旭情報サービス 株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【創業から60年黒字経営／毎年売上110％成長の独立系SIer／創業60年黒字経営／ご自身のスキルに合わせた成長環境／大手クライアント取引多数／女性活躍リーディングカンパニー】 ■業務詳細：ネットワーク、サーバーなどインフラ領域の運用から構築など様々なフェーズに携わっていただきます。顧客折衝、要件定義、設計、開発等をこれまでのご経験と適性に応じてご担当いただきます。顧客は官公庁をはじめ様々な業界の最大手企業がメインです。 ■詳細：大阪支社は約300名の社員が所属をしており、案件は多岐に渡るため、各エンジニアのスキルや志向性に合わせ配属先を決定しております。また、現在、スキルに自信が無くともゆくゆくエンジニアとして上流工程まで携わりたいという意欲の高い方も積極的にご応募下さい。 ■魅力： ＜圧倒的な安定性を誇り毎年着実に成長を続ける独立系SIer＞ 毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移(無借金経営を創業以来60年連続で継続中)。また自己資本比率が毎年76％以上を確保しており、万全の財務体質を誇っております。クラウド技術やロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化のために毎年投資を行っており、長期的な経営を行っております。また各業界の最大手企業、官公庁などの案件も豊富にあることからメーカー系SIやユーザー系SIと異なり、景気動向に左右されずに堅実な成長を継続していける土壌を整えております。今後もインフラ・アプリの両面で最上流から保守運用までのワンストップ提供を行い、顧客の問題解決に努めていきます。(顧客からのリピート率は毎年95％を超えます) ＜スキルアップのための制度が充実。多様な分野のカリキュラムが整っています＞ 当社は社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催しています。内容は多種多様で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ16階勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～260,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞210,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。昇給：年１回 賞与：年２回 （4か月以上）手当：地域、家族、住宅、通勤、交替勤務、時間外勤務、退職金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

■募集背景 組織体制の変更に伴い、社内システム部門で研修運営を担当いただく方を新たに募集いたします。ITエンジニアの経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方歓迎です！ ■業務内容 当社の若手社員（新卒～5年目まで）の社内教育・研修運営を担当していただきます。 （１）新入社員および若手キャリア採用者（ITほぼ未経験の方）への研修 ビジネスマナー研修は毎年同内容でマニュアル化されておりますが、IT技術研修は毎年アップデートしているためそちらの企画運営をメインにお任せします。 研修レベルはITの基礎が中心です。（ITパスポート／基本情報／応用情報、くらいまでを段階的に研修） （２）階層別のキャリア教育の企画および実施 5年目までの基礎研修を終えているエンジニアの方に対しては技術を教える研修ではなく、ワーク型の研修を企画運営いただきます。 例：特定のテーマに対してグループで議論するようなもの （３）インターンシップなどの採用活動への対応 ■1年間の主なスケジュール 1月～3月：新卒研修準備 4～5月：新卒研修（ビジネスマナーやITとは、という基礎の研修） 6月：新卒研修（現場配属に向けた技術メインの研修） 7月以降：階層別の社内研修の準備 主担当ではありませんが、情報システム部門への配属のため、社内システムに関するお仕事もお願いすることがあります。 ■働き方 部署の平均残業時間は20～30時間/月です。 ■当社の特徴 （１）東証スタンダード上場の独立系SI 系列や親会社などに影響されず、経営判断が素早くできるので外部環境の変化にも柔軟かつ迅速に対応することが可能です。 最新鋭の技術を目の当たりにしたり、時にはクライアントから難易度の高い要求を受けたりもしますが、決して諦めずに挑戦し、不可能を可能にし、前に進む社風です。 （２）多彩な業務内容 多岐にわたる取引先ゆえに携わる仕事の内容も多種多様です。 例えば開発業務でいえば、社内のシステム、Web、パッケージ、組み込みソフト、メインフレームがあります。 幅広い業務知識と経験を積める場が用意されており、キャリアの選択肢も豊富にあります。e-ラーニングの研修環境なども利用し、ご自身の希望に合わせたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4　 名古屋錦フロントタワー12F勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・鶴舞線線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

【東証スタンダード上場／1600名規模の独立系SI／創業60年黒字経営／官公庁、流通系など社会インフラ系企業に強み／自己資本比率78％以上の安定企業／女性活躍リーディングカンパニー】 ■業務内容： SE・PG職としてクライアントの業務システムを中心に顧客折衝、要件定義、設計、開発等をご経験に応じて行っていただきます。顧客は官公庁をはじめ様々な業界の最大手企業がメインです。直近では、ＲＰＡ案件についても積極的に対応しようという動きもあります。現状メインのお客様は大阪メトロ様（業務システムや顧客向けシステム開発）になります。 ■業務詳細： ・Webアプリ開発（Javaアプリ開発、.NETアプリ開発 など） ・制御系開発（組込プログラムの開発・検証、画像処理 など） ・業務系アプリ開発（ホスト系システムの開発、オープン系システム移行業務 など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育環境： 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催。内容は様々で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。 ■同社の魅力： 毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移。(無借金経営を60年連続で継続中)また自己資本比率が毎年76％以上を確保しており、万全の財務体質を誇っております。ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化のために毎年投資を行っており、長期的な経営を行っております。また各業界の最大手企業、官公庁などの案件も豊富にあることからメーカー系SIやユーザー系SIと異なり、景気動向に左右されずに堅実な成長を継続していける土壌を整えております。今後もインフラ・アプリの両面で最上流から保守運用までのワンストップ提供を行い、顧客の問題解決に努めていきます(顧客からのリピート率は毎年95％を超えます)。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ16階勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～252,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。昇給：年１回 賞与：年２回 （平均4か月以上）手当：地域、家族、住宅、通勤、交替勤務、時間外勤務、退職金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

