サン情報サービス株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

～自社製品導入エンジニア／自社勤務／研修制度充実／残業20時間以下／ゆくゆくはリーダーをお任せします～ ■業務内容 ・同社製またはメーカーの医療情報システムのカスタマイズや導入案件に従事して頂きます。直取引案件が多く、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行うことができます。 ・弊社の臨床検査システムパッケージにおいて、要件定義でカスタマイズ内容を洗い出し、お客様の運用に合わせたシステム構築を行っています。 ・メーカーパッケージ製品（電子カルテ、健診システム）導入においては運用設計でお客様の運用に合わせて提案を行い、使いやすいシステム構築を行っています。 ■入社後の流れ ・まずは医療系システムの知識を入れるところからスタートしていただきます。将来的に要件定義などにも携わることのできるポジションです。 ・チームメンバーと直接病院に行って要望をヒアリングし、内容を一度自社に持ち帰り、要望をカスタマイズし導入いたします。 ■製品について ・医療現場において検査漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、検査部門の受付～検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できる臨床検査システムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。 ■組織構成 ・ヘルスケアシステム部30名 ・20～40代前後のを中心にご活躍している方が多いです。 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会を実施しております。 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザーと直接お話ができることで強固な信頼関係を構築することができます。 ・SESを減らしており、自社での勤務が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社・東京支社住所：東京都中央区東日本橋3-4-10 アクロポリス２１ビル５Ｆ勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

馬喰横山駅、東日本橋駅、馬喰町駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（半期）■年収例：25歳　350万円40歳　600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の特徴：医療情報システムに強味を持ち、金融系から官公庁系、メーカー系まで幅広いシステム開発を手掛けるオールラウンド型のSierです。■事業内容：・医療情報システム（電子カルテ・健診システム・臨床検査システムなどの開発、導入・運用支援、保守）・金融系システム（銀行等）の開発、運用支援・官公庁システム（中央官庁、地方自治体）の開発、運用支援、保守・大手企業基幹システムの開発、運用支援、保守

☆自社勤務が叶う！働き方整えたい人へ/プライム上場の開発エンジニア(java,C)／エンジニア稼働率100％／リモート可／残業20時間以下☆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社のほか、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く、具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多くなっております。一次受けの割合が6割、二次が4割程度であり、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義などを行えます。 ■入社後 まずはプログラミングからお任せする可能性が高いですが、業務知識の取得度合いに応じて、詳細設計をお任せ。将来的に要件定義などにも携わることができます。 ※言語：Java,C ■案件 大きな縛りはありませんが、メーカー系基幹業務システム、旅行業のシステム、銀行系のシステムの３つが主です。 ■案件規模 ・当社の社員10名程度　※自社オフィス勤務 ・500～3000万円台がメイン 2-3名のチームで取り組むことが多いですが、1000万円を超える案件の場合はプロジェクトマネージャーの下に複数のチームで構成される体制です。 ■組織構成 ソリューション部：16名（内女性社員3名） 部ごとに部屋が分かれていないためフラットな環境で勤務いただけます。大変協力的な社員が多く、困ったことがあったら別の部署でも協力をするなど社内として協力体制が整っています。 ■働き方 ・リモート：週２日程度 チームとして動いていくため毎月25日に勤務表を決めています ・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの時は基本残業しない方針 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社・東京支社住所：中央区東日本橋3-4-10 アクロポリス２１ビル５Ｆ勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞387万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～288,000円その他固定手当/月：13,500円～27,000円＜月給＞220,500円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（半期）■年収例（住宅手当、残業手当、賞与を含む）：・430万円（25歳／月収28万円）・500万円（30歳／月収33万円）・600万円（35歳／月収38万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の特徴：医療情報システムに強味を持ち、金融系から官公庁系、メーカー系まで幅広いシステム開発を手掛けるオールラウンド型のSierです。■事業内容：・医療情報システム（電子カルテ・健診システム・臨床検査システムなどの開発、導入・運用支援、保守）・金融系システム（銀行等）の開発、運用支援・官公庁システム（中央官庁、地方自治体）の開発、運用支援、保守・大手企業基幹システムの開発、運用支援、保守

