株式会社エフエスユニマネジメント の求人・中途採用情報

◆◇未経験歓迎／チームリーダー等、チームをまとめた経験のある方へ／サポート体制◎／患者様の治療に欠かせない大切なポジション／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 医薬品の取り揃え、供給、在庫管理に携わります。 ■仕事の流れ： ・医薬品の取り揃え：リストをもとに医薬品を病棟や診療科ごとに取り揃えます。 ・医薬品の搬送：取り揃えた医薬品を病棟や診療科など各部署に届けます。 ・医薬品の在庫管理：医薬品の発注、納品検収、棚入れなどの業務を行います。 ■一日のスケジュール例： 『先輩スタッフ～とある1日のスケジュール～』 ・8:30／〈勤務開始〉ピッキング（取り揃え） ・9:00／発注、ピッキング（取り揃え） ・10:00／納品検収、データ入力 ・12:30／昼休憩 ・13:30／納品検収 ・14:00／発注 ・14:30／補充準備 ・17:00／発注、倉庫整理、翌日準備 ・17:30／〈勤務終了〉 ■ポジションについて： 今回募集するお仕事は、医療系の資格も医療現場での経験も必要ありません。リーダー経験のある方を募集しています。 今いるスタッフも未経験からのスタートです。初めての方にも丁寧に教えるので安心してください。仕事の流れはすぐに覚えられますし、たくさんある医薬品・診療材料の名前も仕事を通して少しずつ覚えていけば大丈夫です。 一見すると地味に感じるかもしれませんが、「医薬品・診療材料の供給管理」の存在は、患者様の治療に欠かせない大切なポジションです。医師や看護師といった医療スタッフが行う治療を、間接的にサポートする役割を担っています。やりがいを感じられる点も魅力の1つです。 ■ポジションの魅力： 間接的ではありますが、私たちは少しでも患者様の力になりたい、元気づけたいと考えて仕事に取り組んでいます。 医薬品・診療材料を病院内で準備をして、各部署に補充するなど医薬品・診療材料の在庫管理を行っています。 資格や経験が無くても、医療の現場で働き、人の役に立っていると感じることができるお仕事です。医師や看護師など医療スタッフをバックアップする縁の下の力持ちのような仕事で、多くの人に感謝されます。 世の中のほとんどの人が知らないので、あなたも「こんな仕事があったんだ」と驚き、興味を持たれると思います。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞伊勢赤十字病院住所：三重県伊勢市船江1-471-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

伊勢市駅、宮町駅、宇治山田駅

＜予定年収＞326万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,296円～276,556円固定残業手当/月：29,704円～42,944円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞221,000円～319,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場のシップヘルスケアグループ／総合医療物流の専門会社／病院内外における医療物流管理システム（SPD）サービス＞【事業内容】医療物流管理に関わる様々な業務を個別に捉えず、トータルな業務として横断的に管理することで、病院内外の効率化や標準化に貢献します。また、業務を通じて得られた様々なデータを一元管理し、あらゆる角度から分析することで病院経営をトータル的にサポートします。【当社の特徴】1987年の設立以来、病院様における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供して参りました。創業当時は、皆様にはあまり馴染みがない「SPD」というサービスでしたが、今日では全国的に多くの病院様に導入いただいており、同社は「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かすことのできない課題に対して貢献できる会社に成長することができました。【選ばれる理由】■より幅広い業務運営、より深い支援・分析総合医療物流を請け負う専門カンパニーとして設立しました。私たちが提案し、そして提供しているのは総合医療物流の「真の『一元管理』」です。その理想のために、より幅広く、より深く、お客様にいつも寄り添い、飽くなき追求を続けます。■先進的な取り組み常に「先の時代」のSPD 業務を見据えて、IT技術やロボット技術、新たな業務運用などを活用した様々な研究開発、取り組みを行っています。■経営支援独自システムにより、業務支援で得たデータの多角的な分析を行い、病院経営に寄与できるアウトプットを提供します。■業務支援診療材料、医薬品、滅菌器材、ME機器、術前・術後の環境整備、リネン・ベッドといった幅広い業務管理をすべて自社でサポートします。【当社の強み】医療現場で働く人と経営を支えるマネジメントパートナーとして、“命を陰から支えるお仕事”を提供している当社。無資格の方や未経験の方も医療現場で力を発揮してもらえるよう、新人指導も徹底しています。「最初はわからない、できないのが当たり前」との考えから、わかるまで何度も丁寧に教え、良いところはどんどん褒めて伸ばします。スタッフ間の連携もしっかり図っているので、和気藹々とした雰囲気が職場のあちらこちらに溢れています。