～失敗しにくいチャレンジを少しずつ重ねて、ちょっとずつでも成長できれば…。あなたのペースで成長できる、穏やか社風のSI～ ■あなたの「一歩」を応援する仕組み エンジニア・顧客の要望がない限り、基本的には同じお客様の同じシステムを長く担当していただきます。 ・目的１：エンジニアのキャリアが拡散してしまいご自身が成長実感が持てない、ということを避けるため せっかく覚えた知識・スキルも、次の案件では活用できない…となると、スキルの幅は広がっていくものの深さが持てなかったり、ご自身の中で自信を持つ機会を逸してしまうのではと思っております。できないことを少しずつできるようになる、できるようになったことを自分も上司も称えあう、そんなエンジニアライフを送ってほしいとの思いから、知識を徐々に蓄積できる案件選定を行っております。 ・目的２：顔なじみのお客様、見知ったシステムだからこそ、「新しいチャレンジ」がしやすくなる 例えば、運用保守経験の方が構築フェーズにチャレンジする際、これまでもやり取りをしていたお客様やリーダーのもとで、お互いの個性や癖を認識し、「構築フェーズ初めてだけど、これまで一緒に仕事をしてきた〇〇さんなら大丈夫、一緒に頑張りましょう」と言っていただける中で業務ができるよう、初めてのチャレンジがうまくいきやすい体制を取っております。「初めて触れるセキュリティ商材／初めてのクラウド／初めてのマネジメント」など、一歩踏み出す際に、エンジニア自身が「頑張ってみよう／やれそう」と思えるところからチャレンジできる環境です。 ■エンジニアの成長に対しての想い 「未経験で入社した場合、入社〇年目にはこういう業務をやっていただく、入社〇年目くらいにはこういうことが出来るようになっていてほしい」というものが、同社にはありません。人には個性や得意不得意があり、目指したい成長のスピードは全員異なるからです。もちろん、早く成長したい、どんどんチャレンジしたい、という方にはそういうシーンをたくさん用意します。一方、「無理をしたくない」「じっくり成長したい」などの想いを持つ方に同じことを強要するつもりは全くありません。しっかりと会話をしながら、一緒にどういう成長曲線を描きたいか考えましょう。 ■業務内容：設計構築～運用まで多岐にわたるプロジェクトを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋地区（同社社員とのチームでの業務となります）住所：愛知県名古屋地区のお客様先（同社社員とのチームでの業務となります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回<モデル年収例>・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

～失敗しにくいチャレンジを少しずつ重ねて、ちょっとずつでも成長できれば…。あなたのペースで成長できる、穏やか社風のSI～ ■あなたの「一歩」を応援する仕組み エンジニア・顧客の要望がない限り、基本的には同じお客様の同じシステムを長く担当していただきます。 ・目的１：エンジニアのキャリアが拡散してしまいご自身が成長実感が持てない、ということを避けるため せっかく覚えた知識・スキルも、次の案件では活用できない…となると、スキルの幅は広がっていくものの深さが持てなかったり、ご自身の中で自信を持つ機会を逸してしまうのではと思っております。できないことを少しずつできるようになる、できるようになったことを自分も上司も称えあう、そんなエンジニアライフを送ってほしいとの思いから、知識を徐々に蓄積できる案件選定を行っております。 ・目的２：顔なじみのお客様、見知ったシステムだからこそ、「新しいチャレンジ」がしやすくなる 例えば、運用保守経験の方が構築フェーズにチャレンジする際、これまでもやり取りをしていたお客様やリーダーのもとで、お互いの個性や癖を認識し、「構築フェーズ初めてだけど、これまで一緒に仕事をしてきた〇〇さんなら大丈夫、一緒に頑張りましょう」と言っていただける中で業務ができるよう、初めてのチャレンジがうまくいきやすい体制を取っております。「初めて触れるセキュリティ商材／初めてのクラウド／初めてのマネジメント」など、一歩踏み出す際に、エンジニア自身が「頑張ってみよう／やれそう」と思えるところからチャレンジできる環境です。 ■エンジニアの成長に対しての想い 「未経験で入社した場合、入社〇年目にはこういう業務をやっていただく、入社〇年目くらいにはこういうことが出来るようになっていてほしい」というものが、同社にはありません。人には個性や得意不得意があり、目指したい成長のスピードは全員異なるからです。もちろん、早く成長したい、どんどんチャレンジしたい、という方にはそういうシーンをたくさん用意します。一方、「無理をしたくない」「じっくり成長したい」などの想いを持つ方に同じことを強要するつもりは全くありません。しっかりと会話をしながら、一緒にどういう成長曲線を描きたいか考えましょう。 ■業務内容：設計構築～運用まで多岐にわたるプロジェクトを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊田市のクライアント先（当社社員とチームでの就業）住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回<モデル年収例>・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