☆プライム上場の自社製品開発エンジニア／自社勤務／研修制度充実／残業20時間以下／リモート勤務可能☆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社製または提携先の医療情報システムのカスタマイズや導入案件に従事して頂きます。お客様にご依頼をされている直取引の案件になりますので、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義などを行います。開発が完了しましたら病院へ行き、実際の検査システム、健康診断に組み入れ連携ができるよう導入作業まで行っています。 ※システム改修例：お客様から画面の見え方などのご要望をいただき、お客様専用にカスタマイズを行う。 ■入社後 まずは医療系システムの知識を入れるところからスタート。将来的に要件定義などにも携わることのできるポジションです。 ■製品について：臨床検査システム 医療現場では検査に漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、医療現場の受付～検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できるシステムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。 ■役割分担：開発チーム10名程度 ・要件定義２～３人 ・実際の導入作業（病院など）　2～3人 ・問い合わせの窓口かつ保守の定期訪問　1人 ■組織構成 ヘルスケアシステム部　16名（内女性社員6名） 部ごとに部屋が分かれていないためフラットな環境で勤務いただけます。大変協力的な社員が多く、困ったことがあったら別の部署でも協力をするなど社内として協力体制が整っています。 ■働き方 ・リモート：週２回程度 ・平均残業時間：20ｈ以下 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社・東京支社住所：中央区東日本橋3-4-10 アクロポリス２１ビル５Ｆ勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞387万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～288,000円その他固定手当/月：13,500円～27,000円＜月給＞220,500円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（半期）■年収例（住宅手当、残業手当、賞与を含む）：・430万円（25歳／月収28万円）・500万円（30歳／月収33万円）・600万円（35歳／月収38万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の特徴：医療情報システムに強味を持ち、金融系から官公庁系、メーカー系まで幅広いシステム開発を手掛けるオールラウンド型のSierです。■事業内容：・医療情報システム（電子カルテ・健診システム・臨床検査システムなどの開発、導入・運用支援、保守）・金融系システム（銀行等）の開発、運用支援・官公庁システム（中央官庁、地方自治体）の開発、運用支援、保守・大手企業基幹システムの開発、運用支援、保守

☆上流工程に携わりたい方へ/プライム上場の開発エンジニア(java,C)/リーダー候補募集/エンジニア稼働率100％／リモート可／残業20時間以下☆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社のほか、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く、具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多くなっております。一次受けの割合が6割、二次が4割程度であり、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義などを行えます。 ■入社後 まずは詳細設計をお任せ。業務知識の取得度合いに応じて、要件定義などにも携わっていただきます。 ※言語：Java,C ■案件 大きな縛りはありませんが、メーカー系基幹業務システム、旅行業のシステム、銀行系のシステムの３つが主です。 ■案件規模 ・当社の社員10名程度　※自社オフィス勤務 ・500～3000万円台がメイン 2-3名のチームで取り組むことが多いですが、1000万円を超える案件の場合はプロジェクトマネージャーの下に複数のチームで構成される体制です。 ■組織構成 ソリューション部：16名（内女性社員3名） 部ごとに部屋が分かれていないためフラットな環境で勤務いただけます。大変協力的な社員が多く、困ったことがあったら別の部署でも協力をするなど社内として協力体制が整っています。 ■働き方 ・リモート：週2日程度 チームとして動いていくため毎月25日に勤務表を決めています ・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの時は基本残業しない方針 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社・東京支社住所：中央区東日本橋3-4-10 アクロポリス２１ビル５Ｆ勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（半期）■年収例（住宅手当、残業手当、賞与を含む）：・600万円（35歳／月収38万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の特徴：医療情報システムに強味を持ち、金融系から官公庁系、メーカー系まで幅広いシステム開発を手掛けるオールラウンド型のSierです。■事業内容：・医療情報システム（電子カルテ・健診システム・臨床検査システムなどの開発、導入・運用支援、保守）・金融系システム（銀行等）の開発、運用支援・官公庁システム（中央官庁、地方自治体）の開発、運用支援、保守・大手企業基幹システムの開発、運用支援、保守

