株式会社ＪＲ横浜湘南シティクリエイト の求人・中途採用情報

◇CIAL・LUSCAのリニューアル計画における施設企画・テナント調整をお任せ／JRグループで安定経営／残業20H程度・土日休みで働き方〇 ＜CIAL/LUSCAの特徴＞ 【駅直結施設】として地域で高い利用価値を提供〇地域活性化を促進！ ＪＲ東日本グループで駅ビル運営×鉄道の相乗効果を最大化。 空間デザイン×テナント構成×地域に根差したコンセプトで多機能空間の提供を実現〇 ■業務内容： リニューアル計画に基づき、テナント決定後の内装建物設備との施設接続部分の工事監理や、 テナントの出店に伴う工事会社との折衝、基本説明、設計、工事監理、さらに各店舗の図面の調整、施工監理、工程監理をお任せいたします。 また部長として部を牽引していただくようになることを期待しています。 ■詳細 【内装監理業務】 テナントの入退店に伴う原状復旧に関する協議、入居テナントとの設計および施工調整、B工事の調整および発注代行業務など。 【リニューアル計画】 商業施設の魅力向上を目的としたリニューアル計画の立案・推進、テナント誘致計画のための区画割の検討・策定、 各テナントに適した工事区分の検討・決定、およびA工事の発注など。 【建物維持管理業務】 中長期維持管理計画の策定・進捗管理および修繕管理、A工事の発注および管理業務、諸官庁との申請および調整業務など。 ■働き方： 残業は20H程度と働きやすい環境です。 施設部は継続協力会社とのやり取りがほとんどであるため、培ってきた関係性があり情報が蓄積されています。 そのためやり取りは０からではなく就業時間内に抑えられるようになっています。 ■企業魅力： LUSCA（ラスカ）の開発・運営をするうえで常に大切にしているのが、「地域に親しまれる駅ビル」という想いです。 若手のうちから多岐にわたった業務に携われるチャンスが多く、また自身のアイディアや意見を提案・カタチにできる機会に富んだ会社です。 また、キャリア採用により入社した実績もありますので、キャリア採用でもご活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市代官町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平塚駅、大磯駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： JR東日本グループの駅ビル「CIAL」「LUSCA」の管理および運営（不動産賃貸業）催事店舗、直営店舗の運営インターネット等による通信販売業賃貸オフィスビル、賃貸住居ビルの管理運営

◇JRグループで安定経営／土日休み・年休123日・残業20Ｈ以内で働き方〇／成長に合わせて多岐にわたる業務を経験できる◇ ■業務内容： リニューアル計画に基づき、テナント決定後の内装工事管理や、テナントの出店に伴う工事会社との折衝、基本説明、設計、工事監理、 さらに各店舗の図面の調整、施工監理、工程監理をお任せいたします。 業務詳細： 【内装監理業務】 テナントの入退店に伴う原状復旧に関する協議、入居テナントとの設計および施工調整、テナント工事の調整および発注代行業務など。 【リニューアル計画】 商業施設の魅力向上を目的としたリニューアル計画の立案・推進、テナント誘致計画のための区画割の検討・策定、 各テナントに適した工事区分の検討・決定、および建物工事の発注など。 【建物維持管理業務】 中長期維持管理計画の策定・進捗管理および修繕管理、建物工事の発注および管理業務、諸官庁との申請および調整業務など。 ■育成・フォロー体制： 入社後は経験の長い部長がOJTでフォローにつきます。 すぐに独り立ちをする、ということではなく経験値と成長に合わせて覚えていただければ大丈夫ですのでご安心ください〇 ＜CIAL/LUSCAの特徴＞ 【駅直結施設】として地域で高い利用価値を提供〇地域活性化を促進！ ＪＲ東日本グループで駅ビル運営×鉄道の相乗効果を最大化。 空間デザイン×テナント構成×地域に根差したコンセプトで多機能空間の提供を実現〇 ■働き方： 残業は20H程度と働きやすい環境です。 施設部は継続協力会社とのやり取りがほとんどであるため、培ってきた関係性があり情報が蓄積されています。 そのためやり取りは０からではなく就業時間内に抑えられるようになっています。 ■企業魅力： LUSCA（ラスカ）の開発・運営をするうえで常に大切にしているのが、「地域に親しまれる駅ビル」という想いです。 若手のうちから多岐にわたった業務に携われるチャンスが多く、また自身のアイディアや意見を提案・カタチにできる機会に富んだ会社です。 また、キャリア採用により入社した実績もありますので、キャリア採用でもご活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市代官町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平塚駅、大磯駅

