株式会社セブン・カードサービス 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

★セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社である同社で、活躍いただける方を募集いたします★ ■業務概要： セブン＆アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の商品開発部にて、開発業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）クレジットカード及び電子マネー事業関係各部・プロジェクト・重要案件等の統括管理に係る業務 （2）クレジットカード事業及び電子マネー事業の主要な経済条件交渉及び契約締結に係る業務 （3）クレジットカード及びnanaco（アプリ含む）の機能・付帯サービスの企画・開発・改廃に係る業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 商品開発部　（クレジットカードG、電子マネーG、会員ビジネスG）　部員22名（内、部長1名、グループ統括　各1名） ■比較優位性： 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人／日が訪れるセブン＆アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。 ■同社について： 同社はセブン＆アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,366万枚（2021年7月末現在）、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス（クレジットカード）約360万会員への金融サービスを提供しております。

【年間休日121日・残業月平均15時間程度／セブン&アイグループ／腰を据えて長期就業が可能】 ■職務内容： クレジットカードショッピング取扱高拡大、ファイナンス残高の積上げに向け、クレジットカード利用推進にまつわる企画業務を担当いただきます。 ・クレジットカードショッピング取扱高増に向けたキャンペーンの企画 ・ファイナンス残高の積上げに関するキャンペーンの企画 いずれも企画立案・実施・効果検証まで、営業施策の一連の業務を担当いただきます。 ＜使用ツール＞ Excel、PowerPoint、Word（必須）（Accessやデータ分析等のツールを用いたデータ集計の経験　尚可） ■組織構成： 営業推進部全体は約90名、7グループで構成されています。本求人で募集するクレジットカード利用推進グループは12名の組織です。 ■働く環境： 残業時間は平均17時間程度となっており、ワークライフバランスを整え働くことができる環境です。 ■同社について： 同社はセブン＆アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は8,016万枚（2023年5月末現在）、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の想定年収には想定残業時間20時間を含みます■月給制■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス（クレジットカード）約360万会員への金融サービスを提供しております。

【セブン＆アイグループの安定基盤◎nanaco・セブンカード運営のクレジットカード会社／リモート可・残業平均17Hで働きやすい環境／給与・勤怠業務から厚生業務など幅広い経験積んでキャリアアップ可】 ■職務内容： 入社時はご経験に応じて、給与計算・社会保険関連業務または勤怠管理業務のいずれかをご担当いただきます。 ゆくゆくは厚生周りの業務も担っていただきたいと考えております。 ・給与計算、年末調整、住民税管理※ ・社会保険・労働保険等の申請や管理※ ・勤怠管理（勤怠システムWiMSの対応） ・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理 ・その他従業員関連の諸手続き ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しています。 ※給与関連業務は業務委託先にて給与計算したもののチェックなど、業務委託先とのやりとりがあります。 ■組織構成： 人事総務部の内、給与・社保・勤怠管理チームは、課長1名、担当者7名です。 ■働く環境： ・残業時間：平均17時間／月（全社） ・リモートワーク：週1日可（業務上必要な場合は出社） ■同社について： 同社はセブン＆アイグループのカード会社であり、クレジットカード「セブンカード・プラス」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,985万枚（2023年4月末現在）、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の想定年収には想定残業時間20時間を含みます■月給制■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス（クレジットカード）約360万会員への金融サービスを提供しております。

【リモート可／自社出勤可能／専門性身につく／セブン&アイの安定基盤】 ■業務概要： セブン＆アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社にて、審査基準・与信企画の構築・運用に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存の与信・審査基準の管理・見直し、改善後の実績分析とブラッシュアップ ・新プロジェクト開発に伴う新たな与信・審査基準の策定、スコアリングモデルの構築および運用後の実績分析・改善 ・新プロジェクト開発に伴う親会社・グループ会社・経営陣・社内関係部署との調整、折衝、進捗管理 ・与信・審査業務のIT化、DX化推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 信用企画部　　部員４名（内、部長1名） ■ポジションの魅力： 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っています。セブンカードの利用者360万のデータ及び全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人／日が訪れるセブン＆アイグループ店舗の情報網を活用したデータ分析・企画業務ができる環境です。 ■同社について： 同社はセブン＆アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は約8,000万枚、セブンカードの利用者数は約360万人を超えています。今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス（クレジットカード）約360万会員への金融サービスを提供しております。

