株式会社タカインフォテクノ の求人・中途採用情報

＜仙台から東北エリア全体に拡大していくフェーズを担える／バックアップ体制充実／設立44年の実績のある老舗安定企業＞ ■業務内容： ・東北エリアの事業責任者候補として、現在展開しているITサービス及びそのメンバーの管理と、新規サービスの拡大をお任せします。現在のサービスエリアは仙台市のみですが、将来的には東北エリア全体に拡大していきます。 ・事業計画の策定、予算管理、既存クライアントの対応、現地リード獲得、新規案件への提案、体制の構築、メンバーの管理まで事業運営の全般を担います。 ■取り組んでいただきたいこと 仙台や東北の案件受注に勤めていただきます。現在受注をいただいている案件は元々取引があった顧客からの案件がほとんどのため、新しく案件受注先を開拓していただき、仙台、東北における市場拡大を目指していただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後、一定期間の研修があります。 ・当面は本社役員、部門長がサポート、バックアップしますのでご安心ください。一つずつ業務を対応していく中で、近い将来には責任者としてご活躍いただきたいと考えています。 ・現地の商工会議所、観光協会、情報サービス産業協会などに加盟し、入札要件も整えており、事業を推進する要件を整えています。 ■当社について： 1979年の設立の国内自動車メーカーを中心に、多くの大企業に対して40年以上安定したITサービスを提供している企業です。社員・役員がエンジニア出身だからこそエンジニアが働きやすい環境づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡 6F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

宮城野通駅、仙台駅、榴ケ岡駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～358,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞363,500円～446,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当（12,5千円～18.5千円）■固定残業手当：専門職手当（6万円または7万円）として支給■賞与：年2回（前年度実績4.0か月）■昇給：年1回（人事評価の結果により決定）※会社規定の条件に該当する場合、リーダー手当（3～5千円／月）を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。

＜東北エリアの事業拡大を担う将来のエンジニアを募集＞ ■40年以上の実績 当社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。 主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。 ■ここが魅力 〇成長を続けています！ 従業員：2018年4月 121名 → 2025年4月 215名 売上高：2018年3月期 9億3,600万円 → 2025年3月期 17億3,200万円 〇長く安定して働けます！ 残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97% 〇地域に貢献しています！ Jリーグ加盟を目指すフットボールクラブ「COEDO KAWAGOE F.C」とのパートナー契約 ルートインBCリーグ所属のプロ野球チーム「埼玉武蔵ヒートベアーズ」とのスポンサー契約 地元ブランディング（子どもプログラミング教室、川越まつり協賛） 地元団体への加盟（埼玉県情報サービス産業協会、川越商工会議所、埼玉大学産学官連携協議会） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 仙台駅周辺の国内大手自動車メーカーの拠点に常駐して、インフラ運用・保守業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細 インフラ環境の設定・監視・保守業務 ・Windows/Linuxサーバー ・Cisco等ネットワーク機器 ・AWS等のクラウド環境 ■組織構成 システムインフラ事業部：50名 うち仙台事業所：15名（平均年齢：31.0歳） ■スキルアップを目指せる環境 未経験からでもエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会等でスキル習得が可能です。社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身で、エンジニアのための職場づくりに積極的です。様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わるエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡 6F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先企業（仙台駅徒歩5分）住所：宮城県仙台市 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

宮城野通駅、仙台駅、榴ケ岡駅

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～276,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞203,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当（12,500円　※扶養家族がいる場合は18,500円）■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）■昇給：年1回（人事評価の結果により決定）※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円/月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。