～Web系システム開発、クライアントアプリ開発、ローコード開発と幅広い分野でのシステム開発～ 期待する役割としては、システムエンジニア、システムインテグレータとしての要件検討やシステム設計、また、プロジェクトリーダとしてプロジェクトのけん引していただきます。プログラマーの方は、ご自身の経験やスキルに合わせた業務からスタートして頂き、知識やスキルを身に付けながらプログラマー、システムエンジニア、システムインテグレーターとしてキャリアアップをしていただきます。 ■所属組織について 大手自動車系グループ会社に対して、プロジェクトチームは30を超す総勢350名以上(開発チームは6チーム40名程度)の体制で支援しています。 大半の業務を請負契約で遂行しており、当社責任者指揮のもと帰属意識を持てる環境で業務に従事できます。 ●クライアントアプリ開発 　CADデータのデータ編集やDB連携などの幅広いアプリ開発をプロジェクトチームで推進しています。プロジェクト体制：PM2名、SE3名、PG3名程度 ■業務内容について　　ユーザーから業務委託としてシステム開発を受託し、要件定義からシステム開発、導入まで業務を実施します。 ＜プロジェクト例＞・自動車の部品の設計図（CADデータ）を操作、変換、閲覧するアプリケーションの開発（24人月規模/年） 　　　　　　　　　　　　→毎年アップデートをかけながらアプリケーションのバージョンアップをしています。 　　　　　　　　　・物流における最適化を支援するアプリケーションの開発（20人月規模） 　　　　　　　　　　　　→運搬時に利用する最適な荷姿の設計や部品の詰め方などを３Dや画像データで支援しています。 ■役割／キャリアプランについて 様々なプロジェクトを経験していただき、プログラマーからシステムエンジニア、システムインテグレーター、プロジェクトマネージャーとキャリア形成していただけます。また、ご自身の希望に合わせて目指していただくキャリアプランも用意させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋地区（同社社員とのチームでの業務となります）住所：愛知県名古屋地区のお客様先（同社社員とのチームでの業務となります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回<モデル年収例>・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

～Web系システム開発、クライアントアプリ開発、ローコード開発と幅広い分野でのシステム開発～ 期待する役割としては、システムエンジニア、システムインテグレータとしての要件検討やシステム設計、また、プロジェクトリーダとしてプロジェクトのけん引していただきます。プログラマーの方は、ご自身の経験やスキルに合わせた業務からスタートして頂き、知識やスキルを身に付けながらプログラマー、システムエンジニア、システムインテグレーターとしてキャリアアップをしていただきます。 ■所属組織について　　　大手自動車系グループ会社に対して、プロジェクトチームは30を超す総勢350名以上(開発チームは6チーム40名程度)の体制で支援しています。 大半の業務を請負契約で遂行しており、当社責任者指揮のもと帰属意識を持てる環境で業務に従事できます。 ●Web系管理システム開発 　分野に合わせたシステム開発チームを2チームで構成し、各プロジェクトを推進しています。プロジェクト体制：PM1名、PL/SE2名、PG4名程度　※1チーム当たり ●ローコード開発　　　UiPath、PowerPlatform、ServiceNowなどのローコード開発ツールを用いて各プロジェクトを推進しています。 アジャイルスクラム体制：PO1名、SM1名、メンバー3名程度 ■業務内容について　　ユーザーから業務委託としてシステム開発を受託し、要件定義からシステム開発、導入まで業務を実施します。 ＜プロジェクト例＞　・自動車の設計情報を管理するWebシステム開発(36人月規模/年) 　　　　　　　　　　　　　→毎年アップデートをかけながらシステムを改善しています。 　　　　　　　　　　・自動車の実験情報を管理するWebシステム開発（20人月規模） 　　　　　　　　　　　　　→実験したデータをサーバ上にアップロードし、解析ツールによって様々なグラフを表現できます。 ■役割／キャリアプランについて 様々なプロジェクトを経験していただき、プログラマーからシステムエンジニア、システムインテグレーター、プロジェクトマネージャーとキャリア形成していただけます。また、ご自身の希望に合わせて目指していただくキャリアプランも用意させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊田市のクライアント先（当社社員とチームでの就業）住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回<モデル年収例>・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

■業務内容： 東証二部上場　旭情報サービスにてインフラエンジニアとして業務に従事します。同社ではヘルプデスク、保守運用、構築まで多岐にわたるプロジェクトを有しています。 まずは、5～20名程度のチームを組んでのサーバ運用の業務からお任せします。ほとんど(9割程度)の案件が請負です。基本的にはお客様先に常駐して仕事をしていただきます。 ＜案件一覧例＞ サーバ環境構築、維持管理業務(例：仮想化サーバの運用・維持・環境構築、監視、障害対応など）/ヘルプデスク業務(例：WindowsやOffice製品、CATIA関連など)/データ管理システム運用　ユーザサポート業務(例：設計データ管理システムのアプリケーション運用、トラブル対応、ユーザサポートなど)　など ・名古屋事業所は約550名の社員が所属をしており、インフラ案件が全体の8割を占めています。 ・案件は多岐に渡るため、スキルや志向性に合わせ配属先を決定させて頂いております。また、ゆくゆくインフラエンジニアとして上流工程まで携わりたいという意欲の高い方も積極的にご応募を歓迎しております。 ■同社の強み： （1）東証二部上場独立系SI：独立系SIであるため、系列や親会社などの影響を受けず、素早い経営判断や対応が可能です。 （2）多岐にわたる取引先：取引先は、官公庁、金融、メーカー、外資系優良企業など多岐にわたります。それゆえ業績が安定しており不況に強く、創業以来赤字決算はなく、現在も安定した成長を続けています。 （3）多彩な業務内容：多岐にわたる取引先ゆえに同社が携わる仕事の内容も多種多様です。例えば開発業務でいえば、社内のシステム、Web、パッケージ、組み込みソフト、メインフレームがあります。そのほかにもネットワークの構築・運用・管理など、業務内容は様々です。幅広い業務知識と経験を積める場が用意されており、キャリアの選択肢も豊富にあります。 （4）充実した社員教育体制：e-ラーニングの研修環境を利用し、自己のキャリア開発に取り組んでおり、ご本人の希望に合わせたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋地区（同社社員とのチームでの業務となります）住所：愛知県名古屋地区のお客様先（同社社員とのチームでの業務となります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

