2泊3日） └土日に業務が発生した場合は、必ず代休を取得いただきます ・部品発注業務 普段使用する電気部品、工具、外注等の発注をしていただきます。専用の発注システムを使用しテンプレートの空欄に必要事項を入力します。 ・部品加工・製作作業 電動ドリル、タッパーから、ボール盤、フライス盤のような工作機械まであります。 ◇将来的にお任せする業務　 ※経験や適性及び志向を見ながら下記のような業務もお任せしていきます。 電気設計／PLC設計／単独での出張対応 ■組織構成： 電気、メカ含め20代3名、40代4名、50代6名、60代1名、70代1名の計15名の社員が活躍しております。　 ■働き方： ・工場の稼働時間決まっているため、残業時間は平均10時間未満。9割以上の社員が定時に帰宅しています。 ・年次有給休暇とは別の特別有給休暇（子どもの病気など）の取得ができ、また育児休業についても2025年男性取得実績があり、子育ても大切にできる環境です。 ■当社製品について： ＼紙キャリアテープとは／ スマホやパソコンから自動車や医療機器まで様々な電子機器に用いられる極小電子部品を保護・搬送するための副資材をキャリアテープといいます。弊社の国内シェアは約60％、世界シェアは20％超を誇っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞■草加工場住所：埼玉県草加市青柳8-48 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

越谷レイクタウン駅、新田駅(埼玉県)、吉川駅

＜予定年収＞420万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には、賞与実績2か月分を含んでいます。経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。■発生した残業は法定とおり支給します。■昇給：年1回（6月）※評価制度に基づく■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　・電子チップ搬送用の紙キャリアテープの製造販売、　／　国内シェア60％　（富士キメラ総研レポート2020　紙キャリアテープ(2019年)より）・生産設備の自社開発・製造■取扱製品：紙キャリアテープを主軸に製造・販売しています。　高い技術力により、多くの顧客から信頼を得ています。■同社製品の特徴：・独自製法　／オリジナル製法により高品質　　・安定供給　／国内4か所の生産拠点により安定供給が可能■生産拠点：草加加場は金型製造　－生産設備開発のマザー工場　／　静岡　／　新潟　／　山梨の生産3拠点を保有◆安定した経営による　－　落ち着いた社風が魅力　／　キレイな職場　／　工作機械類の設備環境も充実　◆同社の魅力：　同社で製造するキャリアテープはスマホ・パソコン・自動車・航空機・医療機器など全ての電気製品に必要となる極小電子部品を載せて搬送するテープ状の製品となります。電子部品業界ではインフラの役目を担っており、製造には必ず必要なもののため、安定したニーズがあります。同社は歴史もシェアも高く、業界のリーディング・カンパニーとなっています。　

【昨年度最高益を達成！／取引先は国内外の超優良電子部品関連企業200社以上／紙製品を支える設備の組立・メンテナンスをお任せ／冷暖房完備！／「多様な働き方実践企業」認定】 ～昨年度最高益を達成した当社にて、生産設備のさらなる改良のため、増員募集をいたします～ ■業務内容： ◇入社後にお任せする業務 ・設備の組立て・部品製作（加工） 当社主力製品の紙キャリアテープを製造する内製設備の部品加工や組立を行って頂きます。 ・設備のメンテナンス（洗浄・部品の更新作業等） 寿命を迎えた内製設備の交換・回収作業を実施。回収した設備の分解→洗浄→再組付けを行い、次の同一設備へ再利用します。 ・出張作業の同行 紙キャリアテープを製造する協力工場（新潟・山梨・静岡）に訪問し、設備の設置・入れ替え・現地での修理作業などに同行して作業をお手伝い頂きます。 ※出張頻度：年間3～4回（1泊2日もしくは2泊3日） └土日に業務が発生した場合は、必ず代休を取得いただきます ＼紙キャリアテープとは／ スマホやパソコンから自動車や医療機器まで様々な電子機器に用いられる極小電子部品を保護・搬送するための副資材をキャリアテープといいます。弊社の国内シェアは約60％、世界シェアは20％超を誇っています。 ◇将来的にお任せする業務　 ※経験や適性及び志向を見ながら下記のような業務もお任せしていきます。 ・メンテナンス作業と管理業務 ・協力工場への単独出張業務 ・設備改善・改良 ・設計 ■入社後の流れ： まずはOJTにては当社の工場生産ライン設備を理解しつつ実際に設備を動かして生産ラインの流れを覚えていただきます。新入社員用のプログラムや手順書があるため、まずはそれに沿って少しずつ業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・工場の稼働時間決まっているため、残業時間は平均10時間未満。9割以上の社員が定時に帰宅しています。 ・コロナ禍を機に子供病気理由の特別有給休暇(年次有給休暇と別)できるようになりました。 ・育児休業についても2025年男性取得実績があり、子育ても大切にできる環境です ■組織構成： 電気、メカ含め20代3名、40代4名、50代6名、60代1名、70代1名の計15名の社員が活躍しております。　 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞■草加工場住所：埼玉県草加市青柳8-48 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