【U・Iターン歓迎】＜＜実績をもった安定企業／自動車を中心とした国内優良メーカーが主要顧客／平均残業約15H／年休120日／有給消化率7割以上／プライム案件多数有り＞＞ ■概要： オープン系またはメインフレーム系のITインフラに関する設計、構築業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 大手ITベンダーの仙台センターにおいて、プロジェクトの中心メンバーとして自動車メーカーの社内インフラに関する新規施策の実行、設計、構築業務をお任せします。 ■就業環境： ・仙台オフィスは2017年の事業進出から、着実に事業を拡大させています。開設当時は8名でサービスをスタートしましたが、現在では約20名勤務しております（30代～40代のベテラン社員が多く在籍）。今後も取引の拡大が見込まれ、2～3年で30名規模まで拡大する予定となっております。 ・残業月平均約15時間、年間休日120日、有給消化率7割以上と働きやすい環境です。 ・プライム案件が多数ございます。優良顧客との取引を行っており働きやすさがございます。 ■事業の特徴： 1979年の設立当時から、国内大手完成車メーカーに長年サービスを提供しており、その確かな実績をベースに非常に優良な顧客を有しています。 また近年は、川越に本社を構えるその特性を活かし、地元企業をターゲットに独自のITサービスを提供しております。 他社にない取組みで、独自性のある企業への成長を目指しています。 ■教育制度： スキルアップや資格取得に対して会社がバックアップを行っており、資格を取得した際には、資格取得報奨金や資格手当（規定に基づく）を支給します。 ※社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身となるため、エンジニアのための職場づくりに積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡 6F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

宮城野通駅、仙台駅、榴ケ岡駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～316,000円その他固定手当/月：12,500円～78,500円＜月給＞220,500円～394,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当・住宅手当：12.5～18.5千円・専門職手当：6万円　※裁量労働制の場合に支給（月20時間分の固定残業手当に相当）■賞与：年2回（前年度実績4.0か月）■昇給：年1回（人事評価の結果により決定）※会社規定の条件に該当する場合、リーダー手当（3～8千円）を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。

＜リモート週1～2回／PJT期間数年以上／年休１２０日／残業月平均１５時間程／キャリアアップできる環境＞ 仙台を拠点に東北エリアの事業拡大を目指す当社にてインフラエンジニアとしての職務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 仙台駅近隣のデータセンターに常駐して、インフラエンジニアとして国内大手自動車メーカー、大手金融企業のインフラ環境の運用・保守業務を担当して、安定したシステム運用とトラブル対応を行います。 様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。 ■働き方 ・夜勤：発生可能性有り ・緊急対応：発生した際は基本リモート対応 ・常駐先情報：チームで常駐（リモート勤務と併用）となります ・平均のPJT期間： 大手クライアントとは弊社設立からの取引を継続しており数年～数十年で1～2年で終了する案件はかなり少ないです。 ■待機している人の割合 待機が発生する可能性はほとんどないです。 ※本人のスキル・経験や該当する案件の有無によります。 ■開発環境・言語 ・OS：Win／Linux ・DB：SQL Server・Oracleなど ・クラウド：AWS／Azure ・言語：Java／.NET　など ■組織構成 仙台のクライアントは現在2社（製造・金融）です。 製造：20名程度（ビジネスパートナー含む）1拠点を3～4チームで分担 金融：5～10名の1チーム ■業務内容詳細： ・サーバー・データベース・クラウド環境・ネットワークの運用・管理・最適化 ・システム障害発生時の原因分析および迅速な対応 ・システム構成図、運用マニュアル、トラブル対応手順書などのドキュメント作成 ■スキルアップを目指せる環境 月に数回行われる勉強会等でスキル習得が可能です。社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身で、エンジニアのための職場づくりに積極的です。様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡 6F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先（仙台市）住所：宮城県仙台市近郊 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

宮城野通駅、仙台駅、榴ケ岡駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～316,000円その他固定手当/月：12,500円～78,500円＜月給＞255,500円～394,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当・住宅手当（12,500～18,500円）・専門職手当（0～60,000円）※専門型裁量労働制の場合に支給■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）■昇給：年1回（人事評価の結果により決定）※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円/月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。

