株式会社セブン・カードサービス
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- 設立
- 2001年
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- 従業員数
- 350名
-
- 平均年齢
- 42.0歳
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株式会社セブン・カードサービス
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仕事
★セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社である同社で、活躍いただける方を募集いたします★ ■業務概要: セブン&アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の商品開発部にて、開発業務をお任せします。 ■業務詳細: (1)クレジットカード及び電子マネー事業関係各部・プロジェクト・重要案件等の統括管理に係る業務 (2)クレジットカード事業及び電子マネー事業の主要な経済条件交渉及び契約締結に係る業務 (3)クレジットカード及びnanaco(アプリ含む)の機能・付帯サービスの企画・開発・改廃に係る業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先情報: 商品開発部 (クレジットカードG、電子マネーG、会員ビジネスG) 部員22名(内、部長1名、グループ統括 各1名) ■比較優位性: 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売 セブン&アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人/日が訪れるセブン&アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。 ■同社について: 同社はセブン&アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,366万枚(2021年7月末現在)、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(60歳未満の場合のみ)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス(クレジットカード)約360万会員への金融サービスを提供しております。
仕事
【データ分析の経験・知見活かせる/日本最大の流通クループセブン&アイグループ】 ■担当業務: セブン&アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の営業推進部にて、マーケティング業務をお任せします。 (1)マーケティング、アドホック分析、定期分析 など (2)クレジット、電子マネーの事業の戦略戦術構築 など 【変更の範囲:会社が定める業務】 ■入社後のイメージ: OJTにて業務を習得いただきます。また、Python等も入社後に習得いただきます。 ■働き方: ・残業は月平均17時間程度でワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ・現在週に1度のリモートワークが可能です。 ■配属部署について: 当初の配属先は営業推進部となります。 全体約90名で7グループに分かれています。 今回募集のマーケテインググループは9名(課長1名、課長代理1名)の組織です。 ■魅力: 電子マネー「nanaco」は8,000万人、クレジットカードは360万人を超えるお客さまに利用いただいており、大規模なサービスのマーケティングに携わることができるやりがいのあるポジションです。 また、決済サービスは近年、コード決済の登場、デビットカードの普及、クレジットカードのタッチ決済の急拡大など、大きく急激な変化に直面しており、今後もさらなる成長が見込まれる事業です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~3,500,000円<月給>250,000円~3,500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル年収:■年収構成:賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス(クレジットカード)約360万会員への金融サービスを提供しております。
仕事
【最上流工程に携われる/ワークライフバランス◎】 ■業務内容: セブン&アイグループの一員として、クレジットカード事業を中心に決済関連サービスを展開する当社にて、システム導入の検討や課題整理、セキュリティ要件の検討、またIT投資予算の編成などをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <具体的な業務> ・システム導入に関する企画・立案業務や既存システム改廃におけるファシリテート ・セキュリティ要件の見直し、改善検討 ・IT投資予算の編成業務、IT予算執行状況の確認、IT経費の管理 ■組織構成: システム部は前33名の組織です。システム企画グループは12名が所属しています。 ■本ポジションの魅力: ・日本最大手の小売業であるセブン&アイグループの基盤、安定性があります。 ・7,700万人以上の会員数を保持する電子マネー「nanaco」や350万人以上が利用する「セブンカード・プラス」といった自分たちの暮らしに近い社会インフラ要素の強いサービスに携わることができます。 ・今後のキャリアとしてシステム部内の多様なプロジェクト(電子マネーシステム/基盤システムの更改/スマホアプリ案件等)に携われる機会もあります。 ■働き方: 残業は月平均18時間程度で、在宅勤務も活用しています。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅
給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):375,000円~500,000円<月給>375,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(60歳未満の場合のみ)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス(クレジットカード)約360万会員への金融サービスを提供しております。