越谷レイクタウン駅、新田駅(埼玉県)、吉川駅

＜予定年収＞420万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には、賞与実績2か月分を含んでいます。経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。■発生した残業は法定とおり支給します。■昇給：年1回（6月）※評価制度に基づく■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　・電子チップ搬送用の紙キャリアテープの製造販売、　／　国内シェア60％　（富士キメラ総研レポート2020　紙キャリアテープ(2019年)より）・生産設備の自社開発・製造■取扱製品：紙キャリアテープを主軸に製造・販売しています。　高い技術力により、多くの顧客から信頼を得ています。■同社製品の特徴：・独自製法　／オリジナル製法により高品質　　・安定供給　／国内4か所の生産拠点により安定供給が可能■生産拠点：草加加場は金型製造　－生産設備開発のマザー工場　／　静岡　／　新潟　／　山梨の生産3拠点を保有◆安定した経営による　－　落ち着いた社風が魅力　／　キレイな職場　／　工作機械類の設備環境も充実　◆同社の魅力：　同社で製造するキャリアテープはスマホ・パソコン・自動車・航空機・医療機器など全ての電気製品に必要となる極小電子部品を載せて搬送するテープ状の製品となります。電子部品業界ではインフラの役目を担っており、製造には必ず必要なもののため、安定したニーズがあります。同社は歴史もシェアも高く、業界のリーディング・カンパニーとなっています。　

【国内シェア60％の業界のリーディングカンパニー／取引先は国内外の超優良電子部品関連企業200社以上／子供の送迎などを社内で後押ししており「多様な働き方実践企業」認定／有給取得率100％／マイカー・自転車通勤可】 組織体制強化のため、昨年会社創立以来初めて人事担当を置きました。売り上げ好調につき更なる強化を行っていくため、増員いたします。 ■業務内容： ◇入社後にお任せする業務 （1）労務管理（SmartHR、KingOfTimeの管理、入退社・異動管理、健康診断等） （2）現在の主担当（課長級・50代前半男性）の、（1）以外の業務の補佐 ※1か月半に1回程度、日帰りもしくは1泊2日にて出張がございます。ただし、事前に決まっているため、突然依頼することはありません。 ◇将来的にお任せする業務 採用や人事企画（制度、規則、採用、人材開発）など給与社保以外の人事全般 ※入社時点では全く未経験でも構いません。現在の主担当が担当しますので、その補佐をしつつ「将来的にお任せしたい業務」として少しずつ担当業務を広げていただくイメージです。労務管理から人事企画にも幅を広げたい方にはピッタリです。 ■組織構成： 管理部としては、40代の経理担当と役員、50代前半の人事担当の計3名が所属しております。また、総務部には嘱託社員63歳と、正社員の48歳の社員がおります。 ■働き方： ・工場の稼働時間決まっているため、残業時間は平均10時間未満。9割以上の社員が定時に帰宅しています。 ・コロナ禍を機に子供病気理由の特別有給休暇(年次有給休暇と別)できるようになりました。 ・育児休業についても2025年男性取得実績があり、子育ても大切にできる環境です ■当社の特徴： ～日本と世界の電子部品業界を支える、業界トップクラスの技術力～40年連続黒字経営～ ◇主軸製品＜紙キャリアテープ＞ キャリアテープとは極小電子部品搬送用の副資材です。国内シェア約60％、海外シェア約20%です。(2020年度) ◇コロナに負けずに最高益を達成 私たちの生活に身近な製品になくてはならない電子部品。その製造に必要不可欠なキャリアテープの需要も益々高まっています。おかげさまで当社は昨年度最高益を達成しました。本年度も引き続き高水準で推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞■草加工場住所：埼玉県草加市青柳8-48 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

越谷レイクタウン駅、新田駅(埼玉県)、吉川駅

＜予定年収＞420万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には、賞与実績2か月分を含んでいます。経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。■発生した残業は法定とおり支給します。■昇給：年1回（6月）※評価制度に基づく■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　・電子チップ搬送用の紙キャリアテープの製造販売、　／　国内シェア60％　（富士キメラ総研レポート2020　紙キャリアテープ(2019年)より）・生産設備の自社開発・製造■取扱製品：紙キャリアテープを主軸に製造・販売しています。　高い技術力により、多くの顧客から信頼を得ています。■同社製品の特徴：・独自製法　／オリジナル製法により高品質　　・安定供給　／国内4か所の生産拠点により安定供給が可能■生産拠点：草加加場は金型製造　－生産設備開発のマザー工場　／　静岡　／　新潟　／　山梨の生産3拠点を保有◆安定した経営による　－　落ち着いた社風が魅力　／　キレイな職場　／　工作機械類の設備環境も充実　◆同社の魅力：　同社で製造するキャリアテープはスマホ・パソコン・自動車・航空機・医療機器など全ての電気製品に必要となる極小電子部品を載せて搬送するテープ状の製品となります。電子部品業界ではインフラの役目を担っており、製造には必ず必要なもののため、安定したニーズがあります。同社は歴史もシェアも高く、業界のリーディング・カンパニーとなっています。