◎40歳代後半から50歳代のベテランエンジニアの採用実績もあり、経験を活かして第一線で活躍しています。 ◎蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、設立40年以上の実績を持つ「小規模ながら実力あるIT企業」です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内大手自動車メーカーやその関連企業、機械メーカー、重工メーカーなどの主に大手製造業（仙台）のクライアントに常駐しての業務となります。 ■業務内容詳細： オープン系業務アプリケーション開発 ・業務アプリケーションの設計、開発、テスト、保守 ・新規機能の開発や既存機能の改修 ・クライアントとの要件定義・調整 ■スキルアップを目指せる環境 月に数回行われる勉強会等でスキル習得が可能です。社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身で、エンジニアのための職場づくりに積極的です。様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。 ■事業内容・商品・販売先等 ・企業向けICTトータルソリューションサービス ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスクなど、メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリューションサービスを提供 ・川越の産業・観光・行政へのICT支援サービス ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には多くあります。本社がある川越においても「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」などの地元の企業に最適なITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。 ■労働時間区分について補足 ※これまでの経験等により専門業務型裁量労働制で入社可能性が有ります。 ・専門業務型裁量労働制：1日あたりのみなし労働時間：9時間 ・標準的な勤務例：実質労働時間との連動 └所定労働時間　8時間（休憩60分） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡 6F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先（仙台市）住所：宮城県仙台市近郊 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

宮城野通駅、仙台駅、榴ケ岡駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～316,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞255,500円～334,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当・住宅手当（12,500～18,500円）■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）■昇給：年1回（人事評価の結果により決定）※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円/月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。

◎蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、設立40年以上の実績を持つ「小規模ながら実力あるIT企業」です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内大手自動車メーカーやその関連企業、機械メーカー、重工メーカーなどの大手製造業、そして川越周辺の中堅企業などのクライアントに常駐して、インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワーク・データベース・クラウドを含むインフラ環境の運用・保守業務を担当することで、安定したシステム運用とトラブル対応を行います。 様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来はインフラの設計・構築など上流工程にも携わっていただきます。 ■業務内容詳細： クライアントのインフラ環境の運用・管理・最適化 ・Windows／Linuxサーバー ・Oracleなどのデータベース ・AWSなどのクラウド環境 ・上記を含むネットワーク環境 システム障害発生時の原因分析および迅速な対応 システム構成図、運用マニュアル、トラブル対応手順書などのドキュメント作成 ■働き方 ・夜勤：なし ・緊急対応：発生した際は基本リモート対応 ・常駐先情報：チームで常駐（リモート勤務と併用）となります ・平均のPJT期間： 大手クライアントとは弊社設立からの取引を継続しており数年～数十年で1～2年で終了する案件はかなり少ないです。 ■使用可能性がある開発環境・言語 ・OS：Win／Linux ・DB：SQL・Oracleなど ・クラウド：AWS／Azure ・言語：Java／.NET　など ■組織構成 和光または仲町台のクライアントとなります。 和光：10名弱（ビジネスパートナー含む）※2～3チームに分かれて業務を担当 仲町台：5名程度 ■労働時間区分について補足 ※これまでの経験等により専門業務型裁量労働制で入社可能性が有ります。 ・専門業務型裁量労働制：1日あたりのみなし労働時間：9時間 ・標準的な勤務例：実質労働時間との連動 └所定労働時間　8時間（休憩60分） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：和光市 勤務地最寄駅：東武東上線線／和光市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞常駐先住所：都筑区仲町台 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～316,000円その他固定手当/月：12,500円～78,500円＜月給＞255,500円～394,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当・住宅手当（12,500～18,500円）・専門職手当（0～60,000円）※専門型裁量労働制の場合に支給■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）■昇給：年1回（人事評価の結果により決定）※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円/月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。

