三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
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- 設立
- 2014年
-
- 従業員数
- 2,824名
-
- 平均年齢
- 46.0歳
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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業・年間売上伸長率5~10%・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・月平均残業20時間・退職金有・在宅週2日・育児休職取得率74%・離職率2%~ ■業務概要: 配属先の関西ネットワークサービス部では、三菱電機をはじめ、三菱電機グループ各社、多様な外販のお客様へネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供しています。 今回募集のポジションでは、広域ネットワークサービスと構内ネットワークサービスに携わっていただきます。 対象顧客は、外販の製造業や製薬会社、学校法人など多岐にわたります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: <広域ネットワークサービス> お客様の拠点間接続ネットワークを提供しており、接続に利用する「ルータ」や「回線サービス」を選定し、設計しています。 <構内ネットワークサービス> お客様の拠点内のLAN接続を提供しており、LANケーブルの配線設計や拠点内のネットワーク機器(無線LAN/スイッチ)の機種選定/設計などを実施しています。 ■業務詳細: (1)お客様向け提案を通じたネットワークの要件定義、設計 (2)ネットワーク機器の検証作業 (3)作業手順書の作成、作業指示・取り纏め (4)お客様への提案に向けた準備~資料作成~提案 ■入社後のキャリアパス: 1~3ケ月ほどOJTを実施後、主担当としてご活躍いただきます。 (熟練経験者の方は、即時主担当となるケースもございます) 若手技術者の方は、OJTに加えて、ネットワークや品質面などの社内講座を受講いただきます。主担当としてご活躍後、1~5年程度を目途にチームリーダーにご就任頂く想定です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■組織構成: ネットワーク事業部 関西ネットワークサービス部 ネットワークシステム課 部54名、課20名(20代:3名/30代:5名/40代:5名/50代:7名) ※中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただけます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西支社住所:大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中之島駅、阿波座駅、玉川駅(大阪府)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月・1,126,500円~2,866,600円/年)■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機G/上流中心/腰を据えて働きたい人におススメ~ ◎三菱電機G向け案件のプライムSIとして上流中心キャリア形成可能 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実!離職率2% ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当配属課は、三菱電機ならびにグループ会社の基幹系システムにおける運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリスト集団です。 三菱電機やグループ会社をはじめとする企業のITインフラを支える当社においてもアプリケーション運用の専門部隊は当部門のみです。 ■業務詳細: (1)運用業務の分析(低効率もしくは高障害リスクの発見) ⇒低効率もしくは高障害リスクの運用作業に対して開発部門とは異なる視点で分析し、ツール導入や協力会社を含む他メンバーの体制変更など具体的な改善方法を検討します。 ゆくゆくは、開発フェーズでの運用設計とは異なる運用業務効率とIT監査対応の視点をバランス良く持った運用リーダーとして他メンバーを牽引し、運用要件の確認や設計、運用体制構築、顧客折衝などを対応できる人材に育てます。 (2)運用業務改善の選定と方法設計 ⇒マネージャーやリーダーと協力しながら、業務改善(効率化・適正化)の手段をひとつずつ学んでいただき、ゆくゆくはご自身で方法設計まで行えるよう、スキルを身に付けていただきます。 (3)運用業務改善のためのツール化・自動化及びワークフロー化 ⇒ツール化・自動化(Excelマクロ、PowerShell、RPA等)、ワークフロー化についてはご自身で作成頂き検証を経て、他メンバー(社員・協力会社)へ展開指示及びサポートを実施して頂きます。 ■キャリアパス: まずは一つのシステムやプロジェクトに運用チームメンバーとして参画の上、OJTで当社や顧客、当社開発標準等についての理解を高めていただきます。また並行して講習受講や資格取得により、ITILやITSMSなどプロジェクトマネジメントスキルも習得・伸長いただく想定です。 ご経験やスキルによりますが、1年~数年内には数名チームのリーダーとして、冒頭に記載のあった業務内容を経験いただく想定です。 ■働き方: フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。在宅勤務は週4日、在宅が基本のため、物理的な「急な呼び出し」はありません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・月平均残業20~40時間・退職金有・在宅週1~4日・育児休職取得率60%・離職率2%~ ■業務内容: 当部門では三菱電機で個別に発注・販売される製品(電車の車両用電機品や発電機、人工衛星やエレベーター等)を担う事業部門で利用する営業システム(顧客管理/販売管理/アフターサービス他)を支えています。国内外や大小合わせると20近いシステムを取り扱っており、すべてチームで対応しています。 ■具体的な業務 ・顧客へのヒアリングおよび要件定義 ・設計や成果物に対するレビューや品質管理 ※設計~実際の開発作業は主に協力会社に依頼しています。 ・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応 ■ポジションの魅力: 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ■キャリアパス: 当初は、開発、保守運用チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。 その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 ■就業環境: 残業時間は月20~40時間程度、平均在宅勤務頻度は週1~4日となっております。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,100円~512,700円<月給>250,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~
仕事
三菱電機高周波光デバイス製作所(北伊丹)向けインフラ機器運用・設計構築(ネットワーク、サーバ)を担当いただきます。 ■業務詳細: インフラエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつお客様インフラに対し、インフラ機器運用・設計構築(特にお客様要件とりまとめ~概要設計)の担当をお任せします。 これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築をご支援いただくとともに、MINDの強みを継承し更なる成長に繋げていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【仕事環境】 ネットワーク:VM、Ciscoなど OS:Windows、Linuxなど クラウド:AWSなど ■データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品: ・データベース製品(データベース(DB)、データウェアハウス(DWH)、データレイク等) └DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer 他) ・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等) └DataSpider 他 ・データの見える化製品 └BI (PowerBI、MotionBoard 他) <利用OS> └Windows、Linuxなど ■当部門の魅力: ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小に関わらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ・経営/生産管理システムの知識を幅広く習得できるため、業務経験の領域をさらに増やすことが出来ます。 ■入社後のキャリアパス インフラ技術者講習(OJT含む)、ネットワーク実践講習 など受講いただきます。即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。経験が浅い方は、OJT+社内技術講座+品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐やプロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せする予定です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>伊丹事務所住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:各線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年)■残業代:全額支給■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・月平均残業10~25時間程度・退職金有・離職率2%~ ■業務内容: 三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所向けSAPシステムの開発・保守を担当していただきます。 ・基幹情報システム(主にSAP系)の開発・保守 ・23年度から計画されているSAP ERP6.0 EHP6.0バージョンアップに参画 ・導入後の保守業務の定着 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力ポイント: ・10万人超のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小にかかわらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができ、生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ■組織構成: ・部:92名 ・課:19名 ・年齢構成 ∟20代:2名/30代:1名/40代:4名/50代:11名/60代:1名 ■研修・育成体制: SAPの開発はABAP4の言語を使っています。ABAP4はマスターしやすく、JAVAやそれに近い言語を使いこなしている方であれば、入社後研修やOJT教育により約1~2ヶ月で習得が可能です。社内には、ABAP4に習熟したトレーナーがいる為、3日間の講習会を開きスキル習得できる機会を設けています。20代で中途入社された方も3~4か月で独り立ちされた実績がございます。 ・若手…OJT+社内技術講座+品質管理やPJ管理の基本講座は受講必須です。保守担当の補佐や開発PJのメンバーから参画いただきます。 ・即戦力…OJTのみで6ケ月以内には主担当をお任せする想定です。3年程度でチームリーダーを任せた方もあり。品質管理やPJ管理の基本講座は受講必須としています。 ■キャリアパス: 前職の知見を活かしてSAPシステムの開発・保守を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただくことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>伊丹事務所住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:各線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/1,346,500円~2,545,500円/年を想定)■残業代:全額支給■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・退職金有・離職率2%~ ■業務内容: 三菱電機通信機製作所向け情報インフラシステム(サーバ・ネットワーク)の保守・運用の主担当をお任せします。 将来像に向けたクラウド、セキュリティの知識修得、お客様や仲間とともに現有資産との親和性の検討や提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: ・部:92名 ・課:14名 ・年齢構成 ∟20代:2名/30代:3名/40代:7名/50代:2名 ■働き方 ・会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■担当する仕事環境: 作業場所:三菱電機通信機製作所内(MIND駐在事務所) 主要顧客:三菱電機通信機製作所の情報システム管理部門 他部門:社内アプリケーション開発部門/インフラ構築部門 ■キャリアパス: 前職の知見を活かして情報インフラ保守・運用を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただくことが可能です。 ■研修・育成体制: 社内講座(人間力強化、品質管理、プロジェクト管理(OJT含む)など)、ORACLE講習などがございます。 ■ポジションの魅力 ・5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 ・大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>伊丹事務所住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:各線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,100円~385,100円<月給>250,100円~385,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/1,346,500円~2,545,500円/年を想定)■残業代:全額支給■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
■業務概要 ・顧客の情報システム担当者や生産技術担当者の企画する 基幹系システム(営業、設計、手配、資材、現品管理等)の設計、製造、試験、導入を行っていただきます。導入後のシステムについては、稼働状況確認、小口改善、障害対応などの保守業務を行います。グラム製造~アプリ保守を遂行する。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属組織 製作所システム事業部 西日本情報システム第二部 C電情報システム第一課 ・部:92名 ・課:19名 ・年齢構成 ∟20代:2名/30代:1名/40代:4名/50代:11名/60代:1名 ■組織の雰囲気 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しており、入社後も馴染みやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス 即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 若手技術者の方は、OJT+社内技術講座+品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを 受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。 5年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 ■評価制度 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>伊丹事務所住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:各線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境~ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実! ◎離職率2% 腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販100% 社内SEと同等の立場で参画 当社のSalesforceシステム開発エンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 三菱電機グループ向けSalesforce案件(ウェブサイト/MA/SFA/CRMを組み合わせたデジタルマーケティング)を担当していただきます。 多くの案件では二次開発(改善開発:要件整理~製作・試験~稼働)を中心に実施し、保守・運用は当社の別部隊にて実施しております。一部、導入・保守・運用まで一貫して実施する案件もございます。 ■特徴: 規模は1サイクルで2,000~3,000万円(半年~1年規模)のものや、200~300万円(1~2か月規模)のものなど様々です。当部門の顧客は外販ありの幅広いターゲティングではなく、三菱電機グループが中心ですが、そのおかげで中~大規模案件もありながら無理難題を押し付けられることなく、顧客と建設的なコミュニケーションを取りながら課題発見・解決を実現しています。導入から二次開発、保守・運用まで全工程を顧客と伴走しながら実施しています。 ■働き方: 残業月20時間程度、週3~4日程度の在宅勤務となります。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■キャリアパス: Salesforce案件を対象に、最初は案件対応メンバーとして開発案件を担当いただき、半年~1年程度経験を積んでいただいた後、プロジェクトリーダを担当いただく想定です。 その後、徐々に担当案件を増やしながら当社における開発プロセスを理解いただき、将来的には複数のプロジェクトを横断してチームとして管理するポジションも想定しています。 ■教育支援体制: 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。Salesforceの資格取得を積極的に支援しており、定期的な勉強会開催及び、報酬金がございます。資格取得を目指したい方にもおすすめです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>湘南住所:神奈川県鎌倉市上町屋325番地 勤務地最寄駅:JR線/大船駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
