オリックス・クレジット株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

＜事業会社での総務業務の経験がある方／安定の事業基盤／完全週休2日制／所定労働時間７時間／平均有給休暇取得率89％※2024年3月期／住宅手当や退職金等福利厚生◎＞ ■業務内容： 入社後は、総務関連業務に従事いただきます。 ■業務の具体例： ※詳細は面接時にご説明させていただきます。 下記の様な業務について、担当として全般（各部署からの問合せ対応、マニュアル整備、発注・納品管理、支払業務等）を受け持ってもらいます。担当割りはご相談となります。 ・経費支払システム関連 ・安否確認システム関連 ・社内便メール関連 ・名刺・汎用封筒等印刷物関連 ・事務用消耗品の発注関連 ・外部倉庫関連 ・通信費関連 ・源泉税支払・法定調書関連 ・災害備蓄品関連 ・郵便仕分け業務 ■配属先情報： 人事総務部総務チーム ■事業内容： 現在当社は、「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を中心に事業展開しています。 ローン事業では、1987年に販売を開始した低金利・大型枠の「オリックスVIPローンカード」が、多くのお客さまにご愛顧いただく商品に成長し、「プレミアムカードローンの先駆者」としての確固たる地位を築くに至りました。 現在では利便性をそのままにデジタル化やキャッシュレス化のニーズに対応したスマホ起点のローン「ORIX MONEY」へと発展を遂げています。 そしてローン事業で培った与信ノウハウをベースに、主に金融機関が取り扱う無担保ローン債権の保証を行う信用保証事業へ展開し、さらには「フラット35」を中心とした住宅ローンを取り扱うモーゲージバンク事業までビジネスの領域を拡大しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞立川オペレーションセンター住所：東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

立川駅、立川北駅、立川南駅

＜予定年収＞407万円～519万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～274,000円＜月給＞239,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルをもとに決定します。※年収上限は本職種で想定される15時間分の時間外勤務手当含みます。■昇給：年1回■賞与：年2回■残業手当：職種により残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の内容＜個人向け金融サービス業＞現在当社は、「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を中心に事業展開しています。ローン事業では、1987年に販売を開始した低金利・大型枠の「オリックスVIPローンカード」が、多くのお客さまにご愛顧いただく商品に成長し、プレミアムカードローンの先駆者」としての確固たる地位を築くに至りました。そしてローン事業で培った与信ノウハウをベースに、主に金融機関が取り扱う無担保ローン債権の保証を行う信用保証事業へ展開し、さらには「フラット35」を中心とした住宅ローンを取り扱うモーゲージバンク事業までビジネスの領域を拡大しています。

＜人事業務（採用研修以外）の経験がある方／安定の事業基盤／完全週休2日制／所定労働時間７時間／平均有給休暇取得率89％※2024年3月期／住宅手当や退職金等福利厚生◎＞ ■業務内容： 入社後は、人事関連業務に従事いただきます。 人事チームには計6名在籍しており、社員の皆さんがより働きやすい環境を構築するために、人事制度企画・運用、人員配置適正化、労務管理などを行っています。以下具体例を中心に、ご経験や希望に応じて業務をお任せします。 ＜業務具体例＞ ・社員エンゲージメント、モチベーション向上のための施策企画・実施 ・評価制度や人事制度の適切な運用や社員への浸透、および当社にとって制度を最適化し、より良い制度にするための各種検討・実施 ・各部署に必要な人員を可視化、適正な人員の配置を実施 ・福利厚生制度の最適化に向けた各種検討、実施 ・労務管理、就業規則等各種規程を管理 ※採用と研修の業務は当チームではなく別チームが担当しています。 ■ポジションの魅力： 人事関連業務全般について幅広く経験可能です。また、経営層との距離が近く、高い視座で業務に取り組むことができる職場環境です。 ■当社の特徴： オリックス・クレジット株式会社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループの総合信販会社として1979年に設立されました。2024年３月より、株式会社NTTドコモの連結子会社となりました。強固な事業基盤のもと、スマートライフ領域における融資分野の業容拡大を目指すとともに、新たな融資サービスや住宅ローンなどを開発・提供してまいります。 ■事業内容： 現在当社は、「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を中心に事業展開しています。ローン事業では、1987年に販売を開始した低金利・大型枠の「オリックスVIPローンカード」が、多くのお客さまにご愛顧いただく商品に成長し、「プレミアムカードローンの先駆者」としての確固たる地位を築くに至りました。そしてローン事業で培った与信ノウハウをベースに、主に金融機関が取り扱う無担保ローン債権の保証を行う信用保証事業へ展開し、さらには「フラット35」を中心とした住宅ローンを取り扱うモーゲージバンク事業までビジネスの領域を拡大しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

浜松町駅、大門駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞540万円～830万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収上限は想定残業時間と住宅手当（支給条件あり）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の内容＜個人向け金融サービス業＞現在当社は、「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を中心に事業展開しています。ローン事業では、1987年に販売を開始した低金利・大型枠の「オリックスVIPローンカード」が、多くのお客さまにご愛顧いただく商品に成長し、プレミアムカードローンの先駆者」としての確固たる地位を築くに至りました。そしてローン事業で培った与信ノウハウをベースに、主に金融機関が取り扱う無担保ローン債権の保証を行う信用保証事業へ展開し、さらには「フラット35」を中心とした住宅ローンを取り扱うモーゲージバンク事業までビジネスの領域を拡大しています。

