住重加速器サービス株式会社 の求人・中途採用情報

◆◇中途入社多、未経験者活躍中/手厚い教育体制で安心/がん早期発見を支える/社会貢献性大◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼社会貢献性の高い“がん診断”インフラを守る理系ポジション／ ・PET検査で使われる放射性薬剤をつくるオペレーション担当として、がんの早期発見・治療方針決定に直結する仕事に携われます！ ・住友重機械工業株式会社100％出資グループで事業基盤は安定◎ 離職率4％と、長く働きやすい環境も魅力です。 ・医療業界未経験から専門スキルを習得可能。座学3週間＋現場研修＋OJT＋研修会参加と、育成前提のフォロー体制が整っています！ ■職務内容： がん検査薬製造スタッフ(PET検査薬剤製造エンジニア）の募集です。医療機関に常駐し、PET検査で使用される放射性薬剤を製造するシステムである「小型サイクロトロン」「放射性薬剤合成装置」の運転・維持管理を行います。 PET検査とは微量の放射線を発する薬剤を投与し、機能診断をする検査です。色々な検査薬がありますが、がん検査薬が一般的に知られています。 ※具体的なお仕事内容： ・午前：その日の検査予約件数を確認し、放射性薬剤の製造準備を行う ・午後：装置の洗浄・日常点検、稼働ログや品質記録の作成、報告書作成、翌日の準備など ※業務中は主に放射線技師や薬剤師とやりとりし、検査スケジュールに合わせて安定供給できるよう段取りするのがミッションです。検査の「縁の下の力持ち」として信頼されるポジションです。 ■入社後の成長イメージ： まずは「加速器とは？」「PET薬剤とは？」といった基礎から座学で約3週間学習。物理・電気・機械・化学の基礎をインプットします。 その後、研究所や実際の施設で装置を触りながら操作を習得。現場配属後も先輩がマンツーマンでOJTを行い、施設内ルールや安全管理も含めて一つひとつ身につけていきます。 ■働き方： ・勤務時間は6:00～15:00が基本で夜勤・当直なし。残業は0～10時間程度。 ・完全週休2日制、年間休日127日でプライベートも充実しやすい環境です。 ・全国約90か所に拠点があり、3～5年を目安に転勤の可能性はありますが、本人の希望・家庭事情を踏まえて相談のうえ決定。転居費用負担や住宅補助などサポートも整っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京都中央区のがん研究・治療専門病院住所：東京都中央区築地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

築地駅、築地市場駅、東銀座駅

＜予定年収＞430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～280,200円その他固定手当/月：25,000円～28,000円＜月給＞261,000円～308,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。※その他固定手当内訳/特別作業手当：1万円、早朝勤務時間手当：1.5万円～1.8万円■昇給：年1回■賞与：年2回＜給与例＞入社5年目：580万円（35歳/大卒/複身者・持家）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【創立】当社の起源は住友重機械が1972年に大阪大学核物理研究センターにAVFサイクロトロンを納入した時に遡ります。原子核物理の実験を行う為に、研究者を助けてサイクロトロンを昼夜運転する専門の技術員が求められました。その後、研究用、医療用など多くの加速器が作られ、その運転維持を専門業務とする会社として1985年に設立されました。以来加速器および関連施設の運転維持、加速器を医療利用したPET診断薬製造システムの運転・保守業務、がん治療装置の運転・保守、放射線管理業務など分野を広げつつ40年以上成長を続け、業界リーディングカンパニーとして今日に至っています。【現在の事業】国内の加速器を有する主要な研究施設への技術員派遣に加えて、一般的になってきたPET（陽電子画像診断）システムおよび陽子線がん治療装置等、医療分野で活躍しています。国立機関、大学病院、民間病院、PET検診クリニック等、全国で80ヵ所以上の施設にサイトエンジニアを派遣しており、保守を行う技術者も全国8拠点に有しています。また、放射線管理を行う業務など拡大を続けています。【目指す将来のビジョン】各種国立研究機関・大学附属や民間の病院・機能診断PETセンター等、全国のお客様の元に優秀なサイトエンジニアの派遣、保守サービスや放射線管理サービスなど質の高いサービスを提供し、高い信頼と評価をいただくことで、社会の発展・国民の福祉に貢献できる会社を目指します。そのために先ず人材を重視し社員の育成と技術向上に努め、お客様の満足と信頼を第一とした経営を目指します。

