三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
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- 設立
- 2014年
-
- 従業員数
- 2,824名
-
- 平均年齢
- 46.0歳
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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
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仕事
~在宅週4日/フルフレックス/年間休日126日以上/退職金有/育児休職取得率74%/離職率2%~ ■業務内容: 三菱電機グループの品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員としてICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます。 当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。 【具体的には】 ・ICTシステムやサービス開発のプロジェクトの牽制、管理強化 ・ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進 ・ICTシステムやサービス開発のプロジェクト管理のプロセス構築と改善 実際の開発に直接携わるというよりは、当社のシステム開発全体における品質強化を見据え第三者視点でプロセスや体制自体を見直す立場となります。 ■ポジション魅力: 高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に、ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず、システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。 ■配属部署について: 部:32名(兼務11名を含む)、課:5名(2024年2月時点) 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■働き方: 在宅勤務は週4日まで可能で、コアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。残業時間は月平均20~40時間程度になります。残業時間抑制の取組みは全社的に強化しており、当部門としても課員の業務状況を週次で共有し、必要に応じて調整を行うなど対策を行っています。 ■従事すべき業務内容 (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容 (変更の範囲)会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~512,700円<月給>300,000円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※年1回の査定あり※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(6月、12月) 1,126,500円~2,866,600円/年■残業代:全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境~ ■業務概要: 三菱電機および三菱電機グループのSAPソリューションを担う当社にて、SAPシステムのグローバルな運用保守をソリューション提案から安定運用に向けた取り組みまで幅広くお任せします。 SAP未経験のインフラエンジニアの方も、専門性を磨き市場価値の高いSAP Basisコンサルタントのキャリアを歩めます。 SAP関連プロジェクトで活躍いただく教育スキームがありますので、安心してスキル習得をしていただけます。 三菱電機グループの海外拠点向けの案件も複数存在するため、海外対応では英語を共通言語として業務を遂行します。 メール、Teams 会議等で英語を使ったコミュニケーションにチャレンジしてみたい、業務で使える英語力を身に着けたい方にもお勧めです。 ■業務内容: ・新規導入、アップグレード、システム移行に伴うインフラ(OS、DB、SAP NetWeaver)構築、運用業務 ・主に三菱電機グループの国内/海外拠点向けSAPシステム運用管理業務 ・オンプレミス/パブリッククラウド環境(SAP on AWS)におけるシステム構築、運用業務 ■業務詳細: ・SAPシステムの保守運用…SAP Note適用、カーネル更新、DBパッチ適用 ・SAPシステムの導入…基盤更改(HW更改によるSAPシステム移行、クラウド基盤への移行) ・アップグレード(SAPプロダクトのバージョンアップ、Unicode化対応等) ■配属部署: クラウドソリューション部 ERPサービス課 ・部:160名 ・課:14名 ・年齢構成:20代 3名/30代 4名/40代 3名/50代 4名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 10F勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める場所
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年※時間外手当:制限なく対象時間全てを支給※年1回の査定あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~上流工程にキャリアアップ!数億規模のPJTに携われる/在宅週4日/残業月20h/フルフレックス/年間休日126日以上/賞与月数5.9ヶ月/退職金有/育児休職取得率60%/離職率2%~ 三菱電機向け人事システムを担当していただきます。(システム開発フェーズ(要件定義/設計/製造/試験)および稼動後システム改善/保守/運用を担当) 開発案件を通し、リーダ・サブリーダへのスキルアップをしていただきます。パートナー企業も参画しているため、設計フェーズや要件定義などの上流工程がメインです)。三菱電機の人事部・IT部門・当社でMTGを実施して業務要件を決めるなど、顧客と非常に近い位置で業務に携われます。数億規模のプロジェクトも指導しており、ご経験によっては参画していただきます。 ■業務内容: 三菱電機向け人事システム(総務システム)の保守改善運営・プロジェクト担当をお任せします。開発は主に強力会社メンバー、マネジメント(管理)が主体となります。 ■業務詳細: ・顧客と業務要件の検討、システム設計・開発・稼働後の保守運営 <扱うシステム例> 業務出張総合システム 海外出張旅費精算管理システム 個人情報資産管理システム ■組織構成: 経営システム事業部 経営情報システム部 第二課 課:16名(派遣社員:3名含む) ∟20代:2名/30代:7名/40代:5名/50代:2名 ■就業環境: 在宅勤務は週4日程度行っており、フルフレックス勤務となります。残業も月平均20時間のため働きやすい環境です。 職場はフリーアドレスとなっており、おおよそ1、2名は出社しています。コミュニケーション向上のため、Teamsによる雑談、ミーティングを開催しています。また、顧客や取引先との打ち合わせは基本Teamsを活用しています。 ■キャリアパス: 教育担当者のもと、プロジェクトリーダ、サブリーダとして経験を積み、将来マネージャとして課の運営を担っていただきます。 ■研修・育成: プロジェクトマネジメント基礎、規程、ケーススタディ講座を受講。当社の規程を理解し、プロジェクト事例などからQCD管理の基礎を習得いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,100円~512,700円<月給>250,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機G向け内販100%/各手当や70歳までの再雇用制度など長期就業できる環境/在宅勤務やフルフレックス制度など働き方◎~ ◎住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実! ◎離職率2%で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能! ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社のアプリエンジニアとして、グループ会社向けの開発案件に携わって頂きます。内販100%となっており、社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。(開発工程はベンダー企業にお任せするケースが多いです) ■案件例:応募される方のスキルに応じて求人差配させて頂きます! ・三菱電機向け人事・経理システム開発プロジェクト ・三菱電機G会社が利用する営業システム開発プロジェクト ■働き方: 部署によりますが、残業月20~40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生: 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制: 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴: 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~512,700円<月給>270,000円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
■業務内容: セキュリティ事業の中でトラストサービスを提供しています。当社はトラストサービスに関する国の認定制度である、総務省告示の時刻認証業務の認定と、電子署名法に基づく特定認定認証業務の両方を提供している国内でも他に例のない事業者です。 当社では国が認定するタイムスタンプと電子証明書の両方をワンストップで提供することで、より高いレベルでデータの信頼性と真正性を電子的かつ公的に証明するサービスを展開しています。 上記トラストサービスの中で以下業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・働き方改革・Society5.0を支える新サービスの企画およびサービス構築・運用 ・協業先との調整 ・マーケットインでの新サービスの立案 ・客先提案(コンサルティング(客先業務フローをヒアリングし、サービスへの切替提案)) ■顧客: 当該サービスを利用する三菱電機並び三菱電機グループ国内外各社の各部門、一般顧客 ■当求人の魅力 国が提唱するSociety5.0は、フィジカル空間での紙や対面に基づく様々なやりとりを、サイバー空間においても電子的に円滑に実現することが求められており、その実現のため、データの改ざんやなりすまし等を防止する仕組みであるトラストサービスの重要性が高まっています。 今後、さらなる新サービスを検討しており、企画、サービス構築、提案、運用まで一気通貫で対応できるため、様々なスキルや対応能力を身に付けつつやりがいをもって働くことができます。当課では、障害/課題に直面した際、課内で連携した対応、ノウハウの共有を通じて、一人任せにせずチームで解決に導いていきます。 ■配属部署について: ・部…40名 ・課…16名 ・年齢構成(※課の構成)…20代:8名/30代:6名/40代:2名 ■キャリアパス: ご入社当初は、チームメンバとして実際に経験いただきながら、既存サービス基盤を運営しながらサービス内容の理解を深めていただきます。またスキルに応じて新サービスの企画およびサービス構築(協業先との調整含む)に幅を広げていきますので、どのようなサービスを作るかという企画や要件定義から、実際の構築、提案、運用まで広く携わっていただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーまたは管理職をお任せ予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※時間外手当は、制限なく対象時間全てを支給■査定:年1回■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。
仕事
◎三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業 ◎三菱電機グループの研究所等と連携した先行的なAI活用開発に携わる ◎年間休日126日以上・退職金有・在宅週2~4日程度・育児休職取得率60%・離職率2% ■業務内容: 生成AI活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、当社内での運営効率化とビジネス貢献を実現していきます。 ■業務詳細: ・三菱電機グループの研究所等と連携した、AI活用に向けたPoCの計画と実施 ・PoCや業界トレンド調査に基づく、AI活用のビジネスモデルの立案 ・生成AIの活用環境の構築(汎用LLMの導入等)、学習データの整備、学習、評価 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 三菱電機グループの研究所等と連携し、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の将来的な業務変革につながる、AI技術基盤構築に関する先行的なPoCや基本的なAI技術の導入評価等、AI活用推進に関する業務を広く対応いただけます。下記のスキルが身につきます。 ・三菱電機グループの研究所等と連携した先行的なAI活用開発 ・業界トレンド調査に基づくビジネス展開を想定したPoC ・ICTシステム・サービスへのAI導入 ・ICTシステム・サービスの開発部門メンバーとのコミュニケーション力とファシリテーション力 ■配属部署について: プロジェクトグループ…9名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■キャリアパス: まずはAI関連業務に携わっていただき、業務面、技術面での理解を深めて頂きます。また、教育を通じてご自身も成長機会を得ていただくことができます。経験を積んでもらった後、管理職候補あるいはスペシャリスト候補としてプロジェクト推進等を担当し活躍して頂くことを期待しております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>414万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境~ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実! ◎離職率2% 腰を据えて働きたい方におススメ ■採用背景 今後、三菱電機の大規模なシステム更新が計画されており、現行運用業務の再設計や新規システム運用受託が大量に見込まれます。