株式会社福利厚生倶楽部中部 の求人・中途採用情報

~働きやすい会社へのご支援活動！名名古屋勤務/大手資本の安定企業/残業月10～20時間程度～ ■業務内容： 東海・北陸・長野の企業に対して、福利厚生として宿泊・旅行・レジャー施設・スポーツクラブ、自己啓発や研修教育などが利用できる、会員制の「福利厚生アウトソーシングサービス制度」の導入に向けてのコンサルティングを行います。 【営業手法】 お客様の元へ訪問し、企業の課題や福利厚生の状況をヒアリングし、総務・人事の他、経営層の方にも弊社サービスの提案を行います。反響営業が中心ですが、電話営業もあります。裁量を持ちながら働きたい方にピッタリです。 ■組織構成： 10名（マネージャー1名、リーダー2名、担当7名） OJT：先輩社員との同行等、現場での研修を予定しております。 ■商材の魅力： 「福利厚生倶楽部」は、業界内のトップブランドです。約23,500社という業界NO.1の導入実績と運営実勢を誇ります。サービス内容は幅広く、福利厚生全般をカバーしています。また、名古屋鉄道グループの企業として、地域に密着した魅力あるサービスを提供しています。 ■業務の魅力： ・個人事業主から一部上場企業まで様々な顧客と関係構築していく中で、幅広い営業スキルを身に着けることができます。（時には、経営層へプレゼンをすることもあります） ・売り切り営業ではなく、本当に顧客のために必要なサービスを考え、受注に至った時のやりがいは大きいです。（通常は1～6ヶ月、長い場合は数年かけての受注となります） ・最近はWeb商談や在宅勤務、時差出勤なども取り入れ、柔軟な働き方ができるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区波寄町25-1 名鉄金山第一ビル3F勤務地最寄駅：名鉄、JR線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

金山駅(愛知県)、西高蔵駅、東別院駅

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・年齢等を考慮して決定します。■賞与は個人業績連動です。■夏季・冬季賞与の他、会社業績に応じて決算賞与が支給されます。（昨年度実績20万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 福利厚生アウトソーシングサービス最大手の「福利厚生倶楽部」を運営する(株)リロクラブと名古屋鉄道（株）が出資して設立した、社会的意義、安定性のある福利厚生の代行会社です。費用、制度内容など福利厚生に関するお悩みを持つ中部圏の企業様に対して、従来の制度の問題点を解決する新しい福利厚生制度の確立をお手伝いいたします。

ワークライフバランスの改善と、今までの営業経験を活かせる転職先になりえます◎ 名古屋鉄道出資の”福利厚生”を商材とした企業です。 ～営業しやすい強力な商材／大手資本の安定性/残業月10時間未満～ ■求人の魅力ポイント （1）働きやすさ ◎残業月平均10時間未満（24年度法人営業グループ：月平均6.5時間） ◎健康経営優良法人認定制度に5年連続認定 2025年に新設された健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ネクストブライト1000））にも認定されました。 ◎穏やかな雰囲気の社風 昨年、社員主体となって新たに経営理念を再構築しており、主体性の発揮される環境です。 Mission：働く人たちの、明日の活力と幸せを支援し続ける。 （2）市場規模の拡大 昨今、従業員への投資が拡大し、福利厚生業界も注目されています。当社は過去最高の契約数を記録。今後も労働人口減少と売り手市場が続く中、企業の採用・定着面への投資が予想されます。当社は福利厚生アウトソーシング業界No.1の実績と名鉄グループの信用力を強みに、成長市場でビジネスチャンスを掴みます。 （3）福利厚生充実 ◎インセンティブポイント制度 幅広く利用可能なポイントによる報奨制度です。資格の取得や健康促進、誕生などにポイントが付与されます。また、感謝を伝えるサンクスポイントとして働く仲間同士で送りあう文化もございます。 ■業務内容 東海・北陸・長野の企業に対して、福利厚生として宿泊・旅行・レジャー施設・スポーツクラブ、自己啓発や研修教育などが利用できる、会員制の「福利厚生アウトソーシングサービス制度」の導入に向けてのコンサルティングを行います。企業の課題や福利厚生の状況をヒアリングし、総務・人事の他、経営層の方にも弊社サービスの提案を行います。 【具体的には】 ・反響営業中心（マーケティングやインサイドセールスを強化しております） ・訪問頻度：1～3件／日 ・商談相手：1名～10,000名規模の法人 ※個人事業主から上場企業まで様々な顧客と関係構築していく中で、幅広い営業スキルを身に着けることができます。 ■組織構成： 9名（マネージャー1名、リーダー3名、担当5名） OJT：先輩社員との同行等、現場での研修を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区波寄町25-1 名鉄金山第一ビル3F勤務地最寄駅：名鉄、JR線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

金山駅(愛知県)、西高蔵駅、東別院駅

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・年齢等を考慮して決定します。■賞与は個人業績連動です。■夏季・冬季賞与の他、会社業績に応じて決算賞与が支給されます。（昨年実績20万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 福利厚生アウトソーシングサービス最大手の「福利厚生倶楽部」を運営する(株)リロクラブと名古屋鉄道（株）が出資して設立した、社会的意義、安定性のある福利厚生の代行会社です。費用、制度内容など福利厚生に関するお悩みを持つ中部圏の企業様に対して、従来の制度の問題点を解決する新しい福利厚生制度の確立をお手伝いいたします。(※福利厚生アウトソーシングサービスは、1993年、国内で初めてリラックス・コミュニケーションズ（現：リロクラブ）によって開始されたサービスです。)■主力商品「福利厚生倶楽部」の魅力：福利厚生アウトソーシングの導入実績において業界トップの約23,500社以上を誇ります。このスケールメリットを生かしたビジネスモデルを構築し事業展開をしております。業界のパイオニアとして、大手企業だけでなくいわゆる中小といわれる規模の企業様にも幅広くご利用いただいています。使いやすく、お得なサービスを数多く提供しているのが特色です。■福利厚生をアウトソーシングするメリットとは：一団体、一企業で福利厚生を実現しようとすると、多大な費用と手間がかかります。その問題を解決すべく誕生したのが、福利厚生アウトソーシングサービスです。多くの会社が集まることによりスケールメリットを活かし、低コストで大きなメリットを実現することができます。■マーケット環境：日本的な終身雇用を前提として各社で運用されていた福利厚生制度は、90年代のバブル崩壊の時期以降、他のあらゆるコストと同様に、見直しを迫られることとなりました。そのため、福利厚生アウトソーシングは急速に利用企業を増やし、費用対効果の高いサービスとして定着してきています。今、景気回復に伴い採用競争が激化している中で、優秀な人材の確保・定着、ワークライフバランス、女性活躍推進を図るために、福利厚生の戦略的活用とそれによる企業イメージの向上は非常に重要と考えられています。