パナソニックホームズ信州株式会社 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

～パナソニックグループ×地域密着×自由設計住宅／フルフレックス導入／残業平均20h～ ■募集背景 地震に強く、空気の質にもこだわった高品質住宅を提供するパナソニックホームズ信州！自由設計の注文住宅を中心に、施工管理のプロフェッショナルを増員募集します！経験を活かしながら、働き方もキャリアも柔軟に選べる環境です！ ■具体的な仕事内容 施工図面をもとにした住宅建設の工程・品質・安全・原価管理 現場巡回、協力業者との打ち合わせ、進捗報告 顧客対応（進捗説明・問い合わせ対応） 事務処理（発注・請求・検査書類など） ■仕事の魅力 管理した現場が完成し、お客様に喜んでもらえる瞬間は何よりのやりがいです！地域密着型の企業として信州の気候や暮らしに合った住まいづくりに貢献できます！パナソニックブランドの信頼と技術力を背景に誇りを持って働ける環境です！ ■働き方の魅力 フルフレックス制導入：出退勤時間は自分で調整可能 直行直帰OK／PC勤怠管理で効率的な働き方 月3件程度の現場管理で無理のないスケジュール 担当エリアは片道1時間圏内がベース ＼こんな方におすすめ／ 現場経験を活かしつつ、働き方を見直したい方 地元で長く働きたい方 品質にこだわった住宅づくりに関わりたい方 パナソニックブランドの安心感の中で、裁量ある仕事がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東北信支店住所：長野県長野市高田上高田992-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～242,000円固定残業手当/月：32,500円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,500円～279,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回:昇給率 1月あたり 10.00％ ～ 10.00％（前年度実績） 賞与年2回: 計 1.80ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニック ホームズの住宅および設備の販売・設計・施工・アフターメンテナンス／宅地分譲、リフォーム増改築など※担当商圏／長野・上田・佐久・松本・諏訪・伊那など長野県全域■当社の特徴：従業員2万人規模のプライムライフテクノロジーズグループの一員として事業運営しており、グループ会社としてパナソニックホームズ、ミサワホーム、トヨタホームのブランドで事業展開しております。グループ3社の2022年度戸建住宅販売戸数は、約1万2,000戸を誇り、非常に強固な顧客基盤と当社をご利用頂いたお客様からのご紹介など顧客基盤は順調に増加しております。また従業員が安心して働き続けられるために職場環境の改善活動を続けております。■社長メッセージ、ビジョン：当社は「住まいは人が暮らしていく中で最も大切な場であり、人格を形成していくものと考え、私達はそれにふさわしい家をつくりたい」と考えております。創業者　松下幸之助の”住まいづくりほど大切な仕事はない”という強い使命感から会社が生まれて以来、住まいの本質を見つめ続け、多くのご家族と共に夢を形にしてきました。住まいづくりで私たちが目指しているのは、「強さ」と「暮らしやすさ」のNo.1であること。生命と建物を守り抜く強い構造を基本に、100年にわたり暮らしを探求し続けてきたパナソニックならではの提案力と技術力で、末長く快適に安心して暮らせる住まいをご提案しています。2020年、当社は、パナソニックとトヨタ自動車が「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズ株式会社のグループ会社となりました。これまで以上に家づくり・街づくりを通して、街全体におけるくらしの新たな価値の創出をしていきたいと考えております。