それらの完遂や既存システムの運用最適化および改善提案実施に向け、運用責任者をお任せできる中核人材層を強化するべく求人をオープンしました ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 当配属課は、三菱電機グループの基幹系システムにおける運用設計から保守運用業務といったアプリ運用スペシャリスト集団です。応募者様には稼動中システムの運用を通じての業務改善提案や、新規システムにおける運用設計およびシステム運用責任者をご担当いただく想定です。 ■業務詳細: (1)現状分析および改善提案 ・顧客システム運用の品質改善につながる運用業務改善計画の立案・提案および実施管理 ・運用効率化のための作業負荷や損益悪化の原因分析、および契約に基づく運用サービス提供への変更 (2)運用独自のプロジェクトマネジメント ・運用業務範囲の作業メニュー化と、低効率もしくは高障害リスクの作業に対する具体的な改善方法の指導。 ・新規案件の発生時、リーダーとして他メンバーを牽引し、要件の確認、設計、運用体制構築など、一連の運用受託対応を実施 (3)顧客との交渉および見積対応 ・お客様からの要求事項(稼働率やIT統制レベル)に合わせた運用業務内容の提案 ・開発プロジェクト状況や現行システム稼働状況に合わせたシステム運用移管の提案 ・IT全般統制に必要となる運用業務変更や必要エビデンスの設計・提案 ・システム運用受託における役割分担とSLAの設定および費用交渉 ■働き方: 残業時間は月20~40時間程度、平均在宅勤務頻度は週3・4日となっております。会社としてフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 また、基本的に日々の運用対応や業務改善が目的であるため、アプリ開発案件でよくある顧客要求に合わせた短納期開発もありません。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~512,700円<月給>280,000円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。
仕事
~三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境~ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実! ◎離職率2% 腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販100% 社内SEと同等の立場で参画 当課では、三菱電機グループ(約300社、16万人)共通の認証基盤システムの開発・保守・運用ならびにセキュリティ強化施策に関する業務を担当して頂きます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 EntraID(旧AzureAD)の運用/保守改善(設計、カスタマイズ)をご担当いただきます。 ・EntraID(旧AzureAD)の多要素認証に関する運用/保守改善 └運用:利用者の問い合わせ対応(特に認証NGの場合の初期化作業) └保守改善:クラウドサービス利用のため、その仕様変更への追随対応 ・システム運用/保守改善業務における顧客および社内関係部門との調整 ※保有スキルに応じて、メンバー負荷管理、協力会社管理、ベンダーとの交渉もお任せします。 ■具体的な活動例 ・クラウド/SaaSの仕様変更に対応して、事前に技術調査/影響調査を実施。 適正な対策を検討/協議および検証の上で、処置対応を実施します。 ・障害発生時は、障害事象と影響範囲を把握から障害箇所の一次切り分けを実施します。その後社内外のステークホルダーへレポート/エスカレーションをおこない、上位管理者/顧客の判断に基づき、障害影響回避の暫定処置を実施またはアナウンスします。 ■入社後のキャリアパス 大多数アカウントを有する認証基盤システム開発・運用の実務担当からスタート、クラウドサービス利用における課題解決とノウハウを蓄積いただき、 数年後には技術キーマン・とりまとめリーダーへステップアップいただく予定です。またご希望により管理職等への登用も想定しています。 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 ■働き方: 残業時間は月30時間程度、平均在宅勤務頻度は週3日程度となっております。会社としてフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,000円~512,700円<月給>285,000円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。
仕事
~三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境~ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実! ◎離職率2% 腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販100% 社内SEと同等の立場で参画 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当求人課では、三菱電機の本社支社、製作所、研究所で利用する 知財分野における全社共通の情報システムの導入支援から改善、保守運用業務を担当しています。 上流工程がメインとなっており、ユーザーと対等な立場で要件を決めています。 ◆システムの具体例 ・知財システム:業務管理、文書管理、費用管理 等 ・企業情報共有基盤: 外部の企業情報DBから入手した企業情報管理 ・知渉システム:契約管理 応募者様には稼動中のシステムに対する改善(開発)保守、運用をご担当いただく想定です。 一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、 お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。 ■働く環境: 出社は週1回程度でリモートワークが基本です。残業平均20時間程度と働きやすい環境です。部署には8名おり、若い社員も多く和気あいあいと仕事しております。会社としては離職率2%、70歳まで再雇用制度があるため、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■ポジションの魅力: ・どの部品をどの取引先から購入しているか、同じ部品ならどこから購入するのが良いか等製造メーカーにとっての重要な情報を集約したシステムなど、上記は一例ですが、5兆円企業である三菱電機グループにおいて欠かせない、資材/知財の情報を取り扱う社会貢献度の高い業務です。 ・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ■自己啓発活動への支援: 当社では現在約350の資格を「取得促進社外資格」と認定し、通信講座や対策講座の開講により、その取得を支援しています。 合格者には「資格取得奨励金」及び「受験料」を支給する制度もあり、社員はモチベーション高く取得に取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。
