株式会社タカインフォテクノ の求人・中途採用情報

■業務内容： 本社勤務の受託開発チームで、Webアプリケーション、ネイティブアプリケーション、業務システムなどの開発を担当していただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守まで、上流から下流まで幅広い工程に携わります。ご経験に応じて、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成、顧客折衝などのマネジメント業務もお任せします。 さらに、PMへのキャリアアップを目指す方には、プロジェクト計画策定やリスク管理など、マネジメントスキルを磨ける環境を提供します。 ■プロジェクト例： ◇Webサービスや業務システムの開発（Java、PHP、Python、JavaScript、C#など） ◇ネイティブアプリやAPIの設計・開発（iOS／Android、Swift／Kotlin） ◇社内業務システムのクラウド移行対応（AWS、Azure） ◇ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例： ◇言語：Java、PHP、JavaScript（React／Vue）、C#、Python、Swift、Kotlin など ◇DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ◇OS：Windows、Linux ◇その他：Git、Docker、AWS、Azure など ■案件形態： ◇自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件です。 ◇ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアアップできる環境： ◇裁量あるポジション：プロジェクトの計画策定や顧客折衝、チームマネジメントなど、上流工程からリーダー業務まで幅広く担当できます。 ◇キャリアアップのスピード：年齢や勤続年数に関係なく、実力と成果次第でPMや管理職への昇格が可能。20代で中途入社し、入社3年目で管理職に就いた事例もあります。 ◇成長機会の充実：プロジェクトマネジメント研修や資格取得支援（PMPなど）を用意。マネジメントスキルをさらに磨ける環境です。 ◇多様な案件に挑戦：Webアプリ、ネイティブアプリ、業務システムなど幅広いプロジェクトで、リーダーとしての経験を積めます。 ■組織構成： システム開発部：40名（男女比3：1） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～316,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞240,500円～334,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します■その他固定手当：住宅手当※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）・専門職手当を支給■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

■業務内容： 自社オフィス勤務の受託開発チームで、Webアプリケーション、ネイティブアプリケーション、業務システムなどの開発を担当していただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守まで、上流から下流まで幅広い工程に携わります。ご経験に応じて、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成、顧客折衝などのマネジメント業務もお任せします。 さらに、PMへのキャリアアップを目指す方には、プロジェクト計画策定やリスク管理など、マネジメントスキルを磨ける環境を提供します。 ■プロジェクト例： ◇Webサービスや業務システムの開発（Java、PHP、Python、JavaScript、C#など） ◇ネイティブアプリやAPIの設計・開発（iOS／Android、Swift／Kotlin） ◇社内業務システムのクラウド移行対応（AWS、Azure） ◇ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例： ◇言語：Java、PHP、JavaScript（React／Vue）、C#、Python、Swift、Kotlin など ◇DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ◇OS：Windows、Linux ◇その他：Git、Docker、AWS、Azure など ■案件形態： ◇自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件です。 ◇ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアアップできる環境： ◇裁量あるポジション：プロジェクトの計画策定や顧客折衝、チームマネジメントなど、上流工程からリーダー業務まで幅広く担当できます。 ◇キャリアアップのスピード：年齢や勤続年数に関係なく、実力と成果次第でPMや管理職への昇格が可能。20代で中途入社し、入社3年目で管理職に就いた事例もあります。 ◇成長機会の充実：プロジェクトマネジメント研修や資格取得支援（PMPなど）を用意。マネジメントスキルをさらに磨ける環境です。 ◇多様な案件に挑戦：Webアプリ、ネイティブアプリ、業務システムなど幅広いプロジェクトで、リーダーとしての経験を積めます。 ■組織構成： システム開発部：40名（男女比3：1） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡 6F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

宮城野通駅、仙台駅、榴ケ岡駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～316,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞240,500円～334,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します■その他固定手当：住宅手当※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）・専門職手当を支給■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

