医療法人社団杏月会 【医療系専門職】 の求人・中途採用情報

【看護師さん募集／訪問診療クリニックの相談員を募集・新規患者の受入れ業務などをお任せ／年休122日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 当法人が展開する訪問診療クリニックにて、クリニックと地域を結ぶ相談員を募集いたします。患者様やご家族とクリニックの橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様の生活の質を向上するためのサポートをお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規患者様の受け入れ調整サポート（訪問診療の説明・契約、診察予定の調整など） ・在宅医療希望者の情報のクリニック内での共有 ・患者様に関わるご家族、関係事業所（ケアマネージャー、訪問看護、施設など）との連携 ・患者様を紹介いただく地域の方々との関係性づくり ・運転業務（患者様宅の訪問、物品のお届けなど） ・カルテの操作、入力、データの取り込みなど ・各種書類の取り扱い　など ・電話対応 ※ヘルプにて診療帯同補助（物品の用意や手渡しなどの診療補助　※医療行為は医師が行います） ■組織構成： 医師　：5名（常勤 1名、非常勤 4名） 看護師：3名 事務長：1名 事務員：1名 相談員：2名 ドライバー：3名 ※20代～40代まで幅広い年代が活躍しています！ ■働き方： 年休122日・土日祝休みで残業も月10H程度です。子育て中の看護師さんも活躍中で、保育園のお迎えなどもしやすい職場環境です。 ■研修： 入職から1ヵ月程度は先輩に同行し、業務の流れや必要な考え方について学びます。個々に合わせて1ヵ月～3ヵ月程度で先輩の同行フォローを受けながら、自ら実務に取り組みスキルを固めていき3ヵ月頃から単独で診療同行開始します。また社内ルールや医療保険や介護保険の制度などについて学ぶオリエンテーション研修なども整っておりますので安心して業務に取り組んでいただけるようフォローしています。 ■クリニックの体制・雰囲気： クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。相談員が在籍しており、困りごとがある際は相談がしやすい環境です。長年在籍のスタッフも多く職種関係なく助け合いができ、分け隔てなく活発なコミュニケーションが取れる明るい職場環境です！

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ひらつか在宅クリニック住所：神奈川県平塚市四之宮2-4-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

平塚駅、寒川駅、香川駅

＜予定年収＞441万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：46,000円＜月給＞306,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回）■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 24時間365日の訪問診療を提供するクリニックを運営する法人です。患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。通院が困難な方、介護が必要な方、自宅での療養を希望される方、末期の方に対し、定期訪問（基本月2回）・検査（必要な場合）・緊急コール（緊急時）・緊急往診（緊急時必要な場合）を行っています。

【職種未経験歓迎！訪問診療のサポート業務をお任せ／年間休日120日】 ■業務内容： 杏月会が運営する訪問診療クリニックにて、患者様のご自宅に医師と同行し、医療行為に関わる業務以外の診療補助業務を担っていただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・書類、郵便対応 ・患者さまに合わせた医療物品の準備 ・送迎 ・電子カルテ、処方箋などの入力 ・外部からの電話対応 ・患者様・ご家族・関連事業所との連携業務 ・診療補助業務（物品の用意や手渡しなど） ※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。 ■組織構成： 医師5名、看護師3名、事務長1名、事務員1名、相談員2名、ドライバー3名 ■1日の流れ： 8:30　 出社。当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認 9:00　 高齢者施設や患者様の個人宅に伺い診療を開始 12:00 昼食 13:00 午後の定期診療開始。または急変した患者様の臨時往診に向かう 16:30 クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う 17:30 夜間スタッフに業務を引き継ぎ終了 ■キャリアアップ： 現場で経験を積んだ後は、サポートスタッフとしてさらに極める方、マネジメントや経営視点を磨くため事務長補佐になる方、より専門性を高め営業力を活かせる相談員になる方などご志向性にあわせて様々です。在宅医療の需要が増えていくことにより、法人としてもエリア拡大を進めていく予定がございます。そのため、エリア拡大後の各拠点にてリーダーの配置が必要なため、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。 ■安心の研修体制： 入職から1ヵ月程度は先輩に同行し、業務の流れや必要な考え方について学びます。個々に合わせて1ヵ月～3ヵ月程度で先輩の同行フォローを受けながら、自ら実務に取り組みスキルを固めていき3ヵ月頃から単独で診療同行開始します。また社内ルールや医療保険や介護保険の制度などについて学ぶオリエンテーション研修なども整っておりますので安心して業務に取り組んでいただけるようフォローしています。 ■訪問診療とは： 医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態のことです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞ひらつか在宅クリニック住所：神奈川県平塚市四之宮2-4-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

