国家公務員共済組合連合会 の求人・中途採用情報

▼病院部、旧令病院部（採用予定人員：3名） ＜仕事内容＞ ・病院の経営改善等指導業務 ・事業計画・決算など総合的な管理業務 ・共同事業（連合会病院としてのPR、人材育成や価格交渉等）に関わる業務 ※決算作業（５月）と事業計画策定（１月・２月）が部署共通の繁忙期となります。 　その時期以外は落ち着いて業務に取り組めます。

月給：26万4000円以上 (大卒以上初任給／一律地域手当を含む) ※基本給：22万0000円以上 月給：22万5600円以上 (大卒未満初任給／一律地域手当を含む) ※基本給：18万8000円以上 ＜一律地域手当（月給に含む）＞ ・大卒以上：4万4000円以上 ・大卒未満：3万7600円以上 -------------------------------------------------------- ・基本給は経験・能力・年齢考慮し決定します ・要件に該当する場合は別途住居手当、通勤手当、 　時間外勤務手当、扶養手当を支給します ・国家公務員の給与に準拠しています。

九段下・神保町・竹橋駅徒歩5分 ◆東京都千代田区九段南1-1-10　九段合同庁舎

▼管財・営繕部（採用予定人員：1名） ＜仕事内容＞ 社宅跡地等の会有地（主に更地・500～5,000㎡程度）の売却業務 （土地の売却における物件調査及び重要事項説明の作成、不動産鑑定評価の内容確認、土地の境界確認、越境物の対応）、 媒介業者との折衝・調整、土地の売却計画等の企画立案　など ※年数回、不動産調査等のため宿泊を伴う出張があります。 ※月2回程度在宅勤務を取り入れています。 ※特定の繁忙期・閑散期はありません。 ＜必須スキル＞ ・更地の売買業務を2年以上従事した経験（直近5年） ・宅地建物取引士の資格 ＜歓迎スキル＞ ・測量士、測量士補、土地家屋調査士の資格

月給：26万4000円以上 (大卒以上初任給／一律地域手当を含む) ※基本給：22万0000円以上 月給：22万5600円以上 (大卒未満初任給／一律地域手当を含む) ※基本給：18万8000円以上 ＜一律地域手当（月給に含む）＞ ・大卒以上：4万4000円以上 ・大卒未満：3万7600円以上 -------------------------------------------------------- ・基本給は経験・能力・年齢考慮し決定します ・要件に該当する場合は別途住居手当、通勤手当、 　時間外勤務手当、扶養手当を支給します ・国家公務員の給与に準拠しています。

九段下・神保町・竹橋駅徒歩5分 ◆東京都千代田区九段南1-1-10　九段合同庁舎 ※原則転勤なし

▼資金運用部（採用予定人員：3名、うち1名は管理職として採用予定） ＜仕事内容＞ 年金積立金の委託運用 及び自家運用に関する業務、 年金の資金運用に係る ESG・スチュワードシップ活動に関する業務 各種委員会等の資料作成（データ収集）業務　など ＜必須スキル＞ ・証券外務員一種、FP3級以上など、証券に関する資格取得者 ・銀行・証券・生命保険・運用会社などの 　金融業界での勤務経験 ＜歓迎スキル＞ 証券アナリストの資格等、 金融や証券に関連する資格 堪能な英語力 ※配属先は適性や希望を考慮し決定致します。

月給：26万4000円以上(一律地域手当を含む) ※基本給：22万0000円以上 ※一律地域手当：4万4000円以上 -------------------------------------------------------- ・基本給は経験・能力・年齢考慮し決定します ・要件に該当する場合は別途住居手当、通勤手当、 　時間外勤務手当、扶養手当を支給します ・国家公務員の給与に準拠しています。

九段下・神保町・竹橋駅徒歩5分 ◆東京都千代田区九段南1-1-10　九段合同庁舎 ※原則転勤なし

▼情報システム部／採用予定3名 ◇仕事内容 ・クラウド移行プロジェクトの管理 ・内部及びベンダとの調整 ・システム要件の整理・レビュー等 ◇必須スキル／下記いずれかのご経験者 ・情報システム更改プロジェクト経験 ・ベンダコントロール経験 ・組織内外のステークホルダーとの調整・交渉を遂行できるコミュニケーション能力 ◇歓迎スキル ・情報処理技術者試験、クラウドに関する資格等 ・公共分野におけるシステム構築・改修経験 ▼職員部（職員共済組合）／採用予定1名 ◇仕事内容 ・健康保険業務に付随するシステム関連作業 ・組織内及びベンダとの折衝・調整等 ◇必須スキル／下記いずれかのご経験者 ・ITスキル及び、組織内外との調整・交渉を遂行できるコミュニケーション能力 ・健康保険業務に関する基本知識 ◇歓迎スキル ・国家公務員共済組合共通の標準共済システムの保守・管理経験 ・健康保険関連システム導入及び運用経験 ・VBA知識 ▼宿泊事業部／採用予定1名 ◇仕事内容 ホテル運営に関わる各種業務システムの 更新・運用管理を他のメンバーと連携しながら チームの一員としてご担当いただきます。 ・PMS、予約管理、財務会計、ポイントカード、 　CMS（公式サイト管理）等の業務システムや 　機器類の更新・運用全般 ・システム導入・更新・運用における 　社内調整及びベンダーとの折衝 ・各施設へのシステム操作指導、運用ルールの策定・説明 ・各種資料作成、電話対応、パンフレット等の送付ほか 　営業課の事務作業全般 ◇必須スキル・経験／下記いずれかのご経験者 ・基本的なITスキル（例：業務システムの操作、ExcelやCMSの利用経験等） ・業務システムの操作や導入支援に関わった経験（業種・システムの種類は不問） ・社内外との調整・交渉を円滑に進められるコミュニケーション能力 ・日商簿記3級程度の会計知識 （PMSや財務会計システム等の理解に必要） ◇歓迎スキル・経験 ・ホテル運営に関するシステム（PMS、予約管理、会計等）の運用・操作経験 ・CMSを用いたウェブサイトの管理・運用に関する知識・経験 ・基本情報技術者試験or応用情報技術者試験の有資格者 ※その他情報処理技術者試験やMOS等の資格も歓迎

月給：26万4000円以上 (大卒以上初任給／一律地域手当を含む) ※基本給：22万0000円以上 月給：22万5600円以上 (大卒未満初任給／一律地域手当を含む) ※基本給：18万8000円以上 ＜一律地域手当（月給に含む）＞ ・大卒以上：4万4000円以上 ・大卒未満：3万7600円以上 -------------------------------------------------------- ・基本給は経験・能力・年齢考慮し決定します ・要件に該当する場合は別途住居手当、通勤手当、 　時間外勤務手当、扶養手当を支給します ・国家公務員の給与に準拠しています。

九段下・神保町・竹橋駅徒歩5分 ◆東京都千代田区九段南1-1-10　九段合同庁舎 ※原則転勤なし