スターツアメニティー株式会社
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設立
- 1985年
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従業員数
- 1,139名
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平均年齢
- 35.8歳
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スターツアメニティー株式会社
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該当求人数 3件
この条件の求人数 3 件
仕事
~東証プライム上場スターツグループの安定性/土日祝休み×残業25h程/19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス有/福利厚生充実~ ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮などの「修繕工事」におけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。 同社は中途入社の方も多く、20~30代の方が多く活躍いただいております。 業界未経験や職種未経験の方でも丁寧な研修を経て、活躍いただける環境です! 《具体的な業務内容》 工事における工期や予算、品質などを管理して工事全体を監督する業務です。 工事の安全と納期を確保する役割を担っており、建設プロジェクトの成功に不可欠な仕事です! 《担当物件例》 ・同社が管理している物件が8割、別で受託する工事案件が2割程の割合 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造という構造がメインです ・ゆくゆく一度に担当する物件数は、巡回の場合が10棟程、大型物件の場合は1棟に常駐が中心となります ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100%! 女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>工事部 都内営業所住所:東京都(一之江、五反田、中野坂上)のいずれか 勤務地最寄駅:各線/一之江/五反田/中野坂上駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):277,000円~300,000円<月給>277,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回:4月■賞与年2回:6月、12月■時間外手当■エンゼル手当:扶養する子供のいる社員のみ■資格手当:建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気施工管理技士(それぞれ1級もしくは2級)【モデル年収】30歳600万円、27歳520万円、25歳400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は賃貸不動産管理事業を軸とし、ストック型ビジネスによる安定経営を実現しています。現在、スターツアメニティー単体での管理戸数は13万戸を超え業界上位の管理戸数実績を誇っています。■事業詳細:(1)マンション、アパートなどの管理・運営および賃貸経営コンサルティング(2)時間貸駐車場の管理・運営(3)建築・内装工事 他
仕事
~東証プライム上場スターツグループの安定性/土日祝休み×残業25h程/19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス有/福利厚生充実~ ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮などの「修繕工事」におけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。 同社は中途入社の方も多く、20~30代の方が多く活躍いただいております。 業界未経験や職種未経験の方でも丁寧な研修を経て、活躍いただける環境です! 《具体的な業務内容》 工事における工期や予算、品質などを管理して工事全体を監督する業務です。 工事の安全と納期を確保する役割を担っており、建設プロジェクトの成功に不可欠な仕事です! 《担当物件例》 ・同社が管理している物件が8割、別で受託する工事案件が2割程の割合 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造という構造がメインです ・ゆくゆく一度に担当する物件数は、巡回の場合が10棟程、大型物件の場合は1棟に常駐が中心となります ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100%! 女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>工事部 千葉工事住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル10階 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):277,000円~300,000円<月給>277,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回:4月■賞与年2回:6月、12月■時間外手当■エンゼル手当:扶養する子供のいる社員のみ■資格手当:建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気施工管理技士(それぞれ1級もしくは2級)【モデル年収】30歳600万円、27歳520万円、25歳400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は賃貸不動産管理事業を軸とし、ストック型ビジネスによる安定経営を実現しています。現在、スターツアメニティー単体での管理戸数は13万戸を超え業界上位の管理戸数実績を誇っています。■事業詳細:(1)マンション、アパートなどの管理・運営および賃貸経営コンサルティング(2)時間貸駐車場の管理・運営(3)建築・内装工事 他
