ジー・プラン株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■採用背景 創業からこれまで、継続的な成長により安定した経営基盤を築いてきました。それに安心することなく、ますます予測が困難となる時代の中で成長を続けるために、経営資源を積極投資しての新規事業開発活動を強化すべく増員を図ります。 ■業務内容 会社成長のドライバーとなる新規事業開発 ・アイデア出し、市場調査 ・事業企画設計、ビジネスモデル設計 ・競合・市場分析をもとにした事業戦略の策定 ・事業仮説の立案と価値検証（PoC）、サービス設計 ・他部門やパートナー企業とのアライアンス推進、折衝業務 ・プロジェクトマネジメント（進行管理・KPI設計・予算管理） ■ミッションと醍醐味 ＜ミッション＞ Next10のビジョンである「マーケティングプラットフォーム」を実現し、ジー・プランを確固たる事業創出会社へと進化させるための新規事業開発 ＜醍醐味＞ ・会社の大きく成長させるという重要なミッションを担うことができる ・自らの手で、世の中に価値提供できる新規事業を生み出せる ・テーマに制約なく一定の自由度を持って新規事業を発想できる ・潤沢な投資予算を使ってスケールの大きい新規事業にも取り組める ＜魅力＞ ・失敗を歓迎するカルチャーの中で新規事業にチャレンジできる ・事業が成功した暁には事業責任者を任せれる ・100%の時間を新規事業に向け、アイデア出しから事業拡張まで一貫した経験を得られる ・経営陣と密に接しながら、スピード感を持って取り進めることができる ■現場目線でのポジションの魅力 ＜身につけられる力＞ ・事業構想力・ビジネスデザイン力 0→1フェーズの事業を構想し、形にしていく力を身につけられます。 ・市場分析・戦略立案スキル 市場・競合データをもとに事業戦略を策定し、意思決定に直結する分析力を磨けます。 ・プロジェクトマネジメント力 複数部門や外部パートナーを巻き込む推進経験を通じて、チームを動かす力が鍛えられます。 ・折衝・アライアンス構築スキル 協業や交渉を重ねる中で、ビジネスを前進させる関係構築力が身につきます。 ・変化対応力・レジリエンス 不確実な環境で挑戦を繰り返す中で、変化に強く柔軟に対応できる力が養われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-4 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

品川シーサイド駅、青物横丁駅、鮫洲駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者採用のため残業手当支給なし■その他固定手当：マネジメント手当■昇給・昇格:年2回（4月、10月）※人事考課によって決定■賞与：年2回（6月、12月）■特別表彰（特別ボーナス支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ポイントが持つ可能性を最大限に引き出せていなかった2001年、当社は「ポイントに流通性を持たせたら、第二の通貨にまで発展する」という未来を想像し、インターネットとポイントの融合による革新的なサービスである、ポイント交換プラットフォームを世に送り出しました。■事業内容：(1)Gポイント交換サービス：貯まっている複数のポイントをGポイントに集約し、好みのポイントに交換することができるサービスです。 約120種類のポイントがGポイントの交換プラットフォームに参加しています。(2)ポイント・コンセント：提携企業とのポイント交換を簡単に実現するプラットフォームを提供しております。ポイントプログラムを拡充したい企業に、提携先の選定からスタートし、交渉、契約といったポイント交換提携の業務を支援します。 提携後は、ポイント・コンセントのプラットフォームへのシステム連携を行い、ユーザーからのポイント交換リクエストの処理業務、交換に伴う企業間の決済業務までの一連の運用業務をアウトソーシングで提供します。(3)デジタルギフト：キャンペーンやロイヤリティ向上といったプロモーション活動において、ユーザーが喜ぶ景品を廉価に採用したい企業に、Gポイントやアマゾンギフト券など他のデジタルギフトを販売します。(4)Gポイントメディア運営：500万人の登録会員が利用する、ショッピング、トラベル、無料登録応募、ゲーム、モニター&クーポンといった日常生活で利用しながらポイントを貯められる日本最大級のポイントメディアです。サービスや商品を比較したり、他のユーザーがおすすめする商品やサービスを探し出すことができるコンテンツを提供。(5)広告代理事業：広告配信から獲得・精算までをサポート。アドネットワークやSNS広告の他にも、オウンドメディアとの協業による配信メニューを開発し、独自の広告訴求を展開。ECやリード等、各ジャンルの商材を取り揃えており、ご希望に沿ったプランの提案やグループ間の連携による独自案件の取り扱いが強みです。■事業の魅力：通貨交換所のように様々な企業のポイントをGポイントに換え、更にGポイントは様々な企業のポイントに交換可能です。Fintech領域での事業拡大、自治体との連携、Gポイントのグローバル化等、サービス拡大の可能性は無限大です。