◆◇中途入社多、未経験者活躍中/手厚い教育体制で安心/がん早期発見を支える/社会貢献性大◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼社会貢献性の高い“がん診断”インフラを守る理系ポジション／ ・PET検査で使われる放射性薬剤をつくるオペレーション担当として、がんの早期発見・治療方針決定に直結する仕事に携われます！ ・住友重機械工業株式会社100％出資グループで事業基盤は安定◎ 離職率4％と、長く働きやすい環境も魅力です。 ・医療業界未経験から専門スキルを習得可能。座学3週間＋現場研修＋OJT＋研修会参加と、育成前提のフォロー体制が整っています！ ■職務内容： がん検査薬製造スタッフ(PET検査薬剤製造エンジニア）の募集です。医療機関に常駐し、PET検査で使用される放射性薬剤を製造するシステムである「小型サイクロトロン」「放射性薬剤合成装置」の運転・維持管理を行います。 PET検査とは微量の放射線を発する薬剤を投与し、機能診断をする検査です。色々な検査薬がありますが、がん検査薬が一般的に知られています。 ※具体的なお仕事内容： ・午前：その日の検査予約件数を確認し、放射性薬剤の製造準備を行う ・午後：装置の洗浄・日常点検、稼働ログや品質記録の作成、報告書作成、翌日の準備など ※業務中は主に放射線技師や薬剤師とやりとりし、検査スケジュールに合わせて安定供給できるよう段取りするのがミッションです。検査の「縁の下の力持ち」として信頼されるポジションです。 ■入社後の成長イメージ： まずは「加速器とは？」「PET薬剤とは？」といった基礎から座学で約3週間学習。物理・電気・機械・化学の基礎をインプットします。 その後、研究所や実際の施設で装置を触りながら操作を習得。現場配属後も先輩がマンツーマンでOJTを行い、施設内ルールや安全管理も含めて一つひとつ身につけていきます。 ■働き方： ・勤務時間は6:00～15:00が基本で夜勤・当直なし。残業は0～10時間程度。 ・完全週休2日制、年間休日127日でプライベートも充実しやすい環境です。 ・客先病院施設が全国約90か所。3～5年を目安に転勤の可能性はありますが、本人の希望・家庭事情を踏まえて相談のうえ決定。転居費用負担や住宅補助などサポートも整っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌市内の総合病院住所：北海道札幌市北区北14条西5丁目 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北１２条駅、北１８条駅、北１３条東駅

＜予定年収＞430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～280,200円その他固定手当/月：25,000円～28,000円＜月給＞261,000円～308,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳/特別作業手当：1万円、早朝勤務時間手当：1.5万円～1.8万円■昇給：年1回■賞与：年2回＜給与例＞入社5年目：580万円（35歳/大卒/複身者・持家）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：【創立】当社の起源は住友重機械が1972年に大阪大学核物理研究センターにAVFサイクロトロンを納入した時に遡ります。原子核物理の実験を行う為に、研究者を助けてサイクロトロンを昼夜運転する専門の技術員が求められました。その後、研究用、医療用など多くの加速器が作られ、その運転維持を専門業務とする会社として1985年に設立されました。以来加速器および関連施設の運転維持、加速器を医療利用したPET診断薬製造システムの運転・保守業務、がん治療装置の運転・保守、放射線管理業務など分野を広げつつ40年以上成長を続け、業界リーディングカンパニーとして今日に至っています。【現在の事業】国内の加速器を有する主要な研究施設への技術員派遣に加えて、一般的になってきたPET（陽電子画像診断）システムおよび陽子線がん治療装置等、医療分野で活躍しています。国立機関、大学病院、民間病院、PET検診クリニック等、全国で80ヵ所以上の施設にサイトエンジニアを派遣しており、保守を行う技術者も全国8拠点に有しています。また、放射線管理を行う業務など拡大を続けています。【目指す将来のビジョン】各種国立研究機関・大学附属や民間の病院・機能診断PETセンター等、全国のお客様の元に優秀なサイトエンジニアの派遣、保守サービスや放射線管理サービスなど質の高いサービスを提供し、高い信頼と評価をいただくことで、社会の発展・国民の福祉に貢献できる会社を目指します。そのために先ず人材を重視し社員の育成と技術向上に努め、お客様の満足と信頼を第一とした経営を目指します。