＜年休120日／土日祝／完全週休二日制／ヘルプデスクからITスキル習得・キャリアアップを目指すことができる環境＞ 自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供する当社にてヘルプデスクの業務を行っていただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内大手自動車メーカーやその関連企業、機械メーカー、重工メーカーなどの大手製造業のクライアントの拠点に常駐して、サポートデスク業務をお任せします。 日々のIT関連の問い合わせ対応やトラブルシューティングを通じて、クライアントの業務をサポートするお仕事です。 ■業務詳細： 【主なプロジェクト例】 ◎国内大手自動車メーカーのグループ企業でのITヘルプデスク ・プロジェクトメンバー：4名（ヘルプデスクを含むIT部門全体の人数：約30名） ・クライアントの従業員約500人に対して、OSやOffice365などのユーザーサポート、PCの入れ替えなどのサポートを担当しています。 ◎その他のプロジェクト ・大手メーカーで数百名の従業員のOSやOffice365などのユーザーサポート、PCの入れ替え、およびアプリケーション（製品開発・プロジェクト管理）の運用を担当 ・大手メーカーの複数拠点で1万～数千人の従業員のOSやOffice365などのユーザーサポート、PCの入れ替え ■配属先： システムインフラ事業部 ・在籍メンバー…正社員約60名（その他、パートナー企業のメンバーなど） カスタマーサービス事業部 ・在籍メンバー…正社員約40名（その他、パートナー企業のメンバーなど） ■勤務地 埼玉（新座・和光・狭山・鶴ヶ島・日高・寄居）や東京（品川・三鷹・昭島）などの案件より、ご経験や通勤などを考慮して決定いたします。 また、一部の案件ではリモート併用での勤務の可能性有り ■事業の特徴： 1979年の設立当時から、国内大手完成車メーカーに長年サービスを提供しており、その確かな実績をベースに非常に優良な顧客を有しています。 また近年は、川越に本社を構えるその特性を活かし、地元企業をターゲットに独自のITサービスを提供しております。 他社にない取組みで、独自性のある企業への成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（首都圏）住所：埼玉（新座・狭山・鶴ヶ島）・東京（品川・昭島） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞320万円～460万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～276,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞203,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当（12,500円　※扶養家族がいる場合は18,500円）■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）■昇給：年1回（人事評価の結果により決定）※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円/月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。

＜大手自動車メーカーのIT化の実現を支援した長年の実績有り／川越を中心に事業拡大中＞ ◎既存のシステム開発サービスの事業を「受託開発」「自社プロダクト開発」に進化させることに携わります ◎蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、設立40年以上の実績を持つ「小規模ながら実力あるIT企業」 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SES・エンジニア派遣および請負・受託での開発を担当する開発部門のマネージャー候補を募集しています。 開発部門のメンバー約30～40名を数チームに分け、部長の直下でチームおよび複数のプロジェクトをマネジメントしていただきます。 また、セールス部門と連携して新規案件の獲得や既存顧客の受注拡大を実現することも重要なミッションとなります。 なお、ご経験に応じて自身も開発案件に携わることがあります。 ■詳細： ◎開発チームの組織運営およびマネジメント業務 ◎プロジェクトの進行管理およびリソースの最適化 ◎オンサイトでのエンジニア派遣に関する調整および管理 ◎受託開発案件の企画、実行および進捗管理 ◎新規および既存顧客に対する営業活動および受注拡大のための施策立案 ◎チームメンバーの育成および評価など 【主なプロジェクト】 ◎大手機器メーカーのシステム連携・統合プロジェクトにおけるマスターデータ管理のアプリケーション開発 ◎大手自動車メーカーでの基幹システム（人事領域）の開発・運用など ■働く環境： ・残業月平均約15時間、年間休日120日、有給消化率80%以上と安定して働ける環境です。 ・平均勤続年数は12年以上あり、直近3年の新入社員の定着率97%と「長く働ける環境」です。 ■組織構成： システム開発部門 ◎在籍メンバー…30～40名（その他、パートナー企業のメンバーなど） ◎担当している主なお客さま…大手自動車メーカーおよびその関連会社・大手機器メーカーなど ※専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間：9時間）での採用の場合あり 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

川越駅、本川越駅、川越市駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～358,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞363,500円～446,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当（12,5千円または18.5千円）■固定残業手当：専門職手当（6万円または7万円）として支給■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）■昇給：年1回（人事評価結果により決定）※会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（3千円または5千円／月）を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。