仕事
~三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境~ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実! ◎離職率2%で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能! ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社のインフラエンジニアとして、プロジェクト参画して頂きます。内販・外販共に社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。(オペレーション業務はベンダー企業にお任せするケースが多いです) ■案件例:応募される方のスキルに応じて求人差配させて頂きます! ・三菱電機・グループ会社向け業務システムの基盤設計・構築 ・自社製クラウドサービスのインフラ基盤設計・構築 ・リモートアクセスサービスの基盤となるシステムの設計・運用業務等 ■働き方: 部署によりますが、残業月20~40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生: 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制: 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴: 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,100円~512,700円<月給>250,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機G向け内販100%/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境~ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実! ◎離職率2%で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能! ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社のアプリエンジニアとして、グループ会社向けの開発案件に携わって頂きます。内販100%となっており、社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。(開発工程はベンダー企業にお任せするケースが多いです) ■案件例:応募される方のスキルに応じて求人差配させて頂きます! ・三菱電機向け人事・経理システム開発プロジェクト ・三菱電機G会社が利用する営業システム開発プロジェクト ・三菱電機・グループ会社の基幹系システムにおける運用設計プロジェクト ■働き方: 部署によりますが、残業月20~40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生: 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制: 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴: 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機G/上流中心/腰を据えて働きたい人におススメ~ ◎三菱電機G向け案件のプライムSIとして上流中心キャリア形成可能 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実!離職率2% ■業務内容: 当配属課は、三菱電機ならびにグループ会社の基幹系システムにおける運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリスト集団です。 三菱電機やグループ会社をはじめとする企業のITインフラを支える当社においてもアプリケーション運用の専門部隊は当部門のみです。 ■業務詳細: (1)運用業務の分析(低効率もしくは高障害リスクの発見) ⇒低効率もしくは高障害リスクの運用作業に対して開発部門とは異なる視点で分析し、ツール導入や協力会社を含む他メンバーの体制変更など具体的な改善方法を検討します。 ゆくゆくは、開発フェーズでの運用設計とは異なる運用業務効率とIT監査対応の視点をバランス良く持った運用リーダーとして他メンバーを牽引し、運用要件の確認や設計、運用体制構築、顧客折衝などを対応できる人材に育てます。 (2)運用業務改善の選定と方法設計 ⇒マネージャーやリーダーと協力しながら、業務改善(効率化・適正化)の手段をひとつずつ学んでいただき、ゆくゆくはご自身で方法設計まで行えるよう、スキルを身に付けていただきます。 (3)運用業務改善のためのツール化・自動化及びワークフロー化 ⇒ツール化・自動化(Excelマクロ、PowerShell、RPA等)、ワークフロー化についてはご自身で作成頂き検証を経て、他メンバー(社員・協力会社)へ展開指示及びサポートを実施して頂きます。 ■キャリアパス: まずは一つのシステムやプロジェクトに運用チームメンバーとして参画の上、OJTで当社や顧客、当社開発標準等についての理解を高めていただきます。また並行して講習受講や資格取得により、ITILやITSMSなどプロジェクトマネジメントスキルも習得・伸長いただく想定です。 ご経験やスキルによりますが、1年~数年内には数名チームのリーダーとして、冒頭に記載のあった業務内容を経験いただく想定です。 ■働き方: フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。在宅勤務は週4日、在宅が基本のため、物理的な「急な呼び出し」はありません。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>550万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,100円~512,700円<月給>251,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月)■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境~ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実! ◎離職率2% 腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販100% 社内SEと同等の立場で参画 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当部門では三菱電機で個別に発注・販売される製品(電車の車両用電機品や発電機、人工衛星やエレベーター等)を担う事業部門で利用する営業システム(顧客管理/販売管理/アフターサービス他)を支えています。国内外や大小合わせると20近いシステムを取り扱っており、すべてチームで対応しています。 ■具体的な業務 ・顧客へのヒアリングおよび要件定義 ・設計や成果物に対するレビューや品質管理 ※設計~実際の開発作業は主に協力会社に依頼しています。 ・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応 ■ポジションの魅力: 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ■キャリアパス: 当初は、開発、保守運用チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。 その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。 ■就業環境: 残業時間は月20~40時間程度、平均在宅勤務頻度は週2・3日となっております。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,100円~512,700円<月給>250,100円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機G・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・離職率2%・退職金や70歳までの再雇用制度有~ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実! ◎離職率2%で腰を据えて働きたい方におススメ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 三菱電機グループとしての高品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員として、ICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます。 当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。 【具体的には】 ・ソフトウエア開発プロセスの構築・改善 ・ICTシステムやサービス開発へのSW開発プロセスの実践と推進 ・マネージメント・システムのアセスメント(ISO9001・ISO20000) ■本求人の魅力: 高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に、ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず、システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。 ■キャリアパス 当部門での業務を背景に、下記のスキルを身に着けることが可能です。 ・ソフトウェア開発プロセスのシステム・サービスへの導入手法 ・システム・サービス開発における品質管理と品質保証技術 ・システム・サービスの開発部門メンバとのコミュニケーション力とファシリテーション力 ■働き方: 残業月20~40時間、在宅勤務も可能となっており、週1~3日程度の出社頻度です。フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■教育・研修 品質、開発標準プロセスに関する社内外の研修受講が可能です。また、高度専門技術者教育(選抜制)により最上位のキーパーソン育成も図っています。 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):331,200円~512,700円<月給>331,200円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
仕事
~三菱電機G/超大規模案件のPMを目指せる!マネジメント志向の方歓迎~ ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実! ◎残業時間20時間、フルフレックス・週2~4日リモート可 ◎300社16万人に関わる超大規模案件のPM候補 ■採用背景: 当部門では三菱電機のネットワーク設計・構築業務を実施しております。 直近では三菱電機の戦略であるITインフラの再整備という重要ミッションを担っています。業務システムがクラウド上に集約されていく計画のため、三菱電機ならびにグループ会社含めた全ネットワークを再編する必要があります。現在この再編に対する構想検討を求められており、今年度からプロジェクトチームを立ち上げ、活動を始めました。来年度から要件定義に着手し、数年以上かかる大プロジェクトになる見込みです。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ネットワークスペシャリストとして、以下業務をご担当いただきます。 (1)次世代ネットワークの検討およびサービス企画 (2)三菱電機(国内/海外/関係会社)へのネットワーク提案、設計および運用業務 (3)ネットワーク機器の検証作業 (4)構築業務の管理、作業指示、取り纏め ■過去プロジェクト: ・業務システムのクラウド化を見据えた広域ネットワークの再編 ・支社・製作所等どこでも利用できる無線LAN環境の構築 ・三菱電機インフラセキュリティ強化対応(国内・中国) ■就業環境: 残業時間は月平均20時間程度になります。 リモートワーク体制も整っており、週1~3日程度の出社頻度です。 また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■魅力: 三菱電機及びグループ会社まで含めると【300社、16万人】ほどが利用するネットワークとなります。それら全域を対象とした、これだけ大規模なネットワークの再編に関われる機会はなかなかありません。 当社が強みとするインフラ領域における最大規模の案件で、スキルアップや唯一無二の経験ができる点が当ポジションの魅力です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、田町駅(東京都)
給与
<予定年収>550万円~902万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,000円~512,700円<月給>285,000円~512,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与:年2回(6月、12月) 1,573,000~2,866,600円/年■給与改定:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
出典:doda求人情報
仕事
今回、当社ではアプリケーションエンジニアの2つのポジションを以下の部門で募集しています。 ―――――――――――――――――――――――― 1.生産管理システムのアプリケーションエンジニア ―――――――――――――――――――――――― ■配属部門:西日本情報システム第二部/通信機システム課 主に三菱電機およびグループ企業の工場における、 生産管理システムについての開発・保守を担当。 お客様先のMIND居室に駐在し、情報システム部門と連携しながら仕事を遂行します。 ―――――――――――――――――――――――― 2.ライン管理システムのアプリケーションエンジニア ―――――――――――――――――――――――― ■配属部門:西日本情報システム第二部/C電システム課 主に三菱電機の工場における、ライン管理システムについての開発・保守を担当。 お客様先のMIND居室に駐在し、情報システム部門と連携しながら仕事を遂行します。 2つのポジションとも基幹業務システムの導入支援や、業種別業務システムの企画~構築など、 当社ではネットワークやセキュリティー事業などとも連動した、 多種多様な案件が常時進行しています。