平塚駅、寒川駅、香川駅

＜予定年収＞252万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～290,000円＜月給＞180,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回：計2か月分（昨年実績）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 24時間365日の訪問診療を提供するクリニックを運営する法人です。患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。通院が困難な方、介護が必要な方、自宅での療養を希望される方、末期の方に対し、定期訪問（基本月2回）・検査（必要な場合）・緊急コール（緊急時）・緊急往診（緊急時必要な場合）を行っています。

【訪問診療クリニックのマネジメント（事務長）を募集／年休122日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 当法人が展開する訪問診療クリニックにて、クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・診療サポート業務 　診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 　訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業務改善提言 　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・スタッフの管理(専門職、事務職等) ・レセプト請求管理 ・集患営業 　医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・管理課業務 　行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ■組織構成： 医師　：9名（常勤 1名、非常勤 8名）※神経内科医師(毎週火曜、木曜)在籍、法人横断で皮膚科医(毎週金曜日) 看護師：3名 事務長：1名 事務員：5名（相談員2名含む） ドライバー：4名（うち常勤1名） ■キャリアパス： 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3～6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。 ■クリニックの体制・雰囲気： クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で 行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本厚木在宅クリニック住所：神奈川県厚木市旭町3-14-3 AVAIL本厚木 1-A勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

本厚木駅、厚木駅、社家駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～540,000円＜月給＞350,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回）■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 24時間365日の訪問診療を提供するクリニックを運営する法人です。患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。通院が困難な方、介護が必要な方、自宅での療養を希望される方、末期の方に対し、定期訪問（基本月2回）・検査（必要な場合）・緊急コール（緊急時）・緊急往診（緊急時必要な場合）を行っています。

【訪問診療クリニックのマネジメント（事務長）を募集／年休122日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 当法人が展開する訪問診療クリニックにて、クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・診療サポート業務 　診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 　訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業務改善提言 　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・スタッフの管理(専門職、事務職等) ・レセプト請求管理 ・集患営業 　医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・管理課業務 　行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ■組織構成： 医師　：9名（常勤 1名、非常勤 8名）※神経内科医師(毎週火曜、木曜)在籍、法人横断で皮膚科医(毎週金曜日) 看護師：3名 事務長：1名 事務員：5名（相談員2名含む） ドライバー：4名（うち常勤1名） ■キャリアパス： 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3～6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。 ■クリニックの体制・雰囲気： クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で 行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞はだの在宅クリニック住所：神奈川県秦野市富士見町2-55 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

秦野駅、渋沢駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～540,000円＜月給＞350,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回）■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 24時間365日の訪問診療を提供するクリニックを運営する法人です。患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。通院が困難な方、介護が必要な方、自宅での療養を希望される方、末期の方に対し、定期訪問（基本月2回）・検査（必要な場合）・緊急コール（緊急時）・緊急往診（緊急時必要な場合）を行っています。

【訪問診療クリニックのマネジメント（事務長）を募集／年休122日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 当法人が展開する訪問診療クリニックにて、クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・診療サポート業務 　診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 　訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業務改善提言 　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・スタッフの管理(専門職、事務職等) ・レセプト請求管理 ・集患営業 　医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・管理課業務 　行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ■組織構成： 医師　：9名（常勤 1名、非常勤 8名）※神経内科医師(毎週火曜、木曜)在籍、法人横断で皮膚科医(毎週金曜日) 看護師：3名 事務長：1名 事務員：5名（相談員2名含む） ドライバー：4名（うち常勤1名） ■キャリアパス： 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3～6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。 ■クリニックの体制・雰囲気： クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で 行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞伊勢原駅前クリニック住所：神奈川県伊勢原市桜台1-2-13 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原　駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

伊勢原駅、鶴巻温泉駅、愛甲石田駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～540,000円＜月給＞350,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回）■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 24時間365日の訪問診療を提供するクリニックを運営する法人です。患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。通院が困難な方、介護が必要な方、自宅での療養を希望される方、末期の方に対し、定期訪問（基本月2回）・検査（必要な場合）・緊急コール（緊急時）・緊急往診（緊急時必要な場合）を行っています。

