株式会社エフエスユニマネジメント 【福岡県】 の求人・中途採用情報

～残業月平均20～30H／年休124日／家族手当あり／ライフプランに合わせて働き方を調整可能／サポート体制◎～ 【業務詳細】 ■担当病院の購買担当者へヒアリング ■医療材料や医薬品などの購買計画を提案 ■病院のコスト削減のため仕入先への価格交渉 ■医療従事者への医療材料提案 ■病院との打合せ（30分～1時間程度） ※医療従事者（医師・看護師・薬剤師など）への提案や、事務局への材料費削減効果の報告など、病院の様々な職種の方と連携していただきます。 【業務特長】 ■各病院で治療に使われる薬や消毒液、手術道具などの「医療材料・医薬品」の購買・管理をしています。 ■各病院の購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。 ■月に数回の国内出張があることもあります。 ■女性管理職も活躍中！実績を評価する社風です。 【働き方】 地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。 【組織体制の魅力】 ■全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。また、事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。 ■病院への医療材料提案は営業担当が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。 【評価制度・キャリアパス】 半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。 キャリアパス：メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長 【同社について】 1987年の設立以来、病院における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供しています。 全国的に多くの病院に導入いただき、「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かすことのできない課題に対して貢献し続けています。これまでは「スタッフの業務軽減」だけがSPDの目的でしたが、今後はあらゆる医療環境の改善、安全の充実を強化することをミッションに掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区沖浜町11-10 サンイースト福岡受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

千代県庁口駅、呉服町駅(福岡県)、馬出九大病院前駅

＜予定年収＞336万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,355円～260,110円固定残業手当/月：30,645円～40,390円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞228,000円～300,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（6月）■モデル年収：700万円／40代（月給47万円＋賞与年2回）560万円／30代（月給38万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場のシップヘルスケアグループ／総合医療物流の専門会社／病院内外における医療物流管理システム（SPD）サービス＞【事業内容】医療物流管理に関わる様々な業務を個別に捉えず、トータルな業務として横断的に管理することで、病院内外の効率化や標準化に貢献します。また、業務を通じて得られた様々なデータを一元管理し、あらゆる角度から分析することで病院経営をトータル的にサポートします。

～年休124日／家族手当あり／ライフプランに合わせて働き方を調整可能／サポート体制◎～ 【募集概要】 調達営業の管理職を募集します。 【業務詳細】 ■病院購買担当へヒアリング ■医療材料や医薬品などの購買計画を提案 ■病院のコスト削減のため仕入先へ価格交渉 ■医療従事者への医療材料提案 ■病院との打合せ ■マネジメント ※医療従事者（医師・看護師など）への提案や、事務局への材料費削減効果の報告など、病院の様々な職種の方と連携していただきます。 【業務特長】 ■各病院で治療に使われる薬や消毒液、手術道具などの「医療材料・医薬品」の購買・管理をしています。 ■各病院の購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。 ■月に数回の国内出張があることもあります。 ■女性管理職も活躍中！実績を評価する社風です。 【評価制度・キャリアパス】 半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。 キャリアパス：メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長 【働き方】 地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。 【組織体制の魅力】 ■全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。また、事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。 ■病院への医療材料提案は営業担当が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。 【同社について】 1987年の設立以来、病院における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供しています。 全国的に多くの病院に導入いただき、「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かせない課題に対して貢献し続けています。以前は「スタッフの業務軽減」だけがSPDの目的でしたが、今後はあらゆる医療環境の改善、安全の充実を強化することをミッションに掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区沖浜町11-10 サンイースト福岡受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

千代県庁口駅、呉服町駅(福岡県)、馬出九大病院前駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円その他固定手当/月：105,000円～150,000円＜月給＞327,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定となりますので、スキルや経験等を考慮の上当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（6月）■モデル年収：700万円／40代（月給47万円＋賞与年2回）560万円／30代（月給38万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場のシップヘルスケアグループ／総合医療物流の専門会社／病院内外における医療物流管理システム（SPD）サービス＞【事業内容】医療物流管理に関わる様々な業務を個別に捉えず、トータルな業務として横断的に管理することで、病院内外の効率化や標準化に貢献します。また、業務を通じて得られた様々なデータを一元管理し、あらゆる角度から分析することで病院経営をトータル的にサポートします。