給与
月給250,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
兵庫県尼崎市 【関西事業所】伊丹事務所/尼崎市塚口本町6-11-40 ※U・Iターン歓迎
仕事
今回、当社ではアプリケーションエンジニアの2つのポジションを以下の部門で募集しています。 ―――――――――――――――――――――――― 1.生産管理システムのアプリケーションエンジニア ―――――――――――――――――――――――― ■配属部門:西日本情報システム第二部/通信機システム課 主に三菱電機およびグループ企業の工場における、 生産管理システムについての開発・保守を担当。 お客様先のMIND居室に駐在し、情報システム部門と連携しながら仕事を遂行します。 ―――――――――――――――――――――――― 2.ライン管理システムのアプリケーションエンジニア ―――――――――――――――――――――――― ■配属部門:西日本情報システム第二部/C電システム課 主に三菱電機の工場における、ライン管理システムについての開発・保守を担当。 お客様先のMIND居室に駐在し、情報システム部門と連携しながら仕事を遂行します。 2つのポジションとも基幹業務システムの導入支援や、業種別業務システムの企画~構築など、 当社ではネットワークやセキュリティー事業などとも連動した、 多種多様な案件が常時進行しています。
給与
月給250,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
兵庫県尼崎市 【関西事業所】伊丹事務所/尼崎市塚口本町6-11-40 ※U・Iターン歓迎
仕事
今回、当社ではインフラエンジニアのポジションを以下の全7部署で募集しています。 詳しい仕事内容は【求人PR】で紹介していますので、ぜひそちらをご覧ください。 (1)ネットワークエンジニア【採用枠残り2名】 …広域・構内IPネットワークサービスの提供、及びネットワークサービスを 中心とするワンストップシステム技術に関する事項を担当しています。 (2)UNIXサーバー上のシステム運用エンジニア【採用枠残り1名】 …UNIXのオペレーション業務、イベント管理(アラーム管理)など、 サービスで発生する全イベントをモニタリングし、サービスが正常に動いているのかを運用・管理していきます。 (3)クラウドエンジニア【採用枠残り1名】 …三菱電機本社含むグループ会社と、外販(主に製造業のお客様)の情報システム部門がクライアント。 「セキュリティー」と「クラウド」をキーワードに、様々なサーバーの仮想化・構築技術に携わります。 (4)ネットワークセキュリティー設計・構築エンジニア【採用枠残り2名】 …金融機関が主要なお客様。メイン業務はネットワークセキュリティーシステムの設計・構築。 20年以上のお付き合いの派生から業務が拡大し、金融機関以外のお客様とも取引が増加中です。 (5)ネットワークセキュリティー運用エンジニア【採用枠残り1名】 …ファイアウォール設定要件の再検討や変更内容の設計、設定が主業務。 障害発生時はICCからのエスカレーションを受け、問題個所切り分け、対策を検討し実施していきます。 (6)アプリケーションに応じたインフラ設計・構築エンジニア【採用枠残り1名】 …三菱電機グループ関係会社をクライアントとしたプロジェクトを担当。 インフラ環境の構築、改善、提案、見積作成など、 裁量が多く幅広いスキルを身に付けられる環境です。 (7)OA関連の情報システム運用エンジニア(Windows)【採用枠残り2名】 …IBM製品やMicrosoft製品を中心としたセキュリティー関連システムなど、 各種サービスの利用申請、利用状況監視業務、および技術的な問い合わせ・障害対応を担います。
給与
月給240,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
【本社】 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
仕事
今回、当社ではインフラエンジニアのポジションを以下の全7部署で募集しています。 詳しい仕事内容は【求人PR】で紹介していますので、ぜひそちらをご覧ください。 (1)ネットワークエンジニア【採用枠残り2名】 …広域・構内IPネットワークサービスの提供、及びネットワークサービスを 中心とするワンストップシステム技術に関する事項を担当しています。 (2)UNIXサーバー上のシステム運用エンジニア【採用枠残り1名】 …UNIXのオペレーション業務、イベント管理(アラーム管理)など、 サービスで発生する全イベントをモニタリングし、サービスが正常に動いているのかを運用・管理していきます。 (3)クラウドエンジニア【採用枠残り1名】 …三菱電機本社含むグループ会社と、外販(主に製造業のお客様)の情報システム部門がクライアント。 「セキュリティー」と「クラウド」をキーワードに、様々なサーバーの仮想化・構築技術に携わります。 (4)ネットワークセキュリティー設計・構築エンジニア【採用枠残り2名】 …金融機関が主要なお客様。メイン業務はネットワークセキュリティーシステムの設計・構築。 20年以上のお付き合いの派生から業務が拡大し、金融機関以外のお客様とも取引が増加中です。 (5)ネットワークセキュリティー運用エンジニア【採用枠残り1名】 …ファイアウォール設定要件の再検討や変更内容の設計、設定が主業務。 障害発生時はICCからのエスカレーションを受け、問題個所切り分け、対策を検討し実施していきます。 (6)アプリケーションに応じたインフラ設計・構築エンジニア【採用枠残り1名】 …三菱電機グループ関係会社をクライアントとしたプロジェクトを担当。 インフラ環境の構築、改善、提案、見積作成など、 裁量が多く幅広いスキルを身に付けられる環境です。 (7)OA関連の情報システム運用エンジニア(Windows)【採用枠残り2名】 …IBM製品やMicrosoft製品を中心としたセキュリティー関連システムなど、 各種サービスの利用申請、利用状況監視業務、および技術的な問い合わせ・障害対応を担います。
給与
月給240,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
【本社】 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
仕事
ICTサービスプロバイダとして手掛ける様々な「企業向けアプリケーション」の開発及び保守業務をお任せします。 基幹業務システムの導入支援や、業種別業務システムの企画~構築、 さらに製造業に特化したパッケージソフトの開発、導入支援など、 当社ではネットワークやセキュリティー事業などとも連動した、多種多様な案件が常時進行しています。 これらのうち、あなたのご経験や適性、そして今後のキャリアプランなども 伺いながら、最適な案件をお任せします。 「運用までのワンストップサービス」を特徴とする当社のソリューションでは、 クライアントへの企画提案や要件定義、基本設計などの最上流から日々の運用支援まで、 手掛けることができるフェーズも広範囲にわたっています。 「こんな工程にチャレンジしたい」「こんなポジションで活躍したい」 といったご希望についても、気兼ねなくご相談下さい!