～スキルアップの勉強会を開催・キャリアアップできる環境◎／残業月平均10h程／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 国内の大手自動車メーカーや中堅企業に常駐し、インフラエンジニアとして運用・保守業務を担当します。勤務先のクライアントは仙台駅周辺が中心です。 高い技術力と問題解決能力を身につけ、将来的には上流工程にも携わる機会があります。 ■業務詳細： ◇インフラ（Windows／Linuxサーバー、AWSなどのクラウド環境、Oracle／SQLなどのデータベース、ネットワーク）の運用・管理 ◇システム障害発生時の原因分析および迅速な対応 ◇システム構成図、運用マニュアル、トラブル対応手順書などのドキュメント作成 ■キャリアアップできる環境： 運用／保守業務を中心に経験したきた方も、プロジェクトを通じてさらに高い技術力と問題解決能力を身につけることができる環境です。 将来はサーバー・ネットワーク・データベース・クラウドなどの専門領域で設計・構築など上流工程にも携わっていただくことも可能です。 ■組織構成： システムインフラ事業部：52名（平均年齢35.3歳・男女比3:1） ■事業概要： お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。 ＜事業一例＞ ◇システム開発 お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ◇インフラシステム運用 インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 ◇インフラシステム構築 お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。 Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。 ◇プロダクト導入支援 システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先（仙台市）住所：宮城県仙台市 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～276,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞208,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■その他固定手当：住宅手当※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

～IBMメインフレーム運用経験を活かし、要件調整から計画策定まで担う／キャリアアップができる環境／残業月平均10h程／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： ユーザー企業のインフラ担当者として、メインフレーム運用を推進します。運用計画の策定からバージョンアップ対応、社内調整まで、安定稼働を支える重要ポジションです。 ■業務詳細： ◇バージョンアップ時の各種レビュー ◇通常運用における社内報告・社内調整 ◇インフラ運用計画の策定 ◇運用改善提案や品質向上に向けた取り組み ■当ポジションの魅力： ◇ユーザー企業側で運用をリード：主体的に計画・調整を担う ◇メインフレーム運用経験を活かせる：IBM環境だけでなく富士通・日立経験も歓迎 ◇IMS構成理解やPTF適用経験を評価：専門性を活かしながらキャリアアップ可能 ◇改善提案や計画策定に携われる：運用だけでなく上流工程にも関与 ■組織構成： メインフレームサービス事業部：30名（平均年齢：39.1歳） ■事業概要： お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。 ＜事業一例＞ ◇システム開発 お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ◇インフラシステム運用 インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 ◇インフラシステム構築 お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。 Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。 ◇プロダクト導入支援 システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先住所：東京都多摩市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～243,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞220,500円～261,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■その他固定手当：住宅手当※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

～z/OS運用から自動化・更改対応まで、メインフレームの安定稼働を支えるポジション／ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能／残業月平均10h程／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： IBM zSystemを中心としたメインフレーム環境の維持運用を担当します。バージョンアップや自動化対応、既存システムの安定稼働を支える重要ポジションです。ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■業務詳細： ◇zSystem、DISK装置更改、NetViewを用いた自動化対応 ◇z/OSバージョンアップ作業 ◇既存システムの維持運用（開発ユーザーからの問合せ対応、IBMへの問い合わせ） ◇運用改善や品質向上に向けた提案・実施 ■当ポジションの魅力： ◇メインフレーム運用の専門性を活かせる：z/OSやNetViewなどのスキルを発揮 ◇上流工程にも関与：バージョンアップや更改計画に携われる ◇ハイブリッド勤務で柔軟な働き方：在宅とオフィスの両立でワークライフバランスを確保 ◇改善提案や自動化対応でスキルアップ可能 ■組織構成： メインフレームサービス事業部：30名（平均年齢：39.1歳） ■事業概要： お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。 ＜事業一例＞ ◇システム開発 お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ◇インフラシステム運用 インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 ◇インフラシステム構築 お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。 Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。 ◇プロダクト導入支援 システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先住所：東京都立川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～276,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞240,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■その他固定手当：住宅手当※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