仕事
~東証プライム上場スターツグループの安定性/土日祝休み×残業25h程/19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス有/福利厚生充実~ ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮などの「修繕工事」におけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。 同社は中途入社の方も多く、20~30代の方が多く活躍いただいております。 業界未経験や職種未経験の方でも丁寧な研修を経て、活躍いただける環境です! 《具体的な業務内容》 工事における工期や予算、品質などを管理して工事全体を監督する業務です。 工事の安全と納期を確保する役割を担っており、建設プロジェクトの成功に不可欠な仕事です! 《担当物件例》 ・同社が管理している物件が8割、別で受託する工事案件が2割程の割合 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造という構造がメインです ・ゆくゆく一度に担当する物件数は、巡回の場合が10棟程、大型物件の場合は1棟に常駐が中心となります ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100%! 女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉事業所住所:埼玉県越谷市南越谷2-2-12 コアーズビル3F勤務地最寄駅:JR線/南越谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
南越谷駅、新越谷駅、蒲生駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):277,000円~300,000円<月給>277,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回:4月■賞与年2回:6月、12月■時間外手当■エンゼル手当:扶養する子供のいる社員のみ■資格手当:建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気施工管理技士(それぞれ1級もしくは2級)【モデル年収】30歳600万円、27歳520万円、25歳400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:同社は賃貸不動産管理事業を軸とし、ストック型ビジネスによる安定経営を実現しています。現在、スターツアメニティー単体での管理戸数は13万戸を超え業界上位の管理戸数実績を誇っています。■事業詳細:(1)マンション、アパートなどの管理・運営および賃貸経営コンサルティング(2)時間貸駐車場の管理・運営(3)建築・内装工事 他
出典:doda求人情報
仕事
賃貸経営を行うオーナー様に対して、運営フォローをするお仕事です。 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など \働きやすいポイント/ ■仕事とプライベートの両立 ・19時にPCシャットダウン ・年間休日120日 ・週休2日制(水曜固定休) ・育休後復職率90% ■安定した環境・充実の待遇 ・東証プライム上場スターツグループの一員に! ・初年度年収400万円以上 20代のうちに年収600万円も可能 ・未経験から不動産管理のプロフェッショナルへ ※ぜひPick up!ページもご覧ください。 【入社後の流れ】 ・中途入社同期と一緒に集合研修 ・現場の先輩社員が1対1でフォロー ・その他、定期的にフォロー研修を実施しています 【1日の業務の流れ】 9:00~9:15 出社・朝礼 9:15~10:30 お問い合わせの確認 10:30~16:00 外出 →入退去の立会 →担当物件の現場確認 →お昼休憩 →オーナーへの挨拶訪問 16:00~18:00 帰社・事務処理 ★最初の1~2週間は先輩に同行して学んで頂きます!
給与
月給23万8000円~+残業代実費支給
勤務地
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県など首都圏内の各支店へ配属 ※初任地はご希望を考慮の上、決定します。 <転勤について> 2~3年に1回程度の異動があります。ただし、転居を伴うものは殆どありません。 ◎転勤の可能性…社員550名の内、3名程度の割合(約0.005%) ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
建物の維持管理の分野の中で、いかに建物を延命するか、賃貸物件であればいかにデザインし、 また間取り変更して入居率を高めるかという創造性をもった業務に従事していただきたいと思います。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■屋上防水や外壁リニューアル工事の施工計画から施工管理(木造・S造・RC造など) 足場架設~タイル張替、塗装面の下地補修や塗り替え、シールの打ち替え~屋上防水の更新などの施工管理 ■室内のリノベーションやコンバージョンとして 3DKをスケルトンリフォームで空間を重視した2LDKに間取り変更する提案などを営業と共に行い、 経年で古くなったイメージを刷新していく工事の施工管理です。 また、コンバージョンでは空きが長期化した事務所やテナントの区画を 賃貸区画に用途変更して、賃貸事業を安定させる工事の施工管理です。 ■施工管理規模的には数百万~数千万円規模のものがボリュームゾーンです。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 居住者への配慮から早朝や深夜におよぶ工事はほとんどなく、 日曜日も基本的には定休日で、当社の年間休日もすべて消化できています。
給与
月給20万円以上+賞与 経験・能力・保有資格を総合的に判断し、決定いたします。
勤務地
東京(東京都江戸川区)、千葉(千葉市美浜区) ※当面は江戸川への勤務となります。将来的には首都圏内での転勤の可能性もあります。
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