株式会社ヤエス の求人・中途採用情報

【創業65年の老舗企業で安定経営／年休122日・完全週休2日制・昼食代補助／将来の課長・部長候補としてキャリアアップ可能／働きやすい環境でワークライフバランスを実現】 創業65年の歴史を誇る当社にて、管理部門のバックオフィス業務を担当していただきます。 当社は建物管理や衛生管理事業を展開しており、コロナ禍などの社会情勢にも左右されない安定経営が特徴です。働きやすい環境も整っており、年間休日122日、完全週休2日制、残業月20時間以下とワークライフバランスを重視しています。 ■主な業務内容： ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険関連業務 ・入社手続き ・人事業務 ・営業サポート ＜使用するシステム＞ ・販売管理ソフト（オービック７） ・人事システム（SMILE V） ・勤怠管理ソフト（勤次郎）を使用します。 ■組織体制： 管理部門には現在5名の社員が在籍しており、アットホームな職場環境です。部下となるメンバーが産休・育休中のため、メンバーの主軸として活躍いただきます。将来的には課長・部長としてキャリアアップを目指せます。 ■入社後の流れ： 入社後は、当社の仕事の進め方や求められている業務内容、働き方などを理解できる研修を実施。前職でのご経験を活かしつつ、新しい知識を吸収して活躍領域を広げていただきます。 ■働き方： ◎年間休日122日 ◎土日・祝日休みの完全週休2日制 ◎残業は月平均20h以下と少なめ ◎有休も年平均10日取得で、気兼ねなく休める ◎転勤なし／腰を据えて働ける ◎産休・育休の取得実績あり　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町10-5 ヤエス本社ビル勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小伝馬町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅

＜予定年収＞390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜メンバークラス＞年収390万円～450万円月給26万円～40万円＋賞与年2回+決算賞与（業績による）＜課長クラス＞年収500～600万円月給35万円～45万円＋賞与年2回+決算賞与（業績による）■昇給／あり■賞与／年2回+決算賞与(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◎ビルメンテナンス事業当社は、建物の環境衛生管理、設備管理、警備保安などを中心に、快適で安全な空間の提供を通じて資産価値の向上を目指す総合ビルメンテナンス企業です。清掃、設備点検、警備などの業務を一括して請け負うことで、効率的かつ高品質なサービスを提供。人材育成にも注力し、技術力と現場力を活かしたビジネスモデルを展開しています。■ビジョン：1960年の創業以来、「建物維新」を掲げ、快適環境と安全空間の提供を通じて社会貢献を目指しています。社長の思いとしては、技術・知識・経験・人材を活かし、100年企業を目指してお客様と共に歩む姿勢が強く打ち出されています。■特徴：建物管理の高度化・多様化・スピード化に対応するため、資格保有者を多数擁し、専門性の高いサービスを提供。教育体制も整備されており、安全衛生教育や現場研修を通じて社員の成長を支援。福利厚生や職場環境の改善にも積極的です。■組織風土：「現場力」と「実現力」を重視し、団結力と積極性を持った社員が多く在籍。信賞必罰の明確化や派閥のない明るい社風が特徴で、社員が誇りを持てる職場づくりを推進。競合他社との差別化として、人材力と教育力が強みです。

【20～60代活躍中／創業65年の老舗企業で安定経営／基本は日中勤務・本社でのオフィスワーク／年休122日・完全週休2日制・残業月平均10時間未満・昼食代補助／働きやすい環境でワークライフバランスを実現】 当社は創業65年を迎え、自治体や大学病院が運営する夜間・休日診療所の運営管理を担っています。今回は事業拡大に伴い、運営管理体制を強化するため、新たな人財を募集します。地域医療を支える社会的意義の高い仕事であり、医療事務の経験を活かしてフレキシブルに働ける環境です。 ■主な業務内容： 千葉県内の大学病院や自治体が運営する夜間診療所や休日診療所の運営管理をお任せします。 ◎医療事務（パートスタッフ）の採用 ◎シフト管理 ◎自治体担当者との窓口業務 ◎各診療所のレセプトのチェック （記載漏れ、誤記入、記入事項修正など） ◎診療費の入金や現金管理 ◎各種問合せ対応　 など ＜使用するシステム＞ ・販売管理ソフト（オービック７） ・人事システム（SMILE V） ・勤怠管理ソフト（勤次郎）を使用します。 ■1日の流れ： 基本は東京・小伝馬町駅からすぐの場所にある本社でのオフィスワークで、 遠隔で各診療所・大学病院の管理を行います。 パートのスタッフさんが業務を行っているので、2週間に1回程度の頻度で巡回し状況や困りごとがないか等を確認。10ヶ所ほどの夜間・休日の大学病院や診療所の管理をチームで行います。 ■働き方： 夜間・休日診療の管理業務のため、巡回は診療中の夜間帯（19時～23時目安）や休日になりますが、頻度は2週間に1回程度。 巡回予定の日は、出勤時間をずらす、次の日の勤務時間を短くする、平日に代休を取るといったことが可能です。またスケジュール調整は個々に任せており、フレキシブルに働けます。 ■しっかり評価する人事考課制度： 個人の能力や実績、取り組みを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと還元するので、頑張った分だけキャリアアップできます。事実、中途入社から1年以内で昇進した例も。“働きやすさ”＆“評価される”環境が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町10-5 ヤエス本社ビル勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小伝馬町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給／あり■賞与／年2回※昨年実績：2.5か月分■決算賞与／業績による※直近3年は連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：◎ビルメンテナンス事業当社は、建物の環境衛生管理、設備管理、警備保安などを中心に、快適で安全な空間の提供を通じて資産価値の向上を目指す総合ビルメンテナンス企業です。清掃、設備点検、警備などの業務を一括して請け負うことで、効率的かつ高品質なサービスを提供。人材育成にも注力し、技術力と現場力を活かしたビジネスモデルを展開しています。■ビジョン：1960年の創業以来、「建物維新」を掲げ、快適環境と安全空間の提供を通じて社会貢献を目指しています。社長の思いとしては、技術・知識・経験・人材を活かし、100年企業を目指してお客様と共に歩む姿勢が強く打ち出されています。■特徴：建物管理の高度化・多様化・スピード化に対応するため、資格保有者を多数擁し、専門性の高いサービスを提供。教育体制も整備されており、安全衛生教育や現場研修を通じて社員の成長を支援。福利厚生や職場環境の改善にも積極的です。■組織風土：「現場力」と「実現力」を重視し、団結力と積極性を持った社員が多く在籍。信賞必罰の明確化や派閥のない明るい社風が特徴で、社員が誇りを持てる職場づくりを推進。競合他社との差別化として、人材力と教育力が強みです。