湘南町屋駅、富士見町駅(神奈川県)、湘南深沢駅
給与
<予定年収>500万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,100円~385,100円<月給>250,100円~385,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
■業務内容 顧客基幹情報システム(設計分野・生産管理分野)の開発・保守を担当して頂きます。 業務としては3つに分類され、小口開発(改善)、臨時作業、トラブル対応、定期作業が主な作業内容になります。また保守業務に従事しつつ、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発案件にも取り組んでいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■三菱電機電子通信システム製作所について 電子情報通信分野でトップを走る製作所として、電波・光・通信などの最先端技術を持ち、衛星通信、宇宙観測、監視システム、電子コンポーネントなど幅広い分野で社会に貢献。 独自の技術を活かして、準天頂衛星や気象衛星の追尾管制、大型望遠鏡の歪み補正、気象観測システム、航空管制システム、衛星通信システムなどにおいて、世界最高クラスの性能を実現。 ■環境 ・OS:Windows11、RedHatLinux ・ネットワーク:CISCO L2/L3、無線LAN、Firewall ・データベース:ORACLE ・開発環境:Java、PL/SQL、VB(VisualStudio) ■部門の魅力: 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。またこれからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。 ■キャリアパス: 配属後は、保守・開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めて頂きます。 各システム分野特有の要素技術などもチーム体制の中で理解いただき、上流設計への準備も並行して進めていきます。 その後、プロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>伊丹事務所住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:各線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月:1,126,500円~2,866,600円/年)■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
■業務内容 ・顧客は三菱電機高周波光デバイス製作所(北伊丹)向けアプリケーションシステム開発・保守を担当いただきます。 ・主に生産計画SCM系システムエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつお客様半導体生産計画に対し、生産計画立案システムの請負開発・保守(特にお客様要件とりまとめ~概要設計)の担当をお任せします。 ・これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築を ご支援いただくとともに、MINDの強みを継承し更なる成長に繋げていただきたいと考えております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス ・OJTを中心に育成予定です。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルの習得については、業務状況を勘案して検討していきます。 ・まずは、担当領域におけるシステム運用・保守・開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、 開発作法の習得をしていただきます。 ・上流SEとしての力量を身に付けた方に関しては、製作所対応や全体リーダーとしての取りまとめに従事していただくなどのキャリアアップを予定しています。 ・弊社は、外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得を目指す方も多くいます。 公的資格や一部ベンダー資格を取得した場合のお祝い金制度もあります。 ■環境 ・OS:Windows、Linuxなど ・クラウド:AWSなど ◆データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品 ・データベース製品 └DB (Oracle 他) ・データマネジメント製品 └DataSpider 他 ■部門の魅力: 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、企画提案からシステム導入・リリース、運用保守まで経験することができます。またプログラミングスキル(Javascript、Perl、PHP等)、システム開発技術、マネジメントスキルが得ることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>西日本情報システム第二部 北伊丹システム課住所:兵庫県伊丹市瑞原4-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月:1,126,500円~2,866,600円/年)■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~オープンポジション/上流工程中心/安定した環境でスキルアップを目指したい方へ/研修制度充実~ ●離職率2%/在宅勤務可/フルフレックスの働きやすい環境! ●三菱電機グループ社員が使う大規模システムに関わることが可能! ■業務内容例: ・Linux(UNIX系OS)によるサーバ設計/構築/運用 ・IAサーバ、仮想サーバ、仮想ストレージ基盤設計/構築/運用 ・インターネット系サーバ(Mail、Web、Proxy、DNS 等)の設計/構築/運用 ・広域ネットワーク、L2/L3スイッチ、Firewall、無線LAN、等 ■案件: グループ会社である三菱電機の案件はもちろん大手企業との取引が多数ございます。上流工程中心にご経験ができる環境のため、スキルやご希望に合わせた業務をご担当頂くことが可能な環境です。案件期間としても、数年単位の長期案件がメインとなっています。 ■研修制度: 新人から管理職まで、段階的な研修をはじめ様々な講座を用意しています。ご自身のスキルに合わせて社員の成長をしっかりとサポートする環境が整っています。技術的スキルの研修はもちろんですが、年代に合わせたキャリアプランセミナーなども多数ございます。 また、現在約350の資格を「取得促進社外資格」と認定し、通信講座や対策講座の開講により、その取得を支援しています。合格者には「資格取得奨励金」及び「受験料」を支給する制度もございます。 ■当社の特徴: 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるICT環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>湘南住所:神奈川県鎌倉市上町屋325番地 勤務地最寄駅:JR線/大船駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
湘南町屋駅、富士見町駅(神奈川県)、湘南深沢駅
給与
<予定年収>450万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,100円~512,700円<月給>250,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/4.5ヶ月分程度を想定)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~
仕事
◆◆内販案件100%/三菱電機グループのICT中核企業/上流工程中心でセキュリティにも挑戦可/残業平均20H程度/離職率2%◆◆ ■募集背景: 三菱電機では愛知県にFA制御システム製品の新たな生産拠点を設立します。第一生産棟は2025年4月から、第二生産棟は2027年4月から順次稼働を予定しています。この大きな案件に対応するため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 三菱電機名古屋製作所のネットワーク設計・構築を中心に担当していただきます。(サーバ部門は同組織のチームで担当) ・ネットワークの設計,提案 ・ネットワークの構築,チューニング ・ネットワーク機器の評価,選定 ユーザーとの要求仕様を検討いただく段階から担当します 工事見積もりや工事プロジェクトの管理もお任せします ・運用・保守 ※工事の施工作業は施工業者に依頼しております。夜間監視などの対応は緊急時以外はございません。 ■キャリアについて 運用保守のご経験がある方のご応募を歓迎しております。 入社後はできるところから、ネットワーク設計構築の上流工程の業務を中心にお任せし、将来的にはセキュリティ領域(特に工場セキュリティ)にも挑戦いただきたいと考えております。 またご希望に応じてサーバやクラウドを担当するチームへの社内異動のチャンスもございます。 ■業務の魅力 ・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができます。 ■組織構成: 配属先には13名(社員6名、パートナー企業社員の方7名)が在籍しております。20代~50代まで20代~50代までバランスよく所属している組織です。社員の60%は中途入社で、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社は三菱電機グループのICT分野を担っています。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。 また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるICT環境をご提供できます。 これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>三菱電機株式会社 名古屋製作所内(大曽根駅)住所:愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機内J7事務棟勤務地最寄駅:JR線/大曽根駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大曽根駅、ナゴヤドーム前矢田駅、森下駅(愛知県)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年 ※昨年度実績 5.9カ月■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
【安定した顧客基盤/大規模システム開発/ユーザーとの距離が近い/年間休日120日以上/残業月平均22h/在宅可/離職率2%/退職金有】 ~三菱電機製作所向けのシステムを支えるエンジニア職を募集します~ ※本求人はオープンポジション求人となります。 ご応募いただいた場合、当社の三菱電機製作所向けアプリ開発を行っている各部門にて幅広く検討し、ご面接に進んだ場合、ご面接前に該当ポジションをお伝えさせていただきます。 ■同社の魅力: ・事業分野が幅広い…ネットワークだけでなく、アプリケーション、データセンターから組込システムまで、ワンストップで幅広く対応しています。 ・最先端を拓く技術力がある…クラウドコンピューティング、SaaS、セキュリティー、グリーンIT、IPv6など、最先端分野において業界でもピカイチの技術力を誇ります。技術の道を極めるのに最高のステージと言える環境があります。 ・経営が安定している…データセンターをはじめ、情報や通信のインフラを提供しているため、不況には強い会社です。 ・実力を十分に発揮できる…様々な制度で働く環境をサポートしているため、年齢や性別に関係なく実力を発揮することができます。 ■同社の強み: (1)ネットワークSIerとして定評(1989年より実績あり)があり、ネットワークと同時に評価されるのはネットワークの運用監視や、セキュリティーへの高度な技術力です。 (2)ワンストップソリューション企業であり、三菱電機や各制作所、関連会社、一般企業などに基幹系業務アプリケーションなどを提供してきた実績と信頼があります。 (3)三菱電機グループの主要企業としての位置にある安定した経営、落ち着いた雰囲気の元で仕事ができます。 ■就労環境について: 全社的に無駄な残業の削減や効率化に取り組んでおり、直近の残業時間は月平均22時間です。オンとオフを切り替え業務に邁進できる就労環境となっております。また会社の様々な制度にて働く環境をサポートするため年齢・性別に関係なく実力を十分に発揮することが出来る環境を有しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>西日本情報システム第一部 先端総研システム課住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:JR線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>伊丹事務所住所:兵庫県尼崎市塚口本町6-11-40 勤務地最寄駅:JR宝塚線線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>神戸製作所住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄海岸線/和田岬駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、和田岬駅、塚口駅(阪急線)、御崎公園駅、稲野駅、中央市場前駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,100円~385,100円<月給>250,100円~385,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は最低保証給与ではありません。年収は職務・役割および前職の経験等に着目し決定します。※基本給は月給と家族手当・住宅手当で構成されています。※上記年収は賞与を含む想定金額です。■賞与:年2回(6月、12月) 1,346,500円~2,545,500円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・退職金有・離職率2%~ ■業務内容: 三菱電機通信機製作所向け情報インフラシステム(サーバ・ネットワーク)の保守・運用の主担当をお任せします。 将来像に向けたクラウド、セキュリティの知識修得、お客様や仲間とともに現有資産との親和性の検討や提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: ・部:92名 ・課:14名 ・年齢構成 ∟20代:2名/30代:3名/40代:7名/50代:2名 ■働き方 ・会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■担当する仕事環境: 作業場所:三菱電機通信機製作所内(MIND駐在事務所) 主要顧客:三菱電機通信機製作所の情報システム管理部門 他部門:社内アプリケーション開発部門/インフラ構築部門 ■キャリアパス: 前職の知見を活かして情報インフラ保守・運用を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただくことが可能です。 ■研修・育成体制: 社内講座(人間力強化、品質管理、プロジェクト管理(OJT含む)など)、ORACLE講習などがございます。 ■ポジションの魅力 ・5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 ・大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 ・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>伊丹事務所住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:各線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,100円~385,100円<月給>250,100円~385,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/1,346,500円~2,545,500円/年を想定)■残業代:全額支給■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・残業月平均10~25時間程度・退職金有・離職率2%~ ■業務内容: 三菱電機通信機製作所向け情報インフラシステム(サーバ・ネットワーク)の保守・運用の主担当をお任せします。 将来像に向けたクラウド、セキュリティの知識修得、お客様や仲間とともに現有資産との親和性の検討や提案を行っていただきます。 ■組織構成: 【社員】西情二部:87名、通シ課:24名(20代2名、30代7名、40代10名、50代以上5名) 【派遣社員】西情二部:75名、通シ課:28名 ■平均在宅勤務頻度: 週1~2日 ■担当する仕事環境: 作業場所:三菱電機通信機製作所内(MIND駐在事務所) 主要顧客:三菱電機通信機製作所の情報システム管理部門 他部門:社内アプリケーション開発部門/インフラ構築部門 ■キャリアパス: 前職の知見を活かして情報インフラ保守・運用を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただくことが可能です。 ■研修・育成体制: 社内講座(人間力強化、品質管理、プロジェクト管理(OJT含む)など)、ORACLE講習などがございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>三菱電機 通信機製作所住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:JR線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,100円~385,100円<月給>250,100円~385,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/1,346,500円~2,545,500円/年を想定)■残業代:全額支給■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。