◆◇滅菌業務の経験募集／サポート体制◎／患者様の治療に欠かせない大切なポジション／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 手術で使用する器材の滅菌作業や、使用済み器材の洗浄・滅菌作業など、医療現場の感染管理に寄与する業務です。グローブ、エプロン、フェイスシールド等の防護具を着用して感染対策を徹底しています。また、器材の在庫管理や洗浄機器・滅菌機器類の稼働状況管理も行います。 ■具体的な仕事の流れ： ・洗浄工程・使用された医療器材を洗浄します。 ・組立・性能点検・洗浄されたピンセットなどの医療器材を個々に性能点検して組み立てます。 ・包装・滅菌・組み立てが終わった医療器材を包装し、滅菌します。 ・保管・供給・滅菌工程が終了した医療器材を一時保管します。 ※医療現場の定数や依頼に合わせ、滅菌した医療器材を供給します。 ■手術等器材の洗浄滅菌の仕事の流れ： ・手術や診療科ごとに使用されたハサミやピンセット等の医療器材を回収します。 ・使用された医療器材の数を確認します。 ・医療器材を洗浄し、器材の性能点検を行います。 ・医療器材を再度使用できるように滅菌を行います。 ・医療材料の搬送・取り揃えた医療材料を各医療現場に搬送するなどの業務を行います。 ■ポジションの魅力： 担当メンバーと連携を取り合う、チームワークが大事な仕事です。やりがいを感じるのは、感謝された時です。例えば、急病の患者様の手術が発生したため、使用する可能性のある器材を予測して通常業務より早い対応を行った際に、看護師の方からお礼の言葉をいただくと嬉しく感じます。急病の患者様の手術が発生し、自身の担当業務が思うように進められない時もありますが、時間が押していても一度心を落ち着かせ、リラックスすることを心掛けています。時間帯によって忙しい時がありますが、担当メンバーと連携を取り合い、業務を進めています。チームワークが大事な職場だと思います。福利厚生面では、有給休暇や夏期・冬期休暇がありますし、取得しやすい環境だと感じています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞富山大学附属病院住所：富山県富山市杉谷2630番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

婦中鵜坂駅、速星駅、西富山駅

＜予定年収＞344万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,833円～273,094円固定残業手当/月：29,167円～42,406円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞217,000円～315,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場のシップヘルスケアグループ／総合医療物流の専門会社／病院内外における医療物流管理システム（SPD）サービス＞【事業内容】医療物流管理に関わる様々な業務を個別に捉えず、トータルな業務として横断的に管理することで、病院内外の効率化や標準化に貢献します。また、業務を通じて得られた様々なデータを一元管理し、あらゆる角度から分析することで病院経営をトータル的にサポートします。【当社の特徴】1987年の設立以来、病院様における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供して参りました。創業当時は、皆様にはあまり馴染みがない「SPD」というサービスでしたが、今日では全国的に多くの病院様に導入いただいており、同社は「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かすことのできない課題に対して貢献できる会社に成長することができました。【選ばれる理由】■より幅広い業務運営、より深い支援・分析総合医療物流を請け負う専門カンパニーとして設立しました。私たちが提案し、そして提供しているのは総合医療物流の「真の『一元管理』」です。その理想のために、より幅広く、より深く、お客様にいつも寄り添い、飽くなき追求を続けます。■先進的な取り組み常に「先の時代」のSPD 業務を見据えて、IT技術やロボット技術、新たな業務運用などを活用した様々な研究開発、取り組みを行っています。■経営支援独自システムにより、業務支援で得たデータの多角的な分析を行い、病院経営に寄与できるアウトプットを提供します。■業務支援診療材料、医薬品、滅菌器材、ME機器、術前・術後の環境整備、リネン・ベッドといった幅広い業務管理をすべて自社でサポートします。【当社の強み】医療現場で働く人と経営を支えるマネジメントパートナーとして、“命を陰から支えるお仕事”を提供している当社。無資格の方や未経験の方も医療現場で力を発揮してもらえるよう、新人指導も徹底しています。「最初はわからない、できないのが当たり前」との考えから、わかるまで何度も丁寧に教え、良いところはどんどん褒めて伸ばします。スタッフ間の連携もしっかり図っているので、和気藹々とした雰囲気が職場のあちらこちらに溢れています。

