三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 【兵庫県】 の求人・中途採用情報

【SESやSIの経験を活かして上流工程に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●パッケージやスクラッチ開発など様々な案件の中から要件定義・設計の上流から参画 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育等の教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■職務内容： ・三菱電機、三菱電機Gの情報システム部門を主要顧客とし、主に国内各社の社内DXを支援する業務改善案件に参画 ・その中で、ワークフローシステムや旅費精算システムのパッケージを活用し、提案・要件定義から参画、課題解決できるように開発プロジェクトを推進 ・三菱電機、三菱電機Gへの展開で培った技術を活かし、一般のお客様への拡販活動を並行して実施。営業部門と共同で当社ソリューションの提案を行い、新規のお客様を開拓。受注後は要件定義から参画、お客様の課題が解決できるように開発プロジェクトを推進。 ■仕事環境：担当するソリューションで別れますが、以下基本環境です。 ◆環境 OS：Windows等 クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azure等 DB：Oracle等 ◆ソリューション：ワークフロー/旅費精算パッケージ ◆開発言語：Java、JavaScript、.NET、C#等 ■入社後のキャリアパス： ・即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍を期待します。 ・若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講し、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画します。 ・開発規模にもよりますが、数名から5名程度のチームでのプロジェクト推進となります。 ■当部門の魅力 ・5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 その完遂に向けて大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～512,700円＜月給＞251,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■昇級：あり■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【社内SEを目指される方大歓迎！/SAP導入未経験◎】 ～企業・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・月平均残業10～25時間程度・退職金有・離職率2％～ ■上流工程をお任せ！ 100％一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます！ ユーザーの本質的な課題へのご提案もご経験できます！ ■離職率２％と安心して長期就業できる環境があります！ 　離職率は2％、産休等長期休暇明けの復帰率等は100％と長期就業できる環境が整っています！ 　また、70歳までの再雇用制度や退職金制度、家賃補助や持ち家支援手当があり、福利厚生が充実しています ■充実の研修制度！ 　外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます！ 　また、毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■業務内容： 三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所向けSAPシステムの開発・保守を担当していただきます。 ・基幹情報システム(主にSAP系)の開発・保守 ・23年度から計画されているSAP ERP6.0 EHP6.0バージョンアップに参画 ・導入後の保守業務の定着 ■組織構成： 西日本情報システム第二部：87名 C電システム第一課：21名（50代14名以上、40代3名、30代１名、20代3名） さらに組織の中で、既存システム担当と追加機能担当に分かれております。 ■研修・育成体制： ・OJT＋社内技術講座＋品質管理やPJ管理の基本講座を受講いただきます。 ・社内には、ABAP4に習熟したトレーナーがいる為、3日間の講習会を開きスキル習得できる機会を設けています。 ・保守担当の補佐や開発PJのメンバーから参画いただきます。 ・20代で中途入社された方も３～４か月で独り立ちされた実績がございます！ ■キャリアパス： 前職の知見を活かしてSAPシステムの開発・保守を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～348,100円＜月給＞250,100円～348,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／1,346,500円～2,545,500円/年を想定）■残業代：全額支給■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【SESやSIの経験を活かして上流工程に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●パッケージやスクラッチ開発など様々な案件の中から要件定義・設計の上流から参画 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育等の教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■職務内容： ・三菱電機、三菱電機Gの情報システム部門を主要顧客とし、主に国内各社の社内DXを支援する業務改善案件に参画 ・その中で、ワークフローシステムや旅費精算システムのパッケージを活用し、提案・要件定義から参画、課題解決できるように開発プロジェクトを推進 ・三菱電機、三菱電機Gへの展開で培った技術を活かし、一般のお客様への拡販活動を並行して実施。営業部門と共同で当社ソリューションの提案を行い、新規のお客様を開拓。受注後は要件定義から参画、お客様の課題が解決できるように開発プロジェクトを推進。 ■仕事環境：担当するソリューションで別れますが、以下基本環境です。 ◆環境 OS：Windows等 クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azure等 DB：Oracle等 ◆ソリューション：ワークフロー/旅費精算パッケージ ◆開発言語：Java、JavaScript、.NET、C#等 ■入社後のキャリアパス： ・即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍を期待します。 ・若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講し、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画します。 ・開発規模にもよりますが、数名から5名程度のチームでのプロジェクト推進となります。 ■当部門の魅力 ・5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 その完遂に向けて大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞650万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,700円＜月給＞348,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■昇級：あり■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【安定した顧客基盤/大規模システム開発/ユーザーとの距離が近い/年間休日122日/残業月平均22h/在宅可/離職率2％/退職金有】 ■当ポジションについて ・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ※当社の三菱電機製作所向けにサーバー・ネットワーク等インフラシステムを行っている各部門にて幅広く検討し、ご面接に進んだ場合、ご面接前に該当ポジションをお伝えさせていただきます。 ■同社の魅力： ・事業分野が幅広い…ネットワークだけでなく、アプリケーション、データセンターから組込システムまで、ワンストップで幅広く対応しています。 ・最先端を拓く技術力がある…クラウドコンピューティング、SaaS、セキュリティー、グリーンIT、IPv6など、最先端分野において業界でもピカイチの技術力を誇ります。技術の道を極めるのに最高のステージと言える環境があります。 ・経営が安定している…データセンターをはじめ、情報や通信のインフラを提供しているため、不況には強い会社です。 ・実力を十分に発揮できる…様々な制度で働く環境をサポートしているため、年齢や性別に関係なく実力を発揮することができます。 ■同社の強み： （1）ネットワークSIerとして定評（1989年より実績あり）があり、ネットワークと同時に評価されるのはネットワークの運用監視や、セキュリティーへの高度な技術力です。 （2）ワンストップソリューション企業であり、三菱電機や各制作所、関連会社、一般企業などに基幹系業務アプリケーションなどを提供してきた実績と信頼があります。 （3）三菱電機グループの主要企業としての位置にある安定した経営、落ち着いた雰囲気の元で仕事ができます。 ■就労環境について： 全社的に無駄な残業の削減や効率化に取り組んでおり、直近の残業時間は月平均22時間です。オンとオフを切り替え業務に邁進できる就労環境となっております。また会社の様々な制度にて働く環境をサポートするため年齢・性別に関係なく実力を十分に発揮することが出来る環境を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 電子通信システム製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 三菱電機株式会社電子通信システム製作所内勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～385,100円＜月給＞250,100円～385,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低保証給与ではありません。年収は職務・役割および前職の経験等に着目し決定します。※基本給は月給と家族手当・住宅手当で構成されています。※上記年収は賞与を含む想定金額です。■賞与：年２回（6月、12月）　1,346,500円～2,545,500円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【安定した顧客基盤/大規模システム開発/ユーザーとの距離が近い/年間休日120日以上/残業月平均22h/在宅可/離職率2％/退職金有】 ～三菱電機製作所向けのシステムを支えるエンジニア職を募集します～ ※本求人はオープンポジション求人となります。 ご応募いただいた場合、当社の三菱電機製作所向けアプリ開発を行っている各部門にて幅広く検討し、ご面接に進んだ場合、ご面接前に該当ポジションをお伝えさせていただきます。 ■同社の魅力： ・事業分野が幅広い…ネットワークだけでなく、アプリケーション、データセンターから組込システムまで、ワンストップで幅広く対応しています。 ・最先端を拓く技術力がある…クラウドコンピューティング、SaaS、セキュリティー、グリーンIT、IPv6など、最先端分野において業界でもピカイチの技術力を誇ります。技術の道を極めるのに最高のステージと言える環境があります。 ・経営が安定している…データセンターをはじめ、情報や通信のインフラを提供しているため、不況には強い会社です。 ・実力を十分に発揮できる…様々な制度で働く環境をサポートしているため、年齢や性別に関係なく実力を発揮することができます。 ■同社の強み： （1）ネットワークSIerとして定評（1989年より実績あり）があり、ネットワークと同時に評価されるのはネットワークの運用監視や、セキュリティーへの高度な技術力です。 （2）ワンストップソリューション企業であり、三菱電機や各制作所、関連会社、一般企業などに基幹系業務アプリケーションなどを提供してきた実績と信頼があります。 （3）三菱電機グループの主要企業としての位置にある安定した経営、落ち着いた雰囲気の元で仕事ができます。 ■就労環境について： 全社的に無駄な残業の削減や効率化に取り組んでおり、直近の残業時間は月平均22時間です。オンとオフを切り替え業務に邁進できる就労環境となっております。また会社の様々な制度にて働く環境をサポートするため年齢・性別に関係なく実力を十分に発揮することが出来る環境を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 電子通信システム製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 三菱電機株式会社電子通信システム製作所内勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～385,100円＜月給＞250,100円～385,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低保証給与ではありません。年収は職務・役割および前職の経験等に着目し決定します。※基本給は月給と家族手当・住宅手当で構成されています。※上記年収は賞与を含む想定金額です。■賞与：年２回（6月、12月）　1,346,500円～2,545,500円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【SESやSIの経験を活かして企画・提案や最新技術に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●宇宙天文観測設備や気象レーダーなど、電子情報通信分野で世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●数年後に基幹システムをSAPに刷新するPJTを予定しており、大規模PJTのPL・PM経験が積める ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■当部門及び課の業務詳細　 ・顧客基幹情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産）分野の開発・保守 ・顧客／相対する部署：三菱電機電子通信機システム製作所※　情報システム課 ■担当業務　 ・顧客基幹情報システム(設計分野・生産管理分野)の開発を担当 ・業務は小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの設計、開発・保守をお任せ ・まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に参画予定 ・受託型から提案型への業務転換を推進しており、客先とのコミュニケーション・工場業務（生産活動、間接業務、等）の知見があれば、即戦力としてご活躍いただけます ■三菱電機電子通信システム製作所について ・製作所の製品について └電子戦システム、警戒管制レーダー、衛星通信地球局設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム、密着イメージセンサー等の製品開発を行っています。 