【専門性を高めたい方へ／オリックスグループ×NTTドコモの事業基盤／残業10～20H程度／フレックスタイム】 ■採用背景 2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、新規事業の展開など今後の事業拡大に向けて法務部門を強化するための採用となります。 ■業務内容 ・法令に基づく各種要請への対応 ・各種契約書、広告物、対外文書などの適法性、妥当性の確認及び法的助言、指導 ・法令解釈などに関する業務運用上の疑問にかかる調査、回答及び指示など ・法令解釈、行政執行などに関する監督官庁、関連団体および専門家からの情報収集および調査研究など ・契約文書、対外文書などの法的要件点検ならびに広告審査 ■組織構成 法務コンプライアンス部は現在15名で以下の3チームで構成されています。 ・法務チーム：4名 ・コンプライアンスチーム：5名 ・代理店管理チーム：4名 配属予定の法務チームは20代1名、30代2名、40代1名が在籍しており、コミュニケーションも活発で和やかな環境です。 ■キャリアパス ご入社後まず法務業務を中心に担当いただきます。将来的にはコンプライアンスチームや代理店管理チームへの異動も可能です。部内での異動を通じて幅広い業務経験を積むことができます。 ■ポジション魅力 業務領域拡大や新規事業展開も活発に行われているため、法務として戦略的な施策を実行し、経営に寄与する重要なポジションとなります。専門性を高めながら業務範囲を広げ中枢を担う存在として活躍いただける環境です。 ■働き方 残業時間は10～20H程度です。出社が基本ですが、ご事情によってリモートワークも可能です。フレックス制度も導入しており柔軟な働き方ができます。 ■当社について 当社は1979年に設立され、オリックスグループ初のリテール企業としてショッピングクレジットや有担保ローンサービスを提供してきました。法改正などの社会変動に対応し、VIPローンカードの成功や信用保証事業への注力を経て、現在はモーゲージバンク事業にも参入しています。オリックスグループ全体の総合力を活かし、デジタル化やキャッシュレス化に対応した新しいマネーサービス「ORIX MONEY」を提供。多角的な事業展開とグループ内連携を強みに持続的な成長を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

浜松町駅、大門駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞700万円～930万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～487,000円＜月給＞350,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・スキルをもとに決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■残業手当：職種により残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の内容＜個人向け金融サービス業＞現在当社は、「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を中心に事業展開しています。ローン事業では、1987年に販売を開始した低金利・大型枠の「オリックスVIPローンカード」が、多くのお客さまにご愛顧いただく商品に成長し、プレミアムカードローンの先駆者」としての確固たる地位を築くに至りました。そしてローン事業で培った与信ノウハウをベースに、主に金融機関が取り扱う無担保ローン債権の保証を行う信用保証事業へ展開し、さらには「フラット35」を中心とした住宅ローンを取り扱うモーゲージバンク事業までビジネスの領域を拡大しています。

■業務内容： 入社後は経験や状況を鑑み、以下の業務をお任せします。 ＜具体例※詳細は面接時にご説明させていただきます＞ ・中途採用における戦略や計画立案 ・各種採用面接の実施 ・オンボーディング施策の企画、実施 ・人材紹介会社や研修会社などとの打ち合わせ ・研修の企画、実施 ・人材育成計画全般(スキルマップ、キャリアパス)の企画、実施 ■事業内容： 現在当社は、「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を中心に事業展開しています。ローン事業では、1987年に販売を開始した低金利・大型枠の「オリックスVIPローンカード」が、多くのお客さまにご愛顧いただく商品に成長し、「プレミアムカードローンの先駆者」としての確固たる地位を築くに至りました。現在では利便性をそのままにデジタル化やキャッシュレス化のニーズに対応したスマホ起点のローン「ORIX MONEY」へと発展を遂げています。そしてローン事業で培った与信ノウハウをベースに、主に金融機関が取り扱う無担保ローン債権の保証を行う信用保証事業へ展開し、さらには「フラット35」を中心とした住宅ローンを取り扱うモーゲージバンク事業までビジネスの領域を拡大しています。 ■当社の特徴： 当社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループの総合信販会社として1979年に設立されました。 以来、創業当初の精神を忘れることなく、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを提案する金融サービス会社を目指しています。 2024年３月29日より、株式会社NTTドコモの連結子会社となりました。より一層強固な事業基盤のもと、スマートライフ領域における融資分野の業容拡大を目指すとともに、新たな融資サービスや住宅ローンなどを開発・提供してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

浜松町駅、大門駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞700万円～930万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～487,000円＜月給＞350,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・スキルをもとに決定します。■残業手当：職種により残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業の内容＜個人向け金融サービス業＞現在当社は、「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を中心に事業展開しています。ローン事業では、1987年に販売を開始した低金利・大型枠の「オリックスVIPローンカード」が、多くのお客さまにご愛顧いただく商品に成長し、プレミアムカードローンの先駆者」としての確固たる地位を築くに至りました。そしてローン事業で培った与信ノウハウをベースに、主に金融機関が取り扱う無担保ローン債権の保証を行う信用保証事業へ展開し、さらには「フラット35」を中心とした住宅ローンを取り扱うモーゲージバンク事業までビジネスの領域を拡大しています。