◆◇滅菌業務の経験のある方へ／サポート体制◎／患者様の治療に欠かせない大切なポジション／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 手術で使用する器材の滅菌作業や、使用済み器材の洗浄・滅菌作業など、医療現場の感染管理に寄与する業務です。グローブ、エプロン、フェイスシールド等の防護具を着用して感染対策を徹底しています。また、器材の在庫管理や洗浄機器・滅菌機器類の稼働状況管理も行います。 ■具体的な仕事の流れ： ・洗浄工程・使用された医療器材を洗浄します。 ・組立・性能点検・洗浄されたピンセットなどの医療器材を個々に性能点検して組み立てます。 ・包装・滅菌・組み立てが終わった医療器材を包装し、滅菌します。 ・保管・供給・滅菌工程が終了した医療器材を一時保管します。 ※医療現場の定数や依頼に合わせ、滅菌した医療器材を供給します。 ■手術等器材の洗浄滅菌の仕事の流れ： ・手術や診療科ごとに使用されたハサミやピンセット等の医療器材を回収します。 ・使用された医療器材の数を確認します。 ・医療器材を洗浄し、器材の性能点検を行います。 ・医療器材を再度使用できるように滅菌を行います。 ・医療材料の搬送・取り揃えた医療材料を各医療現場に搬送するなどの業務を行います。 ■ポジションの魅力： 担当メンバーと連携を取り合う、チームワークが大事な仕事です。やりがいを感じるのは、感謝された時です。例えば、急病の患者様の手術が発生したため、使用する可能性のある器材を予測して通常業務より早い対応を行った際に、看護師の方からお礼の言葉をいただくと嬉しく感じます。急病の患者様の手術が発生し、自身の担当業務が思うように進められない時もありますが、時間が押していても一度心を落ち着かせ、リラックスすることを心掛けています。時間帯によって忙しい時がありますが、担当メンバーと連携を取り合い、業務を進めています。チームワークが大事な職場だと思います。福利厚生面では、有給休暇や夏期・冬期休暇がありますし、取得しやすい環境だと感じています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区仁戸名町666-2　千葉県がんセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉大学事業所住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1-8-1　千葉大学医学部附属病院内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大森台駅、県庁前駅(千葉県)、学園前駅(千葉県)、本千葉駅、鎌取駅、葭川公園駅

＜予定年収＞344万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,683円～288,415円固定残業手当/月：31,317円～44,785円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞233,000円～333,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場のシップヘルスケアグループ／総合医療物流の専門会社／病院内外における医療物流管理システム（SPD）サービス＞【事業内容】医療物流管理に関わる様々な業務を個別に捉えず、トータルな業務として横断的に管理することで、病院内外の効率化や標準化に貢献します。また、業務を通じて得られた様々なデータを一元管理し、あらゆる角度から分析することで病院経営をトータル的にサポートします。【当社の特徴】1987年の設立以来、病院様における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供して参りました。創業当時は、皆様にはあまり馴染みがない「SPD」というサービスでしたが、今日では全国的に多くの病院様に導入いただいており、同社は「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かすことのできない課題に対して貢献できる会社に成長することができました。【選ばれる理由】■より幅広い業務運営、より深い支援・分析総合医療物流を請け負う専門カンパニーとして設立しました。私たちが提案し、そして提供しているのは総合医療物流の「真の『一元管理』」です。その理想のために、より幅広く、より深く、お客様にいつも寄り添い、飽くなき追求を続けます。■先進的な取り組み常に「先の時代」のSPD 業務を見据えて、IT技術やロボット技術、新たな業務運用などを活用した様々な研究開発、取り組みを行っています。■経営支援独自システムにより、業務支援で得たデータの多角的な分析を行い、病院経営に寄与できるアウトプットを提供します。■業務支援診療材料、医薬品、滅菌器材、ME機器、術前・術後の環境整備、リネン・ベッドといった幅広い業務管理をすべて自社でサポートします。【当社の強み】医療現場で働く人と経営を支えるマネジメントパートナーとして、“命を陰から支えるお仕事”を提供している当社。無資格の方や未経験の方も医療現場で力を発揮してもらえるよう、新人指導も徹底しています。「最初はわからない、できないのが当たり前」との考えから、わかるまで何度も丁寧に教え、良いところはどんどん褒めて伸ばします。スタッフ間の連携もしっかり図っているので、和気藹々とした雰囲気が職場のあちらこちらに溢れています。