～サーバインフラの知識を広げ、さらなる飛躍ができる職場～ サーバの設計提案、構築、運用・保守、等に携わる中で、自身のポテンシャルを最大限発揮しさらなるステップアップにも繋げていけるお仕事です。 案件は多岐に渡るため、保有スキルや志向性に合わせ配属先は調整可能です。 ■所属組織について 大手自動車系グループ会社に対して、プロジェクトチームは30を超す総勢350名以上の体制で支援しており、インフラ業務にはその内の約6割、18チーム約200名が携わっています。大半の業務を請負契約で遂行しており、当社責任者指揮のもと帰属意識を持てる環境で業務に従事できます。 チームリーダー1名　プロジェクトリーダー1～2名　メンバー1名～8名程度 ■業務内容 プロジェクト例： ・各部システムサーバ（Windows/Linux/VMWare）の設計、構築業務 ・構築されたサーバ群の維持運用業務 ・ファイルサーバの保守、老朽更新対応、仮想化移行業務 ※多種多様な案件が存在しますので、最新技術へのかかわりが可能な案件もあります。 ■役割／キャリアプランについて ・客先のIT技術者の方と連携し、求められる要件を満たす環境の検討・提案をするプロジェクトマネージャー ・各種プロジェクトの先頭に立ち、チームをけん引するチームリーダー、プロジェクトリーダー ・各種プロジェクトの中心として、業務を遂行するインフラエンジニア ※インフラエンジニアとして上流工程に携わりたい、携われるようになっていきたいという意欲の高い方歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞豊田市のクライアント先（当社社員とチームでの就業）住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回<モデル年収例>・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

■業務内容：10年以上前からお取引のある長いお付き合いの企業様にてＰＬとしてご就業いただきます。エンジニアとしてのご経験をもとに、ＱＣＤ管理や顧客との諸調整業務を行っていただくことを想定しております。 ■具体業務：ご経験に応じ検討しますが、ゆくゆくは以下のような業務に携わっていただくこともご想定しております。 ・お客様の要望を整理し、優先順位の確認・技術的な対応プランの相談を行う ・プロジェクト全体感を把握したうえで組織メンバーに展開 ・プロジェクトの遂行状況の把握、進捗の管理 ・メンバーの業務状況の確認 ・顧客への状況エスカレーション ■クライアントについて：当該クライアントには当社から100人以上の社員がアサインされており、社内外に過去資料や技術的なノウハウ・相談相手が多数いる環境です。長い付き合い背景から顧客からの信頼も高く、「元受け・請負」という形ではなく、対等なパートナーとして、クライアント企業様のシステムのあるべきを目指し、提案業務を行うことが可能です。 ■同社の強み：（1）東証二部上場独立系SI：独立系SIであるため、系列や親会社などの影響を受けず、素早い経営判断や対応が可能です。（2）多岐にわたる取引先：取引先は、官公庁、金融、メーカー、外資系優良企業など多岐にわたります。それゆえ業績が安定しており不況に強く、創業以来赤字決算はなく、現在も安定した成長を続けています。（3）多彩な業務内容：多岐にわたる取引先ゆえに同社が携わる仕事の内容も多種多様です。例えば開発業務でいえば、社内のシステム、Web、パッケージ、組み込みソフト、メインフレームがあります。そのほかにもネットワークの構築・運用・管理など、業務内容は様々です。幅広い業務知識と経験を積める場が用意されており、キャリアの選択肢も豊富にあります。（4）充実した社員教育体制：e-ラーニングの研修環境を利用し、自己のキャリア開発に取り組んでおり、ご本人の希望に合わせたキャリア形成が可能です。まずはメンバーとしてスタートし、ご本人の希望を考慮して、PM・PLへのキャリアアップや、プログラマーのスペシャリストとして極めることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞刈谷住所：愛知県刈谷市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回<モデル年収例>・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

【ワークライフバランス◎月平均残業12.5h/東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI/スキルに合わせた成長環境／大手顧客取引多数／女性活躍 ■業務詳細： ネットワーク構築、既存ネットワークの維持・運用などインフラ領域の運用から構築など様々なフェーズに携わっていただきます。顧客折衝、要件定義、設計、開発等をこれまでのご経験と適性に応じてご担当いただきます。顧客は大手金融機関や旅行会社、食品メーカなど様々な業界の最大手企業がメインです。 ■詳細： 案件は多岐に渡るため、各エンジニアのスキルや志向性、本人希望と営業により打ち合わせてアサイン先を決定いたします。居住地から近い勤務地や夜勤の有無なども考慮いたします。 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間12.5時間 ・社員のストレスに対してのフォロー（産業医面談、上長相談） ・プロジェクトによってはリモート可 ・プロジェクトによってはママさん大活躍しています ■組織構成 社員の大半（400名程度）がエンジニアです。 平均年齢は32歳と若く、業務外での交流も行われています。社内は調和重視の方が多く、風通しの良い職場です。 ■教育環境： 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催。内容は様々で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。 ■キャリアについて メンバーとして入社したのちリーダー、マネジメント、客先交渉とキャリアアップできます。 また、部門間での移動も可能なため幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■取引先 大手食品メーカー、大手旅行代理店、各業界の最大手企業、官公庁 ■同社の魅力： ・毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移 ・安定経営（無借金経営を57年連続で継続中/自己資本比率が毎年76％以上） ・長期的な経営（ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化） ・顧客からのリピート率は毎年95％を超え

