アラマーク ユニフォームサービス ジャパン株式会社
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設立
- 1988年
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従業員数
- 1,578名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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アラマーク ユニフォームサービス ジャパン株式会社
アラマーク ユニフォームサービス ジャパン株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【決まったルート&馴染みのお客様だから安心】業務用ユニフォームの配送・回収/関連商品の提案★研修充実
対象
【高卒以上/未経験歓迎/要普免】★営業経験者大歓迎★ホワイト企業認定された安定企業で働きたい方
勤務地
★千葉積極採用中★【マイカー通勤可/UIターン歓迎/全国18事業所】北海道、東北、郡山、北関東、茨城、埼玉、埼京、千葉、横浜、厚木、静岡、名古屋、三重、大阪、神戸、山陽、広島、九州※転勤については「全国転勤ありコース」「地域限定コース」など選択可能※受動喫煙対策あり
最寄り駅
環状通東駅、泉中央駅、喜久田駅、足利駅、神立駅、東岩槻駅、上福岡駅、スポーツセンター駅、片倉町駅、本厚木駅、西焼津駅、杁ケ池公園駅、一身田駅、沢良宜駅、石屋川駅、八家駅、東高須駅、雑餉隈駅、御影駅(兵庫県・阪神線)
給与
年収400万円/27歳/入社3年/スタッフ(月給25万1190円+諸手当+賞与)
事業
◆企業・工場向けのユニフォームレンタルサービス◆マット・モップなどのダストコントロールレンタルサービス◆ペーパータオル、手洗い洗剤等の衛生関連商品の売買◆ユニフォーム、作業服等衣類製品のクリーニングサービス◆ユニフォームに関する商品の企画・製造・売買◆エンブレムの企画・製造・売買
36期連続黒字経営*ホワイト企業認定*年休122日
安定性・働きやすい環境が揃った当社で働きませんか?
\POINT/★6年連続『ホワイト企業』に認定★三井物産グループの安定性★年休122日×土日祝休み★ユニフォームレンタルサービスを通じて、お客様に「もっと働きやすい未来」をお届けしています♪当社は、国内屈指の総合商社『三井物産』とユニフォームレンタル分野で米国トップクラスの実績を誇るARAMARK社(現:Vestis Corp.)の合弁会社として、1988年に設立されました。国内ユニフォームレンタルのパイオニア的存在として、創業から36期連続で増収を達成中。現在も、食品会社様や製薬会社様などから多々ご要望をお受けしており、全国で事業を拡大しています。今回、さらなる成長と組織強化を目指し、ユニフォームの配送・回収スタッフを募集いたします。本スタッフは「決まったルートで、馴染みのお客様先へユニフォームをお届けすること」が主たる業務であり、信頼関係の構築が重要になります。☆人と関わる仕事がしたい☆お客様の笑顔がみたい☆コミュニケーション能力に自信あり!このような方に是非ご応募いただきたいです。“笑顔と真心”もお届けしながら、安定した働き方を実現しませんか?