◆◇滅菌業務の経験のある方へ／サポート体制◎／患者様の治療に欠かせない大切なポジション／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 手術で使用する器材の滅菌作業や、使用済み器材の洗浄・滅菌作業など、医療現場の感染管理に寄与する業務です。グローブ、エプロン、フェイスシールド等の防護具を着用して感染対策を徹底しています。また、器材の在庫管理や洗浄機器・滅菌機器類の稼働状況管理も行います。 ■具体的な仕事の流れ： ・洗浄工程・使用された医療器材を洗浄します。 ・組立・性能点検・洗浄されたピンセットなどの医療器材を個々に性能点検して組み立てます。 ・包装・滅菌・組み立てが終わった医療器材を包装し、滅菌します。 ・保管・供給・滅菌工程が終了した医療器材を一時保管します。 ※医療現場の定数や依頼に合わせ、滅菌した医療器材を供給します。 ■手術等器材の洗浄滅菌の仕事の流れ： ・手術や診療科ごとに使用されたハサミやピンセット等の医療器材を回収します。 ・使用された医療器材の数を確認します。 ・医療器材を洗浄し、器材の性能点検を行います。 ・医療器材を再度使用できるように滅菌を行います。 ・医療材料の搬送・取り揃えた医療材料を各医療現場に搬送するなどの業務を行います。 ■ポジションの魅力： 担当メンバーと連携を取り合う、チームワークが大事な仕事です。やりがいを感じるのは、感謝された時です。例えば、急病の患者様の手術が発生したため、使用する可能性のある器材を予測して通常業務より早い対応を行った際に、看護師の方からお礼の言葉をいただくと嬉しく感じます。急病の患者様の手術が発生し、自身の担当業務が思うように進められない時もありますが、時間が押していても一度心を落ち着かせ、リラックスすることを心掛けています。時間帯によって忙しい時がありますが、担当メンバーと連携を取り合い、業務を進めています。チームワークが大事な職場だと思います。福利厚生面では、有給休暇や夏期・冬期休暇がありますし、取得しやすい環境だと感じています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞琉球大事業所住所：沖縄県宜野湾市喜友名1076番地　琉球大学病院内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