【業界経験不問／データ分析の経験を生かせる／未経験から企画業務へチャレンジ／転勤なし】 ■業務概要： セブン＆アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の信用企画部にて、行動分析・データ分析を用いた与信企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ・債権状態の分析　自社会員の利用状況、延滞状況　外部信用状況の分析　※python等を使用したデータ分析の知見を活かしていただけます ・与信基準の見直し企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 信用企画部　　部員４名（内、部長1名） ■ポジションの魅力： 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っています。セブンカードの利用者360万のデータ及び全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人／日が訪れるセブン＆アイグループ店舗の情報網を活用したデータ分析・企画業務ができる環境です。 ■同社について： 同社はセブン＆アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は約8,000万枚、セブンカードの利用者数は約360万人を超えています。今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス（クレジットカード）約360万会員への金融サービスを提供しております。

【年間休日121日・残業月平均17時間程度／セブン&アイグループ／腰を据えて長期就業が可能】 ■職務内容： 総務担当として以下業務をお任せします。 ・オフィス環境の整備、備品管理、防災対応など、総務業務全般 ・事業継続計画（BCP）の策定、ブラッシュアップ、全社訓練の企画・実行 ・経費関連業務 等 ※これまでのご経験やご志向に応じて、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 総合職採用となるため、総務部以外にも幅広い業務にチャレンジする環境があり、長期的にキャリア形成がしやすい環境です。 ■働く環境： 残業時間は平均17時間／月（全社）となっており、ワークライフバランスを整え働くことができる環境です。 ■同社について： 同社はセブン＆アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は8,016万枚（2023年5月末現在）、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の想定年収には想定残業時間20時間を含みます■月給制■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス（クレジットカード）約360万会員への金融サービスを提供しております。

【小売り×金融のサービス企画・商品開発／ポテンシャル歓迎／金融業界・カード業界・決済業界経験者歓迎／残業月平均17時間程度】 ■業務概要： ご経験やご志向に応じて商品開発部または新サービス開発部にて企画・開発系の業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜商品開発部の業務＞ ・新規サービスの企画・実行(新サービスの立案、収益モデルの設計、業務運用の構築・経済条件交渉及び契約締結に係る業務) ・新規サービスの立上げ後の改善企画(サービス開始後の事業分析・データ分析およびサービス改善・実行) ・既存サービスの機能・付帯サービスの企画・開発・改廃 ＜新サービス開発部の業務＞ コンビニやスーパーなど小売のお客様向けに、新しいクレジットカードや金融アプリの商品開発を進めています（セブン銀行と協働でのプロジェクト）。 また、商品開発に合わせて、クレジットカードのイシュアーとしての業務も大きくアップグレードしていく予定です。 プロジェクトメンバーの一員として、新しいクレジットカードの詳細業務設計をお任せいたします。 ■配属先情報： ・商品開発部：部員22名（内、部長1名、グループ統括　各1名） ・新サービス開発部：部員6名（内、部長１名、課長１名）※プロジェクトは、セブン銀行も含めて計数十名規模です。 ■働き方： 残業は月平均17時間程度でワークライフバランスを保ちながら働くことができます。現在週に数回のリモートワークが可能です。 ■比較優位性： 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人／日が訪れるセブン＆アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容【電子マネー事業】【クレジットカード事業】

【日本最大の流通クループセブン&アイグループ／在宅勤務/安定性◎／ワークライフバランス◎】 ■担当業務： セブン＆アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の営業推進部にて、プロモーション業務をお任せします。 （1）メディア媒体を使った外部告知の企画作成、SNS、HP、デジタル広告 （2）グループ会社アプリとの連携、デジタル告知　など ■入社後のイメージ： OJTにて業務を習得いただきます。 ■働き方： ・残業は月平均17時間程度でワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ・現在週に1度のリモートワークが可能です。 ■配属部署について： 当初の配属先は営業推進部となります。 全体約90名で7グループに分かれています。 今回募集のプロモーショングループは12名（課長1名）の組織です。 ■魅力： 電子マネー「nanaco」は8,000万人、クレジットカードは360万人を超えるお客さまに利用いただいており、大規模なサービスのプロモーションに携わることができるやりがいのあるポジションです。 また、決済サービスは近年、コード決済の登場、デビットカードの普及、クレジットカードのタッチ決済の急拡大など、大きく急激な変化に直面しており、今後もさらなる成長が見込まれる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス（クレジットカード）約360万会員への金融サービスを提供しております。

