公益財団法人児童育成協会 の求人・中途採用情報

東京都港区・練馬区・世田谷区・目黒区にある児童館、青少年交流センターなどの施設運営スタッフとして以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆乳幼児と保護者を対象とした子育て支援事業 乳幼児が安心して遊べる環境づくりや保護者の子育てを支援します ◆小学生・中高生を対象とした児童健全育成事業 遊びを中心とした様々な体験活動を通して子どもの成長を支援します ◆放課後児童クラブ(学童保育)事業 保護者の就労等が理由で、放課後、家庭での保護を受けられない児童の生活と遊びを支援します ◆中高生世代から概ね30歳の若者を対象とした支援事業 中高生世代や若者を対象に地域における自主企画や居場所づくりを支援します ◆地域との連携事業などの実施 地域住民や地域団体などと連携を図り、共に活動することで子ども・若者の心を豊かに育むことを支援します 【入職後は】 現場でのOJTによる業務指導ならびに施設ごとに研修・合同での研修を行います。わからないことは先輩方が一つひとつ教えますのでご安心ください◎ ━━━━━ 充実の専門研修 ━━━━━ 施設ごとの研修や合同での研修を通じて、職員全員が一緒に学び、成長し続けるための環境を整えています。 【新人研修】 接遇、子どもの権利、児童館への理解、普通救命、配慮が必要な子どもへの対応や、コミュニケーション・ハラスメント対応など、多岐にわたる内容への理解を深めます。 【専門分野研修】 思春期の育ちやふりかえり、ファシリテーション技法やコミュニティワークなどの研修を通じて、専門的な知識とスキルを習得します。 【施設間交流研修】 児童館や青少年交流センターなど、普段と異なる施設で勤務することにより相互に経験を積みながら、職員の資質向上を目指しています。

【大卒・大学院卒】月給23万円以上 【専門・短大卒】月給21万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代は別途支給いたします ※別途手当あり

【東京都港区／練馬区／世田谷区／目黒区】いずれかの施設にてご勤務 ■東京 ・港区立麻布子ども中高生プラザ・学童クラブ ・練馬区立平和台児童館・学童クラブ ・練馬区立仲町小学童クラブ ・世田谷区立希望丘青少年交流センター「アップス」 ・世田谷区立野毛青少年交流センター ・世田谷区立池之上青少年交流センター ・目黒区立碑住区センター児童館・学童保育クラブ ※配属先は希望を考慮し決定します ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：施設内禁煙

＼お任せしたいこと／ ◎東京都港区・練馬区・世田谷区・目黒区・埼玉県草加市にある児童館、青少年交流センターなどの施設運営スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容は…】 ■子育て支援（乳幼児と保護者対象） ■児童健全育成（小学生・中高生対象） ┗児童館・放課後児童クラブ・青少年交流センターの運営 ■若者支援（中高生世代～30代半ば対象） ■体験活動やイベントの企画・運営 ┗児童館・放課後児童クラブ・青少年交流センターにて、 さまざまな世代を対象とした体験活動をはじめとしたイベントなどの企画・運営 ■地域との連携事業などの実施 【入社後の流れは…】 現場でのOJTによる業務指導、ならびに施設ごとに研修・合同での研修を行います。 わからないことは先輩方が一つひとつ教えますので、ご安心ください◎

■大卒・大学院卒 月給23万円以上 ■専門・短大卒 月給21万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給いたします。

【東京都港区／練馬区／世田谷区／目黒区／埼玉県草加市いずれかの施設にてご勤務】 ■東京 ・港区立麻布子ども中高生プラザ・学童クラブ ・練馬区立平和台児童館・学童クラブ ・練馬区立仲町小学童クラブ ・世田谷区立希望丘青少年交流センター「アップス」 ・世田谷区立野毛青少年交流センター ・世田谷区立池之上青少年交流センター ・碑住区センター児童館学童保育クラブ ・目黒区立碑住区センター児童館 ■埼玉 ・草加市立氷川児童センター ※配属先は希望を考慮し決定いたします ※受動喫煙対策：施設内禁煙 ※転居を伴う転勤はございません