【仕事環境】 └OS：Windows11、RedHatLinux,Solaris └データベース：ORACLE └開発環境：Java（Eclips等）、PL/SQL、VB(VisualStudio） ■入社後のキャリアパス ・配属後は、保守・開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めて頂きます。 ・各システム分野特有の要素技術などもチーム体制の中で理解いただき、上流設計への準備も並行して進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,000円＜月給＞348,100円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月／年1,126,500～2,866,600円を想定）■残業代：全額支給※年1回の査定あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

【SESやSIの経験を活かして上流工程や大規模PJTに挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●入社後SAP・ABAP講座を受講があり安心！ ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■業務内容： 三菱電機向けSAPシステムの開発・保守を担当していただきます。 ・基幹情報システム(主にSAP系)の開発・保守 ・23年度から計画されているSAP ERP6.0 EHP6.0バージョンアップに参画 ・導入後の保守業務の定着 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： ・10万人超のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小にかかわらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができ、生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ■研修・育成体制： SAPの開発はABAP4の言語を使っています。ABAP4はマスターしやすく、JAVAやそれに近い言語を使いこなしている方であれば、入社後研修やOJT教育により約1～2ヶ月で習得が可能です。社内には、ABAP4に習熟したトレーナーがいる為、3日間の講習会を開きスキル習得できる機会を設けています。20代で中途入社された方も３～４か月で独り立ちされた実績がございます。 ・若手…OJT＋社内技術講座＋品質管理やPJ管理の基本講座は受講必須です。保守担当の補佐や開発PJのメンバーから参画いただきます。 ・即戦力…OJTのみで6ケ月以内には主担当をお任せする想定です。3年程度でチームリーダーを任せた方もあり。品質管理やPJ管理の基本講座は受講必須としています。 ■キャリアパス： 前職の知見を活かしてSAPシステムの開発・保守を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,000円＜月給＞348,100円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／1,346,500円～2,545,500円/年を想定）■残業代：全額支給■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

【WLBを整えながら企画・提案から参画したい方、英語力を活かしたい方歓迎！】 ●企画・提案等の超上流工程をお任せ！ 国内外の三菱電機拠点部門（生産工場他）の生産システム革新を支援する業務を担っており、その業務改善案件に企画・提案フェーズから参画いただきます。 【業務改善支援事例】 ・国内外の生産工場の立ち上げ支援 ・ドキュメント電子化による設計・生産手配業務改善（LT短縮、省力・省人） ・バンニングプラン自動立案システム構築による輸出業務効率化 ●離職率２％と安心して長期就業できる環境があります！ 離職率は2％、産休等長期休暇明けの復帰率等は100％と長期就業できる環境が整っています！ また、70歳までの再雇用制度や退職金制度、家賃補助や持ち家支援手当があり、福利厚生が充実しています ●生産管理系未経験でも安心、充実の研修制度！ 当課独自の研修をご用意しておりますので、生産管理系の知見がない方でもご安心ください。 また外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます！ また、毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■プロジェクトについて ・1ヶ月程度で終わるものもあれば、1年以上（数年）かけて行うものもあります。 ・1人で2～5程度の複数案件を同時に進める場合が多いです。 ・要件定義・プロジェクト管理などの上流工程を担当することが多く、システム開発工程に関しては、若手社員や協力会社、オフショアを活用しながらプロジェクトを推進します（自ら開発する場合もあり）。 ■入社後のキャリアパス ・即戦力の方は、OJTのみで6ヶ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 ・若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 ・チームでのプロジェクト推進となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,000円＜月給＞348,100円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月／年1,126,500～2,866,600円を想定）■残業代：全額支給※年1回の査定あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

【SESやSIの経験を活かして企画・提案や最新技術に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■業務内容 ・三菱電機向けアプリケーションシステム開発・保守を担当 ・主に生産系システム担当として、国内外の生産・販売拠点をもつお客様半導体生産計画に対し、生産計画立案システムの請負開発・保守（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せ ・これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築に携われる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス ・OJTを中心に育成予定です。