仕事
◆◆内販案件100%/三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業/育児休職取得率74%/残業平均20H程度/離職率2%◆◆ ■業務内容 三菱電機静岡製作所向けの情報システム開発・保守アプリケーションエンジニアを担当していただきます。 ・基幹業務システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産)分野の開発・保守 ・既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務 ・開発工程は基本設計~初期フォローまでの全工程を担当 リーダの指示の元、まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に取り組んでいただきます。また、基幹業務の再構築、ワークフロー構築、ERP、DXへも取り組み、事業拡大の中心メンバーとして活躍いただくことも期待しております。 ※変更の範囲:会社の定める業務 <仕事環境> └OS:Windows、IBM Power └データベース:ORACLE └開発環境:VB.Net、Java等のWEBアプリ、C言語、C++、COBOL等 ■業務の魅力 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができ、 これから上流工程を目指す方、携わりたい方にもぴったりのポジションです。 またこれからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。 ■組織構成 配属部署はには約20名(20代4名、30代4名、40代7名、50代3名)が在籍しております。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、入社後もすぐに馴染んでいただける職場です。また社風としてはも年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>静岡事業所(三菱電機株式会社 静岡製作所構内)住所:静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 三菱電機(株)静岡製作所 内勤務地最寄駅:JR線/静岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
柚木駅(静岡鉄道線)、東静岡駅、春日町駅
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年 ※昨年度実績 5.9カ月■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
■概要 ・従来、三菱電機・各製作所の経理システムの対応は、製作所毎に実施しておりましたが、2023年4月に、三菱電機製作所経理システム(以下経理システム)の保守・開発を集中的に行う組織を設立しました。 ・新組織には、システム開発課と技術課があり、今回配属予定のシステム開発課では、事業部のバックオフィス推進(経理システム保守・運用業務の集約、経理システム開発支援)を行っております。 ・技術課では、事業部全体の品質管理、人材育成、各種フォローと支援を行っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には ・既存システムの維持、改善 ・あらかじめ定められた定常作業 ・データ抽出、提供 ・経理システムに関する問合せ ・システム障害時のトラベルシューティング ■ポジションの魅力 ・経年で多くの部署との連携、多くのお客様との連携が可能であり、 それを通じて成長できる環境があります。 ・三菱電機全製作所の経理システムを横串で捉え、お客様経営支援の一翼を担っています。 ・また、経理システムを理解することで、大手メーカの経営手法を習得することができます。 ・顧客と近い距離で業務ができる為、生の声を直接聞きやりがいを感じやすい点は魅力です。 ・また、プライベートの時間も確保しやすく、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ■キャリアパス: ・即戦力の方は、OJT後、3ケ月以内には主担当として、三菱電機・担当製作所の経理システム保守担当として、ご活躍いただきます。 ・IT技術、開発スキルが不足されている方は、育成計画を立て、社内講座・社外講座など受講頂きながら、両スキルが身に付くまで、課内全体でしっかりサポートしていきます。 ・三菱電機・担当製作所の経理システム開発者(取り纏め、チームメンバ)として、参画いただきます。その後、開発経験を積み、プロジェクト管理者(工程管理と負荷調整、品質管理、外注管理など)として、リーダ職を担当いただく予定です。 ■教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 ※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>伊丹事務所住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:各線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月:1,126,500円~2,866,600円/年)■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
【安定した顧客基盤/大規模システム開発/ユーザーとの距離が近い/年間休日120日以上/残業月平均22h/在宅可/離職率2%/退職金有】 ~三菱電機製作所向けのシステムを支えるエンジニア職を募集します~ ※本求人はオープンポジション求人となります。 ご応募いただいた場合、当社の三菱電機製作所向けにサーバー・ネットワーク等インフラシステムを行っている各部門にて幅広く検討し、ご面接に進んだ場合、ご面接前に該当ポジションをお伝えさせていただきます。 ■同社の魅力: ・事業分野が幅広い…ネットワークだけでなく、アプリケーション、データセンターから組込システムまで、ワンストップで幅広く対応しています。 ・最先端を拓く技術力がある…クラウドコンピューティング、SaaS、セキュリティー、グリーンIT、IPv6など、最先端分野において業界でもピカイチの技術力を誇ります。技術の道を極めるのに最高のステージと言える環境があります。 ・経営が安定している…データセンターをはじめ、情報や通信のインフラを提供しているため、不況には強い会社です。 ・実力を十分に発揮できる…様々な制度で働く環境をサポートしているため、年齢や性別に関係なく実力を発揮することができます。 ■同社の強み: (1)ネットワークSIerとして定評(1989年より実績あり)があり、ネットワークと同時に評価されるのはネットワークの運用監視や、セキュリティーへの高度な技術力です。 (2)ワンストップソリューション企業であり、三菱電機や各制作所、関連会社、一般企業などに基幹系業務アプリケーションなどを提供してきた実績と信頼があります。 (3)三菱電機グループの主要企業としての位置にある安定した経営、落ち着いた雰囲気の元で仕事ができます。 ■就労環境について: 全社的に無駄な残業の削減や効率化に取り組んでおり、直近の残業時間は月平均22時間です。オンとオフを切り替え業務に邁進できる就労環境となっております。また会社の様々な制度にて働く環境をサポートするため年齢・性別に関係なく実力を十分に発揮することが出来る環境を有しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>伊丹事務所住所:兵庫県尼崎市塚口本町6-11-40 勤務地最寄駅:JR宝塚線線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>西日本情報システム第一部 先端総研システム課住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:JR線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>関西CP住所:大阪市福島区福島5-1-7 住友不動産西梅田ビル 7F JR西日本 勤務地最寄駅:東西線/環状線/阪神本線 線/新福島駅/福島駅/福島駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
猪名寺駅、塚口駅(福知山線)、塚口駅(阪急線)、稲野駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,100円~385,100円<月給>250,100円~385,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は最低保証給与ではありません。年収は職務・役割および前職の経験等に着目し決定します。※基本給は月給と家族手当・住宅手当で構成されています。※上記年収は賞与を含む想定金額です。■賞与:年2回(6月、12月) 1,346,500円~2,545,500円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
三菱電機高周波光デバイス製作所(北伊丹)向けインフラ機器運用・設計構築(ネットワーク、サーバ)を担当いただきます。 ■業務詳細: インフラエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつお客様インフラに対し、インフラ機器運用・設計構築(特にお客様要件とりまとめ~概要設計)の担当をお任せします。 これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築をご支援いただくとともに、MINDの強みを継承し更なる成長に繋げていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【仕事環境】 ネットワーク:VM、Ciscoなど OS:Windows、Linuxなど クラウド:AWSなど ■データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品: ・データベース製品(データベース(DB)、データウェアハウス(DWH)、データレイク等) └DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer 他) ・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等) └DataSpider 他 ・データの見える化製品 └BI (PowerBI、MotionBoard 他) <利用OS> └Windows、Linuxなど ■当部門の魅力: ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小に関わらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ・経営/生産管理システムの知識を幅広く習得できるため、業務経験の領域をさらに増やすことが出来ます。 ■入社後のキャリアパス インフラ技術者講習(OJT含む)、ネットワーク実践講習 など受講いただきます。即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。経験が浅い方は、OJT+社内技術講座+品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐やプロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せする予定です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>伊丹事務所住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:各線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年)■残業代:全額支給■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・月平均残業10~25時間程度・退職金有・離職率2%~ ■業務内容: 三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所向けSAPシステムの開発・保守を担当していただきます。 ・基幹情報システム(主にSAP系)の開発・保守 ・23年度から計画されているSAP ERP6.0 EHP6.0バージョンアップに参画 ・導入後の保守業務の定着 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力ポイント: ・10万人超のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小にかかわらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができ、生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ■組織構成: ・部:92名 ・課:19名 ・年齢構成 ∟20代:2名/30代:1名/40代:4名/50代:11名/60代:1名 ■研修・育成体制: SAPの開発はABAP4の言語を使っています。ABAP4はマスターしやすく、JAVAやそれに近い言語を使いこなしている方であれば、入社後研修やOJT教育により約1~2ヶ月で習得が可能です。社内には、ABAP4に習熟したトレーナーがいる為、3日間の講習会を開きスキル習得できる機会を設けています。20代で中途入社された方も3~4か月で独り立ちされた実績がございます。 ・若手…OJT+社内技術講座+品質管理やPJ管理の基本講座は受講必須です。保守担当の補佐や開発PJのメンバーから参画いただきます。 ・即戦力…OJTのみで6ケ月以内には主担当をお任せする想定です。3年程度でチームリーダーを任せた方もあり。品質管理やPJ管理の基本講座は受講必須としています。 ■キャリアパス: 前職の知見を活かしてSAPシステムの開発・保守を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただくことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>伊丹事務所住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:各線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/1,346,500円~2,545,500円/年を想定)■残業代:全額支給■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
■業務内容 ・顧客は三菱電機高周波光デバイス製作所(北伊丹)向けアプリケーションシステム開発・保守を担当いただきます。 ・主に生産計画SCM系システムエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつお客様半導体生産計画に対し、生産計画立案システムの請負開発・保守(特にお客様要件とりまとめ~概要設計)の担当をお任せします。 ・これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築を ご支援いただくとともに、MINDの強みを継承し更なる成長に繋げていただきたいと考えております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス ・OJTを中心に育成予定です。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルの習得については、業務状況を勘案して検討していきます。 ・まずは、担当領域におけるシステム運用・保守・開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、 開発作法の習得をしていただきます。 ・上流SEとしての力量を身に付けた方に関しては、製作所対応や全体リーダーとしての取りまとめに従事していただくなどのキャリアアップを予定しています。 ・弊社は、外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得を目指す方も多くいます。 公的資格や一部ベンダー資格を取得した場合のお祝い金制度もあります。 ■環境 ・OS:Windows、Linuxなど ・クラウド:AWSなど ◆データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品 ・データベース製品 └DB (Oracle 他) ・データマネジメント製品 └DataSpider 他 ■部門の魅力: 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、企画提案からシステム導入・リリース、運用保守まで経験することができます。またプログラミングスキル(Javascript、Perl、PHP等)、システム開発技術、マネジメントスキルが得ることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>三菱電機 高周波光デバイス製作所住所:兵庫県伊丹市瑞原4ー1 勤務地最寄駅:JR福知山線/北伊丹駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月:1,126,500円~2,866,600円/年)■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
