三田証券株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務内容： コンプライアンス部門の幹部候補として下記業務をお任せします。 ・ 内部管理に関する規程等の立案と更新 ・ 監督官庁・協会等に対する各種届出・報告 ・ 証券事務、顧客管理、法令諸規則遵守に関する管理、指導 ・ 新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築 ・ 営業考査）、広告審査、不公正取引の監視、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング ・ 顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応 等 ■ポジションの魅力： ・会社経営に近い立場でコンプライアンスの側面から当社の発展を支えます。 ・経営戦略の策定に積極的に関与することができます。 ・業務の多様化・グローバル化に対応したコンプライアンスを構築していくことができます。 ■採用責任者より： 事業活動がますますグローバル化し、業務、取引形態も多様化している中で、当社はコンプライアンスを重視した経営を基本原則としております。事業拡大、新たな付加価値の提供をめざす中で、コンプライアンスや内部管理の側面から、当社の成長を一緒に支えていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町3-11 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅

＜予定年収＞1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制■想定年収：基本年俸（ベース給与）となり、賞与は含まれておりません。＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円＜月額＞833,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年俸は前職給与・能力・経験等に応じて決定いたします。※上記年俸はベース給与となり賞与は含まれておりません。※昇給・賞与：■年 1 回（6 月）賞与は全社経常利益の一定割合を原資とし、各人の実績・貢献度に応じて配分されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は1949年（昭和24年）に創業して以来、ユニークなアイデアと金融技術を駆使して運用主体と調達主体を結びつける、「直接金融の担い手」としての使命感を持って業務を行なってきました。

■業務内容： 下記業務をメインとし、他の人事・総務業務の一部も担当して頂きます。 ・採用・研修業務 ■当ポジションの魅力： 大手企業のように業務が縦割りになっていない為、人事総務業務を幅広く行うことができ、これまで経験したことがない業務についてもチャレンジ出来、経験を積むことが出来ます。 また転勤、異動がない為、長く人事総務業務に携わっていくことが出来ます。 ■組織構成： 人事総務部は４名(男性2名、女性2名)で構成されております。年齢は40代～50代の方で、経験豊富な方々が多いです。そのため、入社直後もOJT体制で手厚く教えて頂けるので未経験の方でも安心の教育体制が整っております。 ■求める人物像： ・コミュニケーション能力の高い方（周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方） ・機密情報を適切に扱い、守れる方 ・マルチタスクをこなせる方 ・新しい業務、あるいはこれまで経験のない業務をやることに抵抗のない方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町3-11 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制■想定年収：基本年俸(ベース給与)となり、賞与は含まれておりません。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞-■固定残業手当/月：44,000円～117,000円（20～40時間分）月額には基本年俸に応じて上記固定残業代が含まれます。固定残業超過分は別途支給。■昇給・賞与：年1回（6月）賞与は全社経常利益の一定割合を原資とし、各人の実績等に応じて配分されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は1949年（昭和24年）に創業して以来、ユニークなアイデアと金融技術を駆使して運用主体と調達主体を結びつける、「直接金融の担い手」としての使命感を持って業務を行なってきました。今日、日本における直接金融の役割は劇的に高まっています。これまで築いてきたノウハウと信用を活かし、投資家の資金と、様々な産業やプロジェクトの資金調達ニーズを結びつける金融サービス／技術を提供することで、我が国経済の健全な発展に貢献できるよう努力を重ねています。