給与
月給250,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
【本社】 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
仕事
ICTサービスプロバイダとして手掛ける様々な「企業向けアプリケーション」の開発及び保守業務をお任せします。 基幹業務システムの導入支援や、業種別業務システムの企画~構築、 さらに製造業に特化したパッケージソフトの開発、導入支援など、 当社ではネットワークやセキュリティー事業などとも連動した、多種多様な案件が常時進行しています。 これらのうち、あなたのご経験や適性、そして今後のキャリアプランなども 伺いながら、最適な案件をお任せします。 「運用までのワンストップサービス」を特徴とする当社のソリューションでは、 クライアントへの企画提案や要件定義、基本設計などの最上流から日々の運用支援まで、 手掛けることができるフェーズも広範囲にわたっています。 「こんな工程にチャレンジしたい」「こんなポジションで活躍したい」 といったご希望についても、気兼ねなくご相談下さい! 【案件例】 ■汎用ワークフローエンジンを使用した業務アプリケーションの設計・製造・テスト・外注管理 ■環境統合情報システムの企画・開発・保守 ■インフラ設計、構築、プロジェクト管理 ほか
給与
月給250,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
【本社】 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
仕事
ICTサービスプロバイダとして手掛ける様々な「企業向けアプリケーション」の開発及び保守業務をお任せします。 基幹業務システムの導入支援や、業種別業務システムの企画~構築、 さらに製造業に特化したパッケージソフトの開発、導入支援など、 当社ではネットワークやセキュリティー事業などとも連動した、多種多様な案件が常時進行しています。 これらのうち、あなたのご経験や適性、そして今後のキャリアプランなども 伺いながら、最適な案件をお任せします。 「運用までのワンストップサービス」を特徴とする当社のソリューションでは、 クライアントへの企画提案や要件定義、基本設計などの最上流から日々の運用支援まで、 手掛けることができるフェーズも広範囲にわたっています。 「こんな工程にチャレンジしたい」「こんなポジションで活躍したい」 といったご希望についても、気兼ねなくご相談下さい! 【案件例】 ■汎用ワークフローエンジンを使用した業務アプリケーションの設計・製造・テスト・外注管理 ■環境統合情報システムの企画・開発・保守 ■インフラ設計、構築、プロジェクト管理 ほか
給与
月給250,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
【本社】 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
仕事
■クラウドインフラサービス ・サービス開発、設計、構築…要件整理、WBS、ベンダー対応、見積、試験、検証、リリース管理、評価選定 ・インフラ運用…サービスデスク、手順作成、運用改善、障害管理 ■SAP BASIS ・インフラ運用保守 ・システム改善提案 ・顧客サポート ■Web型EDI ・企画、研究、改善、運用(ヘルプ、保守、サービス運営) ・お客様へのサービス説明、提案、見積提示 ・インフラ、ミドルウェア、アプリケーションの維持管理 ・Webアプリケーションのセキュリティ対応 ■情報系システムのサービス ・パブリッククラウドを利用したシステム構築、運用(AWS、Azure、Microsoft365等)または、プライベートクラウドとのハイブリッドクラウド運用 ・仮想基盤構築、運用(VMWare、Hyper-V、Citrix) ・サーバインフラ設計、構築、運用(Windows系、Linux系) ・サーバ系システム設計、構築、運用(インターネット系Mail、Web、Proxy、DNS 等) ・セキュリティ系アプライアンス機の設計、構築、運用 ・上記ソリューションを組み合わせた提案 ■セキュリティ分析 ・脆弱性診断、ペネトレーションテスト ・セキュリティ侵害調査、マルウェア解析 ・脆弱性情報、脅威情報の調査、分析 ■モバイルネットワークサービス ・お客様(三菱電機グループ、外販)へのサービス提案/設計 ・サービス企画/新製品の評価、新サービスの開発 ・障害対応(障害解析/ヘルプデスク支援) ■セキュアネットワークサービス(インターネットVPN/IP-VPN/閉域ネットワーク) ・お客様(医療系機器/システム提供事業者/健保組合等)へのサービス提案/設計 ・障害対応(障害解析/ヘルプデスク支援) ・サービス提供機器/運用支援システム等の開発 ・その他、業務効率化への取組等 ■ネットワーク分野における客先提案~運用の取り纏め ・LAN(有線、無線)、ネットワーク関連セキュリティ技術(ファイアウォール、IDS、IPS等)の設計、構築 ・お客様システムの企画支援及び提案