■業務内容 三菱電機のコーポレート生産技術部門を主要顧客とし、国内外の三菱電機各拠点の生産システム業務革新(DX)を支援する業務改善案件に参画します。 その中で、先進技術(AI、xR等)を用いた業務改革ソリューションを提供し、顧客の経営課題解決に寄与していきます。 ■具体的には クライアントの経営課題を理解のうえ、業務分析、企画策定、要件定義からシステム構築(設計・開発・導入・導入後フォロー等)までの開発プロジェクトを推進いただきます。 ※三菱電機の各製作所や三菱電機グループの製造現場向けのアプリ事業への 先進技術(AI、xR等)を用いた業務改革ソリューションを提供するための独自技術開発にも取り組んでいます。これまで客先での先進技術を活用した開発支援として、新技術関連テーマに取り組む受託開発を実施してきましたが、それ以外にも独自に新しい技術ノウハウをベースにソリューションを提案・提供していく活動も推進しています。 ■プロジェクトについて ・1ヶ月程度で終わるものもあれば、1年以上(数年)かけて行うものもあります。 ・1人で2~5程度の複数案件を同時に進める場合が多いです。 ・要件定義・プロジェクト管理などの上流工程を担当することが多く、システム開発工程に関しては、若手社員や協力会社、オフショアを活用しながら プロジェクトを推進します(自ら開発する場合もあり)。 ■仕事環境 担当案件によりますが、以下実績(一例)です。 ■環境: ・OS…Windows等 ・クラウド…プライベートクラウド、AWS、Azure等 ・DB…Oracle、SharePoint 等 ■活用ツール:ロ―コード系、RPA ■活用デバイス:スマホ(Android、iOS)、iPad ■開発言語:C#、C++、.NET、Python、VBA、JavaScript等 ■入社後のキャリアパス ・即戦力の方は、OJTのみで6ヶ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 ・若手技術者の方は、OJT+社内技術講座+品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 ・チームでのプロジェクト推進となります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>伊丹事務所住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:各線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月/年1,126,500~2,866,600円を想定)■残業代:全額支給※年1回の査定あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~残業月平均20h程度/年間休日126日以上/家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり/昼食補助あり/賞与月数5.9ヶ月~ 全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担う当社にて、三菱電機向け経営情報システムの 改善開発・運用保守担当としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容 配属先の経営システム事業部・量販システム部・第五課では、三菱電機の家電等を取り扱う事業本部の販売会社における経営情報システムの改善開発、保守運用業務を担当しています。 応募者様には稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、 お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を 担っていただきます。 ■業務詳細 ・担当する経営情報システム保守運用業務、およびシステム再構築・拡張に伴う 中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。 ・顧客から業務要件の提示を受け、設計~製造~テスト~本番導入し 本番稼働後は保守運用業務も行います。全工程をチームで対応します。 ■環境 └OS:Windows、Linux 等 └M/W:Apache Tomcat、IBM WebSphere Application Server、ウイングアーク1st SVF 等 └DB:Oracle 等 └開発言語:Java(Spring Framework、Jakarta EEなどのフレームワークを用いた開発)、SQL、WebPerformer等 ■組織構成: ・部:74名・課:9名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方 基本は平日9:00~17:30勤務で、会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。 残業は月平均20時間程度。在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。(担当業務、ワークスタイルによって異なります) ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※年1回の査定あり※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年■残業代:全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~在宅可/残業月平均15h程度/三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業/年間休日126日以上/家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり/賞与月数5.9ヶ月~ ■業務概要: 当部門ではインフラシステムの提案・構築・運用を行っており、今回求人する課ではその中の構築部分を担当しています。三菱電機グループ外の顧客も多く、特定の業種はありません。 応募者様にはお客様要件に応じた、サーバインフラを中心とした構築業務(設計、構築、検証)を主に担当いただきます。構築の範囲には、提案時の技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。 ■業務詳細: ・メールやコミュニケーション、情報共有基盤の提供 └Microsoft365(Exchange online、Teams、SharePoint online)、 └オンプレミスExchange、ファイルサーバ、バックアップアプライアンス ・認証、端末管理、端末セキュリティの提供 └Microsoft 365、オンプレミスActive Directory ・安全、快適なインターネット利用環境の提供 └Zscaler、CATO NETWORKSのクラウドサービス └オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー ・サーバ基盤の構築の提供 └AWS、Azure、VMware ■組織に関して 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■ポジション魅力: 顧客規模は数人から数万の会社まで幅広く対応しています。特に最近はお客様側のIT人材不足が顕著になっており、中小規模を中心に案件が増えています。インフラシステムの提供は、構築だけは終わりません。構築後の安定した運用、セキュリティ改善、運用を通じた改善提案など、お客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。 ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※年1回の査定あり※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月) 1,126,500円~2,866,600円/年■残業代:全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~残業月平均20h程度/年間休日126日以上/家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり/昼食補助あり/賞与月数5.9ヶ月~ 全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担う当社にて、端末情報管理システムのインフラ運用保守エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な業務内容: 配属先の経営システム事業部 共通基盤システム部 第三課では、端末情報管理システムの下記保守・運用を担当しています。 1.ユーザーサポート ・利用者からの問合せ、利用申請、作業依頼の対応 2.端末管理システムの運用 ・管理端末へのセキュリティパッチ適用 ・インベントリ情報収集管理 ・外部媒体出力監視機能の運用/管理 3.インフラ運用 ・AWS上に構築した端末情報管理システムのインフラ運用として、稼働監視、バックアップ/リストア、バージョンアップ、リソース管理等を実施 ■入社後に担当いただく業務: ・サービスの安定運用、製品のバージョンアップ、新サービス追加等に伴う機能検証対応 ・利用者からの問い合わせ、作業依頼への対応 ・障害発生時の解析/復旧 ■環境: OS:Windows、Red Hat Linux クラウド:AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用 自席環境:ノートPC、ディスプレイ 在宅環境:モバイル接続サービス、ノートPC、モバイルルータ(必要に応じて) ※会議・打合せはオンライン会議が主体となります。 ■組織構成: 経営システム事業部 共通基盤システム部 第三課 ・部:62名 ・課:9名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方: 基本は平日8:45~17:15勤務で、会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。 残業は月平均20時間程度。在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3~4日程度です。(担当業務、ワークスタイルによって異なります) ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>湘南住所:神奈川県鎌倉市上町屋325番地 15工場4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
湘南町屋駅、富士見町駅(神奈川県)、湘南深沢駅
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※年1回の査定あり※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年■残業代:全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~残業月平均20h程度/年間休日126日以上/家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり/昼食補助あり/賞与月数5.9ヶ月~ 全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担う当社にて、三菱電機向け経営情報システムの 改善開発・運用保守担当としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容: 配属先の経営システム事業部・量販システム部・第四課では、三菱電機の家電等を取り扱う事業本部の海外事業向け営業情報システムの改善開発、保守運用業務を担当しています。 応募者様には稼動中のシステムに対するアプリ開発保守、運用をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 ■業務詳細: ・担当する営業情報システムの保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。 ・顧客から業務要件の提示を受け、設計~製造~テスト~本番導入し本番稼働後は保守運用業務も行います。全工程をチームで対応します。 ・海外への出荷業務を行うため、輸出関連の専門用語・知識も習得できます。 ■環境: └OS:Linux、Windows 等 └M/W:SAP Netweaver、IBM WebSphere Application Server 等 └DB :Oracle 等 └開発言語:Java、JavaScript 等 ■組織構成: 経営システム事業部・量販システム部・第四課 ・部:75名 ・課:8名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方: 基本は平日9:00~17:30勤務で、会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。 残業は月平均20時間程度。在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。(担当業務、ワークスタイルによって異なります) ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※年1回の査定あり※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年■残業代:全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~残業月平均20h程度/年間休日126日以上/家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり/昼食補助あり/賞与月数5.9ヶ月~ 全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担う当社にて、三菱電機向け/システム開発・運用保守担当としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容: 三菱電機グループ特定顧客の基幹業務アプリケーションシステム開発・保守を担当していただきます。 これまでのご経験を活かし、各システムの詳細設計・開発・導入工程から参画いただき、徐々に運用保守や上流設計まで幅を広げていただく予定です。 また、開発・保守を主体的に担当する過程で、ゆくゆくはチーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただきたいと考えています。 ■環境: └OS:Windows、Linuxなど └DB:Oracle └開発言語:Java ■組織構成: 製作所システム事業部 関東情報システム部 鎌倉システム課 ・部:51名 ・課:12名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方: 基本は平日8:45~17:15勤務で、会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。 残業は月平均20時間程度。在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週1~2日程度です。(担当業務、ワークスタイルによって異なります) ■教育・研修: ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>湘南住所:神奈川県鎌倉市上町屋325番地 15工場4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
湘南町屋駅、富士見町駅(神奈川県)、湘南深沢駅
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※年1回の査定あり※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年■残業代:全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~上流工程にキャリアアップ/数億規模のPjtに携われる/残業20h/在宅週4日/フルフレックス/研修体制充実~ ■業務内容: 三菱電機向け人事システムを担当していただきます。(システム開発フェーズ(要件定義/設計/製造/試験)および稼動後システム改善/保守/運用を担当) 開発案件を通し、リーダ・サブリーダへのスキルアップをしていただきます。パートナー企業も参画しているため、設計フェーズや要件定義などの上流工程がメインです)。 三菱電機の人事部・IT部門・当社でMTGを実施して業務要件を決めるなど、顧客と非常に近い位置で業務に携われます。 数億規模のプロジェクトも指導しており、ご経験によっては参画していただきます。 ■担当システム例: ・三菱電機向け人事システムの旅費精算システム再構築(パッケージ導入) ・SaaS型システム運用保守業務(従業員意識調査) ■就業環境: 在宅勤務は週4日程度行っており、フルフレックス勤務となります。残業時間も平均26.5時間/月のため、働きやすい環境です。 ■研修体制: 当社では現在約350の資格を「取得促進社外資格」と認定し、通信講座や対策講座の開講により、その取得を支援しています。社員がキャリアアップできるよう、1人1人に計画表を作って研修を実施して頂きます。 合格者には「資格取得奨励金」及び「受験料」を支給する制度もあり、社員はモチベーション高く取得に取り組んでいます。 入社後はリーダークラスの社員が、半年~1年ほどマンツーマンでOJTにあたります。 ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 10F勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~385,100円<月給>270,000円~385,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
