パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【転勤なし／完全週休二日制／パナソニックG100%出資／人事給与計算・社会保険業務／福利厚生充実で長期就業ができる環境◎】 ■業務概要： 当社の企画人事部人事課にて、正規社員および非正規社員の給与計算や社会保険手続き、人事情報管理を中心とした幅広い人事業務を担当いただきます。給与や社会保険の実務に加え、入退社手続きや労務管理など、会社全体の運営を支える重要なポジションです。日々の定型業務のみならず、業務改善や新たな取り組みの企画提案にも積極的に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜担当業務と期待する役割＞ 正規社員190名、非正規社員60名の以下、人事業務を担当いただきます。 ・毎月の給与計算・支払い業務 / 年２回の賞与計算・支払給与 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定基礎・月額変更届等） ・雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、等） ＜期待する役割＞ ・必要都度、従業員や関係先と連携・調整しながら、給与支払い・社会保険手続き等 ＜具体的な業務＞ 入社後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ・毎月の給与支払い・年２回の賞与支払い実務 ・社会保険・労働保険手続き ・雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、等） ■企画人事部のミッション： 企画・人事部は、経営陣と一緒に事業を担うコーポレートスタッフとして ＜事業企画課＞ 社長や経営層と一体となり事業戦略の策定・意思決定支援・事業運営・プロジェクト推進による経営貢献　 ＜人事課＞ 組織の根幹となる「組織」「人」に関する戦略策定・成長支援を通じた事業成長貢献を主なミッションとしています ■課のミッション： 組織の根幹となる「組織」「人」に関する戦略策定・成長支援を行う組織として以下を担当としています。様々な業務範囲で、会社で働く皆さん“全員”と接点があるチームであり、一人ひとり、そして組織の成長に貢献できるよう、日々挑戦しています。 ■当社について： ・パナソニックグループ100％出資 ・住宅分電盤の国内TOPクラスシェア ・平均有給取得日数19.8日/年 ・育児休暇取得率：女性100％、男性25％（男性の取得も年々増加中） ・平均勤続年数20年 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県尾張旭市三郷町角田1123 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三郷駅(愛知県)、水野駅、新瀬戸駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※個人の能力による■賞与：年2回（7月、12月）※業績、個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）盤システム事業…公共施設、商業施設、事務所ビルからマンション、アパートまで、施設の個性、電気利用状況にピッタリ合わせた盤システムを開発しています。（2）デバイス事業…盤システムから、産業機器への搭載まで、幅広い品種で対応。高遮断容量のブレーカなど信頼度の高いデバイス機器のモジュール化、小型化を実現しました。（3）IT関連・計測器・設備時計事業…省エネルギー活動の第一歩となる電力計測技術、高精度の測定技術の開発推進をします。■事業の特徴：同社は電気機械器具製造業として、住宅分電盤、電気設備用分電盤といった分電盤システムのほか、ブレーカをメインとしたデバイス商材等の開発・生産・販売・サービスを行っています。業界においてトップのシェアを誇る住宅用分電盤などの商品により、「電気の安全」と「安心な暮らし」を世界中の人々に提供し続けることを使命としています。■同社の品質保証：・テクノロジー＆品質保証記号顧客ニーズに対応した商品企画、設計はもちろん、その商品を厳しくチェックする評価体制を構築しています。さらに、高精度な金型製作から先進の技術が集約された自動化設備の開発にいたるまで一貫した生産体制が高品質なものづくりを支えています。・品質ISO9001…本社工場をはじめ、生産拠点6社すべてにおいて国際標準化機構（ISO）にて定められた「ISO9001」及び「ISO14001」に基づき英国の認証機関であるLRQA（ロイド社）によりそれぞれ1996年10月8日及び1996年10月25日に認証されました（「ISO9001」は大幅改訂された2000年版に適用しています）。・環境ISO14001…「ISO9001」とは、製品の信頼性と安全性を向上させるために目的や目標を立て、継続的な改善のプロセスを含む効果的な運用を実践していく品質管理システムに関する規格です。

【パナソニックG100%出資／創業90年超／転勤無し・愛知で長期就業可能／住宅用分電盤の国内TOP級シェア】 ■担当業務と期待する役割： 当部のミッションは製品の安定供給になります。その為の施策としてサプライチェーンマネジメントや製造管理、価格交渉など今までの経験を活かした役割を期待します。知識がない方でも、経験を活かした上で新しい文化・風を入れていただきたいと考えています。当課の業務は多岐にわたる為、既存の長所を活かした業務が必ず存在すると共に、弱点を強化してスキルアップができる環境があります。私たちとともに成長し、事業・業界・社会へ貢献していただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容： ・受注製品等に関する工程管理 ・商品設計・購買部品・製造・工場出荷における生産工程の管理・調整 ・製品における納期管理 ■仕事を通じて得られること： 当課では、住宅分電盤のサプライチェーン全てにおける技術的業務を経験できます。また、技術的なスキルだけでなく、対内・対外への折衝業務等、ヒューマンスキルを磨くことも可能です。さらに、電材業界において必要となる技術的スキルの取得はもちろん、会社運営に関わる多種多様な業務も経験できます。 ■職場の雰囲気： ・現在、社員の構成はベテラン組と若手組の二極化になっており、中堅・リーダーとなりうるあなたの参画を期待しています。 ・関連する商材であるブレーカ、計測機器など多岐に渡る商品担当者が周囲に在籍しています。 ・設計部、生産技術部、営業部、調達部など他部署との連携が不可欠な職場です。 ・当部では様々な商品を担当しており、幅広い製品・生産規模にチャレンジできる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県尾張旭市三郷町角田1123 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三郷駅(愛知県)、水野駅、新瀬戸駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は「月額×12ヶ月＋賞与＋時間外手当30H（目安）を想定した金額です。■昇給：年1回（4月）※個人の能力による■賞与：年2回（7月、12月）※業績、個人の能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）盤システム事業…公共施設、商業施設、事務所ビルからマンション、アパートまで、施設の個性、電気利用状況にピッタリ合わせた盤システムを開発しています。（2）デバイス事業…盤システムから、産業機器への搭載まで、幅広い品種で対応。高遮断容量のブレーカなど信頼度の高いデバイス機器のモジュール化、小型化を実現しました。（3）IT関連・計測器・設備時計事業…省エネルギー活動の第一歩となる電力計測技術、高精度の測定技術の開発推進をします。■事業の特徴：同社は電気機械器具製造業として、住宅分電盤、電気設備用分電盤といった分電盤システムのほか、ブレーカをメインとしたデバイス商材等の開発・生産・販売・サービスを行っています。業界においてトップのシェアを誇る住宅用分電盤などの商品により、「電気の安全」と「安心な暮らし」を世界中の人々に提供し続けることを使命としています。■同社の品質保証：・テクノロジー＆品質保証記号顧客ニーズに対応した商品企画、設計はもちろん、その商品を厳しくチェックする評価体制を構築しています。さらに、高精度な金型製作から先進の技術が集約された自動化設備の開発にいたるまで一貫した生産体制が高品質なものづくりを支えています。・品質ISO9001…本社工場をはじめ、生産拠点6社すべてにおいて国際標準化機構（ISO）にて定められた「ISO9001」及び「ISO14001」に基づき英国の認証機関であるLRQA（ロイド社）によりそれぞれ1996年10月8日及び1996年10月25日に認証されました（「ISO9001」は大幅改訂された2000年版に適用しています）。・環境ISO14001…「ISO9001」とは、製品の信頼性と安全性を向上させるために目的や目標を立て、継続的な改善のプロセスを含む効果的な運用を実践していく品質管理システムに関する規格です。