株式会社セブン・カードサービス
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設立
- 2001年
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従業員数
- 350名
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平均年齢
- 42.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社セブン・カードサービス
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【電子マネーnanaco、クレジットカードの発行・運営 / 年間休日120日/専門性◎】 ■職務内容 セブン銀行グループの一員として金融サービスを提供できるカード会社である同社での債権回収部門で活躍いただける方を募集いたします。 <初期グループの主な業務> ・各種督促業務の計画立案、管理(人員配置、有人架電、オートコール、レター発送 等) ・オペレーター業務のマネジメント及びサポート ・業務改善企画(DX推進、RPA化 等) <お任せしたい業務> ・各種督促業務の計画立案、管理(人員配置、有人架電、オートコール、レター発送 等) ・オペレーター業務のマネジメント及びサポート ※変更の範囲:会社の定める業務 <入社後の流れ> ・社内規定の入社オリエンテーションを受けていただいたのちに、担当グループへ配属になります。 (半年程度はOJTによる実践業務を通じたトレーニングを実施 ※経験によって期間は異なります) ■組織構成 債権管理センター 初期グループへの配属となります。 44名(正社員:6名、正社員以外:38名)の組織です。 ■ポジションの魅力・やりがい: ・業務スキルを磨くことで、オペレーターから信頼される存在となり、マネジメント力の向上にもつながります ・債権管理業務を通じて、クレジットカード業務全般への理解が深まり、専門性を高めることができます ・お客様の課題解決を通じて感謝の言葉をいただくなど、社会的な貢献や人の役に立っている実感を得られます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>浦和センター住所:埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワー7階 勤務地最寄駅:埼京線/武蔵浦和駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
武蔵浦和駅、中浦和駅、西浦和駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~350,000円<月給>290,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※記載は目安の年収です(残業20時間の場合)※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【企業情報】電子マネー「nanaco」と、「nanaco」の機能を搭載したクレジットカード「セブンカード・プラス」の発行と運営を行うセブン銀行グループの決済サービス事業会社です。【事業内容】◇電子マネー事業電子マネー「nanaco」により、誰でも持てる、使える、便利なお支払いと、nanacoポイントがお得にたまるサービスを提供し、お買い物のしやすさを高めています!◇クレジットカード事業クレジットカードのご利用により、お買い物の際の現金決済の手間軽減、迅速化を実現するとともに、nanacoポイントがお得にたまるサービスを提供しています!
仕事
~業界未経験歓迎/リモート可/時差出勤可能/残業10h程度/専門性身につく/研修充実◎/セブン銀行グループ~ ■業務概要: セブン銀行グループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の信用企画部にて、与信企画業務をお任せします。 ■業務詳細: 主には、マニュアルに従った審査実務、データ分析に基づいた審査基準の見直しをご担当いただきます。 ・入会審査 ・各種集計 ・入会審査基準の見直し 入社後は、マンツーマン体制によるOJT研修を約半年間実施します。 業務知識の習得や業務の一連の流れについて、実践を通じて丁寧に指導します。 ※教育体制やマニュアルも完備されておりますので業務未経験の方でも活躍できる環境です。 ■配属先情報: 信用企画部は10名の組織です。20代~50代の幅広い層が所属している組織となります。 ■ポジションの魅力: ・システムでは判断できない申込内容に対して、入会の可否を自ら判断する責任ある業務です。 判断が会員の利用につながり、会社への貢献を実感できる点に大きなやりがいがあります。 ・クレジットカードの利用者のデータを活用したデータ分析・企画業務ができる環境です。 ■キャリアパス:当社では定期的な上長面談を通し、ご自身のキャリア形成に考える機会があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅:JR線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~350,000円<月給>290,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(60歳未満の場合のみ)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【企業情報】電子マネー「nanaco」と、「nanaco」の機能を搭載したクレジットカード「セブンカード・プラス」の発行と運営を行うセブン銀行グループの決済サービス事業会社です。【事業内容】◇電子マネー事業電子マネー「nanaco」により、誰でも持てる、使える、便利なお支払いと、nanacoポイントがお得にたまるサービスを提供し、お買い物のしやすさを高めています!◇クレジットカード事業クレジットカードのご利用により、お買い物の際の現金決済の手間軽減、迅速化を実現するとともに、nanacoポイントがお得にたまるサービスを提供しています!
出典:doda求人情報
仕事
■電子マネー『nanaco』『セブンカード・プラス』などのシステム構築・改修における要件定義、社内調整、ベンダーコントロールをメインで担当します。 ■実際に手を動かす開発はベンダーにて実施するため、事業会社側の立ち位置で、システム開発の上流工程管理に特化しています。 ■サービス開発部門と二人三脚で、電子マネーnanacoの新たなサービスリリースに向けたシステム構築をリードします。 ■お客さま視点で考えたサービスをシステムに落とし込むため、関係各所と調整し、システムベンダーへ的確に伝え、案件を具現化します。 【キャリアステップ】 まずは既存システム構成を把握して、これまでの知見を活かした新たなプロジェクトでも活躍いただくことを期待しています。 希望や適性により、システム部で蓄積したノウハウを活かして、サービス開発部門(電子マネー開発部、クレジット開発部)での最上流工程であるサービス企画・設計にチャレンジすることも可能です。 ★毎年【人事申告制度】の提出と【人事部面談】にてご自身の考えるキャリアプランを確認しています。
給与
■リーダー職担当者 月給25~32万円(固定残業代なし) ※残業代は1分単位で支給 ■副主事担当者 月給38~48万円(固定残業代一律6万円を含む) ※固定残業時間25~20時間。超過分は残業代を別途支給。
勤務地
【転勤なし】本社:東京都千代田区二番町4番地5 二番町ファーストビル ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
======== ◆配属について ======== 今回は、以下のいずれかの部署で業務に従事していただきます。 (配属部署は、ご経験やご希望、選考内容などを考慮して決定いたします) ◎クレジット事業本部 ◎電子マネー開発部 ◎営業推進本部 ========== ◆具体的な仕事内容 ========== 【クレジット事業本部】 ・営業開発担当……クレジットの会員データや利用データを多角的に分析し、 新規サービスの企画やカードの利用促進施策をご担当いただきます。 【電子マネー開発部】 ・営業開発担当……電子マネー『nanaco』の新規サービスの企画や グループ会社以外の加盟店・外部提携先開拓などを行います。 【営業推進本部】 ・営業推進担当……グループ会社を中心とした店舗での会員獲得と、 ネットを経由した会員獲得のための仕組み作り、運用管理を行います。 ・販売促進担当……会員獲得や利用促進のためのさまざまな施策を 企画・実施。またWebを介した販促活動を行っていただきます。 ……………………………………………………………………………………………… ●社内体制● 同社の組織は下記のように構成されております。 ・クレジット事業本部……営業開発部、業務部、信用企画部、信用管理部/100名 ・電子マネー開発部/15名 ・営業推進本部……営業推進本部・販売促進部/70名 ・情報システム部/15名 ・管理部/20名 ・お客様相談室/6名 ………………………………………………………………………………………………
給与
月給22万円~35万円
勤務地
■本社/東京都千代田区二番町8-8 (JR・東京メトロ「四ツ谷駅」から徒歩5分)
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