#広告枠拡充 #裁量権 #立ち上げフェーズ #週4日リモートワーク #フレックスタイム ■業務内容： アライアンス営業は、広告主・メディア・ポイント事業者など複数のパートナーと連携し、双方にメリットを生む新しい集客・送客モデルを共創するポジションです。 従来の労働集約型の広告営業やASP経由の案件獲得とは異なり、ユーザー動向や競合情報を自らリサーチし、仮説を立てて企画を設計し、パートナー企業に提案する“提案型営業”が中心となります。 ■業務詳細：　 ・顧客対象：広告主、メディア双方が顧客となります。既存のみでなく新規顧客も対象です。 ・業務の流れ： ＜企業・サービス間のアライアンス構築＞ ・広告主・メディア・ポイント事業など複数のパートナーと連携し、双方にメリットを生む提携・共同プロモーションを企画・提案する ・単なる広告枠販売やASP経由の営業ではなく、新しい送客・集客モデルを共創する営業が中心 ＜市場・ユーザー動向リサーチと分析＞ ・自ら手を動かし、データや競合情報、ユーザーインサイトを調査して企画の裏付けを取る ・ヒットする理由や成果を説明できるよう、仮説立案～検証～改善まで実行する ＜企画立案から実行・進行管理までの一貫対応＞ ・キャンペーンやプロモーションの設計・実施・効果測定 ・社内外の関係者と調整し、スケジュール・コスト・成果指標（KPI）を管理する ・数値・成果データをもとにPDCAを回し改善提案を行う ■評価・成果イメージ： ・新規開拓数・案件獲得数・売上などの指標をもとに、個人およびチーム単位で目標を設定・達成を目指します。 ・案件ごとにリードタイムは異なり、長期的な視点での進行管理・成果創出が求められます。 ・さらに、企画にどれだけ市場調査やデータによる裏付けがあるか、またヒットする可能性が高いかといった点も評価の重要な指標となります。 ※こんな方に向いています※ ・「双方にメリットがある仕組みづくり」に興味がある方 ・体系的に物事を考え、数字で裏付けを取りながら動ける方 ・手を動かしリサーチ・調査を自ら行う主体性がある方 ・チームプレイを大切にしつつ、自分の意見を持てる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-4 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（別ルート）住所：東京都品川区東品川4-12-4　3階 品川シーサイドパークタワー勤務地最寄駅：京急本線／青物横丁駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

品川シーサイド駅、青物横丁駅、鮫洲駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職や経験に応じて変動■昇給・昇格：年2回（4月、10月）※人事考課によって決定■賞与：年2回（6月、12月）■特別表彰（特別ボーナスの支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ポイントが持つ可能性を最大限に引き出せていなかった2001年、当社は「ポイントに流通性を持たせたら、第二の通貨にまで発展する」という未来を想像し、インターネットとポイントの融合による革新的なサービスである、ポイント交換プラットフォームを世に送り出しました。■事業内容：(1)Gポイント交換サービス：貯まっている複数のポイントをGポイントに集約し、好みのポイントに交換することができるサービスです。 約120種類のポイントがGポイントの交換プラットフォームに参加しています。(2)ポイント・コンセント：提携企業とのポイント交換を簡単に実現するプラットフォームを提供しております。ポイントプログラムを拡充したい企業に、提携先の選定からスタートし、交渉、契約といったポイント交換提携の業務を支援します。 提携後は、ポイント・コンセントのプラットフォームへのシステム連携を行い、ユーザーからのポイント交換リクエストの処理業務、交換に伴う企業間の決済業務までの一連の運用業務をアウトソーシングで提供します。(3)デジタルギフト：キャンペーンやロイヤリティ向上といったプロモーション活動において、ユーザーが喜ぶ景品を廉価に採用したい企業に、Gポイントやアマゾンギフト券など他のデジタルギフトを販売します。(4)Gポイントメディア運営：500万人の登録会員が利用する、ショッピング、トラベル、無料登録応募、ゲーム、モニター&クーポンといった日常生活で利用しながらポイントを貯められる日本最大級のポイントメディアです。サービスや商品を比較したり、他のユーザーがおすすめする商品やサービスを探し出すことができるコンテンツを提供。(5)広告代理事業：広告配信から獲得・精算までをサポート。アドネットワークやSNS広告の他にも、オウンドメディアとの協業による配信メニューを開発し、独自の広告訴求を展開。ECやリード等、各ジャンルの商材を取り揃えており、ご希望に沿ったプランの提案やグループ間の連携による独自案件の取り扱いが強みです。■事業の魅力：通貨交換所のように様々な企業のポイントをGポイントに換え、更にGポイントは様々な企業のポイントに交換可能です。Fintech領域での事業拡大、自治体との連携、Gポイントのグローバル化等、サービス拡大の可能性は無限大です。