～IBMメインフレーム運用を支え、定例作業から障害対応まで担うスキルアップとキャリア形成を両立できる環境／残業月平均10h程／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： IBM zSystemを中心としたメインフレーム環境の運用保守業務を担当します。顧客先での定例作業から障害対応、パフォーマンス管理まで、安定稼働を支える重要ポジションです。 ■業務詳細： ◇メインフレームを利用する顧客先での運用業務 ◇定例・定型作業の実施 ◇問い合わせ対応、障害対応 ◇パフォーマンス・キャパシティ管理 ◇各ソフトウェアのパッチ適用・正常性テストの計画、実施 ■当ポジションの魅力： ◇専門性を活かせる環境：z/OS、TSO、JCLなどのスキルを発揮 ◇上流工程にも関与：パッチ適用やテスト計画など計画策定に携われる ◇キャリアアップ可能：COBOLやREXXなどプログラミングスキルも歓迎 ◇安定した顧客基盤：長期的にメインフレーム運用のプロとして成長できる ■組織構成： メインフレームサービス事業部：30名（平均年齢：39.1歳） ■事業概要： お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。 ＜事業一例＞ ◇システム開発 お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ◇インフラシステム運用 インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 ◇インフラシステム構築 お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。 Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。 ◇プロダクト導入支援 システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：埼玉県・東京都近郊の首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～254,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞220,500円～272,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■その他固定手当：住宅手当※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

～ハイブリッド勤務（在宅併用）で柔軟な働き方が可能／PM経験とITIL知識を活かし、メインフレーム運用を統括する管理ポジション／残業月平均15h程～ ■業務内容： IBMメインフレーム運用におけるオペレーションコンポーネントの管理業務を担当いただきます。和光・仙台・高松の3拠点に配置されたオペレーションチームを統括し、安定稼働と品質向上をリードするポジションです。 ■業務詳細： ◇チームマネジメント └拠点横断での運用体制管理、メンバー評価・育成、入れ替え提案 ◇会議体対応 └月次報告会：運用状況・改善提案の報告 └週次報告会：顧客カウンターパートとの情報共有 └チーム内週次会議の運営 ◇運用承認・レビュー └日次業務：共有ID利用承認 └各種運用資料のレビュー・承認 ◇障害対応 └一次コール受け、切り分け、原因分析、対策立案、顧客報告 ◇監査対応 └半期・年次監査における資料準備・対応 ■当ポジションの魅力： ◇大規模メインフレーム環境での運用統括経験を活かすことができます。 ◇顧客折衝・改善提案を通じてPMスキルをさらに強化することができます。 ◇ハイブリッド勤務（在宅併用）でワークライフバランスを確保しながらキャリアを発揮できます。 ■組織構成： メインフレームサービス事業部：30名（平均年齢：39.1歳） ■事業概要： お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。 ＜事業一例＞ ◇システム開発 お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ◇インフラシステム運用 インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 ◇プロダクト導入支援 システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先企業（埼玉県和光市）住所：埼玉県和光市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～276,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞240,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■その他固定手当：住宅手当※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

＜川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引＞ ■業務内容： Microsoft Power PlatformやSharePointなどのローコード開発ツールを活用し、社内外向けの業務システムの開発・運用を担当していただきます。業務プロセスの自動化や改善にも取り組み、要件定義から導入まで一連の工程に関わることができます。 開発経験者はもちろん、ITの基礎知識があり、これからローコード開発に挑戦したい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容： ・Power Platform（Power Apps、Power Automate）やSharePointを活用した業務システムの設計、開発、運用 ・クエステトラ、WinActor、UiPathなどを用いた業務プロセスの自動化、改善 ・顧客や社内部門との要件定義、設計、実装、テスト、導入までの一連の開発工程への対応 ・業務効率化や品質向上に向けた改善提案の実施 ■キャリアアップできる環境： ◎教育体制がしっかりしているので、経験が浅くても安心 ・専用のカリキュラムやOJTで、ITの基礎から丁寧にサポートします。ローコード開発からステップアップも可能です。 ・業務システムの開発／運用を通じてスキルを磨いた後、受託開発を中心とした別事業部へのローテーションも可能です。 ・より高度な設計・開発やプロジェクトマネジメントに挑戦できるチャンスがあります ・若手中心のチームで、明るく相談しやすい職場です。20代～30代前半のメンバーが多く、フラットで話しやすい雰囲気です。未経験スタートの先輩も活躍しています。 ■会社の魅力： ＜40年以上の実績を持つIT企業＞ SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。 ＜働き方＞ 残業月平均約10時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97% ＜当社の強み＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、当社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は問う当社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞川越オペレーションセンター住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル勤務地最寄駅：JR川越線／東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～276,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞220,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定■賞与：年2回（12月・4月）※昨年度実績4.0ヶ月※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