企業主導型保育事業とは？ ――――――― 企業主導型保育施設は、政府が推奨する働き方改革を実現するため、企業が従業員のために設置・運営する保育施設です。当協会は、企業がつくる保育施設に対し、こども家庭庁からの委託事業として、運営費等の助成金執行、相談窓口の運営、支援・研修、指導・監査等を行っています。 具体的な仕事内容 ――――――― ■助成審査事務 審査は保育施設に関わる「整備費」「運営費」と、2種類があります。 現在は運営費に関わるものが大半を占めています。審査内容が異なるだけで、仕事の流れや担当業務に大きな違いはありません。 １）企業の申請内容を確認 企業が申請した内容を社内システムから確認します。 　▼ ２）審査基準と照らし合わせ 申請内容と助成金支給の審査基準を照合。記入不足や基準を満たしていない点があれば、企業の担当者に電話・メールで修正や改善を依頼します。 　▼ ３）承認 申請内容が全ての基準を満たしていれば、無事に承認。保育施設への助成が決定します。 ※助成金は各月の実績に応じて保育施設が報告を行い、審査を経て支給されます。 ■相談・支援事務 ◎相談窓口運営 保育施設からの電話・メール対応など ◎巡回指導のサポート事務 保育施設への外部巡回指導員のサポート事務 ◎研修運営 保育施設長などに向けて、研修対応の事務 ＼ポイント／ 企業の担当者と電話やメールでやりとりする機会があり、コミュニケーションが必要な業務です。モクモクとパソコン作業のみではなく、メリハリをもって活躍できます。 各ご担当者と関わることで、保育の現場に貢献しているという実感を得られる仕事です！ 【入社後は…】 ▼本部研修 まずは座学研修を実施します。「公益財団法人とは？」「こども家庭庁とは？」「企業主導型保育事業とは？」など仕事に必要な基礎知識をつけます。 同時期入職の方がいれば、同期と一緒に学べます。 ▼現場研修 現場に配属されたら、先輩のサポートを受けつつ実務にとりかかります。

月給24万2000円 ＋ 手当 ※残業代は別途支給いたします。

【市ヶ谷駅」より徒歩8分／転勤なし】 東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル ＜アクセス＞ 各線「市ヶ谷駅」より徒歩8分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室設置） ※転勤はございません

こども家庭庁所管の企業主導型保育事業の助成金申請の審査を行なう部署で、事務業務をお任せします。 企業主導型保育事業とは？ ――――――― 企業主導型保育施設は、企業が従業員のために設置・運営する保育施設。 政府が推奨する働き方改革を実現するために、企業で働く従業員の家庭を支援する事業です。 利用料など一般的な保育施設と変わることのないよう、助成金の交付により保育施設運営をサポートしています。 具体的な仕事内容 ――――――― 審査は保育施設に関わる「整備費」「運営費」と、2種類があります。 直近は運営費に関わるものが大半を占めています。審査内容が異なるだけで、仕事の流れや担当業務に大きな違いはありません。 １）企業の申請内容を確認 企業が申請した内容を社内システムから確認します。 　▼ ２）審査基準と照らし合わせ 申請内容と助成金支給の審査基準を照合。記入不足や基準を満たしていない点があれば、企業の担当者に電話・メールで修正や改善を依頼します。 　▼ ３）承認 申請内容が全ての基準を満たしていれば、無事に承認。保育施設への助成が決定します。 ※助成金は各月の実績に応じて保育施設が報告を行い、審査を経て支給されます。 ＼ポイント／ 申請にあたって、企業の担当者と電話やメールでやりとりする機会があり、コミュニケーションが必要な業務もあります。モクモクとパソコン作業のみではなく、メリハリをもって活躍できます。 各ご担当者と関わることで、保育の現場に貢献しているという実感を得られる仕事です！ 【入社後は…】 ▼本部研修 まずは座学研修を実施します。「公益財団法人とは？」「こども家庭庁とは？」「企業主導型保育事業とは？」など仕事に必要な基礎知識をつけます。 同時期入職の方がいれば、同期と一緒に学べます。 ▼現場研修 現場に配属されたら、先輩のサポートを受けつつ実務にとりかかります。 一人立ち後は、1カ月あたり160件ほどに対応していきます。

月給24万2000円 ＋ 手当 ※残業代は別途支給いたします。

【市ヶ谷駅」より徒歩8分／転勤なし】 東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル ＜アクセス＞ 各線「市ヶ谷駅」より徒歩8分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室設置） ※転勤はございません