【セブン＆アイグループの基盤／安定性◎／人事制度改革に携われる／裁量◎／残業月平均17時間程度】 ■職務内容： 人事担当として以下業務に従事いただきます。 ・人事異動事務 ・人事評価運用 ・賃金改定 ・賞与試算 ・昇格進級対応 ・出向者契約（出向先・元との調整） ・契約社員・パート社員の契約対応 ・その他の人事事務 ■キャリアパス： まずは、業務内容に記載の人事業務運用事務全般を担っていただきます。将来的には、新人事制度の実現に向けた社内展開の対応などにも携わっていただくことが可能です。 ■組織構成： 現在、人事部全体は13名の組織で給与・社保、勤怠・福利厚生、教育、新卒採用、企画（本ポジション）の担当がございます。 現在、人事企画を担当しているのは2名です。 ■働く環境： ・残業時間：平均17時間／月（全社） ・リモートワーク：週1日程度可（業務上必要な場合は出社） ■同社について： 同社はセブン＆アイグループのカード会社であり、クレジットカード「セブンカード・プラス」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は8,161万枚（2023年11月末現在）、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の想定年収には想定残業時間20時間を含みます■月給制■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス（クレジットカード）約360万会員への金融サービスを提供しております。

【平均残業17時間程度／セブン&アイグループの安定基盤】 ■業務内容： グループ会社含む法人に対し、電子マネーnanacoの会員獲得、利用推進に向けた業務をお任せいたします。 応募部門では以下の役割を担っています。 ・販促企画立案、各社への提案・交渉 ・グループ外加盟店／ACQへの販促企画提案、条件交渉、端末管理、精算 ■具体的な業務内容： 本応募では、グループ外加盟店業務全般（数値分析、データ検証、分析、未了連絡など）をお任せいたします。 ◎営業スタイル： ・ACQ経由の新規加盟店契約時の事務対応実施 ◎加盟店管理について： 　直接加盟店・ACQ含め　約40社を担当いただきます。 ◎ノルマについて： 　・個別の数値ノルマなし 　　※チームで目標数値を目指すイメージとなります。 ◎使用ツール： 　・Word、Excel、PowerPointの他に専用端末使用 ■配属先情報： ・メンバー9名 ・7&iグループ担当：5名、グループ外担当：1名、事務担当：3名 ■働く環境： ・残業時間：月平均5～10時間程度 ・在宅勤務：週1回程度利用 ■同社について： 同社はセブン＆アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は約8,000万枚突破（2023年8月末現在）、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス（クレジットカード）約360万会員への金融サービスを提供しております。

【データ分析の経験を生かせる／企画・マーケティング業務へチャレンジ／転勤なし／日本最大級の小売りグループの情報網を活用し大きなデータを扱える】 ■業務内容： ご経験に応じ以下いずれかの部門への配属を検討いたします。 ◎信用企画部 ・債権状態の分析　自社会員の利用状況、延滞状況、外部信用状況の分析　 　※python等を使用したデータ分析の知見を活かしていただけます ・与信基準の見直し企画 ◎営業推進部　クレジットカード利用推進グループ ・マーケティング、データ分析 ・クレジットカードの事業の戦略戦術構築 ■配属先情報： ◎信用企画部：部員４名（内、部長1名） ◎営業推進部　クレジットカード利用推進グループ：約12名（課長1名、課長代理1名） ■ポジションの魅力： 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っています。セブンカードの利用者360万のデータ及び全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人／日が訪れるセブン＆アイグループ店舗の情報網を活用したデータ分析・企画業務ができる環境です。 ■同社について： 同社はセブン＆アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は約8,000万枚、セブンカードの利用者数は約360万人を超えています。今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス（クレジットカード）約360万会員への金融サービスを提供しております。