＜川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引＞ ■業務内容： 大手製造業グループや地元企業の「ITに関する困りごと」を、自社オフィスからリモートでサポートするお仕事です。電話や遠隔操作でPCやネットワークのトラブルを解決したり、資料作成やチーム運営のサポートも行います。 IT未経験でも、先輩のフォローやマニュアルがあるので安心してスタートできます。 若手中心のチームで、明るく相談しやすい職場です。20代～30代前半のメンバーが多く、フラットで話しやすい雰囲気。未経験スタートの先輩も活躍しています。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業の社員からの電話問い合わせ対応（PC、ネットワーク、業務アプリなど） ・自社オフィスからのリモート対応（現地訪問は基本なし） ・PCや周辺機器の管理、設定、故障対応などのトラブルシュート ・問い合わせ内容の記録・管理（インシデント管理） ・月次報告資料の作成と報告（Excel、PowerPoint使用） ・チーム内の業務運用や課題管理（簡単なリーダー業務の補佐もあり） ・ローコード開発ツールを使った業務の効率化・自動化の推進 ■キャリアアップできる環境： 教育体制がしっかりしているので、経験が浅くてもご安心ください。 ・専用のカリキュラムやOJTで、ITの基礎から丁寧にサポートします。 ・ヘルプデスクからキャリアアップも可能です。 ・ユーザーの課題を深く理解し、将来的にはITコンサルやシステム開発・構築などへのステップアップも目指せます ■組織構成： ICTソリューション事業部：40名（平均年齢：29.7歳） ■会社の魅力： ＜40年以上の実績を持つIT企業＞ SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。 ＜働き方＞ 残業月平均約10時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97% ＜当社の強み＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、当社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は問う当社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞川越オペレーションセンター住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル勤務地最寄駅：JR川越線／東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～219,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞208,500円～237,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定■賞与：年2回（12月・4月）※昨年度実績4.0ヶ月※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

＜川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引／インフラ設計構築を要件定義から推進し、複数案件で技術力とマネジメント力を磨ける環境＞ ■仕事内容： 複数案件を柔軟に推進できるインフラSEとして、小～中規模の受託・準委任案件のLinuxサーバなどのインフラ設計・構築業務を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・Linuxサーバ（RHEL/CentOS等）の設計／構築（要件定義～納品まで） ・JP1等スケジューラやミドルウェアの設定／導入支援 ・顧客との技術窓口としてのヒアリング、技術課題の整理と実行 ・複数の案件を横断して対応する形でのリソース配分／進行管理 ・技術領域の知見を活かした社内外のメンバー支援 ■仕事の魅力： ・大手企業のプロジェクトから、地域に根ざしたローカル案件まで、幅広い案件をご担当いただけます。 ・マネジメントやスペシャリストなど、ご本人のキャリア志向を踏まえた上でプロジェクトにご参画いただきます。可能な限り、ご希望やご意向を事前に伺い、キャリア形成に沿った業務アサインを心がけています。 ■組織構成： システムインフラ事業部：52名（平均年齢35.3歳、男女比3:1） ■会社の魅力： ＜40年以上の実績を持つIT企業＞ SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。 ＜働き方＞ 残業月平均約10時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97% ＜当社の強み＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、当社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は問う当社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～276,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞240,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定■賞与：年2回（12月・4月）※昨年度実績4.0ヶ月※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