仕事
【業界経験不問/上流工程に携われる/ワークライフバランス◎】 ■業務内容: セブン&アイグループの一員として、クレジットカード事業を中心に決済関連サービスを展開する当社にて、サービス開発をメインにお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <具体的な業務> サービスシステム開発:業務整理に伴う要件定義・システム設計・開発を担当いただきます。 ※内製はしておらず、ベンダーコントロールが主となります。 ■組織構成: システム部は前33名の組織です。システム開発グループは8名が所属しています。 ■本ポジションの魅力: ・日本最大手の小売業であるセブン&アイグループの基盤、安定性があります。 ・7,700万人以上の会員数を保持する電子マネー「nanaco」や350万人以上が利用する「セブンカード・プラス」といった自分たちの暮らしに近い社会インフラ要素の強いサービスに携わることができます。 ・今後のキャリアとしてシステム部内の多様なプロジェクト(電子マネーシステム/基盤システムの更改/スマホアプリ案件等)に携われる機会もあります。 ■働き方: 残業は月平均18時間程度で。在宅勤務も活用しています。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅
給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):375,000円~500,000円<月給>375,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(60歳未満の場合のみ)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス(クレジットカード)約360万会員への金融サービスを提供しております。
仕事
【業界経験不問/上流工程に携われる/ワークライフバランス◎】 ■業務内容: セブン&アイグループの一員として、クレジットカード事業を中心に決済関連サービスを展開する当社にて、上流工程を中心に社内システム基盤の構築・運営・改善をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <具体的な業務> ・アプリ/インフラ共通基盤の運営 ・各種企画立案・開発・共通標準化(内製はしておらず、ベンダーコントロールが主となります。) ・運用保守及び改善・改良アップデートなど ■組織構成: システム部は前33名の組織です。システム基盤グループは11名が所属しています。 ■本ポジションの魅力: ・日本最大手の小売業であるセブン&アイグループの基盤、安定性があります。 ・7,700万人以上の会員数を保持する電子マネー「nanaco」や350万人以上が利用する「セブンカード・プラス」といった自分たちの暮らしに近い社会インフラ要素の強いサービスに携わることができます。 ・今後のキャリアとしてシステム部内の多様なプロジェクト(電子マネーシステム/基盤システムの更改/スマホアプリ案件等)に携われる機会もあります。 ■働き方: 残業は月平均18時間程度で。在宅勤務も活用しています。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅
給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):375,000円~500,000円<月給>375,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(60歳未満の場合のみ)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス(クレジットカード)約360万会員への金融サービスを提供しております。
仕事
【リモート可/自社出勤可能/専門性身につく/セブン&アイの安定基盤】 ■業務概要: セブン&アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社にて、審査基準・与信企画の構築・運用に関する業務をお任せします。 ■業務詳細: ・既存の与信・審査基準の管理・見直し、改善後の実績分析とブラッシュアップ ・新プロジェクト開発に伴う新たな与信・審査基準の策定、スコアリングモデルの構築および運用後の実績分析・改善 ・新プロジェクト開発に伴う親会社・グループ会社・経営陣・社内関係部署との調整、折衝、進捗管理 ・与信・審査業務のIT化、DX化推進 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先情報: 信用企画部 部員4名(内、部長1名) ■ポジションの魅力: 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売 セブン&アイグループという安定した経営基盤を持っています。セブンカードの利用者360万のデータ及び全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人/日が訪れるセブン&アイグループ店舗の情報網を活用したデータ分析・企画業務ができる環境です。 ■同社について: 同社はセブン&アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は約8,000万枚、セブンカードの利用者数は約360万人を超えています。今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(60歳未満の場合のみ)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス(クレジットカード)約360万会員への金融サービスを提供しております。
仕事