てだこ浦西駅

＜予定年収＞344万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,683円～288,415円固定残業手当/月：31,317円～44,785円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞233,000円～333,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場のシップヘルスケアグループ／総合医療物流の専門会社／病院内外における医療物流管理システム（SPD）サービス＞【事業内容】医療物流管理に関わる様々な業務を個別に捉えず、トータルな業務として横断的に管理することで、病院内外の効率化や標準化に貢献します。また、業務を通じて得られた様々なデータを一元管理し、あらゆる角度から分析することで病院経営をトータル的にサポートします。【当社の特徴】1987年の設立以来、病院様における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供して参りました。創業当時は、皆様にはあまり馴染みがない「SPD」というサービスでしたが、今日では全国的に多くの病院様に導入いただいており、同社は「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かすことのできない課題に対して貢献できる会社に成長することができました。【選ばれる理由】■より幅広い業務運営、より深い支援・分析総合医療物流を請け負う専門カンパニーとして設立しました。私たちが提案し、そして提供しているのは総合医療物流の「真の『一元管理』」です。その理想のために、より幅広く、より深く、お客様にいつも寄り添い、飽くなき追求を続けます。■先進的な取り組み常に「先の時代」のSPD 業務を見据えて、IT技術やロボット技術、新たな業務運用などを活用した様々な研究開発、取り組みを行っています。■経営支援独自システムにより、業務支援で得たデータの多角的な分析を行い、病院経営に寄与できるアウトプットを提供します。■業務支援診療材料、医薬品、滅菌器材、ME機器、術前・術後の環境整備、リネン・ベッドといった幅広い業務管理をすべて自社でサポートします。【当社の強み】医療現場で働く人と経営を支えるマネジメントパートナーとして、“命を陰から支えるお仕事”を提供している当社。無資格の方や未経験の方も医療現場で力を発揮してもらえるよう、新人指導も徹底しています。「最初はわからない、できないのが当たり前」との考えから、わかるまで何度も丁寧に教え、良いところはどんどん褒めて伸ばします。スタッフ間の連携もしっかり図っているので、和気藹々とした雰囲気が職場のあちらこちらに溢れています。

～転勤無＊医療材料の購買・調達をお任せ／年休124日・土日祝休／サポート体制◎～ 【はじめに】 病院の医薬品や医療材料（医薬品・機器・手術道具など）の購買・調達を行う担当の募集です。担当病院へ訪問し、職員の一員として関係構築をしながら勤務いただきます。病院の経営におけるコスト削減の支援がミッションです。各病院の購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。 【業務内容】 週のうち1～2日ほど担当施設に訪問し、それ以外の日はオフィスでの提案資料作成や購買データ等の整理・分析を行っています。 ・担当病院の購買担当者へヒアリング ・購買計画の提案（医療材料や医薬品など） ・仕入先への価格交渉（病院のコスト削減） ・医療従事者への医療材料提案 ・病院との打合せ（30分～1時間程度） ・事務局への報告（材料費削減効果など） ※月に数回、日帰り出張が発生する可能性がございます（基本的に宿泊は伴わない範囲での担当振り分けとなります） 【体制の魅力】 ■サポート体制： 事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。 ■2名以上で業務： 病院への医療材料提案は担当者が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。 【働き方】 残業は月20時間程度、年休124日・土日祝休みです。また、地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。 【評価制度】 コスト削減目標は、各担当施設との打合せで決定していきます。厳しいノルマのような位置づけではありません。また、物価高騰等の要因も考慮して評価を行います。半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。女性管理職も活躍中で実績を評価する社風です。 キャリアパス：メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県福井市高木2-1003 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

まつもと町屋駅、森田駅、西別院駅

＜予定年収＞330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,799円～257,044円固定残業手当/月：15,201円～19,956円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞211,000円～277,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）ご選択可能ですが、年収が変動します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（6月）■モデル年収：700万円／40代（月給47万円＋賞与年2回）560万円／30代（月給38万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場のシップヘルスケアグループ／総合医療物流の専門会社／病院内外における医療物流管理システム（SPD）サービス＞【事業内容】医療物流管理に関わる様々な業務を個別に捉えず、トータルな業務として横断的に管理することで、病院内外の効率化や標準化に貢献します。また、業務を通じて得られた様々なデータを一元管理し、あらゆる角度から分析することで病院経営をトータル的にサポートします。

～転勤無＊医療材料の購買・調達をお任せ／年休124日・土日祝休／サポート体制◎～ 【はじめに】 病院の医薬品や医療材料（医薬品・機器・手術道具など）の購買・調達を行う担当の募集です。担当病院へ訪問し、職員の一員として関係構築をしながら勤務いただきます。病院の経営におけるコスト削減の支援がミッションです。各病院の購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。 【業務内容】 週のうち1～2日ほど担当施設に訪問し、それ以外の日はオフィスでの提案資料作成や購買データ等の整理・分析を行っています。 ・担当病院の購買担当者へヒアリング ・購買計画の提案（医療材料や医薬品など） ・仕入先への価格交渉（病院のコスト削減） ・医療従事者への医療材料提案 ・病院との打合せ（30分～1時間程度） ・事務局への報告（材料費削減効果など） ※月に数回、日帰り出張が発生する可能性がございます（基本的に宿泊は伴わない範囲での担当振り分けとなります） 【体制の魅力】 ■サポート体制： 事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。 ■2名以上で業務： 病院への医療材料提案は担当者が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。 【働き方】 残業は月20時間程度、年休124日・土日祝休みです。また、地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。 【評価制度】 コスト削減目標は、各担当施設との打合せで決定していきます。厳しいノルマのような位置づけではありません。また、物価高騰等の要因も考慮して評価を行います。半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。女性管理職も活躍中で実績を評価する社風です。 キャリアパス：メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区沖浜町11-10 サンイースト福岡受動喫煙対策：屋内全面禁煙

