株式会社ドコモ・ファイナンス 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■採用背景： 当社は、2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社として事業の拡大を進めています。それに伴い、社員数も増加しており、人事部の役割も拡大しているため、人事業務の経験者を募集しています。 ■業務内容： 人事制度の適切な運用・浸透、労務管理の整備・改善、就業規則の最適化など、会社の基盤を支える重要な業務です。単なる処理業務ではなく、日々の業務を通じて課題を発見し、関係部署との調整を図りながら、改善提案から実行まで主体的に推進することで会社成長に貢献できます。 ◆具体例◆ 労務管理を軸としながら、人事制度運営や福利厚生制度の企画・改善など、人事部門の幅広い業務に携わっていただきます。 ・労務管理、就業規則等各種規程の管理・運用 ・社員エンゲージメント、モチベーション向上のための施策企画・実施 ・評価制度や人事制度の適切な運用や社員への浸透、および制度を最適化し、より良くするための各種検討・実施 ・各部署に必要な人員を可視化、適正な人員の配置を実施 ・福利厚生制度の最適化に向けた各種検討、実施 ・人事関連業務における課題抽出および業務プロセス改善の企画・実施 ※採用と研修の業務は当チームではなく別チームが担当しています。 ※詳細は面接時にご説明させていただきます。 ■ポジション魅力： 人事労務の担当者として、労務管理、就業規則・各種規程、人事制度運営など幅広い業務に携わることができます。 日々の運用業務に加え、業務や制度上の課題に対する改善提案や見直しにも関与いただくため、労務の専門性に加え、課題解決力や調整力を磨くことができます。 また、管理職、各部門との調整を通じて、組織全体を見渡す視点や実行力を身につけながら、労務管理や制度運営など、会社経営の基盤を支える重要な業務に携わることができます。 単に決められた業務を運用するだけでなく、自ら課題を発見し、人事部として改善策を立案・提案しながら、関係部署との調整を経て実現まで推進できる環境です。 事業拡大や組織成長が進む中、人事制度や労務管理の基盤整備を通じて、会社の持続的な成長を支える重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞700万円～830万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～487,000円＜月給＞300,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収・月給は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当(条件あり)を含む金額です。※給与詳細は経験・スキルをもとに決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■残業手当：職種により残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】現在当社は、「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を中心に事業展開しています。ローン事業では、1987年に販売を開始した低金利・大型枠の「VIPローンカード」が、多くのお客さまにご愛顧いただく商品に成長し、「プレミアムカードローンの先駆者」としての確固たる地位を築くに至りました。現在では利便性をそのままにデジタル化やキャッシュレス化のニーズに対応したスマホ起点のローンへと発展を遂げています。そしてローン事業で培った与信ノウハウをベースに、主に金融機関が取り扱う無担保ローン債権の保証を行う信用保証事業へ展開し、さらには「フラット35」を中心とした住宅ローンを取り扱うモーゲージバンク事業までビジネスの領域を拡大しています。■事業の特徴当社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループの総合信販会社として1979年に設立されました。以来、創業当初の精神を忘れることなく、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを提案する金融サービス会社を目指しています。2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。現在はローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事象を中心に事業展開しています。強固な事業基盤のもと、スマートライフ領域における融資分野の業容拡大を目指すとともに、新たな融資サービスや住宅ローンなどを開発・提供してまいります。