＜＜大手生命保険会社のIBM製メインフレームの運用管理業務を実施いただきます／平均残業約15H／年休120日／有給消化率7割以上＞＞ ■詳細業務： IBM社製メインフレームの運用管理チームの一員として、お客様のソリューションセンターで業務にあたります。 ご経験に応じて管理業務、運用改善に携わっていただきます。 ■職場環境： ・仙台オフィスは2017年の事業進出から、着実に事業を拡大させています。開設当時は8名でサービスをスタートしましたが、現在では約20名勤務しております（30代～40代のベテラン社員が多く在籍）。今後も取引の拡大が見込まれ、2～3年で30名規模まで拡大する予定となっております。 ・お客様企業のIBMイノベーションセンターは、仙台駅徒歩5分の好立地です。 ・残業月平均約15時間、年間休日120日、有給消化率7割以上と働きやすい環境です。 ■事業の特徴： 1979年の設立当時から、国内大手完成車メーカーに長年サービスを提供しており、その確かな実績をベースに非常に優良な顧客を有しています。 また近年は、川越に本社を構えるその特性を活かし、地元企業をターゲットに独自のITサービスを提供しております。 他社にない取組みで、独自性のある企業への成長を目指しています。 ■教育制度： スキルアップや資格取得に対して会社がバックアップを行っており、資格を取得した際には、資格取得報奨金や資格手当（規定に基づく）を支給します。 ※社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身となるため、エンジニアのための職場づくりに積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡 6F勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

宮城野通駅、仙台駅、榴ケ岡駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～316,000円その他固定手当/月：12,500円～78,500円＜月給＞220,500円～394,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当・住宅手当：12.5～18.5千円・専門職手当：6万円　※裁量労働制の場合に支給（月20時間分の固定残業手当に相当）■賞与：年2回（前年度実績4.0か月）■昇給：年1回（人事評価の結果により決定）※会社規定の条件に該当する場合、リーダー手当（3～8千円）を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 　IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で　確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。

＜第二新卒歓迎！年休120日以上／完全週休二日制／未経験からITスキル習得してエンジニアへのキャリアアップを目指すことができる環境＞ 埼玉県川越市の本社より自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供している当社にて、ヘルプデスクもしくはインフラエンジニア運用・保守を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内大手自動車メーカーやその関連企業、大手金融企業など首都圏のクライアントに常駐してのインフラ運用・保守またはヘルプデスク業務となります。 ■業務内容詳細： ヘルプデスク ・社内ユーザーからのハードウェアおよびソフトウェアに関する問い合わせ対応や、アカウントの設定やIT機器のセットアップなど インフラ運用・保守 ・Windows/Linuxなどのサーバー、Cisco等のネットワーク機器、AWS等のクラウド環境などインフラ環境の設定・監視・保守業務 ■キャリアアップについて 未経験からでもヘルプデスクやインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会等や、様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力などのスキル習得が可能です。 ■ここが魅力 〇成長を続けています！ 従業員：2018年４月 121名 → 2024年４月 206名 売上高：2018年３月期 ９億3,600万円 → 2024年３月期 15億7,600万円 〇長く安定して働けます！ 残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97% 〇スキルアップについて ・社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身となるため、エンジニアのための職場づくりに積極的でございます。 ・社内研修・ノウハウ、資格取得に対する手当・推奨制度も充実しており、スキルアップができる環境です。 〇地域に貢献しています！ 地元ブランディング（子どもプログラミング教室の開催、川越まつり協賛) 地元団体への加盟（埼玉県情報サービス産業協会、川越商工会議所、埼玉大学産学官連携協議会） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル4F勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏のクライアント先住所：埼玉・東京・神奈川受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

川越駅

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～276,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞203,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅手当（12,500円　※扶養家族がいる場合は18,500円）■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月）■昇給：年1回（人事評価の結果により決定）※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円/月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で確固たる実績を積重ねています。