千代県庁口駅、呉服町駅(福岡県)、馬出九大病院前駅

＜予定年収＞336万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,355円～260,110円固定残業手当/月：30,645円～40,390円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞228,000円～300,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（6月）■モデル年収：700万円／40代（月給47万円＋賞与年2回）560万円／30代（月給38万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場のシップヘルスケアグループ／総合医療物流の専門会社／病院内外における医療物流管理システム（SPD）サービス＞【事業内容】医療物流管理に関わる様々な業務を個別に捉えず、トータルな業務として横断的に管理することで、病院内外の効率化や標準化に貢献します。また、業務を通じて得られた様々なデータを一元管理し、あらゆる角度から分析することで病院経営をトータル的にサポートします。

【物流システムのメンテナンス担当を募集／年休124日・土日祝休み／平均残業時間20時間程度／医療現場を支える企業での貢献性◎】 【はじめに】 医療機関の医薬品や医療機器の物流管理・調達を支援する当社にて、電気工事士としてシステムメンテナンスを行っていただく方を募集します。物流倉庫内のシステムを主に担当いただきます。 【業務内容】 ■定期メンテナンス： 倉庫内物流システムのメンテナンスです。定期巡回を行います。 ■システム不具合時の応急処置対応 ■メーカーとの連絡・対応： システム不具合時などに提携メーカー企業とやり取りを行います。 ■システム稼働状況確認： 日々問題なくシステムが稼働しているかモニタリングいただきます。 ■PCのキッティング など 【働き方】 残業は月20時間程度、年休124日・土日祝休みです。夜間の急な呼び出しは想定しておりません。また、休日対応については、トラブルが発生した際に出勤となる可能性もございますが、頻繁ではございません。 【配属先】 千葉県船橋市内の物流倉庫が主な拠点となります。出張はほぼ発生しませんが、突発的に本社（東京都港区）やシステムのメーカーへの出張の可能性はございます。 【同社について】 1987年の設立以来、病院における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供しています。全国的に多くの病院に導入いただき、「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かすことのできない課題に対して貢献し続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞物流倉庫（千葉県船橋市）住所：千葉県船橋市内の物流倉庫 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,924円～273,094円固定残業手当/月：31,976円～42,406円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞237,900円～315,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場のシップヘルスケアグループ／総合医療物流の専門会社／病院内外における医療物流管理システム（SPD）サービス＞【事業内容】医療物流管理に関わる様々な業務を個別に捉えず、トータルな業務として横断的に管理することで、病院内外の効率化や標準化に貢献します。また、業務を通じて得られた様々なデータを一元管理し、あらゆる角度から分析することで病院経営をトータル的にサポートします。【当社の特徴】1987年の設立以来、病院様における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供して参りました。創業当時は、皆様にはあまり馴染みがない「SPD」というサービスでしたが、今日では全国的に多くの病院様に導入いただいており、同社は「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かすことのできない課題に対して貢献できる会社に成長することができました。【選ばれる理由】■より幅広い業務運営、より深い支援・分析総合医療物流を請け負う専門カンパニーとして設立しました。私たちが提案し、そして提供しているのは総合医療物流の「真の『一元管理』」です。その理想のために、より幅広く、より深く、お客様にいつも寄り添い、飽くなき追求を続けます。■先進的な取り組み常に「先の時代」のSPD 業務を見据えて、IT技術やロボット技術、新たな業務運用などを活用した様々な研究開発、取り組みを行っています。■経営支援独自システムにより、業務支援で得たデータの多角的な分析を行い、病院経営に寄与できるアウトプットを提供します。■業務支援診療材料、医薬品、滅菌器材、ME機器、術前・術後の環境整備、リネン・ベッドといった幅広い業務管理をすべて自社でサポートします。【当社の強み】医療現場で働く人と経営を支えるマネジメントパートナーとして、“命を陰から支えるお仕事”を提供している当社。無資格の方や未経験の方も医療現場で力を発揮してもらえるよう、新人指導も徹底しています。「最初はわからない、できないのが当たり前」との考えから、わかるまで何度も丁寧に教え、良いところはどんどん褒めて伸ばします。スタッフ間の連携もしっかり図っているので、和気藹々とした雰囲気が職場のあちらこちらに溢れています。