＜ハイブリッド勤務／川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引／Microsoftソリューション導入支援で最新技術を習得し、クラウド移行やローコード開発を通じてキャリアを広げる環境＞ ■業務内容： 主に大手製造業のお客様向けに、ITインフラの設計・構築を担当いただきます。 ご経験に応じて、プロジェクトリーダー（PL）やシステムエンジニア（SE）として、設計・構築フェーズを中心にご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・Microsoft関連ソリューションの導入支援 ・Azureを中心としたSI案件（設計、構築、移行） ・SharePoint、Power Platform、PowerAutomateなどへの移行支援やローコード開発 ・導入後の運用支援や利活用支援 ■仕事の魅力： ・地域密着型の案件から、大手企業のプロジェクトまで、幅広い案件に携われます ・マネジメントやスペシャリストなど、あなたのキャリア志向を尊重し、希望に沿ったプロジェクトへの参画を目指します ・在宅併用の勤務も可能で、柔軟な働き方が可能です ■組織構成： システムインフラ事業部：52名（平均年齢35.3歳・男女比3:1） ■会社の魅力： ＜40年以上の実績を持つIT企業＞ SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。 ＜働き方＞ 残業月平均約10時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97% ＜当社の強み＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、当社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は問う当社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～276,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞240,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定■賞与：年2回（12月・4月）※昨年度実績4.0ヶ月※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

＜川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引／教育体制充実＆ハイブリッド勤務＞ ■業務内容： 大手製造業グループのITシステムを、自社オフィスからリモートで見守り・支えるお仕事です。Webシステムの監視やアカウント管理などの定型業務を中心に、クラウド環境（AWS/Azure）にも関わるチャンスがあります。ITの基礎があればOKです。運用からスタートして、改善提案や構築などへのステップアップも可能です。 また、若手中心のチームで、明るく相談しやすい職場です。20代～30代前半のメンバーが多く、フラットで話しやすい雰囲気。未経験スタートの先輩も活躍しています。 ■具体的な業務内容： ・Webシステムのアラート監視と一次対応（障害の早期発見、初期対応） ・アカウント登録や棚卸などの定型業務 ・AWSやAzure環境でのアラート監視設定 ・システム稼働状況のレポート作成（Excel、PowerPoint使用） ・顧客との定例ミーティングの実施（報告、相談など） ・業務の効率化につながる改善提案、実施 ■キャリアアップできる環境： ◇教育体制がしっかりしているので、経験が浅くても安心 ・専用のカリキュラムやOJTで、ITの基礎から丁寧にサポートします ◇AWSやAzureなどのクラウド環境のスペシャリストへ ・将来はクラウド環境の設計・構築などインフラの上流工程を担当するエンジニアへのステップアップも目指せます ■組織構成： ICTソリューション事業部：40名（平均年齢：29.7歳） ■会社の魅力： ＜40年以上の実績を持つIT企業＞ SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。 ＜働き方＞ 残業月平均約10時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97% ＜当社の強み＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、当社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は問う当社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞川越オペレーションセンター住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル勤務地最寄駅：JR川越線／東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞350万円～440万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～243,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞212,500円～261,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定■賞与：年2回（12月・4月）※昨年度実績4.0ヶ月※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

◎蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、設立40年以上の実績を持つ「小規模ながら実力あるIT企業」です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内大手自動車メーカーやその関連企業、機械メーカー、重工メーカーなどの大手製造業、そして川越周辺の中堅企業などのクライアントに常駐して、インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワーク・データベース・クラウドを含むインフラ環境の運用・保守業務を担当することで、安定したシステム運用とトラブル対応を行います。 様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来はインフラの設計・構築など上流工程にも携わっていただきます。 ■業務内容詳細： クライアントのインフラ環境の運用・管理・最適化 ・Windows／Linuxサーバー ・Oracleなどのデータベース ・AWSなどのクラウド環境 ・上記を含むネットワーク環境 システム障害発生時の原因分析および迅速な対応 システム構成図、運用マニュアル、トラブル対応手順書などのドキュメント作成 ■働き方 ・常駐先情報：3～10名程度のチームで常駐（案件によってはリモート勤務と併用）となります ・緊急対応：発生した際は基本リモート対応 ・平均のPJT期間：大手クライアントとは弊社設立からの取引を継続しており数年～数十年で1～2年で終了する案件はかなり少ないです。 ■使用可能性がある開発環境・言語 ・OS：Win／Linux ・DB：SQL・Oracleなど ・クラウド：AWS／Azure ・言語：Java／.NET　など ■組織構成 ・システムインフラ事業部：53名（平均年齢35歳） ■労働時間区分について補足 ※これまでの経験等により専門業務型裁量労働制で入社可能性が有ります。 ・専門業務型裁量労働制：1日あたりのみなし労働時間：9時間 ・標準的な勤務例：実質労働時間との連動 └所定労働時間　8時間（休憩60分）