■募集内容： 今回は、訪問診療を行う医師に帯同し、診療サポートをしていただく看護師を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・訪問診療の診療帯同 　電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理 ・多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 ・訪問看護業務 　患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など 　訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート ・外来業務 　訪問診療以外にも外来診療の業務を一部行っていただく場合がございます。 ※医師・看護師のサポートが充実しています！ 『在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高い』 『ブランクがあるので、徐々に臨床に復帰したい』とお考えの看護師様にもお勧めです。 ■組織構成： <ひらつか在宅クリニック> 事務長：1名 医師　：2名（常勤 1名、非常勤 1名） 看護師：3名 事務員：3名（相談員含む） ※20代～60代の方まで幅広く活躍しています。 ■1日の流れ： ＜午前中＞ 8:30～朝礼＆業務開始 9:00～出発　 9:30～診察開始 ・例：午前 居宅4～5件、午後 施設1件（10名前後）＋居宅1件 ・例：午前 施設のみ12～15名、午後 居宅5件 ＜お昼＞一度クリニックに戻ってお昼休憩 ＜午後＞ 13:00～先生と訪問 16:45～クリニックへ戻る ・1日のカルテや情報をまとめる ・当日の申し送り事項確認 ・翌日の診療準備 17:00～多職種連携業務 ・ケアマネージャー、訪問看護師、施設関係者、ご家族等に患者様の状態を報告。 17:30～退社、残務がある場合は整理する ■オンコール体制： 日勤帯：専用の携帯電話を交代でお持ち頂き、対応して頂きます。 夜間帯：自法人で別途オンコール体制を構築していますが、土日祝日勤のオンコールをお願いすることがあります。 出勤いただいた場合は、振替休日＋手当をお支払いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞伊勢原駅前クリニック住所：神奈川県伊勢原市桜台1-2-13 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原　駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ひらつか在宅クリニック住所：神奈川県平塚市四之宮2-4-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

伊勢原駅、平塚駅、鶴巻温泉駅、寒川駅、愛甲石田駅、香川駅

＜予定年収＞428万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～340,000円＜月給＞306,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■給与例：＜正看護師＞月給：260,000円～、職務手当：46,000円　想定年収：428万～※ご経験により、給与を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 24時間365日の訪問診療を提供するクリニックを運営する法人です。患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。通院が困難な方、介護が必要な方、自宅での療養を希望される方、末期の方に対し、定期訪問（基本月2回）・検査（必要な場合）・緊急コール（緊急時）・緊急往診（緊急時必要な場合）を行っています。

【訪問診療クリニックの相談員を募集・新規患者の受入れ業務などをお任せ／年休120日・日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 当法人が展開する訪問診療クリニックにて、クリニックと地域を結ぶ相談員を募集いたします。患者様やご家族とクリニックの橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様の生活の質を向上するためのサポートをお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規患者様の受け入れ調整サポート（訪問診療の説明・契約、診察予定の調整など） ・在宅医療希望者の情報のクリニック内での共有 ・患者様に関わるご家族、関係事業所（ケアマネージャー、訪問看護、施設など）との連携 ・患者様を紹介いただく地域の方々との関係性づくり ・運転業務（患者様宅の訪問、物品のお届けなど） ・カルテの操作、入力、データの取り込みなど ・各種書類の取り扱い　など ・電話対応 ※ヘルプにて診療帯同補助（物品の用意や手渡しなどの診療補助　※医療行為は医師が行います） ■組織構成： 医師　：9名（常勤 1名、非常勤 8名） 看護師：3名 事務長：1名 事務員：5名（相談員2名含む） ドライバー：4名（うち常勤1名） ■研修： 入職から1ヵ月程度は先輩に同行し、業務の流れや必要な考え方について学びます。個々に合わせて1ヵ月～3ヵ月程度で先輩の同行フォローを受けながら、自ら実務に取り組みスキルを固めていき3ヵ月頃から単独で診療同行開始します。また社内ルールや医療保険や介護保険の制度などについて学ぶオリエンテーション研修なども整っておりますので安心して業務に取り組んでいただけるようフォローしています。 ■クリニックの体制・雰囲気： クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。 週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で 行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞はだの在宅クリニック住所：神奈川県秦野市富士見町2-55 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

秦野駅、渋沢駅

＜予定年収＞336万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円＜月給＞240,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回）■賞与（年2回）■資格手当：10,000円（対象：社会福祉士の資格保持者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】 24時間365日の訪問診療を提供するクリニックを運営する法人です。患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。通院が困難な方、介護が必要な方、自宅での療養を希望される方、末期の方に対し、定期訪問（基本月2回）・検査（必要な場合）・緊急コール（緊急時）・緊急往診（緊急時必要な場合）を行っています。