～未経験からパナソニックグループで建築のプロへ！信州の街に、安心・快適な住まいを届ける現場工事のサポート業務～ パナソニック ホームズ信州では長野市を中心に軽量鉄骨造の戸建て住宅や集合住宅の建築現場を管理・進行サポートするメンバーを募集しています！ 未経験からでも挑戦できるよう充実した研修制度と先輩のサポート体制が整っており、建築の知識がなくても安心してスタートできます！ ■具体的な仕事内容 このポジションは、住宅の建築現場を「安全・品質・スケジュール・コスト」の4つの観点から管理・進行サポートする役割です！ ・建築スケジュールの作成と進捗管理 ・工事業者や職人さんとの打ち合わせ・手配・資材の搬入や現場の安全確認 ・工事の品質チェック（図面通りに施工されているかなど） ・お客様との現場説明や引き渡し対応 ・工事に関する書類作成や報告業務 建物が無事に完成するまでの「現場の指揮官」多くの人と関わりながら、チームで一つの住まいをつくり上げる達成感があります！ ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 入社後は、パナソニックグループの研修で建築の基礎知識や現場管理のノウハウを学びます。 現場では先輩社員がマンツーマンで指導し、OJT形式で実務を習得。分からないことはすぐに相談できる環境で、チームワークを大切にしています 。 ＜仕事の魅力＞ 管理した現場が完成し、お客様に喜んでもらえる瞬間は何よりのやりがいです！地域密着型の企業として、信州の気候や暮らしに合った住まいづくりに貢献できます。パナソニックブランドの信頼と技術力を背景に誇りを持って働ける環境です！ ＜勤務地と働き方＞ 長野市を中心とした現場がメイン！地域に根ざして働けます！ フルフレックス制度や直行直帰も可能で、働きやすさ◎ 「建築に興味がある」「人と関わる仕事がしたい」「地域に貢献したい」そんな想いを持つあなたを未経験からでも信頼される現場監督へと成長できる環境がここにあります！ ＜研修充実＞ 先輩社員によるOJT（現場研修）実際の現場では、先輩がマンツーマンでサポート！お客様との接し方や提案のコツなど、実践的に学べます！ チームで支え合う風土困ったときはすぐに相談できる環境があり、「一人で抱え込まない」安心感のある職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東北信支店住所：長野県長野市高田上高田992-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～242,000円固定残業手当/月：32,500円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,500円～279,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回:昇給率 1月あたり 10.00％ ～ 10.00％（前年度実績） 賞与年2回: 計 1.80ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニック ホームズの住宅および設備の販売・設計・施工・アフターメンテナンス／宅地分譲、リフォーム増改築など※担当商圏／長野・上田・佐久・松本・諏訪・伊那など長野県全域■当社の特徴：従業員2万人規模のプライムライフテクノロジーズグループの一員として事業運営しており、グループ会社としてパナソニックホームズ、ミサワホーム、トヨタホームのブランドで事業展開しております。グループ3社の2022年度戸建住宅販売戸数は、約1万2,000戸を誇り、非常に強固な顧客基盤と当社をご利用頂いたお客様からのご紹介など顧客基盤は順調に増加しております。また従業員が安心して働き続けられるために職場環境の改善活動を続けております。■社長メッセージ、ビジョン：当社は「住まいは人が暮らしていく中で最も大切な場であり、人格を形成していくものと考え、私達はそれにふさわしい家をつくりたい」と考えております。創業者　松下幸之助の”住まいづくりほど大切な仕事はない”という強い使命感から会社が生まれて以来、住まいの本質を見つめ続け、多くのご家族と共に夢を形にしてきました。住まいづくりで私たちが目指しているのは、「強さ」と「暮らしやすさ」のNo.1であること。生命と建物を守り抜く強い構造を基本に、100年にわたり暮らしを探求し続けてきたパナソニックならではの提案力と技術力で、末長く快適に安心して暮らせる住まいをご提案しています。2020年、当社は、パナソニックとトヨタ自動車が「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズ株式会社のグループ会社となりました。これまで以上に家づくり・街づくりを通して、街全体におけるくらしの新たな価値の創出をしていきたいと考えております。