学歴不問

＜勤務地詳細1＞川越オペレーションセンター住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル勤務地最寄駅：JR川越線／東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏のクライアント先住所：埼玉・東京・神奈川 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～316,000円その他固定手当/月：12,500円～78,500円＜月給＞255,500円～394,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当・住宅手当（12,500～18,500円）・専門職手当（0～60,000円）※専門型裁量労働制の場合に支給■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）■昇給：年1回（人事評価の結果により決定）※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円/月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。

＜川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引／土日休み／完全週休二日制＞ ■業務内容： ソフトウェアベンダーの導入支援部門にて、Linuxサーバ構築業務および自動化製品「A-AUTO」の導入支援をご担当いただきます。 顧客の業務効率化を支援する重要なポジションです。 なお、週3～4日はリモートワークとなり、常駐先への出社は週1～2日程度を予定しています。 ■業務詳細： ・顧客環境（主にLinuxサーバ）へのA-AUTO製品のインストールおよび初期設定 ・ジョブ管理設計（業務フローに基づいたジョブスケジュールの設計・構築） ・導入作業に伴う各種ドキュメントの作成（提案資料、設計書、手順書など／PowerPoint・Excel使用） ・エンドユーザーおよび顧客担当者との要件調整、作業報告、技術的な問い合わせ対応 ※一部、AWS環境へのA-AUTO構築・設定作業あり ■組織構成： システムインフラ事業部：52名（平均年齢35.3歳・男女比3:1） ■このポジションの魅力： ・業務自動化の導入支援に携われる ・LinuxやAWSなど幅広い技術が習得可能 ・顧客との対話を通じて達成感を得られる ■キャリアアップできる環境： LinuxやAWSなどの技術スキルを深めることで、将来はインフラやクラウドエンジニアとしての専門性を高めることができます。 また、導入支援の現場経験を活かして、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてマネジメントの道に進むこともできます。 ■会社の魅力： ＜40年以上の実績を持つIT企業＞ SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。 ＜働き方＞ 残業月平均約10時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97% ＜当社の強み＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、同社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR/京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～243,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞203,500円～261,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定■賞与：年2回（12月・4月）※昨年度実績4.0ヶ月※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

＜月平均残業10h程／川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引＞ 社内外関係者への周知・進捗管理・問い合わせ対応など、セキュリティ施策の推進を支援いただきます。 ヘルプデスクに近い窓口対応と、プロジェクト進行管理の両面を担うポジションでございます。 ■業務内容： ・大手メーカーのセキュリティ推進プロジェクトPMO（事務局）として、社内外関係者への周知・進捗管理・問い合わせ対応など、セキュリティ施策の推進を支援いただきます。 ・ヘルプデスク的な窓口対応と、プロジェクト進行管理の両面を担うポジションです。 ・社内外への周知案内、Q&A対応（メール中心、チャット・電話対応あり） ・セキュリティ施策の進捗トラッキング、エビデンス管理 ・提出遅延や不備へのフォロー・督促 ■具体的な業務例： ◎クライアント社内向け ・指定セキュリティチェックシートの提出促進・内容不備の確認 ・独自システムにおけるセキュリティ監査事務局の受付・対応 ・社内研修の実施状況確認、未実施部門への依頼・連絡 ◎クライアント取引先向け ・各種セキュリティツール導入状況の確認 ・ネットワーク防御施策の実施確認 ・社内使用データの適切なバックアップ有無の確認 ・上記エビデンスの取得依頼・回収 ・提出遅延・未連絡先への督促メール送付 ■プロジェクト進行と相談窓口を兼ねる事務局： ・情報システム部のセキュリティ担当として、社員および取引先からの問い合わせ対応やルール遵守の確認を実施。 ・記録を残すことを重視し、主にメールでやり取りしますが、必要に応じてチャットや電話での説明対応も行います。 ■組織構成： ・カスタマーサービス事業部：35名（平均年齢：38.5歳） ■事業概要： ・お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。 ◎システム開発 ・お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ◎インフラシステム運用 ・インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞川越オペレーションセンター住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル勤務地最寄駅：JR川越線／東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～243,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞212,500円～261,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：・詳細は経験／能力／前職給与等を踏まえて決定・上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給■昇給：有・年1回（4月）※人事評価の結果により決定■賞与：有・年2回（12月・4月）※昨年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