～転勤無＊医療材料の購買・調達をお任せ／年休124日・土日祝休／サポート体制◎～ 【はじめに】 病院の医薬品や医療材料（医薬品・機器・手術道具など）の購買・調達を行う担当の募集です。担当病院へ訪問し、職員の一員として関係構築をしながら勤務いただきます。病院の経営におけるコスト削減の支援がミッションです。各病院の購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。 【業務内容】 週のうち1～2日ほど担当施設に訪問し、それ以外の日はオフィスでの提案資料作成や購買データ等の整理・分析を行っています。 ・担当病院の購買担当者へヒアリング ・購買計画の提案（医療材料や医薬品など） ・仕入先への価格交渉（病院のコスト削減） ・医療従事者への医療材料提案 ・病院との打合せ（30分～1時間程度） ・事務局への報告（材料費削減効果など） ※月に数回、日帰り出張が発生する可能性がございます（基本的に宿泊は伴わない範囲での担当振り分けとなります） 【体制の魅力】 ■サポート体制： 事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。 ■2名以上で業務： 病院への医療材料提案は担当者が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。 【働き方】 残業は月20時間程度、年休124日・土日祝休みです。また、地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。 【評価制度】 コスト削減目標は、各担当施設との打合せで決定していきます。厳しいノルマのような位置づけではありません。また、物価高騰等の要因も考慮して評価を行います。半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。女性管理職も活躍中で実績を評価する社風です。 キャリアパス：メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー23F勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,634円～303,390円固定残業手当/月：37,366円～47,110円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞278,000円～350,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）ご選択可能ですが、年収が変動します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（6月）■モデル年収：700万円／40代（月給47万円＋賞与年2回）560万円／30代（月給38万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場のシップヘルスケアグループ／総合医療物流の専門会社／病院内外における医療物流管理システム（SPD）サービス＞【事業内容】医療物流管理に関わる様々な業務を個別に捉えず、トータルな業務として横断的に管理することで、病院内外の効率化や標準化に貢献します。また、業務を通じて得られた様々なデータを一元管理し、あらゆる角度から分析することで病院経営をトータル的にサポートします。【当社の特徴】1987年の設立以来、病院様における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供して参りました。創業当時は、皆様にはあまり馴染みがない「SPD」というサービスでしたが、今日では全国的に多くの病院様に導入いただいており、同社は「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かすことのできない課題に対して貢献できる会社に成長することができました。【選ばれる理由】■より幅広い業務運営、より深い支援・分析総合医療物流を請け負う専門カンパニーとして設立しました。私たちが提案し、そして提供しているのは総合医療物流の「真の『一元管理』」です。その理想のために、より幅広く、より深く、お客様にいつも寄り添い、飽くなき追求を続けます。■先進的な取り組み常に「先の時代」のSPD 業務を見据えて、IT技術やロボット技術、新たな業務運用などを活用した様々な研究開発、取り組みを行っています。■経営支援独自システムにより、業務支援で得たデータの多角的な分析を行い、病院経営に寄与できるアウトプットを提供します。■業務支援診療材料、医薬品、滅菌器材、ME機器、術前・術後の環境整備、リネン・ベッドといった幅広い業務管理をすべて自社でサポートします。【当社の強み】医療現場で働く人と経営を支えるマネジメントパートナーとして、“命を陰から支えるお仕事”を提供している当社。無資格の方や未経験の方も医療現場で力を発揮してもらえるよう、新人指導も徹底しています。「最初はわからない、できないのが当たり前」との考えから、わかるまで何度も丁寧に教え、良いところはどんどん褒めて伸ばします。スタッフ間の連携もしっかり図っているので、和気藹々とした雰囲気が職場のあちらこちらに溢れています。