～CADスキルを活かして、自由設計に挑戦!／安定×やりがい／パナソニックG／理想の住まいをカタチにしませんか？～ ■業務内容： パナソニックホームズの住宅リフォームにおける設計業務をお任せします！ ◆具体的な業務内容 クライアントとの打ち合わせ（要望のヒアリング） 設計提案・プラン相談 CADを用いた基本設計・詳細設計（3Dモデル作成含む） 建築基準法などの法規確認・許認可申請 コスト管理（予算調整・材料選定） 施工業者との連携・現場確認・設計意図の共有 プロジェクト全体のスケジュール管理・問題対応 ◆CADソフトの使用 デジタル設計: コンピュータ支援設計（CAD）ソフトを使用して、正確な設計図を作成します。これにより、3Dモデルなどを作成し、クライアントに視覚的に分かりやすく説明することもできます！ ＼この仕事の魅力／ CADスキルを活かして、設計の全工程に関われる裁量の大きさ！ 自由設計だからこそ、アイデアを活かした提案が可能！ パナソニックグループの安定基盤×地域密着のやりがい！ フレックス制度や福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成が可能！ ＼こんな方にぴったりです／ ・CAD設計の経験を活かして、もっとお客様に近い仕事がしたい方 設計だけでなく、打ち合わせや提案にも関わることで、「自分の図面が誰かの暮らしを変える」実感が得られます！ ・自由度の高い設計に挑戦したい方 パナソニックホームズのリフォームは、規格型ではなく自由設計！ お客様のライフスタイルに合わせた、オーダーメイドの提案が可能です！ ・地域に根ざした設計に興味がある方 長野県の気候や暮らしに寄り添った設計ができるのは、地域密着型企業ならではで「地元で長く働きたい」「地域に貢献したい」という方に最適です！ ■当社について： 2020年、当社は、パナソニックとトヨタ自動車が「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズ株式会社のグループ会社となりました。家づくり街づくりを通して、街全体におけるくらしの新たな価値の創出を実施していく上でも今回の採用活動を積極的に推進していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東北信支店住所：長野県長野市高田上高田992-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中南信支店住所：長野県松本市村井町南2丁目2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

村井駅、平田駅(長野県)、南松本駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～249,000円固定残業手当/月：32,500円～38,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,500円～287,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回:昇給率 1月あたり 10.00％ ～ 10.00％（前年度実績） 賞与年2回: 計 1.80ヶ月分（前年度実績）※資格をお持ちであれば上記にプラスで資格手当が支給されます。（例：二級建築士10,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：パナソニック ホームズの住宅および設備の販売・設計・施工・アフターメンテナンス／宅地分譲、リフォーム増改築など※担当商圏／長野・上田・佐久・松本・諏訪・伊那など長野県全域■当社の特徴：従業員2万人規模のプライムライフテクノロジーズグループの一員として事業運営しており、グループ会社としてパナソニックホームズ、ミサワホーム、トヨタホームのブランドで事業展開しております。グループ3社の2022年度戸建住宅販売戸数は、約1万2,000戸を誇り、非常に強固な顧客基盤と当社をご利用頂いたお客様からのご紹介など顧客基盤は順調に増加しております。また従業員が安心して働き続けられるために職場環境の改善活動を続けております。■社長メッセージ、ビジョン：当社は「住まいは人が暮らしていく中で最も大切な場であり、人格を形成していくものと考え、私達はそれにふさわしい家をつくりたい」と考えております。創業者　松下幸之助の”住まいづくりほど大切な仕事はない”という強い使命感から会社が生まれて以来、住まいの本質を見つめ続け、多くのご家族と共に夢を形にしてきました。住まいづくりで私たちが目指しているのは、「強さ」と「暮らしやすさ」のNo.1であること。生命と建物を守り抜く強い構造を基本に、100年にわたり暮らしを探求し続けてきたパナソニックならではの提案力と技術力で、末長く快適に安心して暮らせる住まいをご提案しています。2020年、当社は、パナソニックとトヨタ自動車が「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズ株式会社のグループ会社となりました。これまで以上に家づくり・街づくりを通して、街全体におけるくらしの新たな価値の創出をしていきたいと考えております。