■業務内容: 三菱電機向け基幹系業務アプリシステムのシステム運用・保守およびシステム改善等に伴う開発対応を担当していただきます。OJTで半年~1年くらいかけ、トレーナーを付けて育成予定です。運用保守がらみで小口の開発案件があり、そちらにベテラン社員と一緒に参画いただく想定です。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ~プロジェクト例~ ・在庫管理システム 将来需要予測、購入分入着予測等の需要/供給情報から、ストック部材の欠品アラート、過不足情報提供を実現。在庫シミュレーションの実施→補充手配時期をフォローする機能を構築。 工期:約1年(要件定義~導入・初期流動対応)、以降改善要望対応あり。 言語:ABAP(SAP)、.NET ユーザー数:約30名 ■組織体制: ・課:29名(出向者および協力会社(派遣)含む) ・年齢構成 └20代:4名/30代:4名/40代:9名/50代:11名/60代:1名 ■キャリアパス ・入社後OJTを中心に育成予定です。一人で作業するのではなくチーム対応しメンターもついた形でOJTを行います。 ・まずは、担当領域におけるシステム運用・保守・開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、開発標準・作法を習得していただきます。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルについては、業務状況を勘案して検討していきます。 ・詳細設計・開発及び保守・運用の経験を積み上げた後、上流設計や課題解決に向けた企画・提案等の上流SE対応をお任せする計画です。 ・目安としては、即戦力の方は6ヶ月程度にて主担当としてご活躍いただきます。 ・若手の方は1年~3年程度チームメンバーとして開発案件や運用保守業務のサポートいただき、その後リーダーとして活躍いただく予定です。最終的には、製作所対応や全体リーダーとしての取りまとめに従事していただくキャリアアップを予定しています。 ■教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 ※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>伊丹事務所住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:各線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,100円~385,100円<月給>250,100円~385,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/1,346,500円~2,545,500円/年を想定)■残業代:全額支給■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~在宅可/残業月平均15h程度/三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業/年間休日126日以上/家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり/賞与月数5.9ヶ月~ ■業務概要: 当部門では主に三菱電機向け業務システムのプラットフォーム運営を担当しています。現状は経理システムを中心としていますが、今後他分野のプラットフォーム運営へ幅を広げ対応していけるよう体制強化を図っています。 応募者様には三菱電機向け共通経理システムを主としたプラットフォーム運営業務のリーダー、サブリーダーをご担当いただく想定です。 ・経理システムプラットフォーム運営業務の取りまとめ及び実施 ・他分野システムプラットフォーム運営業務の取りまとめ及び実施 ・各種システム開発プロジェクトのプラットフォーム構築業務の取りまとめ及び実施 ■組織構成: ・課:15名 ・年齢構成 └20代:3名/30代:3名/40代:3名/50代:6名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■ポジション魅力: 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 今後、既存システムについて数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクトを控えています。その完遂に向けてプラットフォーム運営も強化が必要であり、それらを推進できる中核人材層を強化するべく、設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。 ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※年1回の査定あり※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月) 1,126,500円~2,866,600円/年■残業代:全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~残業月平均10h程度/年間休日126日以上/客先確定済・チーム常駐/家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり/昼食補助あり/賞与月数5.9ヶ月~ 全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担う当社にて、システム改善・システム運用の上流工程を担当するエンジニアとしてご活躍いただきます。顧客先の社内SEポジションです。 ■主な業務内容: 当部門の属する「経営システム事業部」は、三菱電機および関係会社の共通システムの開発保守運営を主な職掌としている開発部隊です。 当求人課の顧客は、もともとお客様の基幹系システムの運用や周辺システム開発が主でしたが、昨今は特定のシステムに限らずお客様のIT業務全般を支援する、社内情報システム部門の役割にシフトしてきています。 応募者様には、お客様の営業系システム全般に関する問合せ対応窓口となり、インシデント管理・問題管理を実施しお客様や開発ベンダとの調整役を担っていただきます。 またシステムへの要望を取りまとめ、システム改善の提案から業務改善提案等多岐にわたる 上流工程を担当し、お客様側の立場で活躍いただきます。 在宅の場合を除き、基本はお客様と同じフロアに席を構えて勤務します。 上野駅からのアクセスもよく、通勤の面では本社勤務よりも通いやすいです。 課長含め課員もほとんどがお客様の元にいるチーム常駐型で、お客様もすぐそばにいらっしゃるため、困ったことがあってもすぐに対処できる一方で、独りで黙々と作業したい方にとってはなじみにくい環境かもしれません。 ■組織構成: 経営システム事業部・個販情報システム部・第五課 ・部:53名 ・課:7名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方: 基本は平日9:00~17:30勤務です。 残業は月平均10時間程度。週1~2日程度在宅勤務が可能です。(担当業務、ワークスタイルによって異なります) ■教育・研修: ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>上野住所:東京都台東区東上野5丁目24番8号 住友不動産上野ビル6号館受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
稲荷町駅(東京都)、上野駅、入谷駅(東京都)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※年1回の査定あり※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年■残業代:全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
■業務内容: 三菱電機をはじめ、同社グループ各社、多様な外販のお客様へネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供する関西ネットワークサービス部にて、以下のサービスに携わっていただきます。 〈広域ネットワークサービス〉 お客様の拠点間接続ネットワークを提供。接続に利用するルータや回線サービスを選定し設計を実施。 〈構内ネットワークサービス〉 お客様の拠点内のLAN接続を提供。LANケーブルの配線設計や拠点内のネットワーク機器(無線LAN/スイッチ)の機種選定/設計などを実施。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)お客様向け提案を通じたネットワークの要件定義、設計 (2)ネットワーク機器の検証作業 (3)作業手順書の作成、作業指示・取り纏め (4)お客様への提案に向けた準備~資料作成~提案 対象顧客は、外販の製造業や製薬会社、学校法人など多岐にわたります。 ■ミッション: ・外販のお客様に対し、最新技術や三菱電機対応で得たノウハウを活かし、課題の解決、生産性向上に寄与します。 ・お客様とネットワークの将来像を共創し、実現に向けたプロセス検討、実現を主体的に推進していきます。 ・弊社内の他事業(セキュリティ、クラウドなど)と連携し、お客様インフラ全般の機能向上、改善 ■組織体制: ・ネットワークシステム課:20名(50代7名、40代5名、30代5名、20代3名) 幅広い技術スキルを保有しており、売上、利益ともに伸長状況(年平均5~10%)にあり、当課が売上、利益の中核を担う部署。 年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、より良いモノづくりに向け気軽に相談できる環境。障害/課題に直面した際には、課内で連携した対応、ノウハウの共有を通じて、一人任せにせずチームで解決に導く ■当ポジションの魅力: ・ネットワーク製品(Cisco他 )や、認証製品、 FireWall など、幅広い製品群、最新技術の習得が可能。 ・ネットワークに関わる工程全てに対応しているため、様々な設計スキルや対応能力が身に付く。 ・構築作業は全国対応、かつ製造業や製薬会社など様々な業種の対応をするため、シーンごとに最適な環境設計/現場対応スキルが身に付く。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西支社住所:大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中之島駅、阿波座駅、玉川駅(大阪府)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※年1回の査定あり■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年■残業代:全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ネットワークソリューション(2)プラットフォームソリューション/クラウドソリューション(3)セキュリティーソリューション(4)アプリケーションソリューション
仕事
~三菱電機Gの中核企業/残業20H/在宅勤務5割可/フルフレックス/年間休日126日以上/家賃補助・退職金など福利厚生充実~ ◎離職率2%/在宅勤務8割/フルフレックスの働きやすい環境! ◎三菱電機グループ社員が使う大規模システムに関わることが可能! ◎家賃補助や退職金などあり! ■職務内容: 三菱電機グループ向けの人事・経理システム等のアプリケーションシステムを提案・開発、保守・運用をお任せします。ご経験に合わせて上流~下流まで幅広いご経験を積んでいただき、ゆくゆくはマネジメントとしてご活躍頂くことを期待しております。 ◎案件例 ・三菱電機向け人事システム ・三菱電機向け資材分野のシステム ・三菱電機向け経理システム ■研修制度: 新人から管理職まで、段階的な研修をはじめ様々な講座を用意しています。ご自身のスキルに合わせて社員の成長をしっかりとサポートする環境が整っています。技術的スキルの研修はもちろんですが、年代に合わせたキャリアプランセミナーなども多数ございます。 また、現在約350の資格を「取得促進社外資格」と認定し、通信講座や対策講座の開講により、その取得を支援しています。合格者には「資格取得奨励金」及び「受験料」を支給する制度もございます。 ■働き方や福利厚生: 配属部署によりますが、残業時間は月20h程度、リモートワークも5割程度適用されています。離職率は2%、産休等長期休暇明けの復帰率等は100%と長期就業できる環境が整っています。また、70歳までの再雇用制度や退職金制度、家賃補助や持ち家支援手当があり、福利厚生が充実しています。 ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>湘南住所:神奈川県鎌倉市上町屋325番地 勤務地最寄駅:JR線/大船駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉岳寺駅、湘南町屋駅、高輪ゲートウェイ駅、富士見町駅(神奈川県)、田町駅(東京都)、湘南深沢駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~512,700円<月給>270,000円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/4.5ヶ月分程度を想定)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
■業務内容 顧客基幹情報システム(設計分野・生産管理分野)の開発・保守を担当して頂きます。 業務としては3つに分類され、小口開発(改善)、臨時作業、トラブル対応、定期作業が主な作業内容になります。また保守業務に従事しつつ、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発案件にも取り組んでいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■三菱電機電子通信システム製作所について 電子情報通信分野でトップを走る製作所として、電波・光・通信などの最先端技術を持ち、衛星通信、宇宙観測、監視システム、電子コンポーネントなど幅広い分野で社会に貢献。 独自の技術を活かして、準天頂衛星や気象衛星の追尾管制、大型望遠鏡の歪み補正、気象観測システム、航空管制システム、衛星通信システムなどにおいて、世界最高クラスの性能を実現。 ■環境 ・OS:Windows11、RedHatLinux ・ネットワーク:CISCO L2/L3、無線LAN、Firewall ・データベース:ORACLE ・開発環境:Java、PL/SQL、VB(VisualStudio) ■部門の魅力: 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。またこれからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。 ■キャリアパス: 配属後は、保守・開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めて頂きます。 各システム分野特有の要素技術などもチーム体制の中で理解いただき、上流設計への準備も並行して進めていきます。 その後、プロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所内住所:兵庫県伊丹市瑞原4-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月:1,126,500円~2,866,600円/年)■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ネットワークソリューション(2)プラットフォームソリューション/クラウドソリューション(3)セキュリティーソリューション(4)アプリケーションソリューション
仕事
■業務概要 ・顧客の情報システム担当者や生産技術担当者の企画する 基幹系システム(営業、設計、手配、資材、現品管理等)の設計、製造、試験、導入を行っていただきます。導入後のシステムについては、稼働状況確認、小口改善、障害対応などの保守業務を行います。グラム製造~アプリ保守を遂行する。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属組織 製作所システム事業部 西日本情報システム第二部 C電情報システム第一課 ・部:92名 ・課:19名 ・年齢構成 ∟20代:2名/30代:1名/40代:4名/50代:11名/60代:1名 ■組織の雰囲気 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しており、入社後も馴染みやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス 即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 若手技術者の方は、OJT+社内技術講座+品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを 受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。 5年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 ■評価制度 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>三菱電機株式会社 電子通信システム製作所住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 三菱電機株式会社電子通信システム製作所内勤務地最寄駅:各線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ネットワークソリューション(2)プラットフォームソリューション/クラウドソリューション(3)セキュリティーソリューション(4)アプリケーションソリューション
仕事
■業務内容: 関西クラウドプラットフォーム部は、主に関西地区の三菱電機グループ・金融・製造・通信など、約2,400社へクラウドサービスの提供、オンプレミスのサーバ導入を実施しております。 今回募集のポジションでは、弊社データセンタ、パブリッククラウド上にあるクラウド環境のインフラ構築・運用のエンジニアとして、お客様の要望ヒアリングから、提案~設計~構築~運用といった一連の工程を、課のメンバーと協力してご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細 現状、顧客は三菱電機・三菱電機グループが8割を占めており、それ以外の一般企業が2割を占めています。5~6名のチームで、複数の顧客を担当しており、その中で、顧客の主担当として、2~4社程度を担当して頂きます。 主に、お客様の情報システム部門との取引が多く、その中でお客様の課題を解決し、信頼関係を構築しています。 ■仕事環境 OS(Linux、Windows)、ミドルウェア(Oracle等)、仮想化技術(VMWare、VDI等)、オンプレミスサーバ・ストレージ環境(HPE等)、パブリッククラウド環境(AWS、Azure等)、ネットワーク製品(Cisco、Fortigate、YAMAHA等) ■入社後のキャリアパス: まずは、実際のインフラ構築・運用作業に従事していただき、実際に手を動かしながら、当社や顧客環境の理解と、IT技術を高めていただきます。その後、設計~お客様への提案といった上流工程へステップアップしていただく想定です。 なお、最新の技術は、取引先ベンダーからの技術支援や社内外の講習会の受講等を中心に習得を頂くことができます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■組織構成: 部60名、課16名(20代5名・30代3名・40代6名・50代2名) ※中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただけます。 ■魅力: 最新のITインフラ技術を幅広く習得ができます。提案~設計~構築~運用を担当できることで、設計・運用の一連のスキルを習得することができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西CP住所:大阪府大阪市福島区福島5-1-7 住友不動産西梅田ビル 3F勤務地最寄駅:阪神電鉄線/阪神福島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