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルの習得については、業務状況を鑑みて計画 ・まずは、担当領域におけるシステム運用・保守・開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、 開発作法の習得 ・ゆくゆくは全体リーダーとしての取りまとめに従事していただくなどのキャリアアップを予定 ・弊社は、外販の教育やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多く在籍※お祝い金制度有 ■環境 ・OS：Windows、Linuxなど ・クラウド：AWSなど ◆データ活用インフラの主要な製品 ・データベース製品 　└DB (Oracle　他) ・データマネジメント製品 　└DataSpider　他 ■部門の魅力： 大規模のシステムを担当しているため、広い範囲を俯瞰する業務経験すも、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、企画提案からシステム導入・リリース、運用保守まで経験することができます。またプログラミングスキル(Javascript、Perl、PHP等)、システム開発技術、マネジメントスキルが得ることができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所内住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,100円～512,000円＜月給＞438,100円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円～2,866,600円/年）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

【SESやSIの経験を活かして企画・提案や最新技術に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■業務詳細： ・インフラエンジニアとして、お客様インフラに対し、インフラ機器運用・設計構築（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せ ・上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築をご担当 【仕事環境】 ネットワーク：VM、Ciscoなど OS：Windows、Linuxなど クラウド：AWSなど ■データ活用インフラの主要な製品： ・データベース製品（データベース(DB)、DWH、データレイク等） └DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer　他) ・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等) └DataSpider　他 ・データの見える化製品 └BI (PowerBI　他) ＜利用OS＞ └Windows、Linuxなど ■当部門の魅力： ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小に関わらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ■入社後のキャリアパス インフラ技術者講習（OJT含む）、ネットワーク実践講習 など受講いただきます。即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。経験が浅い方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐やプロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所内住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,000円＜月給＞348,100円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年）■残業代：全額支給■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

【SESやSIの経験を活かして企画・提案や最新技術に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●宇宙天文観測設備や気象レーダーなど、電子情報通信分野で世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●数年後に基幹システムをSAPに刷新するPJTを予定しており、大規模PJTのPL・PM経験が積める ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■業務詳細 ・まず小口開発（改善）、臨時作業、トラブル対応、定期作業をお任せ。またO＆M（Operation＆Maintenance）業務に従事しつつ、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発案件にも担当 ・将来的には受託型から提案型へのシフトチェンジを目指しSAPへ刷新するプロジェクトも予定しており、提案やコンサルティングの上流をお任せ ■三菱電機電子通信システム製作所について ・製作所の製品について └電子戦システム、警戒管制レーダー、衛星通信地球局設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム、密着イメージセンサー等の製品開発を行っています。 【環境】 ・OS：Windows11、RedHatLinux ・ネットワーク：CISCO L2/L3、無線LAN、Firewall ・データベース：ORACLE ・開発環境：Java、PL/SQL、VB(VisualStudio） ■キャリアパス 配属後は、開発・O&Mチームメンバーとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めて頂きます。 各システム分野特有の要素技術などもチーム体制の中で理解いただき、上流設計への準備も並行して進めていきます。 その後、プロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 電子通信システム製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 三菱電機株式会社電子通信システム製作所内勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,000円＜月給＞348,100円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円～2,866,600円/年）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～