＜川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引／残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上／平均勤続年数12年以上＞ ■業務内容： 顧客対応（既存／新規）を通じて、ITインフラ・ヘルプデスク・システム開発・運用に関する提案を行います。 ■業務詳細： ・既存顧客との定期的なコミュニケーション、案件拡大 ・新規顧客の開拓（展示会、紹介、Webマーケティング、アウトバウンド営業など） ・顧客のIT部門・情報システム部門との折衝、課題ヒアリング ・SES／BPO／受託など契約形態の選定と交渉 ・ステークホルダー調整、進行・品質管理 ・技術者の面談調整、定着フォロー、顧客満足度向上施策 ◇ソリューション ・ITインフラ（NW・サーバー・クラウド）、ヘルプデスク、業務システム開発の最適化提案 ・クラウド移行、ゼロトラスト導入、ITSM設計、アジャイル導入などの上流提案 ・顧客の業務要件に合わせたシステム導入・保守支援 ・技術者・パートナー企業と連携した提案書／見積作成、プレゼン対応 ■プロジェクト例： ◇製造業向け ITインフラ統合プロジェクト ・国内外の複数拠点に分散していたITインフラ環境を統合。 ・クラウド（AWS）への移行、ネットワーク再設計、セキュリティポリシーの統一を実施。 ◇大手SIer向けインフラ運用SES提案 ・大規模PJにおけるインフラ運用・監視・障害対応技術者をSESで提案。 ◇流通業向け 業務アプリケーション開発支援 ・受発注・在庫管理等の業務アプリ開発を上流工程から運用保守まで支援。 ■会社の魅力： ＜40年以上の実績を持つIT企業＞ SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。 ＜働き方＞ 残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97% ＜当社の強み＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、同社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～358,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞266,500円～376,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定■賞与：年2回（12月・4月）※昨年度実績4.0ヶ月※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

＜川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引／残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上／平均勤続年数12年以上＞ ■業務内容： 現在、当社では事業拡大に伴い管理部門の強化を進めております。 今回のポジションではまずは経理業務のリーダーとして支払・請求、月次・四半期・年次の決算などの経理業務を中心にお任せいたします。 また、キャリアアップを通じて経営層とのコミュニケーションや、メンバーのマネジメントを担うマネージャーとして、予算策定・管理や、業務プロセスの改善、若手メンバーの指導・育成などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・請求処理 ・債権／債務管理 ・経費管理（精算／予実） ・資金管理 ・固定資産管理 ・月次／年次決算 ・税務業務　など ＜将来的にお任せする業務＞ ・予算策定／管理 ・業務プロセスの改善 ・若手メンバーへの業務指導／育成　など ■組織構成： 経理会計部：6名（平均年齢49.3歳・男女比2:1） ■ポジションの魅力： ・将来的にはマネジメントへのキャリアアップが可能なポジションです。 ・事業拡大フェーズの企業の中核メンバーとしての経験が積めます。 ・経営陣とのコミュニケーションからメンバーの育成まで幅広い経験を積むことが出来ます。 ■会社の魅力： ＜40年以上の実績を持つIT企業＞ SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。 ＜働き方＞ 残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97% ＜当社の強み＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、同社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～338,500円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞240,500円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定■賞与：年2回（12月・4月）※昨年度実績4.0ヶ月※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