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川県内（クライアント先）住所：神奈川県内 受動喫煙対策：その他（横浜支社は敷地内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる）

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞231,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。昇給：年１回 賞与：年２回 （4か月以上）手当：地域、家族、住宅、通勤、交替勤務、時間外勤務、退職金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

【ワークライフバランス◎月平均残業12.5h/東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI/スキルに合わせた成長環境／大手顧客取引多数／女性活躍】 ■業務詳細： クラウドの導入～運用などの様々なフェーズに携わっていただきます。顧客折衝、要件定義、設計～運用フェーズをこれまでのご経験と適性に応じてご担当いただきます。顧客は大手食品会社をはじめ様々な業界の最大手企業がメインです。 入社後は運用、保守業務を担当いただき将来的には構築業務を担当いただきたいと考えています。 ■詳細： 案件は多岐に渡るため、各エンジニアのスキルや志向性、本人希望と営業により打ち合わせてアサイン先を決定いたします。居住地から近い勤務地や夜勤の有無なども考慮いたします。 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間12.5時間 ・社員のストレスに対してのフォロー（産業医面談、上長相談） ・プロジェクトによってはリモート可 ・プロジェクトによってはママさん大活躍しています ■組織構成 社員の大半（400名程度）がエンジニアです。 平均年齢は32歳と若く、業務外での交流も行われています。社内は調和重視の方が多く、風通しの良い職場です。 ■教育環境： 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催。内容は様々で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。 ■キャリアについて メンバーとして入社したのちリーダー、マネジメント、客先交渉とキャリアアップできます。 また、部門間での移動も可能なため幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■取引先 大手食品メーカー、大手旅行代理店、各業界の最大手企業、官公庁 ■同社の魅力： ・毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移 ・安定経営（無借金経営を57年連続で継続中/自己資本比率が毎年76％以上） ・長期的な経営（ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化） ・顧客からのリピート率は毎年95％を超え

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川県内（クライアント先）住所：神奈川県内 受動喫煙対策：その他（横浜支社は敷地内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞231,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。昇給：年１回 賞与：年２回 （4か月以上）手当：地域、家族、住宅、通勤、交替勤務、時間外勤務、退職金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

【ワークライフバランス◎月平均残業12.5h/東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI/スキルに合わせた成長環境／大手顧客取引多数／女性活躍 ■業務詳細： ネットワーク構築、既存ネットワークの維持・運用などインフラ領域の運用から構築など様々なフェーズに携わっていただきます。顧客折衝、要件定義、設計、開発等をこれまでのご経験と適性に応じてご担当いただきます。顧客は大手金融機関や旅行会社、食品メーカなど様々な業界の最大手企業がメインです。 ■詳細： 案件は多岐に渡るため、各エンジニアのスキルや志向性、本人希望と営業により打ち合わせてアサイン先を決定いたします。居住地から近い勤務地や夜勤の有無なども考慮いたします。 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間12.5時間 ・社員のストレスに対してのフォロー（産業医面談、上長相談） ・プロジェクトによってはリモート可 ・プロジェクトによってはママさん大活躍しています ■組織構成 社員の大半（400名程度）がエンジニアです。 平均年齢は32歳と若く、業務外での交流も行われています。社内は調和重視の方が多く、風通しの良い職場です。 ■教育環境： 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催。内容は様々で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。 ■キャリアについて メンバーとして入社したのちリーダー、マネジメント、客先交渉とキャリアアップできます。 また、部門間での移動も可能なため幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■取引先 大手食品メーカー、大手旅行代理店、各業界の最大手企業、官公庁 ■同社の魅力： ・毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移 ・安定経営（無借金経営を57年連続で継続中/自己資本比率が毎年76％以上） ・長期的な経営（ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化） ・顧客からのリピート率は毎年95％を超え

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川県内（クライアント先）住所：神奈川県内 受動喫煙対策：その他（横浜支社は敷地内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞231,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。昇給：年１回 賞与：年２回 （4か月以上）手当：地域、家族、住宅、通勤、交替勤務、時間外勤務、退職金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