#人事統括 #組織力強化に貢献 #週2～3リモート #KDDIグループ 「マーケティングプラットフォーム」を実現できる人材・組織基盤の構築をプロデュースしていただける人事のプロフェッショナルを募集します。 ■業務詳細： 戦略人事リーダーは、採用・育成・制度設計など複数の戦略人事領域において、役員直下で一貫性ある人事戦略を立案・実装する役割です。 従来のオペレーション型人事とは異なり、事業理解を深め、課題定義から制度設計、施策実行、データによる検証・改善まで、自ら主体的に動く“戦略推進型”のポジションとなります。 将来的には人事管理・労務とも統合し人事部門を独立させ、その部門長として組織全体の舵取りを担うキャリアパスが用意されています。 ＜対象範囲＞ 入社後：経営戦略部配下で、採用（中途／新卒）と育成・組織開発のマネジメント、がメインの職務となります。 ※上記に加え、役員のもと、全社の制度設計、組織設計(人事組織含む)も実務として担当いただきます。 将来：中長期的に人事管理・労務まで全ての人事業務を統合し人事を独立部門化する構想です。 ■業務詳細 ・採用戦略・母集団形成・プロセス設計 経営課題に直結するポジションの要件定義、選考プロセス整備、エージェント連携強化など、採用活動全体をリードします。 ・育成・組織開発施策の企画・運営 タレントマネジメント、評価・等級制度の見直し、オンボーディング・研修企画などを企画から実行まで担当します。 ・データ・市場動向に基づく人事施策の検証 採用・組織データを分析し、施策の効果測定・改善提案を行います。 ・組織設計・制度見直しと運用ガバナンス構築 全社の組織の編成を見直すろともに、評価・等級・報酬などの制度を適合するするよう見直し、会社全体の戦略に沿った一貫性ある運用体制を整えます。 ・人事機能の統合・戦略設計 分散していた人事機能（採用・育成・制度など）を統合し、全社戦略と整合する仕組みを再構築します。 ■ポジションの特徴 経営直下の裁量：制度や組織を一から設計・実装できる大きな裁量とスピード感 変革の最前線：未整備領域の要件定義、ルール設計、巻き込み、実装まで一気通貫で推進 将来のトップポジション：人事部門長として組織全体をリードするキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（別ルート）住所：東京都品川区東品川4-12-4　3階 品川シーサイドパークタワー勤務地最寄駅：京急本線／青物横丁駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

品川シーサイド駅、青物横丁駅、鮫洲駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～840,000円＜月給＞400,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者採用のため残業手当支給なし■その他固定手当：マネジメント手当■昇給・昇格:年2回（4月、10月）※人事考課によって決定■賞与：年2回（6月、12月）■特別表彰（特別ボーナス支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ポイントが持つ可能性を最大限に引き出せていなかった2001年、当社は「ポイントに流通性を持たせたら、第二の通貨にまで発展する」という未来を想像し、インターネットとポイントの融合による革新的なサービスである、ポイント交換プラットフォームを世に送り出しました。■事業内容：(1)Gポイント交換サービス：貯まっている複数のポイントをGポイントに集約し、好みのポイントに交換することができるサービスです。 約120種類のポイントがGポイントの交換プラットフォームに参加しています。(2)ポイント・コンセント：提携企業とのポイント交換を簡単に実現するプラットフォームを提供しております。ポイントプログラムを拡充したい企業に、提携先の選定からスタートし、交渉、契約といったポイント交換提携の業務を支援します。 提携後は、ポイント・コンセントのプラットフォームへのシステム連携を行い、ユーザーからのポイント交換リクエストの処理業務、交換に伴う企業間の決済業務までの一連の運用業務をアウトソーシングで提供します。(3)デジタルギフト：キャンペーンやロイヤリティ向上といったプロモーション活動において、ユーザーが喜ぶ景品を廉価に採用したい企業に、Gポイントやアマゾンギフト券など他のデジタルギフトを販売します。(4)Gポイントメディア運営：500万人の登録会員が利用する、ショッピング、トラベル、無料登録応募、ゲーム、モニター&クーポンといった日常生活で利用しながらポイントを貯められる日本最大級のポイントメディアです。サービスや商品を比較したり、他のユーザーがおすすめする商品やサービスを探し出すことができるコンテンツを提供。(5)広告代理事業：広告配信から獲得・精算までをサポート。アドネットワークやSNS広告の他にも、オウンドメディアとの協業による配信メニューを開発し、独自の広告訴求を展開。ECやリード等、各ジャンルの商材を取り揃えており、ご希望に沿ったプランの提案やグループ間の連携による独自案件の取り扱いが強みです。■事業の魅力：通貨交換所のように様々な企業のポイントをGポイントに換え、更にGポイントは様々な企業のポイントに交換可能です。Fintech領域での事業拡大、自治体との連携、Gポイントのグローバル化等、サービス拡大の可能性は無限大です。