■業務内容： 人事労務領域の中核メンバーとして、労務管理、就業規則・各種規程の整備、人事制度運営・改善を担っていただきます。 入社後は今までのご経験を活かし、即戦力としてご活躍頂ける業務からお任せいたします。 単なる制度運用に留まらず、関係部署と連携しながら課題を発見し、必要に応じて業務プロセスや制度の見直し・改善を推進していただくことを期待しています。 将来的には適性に応じて、チーム運営や後輩育成等のマネジメント業務を始め幅広い業務をお任せする予定です。 事業拡大期の中核メンバーとして、戦略設計などにも携わるチャンスがあります。 ～具体例～ ・労務管理全般（勤怠管理、労働時間管理、各種労務対応） ・就業規則・各種規程の制定、改廃、運用 ・人事制度（評価・等級・報酬制度等）の運営および改善 ・人員配置、人員計画策定支援 ・福利厚生制度の企画・改善 ・人事関連業務の効率化、DX推進、業務改善プロジェクトの推進 ※採用と研修の業務は当チームではなく別チームが担当しています。 ※詳細は面接時にご説明させていただきます。 ■組織構成： 人事チーム　10人 └男女比　5:5 └20代～40代のメンバーが活躍しております。 ■採用背景： 当社は、2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社として事業の拡大を進めています。 それに伴い、社員数も増加しており、人事部の役割も拡大しているため、人事労務業務の経験者を募集しています。 ■ポジション魅力： 人事労務の中核メンバーとして、労務管理、就業規則・各種規程、人事制度運営など幅広い領域を経験することができます。 関係部署と密接に連携しながら、制度改定や業務改善にも携わるため、単なる運用担当に留まらない人事としての専門性と企画力を磨くことができます。 また、現行制度や業務プロセスを運用するだけでなく、自ら課題を発見し、改善提案から実行まで主体的に推進し、会社の成長に貢献できる環境です。 事業拡大や組織成長が進む中、人事制度や労務基盤の整備・改善を通じて、会社の成長を支える仕組みづくりに直接携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞830万円～955万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～550,000円＜月給＞365,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には月30時間分の時間外勤務手当および住宅手当（条件あり）を含みます。※給与詳細は経験・スキルをもとに決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■残業手当：職種により残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】現在当社は、「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を中心に事業展開しています。ローン事業では、1987年に販売を開始した低金利・大型枠の「VIPローンカード」が、多くのお客さまにご愛顧いただく商品に成長し、「プレミアムカードローンの先駆者」としての確固たる地位を築くに至りました。現在では利便性をそのままにデジタル化やキャッシュレス化のニーズに対応したスマホ起点のローンへと発展を遂げています。そしてローン事業で培った与信ノウハウをベースに、主に金融機関が取り扱う無担保ローン債権の保証を行う信用保証事業へ展開し、さらには「フラット35」を中心とした住宅ローンを取り扱うモーゲージバンク事業までビジネスの領域を拡大しています。■事業の特徴当社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループの総合信販会社として1979年に設立されました。以来、創業当初の精神を忘れることなく、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを提案する金融サービス会社を目指しています。2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。現在はローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事象を中心に事業展開しています。強固な事業基盤のもと、スマートライフ領域における融資分野の業容拡大を目指すとともに、新たな融資サービスや住宅ローンなどを開発・提供してまいります。

～事業企画の経験をお持ちの方へ／フレックス／年間休日123日／NTTドコモグループ～ ■採用背景 当社は、2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。現在はローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事象を中心に事業展開しています。 現在、BPOセンターではNTTドコモグループの金融商品に関するオペレーションセンター業務の体制強化を進めており、人材を募集しています。 企画チームでは、BPOセンター全体の予実管理や事業戦略の立案、受託拡大に向けた取組みの検討・推進を行い、オペレーション文脈におけるNTTドコモグループシナジーの創出を推進します。 ■具体的には 入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す当社にて、センター戦略立案・企画検討・受託実行推進業務に従事していただきます。 ・BPOセンター全体の予実管理や事業戦略の立案 ・受託拡大に向けたグループシナジー・取組みの検討 ・BPOセンター業務支援 ・新規受託案件の実行推進 ・社内各種会議体における報告資料作成、部内総括業務　等 ■配属先情報 BPOセンター（フレックスタイム制度※コアタイムあり） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞立川オペレーションセンター住所：東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル3階勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

溜池山王駅、立川駅、国会議事堂前駅、立川北駅、虎ノ門ヒルズ駅、立川南駅

＜予定年収＞700万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～365,000円＜月給＞300,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当(条件あり)を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】現在当社は、「ローン事業」「信用保証事業」「モーゲージバンク事業」を中心に事業展開しています。ローン事業では、1987年に販売を開始した低金利・大型枠の「VIPローンカード」が、多くのお客さまにご愛顧いただく商品に成長し、「プレミアムカードローンの先駆者」としての確固たる地位を築くに至りました。現在では利便性をそのままにデジタル化やキャッシュレス化のニーズに対応したスマホ起点のローンへと発展を遂げています。そしてローン事業で培った与信ノウハウをベースに、主に金融機関が取り扱う無担保ローン債権の保証を行う信用保証事業へ展開し、さらには「フラット35」を中心とした住宅ローンを取り扱うモーゲージバンク事業までビジネスの領域を拡大しています。■事業の特徴当社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループの総合信販会社として1979年に設立されました。以来、創業当初の精神を忘れることなく、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを提案する金融サービス会社を目指しています。2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。現在はローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事象を中心に事業展開しています。強固な事業基盤のもと、スマートライフ領域における融資分野の業容拡大を目指すとともに、新たな融資サービスや住宅ローンなどを開発・提供してまいります。