【ワークライフバランス◎月平均残業12.5h/東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI/スキルに合わせた成長環境／大手顧客取引多数／女性活躍】 ■業務詳細： セキュリティ機器の監視業務、脆弱性診断、リスクアセスメント、システムセキュリティ審査などの運用から構築など様々なフェーズに携わっていただきます。顧客折衝、要件定義、設計をこれまでのご経験と適性に応じてご担当いただきます。顧客は大手通信会社をはじめ様々な業界の最大手企業がメインです。 ■詳細： 案件は多岐に渡るため、各エンジニアのスキルや志向性、本人希望と営業により打ち合わせてアサイン先を決定いたします。居住地から近い勤務地や夜勤の有無なども考慮いたします。 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間12.5時間 ・社員のストレスに対してのフォロー（産業医面談、上長相談） ・プロジェクトによってはリモート可 ・プロジェクトによってはママさん大活躍しています ■組織構成 社員の大半（400名程度）がエンジニアです。 平均年齢は32歳と若く、業務外での交流も行われています。社内は調和重視の方が多く、風通しの良い職場です。 ■教育環境： 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催。内容は様々で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。 ■キャリアについて メンバーとして入社したのちリーダー、マネジメント、客先交渉とキャリアアップできます。 また、部門間での移動も可能なため幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■取引先 大手食品メーカー、大手旅行代理店、各業界の最大手企業、官公庁 ■同社の魅力： ・毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移 ・安定経営（無借金経営を57年連続で継続中/自己資本比率が毎年76％以上） ・長期的な経営（ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化） ・顧客からのリピート率は毎年95％を超え

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川県内（クライアント先）住所：神奈川県内 受動喫煙対策：その他（横浜支社は敷地内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる）

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞231,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。昇給：年１回 賞与：年２回 （4か月以上）手当：地域、家族、住宅、通勤、交替勤務、時間外勤務、退職金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

【ワークライフバランス◎月平均残業12.5h/東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI/スキルに合わせた成長環境／大手顧客取引多数／女性活躍】 ■業務詳細： クラウドの導入～運用などの様々なフェーズに携わっていただきます。顧客折衝、要件定義、設計～運用フェーズをこれまでのご経験と適性に応じてご担当いただきます。顧客は大手食品会社をはじめ様々な業界の最大手企業がメインです。 入社後は運用、保守業務を担当いただき将来的には構築業務を担当いただきたいと考えています。 ■詳細： 案件は多岐に渡るため、各エンジニアのスキルや志向性、本人希望と営業により打ち合わせてアサイン先を決定いたします。居住地から近い勤務地や夜勤の有無なども考慮いたします。 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間12.5時間 ・社員のストレスに対してのフォロー（産業医面談、上長相談） ・プロジェクトによってはリモート可 ・プロジェクトによってはママさん大活躍しています ■組織構成 社員の大半（400名程度）がエンジニアです。 平均年齢は32歳と若く、業務外での交流も行われています。社内は調和重視の方が多く、風通しの良い職場です。 ■教育環境： 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催。内容は様々で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。 ■キャリアについて メンバーとして入社したのちリーダー、マネジメント、客先交渉とキャリアアップできます。 また、部門間での移動も可能なため幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■取引先 大手食品メーカー、大手旅行代理店、各業界の最大手企業、官公庁 ■同社の魅力： ・毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移 ・安定経営（無借金経営を57年連続で継続中/自己資本比率が毎年76％以上） ・長期的な経営（ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化） ・顧客からのリピート率は毎年95％を超え

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川県内（クライアント先）住所：神奈川県内 受動喫煙対策：その他（横浜支社は敷地内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる）

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞231,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。昇給：年１回 賞与：年２回 （4か月以上）手当：地域、家族、住宅、通勤、交替勤務、時間外勤務、退職金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

【ワークライフバランス◎月平均残業12.5h/東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI/スキルに合わせた成長環境／大手顧客取引多数／女性活躍】 ■業務詳細： セキュリティ機器の監視業務、脆弱性診断、リスクアセスメント、システムセキュリティ審査などの運用から構築など様々なフェーズに携わっていただきます。顧客折衝、要件定義、設計をこれまでのご経験と適性に応じてご担当いただきます。顧客は大手通信会社をはじめ様々な業界の最大手企業がメインです。 ■詳細： 案件は多岐に渡るため、各エンジニアのスキルや志向性、本人希望と営業により打ち合わせてアサイン先を決定いたします。居住地から近い勤務地や夜勤の有無なども考慮いたします。 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間12.5時間 ・社員のストレスに対してのフォロー（産業医面談、上長相談） ・プロジェクトによってはリモート可 ・プロジェクトによってはママさん大活躍しています ■組織構成 社員の大半（400名程度）がエンジニアです。 平均年齢は32歳と若く、業務外での交流も行われています。社内は調和重視の方が多く、風通しの良い職場です。 ■教育環境： 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催。内容は様々で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。 ■キャリアについて メンバーとして入社したのちリーダー、マネジメント、客先交渉とキャリアアップできます。 また、部門間での移動も可能なため幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■取引先 大手食品メーカー、大手旅行代理店、各業界の最大手企業、官公庁 ■同社の魅力： ・毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移 ・安定経営（無借金経営を57年連続で継続中/自己資本比率が毎年76％以上） ・長期的な経営（ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化） ・顧客からのリピート率は毎年95％を超え

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川県内（クライアント先）住所：神奈川県内 受動喫煙対策：その他（横浜支社は敷地内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞231,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。昇給：年１回 賞与：年２回 （4か月以上）手当：地域、家族、住宅、通勤、交替勤務、時間外勤務、退職金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