～転勤無＊医療材料の購買・調達をお任せ／年休124日・土日祝休／サポート体制◎～ 【はじめに】 病院の医薬品や医療材料（医薬品・機器・手術道具など）の購買・調達を行う担当の募集です。担当病院へ訪問し、職員の一員として関係構築をしながら勤務いただきます。病院の経営におけるコスト削減の支援がミッションです。各病院の購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。 【業務内容】 週のうち1～2日ほど担当施設に訪問し、それ以外の日はオフィスでの提案資料作成や購買データ等の整理・分析を行っています。 ・担当病院の購買担当者へヒアリング ・購買計画の提案（医療材料や医薬品など） ・仕入先への価格交渉（病院のコスト削減） ・医療従事者への医療材料提案 ・病院との打合せ（30分～1時間程度） ・事務局への報告（材料費削減効果など） ※月に数回、日帰り出張が発生する可能性がございます（基本的に宿泊は伴わない範囲での担当振り分けとなります） 【体制の魅力】 ■サポート体制： 事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。 ■2名以上で業務： 病院への医療材料提案は担当者が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。 【働き方】 残業は月20時間程度、年休124日・土日祝休みです。また、地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。 【評価制度】 コスト削減目標は、各担当施設との打合せで決定していきます。厳しいノルマのような位置づけではありません。また、物価高騰等の要因も考慮して評価を行います。半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。女性管理職も活躍中で実績を評価する社風です。 キャリアパス：メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞★関西事務所住所：大阪府吹田市広芝町10-40 TEK第1ビル9階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅

＜予定年収＞370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,263円～280,019円固定残業手当/月：33,737円～43,481円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞251,000円～323,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（6月）■モデル年収：700万円／40代（月給47万円＋賞与年2回）560万円／30代（月給38万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場のシップヘルスケアグループ／総合医療物流の専門会社／病院内外における医療物流管理システム（SPD）サービス＞【事業内容】医療物流管理に関わる様々な業務を個別に捉えず、トータルな業務として横断的に管理することで、病院内外の効率化や標準化に貢献します。また、業務を通じて得られた様々なデータを一元管理し、あらゆる角度から分析することで病院経営をトータル的にサポートします。【当社の特徴】1987年の設立以来、病院様における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供して参りました。創業当時は、皆様にはあまり馴染みがない「SPD」というサービスでしたが、今日では全国的に多くの病院様に導入いただいており、同社は「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かすことのできない課題に対して貢献できる会社に成長することができました。【選ばれる理由】■より幅広い業務運営、より深い支援・分析総合医療物流を請け負う専門カンパニーとして設立しました。私たちが提案し、そして提供しているのは総合医療物流の「真の『一元管理』」です。その理想のために、より幅広く、より深く、お客様にいつも寄り添い、飽くなき追求を続けます。■先進的な取り組み常に「先の時代」のSPD 業務を見据えて、IT技術やロボット技術、新たな業務運用などを活用した様々な研究開発、取り組みを行っています。■経営支援独自システムにより、業務支援で得たデータの多角的な分析を行い、病院経営に寄与できるアウトプットを提供します。■業務支援診療材料、医薬品、滅菌器材、ME機器、術前・術後の環境整備、リネン・ベッドといった幅広い業務管理をすべて自社でサポートします。【当社の強み】医療現場で働く人と経営を支えるマネジメントパートナーとして、“命を陰から支えるお仕事”を提供している当社。無資格の方や未経験の方も医療現場で力を発揮してもらえるよう、新人指導も徹底しています。「最初はわからない、できないのが当たり前」との考えから、わかるまで何度も丁寧に教え、良いところはどんどん褒めて伸ばします。スタッフ間の連携もしっかり図っているので、和気藹々とした雰囲気が職場のあちらこちらに溢れています。