【業界経験不問/データ分析の経験を生かせる/未経験から企画業務へチャレンジ/転勤なし】 ■業務概要: セブン&アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の信用企画部にて、行動分析・データ分析を用いた与信企画業務をお任せします。 ■業務詳細: ・債権状態の分析 自社会員の利用状況、延滞状況 外部信用状況の分析 ※python等を使用したデータ分析の知見を活かしていただけます ・与信基準の見直し企画 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先情報: 信用企画部 部員4名(内、部長1名) ■ポジションの魅力: 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売 セブン&アイグループという安定した経営基盤を持っています。セブンカードの利用者360万のデータ及び全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人/日が訪れるセブン&アイグループ店舗の情報網を活用したデータ分析・企画業務ができる環境です。 ■同社について: 同社はセブン&アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は約8,000万枚、セブンカードの利用者数は約360万人を超えています。今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(60歳未満の場合のみ)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス(クレジットカード)約360万会員への金融サービスを提供しております。
仕事
~社内SE担当として、電子マネー事業・クレジットカード事業の安定運営、セブン銀行や外部事業者との新規ファイナンスサービスシステムの構築に貢献いただきます~ ■お任せする業務: ご経験・ご志向に応じ、システム部の以下いずれかのグループにて業務をお任せします。 チームメンバーは案件規模により人数が異なる、2人~10人などの規模単位で推進しています。(設計、デザイン、運用、企画、マネジメントなど、それぞれが役割を担う) 【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)システム企画グループ: ・RPAや社内OA中心の取り組みを担当 ・今後はRPA、投資予算、セキュリティ要件などシステム企画分野の強化を予定 (2)システム基盤グループ: ・電子マネーに関するOA基盤を中心に担当 ・今後は電子マネー、クレジットカード、社内OAなどシステム全体の基盤に関する業務を担う予定 (3)サービス開発グループ: ・クレジットカードに関するサービス開発を中心に担当 ・今後は電子マネー・債券管理の仕組みなど、新しい金融サービス開発の分野へ挑戦する予定 ■組織構成: システム部は33名の組織です。(内訳:部長、副部長、システム企画G12名、システム基盤G11名、 サービス開発G8名) ■本ポジションの魅力: ・日本最大手の小売業であるセブン&アイグループの基盤、安定性があります。 ・7,700万人以上の会員数を保持する電子マネー「nanaco」や350万人以上が利用する「セブンカード・プラス」といった自分たちの暮らしに近い社会インフラ要素の強いサービスに携わることができます。 ・今後のキャリアとしてシステム部内の多様なプロジェクト(電子マネーシステム/基盤システムの更改/スマホアプリ案件等)に携われる機会もあります。 ■働き方: 残業は月平均18時間程度でワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~370,000円<月給>260,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(60歳未満の場合のみ)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス(クレジットカード)約360万会員への金融サービスを提供しております。
仕事
■入社後お任せする業務: クレジットシステムの担当として開発プロジェクトに携わっていただきます。各事業部門との要件定義を行い、3か月~半年程度の中規模案件を複数進行していただきます。設計以降の開発工程は外部ベンダーに外注するため、上流工程を中心にお任せします。 <具体的業務内容> ・要件定義 ・ベンダーとの工程管理 ・受注発注 ・成果物のテスト、レビューの確認 ・社内報告 など 社内外のユーザーの声を集めて、設計に落とし込むまでの橋渡しを担っていただくため、コミュニケーション能力や複数プロジェクトを同時にこなすマルチタスク能力が問われます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: システム部は部長以下20名で構成されています。クレジットシステムチームと電子マネーチームに分かれており、クレジットシステムは4名(内兼務2名)が担当しています。中途入社のメンバーが多く、中途入社でもなじみやすい環境です。 ■本ポジションの魅力: ・日本最大手の小売業であるセブン&アイグループの基盤、安定性があります。 ・7,700万人以上の会員数を保持する電子マネー「nanaco」や350万人以上が利用する「セブンカード・プラス」といった自分たちの暮らしに近い社会インフラ要素の強いサービスに携わることができます。 ・入社後は、クレジットシステムを専任としてご担当いただく予定ですが、今後のキャリアとしてシステム部内の他プロジェクト(電子マネーシステム/基盤システムの更改/スマホアプリ案件等)に携われる機会もあります。 ■働き方: 残業は月平均17時間程度でワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 ■採用背景: 当社はセブン&アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をしています。キャッシュレス社会の浸透が加速している中で当社事業も拡大フェーズを迎えています。日々変化するお客様のニーズをくみ取り、サービス向上を推し進める中で、システム面の機能改修や利便性向上は目下の課題です。よりお客様に選ばれるサービス基盤を構築するために、ITの確度から当社事業を押し上げていただける人材を募集しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都千代田区二番町4番地5 二番町ファーストビル勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~420,000円<月給>260,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(60歳未満の場合のみ)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス(クレジットカード)約360万会員への金融サービスを提供しております。