福島駅(大阪府・阪神線)、福島駅(大阪環状線)、新福島駅
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月・1,126,500円~2,866,600円/年)■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ネットワークソリューション(2)プラットフォームソリューション/クラウドソリューション(3)セキュリティーソリューション(4)アプリケーションソリューション
仕事
~週4日まで在宅勤務可/年間休日126日以上/残業月平均25h程度/家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり/昼食補助あり~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当部門が所属するクラウドプラットフォーム事業部では、顧客に対してインフラ関連の製品やサービスを提供しています。 上記インフラ基盤を当社データーセンター内で自ら設計と構築を行い、サービス提供を実施しています。また、顧客増加に伴うインフラ基盤の増強や古い基盤のリプレースなどもサービスを維持するための重要な業務となります。さらに、事業を拡大するために、新しいクラウドサービスの開発も実施しています。 ■担当いただく業務 (1)ネットワークサービス提供基盤の維持業務 (2)既存IaaS、もしくはDaaS向けインフラ基盤の維持業務(顧客対応によるインフラ増強や製品ライフサイクル対応) (3)新規サービスの立案(含むニーズ調査)、要件定義、設計、構築 (4)既存インフラ基盤の運用、保守のリーダー(社外要員への指示) (5)顧客に対して担当するサービスの販促・提案活動 ■環境: ・ネットワーク:Cisco製ルータ、スイッチ、Juniper製ルータ、スイッチ、CheckPoint製Firewall ・サーバ:HPE社製エンタープライズサーバ ・OS:Windows、Linuxなど ・仮想環境:VMware ESXi、NSXなど ■組織構成: ・部:46名 ・年齢構成(20代:7名/30代:15名/40代:12名/50代:12名) 中途入社者も在籍。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■キャリアパス 入社当初は既存サービスのインフラ基盤維持に携わりながら、インフラ基盤構成を学んでいただきます。その後、インフラ基盤リプレースや、新サービス開発のチームでリーダーを担うことを想定しています。チームリーダーとして、作業工程のとりまとめや若手社員や派遣社員、外注先へ作業指示などの役割を担っていただくことをを期待しています。また、将来的には管理職を目指していただくことも想定しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 10F勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※年1回の査定あり※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月) 1,126,500~2,866,600円/年■残業代:全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ネットワークソリューション(2)プラットフォームソリューション/クラウドソリューション(3)セキュリティーソリューション(4)アプリケーションソリューション
仕事
~三菱電機Gの中核企業/残業20H/在宅勤務5割可/フルフレックス/年間休日126日以上/家賃補助・退職金あり/賞与月数5.9ヶ月~ ◎離職率2%/在宅勤務8割/フルフレックスの働きやすい環境! ◎三菱電機グループ社員が使う大規模システムに関わることが可能! ◎家賃補助や退職金などあり! ■業務内容例: ・Linux(UNIX系OS)によるサーバ設計/構築/運用 ・IAサーバ、仮想サーバ、仮想ストレージ基盤設計/構築/運用 ・インターネット系サーバ(Mail、Web、Proxy、DNS 等)の設計/構築/運用 ■案件: グループ会社である三菱電機の案件はもちろん大手企業との取引が多数ございます。上流工程中心にご経験ができる環境のため、スキルやご希望に合わせた業務をご担当いただくことが可能な環境です。案件期間としても、数年単位の長期案件がメインとなっています。 ■研修制度: 新人から管理職まで、段階的な研修をはじめ様々な講座を用意しています。ご自身のスキルに合わせて社員の成長をしっかりとサポートする環境が整っています。技術的スキルの研修はもちろんですが、年代に合わせたキャリアプランセミナーなども多数ございます。 また、現在約350の資格を「取得促進社外資格」と認定し、通信講座や対策講座の開講により、その取得を支援しています。合格者には「資格取得奨励金」及び「受験料」を支給する制度もございます。 ■働き方や福利厚生: 配属部署によりますが、残業時間は月20h程度、リモートワークも5割程度適用されています。離職率は2%、産休等長期休暇明けの復帰率等は100%と長期就業できる環境が整っています。 また、70歳までの再雇用制度や退職金制度、家賃補助や持ち家支援手当があり、福利厚生が充実しています。 ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>湘南住所:神奈川県鎌倉市上町屋325番地 勤務地最寄駅:JR線/大船駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉岳寺駅、湘南町屋駅、高輪ゲートウェイ駅、富士見町駅(神奈川県)、田町駅(東京都)、湘南深沢駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~512,700円<月給>270,000円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/4.5ヶ月分程度を想定)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~在宅週4日/フルフレックス/年間休日126日以上/退職金有/育児休職取得率74%/離職率2%~ ■業務内容: 三菱電機グループの品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員としてICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます。 当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。 【具体的には】 ・ICTシステムやサービス開発のプロジェクトの牽制、管理強化 ・ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進 ・ICTシステムやサービス開発のプロジェクト管理のプロセス構築と改善 実際の開発に直接携わるというよりは、当社のシステム開発全体における品質強化を見据え第三者視点でプロセスや体制自体を見直す立場となります。 ■ポジション魅力: 高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に、ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず、システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。 ■配属部署について: 部:32名(兼務11名を含む)、課:5名(2024年2月時点) 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■働き方: 在宅勤務は週4日まで可能で、コアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。残業時間は月平均20~40時間程度になります。残業時間抑制の取組みは全社的に強化しており、当部門としても課員の業務状況を週次で共有し、必要に応じて調整を行うなど対策を行っています。 ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~512,700円<月給>300,000円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※年1回の査定あり※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月) 1,126,500円~2,866,600円/年■残業代:全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業・年間休日126日以上・月平均20~40時間程度・退職金有・在宅週1~4日・育児休職取得率60%・離職率2%~ ■業務内容: 当配属課は、三菱電機ならびにグループ会社の基幹系システムにおける運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリスト集団です。 三菱電機やグループ会社をはじめとする企業のITインフラを支える当社においてもアプリケーション運用の専門部隊は当部門のみです。 応募者様には稼動中システムの運用を通じての業務改善提案や、新規システムにおける運用設計およびシステム運用責任者をご担当いただく想定です。 ■業務詳細: 具体的な業務内容は大きく3つ (1)現状分析および改善提案 ・顧客システム運用の品質改善につながる運用業務改善計画の立案・提案および実施管理 ・運用効率化のための作業負荷や損益悪化の原因分析、および契約に基づく運用サービス提供への変更 (2)運用独自のプロジェクトマネジメント ・運用業務範囲の文章化(作業メニュー化)と、低効率もしくは高障害リスクの作業に対する具体的な改善方法の指導。 ・新規案件の発生時、リーダーとして他メンバーを牽引し、要件の確認、設計、運用体制構築など、一連の運用受託対応を実施 ・運用保守を行うメンバーや協力会社のマネジメント (3)顧客との交渉および見積対応 ・お客様からの要求事項(稼働率やIT統制レベル)に合わせた運用業務内容の提案 ・開発プロジェクト状況や現行システム稼働状況に合わせたシステム運用移管の提案 ・IT全般統制に必要となる運用業務変更や必要エビデンスの設計・提案 ・システム運用受託における役割分担とSLAの設定および費用交渉(新規・既存) ■組織構成: 経営システム事業部 システム運用サービス部(95名 4課構成) ■就業環境: 基本は平日9:00~17:30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
三菱電機のコーポレート生産技術部門を主要顧客とし、国内外の三菱電機各拠点の生産システム業務革新(DX)を支援する業務改善案件に参画します。 その中で、先進技術(AI、xR等)を用いた業務改革ソリューションを提供し、顧客の経営課題解決に寄与していきます。 具体的には、クライアントの経営課題を理解のうえ、業務分析、企画策定、要件定義からシステム構築(設計・開発・導入・導入後フォロー等)までの開発プロジェクトを推進いただきます。 ※三菱電機の各製作所や三菱電機グループの製造現場向けのアプリ事業への 先進技術(AI、xR等)を用いた業務改革ソリューションを提供するための独自技術開発にも取り組んでいます。これまで客先での先進技術を活用した開発支援として、新技術関連テーマに取り組む受託開発を実施してきましたが、それ以外にも独自に新しい技術ノウハウをベースにソリューションを提案・提供していく活動も推進しています。 【プロジェクトについて】 ・1ヶ月程度で終わるものもあれば、1年以上(数年)かけて行うものもあります。 ・1人で2~5程度の複数案件を同時に進める場合が多いです。 ・要件定義・プロジェクト管理などの上流工程を担当することが多く、システム開発工程に関しては、若手社員や協力会社、オフショアを活用しながら プロジェクトを推進します(自ら開発する場合もあり)。 【仕事環境】 担当案件によりますが、以下実績(一例)です。 ■環境: ・OS…Windows等 ・クラウド…プライベートクラウド、AWS、Azure等 ・DB…Oracle、SharePoint 等 ■活用ツール:ロ―コード系、RPA ■活用デバイス:スマホ(Android、iOS)、iPad ■開発言語:C#、C++、.NET、Python、VBA、JavaScript等 【入社後のキャリアパス】 ・即戦力の方は、OJTのみで6ヶ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 ・若手技術者の方は、OJT+社内技術講座+品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 ・1人でのプロジェクト参加がほとんどないため、チームでのプロジェクト推進となります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>伊丹事務所住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:各線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月/年1,126,500~2,866,600円を想定)■残業代:全額支給※年1回の査定あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)ネットワークソリューション(2)プラットフォームソリューション/クラウドソリューション(3)セキュリティーソリューション(4)アプリケーションソリューション
仕事
三菱電機高周波光デバイス製作所(北伊丹)向けインフラ機器運用・設計構築(ネットワーク、サーバ)を担当いただきます。 ■業務詳細: インフラエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつお客様インフラに対し、インフラ機器運用・設計構築(特にお客様要件とりまとめ~概要設計)の担当をお任せします。 これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築をご支援いただくとともに、MINDの強みを継承し更なる成長に繋げていただきます。 【仕事環境】 ネットワーク:VM、Ciscoなど OS:Windows、Linuxなど クラウド:AWSなど ■データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品: ・データベース製品(データベース(DB)、データウェアハウス(DWH)、データレイク等) └DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer 他) ・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等) └DataSpider 他 ・データの見える化製品 └BI (PowerBI、MotionBoard 他) <利用OS> └Windows、Linuxなど ■当部門の魅力: ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小に関わらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ・経営/生産管理システムの知識を幅広く習得できるため、業務経験の領域をさらに増やすことが出来ます。 ■入社後のキャリアパス インフラ技術者講習(OJT含む)、ネットワーク実践講習 など受講いただきます。即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。経験が浅い方は、OJT+社内技術講座+品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐やプロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せする予定です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所内住所:兵庫県伊丹市瑞原4-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年)■残業代:全額支給■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
◆◆内販案件100%/三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業/育児休職取得率74%/残業平均25H/離職率2%◆◆ ■募集背景 当部門で担当する三菱電機福山製作所では他県の製作所で製造している製品を福山に移管する案件(期間2~3年)と三菱電機本社主導の基幹システムを変更する案件が予定されております。この2つの大きな案件に対応するため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 親会社向けのシステム開発・保守運用業務をお任せします。入社後は既存システムの保守からお任せし、まずは当社のシステムについて学んでいただきます。その後はご希望を考慮して新しい2つのプロジェクトメンバーになっていただくこともございます。 【部署で担当しているシステム】 営業システム、経理システム、設計システム、生産管理システム ※変更の範囲:会社が定める業務 ■キャリアパス 入社後は新規開発案件や既存システム改修を担当して頂き当社システムのイメージを掴んでいただきます。この期間は他のリーダ・サブリーダの元で指導を受けながら開発を進めていただき、徐々に独り立ちできるようサポートします。その後はお客様(親会社の情報システム部)との窓口となり、要件ヒアリングなどをお任せします。小規模案件の場合は自分での開発、中規模以上の案件ではリーダかサブリーダを担っていただき、開発メンバーのコントロールやスケジュール管理などのプロジェクト管理をお任せします。 ■業務の魅力 ・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができるのは、やりがいを感じるポイントです。 ・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。 ■組織構成 社員10名、パートナ―企業の方15名(20代7名、30代4名、40代5名、50代9名) 事務システム、生産管理システム、インフラ、新規プロジェクトでグループが分かれており1グループあたり3~6名が所属しております。 社員の半分は中途入社で、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・残業月平均:25時間 ・在宅勤務:週1~2日 ・女性育休取得率・復帰率:100% ・男性育休取得率:74%