仕事
【37期目に突入/安定した業績/ISOに関わる業務経験者募集/レンタルユニホーム事業を展開/大手企業顧客も多数/三井物産連結子会社/年休122日/在宅勤務可能/中途社員多数在籍/フォローアップ体制充実】 企業、工場向けのユニフォームレンタル事業を行う当社の経理マネージャーとして、経理・財務部門のマネジメントおよび下記業務の全般をお任せします。 ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 経理財務全般における統括・管理 <マネジメントとしての業務> ・月次や四半期、年次決算業務 ・業務プロセス改善 <一般業務> ・月次処理や売上等の関する経理事務 ・予算管理業務 ・資金調達や金融機関との折衝 ・財務上の戦略立案と実行 ■組織構成: 部長1名(50代後半)、GM2名(50代前後・40代前半)、マネージャー1名、主任2名、スタッフ6名、派遣3名で構成されています。 ■当社の特徴: 1988年の創業以来、ユニフォームレンタル専業として、食品加工業やフードサービスから、自動車、化学品、機械などのあらゆる産業において、ユニフォームに関するあらゆるソリューションを提供してまいりました。現在では業界のリーディングカンパニーとして全国にサービス網を構築し、お客さまに均質で高品質なサービスを提供することで、安全・清潔で働きやすい職場環境づくりに貢献しています。 中途採用比率:36%(2023年6月時点公表)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町8F勤務地最寄駅:東京メトロ線/水天宮前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水天宮前駅、浜町駅、人形町駅
給与
<予定年収>460万円~530万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~270,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>258,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月/過去実績4.0ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・企業、工場向けのユニフォームレンタルサービス/ユニフォーム、作業服等衣料製品の企画、製造、販売・ユニフォーム、作業服等衣料製品のクリーニングサービス/マット、モップや衛生関連商品のレンタルサービス・ユニフォームに関連する商品の企画、製造、売買/エンブレムの企画、製造、販売
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 当社のユニフォームをご利用いただいているお客様先に訪問し、新商品などの関連商品の提案、配送~回収まで一貫して行います。 ユニフォームの追加注文やモデルチェンジなどのタイミングに合わせて、お客様の要望や用途に応じたユニフォームの提案を行っていただきます。 <お客様は?> 食品工場、レストラン、製薬会社、コンビニ、スーパー、カーディーラー、医療施設、などさまざまです。 <取り扱い商品は?> ユニフォームの他にも手袋、シューズ、長靴、マスクなどの商品を取り扱っています。 ■■未経験からでも挑戦できる■■ ★決まったルート&お客様のところへ商品をご提案+お届けする業務です。 ★新規開拓は別部隊が担当するため、お客様との信頼関係の構築が欠かせません! ★最初のうちは先輩が同乗して一緒にお客様を訪問するなど、入社後のサポートが充実しているから安心♪ ★業界内での信頼と知名度は抜群! ■■成果は正当に評価■■ 社員一人ひとりの努力と成果を正当に評価。 年1回の報奨金に加え、特別表彰や5年ごとの永年勤続表彰制度もご用意しており、頑張りがしっかりと認められる環境です。 ※特別表彰で金一封と記念品として時計を贈呈された社員も! ■■希望のキャリアパスを実現■■ 「主任⇒マネージャー⇒事業所責任者」などのキャリアパスを整備。 「ルート営業チーム→新規開拓チーム」、「ルート営業チーム→人事チーム」などのジョブチェンジも! また、キャリア面談(年1回)を通じて、更なる成長に向けてのご自身の希望や目標を確認しています。 自身の希望や目標に合わせてさまざまなステージを選択し、成長を続けることができます。
給与