☆プライム上場の自社製品開発エンジニア／自社勤務／研修制度充実／残業20時間以下／リモート勤務可能☆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社製または提携先の医療情報システムのカスタマイズや導入案件に従事して頂きます。お客様にご依頼をされている直取引の案件になりますので、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義などを行います。開発が完了しましたら病院へ行き、実際の検査システム、健康診断に組み入れ連携ができるよう導入作業まで行っています。 ※システム改修例：お客様から画面の見え方などのご要望をいただき、お客様専用にカスタマイズを行う。 ■入社後 まずは医療系システムの知識を入れるところからスタート。将来的に要件定義などにも携わることのできるポジションです。 ■製品について：臨床検査システム 医療現場では検査に漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、医療現場の受付～検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できるシステムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。 ■役割分担：開発チーム10名程度 ・要件定義２～３人 ・実際の導入作業（病院など）　2～3人 ・問い合わせの窓口かつ保守の定期訪問　1人 ■組織構成 ヘルスケアシステム部　16名（内女性社員6名） 部ごとに部屋が分かれていないためフラットな環境で勤務いただけます。大変協力的な社員が多く、困ったことがあったら別の部署でも協力をするなど社内として協力体制が整っています。 ■働き方 ・リモート：週２回程度 ・平均残業時間：20ｈ以下 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社・東京支社住所：中央区東日本橋3-4-10 アクロポリス２１ビル５Ｆ勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（半期）■年収例（住宅手当、残業手当、賞与を含む）：・430万円（25歳／月収28万円）・500万円（30歳／月収33万円）・600万円（35歳／月収38万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の特徴：医療情報システムに強味を持ち、金融系から官公庁系、メーカー系まで幅広いシステム開発を手掛けるオールラウンド型のSierです。■事業内容：・医療情報システム（電子カルテ・健診システム・臨床検査システムなどの開発、導入・運用支援、保守）・金融系システム（銀行等）の開発、運用支援・官公庁システム（中央官庁、地方自治体）の開発、運用支援、保守・大手企業基幹システムの開発、運用支援、保守

☆自社勤務が叶う！働き方整えたい人へ/プライム上場の開発エンジニア(java,C)／エンジニア稼働率100％／リモート可／残業20時間以下☆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社のほか、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く、具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多くなっております。一次受けの割合が6割、二次が4割程度であり、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義などを行えます。 ■入社後 まずはプログラミングからお任せする可能性が高いですが、業務知識の取得度合いに応じて、詳細設計をお任せ。将来的に要件定義などにも携わることができます。 ※言語：Java,C ■案件 大きな縛りはありませんが、メーカー系基幹業務システム、旅行業のシステム、銀行系のシステムの３つが主です。 ■案件規模 ・当社の社員10名程度　※自社オフィス勤務 ・500～3000万円台がメイン 2-3名のチームで取り組むことが多いですが、1000万円を超える案件の場合はプロジェクトマネージャーの下に複数のチームで構成される体制です。 ■組織構成 ソリューション部：16名（内女性社員3名） 部ごとに部屋が分かれていないためフラットな環境で勤務いただけます。大変協力的な社員が多く、困ったことがあったら別の部署でも協力をするなど社内として協力体制が整っています。 ■働き方 ・リモート：週２日程度 チームとして動いていくため毎月25日に勤務表を決めています ・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの時は基本残業しない方針 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社・東京支社住所：中央区東日本橋3-4-10 アクロポリス２１ビル５Ｆ勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（半期）■年収例（住宅手当、残業手当、賞与を含む）：・430万円（25歳／月収28万円）・500万円（30歳／月収33万円）・600万円（35歳／月収38万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の特徴：医療情報システムに強味を持ち、金融系から官公庁系、メーカー系まで幅広いシステム開発を手掛けるオールラウンド型のSierです。■事業内容：・医療情報システム（電子カルテ・健診システム・臨床検査システムなどの開発、導入・運用支援、保守）・金融系システム（銀行等）の開発、運用支援・官公庁システム（中央官庁、地方自治体）の開発、運用支援、保守・大手企業基幹システムの開発、運用支援、保守