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>三菱電機福山製作所住所:広島県福山市緑町1-8 勤務地最寄駅:中国バス線/東沖野上駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
福山駅、備後本庄駅、東福山駅
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年 ※昨年度実績 5.9カ月■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。
仕事
◆◆内販案件100%/三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業/育児休職取得率74%/残業平均25H/離職率2%◆◆ ■募集背景 当部門で担当する三菱電機福山製作所では他県の製作所で製造している製品を福山に移管する案件(期間2~3年)と三菱電機本社主導の基幹システムを変更する案件が予定されております。この2つの大きな案件に対応するため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 親会社向けのシステム開発・保守運用業務をお任せします。入社後は既存システムの保守からお任せし、まずは当社のシステムについて学んでいただきます。その後はご希望を考慮して新しい2つのプロジェクトメンバーになっていただくこともございます。 【部署で担当しているシステム】 営業システム、経理システム、設計システム、生産管理システム ※変更の範囲:会社が定める業務 ■キャリアパス 入社後は新規開発案件や既存システム改修を担当して頂き当社システムのイメージを掴んでいただきます。この期間は他のリーダ・サブリーダの元で指導を受けながら開発を進めていただき、徐々に独り立ちできるようサポートします。その後はお客様(親会社の情報システム部)との窓口となり、要件ヒアリングなどをお任せします。小規模案件の場合は自分での開発、中規模以上の案件ではリーダかサブリーダを担っていただき、開発メンバーのコントロールやスケジュール管理などのプロジェクト管理をお任せします。 ■業務の魅力 ・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができるのは、やりがいを感じるポイントです。 ・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。 ■組織構成 システム課は社員10名、パートナ―企業の方15名(20代7名、30代4名、40代5名、50代9名) 事務システム、生産管理システム、インフラ、新規プロジェクトでグループが分かれており1グループあたり3~6名が所属しております。社員の半分は中途入社で、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・残業月平均:25時間 ・在宅勤務:週1~2日 ・女性育休取得率/復帰率:100% ・男性育休取得率:74%
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>三菱電機福山製作所住所:広島県福山市緑町1-8 勤務地最寄駅:中国バス線/東沖野上駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
福山駅、備後本庄駅、東福山駅
給与
<予定年収>600万円~902万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):331,200円~512,700円<月給>331,200円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年 ※昨年度実績 5.9カ月■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。
仕事
~プライム上場三菱電機G/残業月平均10~20時間程度・年間休日126日以上・退職金有・在宅週4日・育児休職取得率74%・離職率2%~ リモートアクセスサービスの基盤となるシステムの設計・運用業務を担当いただきます。 また、顧客向けポータルサイトのWebアプリケーションの開発業務もございます。 ■業務詳細: ・各種VPNゲートウェイの設計、運用業務 ・認証サーバの設計、運用業務 ・各種EMM製品の設計、運用業務 ・顧客向けポータルサイトのWebアプリケーションの設計、開発、運用業務 <サービス基盤で利用するシステム例> ・サーバOS: Windows、Linux ・ネットワーク: Cisco、Juniper等 ・Webアプリケーション開発言語:Ruby、Ruby on Rails ■ポジション魅力: ネットワーク、サーバ、Webアプリケーションといった幅広い技術分野の業務に携わることができます。また、ゆくゆくは新サービスの企画、開発、顧客提案にも携わることが可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ■入社後の流れ/キャリアパス: 基本的な流れは以下となります。ご経験により、期間や進め方は変わる場合がございます。 (1)入社直後は業務の理解を深めるため、オーダ対応等のOJTを実施いただきます。 (2)担当するシステムを中心に、設計・運用業務のOJTを実施いただきます。 (3)2年目以降は担当システムを主担当としてお任せします。また、担当以外のシステムの理解を深めていただきます。 (4)適正により3~5年をめどにリーダーとして複数システムの取りまとめをお願いします。 (5)適正によりマネージャとしての登用の可能性もあります。 ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~残業月平均20h・年間休日126日以上・退職金有・在宅週4日・離職率2%~ 当社のマネージドセキュリティサービス事業において、今後グローバル対応を拡大していく予定であり、海外顧客と直接英語を介したコミュニケーションをとることのできるSEを募集いたします。 ■業務内容: 当部門(サイバーフュージョンセンター)では、セキュリティの監視・運用やインシデント発生時の分析・対応、脅威インテリジェンスの活用を通して、お客様のセキュリティの維持・向上に貢献することにより、お客様の事業発展を支えることを目指しています。 (1)セキュリティ監視・運用 ・各種セキュリティ装置やセキュリティログの分析によりセキュリティインシデントを検出 ・セキュリティ装置が最大限の効果を発揮できるよう設定、チューニング、メンテナンス (2)インシデント対応 ・インシデント発生時に事象分析、影響調査、封じ込め、原因特定などの問題解決を行う (3)セキュリティ診断 ・システムに対してホワイトハッカーが疑似攻撃を行うことによりシステムの弱点を調査 (4)脅威インテリジェンス調査 ・日々公開される脆弱性情報の調査/分析、および世の中の脅威動向や攻撃アクターの活動状況等を調査 (5)セキュリティ監視・運用基盤管理 ・セキュリティ監視/運用を提供する上での基盤の設計/構築/運用を行う (6)サービス化 ・日々高度化する脅威に対して、新しい技術を取り入れた新サービスの検討、立上げを行う ■ポジション魅力: 日々サイバー攻撃が深刻化する中、サイバー空間の安全を守る業務は社会的に重要かつやりがいのある仕事です。セキュリティ技術は進歩・発展も激しく、知的興味も尽きません。世界的にセキュリティ人材が不足しているなかで、当社業務をとして高いセキュリティ技術を身に着け、セキュリティエンジニアとして大きく成長することが可能です。 ■キャリアパス 入社後は、既存サービスの運用に携わっていただき、セキュリティサービス内容の把握・理解を実施いただきます。その後、セキュリティサービスのグローバル化に向けた推進や運用に携わっていただきます。そのなかで、お客様や社内関係部門との調整も実施いただく想定です。 ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
■業務概要: 顧客である三菱電機電力システム製作所内の各部門(情報システム、生産管理、製造管理、営業、経理、部門等)で、客先要望を受けシステムの設計、開発、導入、運用・保守を担っていただきます。 ■プロジェクト例: ・生産作業指示関連システム 数か月~半年ぐらいの期間で、作業指示書のペーパレス化等生産性向上のための客先要求機能を開発。使用ユーザは数十人規模のものが多い。(.Net、JAVA Script等) ・業務WFシステムの運用・保守(機能拡張) 数か月~半年ぐらいの期間で、業務効率化のための客先要求機能を開発。使用ユーザは百人規模。(JAVA) ・営業経理システムの運用・保守(機能拡張) 半年~1年ぐらいの期間で、業務効率化のための客先要求機能を開発。(ABAP) ■組織構成 20代:7名、30代:5名、40代:8名、50代:14名、60代:1名 ■当ポジションの魅力: 【三菱電機Gの社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業ならではの働きやすさ】 月平均残業10~15時間程度が叶う背景には以下の取り組みがあります。 ・案件受託時に原則定時内負荷で見積もりを実施 ・標準作業化による業務効率化、上流工程でのDR強化 ・原則、毎週水曜週1回は定時退社 ・事務所残業は20時まで、在宅勤務時も22時までとしており、休祝日や深夜は原則就業禁止 また、年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・退職金有など長期就業が叶う環境のため、離職率は2%です。社内サーベイにおいても、ワークライフバランスが取りやすいとの結果が出ており、働き方や福利厚生への満足度が高いです。 【社内の人間関係・顧客との関係ともに良好な環境】 半年1回の業務目標面談や月次の課ミーティング、週次のグループミーティング、日次の課題・問題点確認など細やかなコミュニケーションを行っています。また、三菱電機主催のレクレーション(夏祭りの出店等)といったイベント参加も盛んに実施しており、顧客との交流にも積極的です。その他、お客様との懇親会もあり、良い関係構築の機会となっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神戸製作所住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄海岸線/和田岬駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
和田岬駅、御崎公園駅、中央市場前駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,100円~512,700円<月給>250,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/1,126,500~2,866,600円/年を想定)■残業代:全額支給■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
■業務内容: 三菱電機向け基幹系業務アプリシステムのシステム運用・保守およびシステム改善等に伴う開発対応を担当していただきます。OJTで半年~1年くらいかけ、トレーナーを付けて育成予定です。運用保守がらみで小口の開発案件があり、そちらにベテラン社員と一緒に参画いただく想定です。 ~プロジェクト例~ ・在庫管理システム 将来需要予測、購入分入着予測等の需要/供給情報から、ストック部材の欠品アラート、過不足情報提供を実現。在庫シミュレーションの実施→補充手配時期をフォローする機能を構築。 工期:約1年(要件定義~導入・初期流動対応)、以降改善要望対応あり。 言語:ABAP(SAP)、.NET ユーザー数:約30名 ■組織体制: 社員14名(50代9名、40代2名、30代2名、20代1名)+協力会社(派遣社員)15名 ■キャリアパス (1)担当領域におけるシステム運用・保守・開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、開発作法の習得。 (2)上流設計や課題解決に向けた企画・提案等の上流SE対応。 (3)製作所対応全体リーダーとしての取り纏めに従事。 ■当ポジションの魅力: 【三菱電機Gの社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業ならではの働きやすさ】 会議にて課員全員の負荷状況を把握し、負荷平準化と応援調整対応を行っております。さらに、案件輻輳時は、お客様への納期調整、業務優先順確認を実施することにより、月平均残業20時間程度となっております。年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・退職金有など長期就業が叶う環境のため、離職率は2%です。 【社内の人間関係・顧客との関係ともに良好な環境】 開発案件定例での進捗確認や、週次のグループミーティング、月次の課ミーティングなど細やかなコミュニケーションを行っています。個人の業務内容およびプライベートを含む心配事・相談事の確認も年数回は定例面談を通して行っています。年代に関係なく自由に意見を交わしあえるような結束力の高い部門です。業務の合間においても、笑い声が発生するような場面があります。また、三菱電機主催のレクレーション(各種スポーツ大会等)といったイベント参加も盛んに実施しており、顧客との交流にも積極的です。その他、お客様との懇親会もあり、良い関係構築の機会となっている。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>伊丹製作所住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅:JR・福知山線/塚口駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,100円~385,100円<月給>250,100円~385,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/1,346,500円~2,545,500円/年を想定)■残業代:全額支給■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
◆◆内販案件100%/三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業/育児休職取得率74%/残業平均20H程度/離職率2%◆◆ ■業務内容: 親会社向けOAサーバの運営・保守を担当いただきます。 チームリーダー指示の下、複数メンバーで分担して業務を行います。 担当職務はご経験を考慮して決定いたします。 ・Windowsサーバの運営・保守作業 ・Vmwareでの仮想サーバに関する運営・保守作業 ・ファイルサーバ/ウイルス対策サーバ/サーバ監視サーバなどOAインフラ環境の運営・保守作業 ・IBM Power8の運営保守作業 ※変更の範囲:会社が定める業務 ■業務の魅力: ・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができるのは、やりがいを感じるポイントです。 ・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。(21年度の新規開発では、Microsoft Blazorを使用) ■キャリアパス: 入社後は新規開発案件や既存システム改修を担当して頂き当社システムのイメージを掴んでいただきます。この期間は他のリーダ・サブリーダの元で指導を受けながら業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるようサポートします。 その後はお客様(親会社の情報システム部)との窓口となり、要件ヒアリングなどをお任せします。中規模以上の案件ではリーダかサブリーダを担っていただき、メンバーのコントロールやスケジュール管理などのプロジェクト管理をお任せします。 ■組織構成: 配属先の中津川システム課には正社員9名(50代1名、40代3名、30代2名、20代3名)、派遣社員15名が所属しております。 ■働き方/就業環境 残業は平均20時間程度、リモートワークは週1~3日と働きやすい環境です。(開発のみの仕事ではないのでコントロールがしやすいです) 女性育休取得率/復帰率は100%、男性育休取得率74%と高水準です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>中津川事業所(三菱電機株式会社 中津川製作所構内)住所:岐阜県中津川市駒場町1番3号 勤務地最寄駅:JR中央本線/中津川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中津川駅、美乃坂本駅、落合川駅
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年 ※昨年度実績 5.9カ月■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。
仕事
◆◆内販案件100%/三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業/育児休職取得率74%/残業平均20H程度/離職率2%◆◆ ■業務内容: 親会社向けOAサーバの運営・保守を担当いただきます。 チームリーダー指示の下、複数メンバーで分担して業務を行います。 担当職務はご経験を考慮して決定いたします。 ・Windowsサーバの運営・保守作業 ・Vmwareでの仮想サーバに関する運営・保守作業 ・ファイルサーバ/ウイルス対策サーバ/サーバ監視サーバなどOAインフラ環境の運営・保守作業 ・IBM Power8の運営保守作業 ※変更の範囲:会社が定める業務 ■業務の魅力: ・ユーザとの距離が近く、自身の仕事の成果についてユーザから生の声を聞くことができるのは、やりがいを感じるポイントです。 ・新規開発の案件については、新しい技術を用いることもあり、技術的にも幅広く経験を積むことができます。(21年度の新規開発では、Microsoft Blazorを使用) ■キャリアパス: 入社後は新規開発案件や既存システム改修を担当して頂き当社システムのイメージを掴んでいただきます。この期間は他のリーダ・サブリーダの元で指導を受けながら業務を進めていただき、徐々に独り立ちできるようサポートします。 その後はお客様(親会社の情報システム部)との窓口となり、要件ヒアリングなどをお任せします。中規模以上の案件ではリーダかサブリーダを担っていただき、メンバーのコントロールやスケジュール管理などのプロジェクト管理をお任せします。 ■組織構成: 配属先の中津川システム課には正社員9名(50代1名、40代3名、30代2名、20代3名)、派遣社員15名が所属しております。 ■就業環境: 残業は平均20時間程度、リモート平均週3日と働きやすい環境です。(開発のみの仕事ではないのでコントロールがしやすいです) 女性育休取得率/復帰率は100%、男性育休取得率74%と高水準です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>中津川事業所(三菱電機株式会社 中津川製作所構内)住所:岐阜県中津川市駒場町1番3号 勤務地最寄駅:JR中央本線/中津川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中津川駅、美乃坂本駅、落合川駅