月給23万8840円以上(固定残業代・営業手当含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1840円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
勤務地
【マイカー通勤可/UIターン歓迎/全国18事業所】 北海道、東北、郡山、北関東、茨城、埼玉、埼京、千葉、横浜、厚木、静岡、名古屋、三重、大阪、神戸、山陽、広島、九州 ※転勤については「全国転勤ありコース」「地域限定コース」など選択可能 ※受動喫煙対策あり
仕事
【具体的には】 当社のユニフォームをご利用いただいているお客様先に訪問し、業務用ユニフォームの配送(納品)・回収を主に行います。 その他、新商品などの関連商品の提案やユニフォームの追加注文やモデルチェンジなどのタイミングに合わせて、お客様の要望や用途に応じたユニフォームの提案を行っていただきます。 <お客様は?> 食品工場、レストラン、製薬会社、コンビニ、スーパー、カーディーラー、医療施設、などさまざまです。 <取り扱い商品は?> ユニフォームの他にも手袋、シューズ、長靴、マスクなどの商品を取り扱っています。 ■■未経験からでも挑戦できる■■ ★決まったルート&お客様のところへ商品をお届けする業務です。 ★新規開拓は別部隊が担当するため、お客様との信頼関係の構築が欠かせません! ★最初のうちは先輩が同乗して一緒にお客様を訪問するなど、入社後のサポートが充実しているから安心♪ ★業界内での信頼と知名度は抜群! ■■成果は正当に評価■■ 社員一人ひとりの努力と成果を正当に評価。 年1回の報奨金に加え、特別表彰や5年ごとの永年勤続表彰制度もご用意しており、頑張りがしっかりと認められる環境です。 ※特別表彰で金一封と記念品として時計を贈呈された社員も! ■■希望のキャリアパスを実現■■ 主任⇒マネージャー⇒事業所責任者などのキャリアパスを整備。 また、キャリア面談(年1回)を通じて、更なる成長に向けてのご自身の希望や目標を確認しています。 自身の希望や目標に合わせてさまざまなステージを選択し、成長を続けることができます。
給与
月給23万8840円以上(固定残業代・営業手当含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1840円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
勤務地
【マイカー通勤可/UIターン歓迎/全国18事業所】 北海道、東北、郡山、北関東、茨城、埼玉、埼京、千葉、横浜、厚木、静岡、名古屋、三重、大阪、神戸、山陽、広島、九州 ※転勤については「全国転勤ありコース」「地域限定コース」など選択可能 ※受動喫煙対策あり
仕事
【具体的には】 ■まだお取り引きのないお客様へ、ユニフォームに関する改善点を拾い上げ、 コスト・運用・衛生面などすべての角度から見直し、より良いサービスを提案します。 ■お客様に向けて、新しいサンプルのお届けやサービスの見直しや改善も行います。 【1日の流れ】 9:00/出社 メールのチェック、訪問準備(訪問前にその業界や特徴、拠点など、業界知識を身に付けます) ▼ 11:00/新規企業へ訪問 ※1日3件程度/既存企業への訪問 ▼ 16:00/帰社 見積書・提案書などの書類作成、上司とレビュー(1日の振り返り) ▼ 19:00頃/退社 【フォロー体制も抜群です】 当社では、個人ごとに営業目標を設定します。 定期的に上位者との面談やOJTを通して、仕事内容や進め方を確認し、 その目標に向かってどのようにすれば達成するか?など、 今後の課題を明確にしていきます。 【研修制度】 会社概要や規程説明、ビジネスマナー、ユニフォームレンタルについてなどの導入研修後、 3カ月程はOJTが中心となります。 また、入社研修後6カ月を目途に、専門的な内容でのフォローアップ研修も実施しています。 【組織体制】 各事業所3~4名体制。 エリア毎に担当を分けており、地域に密着したサービスを提供しています。 社内は風通しが良く、意見交換も頻繁に行われます。 あなたからの新しいアイデアも期待していますので、遠慮なく伝えてくださいね! 【取扱いアイテム】 全国の食品・機械・鉄鋼・化学等各種製造業のユニフォーム、 医薬品・精密機器のクリーンルーム対応のクリーンルームウェア、 販売やメンテナンス等のサービス業のユニフォーム、 社員食堂やフードサービスのサービスウェアなど幅広く取り扱っています。
給与
年俸450万円~ ※能力、経験を考慮の上、弊社規定により決定します ※別途時間外手当支給
勤務地
