八千代株式会社
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設立
- 1988年
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従業員数
- 20名
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平均年齢
- 38.5歳
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八千代株式会社
八千代株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~クリニックを専門とした高い専門性を持つ内装・建設会社/フルオーダーでの内装施工に携われる/必ず元請けでの業務を実施・技術力やデザイン力に自信がある当社だからこそ元請け側での業務が可能/年休122日・土日祝休み・転勤なし・残業30H程※直行直帰可能とWLBを整えられる環境~ ■業務内容: 新規に開院するクリニックの内装施工管理業務をお任せ致します。 薬事法に引っかからない全てが対象となる為、フルオーダーでの依頼となることが多くなり、裁量もって業務に取り組むことが可能です。 ■職務詳細: ・現場管理・施工スケジュール管理・下請け業者管理 ・施工時の材料管理 ※原則1人で複数の現場をお任せする分、裁量が大きくなっておりますが、困った際には相談しながら進めていく風土がありますので、ご安心ください ■就労環境: 個人の裁量が大きい分、ご自身次第で働き方を変えることが可能です。 現場に最後までいる必要や毎日現場に行く必要はなく、ご自身の裁量で行く頻度などは調整可能です。 その為残業時間は月平均30H程となっておりますが、ご自身次第で残業時間を抑えることも可能となります。 年間休日122日・土日祝休み・転勤無しとメリハリを持って就業が可能となっており、男性の育休取得など福利厚生も整っております。 ■入社後の流れ: 入社後先輩社員から一連の業務の流れを学んで頂きます。その後、1つの現場をお任せ致します。 比較的早めに現場をお任せ致しますが、困ったことがあったら相談頂き、実務経験を積みながら成長頂ければと思います。 業務の習得状況に応じて徐々にお任せする現場数を増やしてまいります。 ■キャリアパスに関して 入社から数年は施工管理でのご経験と積んで頂き、施工管理職としてキャリアアップを目指すのか、それとも設計職などへのキャリチェンジをするのかなど幅広いキャリアパスを選択可能です。 毎年社長と直接面談機会があり、ご自身のキャリアに関して相談でき、その為の目標指標を決定する為、ご自身のキャリアも考えながら就業し続けることが可能です。 ■企業魅力: 医療業界では知名度のある当社ですが、高い技術力とデザイン力を武器に元請け側の医療特化の内装業界でトップ級の実績を誇っております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都江戸川区東葛西1-6-16 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
葛西駅、一之江駅、浦安駅(千葉県)
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:67,500円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,500円~347,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 医療の現状に対応するべく、「医療ありきの建築」というポリシーを大切にし、クライアントである医師はもちろん、看護師・衛生士などのスタッフ、患者や同行する家族など、医療に関わる様々な人のすべての想いに寄り添った施設を提案しています。また、クライアントからの要望を満たす従来型のアフターサービスではなく、積極的な提案ができる管理事業部を通して、安定したフォロー体制を強化し、サービスの提供を行っております。■ビジョン: 医療施設の建設・内装に関するノウハウと高度な施工技術が、八千代の強みであり革新的な技術の進歩により、日々変革を迎えている今日の医療業界に対して、八千代は「今、何が求められているのか」を瞬時に判断し、追求できるプロフェッショナル集団であり続けたいと考えています。■特徴(TOPICS): 八千代は4つの部署に分かれており、医院のスタイルや個性に合わせて、各部署のプロフェッショナルを厳選し、ご要望を実現する独自プロジェクトを編成しております。
仕事
~医療に特化した建築業界でトップクラスの内装・建設会社※元請け側/専門性の高い技術力を身に着けることが可能/創業35年以上の技術力と高いデザイン力を活かしたオーダーメードの業務に携われる/内装施工のマネジメントからスタートして、設計や営業へのジョブチェンジ可/建築業界でのキャリアパスを考えたい方歓迎~ ■入社後の流れ: 入社後3か月~半年程OJTにて先輩社員から一連の業務の流れを学んで頂きます。その後、1つの現場をお任せ致します。 当社の特徴である医療業界は他とは違った特殊な現場が多く、将来的に設計や営業へのキャリアを考えて頂く方も施工管理として現場で業務の基礎を学んでいただきます。 その上で、将来的なキャリア形成を検討頂きたいと考えております。 ■業務内容: 新規に開院する医療施設の内装施工管理業務をお任せします。工事の現場を発注などからすべて計画的に管理し、まとめあげることで医療現場の要望に寄り添った洗練された空間を作り上げます。 ■職務詳細: ・現場管理・施工スケジュール管理・下請け業者管理 ・施工時の材料管理 上記2点がメイン業務になります。 実施プランを基に着工し、作業工程や納期スケジュールに合わせ、協力会社や職人の手配、必要な材料の発注を行って頂きます。 ■就労環境: 残業時間は月平均30H程となりますが、直行直帰や自身のスケジュール管理をすることで、残業時間を抑えて働くことが可能です。現場に最後までいる必要がなく、慣れてくれば残業時間は抑えることが可能です。また、現場の都合上、夜遅くまで残るということではなく、朝8時に早出することがほとんどになりますが、業務次第では早帰りも可能です。 また、男性の育休取得や年休122日や土日祝休みなど福利厚生も整っている環境です。 ■企業魅力: ・高い専門性と技術力 医療特化のフルオーダーという特性上、薬事法にひっかからない限り、家具も全て自前で作成しており、その専門性と高い技術力を活かして、業界トップクラスの地位を維持しております。 ・元請け企業 高い技術力を背景に選ばれる企業の為、弊社は全て元請けでの受注になります。また、医療・歯学会はつながりが深く、弊社の9割以上が紹介での仕事になる為、安定性は抜群です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都江戸川区東葛西1-6-16 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
葛西駅、一之江駅、浦安駅(千葉県)
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):196,000円~202,500円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:67,500円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>293,500円~300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 医療の現状に対応するべく、「医療ありきの建築」というポリシーを大切にし、クライアントである医師はもちろん、看護師・衛生士などのスタッフ、患者や同行する家族など、医療に関わる様々な人のすべての想いに寄り添った施設を提案しています。また、クライアントからの要望を満たす従来型のアフターサービスではなく、積極的な提案ができる管理事業部を通して、安定したフォロー体制を強化し、サービスの提供を行っております。■ビジョン: 医療施設の建設・内装に関するノウハウと高度な施工技術が、八千代の強みであり革新的な技術の進歩により、日々変革を迎えている今日の医療業界に対して、八千代は「今、何が求められているのか」を瞬時に判断し、追求できるプロフェッショナル集団であり続けたいと考えています。■特徴(TOPICS): 八千代は4つの部署に分かれており、医院のスタイルや個性に合わせて、各部署のプロフェッショナルを厳選し、ご要望を実現する独自プロジェクトを編成しております。
出典:doda求人情報
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