給与
月給30万円以上 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。
勤務地
【転勤なし】 (本社)東京都港区
仕事
今回、当社ではインフラエンジニアのポジションを以下の全7部署で募集しています。 (1)ネットワークエンジニア【採用枠残り2名】 …広域・構内IPネットワークサービスの提供、及びネットワークサービスを 中心とするワンストップシステム技術に関する事項を担当しています。 (2)UNIXサーバー上のシステム運用エンジニア【採用枠残り1名】 …UNIXのオペレーション業務、イベント管理(アラーム管理)など、 サービスで発生する全イベントをモニタリングし、サービスが正常に動いているのかを運用・管理していきます。 (3)クラウドエンジニア【採用枠残り1名】 …三菱電機本社含むグループ会社と、外販(主に製造業のお客様)の情報システム部門がクライアント。 「セキュリティー」と「クラウド」をキーワードに、様々なサーバーの仮想化・構築技術に携わります。 (4)ネットワークセキュリティー設計・構築エンジニア【採用枠残り2名】 …金融機関が主要なお客様。メイン業務はネットワークセキュリティーシステムの設計・構築。 20年以上のお付き合いの派生から業務が拡大し、金融機関以外のお客様とも取引が増加中です。 (5)ネットワークセキュリティー運用エンジニア【採用枠残り1名】 …ファイアウォール設定要件の再検討や変更内容の設計、設定が主業務。 障害発生時はICCからのエスカレーションを受け、問題個所切り分け、対策を検討し実施していきます。 (6)アプリケーションに応じたインフラ設計・構築エンジニア【採用枠残り1名】 …三菱電機グループ関係会社をクライアントとしたプロジェクトを担当。 インフラ環境の構築、改善、提案、見積作成など、 裁量が多く幅広いスキルを身に付けられる環境です。 (7)OA関連の情報システム運用エンジニア(Windows)【採用枠残り2名】 …IBM製品やMicrosoft製品を中心としたセキュリティー関連システムなど、 各種サービスの利用申請、利用状況監視業務、および技術的な問い合わせ・障害対応を担います。
給与
月給240,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
【本社】 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
仕事
今回は、中部地区において3拠点の同時募集となります。 スキル・ご経験・ご希望に応じて、最適な拠点にてご活躍いただきます。 ■名古屋システム第一課 1.職種:システムエンジニア 2.必要とするスキル(即戦力でご活躍いただける方を希望します) (1)製造業における受発注管理、設計管理、生産管理、部材調達管理、財務管理・原価管理などの業務知識(一部業務でも可) お客様へのアプリケーションシステム化提案の経験があればなお可 (2)10名程度のプロジェクトマネージャ経験もしくはリーダ経験 (3)DBMS、Web開発(Java、.Net)経験など 3.勤務地:名古屋市内 ■名古屋システム第二課 1.職種:システムエンジニア 2.必要とするスキル(即戦力でご活躍いただける方を希望します) (1)中規模システム全般の知識とシステム保守・運用の経験 既存システムに対する改善提案の経験があればなお可 (2)DBMS、Web開発(Java、.Net)経験など 3.勤務地:名古屋市内 ■中津川システム課 1.職種:システムエンジニア 2.必要とするスキル(即戦力でご活躍いただける方を希望します) (1)製造業における受発注管理、設計管理、生産管理、部材調達管理、財務管理・原価管理などの業務知識(一部業務でも可) お客様へのアプリケーションシステム化提案の経験があればなお可 (2)OS:Windows、OS/400、プログラム言語:VB.NET、COBOL、DB:ORACLE(いずれかでも可) 3.勤務地:中津川市内 ■静岡システム課 1.職種:システムエンジニア、インフラエンジニア 2.必要とするスキル(即戦力でご活躍いただける方を希望します) (1)製造業における受発注管理、設計管理、生産管理、部材調達管理、財務管理・原価管理などの業務知識(一部業務でも可) お客様へのアプリケーションシステム化提案の経験があればなお可 (2)OS:Windows、OS/400、プログラム言語:VB/.NET、COBOL、DB:ORACLE(いずれかでも可) (3)N/W、サーバーの設計や構築経験(インフラエンジニア) 3.勤務地:静岡市内
給与
月給240,000円~ ※これまでのご経験やスキルに応じて、当社規約に基づき優遇します
勤務地
【勤務先事務所(以下いずれかの配属となります)】 ■名古屋市内 ■中津川市内 ■静岡市内
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