神奈川/東京/大阪 ●首都圏第1セールスオフィス(神奈川県横浜市神奈川区三枚町222―2) ●首都圏第2セールスオフィス(東京都江戸川区春江町2-26-5) ●大阪セールスオフィス(大阪府茨木市島4-22-11) ※勤務地は応相談 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ■まだお取り引きのないお客様へ、ユニフォームに関する改善点を拾い上げ、 コスト・運用・衛生面などすべての角度から見直し、より良いサービスを提案します。 ■お客様に向けて、新しいサンプルのお届けやサービスの見直しや改善も行います。 【1日の流れ】 9:00/出社 メールのチェック、訪問準備(訪問前にその業界や特徴、拠点など、業界知識を身に付けます) ▼ 11:00/新規企業へ訪問 ※1日3件程度/既存企業への訪問 ▼ 16:00/帰社 見積書・提案書などの書類作成、上司とレビュー(1日の振り返り) ▼ 19:00頃/退社 【フォロー体制も抜群です】 当社では、個人ごとに営業目標を設定します。 定期的に上位者との面談やOJTを通して、仕事内容や進め方を確認し、 その目標に向かってどのようにすれば達成するか?など、 今後の課題を明確にしていきます。 【研修制度】 会社概要や規程説明、ビジネスマナー、ユニフォームレンタルについてなどの導入研修後、 3カ月程はOJTが中心となります。 また、入社研修後6カ月を目途に、専門的な内容でのフォローアップ研修も実施しています。 【組織体制】 各事業所3~4名体制。 エリア毎に担当を分けており、地域に密着したサービスを提供しています。 社内は風通しが良く、意見交換も頻繁に行われます。 あなたからの新しいアイデアも期待していますので、遠慮なく伝えてくださいね! 【取扱いアイテム】 全国の食品・機械・鉄鋼・化学等各種製造業のユニフォーム、 医薬品・精密機器のクリーンルーム対応のクリーンルームウェア、 販売やメンテナンス等のサービス業のユニフォーム、 社員食堂やフードサービスのサービスウェアなど幅広く取り扱っています。
給与
年俸450万円~ ※能力、経験を考慮の上、弊社規定により決定します ※別途時間外手当支給
勤務地
神奈川/東京/大阪 ●首都圏第1セールスオフィス(神奈川県横浜市神奈川区三枚町222―2) ●首都圏第2セールスオフィス(東京都江戸川区春江町2-26-5) ●大阪セールスオフィス(大阪府茨木市島4-22-11) ※勤務地は応相談 ※U・Iターン歓迎
仕事
【ルートセールスとコミュニケーション】 既存のお客様に対し、ユニフォームをはじめ、マット、モップなどレンタル商品をお届けし回収を行います。 その際に、担当者とコミュニケーションを図ることにより課題を見つけ出し、お客様の業務がスムーズに進行するように課題解決のアドバイスや商品提案を行います。 また担当者とコミュニケーションを図ることにより信頼関係を深め、末永くお客様とレンタル契約をしていただけるような関係性を築いてください。 【キャリアデザイン】 ルートセールスの経験を重ね事業全体を俯瞰できるようになれば、配送ルートのフォローや新人教育を行うサービスコーディネーター、スタッフを統括するマネージャーへステップアップする道もあります。 具体的には年1回の「キャリアシート」の提出を通して今後の自己目標を示し、上司から上のレベルを目指すアドバイスをもらいます。 【1日の流れ】 <出社> 前日に積み込みしたユニフォームを再度確認後、メールやFAXのチェックを行います。 <訪問> 担当のお客様を定期的に社用車で訪問し、クリーニングされたユニフォームなどを納品し、着用済みのユニフォームを回収します。 その際に、担当者とコミュニケーションを図りながら潜在的なお客様の要望やリクエストなどを引き出し、お客様の課題解決をサポートします。 <帰社> 帰社後は、その日に回収したユニフォームをクリーニング工場に送るための仕分けの指示を行い、翌日配達するユニフォームのチェックと積込みを行います。 また見積書作成などのデスクワークを行い、上司へ1日の報告を行って終了です。
給与
月給22万円以上
勤務地
【北海道事業所】 北海道札幌市東区東雁来6条2丁目3-60 【埼京事業所】 埼玉県ふじみ野市大井武蔵野1273-1 【京葉事業所】 東京都江戸川区春江町2-26-5 【相模事業所】 神奈川県相模原市中央区共和3-4-10 【静岡事業所】 静岡県藤枝市水守1-15-3 【名古屋事業所】 愛知県長久手市卯塚1丁目702 【大阪事業所】 大阪府茨木市島4-22-11 【山陽事業所】 兵庫県姫路市木場前中町20-3
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