【SESやSIの経験を活かして企画・提案や最新技術に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●宇宙天文観測設備や気象レーダーなど、電子情報通信分野で世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●数年後に基幹システムをSAPに刷新するPJTを予定しており、大規模PJTのPL・PM経験が積める ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■当部門及び課の業務詳細　 ・顧客基幹情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産）分野の開発・保守 ・顧客／相対する部署：三菱電機電子通信機システム製作所※　情報システム課 ■担当業務　 ・顧客基幹情報システム(設計分野・生産管理分野)の開発を担当 ・業務は小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの設計、開発・保守をお任せ ・まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に参画予定 ・受託型から提案型への業務転換を推進しており、客先とのコミュニケーション・工場業務（生産活動、間接業務、等）の知見があれば、即戦力としてご活躍いただけます ■三菱電機電子通信システム製作所について ・製作所の製品について └電子戦システム、警戒管制レーダー、衛星通信地球局設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム、密着イメージセンサー等の製品開発を行っています。 【仕事環境】 └OS：Windows11、RedHatLinux,Solaris └データベース：ORACLE └開発環境：Java（Eclips等）、PL/SQL、VB(VisualStudio） ■入社後のキャリアパス ・配属後は、保守・開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めて頂きます。 ・各システム分野特有の要素技術などもチーム体制の中で理解いただき、上流設計への準備も並行して進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～348,100円＜月給＞250,100円～348,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月／年1,126,500～2,866,600円を想定）■残業代：全額支給※年1回の査定あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【SESやSIの経験を活かして企画・提案や最新技術に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●宇宙天文観測設備や気象レーダーなど、電子情報通信分野で世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●数年後に基幹システムをSAPに刷新するPJTを予定しており、大規模PJTのPL・PM経験が積める ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■業務詳細 ・小口開発（改善）、臨時作業、トラブル対応、定期作業をお任せ。O＆M（Operation&Maintenance）業務に従事しつつ、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発案件参画 ・将来的には受託型から提案型へのシフトチェンジを目指しSAPへ刷新するプロジェクトも予定。その際は提案やコンサルティングの上流をお任せ ■三菱電機電子通信システム製作所について ・製作所の製品について └電子戦システム、警戒管制レーダー、衛星通信地球局設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム、密着イメージセンサー等の製品開発を行っています。 【環境】 ・OS：Windows11、RedHatLinux ・ネットワーク：CISCO L2/L3、無線LAN、Firewall ・データベース：ORACLE ・開発環境：Java、PL/SQL、VB(VisualStudio） ■キャリアパス 配属後は、開発・O&Mチームメンバーとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めて頂きます。 各システム分野特有の要素技術などもチーム体制の中で理解いただき、上流設計への準備も並行して進めていきます。 その後、プロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～348,100円＜月給＞250,100円～348,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円～2,866,600円/年）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

～三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・月平均残業10～25時間程度・退職金有・離職率2％～ ■業務内容： 三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所向けSAPシステムの開発・保守を担当していただきます。 ・基幹情報システム(主にSAP系)の開発・保守 ・23年度から計画されているSAP ERP6.0 EHP6.0バージョンアップに参画 ・導入後の保守業務の定着 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： ・10万人超のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小にかかわらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができ、生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ■組織構成： 西日本情報システム第二部：87名 C電システム第一課：21名（50代14名以上、40代3名、30代１名、20代3名） さらに組織の中で、既存システム担当と追加機能担当に分かれております。 ■研修・育成体制： SAPの開発はABAP4の言語を使っています。ABAP4はマスターしやすく、JAVAやそれに近い言語を使いこなしている方であれば、入社後研修やOJT教育により約1～2ヶ月で習得が可能です。社内には、ABAP4に習熟したトレーナーがいる為、3日間の講習会を開きスキル習得できる機会を設けています。20代で中途入社された方も３～４か月で独り立ちされた実績がございます。 ・若手…OJT＋社内技術講座＋品質管理やPJ管理の基本講座は受講必須です。保守担当の補佐や開発PJのメンバーから参画いただきます。 ・即戦力…OJTのみで6ケ月以内には主担当をお任せする想定です。3年程度でチームリーダーを任せた方もあり。品質管理やPJ管理の基本講座は受講必須としています。 ■キャリアパス： 前職の知見を活かしてSAPシステムの開発・保守を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～348,100円＜月給＞250,100円～348,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／1,346,500円～2,545,500円/年を想定）■残業代：全額支給■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【SESやSIの経験を活かして企画・提案や最新技術に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■業務詳細： ・インフラエンジニアとして、お客様インフラに対し、インフラ機器運用・設計構築（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せ ・上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築をご担当 【仕事環境】 ネットワーク：VM、Ciscoなど OS：Windows、Linuxなど クラウド：AWSなど ■データ活用インフラの主要な製品： ・データベース製品（データベース(DB)、DWH、データレイク等） └DB (Oracle、PostgreSQL、SQLServer　他) ・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等) └DataSpider　他 ・データの見える化製品 └BI (PowerBI　他) ＜利用OS＞ └Windows、Linuxなど ■当部門の魅力： ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小に関わらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 ■入社後のキャリアパス インフラ技術者講習（OJT含む）、ネットワーク実践講習 など受講いただきます。