仕事
【小売り×金融のサービス企画・商品開発/ポテンシャル歓迎/金融業界・カード業界・決済業界経験者歓迎/残業月平均17時間程度】 ■業務概要: ご経験やご志向に応じて商品開発部または新サービス開発部にて企画・開発系の業務に携わっていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 <商品開発部の業務> ・新規サービスの企画・実行(新サービスの立案、収益モデルの設計、業務運用の構築・経済条件交渉及び契約締結に係る業務) ・新規サービスの立上げ後の改善企画(サービス開始後の事業分析・データ分析およびサービス改善・実行) ・既存サービスの機能・付帯サービスの企画・開発・改廃 <新サービス開発部の業務> コンビニやスーパーなど小売のお客様向けに、新しいクレジットカードや金融アプリの商品開発を進めています(セブン銀行と協働でのプロジェクト)。 また、商品開発に合わせて、クレジットカードのイシュアーとしての業務も大きくアップグレードしていく予定です。 プロジェクトメンバーの一員として、新しいクレジットカードの詳細業務設計をお任せいたします。 ■配属先情報: ・商品開発部:部員22名(内、部長1名、グループ統括 各1名) ・新サービス開発部:部員6名(内、部長1名、課長1名)※プロジェクトは、セブン銀行も含めて計数十名規模です。 ■働き方: 残業は月平均17時間程度でワークライフバランスを保ちながら働くことができます。現在週に数回のリモートワークが可能です。 ■比較優位性: 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売 セブン&アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人/日が訪れるセブン&アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(60歳未満の場合のみ)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容【電子マネー事業】【クレジットカード事業】
仕事
★セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社である同社で、活躍いただける方を募集いたします★ ■業務概要: セブン&アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の営業推進部にて、営業推進をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <詳細> クレジットカード の会員獲得、基本告知、利用促進、宣伝広告。 加盟店管理 ・ 開拓に係る業務に従事いただきます。 グループ会社(セブンイレブン、イトーヨーカドー等)を巻き込んだ、利用促進のキャンペーン施策の企画~運営などの業務もあり、小売りグループならではの経験を積むことが可能です。 また、ゆくゆくはリーダー候補としてメンバーのフォローなどもお任せすることを想定しています。 ■配属先情報: 営業推進部全体約90名で募集のクレジットカード推進グループは10名(課長1名含む)の組織です。 ■働き方: 残業は全社平均17時間程度でワークライフバランスを保ちながら働くことができます。現在週に1度のリモートワークが可能です。 ■比較優位性: 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売 セブン&アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人/日が訪れるセブン&アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。 ■同社について: 同社はセブン&アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,366万枚(2021年7月末現在)、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(60歳未満の場合のみ)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容【電子マネー事業】【クレジットカード事業】
仕事
★セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社である同社で、活躍いただける方を募集いたします★ ■業務概要: セブン&アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の営業推進部にて、電子マネーnanacoの利用推進をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <詳細> 電子マネーnanaco の会員獲得、基本告知、利用促進、宣伝広告。 加盟店管理 ・ 開拓に係る業務に従事いただきます。 グループ会社(セブンイレブン、イトーヨーカドー等)を巻き込んだ、利用促進のキャンペーン施策の企画~運営などの業務もあり、小売りグループならではの経験を積むことが可能です。 ■配属先情報: 営業推進部全体約90名で募集の電子マネーグループは13名(課長1名含む)の組織です。 ■働き方: 残業は全社平均17時間程度でワークライフバランスを保ちながら働くことができます。現在週に1度のリモートワークが可能です。 ■比較優位性: 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売 セブン&アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人/日が訪れるセブン&アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。 ■同社について: 同社はセブン&アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,366万枚(2021年7月末現在)、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(60歳未満の場合のみ)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容【電子マネー事業】【クレジットカード事業】