～大手物流グループのIT基盤を支える／現場対応から運用支援まで幅広く活躍～ ■業務内容： 物流業界を支える大手企業グループ内にて、社内ITサービスデスク業務を担当していただきます。ITサポート経験を活かしながら、ネットワークやチーム運用にも関わることで、次のステップを目指せるポジションです。 ■具体的には： ・社内からのIT関連問い合わせの一次対応（電話中心） └PC操作、ネットワーク接続、業務アプリの不具合など ・倉庫内ネットワーク機器の現地対応 └スイッチ交換、通信トラブルの初期対応など ・PC機器のキッティング・設定・障害対応 └故障時のベンダー調整や代替機対応も含む ・インシデント管理（ツール：プリザンター使用） ・月次報告資料の作成・顧客への報告 ・チーム内の運用改善や課題管理の補佐 └将来的にはリーダー業務へのステップアップも可能 ■組織構成： カスタマーサービス事業部：35名 ■チーム体制： 現在は3名体制（リーダー含む）で常駐中。 少数精鋭のチームで、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進めています。 ■このポジションの魅力： ・ヘルプデスク経験を活かしつつ、ネットワークや運用管理のスキルも習得可能 ・顧客との折衝や資料作成など、上流工程の経験も積める ・チーム運営にも関われるため、リーダー候補としてのキャリア形成が可能 ■魅力： ＜スキルアップを目指せる環境＞ サービスデスクからインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会などエンジニアのための職場づくりに積極的です。将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。 ■会社の魅力： ＜40年以上の実績を持つIT企業＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、同社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は同社の強みです。 ＜働き方＞ 残業月平均約10時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97%

学歴不問

＜勤務地詳細1＞常駐先住所：埼玉県狭山市柏原 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（大樹生命川越駅前ビル）住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル9F勤務地最寄駅：JR川越線・東武東上線線／川越駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

狭山市駅、川越駅、新狭山駅、本川越駅、笠幡駅、川越市駅

＜予定年収＞350万円～460万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～276,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞212,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）■昇給：年1回（人事評価の結果により決定）※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給■年収例：・シニアリーダー／580円・リーダー／480万円・エンジニア／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

＜週3～4日のリモート／平均残業10h／川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引＞ ■業務内容： ソフトウェアベンダーの導入支援部門にて、業務自動化製品「A-AUTO」の導入支援・Linuxサーバ構築業務を担当。顧客の業務効率化を支援する重要なポジションです。 なお、週3～4日はリモートワーク、常駐先への出社は週1～2日を予定しています。 ※月に2～3回程度、出張（東北・名古屋など国内）の夜間勤務の場合あり ■具体的には： ・顧客環境（主にLinuxサーバ）へのA-AUTO製品のインストール・初期設定 ・ジョブ管理設計（業務フローに基づいたジョブスケジュールの設計・構築） ・導入作業に伴う各種ドキュメントの作成（PowerPoint・Excelでの提案資料、設計書、手順書） ・エンドユーザー・顧客担当者との要件調整、作業報告、技術的な問い合わせ対応 ※AWS環境へのA-AUTO構築・設定作業の場合あり ■組織構成： システムインフラ事業部：50名 ■チーム体制 4～5名 ■プロジェクト期間 年単位で動くプロジェクトです。 ■このポジションの魅力： ・業務自動化の導入支援に携われる ・LinuxやAWSなど幅広い技術が習得可能 ・顧客との対話を通じて達成感を得られる ■スキルアップが目指せる環境 LinuxやAWSなどの技術スキルを深めることで、将来はインフラやクラウドエンジニアとしての専門性を高めることができます。また、導入支援の現場経験を活かして、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてマネジメントの道に進むこともできます。 ■会社の魅力： ＜40年以上の実績を持つIT企業＞ SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。 ＜働き方＞ 残業月平均約10時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97% ＜当社の強み＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、同社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は同社の強みとなっています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞常駐先住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR/京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（大樹生命川越駅前ビル）住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル9F勤務地最寄駅：JR川越線・東武東上線線／川越駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞350万円～460万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～276,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞212,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）■昇給：年1回（人事評価の結果により決定）※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給■年収例：・シニアリーダー／600円・リーダー／450万円・エンジニア／400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。　膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて　お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。　近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での　IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。　時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。　〇 企業向けICTトータルソリューションサービス　　　メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー　　　ションサービスを提供しています。　　　（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）　〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス　　　「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり　　　ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に　　　相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。