株式会社ファイン電子機器 【静岡県】 の求人・中途採用情報

■業務内容： 南陵工場における工場長として、制御装置製造部門の統括および工場運営全体を担っていただきます。 一貫生産体制の最終工程として、電子制御装置の組立および検査を担っており、高品質な製品をお客様へ供給する重要な役割を担っています。単なる現場管理ではなく、工場運営・収支管理・組織マネジメントまで含めた工場経営を担っていただくポジションです。 将来的には、南陵工場単体の管理に留まらず、会社全体の製造体制強化や工場間連携の最適化にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・南陵工場における製造全体の統括 ・電子制御装置の組立工程および検査工程の管理 ・生産計画立案および納期管理 ・工場収支／原価／利益／人件費など数値管理 ・生産性向上／コスト削減施策の推進 ・現場メンバーのマネジメント・配置最適化 ・属人化業務の整理および標準化推進 ・若手人材の育成および組織体制構築 ・本社工場／厚木事業所／各工場との連携 ・安全管理および品質改善活動 ■南陵工場： （組立・検査）一貫生産体制の最終工程として、電子制御装置の組立および検査を中心に担う製造拠点です。 生産管理から製造・検査までの体制を有しており、高品質な製品をお客様へ供給する重要な役割を担っています。 ■当社について： 「品質と技術の信頼性を追求し、魅力ある製品を提供して企業価値を向上させる」を企業理念とし、常に最新技術を追求し続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞南陵工場住所：静岡県富士宮市南陵4番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

富士宮駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 制御装置・電子機器の設計、製造ワイヤーハーネス加工、基板アッセンブリ、薄板板金加工■特徴：電子機器の中核を担う基板・ハーネス・電気設計領域において、設計から製造・検査まで一貫して手掛ける製造企業です。試作から量産まで対応できる体制を強みとし、多様な顧客ニーズに応じた高品質な製品を提供しています。■ビジョン： 「品質と技術の信頼性を追求した、魅力ある製品を提供し、企業価値を向上する」を企業理念とし、常に最新技術を追求し続けている会社です。当社は、電子機器や制御装置等の設計・試作から量産、及び板金加工・ハーネス加 工・基板実装・制御組立までの一貫生産を確立させ、顧客ニーズに応え、高度な技 術で高品位の製品、及びサービスを提供しております。

■業務内容： 南陵工場における生産管理部長として、生産管理部門の統括および工場内の生産統制全体を担っていただきます。 一貫生産体制の最終工程として、電子制御装置の組立および検査を行う当工場においてスムーズな生産活動と安定した製品供給を支える重要な役割を担っています。単なる進捗管理ではなく、生産計画の最適化・資材管理・組織マネジメントまで含めた生産管理体制の強化と組織改善を担っていただくポジションです。 将来的には、南陵工場単体の生産管理に留まらず、会社全体の生産管理体制強化や工場間連携の最適化にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・南陵工場における生産管理部（生産管理係・資材係）の統括 ・生産計画の立案、進捗管理および納期管理 ・資材調達、在庫管理、発注業務の最適化 ・製造部門や品質管理部門など他部署との連携および調整 ・生産性向上／コスト削減施策の推進 ・現場メンバーのマネジメント・配置最適化 ・属人化業務の整理および標準化推進 ・若手人材の育成および組織体制構築 ・本社工場／厚木事業所／各工場との連携 ・安全管理および品質改善活動 ■南陵工場： （組立・検査）一貫生産体制の最終工程として、電子制御装置の組立および検査を中心に担う製造拠点です。 生産管理から製造・検査までの体制を有しており、高品質な製品をお客様へ供給する重要な役割を担っています。 ■当社について： 「品質と技術の信頼性を追求し、魅力ある製品を提供して企業価値を向上させる」を企業理念とし、常に最新技術を追求し続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞南陵工場住所：静岡県富士宮市南陵4番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

富士宮駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 制御装置・電子機器の設計、製造ワイヤーハーネス加工、基板アッセンブリ、薄板板金加工■特徴：電子機器の中核を担う基板・ハーネス・電気設計領域において、設計から製造・検査まで一貫して手掛ける製造企業です。試作から量産まで対応できる体制を強みとし、多様な顧客ニーズに応じた高品質な製品を提供しています。■ビジョン： 「品質と技術の信頼性を追求した、魅力ある製品を提供し、企業価値を向上する」を企業理念とし、常に最新技術を追求し続けている会社です。当社は、電子機器や制御装置等の設計・試作から量産、及び板金加工・ハーネス加 工・基板実装・制御組立までの一貫生産を確立させ、顧客ニーズに応え、高度な技 術で高品位の製品、及びサービスを提供しております。

■業務内容： 南陵工場における製造部長として、製造部門の統括および工場内の製造・検査工程全体を担っていただきます。 一貫生産体制の最終工程として、電子制御装置の組立および検査を行う当工場において、高品質な製品の製造と安定した製品供給を支える重要な役割を担っています。単なる製造プロセス・検査体制の最適化・生産性向上・組織マネジメントまで含めた製造体制の強化と組織改善を担っていただくポジションです。 将来的には、南陵工場単体の製造部門の管理に留まらず、会社全体の製造体制強化や工場間連携の最適化にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・南陵工場における製造部（製造係・検査係、および第1～第3製造グループ）の統括 ・電子制御装置の組立工程および検査工程の全体管理・技術指導 ・生産管理部門や品質管理部門など他部署との連携および調整 ・生産性向上／コスト削減施策の推進 ・現場メンバーのマネジメント・配置最適化 ・属人化業務の整理および標準化推進 ・若手人材の育成および組織体制構築 ・本社工場／厚木事業所／各工場との連携 ・安全管理および品質改善活動 ■南陵工場： （組立・検査）一貫生産体制の最終工程として、電子制御装置の組立および検査を中心に担う製造拠点です。 生産管理から製造・検査までの体制を有しており、高品質な製品をお客様へ供給する重要な役割を担っています。 ■当社について： 「品質と技術の信頼性を追求し、魅力ある製品を提供して企業価値を向上させる」を企業理念とし、常に最新技術を追求し続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞南陵工場住所：静岡県富士宮市南陵4番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

富士宮駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 制御装置・電子機器の設計、製造ワイヤーハーネス加工、基板アッセンブリ、薄板板金加工■特徴：電子機器の中核を担う基板・ハーネス・電気設計領域において、設計から製造・検査まで一貫して手掛ける製造企業です。試作から量産まで対応できる体制を強みとし、多様な顧客ニーズに応じた高品質な製品を提供しています。■ビジョン： 「品質と技術の信頼性を追求した、魅力ある製品を提供し、企業価値を向上する」を企業理念とし、常に最新技術を追求し続けている会社です。当社は、電子機器や制御装置等の設計・試作から量産、及び板金加工・ハーネス加 工・基板実装・制御組立までの一貫生産を確立させ、顧客ニーズに応え、高度な技 術で高品位の製品、及びサービスを提供しております。