仕事
★セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社である同社で、活躍いただける方を募集いたします★ ■業務概要: 当社では、セブン&アイ グループの一員として、コンビニやスーパーなど小売のお客様向けに、新しいクレジットカードや金融アプリの商品開発を進めています(セブン銀行と協働でのプロジェクト)。 また、商品開発に合わせて、クレジットカードのイシュアーとしての業務も大きくアップグレードしていく予定です。 プロジェクトメンバーの一員として、新サービス開発部にて、新しいクレジットカードの詳細業務設計をお任せいたします。 ※即戦力としてご活躍いただくことを期待していますが、プロジェクトに必要な知識は入社後にOJTにて習得いただけます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属先情報: 新サービス開発部 (部長1名、課長1名、その他3~4名) ※プロジェクトは、セブン銀行も含めて計数十名規模です。 ■働き方: 残業は月平均17時間程度でワークライフバランスを保ちながら働くことができます。現在週に数回のリモートワークが可能です。 ■比較優位性: 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売 セブン&アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人/日が訪れるセブン&アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。 ■同社について: 同社はセブン&アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,366万枚(2021年7月末現在)、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区二番町4-5 勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
麹町駅、四ツ谷駅、半蔵門駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(60歳未満の場合のみ)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業情報当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドーなどを擁する日本最大の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約8,000万会員、セブンカード・プラス(クレジットカード)約360万会員への金融サービスを提供しております。
出典:doda求人情報
仕事
■電子マネー『nanaco』『セブンカード・プラス』などのシステム構築・改修における要件定義、社内調整、ベンダーコントロールをメインで担当します。 ■実際に手を動かす開発はベンダーにて実施するため、事業会社側の立ち位置で、システム開発の上流工程管理に特化しています。 ■サービス開発部門と二人三脚で、電子マネーnanacoの新たなサービスリリースに向けたシステム構築をリードします。 ■お客さま視点で考えたサービスをシステムに落とし込むため、関係各所と調整し、システムベンダーへ的確に伝え、案件を具現化します。 【キャリアステップ】 まずは既存システム構成を把握して、これまでの知見を活かした新たなプロジェクトでも活躍いただくことを期待しています。 希望や適性により、システム部で蓄積したノウハウを活かして、サービス開発部門(電子マネー開発部、クレジット開発部)での最上流工程であるサービス企画・設計にチャレンジすることも可能です。 ★毎年【人事申告制度】の提出と【人事部面談】にてご自身の考えるキャリアプランを確認しています。
給与
■リーダー職担当者 月給25~32万円(固定残業代なし) ※残業代は1分単位で支給 ■副主事担当者 月給38~48万円(固定残業代一律6万円を含む) ※固定残業時間25~20時間。超過分は残業代を別途支給。
勤務地
【転勤なし】本社:東京都千代田区二番町4番地5 二番町ファーストビル ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
======== ◆配属について ======== 今回は、以下のいずれかの部署で業務に従事していただきます。 (配属部署は、ご経験やご希望、選考内容などを考慮して決定いたします) ◎クレジット事業本部 ◎電子マネー開発部 ◎営業推進本部 ========== ◆具体的な仕事内容 ========== 【クレジット事業本部】 ・営業開発担当……クレジットの会員データや利用データを多角的に分析し、 新規サービスの企画やカードの利用促進施策をご担当いただきます。 【電子マネー開発部】 ・営業開発担当……電子マネー『nanaco』の新規サービスの企画や グループ会社以外の加盟店・外部提携先開拓などを行います。 【営業推進本部】 ・営業推進担当……グループ会社を中心とした店舗での会員獲得と、 ネットを経由した会員獲得のための仕組み作り、運用管理を行います。 ・販売促進担当……会員獲得や利用促進のためのさまざまな施策を 企画・実施。またWebを介した販促活動を行っていただきます。 ……………………………………………………………………………………………… ●社内体制● 同社の組織は下記のように構成されております。 ・クレジット事業本部……営業開発部、業務部、信用企画部、信用管理部/100名 ・電子マネー開発部/15名 ・営業推進本部……営業推進本部・販売促進部/70名 ・情報システム部/15名 ・管理部/20名 ・お客様相談室/6名 ………………………………………………………………………………………………
給与
月給22万円~35万円
勤務地
■本社/東京都千代田区二番町8-8 (JR・東京メトロ「四ツ谷駅」から徒歩5分)
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