＜予定年収＞430万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： JR東日本グループの駅ビル「CIAL」「LUSCA」の管理および運営（不動産賃貸業）催事店舗、直営店舗の運営インターネット等による通信販売業賃貸オフィスビル、賃貸住居ビルの管理運営

～未経験からでも目指せるPM／地域に根付いた運営・観光地ならではのやりがい／駅直結で好立地〇／週休2日制・シフト制～ ＜LUSCA熱海の特徴＞ ・熱海や伊豆エリアに根付いた店舗展開で地元密着〇 ・熱海駅直結×地域限定で利便性の高い観光地ならではの価値を提供！ ・衣料品をはじめレストラン・カフェ、惣菜店、ファッション雑貨店、スーパーマーケット、病院、フィットネスジムなどが入ってます！ ■業務内容： 当社が管理運営する駅ビル／商業施設『LUSCA熱海』のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 ＜プロパティマネジメントとは？＞ 施設価値を最大化しながら、運営・収益・顧客満足度を最大化する業務です。 業務の詳細： 【営業企画】 広告宣伝や販売促進、お客様やショップスタッフ対応、店長会議や研修の実施など。 【テナント管理】 マーケティングや売上状況のヒアリング、売上向上施策の提案など。 【その他業務】　 売上金管理、施設管理や安全管理、予算管理や契約管理、各種支払いなど。 ■組織構成： 支店長：1名、課長代理：3名、主任：1名、副主任：1名 経験豊富な先輩方がいらっしゃる為、未経験でも安心して業務を覚えていただけます〇 ■育成体制・入社後の流れ： 数日は本社で入社時研修をしていただきます。その後、熱海配属になってからはテナント店舗様の担当となり、業務を把握しているOJTの先輩とともに1日のルーティン作業を覚えていただきます。まずは先輩に同行し、徐々にショップ店舗様とのやり取りとかから始めてもらいます。すぐに独り立ちを目指していただくわけではなく、経験値と成長度合いに合わせて着実に覚えていただければ問題ございません〇 ■モデル年収： 20～30代前半（非管理職）：360万円～400万円 40代前半（管理職）：550万円～590万円 ※ご入社時のオファー金額は経験を見て検討します。 ■企業魅力： LUSCA（ラスカ）の開発・運営をするうえで常に大切にしているのが、「地域に親しまれる駅ビル」という想いです。若手のうちから多岐にわたった業務に携われるチャンスが多く、また自身のアイデアや意見を提案・カタチにできる機会に富んだ会社です。またキャリア採用により入社した実績もありますので、キャリア採用でもご活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞LUSCA熱海店住所：静岡県熱海市田原本町１１－１ 勤務地最寄駅：JR東海道線／熱海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

熱海駅、来宮駅、十国峠山頂駅

＜予定年収＞360万円～400万円＜賃金形態＞月給制大卒の場合＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～240,500円＜月給＞209,000円～240,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年２回　　　　※2022年度実績4.1ヶ月(夏賞与：1.9ヶ月、冬賞与：2.2ヶ月分)　　　　※評価対象期間により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： JR東日本グループの駅ビル「CIAL」「LUSCA」の管理および運営（不動産賃貸業）催事店舗、直営店舗の運営インターネット等による通信販売業賃貸オフィスビル、賃貸住居ビルの管理運営