即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。経験が浅い方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐やプロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所内住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～348,100円＜月給＞250,100円～348,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年２回（6月、12月）1,126,500～2,866,600円/年）■残業代：全額支給■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【SESやSIの経験を活かして企画・提案や最新技術に挑戦したい方歓迎！】 ●三菱電機Gで100％一次請けのため、顧客に近くでユーザーの生の声を聴きながら業務推進 ●世界トップクラスの技術を要する顧客システムの企画・提案等の上流から参画 ●社内250種類以上の研修講座＋外販の教育（専門講師が対面講習）等教育体制が整っており、資格取得制度もあるため、志向性に合わせたスキルアップを実現 ●最大週4在宅可×フルフレックス×家賃・家族手当×離職率2%で長期就業可 ■業務内容 ・三菱電機向けアプリケーションシステム開発・保守を担当 ・主に生産系システム担当として、国内外の生産・販売拠点をもつお客様半導体生産計画に対し、生産計画立案システムの請負開発・保守（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せ ・これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築に携われる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアパス ・OJTを中心に育成予定です。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルの習得については、業務状況を鑑みて計画 ・まずは、担当領域におけるシステム運用・保守・開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、 開発作法の習得 ・ゆくゆくは全体リーダーとしての取りまとめに従事していただくなどのキャリアアップを予定 ・弊社は、外販の教育やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多く在籍※お祝い金制度有 ■環境 ・OS：Windows、Linuxなど ・クラウド：AWSなど ◆データ活用インフラの主要な製品 ・データベース製品 　└DB (Oracle　他) ・データマネジメント製品 　└DataSpider　他 ■部門の魅力： 大規模のシステムを担当しているため、広い範囲を俯瞰する業務経験すも、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、企画提案からシステム導入・リリース、運用保守まで経験することができます。またプログラミングスキル(Javascript、Perl、PHP等)、システム開発技術、マネジメントスキルが得ることができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所内住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北伊丹駅、伊丹駅(阪急線)、山本駅(兵庫県)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～348,100円＜月給＞250,100円～348,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円～2,866,600円/年）■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。

【WLBを整えながら企画・提案から参画したい方、英語力を活かしたい方歓迎！】 ●企画・提案等の超上流工程をお任せ！ 国内外の三菱電機拠点部門（生産工場他）の生産システム革新を支援する業務を担っており、その業務改善案件に企画・提案フェーズから参画いただきます。 【業務改善支援事例】 ・国内外の生産工場の立ち上げ支援 ・ドキュメント電子化による設計・生産手配業務改善（LT短縮、省力・省人） ・バンニングプラン自動立案システム構築による輸出業務効率化 ●離職率２％と安心して長期就業できる環境があります！ 離職率は2％、産休等長期休暇明けの復帰率等は100％と長期就業できる環境が整っています！ また、70歳までの再雇用制度や退職金制度、家賃補助や持ち家支援手当があり、福利厚生が充実しています ●生産管理系未経験でも安心、充実の研修制度！ 当課独自の研修をご用意しておりますので、生産管理系の知見がない方でもご安心ください。 また外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます！ また、毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■プロジェクトについて ・1ヶ月程度で終わるものもあれば、1年以上（数年）かけて行うものもあります。 ・1人で2～5程度の複数案件を同時に進める場合が多いです。 ・要件定義・プロジェクト管理などの上流工程を担当することが多く、システム開発工程に関しては、若手社員や協力会社、オフショアを活用しながらプロジェクトを推進します（自ら開発する場合もあり）。 ■入社後のキャリアパス ・即戦力の方は、OJTのみで6ヶ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 ・若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 ・チームでのプロジェクト推進となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊丹事務所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：各線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～512,700円＜月給＞348,100円～512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月／年1,126,500～2,866,600円を想定）■残業代：全額支給※年1回の査定あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。