給与
<予定年収>600万円~902万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):331,200円~512,700円<月給>331,200円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年 ※昨年度実績 5.9カ月■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。
出典:doda求人情報
仕事
今回、当社ではアプリケーションエンジニアの2つのポジションを以下の部門で募集しています。 ―――――――――――――――――――――――― 1.生産管理システムのアプリケーションエンジニア ―――――――――――――――――――――――― ■配属部門:西日本情報システム第二部/通信機システム課 主に三菱電機およびグループ企業の工場における、 生産管理システムについての開発・保守を担当。 お客様先のMIND居室に駐在し、情報システム部門と連携しながら仕事を遂行します。 ―――――――――――――――――――――――― 2.ライン管理システムのアプリケーションエンジニア ―――――――――――――――――――――――― ■配属部門:西日本情報システム第二部/C電システム課 主に三菱電機の工場における、ライン管理システムについての開発・保守を担当。 お客様先のMIND居室に駐在し、情報システム部門と連携しながら仕事を遂行します。 2つのポジションとも基幹業務システムの導入支援や、業種別業務システムの企画~構築など、 当社ではネットワークやセキュリティー事業などとも連動した、 多種多様な案件が常時進行しています。
給与
月給250,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
兵庫県尼崎市 【関西事業所】伊丹事務所/尼崎市塚口本町6-11-40 ※U・Iターン歓迎
仕事
今回、当社ではアプリケーションエンジニアの2つのポジションを以下の部門で募集しています。 ―――――――――――――――――――――――― 1.生産管理システムのアプリケーションエンジニア ―――――――――――――――――――――――― ■配属部門:西日本情報システム第二部/通信機システム課 主に三菱電機およびグループ企業の工場における、 生産管理システムについての開発・保守を担当。 お客様先のMIND居室に駐在し、情報システム部門と連携しながら仕事を遂行します。 ―――――――――――――――――――――――― 2.ライン管理システムのアプリケーションエンジニア ―――――――――――――――――――――――― ■配属部門:西日本情報システム第二部/C電システム課 主に三菱電機の工場における、ライン管理システムについての開発・保守を担当。 お客様先のMIND居室に駐在し、情報システム部門と連携しながら仕事を遂行します。 2つのポジションとも基幹業務システムの導入支援や、業種別業務システムの企画~構築など、 当社ではネットワークやセキュリティー事業などとも連動した、 多種多様な案件が常時進行しています。
給与
月給250,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
兵庫県尼崎市 【関西事業所】伊丹事務所/尼崎市塚口本町6-11-40 ※U・Iターン歓迎
仕事
今回、当社ではインフラエンジニアのポジションを以下の全7部署で募集しています。 詳しい仕事内容は【求人PR】で紹介していますので、ぜひそちらをご覧ください。 (1)ネットワークエンジニア【採用枠残り2名】 …広域・構内IPネットワークサービスの提供、及びネットワークサービスを 中心とするワンストップシステム技術に関する事項を担当しています。 (2)UNIXサーバー上のシステム運用エンジニア【採用枠残り1名】 …UNIXのオペレーション業務、イベント管理(アラーム管理)など、 サービスで発生する全イベントをモニタリングし、サービスが正常に動いているのかを運用・管理していきます。 (3)クラウドエンジニア【採用枠残り1名】 …三菱電機本社含むグループ会社と、外販(主に製造業のお客様)の情報システム部門がクライアント。 「セキュリティー」と「クラウド」をキーワードに、様々なサーバーの仮想化・構築技術に携わります。 (4)ネットワークセキュリティー設計・構築エンジニア【採用枠残り2名】 …金融機関が主要なお客様。メイン業務はネットワークセキュリティーシステムの設計・構築。 20年以上のお付き合いの派生から業務が拡大し、金融機関以外のお客様とも取引が増加中です。 (5)ネットワークセキュリティー運用エンジニア【採用枠残り1名】 …ファイアウォール設定要件の再検討や変更内容の設計、設定が主業務。 障害発生時はICCからのエスカレーションを受け、問題個所切り分け、対策を検討し実施していきます。 (6)アプリケーションに応じたインフラ設計・構築エンジニア【採用枠残り1名】 …三菱電機グループ関係会社をクライアントとしたプロジェクトを担当。 インフラ環境の構築、改善、提案、見積作成など、 裁量が多く幅広いスキルを身に付けられる環境です。 (7)OA関連の情報システム運用エンジニア(Windows)【採用枠残り2名】 …IBM製品やMicrosoft製品を中心としたセキュリティー関連システムなど、 各種サービスの利用申請、利用状況監視業務、および技術的な問い合わせ・障害対応を担います。
給与
月給240,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
【本社】 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
仕事
今回、当社ではインフラエンジニアのポジションを以下の全7部署で募集しています。 詳しい仕事内容は【求人PR】で紹介していますので、ぜひそちらをご覧ください。 (1)ネットワークエンジニア【採用枠残り2名】 …広域・構内IPネットワークサービスの提供、及びネットワークサービスを 中心とするワンストップシステム技術に関する事項を担当しています。 (2)UNIXサーバー上のシステム運用エンジニア【採用枠残り1名】 …UNIXのオペレーション業務、イベント管理(アラーム管理)など、 サービスで発生する全イベントをモニタリングし、サービスが正常に動いているのかを運用・管理していきます。 (3)クラウドエンジニア【採用枠残り1名】 …三菱電機本社含むグループ会社と、外販(主に製造業のお客様)の情報システム部門がクライアント。 「セキュリティー」と「クラウド」をキーワードに、様々なサーバーの仮想化・構築技術に携わります。 (4)ネットワークセキュリティー設計・構築エンジニア【採用枠残り2名】 …金融機関が主要なお客様。メイン業務はネットワークセキュリティーシステムの設計・構築。 20年以上のお付き合いの派生から業務が拡大し、金融機関以外のお客様とも取引が増加中です。 (5)ネットワークセキュリティー運用エンジニア【採用枠残り1名】 …ファイアウォール設定要件の再検討や変更内容の設計、設定が主業務。 障害発生時はICCからのエスカレーションを受け、問題個所切り分け、対策を検討し実施していきます。 (6)アプリケーションに応じたインフラ設計・構築エンジニア【採用枠残り1名】 …三菱電機グループ関係会社をクライアントとしたプロジェクトを担当。 インフラ環境の構築、改善、提案、見積作成など、 裁量が多く幅広いスキルを身に付けられる環境です。 (7)OA関連の情報システム運用エンジニア(Windows)【採用枠残り2名】 …IBM製品やMicrosoft製品を中心としたセキュリティー関連システムなど、 各種サービスの利用申請、利用状況監視業務、および技術的な問い合わせ・障害対応を担います。
給与
月給240,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
【本社】 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
仕事
ICTサービスプロバイダとして手掛ける様々な「企業向けアプリケーション」の開発及び保守業務をお任せします。 基幹業務システムの導入支援や、業種別業務システムの企画~構築、 さらに製造業に特化したパッケージソフトの開発、導入支援など、 当社ではネットワークやセキュリティー事業などとも連動した、多種多様な案件が常時進行しています。 これらのうち、あなたのご経験や適性、そして今後のキャリアプランなども 伺いながら、最適な案件をお任せします。 「運用までのワンストップサービス」を特徴とする当社のソリューションでは、 クライアントへの企画提案や要件定義、基本設計などの最上流から日々の運用支援まで、 手掛けることができるフェーズも広範囲にわたっています。 「こんな工程にチャレンジしたい」「こんなポジションで活躍したい」 といったご希望についても、気兼ねなくご相談下さい!
給与
月給250,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
【本社】 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
仕事
ICTサービスプロバイダとして手掛ける様々な「企業向けアプリケーション」の開発及び保守業務をお任せします。 基幹業務システムの導入支援や、業種別業務システムの企画~構築、 さらに製造業に特化したパッケージソフトの開発、導入支援など、 当社ではネットワークやセキュリティー事業などとも連動した、多種多様な案件が常時進行しています。 これらのうち、あなたのご経験や適性、そして今後のキャリアプランなども 伺いながら、最適な案件をお任せします。 「運用までのワンストップサービス」を特徴とする当社のソリューションでは、 クライアントへの企画提案や要件定義、基本設計などの最上流から日々の運用支援まで、 手掛けることができるフェーズも広範囲にわたっています。 「こんな工程にチャレンジしたい」「こんなポジションで活躍したい」 といったご希望についても、気兼ねなくご相談下さい! 【案件例】 ■汎用ワークフローエンジンを使用した業務アプリケーションの設計・製造・テスト・外注管理 ■環境統合情報システムの企画・開発・保守 ■インフラ設計、構築、プロジェクト管理 ほか
給与
月給250,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
【本社】 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
仕事
ICTサービスプロバイダとして手掛ける様々な「企業向けアプリケーション」の開発及び保守業務をお任せします。 基幹業務システムの導入支援や、業種別業務システムの企画~構築、 さらに製造業に特化したパッケージソフトの開発、導入支援など、 当社ではネットワークやセキュリティー事業などとも連動した、多種多様な案件が常時進行しています。 これらのうち、あなたのご経験や適性、そして今後のキャリアプランなども 伺いながら、最適な案件をお任せします。 「運用までのワンストップサービス」を特徴とする当社のソリューションでは、 クライアントへの企画提案や要件定義、基本設計などの最上流から日々の運用支援まで、 手掛けることができるフェーズも広範囲にわたっています。 「こんな工程にチャレンジしたい」「こんなポジションで活躍したい」 といったご希望についても、気兼ねなくご相談下さい! 【案件例】 ■汎用ワークフローエンジンを使用した業務アプリケーションの設計・製造・テスト・外注管理 ■環境統合情報システムの企画・開発・保守 ■インフラ設計、構築、プロジェクト管理 ほか
給与
月給250,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
【本社】 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
仕事
■クラウドインフラサービス ・サービス開発、設計、構築…要件整理、WBS、ベンダー対応、見積、試験、検証、リリース管理、評価選定 ・インフラ運用…サービスデスク、手順作成、運用改善、障害管理 ■SAP BASIS ・インフラ運用保守 ・システム改善提案 ・顧客サポート ■Web型EDI ・企画、研究、改善、運用(ヘルプ、保守、サービス運営) ・お客様へのサービス説明、提案、見積提示 ・インフラ、ミドルウェア、アプリケーションの維持管理 ・Webアプリケーションのセキュリティ対応 ■情報系システムのサービス ・パブリッククラウドを利用したシステム構築、運用(AWS、Azure、Microsoft365等)または、プライベートクラウドとのハイブリッドクラウド運用 ・仮想基盤構築、運用(VMWare、Hyper-V、Citrix) ・サーバインフラ設計、構築、運用(Windows系、Linux系) ・サーバ系システム設計、構築、運用(インターネット系Mail、Web、Proxy、DNS 等) ・セキュリティ系アプライアンス機の設計、構築、運用 ・上記ソリューションを組み合わせた提案 ■セキュリティ分析 ・脆弱性診断、ペネトレーションテスト ・セキュリティ侵害調査、マルウェア解析 ・脆弱性情報、脅威情報の調査、分析 ■モバイルネットワークサービス ・お客様(三菱電機グループ、外販)へのサービス提案/設計 ・サービス企画/新製品の評価、新サービスの開発 ・障害対応(障害解析/ヘルプデスク支援) ■セキュアネットワークサービス(インターネットVPN/IP-VPN/閉域ネットワーク) ・お客様(医療系機器/システム提供事業者/健保組合等)へのサービス提案/設計 ・障害対応(障害解析/ヘルプデスク支援) ・サービス提供機器/運用支援システム等の開発 ・その他、業務効率化への取組等 ■ネットワーク分野における客先提案~運用の取り纏め ・LAN(有線、無線)、ネットワーク関連セキュリティ技術(ファイアウォール、IDS、IPS等)の設計、構築 ・お客様システムの企画支援及び提案
給与
月給30万円以上 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
【転勤なし】 (本社)東京都港区
仕事
今回、当社ではインフラエンジニアのポジションを以下の全7部署で募集しています。 (1)ネットワークエンジニア【採用枠残り2名】 …広域・構内IPネットワークサービスの提供、及びネットワークサービスを 中心とするワンストップシステム技術に関する事項を担当しています。 (2)UNIXサーバー上のシステム運用エンジニア【採用枠残り1名】 …UNIXのオペレーション業務、イベント管理(アラーム管理)など、 サービスで発生する全イベントをモニタリングし、サービスが正常に動いているのかを運用・管理していきます。 (3)クラウドエンジニア【採用枠残り1名】 …三菱電機本社含むグループ会社と、外販(主に製造業のお客様)の情報システム部門がクライアント。 「セキュリティー」と「クラウド」をキーワードに、様々なサーバーの仮想化・構築技術に携わります。 (4)ネットワークセキュリティー設計・構築エンジニア【採用枠残り2名】 …金融機関が主要なお客様。メイン業務はネットワークセキュリティーシステムの設計・構築。 20年以上のお付き合いの派生から業務が拡大し、金融機関以外のお客様とも取引が増加中です。 (5)ネットワークセキュリティー運用エンジニア【採用枠残り1名】 …ファイアウォール設定要件の再検討や変更内容の設計、設定が主業務。 障害発生時はICCからのエスカレーションを受け、問題個所切り分け、対策を検討し実施していきます。 (6)アプリケーションに応じたインフラ設計・構築エンジニア【採用枠残り1名】 …三菱電機グループ関係会社をクライアントとしたプロジェクトを担当。 インフラ環境の構築、改善、提案、見積作成など、 裁量が多く幅広いスキルを身に付けられる環境です。 (7)OA関連の情報システム運用エンジニア(Windows)【採用枠残り2名】 …IBM製品やMicrosoft製品を中心としたセキュリティー関連システムなど、 各種サービスの利用申請、利用状況監視業務、および技術的な問い合わせ・障害対応を担います。
給与
月給240,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
【本社】 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
仕事
今回は、中部地区において3拠点の同時募集となります。 スキル・ご経験・ご希望に応じて、最適な拠点にてご活躍いただきます。 ■名古屋システム第一課 1.職種:システムエンジニア 2.必要とするスキル(即戦力でご活躍いただける方を希望します) (1)製造業における受発注管理、設計管理、生産管理、部材調達管理、財務管理・原価管理などの業務知識(一部業務でも可) お客様へのアプリケーションシステム化提案の経験があればなお可 (2)10名程度のプロジェクトマネージャ経験もしくはリーダ経験 (3)DBMS、Web開発(Java、.Net)経験など 3.勤務地:名古屋市内 ■名古屋システム第二課 1.職種:システムエンジニア 2.必要とするスキル(即戦力でご活躍いただける方を希望します) (1)中規模システム全般の知識とシステム保守・運用の経験 既存システムに対する改善提案の経験があればなお可 (2)DBMS、Web開発(Java、.Net)経験など 3.勤務地:名古屋市内 ■中津川システム課 1.職種:システムエンジニア 2.必要とするスキル(即戦力でご活躍いただける方を希望します) (1)製造業における受発注管理、設計管理、生産管理、部材調達管理、財務管理・原価管理などの業務知識(一部業務でも可) お客様へのアプリケーションシステム化提案の経験があればなお可 (2)OS:Windows、OS/400、プログラム言語:VB.NET、COBOL、DB:ORACLE(いずれかでも可) 3.勤務地:中津川市内 ■静岡システム課 1.職種:システムエンジニア、インフラエンジニア 2.必要とするスキル(即戦力でご活躍いただける方を希望します) (1)製造業における受発注管理、設計管理、生産管理、部材調達管理、財務管理・原価管理などの業務知識(一部業務でも可) お客様へのアプリケーションシステム化提案の経験があればなお可 (2)OS:Windows、OS/400、プログラム言語:VB/.NET、COBOL、DB:ORACLE(いずれかでも可) (3)N/W、サーバーの設計や構築経験(インフラエンジニア) 3.勤務地:静岡市内
給与
月給240,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
【勤務先事務所(以下いずれかの配属となります)】 ■名古屋市内 ■中津川市内 ■静岡市内
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