★働きやす環境／残業少／風通しの良い職場／穏やかな社風 ★大手自動車部品メーカーでのチーム配属 ★東証スタンダード市場／創業から黒字経営 ■募集背景： お客様からの引きあいが増えているため、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 ： ITサービス業務（ヘルプデスク、ユーザ支援）を受けられるお客様から直接の声を聴き、それらに対し、チームの総合力で解決するお仕事になります。 弊社は「お客様の困りごとへの対応企画に始まり、その設計から実際の運用対応」まで全てのフェーズで幅広く対応させていただいております。 ■業務詳細 ： ◇PC、タブレット（スマホ含む）などのデバイス提供から配布後の活用サポートとトラブル対応 ◇社内ソフト、セキュリティ対策　などのバージョンアップ時の動作検証／適用評価 ◇上記業務における運用設計や業務効率化、改善の企画推進、メンバーの進捗管理 ■所属組織について：　　 チームリーダー1名、プロジェクトリーダー1名、メンバー1名～8名程が在籍しております。　 ※当社は大手自動車部品メーカーに対して、プロジェクトチームは10を超す総勢130名以上の体制で支援しています。 ■フォロー体制 ： 同じチームに先輩社員が5名以上はいますので、分からないことはいつでも聞くことができる環境です。 ■キャリアプランについて ： ～社員1人1人の将来像に沿ったキャリアプランを形成することが可能～ ◇マネージャー職… 各プロジェクトの先頭に立ち、業務を遂行するチームをまとめ、けん引するリーダー、客先のIT担当者との調整、交渉などを行う ◇エンジニア職…ITサービス業務で経験を積んでもらい、JOBローテションを活用していただき、インフラエンジニア・システムエンジニアへの職種チェンジも可能です。 ■働き方 ： ◎リモート制度： アサインのプロジェクト次第ではありますが、リモート可能なプロジェクトもございます。 ◎残業月平均20時間以内：ワークライフバランスが叶います。 ◎風通しの良い職場環境：社員一人ひとりが生き生きと働けるよう、チームでランチミーティングや、チーム活動を通じた交流がとても活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞刈谷住所：愛知県刈谷市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

～失敗しにくいチャレンジを少しずつ重ねて、ちょっとずつでも成長できれば…。あなたのペースで成長できる、穏やか社風のSI～ ■業務内容： 設計構築～運用まで多岐にわたるプロジェクトを有しています。 ■あなたの「一歩」を応援する仕組み： エンジニア・顧客の要望がない限り、基本的には同じお客様の同じシステムを長く担当していただきます。 ◇目的１：エンジニアのキャリアが拡散し、ご自身が成長実感が持てないことを避けるため。せっかく覚えた知識・スキルも、次の案件では活用できない…となると、スキルの幅は広がっていくものの深さが持てなかったり、ご自身の中で自信を持つ機会を逸してしまうと考えています。できないことを少しずつできるようになる、できるようになったことを自分も上司も称えあう、そんなエンジニアライフを送ってほしいとの思いから、知識を徐々に蓄積できる案件選定しています。 ◇目的２：顔なじみのお客様、見知ったシステムだからこそ、「新しいチャレンジ」がしやすくなると考えています。 例えば、運用保守経験の方が構築フェーズにチャレンジする際、これまでもやり取りをしていたお客様やリーダーのもとで、お互いの個性や癖を認識し、「構築フェーズ初めてだけど、これまで一緒に仕事をしてきた〇〇さんなら大丈夫、一緒に頑張りましょう」と言っていただける中で業務ができ、初めてのチャレンジがうまくいきやすい体制を取っています。「初めて触れるセキュリティ商材／初めてのクラウド／初めてのマネジメント」等、一歩踏み出す際に、エンジニア自身が「頑張ってみよう／やれそう」と思えるところからチャレンジできる環境です。 ■エンジニアの成長に対しての想い： 「未経験で入社した場合、入社〇年目にはこういう業務をやっていただく、入社〇年目くらいにはこういうことが出来るようになっていてほしい」という基準は当社にありません。人には個性や得意不得意があり、目指したい成長のスピードは全員異なるからです。もちろん、早く成長したい、チャレンジしたい方にはそういうシーンをたくさん用意します。一方、「無理をしたくない」「じっくり成長したい」などの想いを持つ方に同じことを強要するつもりは全くありません。しっかりと会話をしながら、一緒にどういう成長曲線を描きたいか考えましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞刈谷住所：愛知県刈谷市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収例：・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

◎大手自動車部品メーカーでのチーム配属 ◎東証スタンダード市場／創業から黒字経営 ◎働きやすいい環境／残業少／風通しの良い職場 ■募集背景： お客様からの引きあいが増えているため、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 ： ITサービス業務（ヘルプデスク、ユーザ支援）を受けられるお客様から直接の声を聴き、それらに対し、チームの総合力で解決するお仕事になります。 弊社は「お客様の困りごとへの対応企画に始まり、その設計から実際の運用対応」まで全てのフェーズで幅広く対応させていただいております。 ■業務詳細 ： ◇PC、タブレット（スマホ含む）などのデバイス提供から配布後の活用サポートとトラブル対応 ◇社内ソフト、セキュリティ対策　などのバージョンアップ時の動作検証／適用評価 ◇上記業務における運用設計や業務効率化、改善の企画推進、メンバーの進捗管理 ■所属組織について：　　 チームリーダー1名、プロジェクトリーダー1名、メンバー1名～8名程が在籍しております。　 ※当社は大手自動車部品メーカーに対して、プロジェクトチームは10を超す総勢130名以上の体制で支援しています。 ■フォロー体制 ： 同じチームに先輩社員が5名以上はいますので、分からないことはいつでも聞くことができる環境です。 ■キャリアプランについて ： ～社員1人1人の将来像に沿ったキャリアプランを形成することが可能～ ◇マネージャー職… 各プロジェクトの先頭に立ち、業務を遂行するチームをまとめ、けん引するリーダー、客先のIT担当者との調整、交渉などを行う ◇エンジニア職…ITサービス業務で経験を積んでもらい、JOBローテションを活用していただき、インフラエンジニア・システムエンジニアへの職種チェンジも可能です。 ■働き方 ： ◎リモート制度： アサインのプロジェクト次第ではありますが、リモート可能なプロジェクトもございます。 ◎残業月平均20時間以内：ワークライフバランスが叶います。 ◎風通しの良い職場環境：社員一人ひとりが生き生きと働けるよう、チームでランチミーティングや、チーム活動を通じた交流がとても活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞刈谷住所：愛知県刈谷市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

◎大手自動車系グループ会社でのチーム配属 ◎東証スタンダード市場／創業から黒字経営 ■募集背景 お客様からの引きあいが増えているため、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 ITサービス業務（ヘルプデスク、ユーザ支援）を受けられるお客様から直接の声を聴き、それらに対し、チームの総合力で解決するお仕事になります。 弊社は「お客様の困りごとへの対応企画に始まり、その設計から実際の運用対応」まで全てのフェーズで幅広く対応させていただいております。 ■業務詳細 ・PC、タブレット（スマホ含む）などのデバイス提供から配布後の活用サポートとトラブル対応 ・社内ソフト、セキュリティ対策　などのバージョンアップ時の動作検証／適用評価 ・上記業務における運用設計や業務効率化、改善の企画推進、メンバーの進捗管理 ■所属組織について　　　 チームリーダー1名　プロジェクトリーダー1名　メンバー1名～8名程度　 ※弊社は大手自動車系グループ会社に対して、プロジェクトチームは30を超す総勢350名以上(ITサービス業務は9チーム130名程度)の体制で支援しています。 ■フォロー体制 同じチームに先輩社員が5名以上はいますので分からないことはいつでも聞くことができる環境です。 ■キャリアプランについて 社員1人1人の将来像に沿ったキャリアプランを形成することが可能です。 ・マネージャー職 各プロジェクトの先頭に立ち、業務を遂行するチームをまとめ、けん引するリーダー、客先のIT担当者との調整、交渉などを行う ・エンジニア職 ITサービス業務で経験を積んでもらい、JOBローテションを活用していただき、インフラエンジニア・システムエンジニアへの職種チェンジも可能です。 ■働き方 ・リモート制度： アサインのプロジェクト次第ではありますが、リモート可能なプロジェクトもございます ・残業時間：20時間未満／月 ・風通しの良い職場環境 社員一人ひとりが生き生きと働けるよう、チームでランチミーティングや、チーム活動を通じた交流がとても活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊田市のクライアント先（当社社員とチームでの就業）住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス

～失敗しにくいチャレンジを少しずつ重ねて、ちょっとずつでも成長できれば…。あなたのペースで成長できる、穏やか社風のSI～ ■あなたの「一歩」を応援する仕組み エンジニア・顧客の要望がない限り、基本的には同じお客様の同じシステムを長く担当していただきます。 ・目的１：エンジニアのキャリアが拡散してしまいご自身が成長実感が持てない、ということを避けるため せっかく覚えた知識・スキルも、次の案件では活用できない…となると、スキルの幅は広がっていくものの深さが持てなかったり、ご自身の中で自信を持つ機会を逸してしまうのではと思っております。できないことを少しずつできるようになる、できるようになったことを自分も上司も称えあう、そんなエンジニアライフを送ってほしいとの思いから、知識を徐々に蓄積できる案件選定を行っております。 ・目的２：顔なじみのお客様、見知ったシステムだからこそ、「新しいチャレンジ」がしやすくなる 例えば、運用保守経験の方が構築フェーズにチャレンジする際、これまでもやり取りをしていたお客様やリーダーのもとで、お互いの個性や癖を認識し、「構築フェーズ初めてだけど、これまで一緒に仕事をしてきた〇〇さんなら大丈夫、一緒に頑張りましょう」と言っていただける中で業務ができるよう、初めてのチャレンジがうまくいきやすい体制を取っております。「初めて触れるセキュリティ商材／初めてのクラウド／初めてのマネジメント」など、一歩踏み出す際に、エンジニア自身が「頑張ってみよう／やれそう」と思えるところからチャレンジできる環境です。 ■エンジニアの成長に対しての想い 「未経験で入社した場合、入社〇年目にはこういう業務をやっていただく、入社〇年目くらいにはこういうことが出来るようになっていてほしい」というものが、同社にはありません。人には個性や得意不得意があり、目指したい成長のスピードは全員異なるからです。もちろん、早く成長したい、どんどんチャレンジしたい、という方にはそういうシーンをたくさん用意します。一方、「無理をしたくない」「じっくり成長したい」などの想いを持つ方に同じことを強要するつもりは全くありません。しっかりと会話をしながら、一緒にどういう成長曲線を描きたいか考えましょう。 ■業務内容：要件定義～運用まで多岐にわたるプロジェクトを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋地区（同社社員とのチームでの業務となります）住所：愛知県名古屋地区のお客様先（同社社員とのチームでの業務となります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて決定致します。■昇給：年1回■賞与：年2回<モデル年収例>・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード市場上場企業として、インフラ事業に強みを有しながらトータルソリューションサービスを展開しております～■事業内容：下記の4つの事業を柱としています。(1)ネットワークサービス事業(2)システム開発(3)システム運用(4)OAサービス